Профсоюзы Хабаровского края
Open in Telegram
✊🏻 Мы работаем, чтобы представлять и защищать права и интересы трудящихся региона! 🤝🏻 В наших рядах более 90 тысяч человек, присоединяйся и ты! Связаться с нами 👉🏻 https://taplink.cc/habprof_27 max-tyyq
Show more420
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+1
in 0 channels
June '26
+2
in 0 channels
Get PRO
May '26
+3
in 0 channels
Get PRO
April '26
+2
in 2 channels
Get PRO
March '26
+2
in 5 channels
Get PRO
February '26
+52
in 2 channels
Get PRO
January '26
+24
in 4 channels
Get PRO
December '25
+13
in 5 channels
Get PRO
November '25
+51
in 2 channels
Get PRO
October '25
+19
in 3 channels
Get PRO
September '25
+8
in 3 channels
Get PRO
August '25
+20
in 3 channels
Get PRO
July '25
+11
in 8 channels
Get PRO
June '25
+117
in 8 channels
Get PRO
May '25
+12
in 9 channels
Get PRO
April '25
+13
in 5 channels
Get PRO
March '25
+12
in 2 channels
Get PRO
February '25
+1
in 1 channels
Get PRO
January '25
+4
in 4 channels
Get PRO
December '24
+5
in 4 channels
Get PRO
November '24
+6
in 3 channels
Get PRO
October '24
+10
in 5 channels
Get PRO
September '24
+3
in 3 channels
Get PRO
August '24
+7
in 3 channels
Get PRO
July '24
+4
in 2 channels
Get PRO
June '24
+29
in 3 channels
Get PRO
May '24
+30
in 6 channels
Get PRO
April '240
in 4 channels
Get PRO
March '24
+161
in 4 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 28 July | 0 | |||
| 27 July | 0 | |||
| 26 July | 0 | |||
| 25 July | 0 | |||
| 24 July | 0 | |||
| 23 July | 0 | |||
| 22 July | 0 | |||
| 21 July | 0 | |||
| 20 July | 0 | |||
| 19 July | 0 | |||
| 18 July | 0 | |||
| 17 July | 0 | |||
| 16 July | 0 | |||
| 15 July | 0 | |||
| 14 July | 0 | |||
| 13 July | 0 | |||
| 12 July | 0 | |||
| 11 July | 0 | |||
| 10 July | 0 | |||
| 09 July | 0 | |||
| 08 July | 0 | |||
| 07 July | 0 | |||
| 06 July | +1 | |||
| 05 July | 0 | |||
| 04 July | 0 | |||
| 03 July | 0 | |||
| 02 July | 0 | |||
| 01 July | 0 |
Channel Posts
Разработка коллективного договора – это просто: как поможет профсоюз 👇🏻
Многие думают, что коллективный договор – это огромная стопка бумаг с непонятными юридическими терминами, которую могут осилить только корпорации-гиганты. На самом деле разработать его в небольшой компании или бюджетном учреждении очень легко.
Если у вас есть первичная профсоюзная организация, которая объединяет более половины работников или наделена полномочиями по представлению интересов коллектива, она может инициировать коллективные переговоры.
Как это происходит?
✅ Проект договора разрабатывается путем проведения коллективных переговоров.
✅ Создается комиссия из представителя работодателя и первичной профсоюзной организации для обсуждения проекта.
✅ Проект одобряется комиссией и утверждается на общем собрании работников.
✅ Договор подписывают представители сторон. В течение 7 дней после подписания работодатель должен направить его на уведомительную регистрацию в местный орган по труду.
Если у вас есть вопросы о разработке коллективного договора, пишите в комментарии 👇🏻
#Профсоюзы27
| 2 |  💬 Ситуация: сотрудница работает в компании с января 2005 года. Каждый год летом ей давали 28 дней отпуска. Но в этом году дали только 14 календарных дней, и за две недели не уведомили об этом. На вопрос, где оставшиеся 14 календарных дней, работодатель ответил, что женщина их ещё не заработла. Правомерны ли действия руководства?
❕Обоснование: Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно целиком, а не пропорционально отработанному времени в текущем рабочем году, напомнили эксперты Роструда.
Согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 года № 169, которые действуют в части, не противоречащей ТК РФ (статья 423 ТК РФ), рабочий год составляет 12 полных месяцев и в отличие от календарного исчисляется не с 1 января, а со дня поступления сотрудника на работу к конкретному работодателю.
