Профсоюзы Хабаровского края
Open in Telegram
✊🏻 Мы работаем, чтобы представлять и защищать права и интересы трудящихся региона! 🤝🏻 В наших рядах более 90 тысяч человек, присоединяйся и ты! Связаться с нами 👉🏻 https://taplink.cc/habprof_27 max-tyyq
Show more421
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+1
in 0 channels
June '26
+2
in 0 channels
Get PRO
May '26
+3
in 0 channels
Get PRO
April '26
+2
in 2 channels
Get PRO
March '26
+2
in 5 channels
Get PRO
February '26
+52
in 2 channels
Get PRO
January '26
+24
in 4 channels
Get PRO
December '25
+13
in 5 channels
Get PRO
November '25
+51
in 2 channels
Get PRO
October '25
+19
in 3 channels
Get PRO
September '25
+8
in 3 channels
Get PRO
August '25
+20
in 3 channels
Get PRO
July '25
+11
in 8 channels
Get PRO
June '25
+117
in 8 channels
Get PRO
May '25
+12
in 9 channels
Get PRO
April '25
+13
in 5 channels
Get PRO
March '25
+12
in 2 channels
Get PRO
February '25
+1
in 1 channels
Get PRO
January '25
+4
in 4 channels
Get PRO
December '24
+5
in 4 channels
Get PRO
November '24
+6
in 3 channels
Get PRO
October '24
+10
in 5 channels
Get PRO
September '24
+3
in 3 channels
Get PRO
August '24
+7
in 3 channels
Get PRO
July '24
+4
in 2 channels
Get PRO
June '24
+29
in 3 channels
Get PRO
May '24
+30
in 6 channels
Get PRO
April '240
in 4 channels
Get PRO
March '24
+161
in 4 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 26 July | 0 | |||
| 25 July | 0 | |||
| 24 July | 0 | |||
| 23 July | 0 | |||
| 22 July | 0 | |||
| 21 July | 0 | |||
| 20 July | 0 | |||
| 19 July | 0 | |||
| 18 July | 0 | |||
| 17 July | 0 | |||
| 16 July | 0 | |||
| 15 July | 0 | |||
| 14 July | 0 | |||
| 13 July | 0 | |||
| 12 July | 0 | |||
| 11 July | 0 | |||
| 10 July | 0 | |||
| 09 July | 0 | |||
| 08 July | 0 | |||
| 07 July | 0 | |||
| 06 July | +1 | |||
| 05 July | 0 | |||
| 04 July | 0 | |||
| 03 July | 0 | |||
| 02 July | 0 | |||
| 01 July | 0 |
Channel Posts
#ПРОФСОЮЗПОМОГ
✍️ Ситуация: работодателем Авиационно-технической базы АО «Хабаровские авиалинии» г. Хабаровск было принято решение о расторжении трудового договора с работником – председателем первичной профсоюзной организации, по сокращению численности (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ).
✅ Отдел правовой и социальной защиты Хабаровского Профобъединения указал на фиктивный характер сокращения.
Обоснование: вместо сокращаемой должности вводилась должность с тем же функционалом. Это указывает на то, что работодатель нуждается в работнике, выполняющем трудовые функции по сокращаемой должности, и это не является оптимизацией штата.
❗️По результатам консультации работодателем было принято решение об отмене приказа о сокращении ❗️
| 2 |  +2🚀 Рассказываем об активных молодых членах профсоюзов в рубрике #ПрофМолодежь.
Знакомьтесь, Андрей Клепцов – председатель Совета молодежи завода «Вымпел», активист партии "Единая Россия".
✅ События, прошедшие под руководством Андрея Клепцова:
— Памятная акция, посвященная 81-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне.
— Уборка пешеходной дорожки по проспекту Октябрьский, включая сквер, называемый в народе "Денежный".
⭐️ Андрей Клепцов был отмечен дипломом в номинации «Руководитель молодежного объединения».
О других молодых лидерах и их достижениях читайте в следующих постах. | 20 |
| 3 |  +3Как оформить пособие по беременности и родам студентке? Минтруд разработал пошаговую инструкцию в карточках 👆🏻
❗️Пособие положено студенткам, которые учатся очно.
📍Размер пособия в 2026 году зависит от прожиточного минимума в вашем регионе, а выплата приходит сразу за весь период больничного – обычно это 140 дней.
Если вы не только учитесь, но еще и официально работаете, то можете получить пособие дважды: и как работающая мама, и как студентка.
