Профсоюзы Хабаровского края
رفتن به کانال در Telegram
✊🏻 Мы работаем, чтобы представлять и защищать права и интересы трудящихся региона! 🤝🏻 В наших рядах более 90 тысяч человек, присоединяйся и ты! Связаться с нами 👉🏻 https://taplink.cc/habprof_27 max-tyyq
نمایش بیشتر421
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-17 روز
-430 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+1
در 0 کانالها
ژوئن '26
+2
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+3
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+2
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+2
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+52
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+24
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+13
در 5 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+51
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+19
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+8
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '25
+20
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+11
در 8 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+117
در 8 کانالها
Get PRO
مه '25
+12
در 9 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+13
در 5 کانالها
Get PRO
مارس '25
+12
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+1
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+4
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+5
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+6
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+10
در 5 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+3
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '24
+7
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+4
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+29
در 3 کانالها
Get PRO
مه '24
+30
در 6 کانالها
Get PRO
آوریل '240
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '24
+161
در 4 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 10 ژوئیه | 0 | |||
| 09 ژوئیه | 0 | |||
| 08 ژوئیه | 0 | |||
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | +1 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
+1
🏋️♀️В честь 70-летия АО «Газпром газораспределение Дальний Восток» на набережной Хабаровска прошла масштабная корпоративная зарядка.
Всего участие приняли 70 сотрудников и членов первичной профсоюзной организации.
Это была не просто тренировка, а мероприятие на сплочение командного духа. Работники зарядились бодростью, улыбками и отличным настроением!
#НовостиЧленскихОрганизаций #Профсоюзы27
| 2 |  Федерация Независимых Профсоюзов России и Роструд обсудили совместную работу в борьбе с теневой занятостью.👇🏻
❗️ Ключевая проблема – подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. По оценке Роструда, работники по ГПД часто выполняют те же функции, что и штатные сотрудники, но лишены соцгарантий.
Стороны договорились об оперативном обмене информацией о нарушениях, совместных мероприятиях и профилактике нелегальной занятости. | 20 |
| 3 |  🌴 Отпуск без переплат: как профсоюзная карта сэкономит вам десятки тысяч рублей?
Лето в самом разгаре, а это значит – пора планировать отдых! Мы знаем, как сделать ваш отпуск комфортным и при этом не разорить семейный бюджет.
💬 Присоединяйтесь к вебинару «Отпуск и не только – с профсоюзными скидками». Спикером выступит региональный руководитель программы «Профсоюзный дисконт» в Хабаровском крае.
📅 Дата и время проведения: 14 июля в 15:00 по Хабаровскому времени.
На онлайн-встрече вы узнаете 👇🏻
— Как покупать авиа- и ж/д билеты со значительной скидкой;
— Как пользоваться картой у партнеров программы во время самого отпуска;
— Почему ваша карта работает далеко за пределами Хабаровского края по всей России;
— Какие повседневные покупки можно делать выгоднее прямо сейчас.
Это реальная возможность сэкономить сумму, которую лучше потратить на экскурсии или подарки близким. Профсоюз уже обо всем позаботился – осталось только научиться этим пользоваться!
🔗 Присоединиться к вебинару можно по ссылке.
#Профсоюзы27 | 27 |
| 4 |  Ситуация: медицинская сестра работает по основной работе и по внешнему совместительству по графику «сутки через трое». Не является ли это нарушением требований трудового законодательства?
📌 Согласно ч.1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (внешнее совместительство).
По общему правилу, предусмотренному ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству ограничена четырьмя часами в день.
Вопросы совместительства медицинских работников регулируются постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41, где установлено следующее:
✅ медицинские работники вправе осуществлять работу по совместительству;
✅ продолжительность работы по совместительству указанной категории работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
❗️При этом вырабатывать по совместительству в течение месяца полную норму рабочего времени, исчисленную из установленной продолжительности рабочей недели, могут:
- врачи и средний медицинский персонал городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток (продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в этом случае определяет тот орган, в ведении которого находится медицинское учреждение);
- младший медицинский и фармацевтический персонал.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 30 |
| 5 |  +7ИИ-помощник КонсультантПлюс: профсоюзы продолжают осваивать искусственный интеллект
Сегодня в Хабаровском Профобъединении прошла встреча по работе с ИИ-помощником в системе КонсультантПлюс. Спикерами выступили ведущие эксперты компании специально для профсоюзного актива.
