Профсоюзы Хабаровского края
Kanalga Telegram’da o‘tish
✊🏻 Мы работаем, чтобы представлять и защищать права и интересы трудящихся региона! 🤝🏻 В наших рядах более 90 тысяч человек, присоединяйся и ты! Связаться с нами 👉🏻 https://taplink.cc/habprof_27 max-tyyq
Ko'proq ko'rsatish421
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
Ma'lumot yo'q7 kunlar
-330 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+1
0 kanalda
Iyun '26
+2
0 kanalda
Get PRO
May '26
+3
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+2
2 kanalda
Get PRO
Mart '26
+2
5 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+52
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+24
4 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+13
5 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+51
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+19
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+8
3 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+20
3 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+11
8 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+117
8 kanalda
Get PRO
May '25
+12
9 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+13
5 kanalda
Get PRO
Mart '25
+12
2 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+1
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+4
4 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+5
4 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+6
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+10
5 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+3
3 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+7
3 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+4
2 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+29
3 kanalda
Get PRO
May '24
+30
6 kanalda
Get PRO
Aprel '240
4 kanalda
Get PRO
Mart '24
+161
4 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 19 Iyul | 0 | |||
| 18 Iyul | 0 | |||
| 17 Iyul | 0 | |||
| 16 Iyul | 0 | |||
| 15 Iyul | 0 | |||
| 14 Iyul | 0 | |||
| 13 Iyul | 0 | |||
| 12 Iyul | 0 | |||
| 11 Iyul | 0 | |||
| 10 Iyul | 0 | |||
| 09 Iyul | 0 | |||
| 08 Iyul | 0 | |||
| 07 Iyul | 0 | |||
| 06 Iyul | +1 | |||
| 05 Iyul | 0 | |||
| 04 Iyul | 0 | |||
| 03 Iyul | 0 | |||
| 02 Iyul | 0 | |||
| 01 Iyul | 0 |
Kanal postlari
| 2 |  +1❤️🩹 Хабаровское Профобъединение в рамках акции "Коробка храбрости" порадовало подарками детей не только в онкологическом отделении Детской краевой клинической больницы им. А.К Пиотровича, но и психоневрологическом.
Подарки помогли донести студенты первого курса медицинского университета, которые проходят практику в отделении.
От лица Хабаровского Профобъединения желаем скорейшего выздоровления!
#Профсоюзы27 | 26 |
| 3 |  +5⚡️Продолжается регистрация на Всероссийский спортивный марафон «Сила России».
Цель марафона – популяризация здорового образа жизни и
физической активности среди жителей Российской Федерации через организацию бесплатных спортивных тренировок с участием известных российских спортсменов.
❗️В период с 13 июля по 13 августа 2026 года состоится соревнование за звание «Лучшая спортивная трудовая команда России».
Участникам начисляются баллы за шаговую активность и пульсовые
тренировки. Итоговое место определяется по среднему баллу команды.
Команда, занявшая первое место, получает возможность пригласить в свой регион на тренировку спортсмена, являющегося членом организационного комитета Марафона «Сила России».
Зарегистрироваться на марафон можно через приложение «Мой фитнес» (https://мойфитнес.рф).
👆🏻Инструкция по участию трудовых коллективов в соревновании «Лучшая спортивная трудовая команда России». | 23 |
| 4 |  🤝🏻 Твой «Профюрист» в следующий вторник снова готов оказать юридическую консультацию.
Юристы Хабаровского Профобъединения проконсультируют членов профсоюзов, нуждающихся в юридической помощи.
📌 Прием пройдет 21 июля с 15:30 до 16:30 по ВКС.
Если вам необходима правовая помощь от юристов Хабаровского Профобъединения – обратитесь к председателю первичной профсоюзной
организации для подключения к видеоконференцсвязи.
#Профсоюзы27 | 32 |
| 5 |  Обязан ли работник осуществлять уход за выданными ему средствами индивидуальной защиты?
❌ Нет, не обязан. Такая обязанность лежит на работодателе.
В соответствии с п. 67 «Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.
