Русский HR
Kanalga Telegram’da o‘tish
Всё самое интересное про hr, искусство рекрутмента и бизнес Обратная связь: @russ_hr https://max.ru/join/WQKQSyKtwWaMoptbx4oyoDaNDkubHEwFmZcbDemrYVI
Ko'proq ko'rsatish8 700
Obunachilar
+4424 soatlar
+787 kunlar
+44430 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+699
4 kanalda
Iyun '26
+427
4 kanalda
Get PRO
May '26
+454
3 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+343
7 kanalda
Get PRO
Mart '26
+146
2 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+362
3 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+407
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+220
3 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+165
6 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+365
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+401
6 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+351
7 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+525
3 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+262
3 kanalda
Get PRO
May '25
+356
1 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+327
6 kanalda
Get PRO
Mart '25
+290
2 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+416
3 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+440
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+232
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+475
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+452
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+477
4 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+516
3 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+399
17 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+370
4 kanalda
Get PRO
May '24
+419
11 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+571
9 kanalda
Get PRO
Mart '24
+202
1 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+175
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+511
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+173
3 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+223
4 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+297
5 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+159
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+105
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+106
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+259
0 kanalda
Get PRO
May '23
+56
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+91
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+517
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 31 Iyul | +8 | |||
| 30 Iyul | +54 | |||
| 29 Iyul | +74 | |||
| 28 Iyul | +3 | |||
| 27 Iyul | +3 | |||
| 26 Iyul | +11 | |||
| 25 Iyul | +7 | |||
| 24 Iyul | +21 | |||
| 23 Iyul | +50 | |||
| 22 Iyul | +80 | |||
| 21 Iyul | +4 | |||
| 20 Iyul | +4 | |||
| 19 Iyul | 0 | |||
| 18 Iyul | +3 | |||
| 17 Iyul | +2 | |||
| 16 Iyul | +6 | |||
| 15 Iyul | +34 | |||
| 14 Iyul | +79 | |||
| 13 Iyul | +97 | |||
| 12 Iyul | +3 | |||
| 11 Iyul | +6 | |||
| 10 Iyul | +5 | |||
| 09 Iyul | +12 | |||
| 08 Iyul | +13 | |||
| 07 Iyul | +52 | |||
| 06 Iyul | +55 | |||
| 05 Iyul | 0 | |||
| 04 Iyul | +4 | |||
| 03 Iyul | +3 | |||
| 02 Iyul | 0 | |||
| 01 Iyul | +6 |
Kanal postlari
Чтооооооооо? Это правда? Посты в личных соцсетях — понятно, но отзывы о кафе в яндекс картах?
| 2 |  Рекрутеры начали отправлять кандидатам плейлисты, чтобы соискателям было не так грустно получать отказ на хх.
Попытался открыть ссылку, чтобы узнать, какие треки в плейлисте, но доступ уже закрыли(
Предлагаю народное голосование реактами:
❤️ — очень мило, отличная идея
🤡 — кринж, очередное издевательство над соискателями | 1 182 |
| 3 | Авито Работа: в HRMOST появилась возможность реактивации откликов
Сервис для автоматизации найма HRMOST запустил функцию реактивации старых откликов в чате Авито. Теперь компании могут возвращать в воронку кандидатов, доступ к резюме которых уже был приобретен ранее, и заново инициировать с ними диалог.
Инструмент прежде всего удобен для массового найма — в ритейле, логистике, производстве и контакт-центрах. Механика следующая: сначала работодатель подключает интеграцию с Авито и своей ATS-системой и выбирает нужную базу соискателей. Затем бот проверяет прошлые контакты, сам пишет кандидату в чат Авито и ведет его по заданному сценарию — от скрининга до записи на собеседование.
История переписки, результаты скрининга и статусы автоматически сохраняются в ATS и личном кабинете HRMOST, формируя таким образом единую точку доступа для рекрутера.