Поделить отпуск на части работодатель и работник могут только по соглашению. Если такого соглашения не было, компания не имела права делить отпуск самостоятельно. Кроме этого, работодатель был обязан не менее чем за 2 недели письменно предупредить работника о начале отпуска.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 21 |
| 3 |  Сокращенная рабочая неделя для служащих с инвалидностью – поправки опубликованы.
Для военнослужащих по контракту с инвалидностью I или II группы установили сокращенную рабочую неделю – не более 35 ч. Речь идет о случаях, когда инвалидность получена из-за увечья или заболевания во время службы. Аналогичную норму установили и для сотрудников ОВД, УИС, органов принудительного исполнения наказаний.
Изменения начали действовать с 15 июня.
Документ: Федеральный закон от 04.07.2026 N 238-ФЗ | 26 |
| 4 |  #ПРОФСОЮЗПОМОГ
✍️ Ситуация: работодателем Авиационно-технической базы АО «Хабаровские авиалинии» г. Хабаровск было принято решение о расторжении трудового договора с работником – председателем первичной профсоюзной организации, по сокращению численности (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ).
✅ Отдел правовой и социальной защиты Хабаровского Профобъединения указал на фиктивный характер сокращения.
Обоснование: вместо сокращаемой должности вводилась должность с тем же функционалом. Это указывает на то, что работодатель нуждается в работнике, выполняющем трудовые функции по сокращаемой должности, и это не является оптимизацией штата.
❗️По результатам консультации работодателем было принято решение об отмене приказа о сокращении ❗️ | 29 |
| 5 |  +2🚀 Рассказываем об активных молодых членах профсоюзов в рубрике #ПрофМолодежь.
Знакомьтесь, Андрей Клепцов – председатель Совета молодежи завода «Вымпел», активист партии "Единая Россия".
✅ События, прошедшие под руководством Андрея Клепцова:
— Памятная акция, посвященная 81-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне.
— Уборка пешеходной дорожки по проспекту Октябрьский, включая сквер, называемый в народе "Денежный".
⭐️ Андрей Клепцов был отмечен дипломом в номинации «Руководитель молодежного объединения».
О других молодых лидерах и их достижениях читайте в следующих постах. | 30 |
| 6 |  +3Как оформить пособие по беременности и родам студентке? Минтруд разработал пошаговую инструкцию в карточках 👆🏻
❗️Пособие положено студенткам, которые учатся очно.
📍Размер пособия в 2026 году зависит от прожиточного минимума в вашем регионе, а выплата приходит сразу за весь период больничного – обычно это 140 дней.
Если вы не только учитесь, но еще и официально работаете, то можете получить пособие дважды: и как работающая мама, и как студентка.
📄Подать заявление можно:
— онлайн на Госуслугах;
— лично в СФР или МФЦ (в том числе через законного представителя). | 30 |
| 7 | ❓ Обязательно ли получение согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетними?
Да, обязательно.
С работниками в возрасте от 14 до 15 лет и получающими общее образование, трудовой договор заключается при наличии согласия одного из родителей (попечителя).
📌Согласно ч. 4 ст. 63 ТК РФ согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя требуется при заключении трудового договора с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 25 |
| 8 |  +4Акт расследования несчастного случая в деталях 👆🏻
#ОхранаТруда #Профсоюзы27 | 35 |
| 9 |  📌 На вебинаре «Отпуск и не только – с профсоюзными скидками» региональный руководитель программы «Профсоюзный дисконт» в Хабаровском крае рассказала, что сделать, чтобы профсоюзная карта заработала.
Мы собрали для вас инструкцию👇🏻
1️⃣ Зарегистрироваться на сайте https://profdiscount.com/: для этого понадобятся данные вашей карты.
2️⃣ На сайте кликнуть на кнопку «Партнеры».
3️⃣ Выбрать нужную вам категорию: авто, животные, красота и спорт или другое.
4️⃣ В выпадающем списке выбрать нужного вам партнера.
5️⃣ Изучить действие программы в компании партнера: достаточно карты или нужен промокод. Как получить промокод – описывают сами партнеры.
Например, чтобы получить промокод в медицинской компании "Инвитро", необходимо перейти по ссылке, которую они указывают в описании.
📞 По всем вопросам и предложениям можно обратиться:
Email: info@profdiscount.com
Телефон: 8 (800) 222-79-02
(звонок бесплатный)
Узнать о новых партнерах в нашем регионе можно в социальных сетях «Профсоюзного дисконта» в Хабаровском крае. | 41 |
| 10 |  ❓ Существуют ли требования по температуре в рабочих помещениях? Как поступать, если работник считает, что на рабочих местах слишком жарко или слишком холодно?
Согласно статье 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда, в том числе в части соблюдения температурного режима.