#ОхранаТруда #Профсоюзы27 | 39 |
| 6 | 📌 Продолжается прием заявок на ежегодный краевой конкурс "Благотворитель года".
Конкурс проводится по шести номинациям:
— "Забота о будущем";
— "Забота и внимание";
— "Помощь в трудной жизненной ситуации";
— "Сохраним родной край";
— "Сохраним культурно-историческое наследие";
— "Поддержка и развитие гражданского общества".
🏆 Награждение победителей конкурса состоится на краевом этапе Гражданского форума Хабаровского края "Главное – люди".
Узнать более подробную информацию об условиях можно у организатора конкурса – министерства внутренней и информационной политики края по телефону: +7 (4212) 30-09-49 или на сайте.
Заявки на участие в конкурсе принимаются до 02.08.2026. | 24 |
| 7 |  ❓Как исчисляется стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск?
Статья 121 ТК РФ определяет, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время фактической работы;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
- время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
- период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;
- период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
📌 время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ;
📌 время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 54 |
| 8 |  +4❤️🩹 Хабаровское Профобъединение приняло участие в акции "Коробка храбрости".
Сегодня заместитель председателя Хабаровского Профобъединения Наталья Мартыненко приехала с визитом в Детскую краевую клиническую больницу им. А. К. Пиотровича и передала от профсоюзов Хабаровского края подарки. Дети были безмерно рады и счастливы такому неожиданному сюрпризу.
От лица Хабаровского Профобъединения желаем всем детям скорейшего выздоровления!
Благотворительная акция «Коробка храбрости», организуемая сторонниками Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ», проводится ежегодно. Цель мероприятия – поддержка духа и проявление заботы о детях, находящихся на длительном лечении в хосписах, онкологических центрах и иных медицинских учреждениях.
#Профсоюзы27 | 26 |
| 9 |  Сотрудники Почты России отметили свой профессиональный праздник "День российской почты".
В Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре, Советской Гавани и Николаевске-на-Амуре при поддержке первичных профсоюзных организаций состоялись поздравления коллективов и вручение наград.
✅ В этом году, к профессиональному празднику, более 70 сотрудников УФПС Хабаровского края были удостоены различных наград ко Дню российской почты.
Председатель Хабаровской краевой организации профсоюза работников связи России Аркадий Володько вручил сотрудникам Почетные грамоты за вклад в профсоюзную деятельность и отметил благодарностью председателя первичной профсоюзной организации УФПС Хабаровского края АО "Почта России" Светлану Дубинец за активное участие команды членов профсоюзов в 32-ом физкультурно-спортивном "Азарт.Здоровье.Отдых".
Кроме того, передал благодарность за активное участие работников предприятия в 32-м физкультурно-спортивном фестивале "Азарт.Здоровье.Отдых" от председателя Хабаровского Профобъединения Галины Кононенко директору филиала УФПС Хабаровского края АО "Почта России" Евгению Луконькину.
#НовостиЧленскихОрганизаций #Профсоюзы27 | 28 |
| 10 |  ⚡️Юбилейная 30-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ) пройдет с 17 по 20 ноября 2026 года в Москве.
БИОТ является ключевой площадкой для демонстрации современных средств индивидуальной защиты и формирования культуры безопасного труда.
Выставка проходит с 1992 года. Ее проведение предусмотрено Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ.
✅ Основной темой для обсуждения на деловом форуме в этом году станет сохранение и продление ресурсного состояния работников.
Подробнее о программе и участии можно узнать на официальном сайте: https://biot-expo.ru/ | 35 |
| 11 |  ⚡️Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов в год своего 100-летия приступает к приему на обучение в 2026/2027 учебном году.
В СПбГУП на обучение принимаются как будущие студенты, так и дети школьного возраста.
📌 Университет реализует подготовку на бакалавриате, специалитете и в магистратуре (второе высшее образование) по очной и заочной формам.
Подробнее о программах обучение можно посмотреть на сайте вуза gup.ru
📌 Также при Санкт-Петербургском Гуманитарном университете профсоюзов работает Международная гимназия «Ольгино» (основана в 1999 году).