«Новый сценарий исходящей коммуникации в HRMOST помогает ускорить закрытие вакансий, получать больше ответов за счет общения в привычном для пользователей чате Авито и сокращать ручные операции. По данным HRMOST, у Авито один из самых высоких показателей доставляемости сообщений — 96–99% — и высокий уровень реакции на них — 69–85%», — Константин Куница, директор сервиса для автоматизации найма HRMOST. | 585 |
| 4 |  А вот представьте, как человеку морально сложно отгул взять: он же за день дей-оффа теряет примерно 8 млн рублей! | 609 |
| 5 |  Офисный стукач всегда хочет казаться полезным начальству, говорят психологи. Эксперты составили список признаков, которые помогут вычислить крысу в вашем коллективе.
Главная отличительная черта — такой человек не пытается решить проблему, а сразу несет её руководству. Также стукачи внимательно слушают все разговоры, запоминают все мелкие косяки коллег и их недовольство. И не ради справедливости, а ради возможности выглядеть в глазах начальства полезным.
Наблюдаем за коллегами внимательно.. | 685 |
| 6 |  Быт американских вахтовиков мы с вами ещё не видели. Удивлён, что питание оплачивается отдельно. | 652 |
| 7 |  Российские зумеры массово бегут из офисов, чтобы работать руками. Эйчары говорят, что молодежь все чаще подаётся в гончарное дело, ювелирное искусство и другие традиционные ремесла.
Выбор очевиден — зарплаты в этих отраслях могут доходить до 150 тысяч рублей в месяц. Плюсом идёт гибкий график, который зависит от количества заказов на различные изделия. | 734 |
| 8 |  Держу в курсе: рилс набрал 30 тысяч лайков, поэтому, если ещё не решились на петдей, самое время заняться организацией — пока офис полупустой из-за отпусков и на улице чисто. | 670 |
| 9 |  Вкусно — и точка вынудили уволиться сотрудницу с онкологией, узнав о её инвалидности.
Александру Форд, мать-одиночку с раком, вызвали к руководству. Претензий к её работе не было. Причиной стало «сокрытие» инвалидности I группы. Трое начальников давили и угрожали судами, пока она не подписала соглашение об увольнении.
Александре заявили прямо: «Инвалиды нам не нужны». В компании испугались рисков из-за возможных переработок, хотя девушка работала наравне со всеми — без поблажек и больничных. В итоге она осталась без зарплаты, с маленьким ребёнком и съёмной квартирой в Москве. Теперь Александре приходится выживать на пособие в 20 тысяч рублей.
Новость быстро стала резонансной и за последние несколько дней разлетелась по интернету. Даже интересно, обратит ли внимание трудовая инспекция на всю эту ситуацию. А вообще, я бы на месте специалистов из ПНД тоже бы присмотрелся к ситуации, у них походу три пациента сбежало. | 725 |
| 10 |  Прикиньте, как Никите Александровичу приятно получить такой отказ с комплиментом. | 747 |
| 11 |  У меня одного непристойности в голову приходят, когда смотрю на эту картинку? | 748 |
| 12 |  ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ — рабочие решения, как сократить перерасход, снизить давление на ФОТ и сохранить эффективность бизнеса без потери ключевых сотрудников.
25+ HRD, C&B-руководителей и экспертов из Ozon, АШАН Ритейл Россия, Додо, ПравоТех, IT_One, Лента, Rostic's, Самолет Плюс и др.
Уходим в практику:
🔹 Скрытый перерасход ФОТ: где компания теряет деньги не в зарплатах, а в процессах, дублировании функций и неэффективных ролях;
🔹 Автоматизация выплат и учёта: как объединить графики, смены, задачи, премии и доплаты, ускорить пересчёт ФОТ и сократить ошибки;
🔹 Мотивация, которая влияет на результат: как связать оплату с производительностью и бизнес-показателями, не превратив KPI в штрафную систему;
🔹 Экономия без потерь: какие расходы можно сокращать, а какие приведут к росту текучести и падению производительности;
🔹 Сценарное планирование ФОТ: как заранее просчитать индексацию, изменение численности, заморозку найма и реорганизацию;
🔹 Когда грейды перестают работать: как обновить систему оплаты без конфликтов и потери ключевых сотрудников;
🔹 Защита бюджета: как доказать эффективность решений по ФОТ на языке цифр.