📄Подать заявление можно:
— онлайн на Госуслугах;
— лично в СФР или МФЦ (в том числе через законного представителя). | 22 |
| 4 |  ❓ Обязательно ли получение согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетними?
Да, обязательно.
С работниками в возрасте от 14 до 15 лет и получающими общее образование, трудовой договор заключается при наличии согласия одного из родителей (попечителя).
📌Согласно ч. 4 ст. 63 ТК РФ согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя требуется при заключении трудового договора с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 24 |
| 5 |  +4Акт расследования несчастного случая в деталях 👆🏻
#ОхранаТруда #Профсоюзы27 | 25 |
| 6 |  📌 На вебинаре «Отпуск и не только – с профсоюзными скидками» региональный руководитель программы «Профсоюзный дисконт» в Хабаровском крае рассказала, что сделать, чтобы профсоюзная карта заработала.
Мы собрали для вас инструкцию👇🏻
1️⃣ Зарегистрироваться на сайте https://profdiscount.com/: для этого понадобятся данные вашей карты.
2️⃣ На сайте кликнуть на кнопку «Партнеры».
3️⃣ Выбрать нужную вам категорию: авто, животные, красота и спорт или другое.
4️⃣ В выпадающем списке выбрать нужного вам партнера.
5️⃣ Изучить действие программы в компании партнера: достаточно карты или нужен промокод. Как получить промокод – описывают сами партнеры.
Например, чтобы получить промокод в медицинской компании "Инвитро", необходимо перейти по ссылке, которую они указывают в описании.
📞 По всем вопросам и предложениям можно обратиться:
Email: info@profdiscount.com
Телефон: 8 (800) 222-79-02
(звонок бесплатный)
Узнать о новых партнерах в нашем регионе можно в социальных сетях «Профсоюзного дисконта» в Хабаровском крае. | 38 |
| 7 |  ❓ Существуют ли требования по температуре в рабочих помещениях? Как поступать, если работник считает, что на рабочих местах слишком жарко или слишком холодно?
Согласно статье 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда, в том числе в части соблюдения температурного режима.
Санитарные правила СанПиН 1.2.3685-21 устанавливают оптимальную температуру воздуха в рабочих помещениях, а также допустимые (отклоняющиеся от оптимальных) показатели температуры в зависимости от времени года и категорий работ по уровням энергозатрат.
Если на предприятии нормальные условия труда не соблюдаются, то работник вправе обратиться:
— в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор), который вправе провести проверку соблюдения государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов (включая температуру воздуха);
— в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда .
#ОхранаТруда #Профсоюзы27 | 38 |
| 8 |  +6Стартовала новая молодежная программа «Лига возможностей».
Подробнее в карточках ⬆️ | 30 |
| 9 | ❓ Установлен ли какой-то максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
Нет, не установлен.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 34 |
| 10 |  +3Дети из травматологического отделения Детской краевой клинической больницы им. А.К Пиотровича также были рады подаркам от Хабаровского Профобъединения. Сегодня стало больше улыбок и радости.
От лица Профсоюзов Хабаровского края желаем скорейшего выздоровления.
#Профсоюзы27 | 33 |
| 11 | #ПРОФСОЮЗПОМОГ
👉🏻 Ситуация: В Хабаровское Профобъединение обратились члены профсоюза работников связи за консультацией по факту неправомерных действий работодателя, который без заявлений работников открыл расчетные счета для получения заработной платы в выбранном работодателем банке.
Действия работодателя в данном случае противоречат требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Юристы Хабаровского Профобъединения оказали помощь в переговорах с работодателем.
❗️Заработная плата была перечислена на расчетные счета, открытые ранее❗️ | 31 |
| 12 |  Улыбнуло!
#ТрудМемы | 37 |
| 13 |  +1❤️🩹 Хабаровское Профобъединение в рамках акции "Коробка храбрости" порадовало подарками детей не только в онкологическом отделении Детской краевой клинической больницы им. А.К Пиотровича, но и психоневрологическом.
Подарки помогли донести студенты первого курса медицинского университета, которые проходят практику в отделении.
От лица Хабаровского Профобъединения желаем скорейшего выздоровления!
#Профсоюзы27 | 35 |
| 14 |  +5⚡️Продолжается регистрация на Всероссийский спортивный марафон «Сила России».
Цель марафона – популяризация здорового образа жизни и
физической активности среди жителей Российской Федерации через организацию бесплатных спортивных тренировок с участием известных российских спортсменов.