Прием ведется в 8-11 классы, возможно проживание в комфортабельном кампусе. Гимназия – уникальный проект для детей, родители которых хотели бы лучших условий обучения и воспитания. Программа подготовки гимназистов совмещает индивидуальный подход, передовые методики преподавания и создание возможностей для творческой самореализации.
Подробно на на сайте olgino.gup.ru. | 46 |
| 12 |  +1🏋️♀️В честь 70-летия АО «Газпром газораспределение Дальний Восток» на набережной Хабаровска прошла масштабная корпоративная зарядка.
Всего участие приняли 70 сотрудников и членов первичной профсоюзной организации.
Это была не просто тренировка, а мероприятие на сплочение командного духа. Работники зарядились бодростью, улыбками и отличным настроением!
#НовостиЧленскихОрганизаций #Профсоюзы27 | 44 |
| 13 |  Федерация Независимых Профсоюзов России и Роструд обсудили совместную работу в борьбе с теневой занятостью.👇🏻
❗️ Ключевая проблема – подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. По оценке Роструда, работники по ГПД часто выполняют те же функции, что и штатные сотрудники, но лишены соцгарантий.
Стороны договорились об оперативном обмене информацией о нарушениях, совместных мероприятиях и профилактике нелегальной занятости. | 44 |
| 14 |  🌴 Отпуск без переплат: как профсоюзная карта сэкономит вам десятки тысяч рублей?
Лето в самом разгаре, а это значит – пора планировать отдых! Мы знаем, как сделать ваш отпуск комфортным и при этом не разорить семейный бюджет.
💬 Присоединяйтесь к вебинару «Отпуск и не только – с профсоюзными скидками». Спикером выступит региональный руководитель программы «Профсоюзный дисконт» в Хабаровском крае.
📅 Дата и время проведения: 14 июля в 15:00 по Хабаровскому времени.
На онлайн-встрече вы узнаете 👇🏻
— Как покупать авиа- и ж/д билеты со значительной скидкой;
— Как пользоваться картой у партнеров программы во время самого отпуска;
— Почему ваша карта работает далеко за пределами Хабаровского края по всей России;
— Какие повседневные покупки можно делать выгоднее прямо сейчас.
Это реальная возможность сэкономить сумму, которую лучше потратить на экскурсии или подарки близким. Профсоюз уже обо всем позаботился – осталось только научиться этим пользоваться!
🔗 Присоединиться к вебинару можно по ссылке.
#Профсоюзы27 | 47 |
| 15 |  Ситуация: медицинская сестра работает по основной работе и по внешнему совместительству по графику «сутки через трое». Не является ли это нарушением требований трудового законодательства?
📌 Согласно ч.1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (внешнее совместительство).
По общему правилу, предусмотренному ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству ограничена четырьмя часами в день.
Вопросы совместительства медицинских работников регулируются постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41, где установлено следующее:
✅ медицинские работники вправе осуществлять работу по совместительству;
✅ продолжительность работы по совместительству указанной категории работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
❗️При этом вырабатывать по совместительству в течение месяца полную норму рабочего времени, исчисленную из установленной продолжительности рабочей недели, могут:
- врачи и средний медицинский персонал городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток (продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в этом случае определяет тот орган, в ведении которого находится медицинское учреждение);
- младший медицинский и фармацевтический персонал.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 47 |
| 16 |  +7ИИ-помощник КонсультантПлюс: профсоюзы продолжают осваивать искусственный интеллект
Сегодня в Хабаровском Профобъединении прошла встреча по работе с ИИ-помощником в системе КонсультантПлюс. Спикерами выступили ведущие эксперты компании специально для профсоюзного актива.
❗️Ключевая цель обучения – получение практических навыков. Эксперты показали, как именно искуственный интеллект помогает в работе, а именно:
✅ Что такое ИИ-помощник КонсультантПлюс и что он умеет;
✅ Чем отличается от других нейросетей и как использовать;
✅ Как работает ИИ-помощник;
✅ Качество ответов ИИ-помощника и полезные подсказки в ответах ИИ-помощника;
✅ Ссылки из ИИ-помощника и рекомендации по составлению вопросов;
✅ Рекомендации по корректным формулировкам и какие вопросы лучше избегать.