Что ещё вас ждёт:
✔️ Дискуссии и практические разборы
✔️ Общение с коллегами по отрасли
✔️ Программа на основе 100+ интервью
🎟 Зарегистрироваться
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032 | 684 |
| 13 |  ВкусВилл оказался в центре скандала после увольнения курьера, который отказался поднимать 30л воды на 23 этаж. Парень выложил ролик, где записал разговор с клиентом из Москвы. В доме не работал лифт, поэтому доставщик отказался нести бутылки по лестнице и отменил заказ.
В итоге сервис уволил курьера, по словам компании сотрудник вообще не доставлял такой заказ, а просто записал постановочное видео с другим человеком. В компании заявили, что на доставщика уже жаловались и у него были систематические нарушения. Но клиенты не особо поверили оправданиям и теперь продолжают бойкот.
До сих пор не особо понимаю, почему сервисы доставки не добавили ограничение по количеству воды в одном заказе? Это же логично, уже сколько мемов и постов было на эту тему.
Что касается отмены ВкусВилла — уверен, что как и во всех остальных случаях, скоро про это забудут, как забывали другие, более жёсткие косяки, других компаний. | 725 |
| 14 |  Директор по продажам московской инженерной компании ООО «ГК ЭнергоПроф» решила, что она умнее всех: сливала служебные документы на личную почту, загружала их в китайскую нейросеть DeepSeek и даже делилась с контрагентами.
Когда её уволили, она потребовала 5 млн «золотого парашюта» и попыталась оспорить увольнение через суд. Работодатель предлагал мировую на 400 тысяч — она отказалась. В итоге суд признал увольнение законным и тётка с позором и без денег уволена.
Самое забавное, что даже сливая инфу контрагентам и используя ИИ — она не смогла обеспечить выполнение плана продаж. | 837 |
| 15 |  Западные компании нашли способ сокращать штат без громких увольнений через «призрачные сокращения».
Когда сотрудник уходит, его обязанности распределяют между оставшейся командой. В итоге работники получают больше задач, быстрее выгорают и начинают уходить уже по собственному желанию.
Кажется, что не только на западе используют этот лайфхак. | 800 |
| 16 |  Всем доброго понедельника!
Помните, как Московское метро запустило HR-кампанию с лицами реальных сотрудников? Тут интернет внезапно заметил машиниста Илью, и кто-то не удержался — прокачал фото до максимального уровня мужественности.
Дептранс — молодцы: не стали душнить или игнорировать, а ответили твёрдо и чётко: «Илья настоящий, с Калужско-Рижской линии. Рубашка в оригинале застёгнута, но наши парни правда в отличной форме».
Девочки, как же похорошели сотрудники метрополитена при Собянине! | 1 140 |
| 17 |  Отличный подарок на тайного санту! | 1 137 |
| 18 |  Я считаю — достойный кандидат на позицию РОПа | 18 |
| 19 |  Необычное корпоративное комьюнити построили ребята из real estate компании в Ванкувере. Сотрудники компании имеют возможность забронировать грядку на крыше офисного здания, где в перерывах между рабочей суетой, отчётами и встречами могут выращивать петрушку, черри и листья салата. Компания даже устраивает коучинговые сессии и мастер классы на тему садоводства.
И вот как увольняться? Огород же с собой не заберешь. | 1 136 |
| 20 |  Что только ни сделаешь для того, чтобы на ревью была хорошая оценка.
На видео реальный продукт менеджер Т-банка. Хорошо хоть тату переводная. | 898 |