❗️Ключевая цель обучения – получение практических навыков. Эксперты показали, как именно искуственный интеллект помогает в работе, а именно:
✅ Что такое ИИ-помощник КонсультантПлюс и что он умеет;
✅ Чем отличается от других нейросетей и как использовать;
✅ Как работает ИИ-помощник;
✅ Качество ответов ИИ-помощника и полезные подсказки в ответах ИИ-помощника;
✅ Ссылки из ИИ-помощника и рекомендации по составлению вопросов;
✅ Рекомендации по корректным формулировкам и какие вопросы лучше избегать.
Кроме того, участникам напомнили о базовых возможностях системы КонсультантПлюс. | 30 |
| 6 |  Правительство РФ приняло Постановление № 805, вносящее изменения в правила обучения по охране труда.
✅ Документ вступит в силу 31 августа 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2032 года.
Ключевые нововведения:
📌 Периодичность планового обучения по программе «В» увеличена с одного раза в год до одного раза в три года.
📌 Минимальная стажировка для новичков на опасных работах осталась прежней — две смены (норма о пяти сменах отклонена).
📌 Введен 60-дневный срок для внепланового обучения при актуализации программ СИЗ.
📌 Разрешено дистанционное обучение теоретическим блокам при сохранении очной практики по первой помощи, СИЗ и тренажерам.
Работодателям необходимо до конца августа 2026 года обновить локальные документы: положение о СУОТ, программы обучения и перечни должностей, а также настроить график повторных инструктажей не реже одного раза в три месяца для новых сотрудников на опасных объектах.
#ОхранаТруда #Профсоюзы27 | 37 |
| 7 |  ⚡️Стартовал прием заявок на конкурс «Лучший наставник» среди членских организаций Хабаровского Профобъединения.
Цель конкурса – повышение престижа наставничества в организациях всех форм собственности, развитие традиций наставничества, сохранение и развитие профессиональной культуры, создание привлекательных условий труда для молодых работников, закрепление кадров в организациях.
Номинации конкурса: лучший наставник в организации производственной / непроизводственной сферы, лучший наставник – профЛидер.
📌 Конкурс проводится в несколько этапов:
I этап – на уровне членских организаций Хабаровского Профобъединения:
✅ приём заявок и документов членскими организациями Профобъединения
с 10 июля по 14 августа 2026 года;
✅ ранжирование заявок экспертной рабочей группой членской организацией Профобъединения с 17 по 25 августа 2026 года;
✅ направление заявок участников организатору конкурса с 26 августа
по 1 сентября 2026 года.
II этап – региональный на уровне Хабаровского Профобъединения:
✅ ранжирование заявок на участие в конкурсе будет проводиться экспертным советом Хабаровского Профобъединения с 2 по 7 сентября
2026 года;
✅ объявление результатов конкурса 9 сентября 2026 года.
Приём заявок и документов в Профобъединение от участников конкурса проходит с 10 июля по 14 августа 2026 года.
Награждение победителей и призеров конкурса пройдет 12 сентября 2026 года на форуме «Профмолодежь Приамурья».
Положение о конкурсе можно посмотреть на нашем сайте. | 44 |
| 8 |  Встреча со специалистами системы КонсультантПлюс пройдет в Хабаровском Профобъединении.
8 июля в 16:00 приглашаем всех желающих на практическую встречу, посвященную работе в справочной правовой системе «КонсультантПлюс».
📍Мероприятие пройдет по адресу: г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 4., 215 кабинет.
В программе встречи:
🖇️ Практические советы и лайфхаки: как быстро находить нужные документы и эффективно работать с базой данных.
🖇️ Разбор навыков работы: от базового поиска до использования сложных аналитических инструментов.
🖇️ Обсуждение нюансов законодательства: специалисты расскажут о скрытых функциях сервиса, которые помогут избежать ошибок при составлении документов и проверке контрагентов.