Кроме того, участникам напомнили о базовых возможностях системы КонсультантПлюс. | 48 |
| 17 |  Правительство РФ приняло Постановление № 805, вносящее изменения в правила обучения по охране труда.
✅ Документ вступит в силу 31 августа 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2032 года.
Ключевые нововведения:
📌 Периодичность планового обучения по программе «В» увеличена с одного раза в год до одного раза в три года.
📌 Минимальная стажировка для новичков на опасных работах осталась прежней — две смены (норма о пяти сменах отклонена).
📌 Введен 60-дневный срок для внепланового обучения при актуализации программ СИЗ.
📌 Разрешено дистанционное обучение теоретическим блокам при сохранении очной практики по первой помощи, СИЗ и тренажерам.
Работодателям необходимо до конца августа 2026 года обновить локальные документы: положение о СУОТ, программы обучения и перечни должностей, а также настроить график повторных инструктажей не реже одного раза в три месяца для новых сотрудников на опасных объектах.
#ОхранаТруда #Профсоюзы27 | 50 |
| 18 |  ⚡️Стартовал прием заявок на конкурс «Лучший наставник» среди членских организаций Хабаровского Профобъединения.
Цель конкурса – повышение престижа наставничества в организациях всех форм собственности, развитие традиций наставничества, сохранение и развитие профессиональной культуры, создание привлекательных условий труда для молодых работников, закрепление кадров в организациях.
Номинации конкурса: лучший наставник в организации производственной / непроизводственной сферы, лучший наставник – профЛидер.
📌 Конкурс проводится в несколько этапов:
I этап – на уровне членских организаций Хабаровского Профобъединения:
✅ приём заявок и документов членскими организациями Профобъединения
с 10 июля по 14 августа 2026 года;
✅ ранжирование заявок экспертной рабочей группой членской организацией Профобъединения с 17 по 25 августа 2026 года;
✅ направление заявок участников организатору конкурса с 26 августа
по 1 сентября 2026 года.
II этап – региональный на уровне Хабаровского Профобъединения:
✅ ранжирование заявок на участие в конкурсе будет проводиться экспертным советом Хабаровского Профобъединения с 2 по 7 сентября
2026 года;
✅ объявление результатов конкурса 9 сентября 2026 года.
Приём заявок и документов в Профобъединение от участников конкурса проходит с 10 июля по 14 августа 2026 года.
Награждение победителей и призеров конкурса пройдет 12 сентября 2026 года на форуме «Профмолодежь Приамурья».
Положение о конкурсе можно посмотреть на нашем сайте. | 54 |
| 19 |  Встреча со специалистами системы КонсультантПлюс пройдет в Хабаровском Профобъединении.
8 июля в 16:00 приглашаем всех желающих на практическую встречу, посвященную работе в справочной правовой системе «КонсультантПлюс».
📍Мероприятие пройдет по адресу: г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 4., 215 кабинет.
В программе встречи:
🖇️ Практические советы и лайфхаки: как быстро находить нужные документы и эффективно работать с базой данных.
🖇️ Разбор навыков работы: от базового поиска до использования сложных аналитических инструментов.
🖇️ Обсуждение нюансов законодательства: специалисты расскажут о скрытых функциях сервиса, которые помогут избежать ошибок при составлении документов и проверке контрагентов.
🗣️Спикеры ответят на ваши вопросы и покажут систему в действии. Это отличная возможность повысить свою цифровую грамотность, узнать о последних обновлениях интерфейса и научиться экономить время при работе с правовыми актами.
Ждем вас для живого общения и продуктивной работы!
Пишите в комментариях, если хотите принять участие 👇🏻 | 37 |
| 20 | ⁉️ Когда работодатель может выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск без заявления работника?
Роструд разъясняет: согласно статье 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, работодатель вправе выплатить денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска без заявления работника только в случае увольнения работника.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 65 |