❗️В период с 13 июля по 13 августа 2026 года состоится соревнование за звание «Лучшая спортивная трудовая команда России».
Участникам начисляются баллы за шаговую активность и пульсовые
тренировки. Итоговое место определяется по среднему баллу команды.
Команда, занявшая первое место, получает возможность пригласить в свой регион на тренировку спортсмена, являющегося членом организационного комитета Марафона «Сила России».
Зарегистрироваться на марафон можно через приложение «Мой фитнес» (https://мойфитнес.рф).
👆🏻Инструкция по участию трудовых коллективов в соревновании «Лучшая спортивная трудовая команда России». | 40 |
| 15 |  🤝🏻 Твой «Профюрист» в следующий вторник снова готов оказать юридическую консультацию.
Юристы Хабаровского Профобъединения проконсультируют членов профсоюзов, нуждающихся в юридической помощи.
📌 Прием пройдет 21 июля с 15:30 до 16:30 по ВКС.
Если вам необходима правовая помощь от юристов Хабаровского Профобъединения – обратитесь к председателю первичной профсоюзной
организации для подключения к видеоконференцсвязи.
#Профсоюзы27 | 43 |
| 16 |  Обязан ли работник осуществлять уход за выданными ему средствами индивидуальной защиты?
❌ Нет, не обязан. Такая обязанность лежит на работодателе.
В соответствии с п. 67 «Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.
#ОхранаТруда #Профсоюзы27 | 58 |
| 17 | 📌 Продолжается прием заявок на ежегодный краевой конкурс "Благотворитель года".
Конкурс проводится по шести номинациям:
— "Забота о будущем";
— "Забота и внимание";
— "Помощь в трудной жизненной ситуации";
— "Сохраним родной край";
— "Сохраним культурно-историческое наследие";
— "Поддержка и развитие гражданского общества".
🏆 Награждение победителей конкурса состоится на краевом этапе Гражданского форума Хабаровского края "Главное – люди".
Узнать более подробную информацию об условиях можно у организатора конкурса – министерства внутренней и информационной политики края по телефону: +7 (4212) 30-09-49 или на сайте.
Заявки на участие в конкурсе принимаются до 02.08.2026. | 34 |
| 18 | ❓Как исчисляется стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск?
Статья 121 ТК РФ определяет, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время фактической работы;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
- время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
- период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;
- период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
📌 время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ;
📌 время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 65 |
| 19 |  +4❤️🩹 Хабаровское Профобъединение приняло участие в акции "Коробка храбрости".
Сегодня заместитель председателя Хабаровского Профобъединения Наталья Мартыненко приехала с визитом в Детскую краевую клиническую больницу им. А. К. Пиотровича и передала от профсоюзов Хабаровского края подарки. Дети были безмерно рады и счастливы такому неожиданному сюрпризу.
От лица Хабаровского Профобъединения желаем всем детям скорейшего выздоровления!
Благотворительная акция «Коробка храбрости», организуемая сторонниками Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ», проводится ежегодно. Цель мероприятия – поддержка духа и проявление заботы о детях, находящихся на длительном лечении в хосписах, онкологических центрах и иных медицинских учреждениях.
#Профсоюзы27 | 29 |
| 20 |  Сотрудники Почты России отметили свой профессиональный праздник "День российской почты".
В Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре, Советской Гавани и Николаевске-на-Амуре при поддержке первичных профсоюзных организаций состоялись поздравления коллективов и вручение наград.
✅ В этом году, к профессиональному празднику, более 70 сотрудников УФПС Хабаровского края были удостоены различных наград ко Дню российской почты.
Председатель Хабаровской краевой организации профсоюза работников связи России Аркадий Володько вручил сотрудникам Почетные грамоты за вклад в профсоюзную деятельность и отметил благодарностью председателя первичной профсоюзной организации УФПС Хабаровского края АО "Почта России" Светлану Дубинец за активное участие команды членов профсоюзов в 32-ом физкультурно-спортивном "Азарт.Здоровье.Отдых".
Кроме того, передал благодарность за активное участие работников предприятия в 32-м физкультурно-спортивном фестивале "Азарт.Здоровье.Отдых" от председателя Хабаровского Профобъединения Галины Кононенко директору филиала УФПС Хабаровского края АО "Почта России" Евгению Луконькину.
#НовостиЧленскихОрганизаций #Профсоюзы27 | 30 |