Санитарные правила СанПиН 1.2.3685-21 устанавливают оптимальную температуру воздуха в рабочих помещениях, а также допустимые (отклоняющиеся от оптимальных) показатели температуры в зависимости от времени года и категорий работ по уровням энергозатрат.
Если на предприятии нормальные условия труда не соблюдаются, то работник вправе обратиться:
— в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор), который вправе провести проверку соблюдения государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов (включая температуру воздуха);
— в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда .
#ОхранаТруда #Профсоюзы27 | 41 |
| 11 |  +6Стартовала новая молодежная программа «Лига возможностей».
Подробнее в карточках ⬆️ | 31 |
| 12 | ❓ Установлен ли какой-то максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
Нет, не установлен.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 37 |
| 13 |  +3Дети из травматологического отделения Детской краевой клинической больницы им. А.К Пиотровича также были рады подаркам от Хабаровского Профобъединения. Сегодня стало больше улыбок и радости.
От лица Профсоюзов Хабаровского края желаем скорейшего выздоровления.
#Профсоюзы27 | 34 |
| 14 | #ПРОФСОЮЗПОМОГ
👉🏻 Ситуация: В Хабаровское Профобъединение обратились члены профсоюза работников связи за консультацией по факту неправомерных действий работодателя, который без заявлений работников открыл расчетные счета для получения заработной платы в выбранном работодателем банке.
Действия работодателя в данном случае противоречат требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Юристы Хабаровского Профобъединения оказали помощь в переговорах с работодателем.
❗️Заработная плата была перечислена на расчетные счета, открытые ранее❗️ | 32 |
| 15 |  Улыбнуло!
#ТрудМемы | 37 |
| 16 |  +1❤️🩹 Хабаровское Профобъединение в рамках акции "Коробка храбрости" порадовало подарками детей не только в онкологическом отделении Детской краевой клинической больницы им. А.К Пиотровича, но и психоневрологическом.
Подарки помогли донести студенты первого курса медицинского университета, которые проходят практику в отделении.
От лица Хабаровского Профобъединения желаем скорейшего выздоровления!
#Профсоюзы27 | 36 |
| 17 |  +5⚡️Продолжается регистрация на Всероссийский спортивный марафон «Сила России».
Цель марафона – популяризация здорового образа жизни и
физической активности среди жителей Российской Федерации через организацию бесплатных спортивных тренировок с участием известных российских спортсменов.
❗️В период с 13 июля по 13 августа 2026 года состоится соревнование за звание «Лучшая спортивная трудовая команда России».
Участникам начисляются баллы за шаговую активность и пульсовые
тренировки. Итоговое место определяется по среднему баллу команды.
Команда, занявшая первое место, получает возможность пригласить в свой регион на тренировку спортсмена, являющегося членом организационного комитета Марафона «Сила России».
Зарегистрироваться на марафон можно через приложение «Мой фитнес» (https://мойфитнес.рф).
👆🏻Инструкция по участию трудовых коллективов в соревновании «Лучшая спортивная трудовая команда России». | 40 |
| 18 |  🤝🏻 Твой «Профюрист» в следующий вторник снова готов оказать юридическую консультацию.
Юристы Хабаровского Профобъединения проконсультируют членов профсоюзов, нуждающихся в юридической помощи.
📌 Прием пройдет 21 июля с 15:30 до 16:30 по ВКС.
Если вам необходима правовая помощь от юристов Хабаровского Профобъединения – обратитесь к председателю первичной профсоюзной
организации для подключения к видеоконференцсвязи.
#Профсоюзы27 | 43 |
| 19 |  Обязан ли работник осуществлять уход за выданными ему средствами индивидуальной защиты?
❌ Нет, не обязан. Такая обязанность лежит на работодателе.
В соответствии с п. 67 «Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.
#ОхранаТруда #Профсоюзы27 | 58 |
| 20 | 📌 Продолжается прием заявок на ежегодный краевой конкурс "Благотворитель года".
Конкурс проводится по шести номинациям:
— "Забота о будущем";
— "Забота и внимание";
— "Помощь в трудной жизненной ситуации";
— "Сохраним родной край";
— "Сохраним культурно-историческое наследие";
— "Поддержка и развитие гражданского общества".
🏆 Награждение победителей конкурса состоится на краевом этапе Гражданского форума Хабаровского края "Главное – люди".
Узнать более подробную информацию об условиях можно у организатора конкурса – министерства внутренней и информационной политики края по телефону: +7 (4212) 30-09-49 или на сайте.
Заявки на участие в конкурсе принимаются до 02.08.2026. | 34 |