🗣️Спикеры ответят на ваши вопросы и покажут систему в действии. Это отличная возможность повысить свою цифровую грамотность, узнать о последних обновлениях интерфейса и научиться экономить время при работе с правовыми актами.
Ждем вас для живого общения и продуктивной работы!
Пишите в комментариях, если хотите принять участие 👇🏻 | 34 |
| 9 | ⁉️ Когда работодатель может выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск без заявления работника?
Роструд разъясняет: согласно статье 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, работодатель вправе выплатить денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска без заявления работника только в случае увольнения работника.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 41 |
| 10 |  Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации по поддержке работников старше 50 лет.
Документ направлен на поддержку, удержание и развитие работников старшего возраста, включая программы переподготовки, повышения квалификации и освоения цифровых навыков.
В рекомендациях подчёркивается высокая ценность опыта сотрудников старшего возраста. Особое внимание уделяется развитию наставничества, экспертной и преподавательской деятельности, а также вовлечению таких работников в передачу профессиональных знаний.
Документ также акцентирует необходимость комплексного подхода: адаптации рабочих мест, гибкого режима труда, развития программ обучения с учётом возрастных особенностей и мер по поддержке здоровья. Отдельно подчёркнута недопустимость возрастной дискриминации и важность сотрудничества с государственными службами занятости.
📌 Реализация этих мер должна помочь снижению кадрового дефицита, росту мотивации работников и укреплению конкурентоспособности организаций. | 38 |
| 11 |  +4📚Хабаровская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ провела обучение для профсоюзного актива по заключению коллективного договора.
К участию были приглашены председатели первичных профсоюзных организаций, которые на данный момент на этапе разработки коллективного договора в организации.
Спикером выступила Людмила Ратникова правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Хабаровскому краю.
#НовостиЧленскихОрганизаций #Профсоюзы27 | 37 |
| 12 |  +9Акцию «Юридическая ромашка» провело Хабаровское Профобъединение в День семьи, любви и верности на набережной Хабаровска.
Для жителей города была организована праздничная площадка с интерактивами:
📌 Акция «Юридическая ромашка» в азартном формате: гости брали ромашку и получали мгновенные ответы на правовые вопросы.
📌 Беспроигрышная лотерея «Счастливый билет».
Каждый вытянул билетик и получил гарантированный подарок или приятный бонус для всей семьи.
🧩 Интеллектуальный квест для юных гениев.
Маленьких посетителей ждало захватывающее испытание - собрать пазлы по профессиям.
Всего площадку посетили более 100 жителей города. | 45 |
| 13 |  Профсоюзы Хабаровского края уже готовы принимать гостей!
#Профсоюзы27 | 38 |
| 14 |  День семьи, любви и верности: где в Хабаровске вас ждет настоящий праздник?
Завтра набережная Хабаровска превратится в центр притяжения для всех горожан. Профсоюзы Хабаровского края также примут участие и приглашают каждую семью на свою праздничную площадку.
Почему вам стоит отложить все дела и прийти к нам?
📌 Акция «Юридическая ромашка» – ваша правовая уверенность.
Забудьте о скучных консультациях! Мы предлагаем азартный формат: берете ромашку и получаете мгновенные ответы, на вопросы которые возможно помогут вашей семье.
📌 Беспроигрышная лотерея «Счастливый билет».
Здесь нет проигравших. Каждый вытянутый билетик – это гарантированный подарок или приятный бонус для всей семьи. Удача улыбнется каждому!
🧩 Интеллектуальный квест для юных гениев.
Пока взрослые решают важные вопросы, самых маленьких гостей ждет захватывающее испытание. Пазлы проверят их смекалку, логику и подарят море восторга от процесса сборки.
Это хороший повод провести выходной день с любимыми людьми, зарядиться отличным настроением и выиграть отличные призы.
📍 Место: Набережная Хабаровска (площадка профсоюзов)
⏰ Время: 04.07 с 10:00 часов | 57 |
| 15 |  +3Заседание Краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прошло в Хабаровске.
Социальные партнеры обсудили:
📌 Повышение зарплаты работников бюджетной сферы и выполнение указов Президента РФ по достижению целевых показателей по заработной плате в 2025-2026 годах.
📌 Реализация молодежной политики на территории Хабаровского края. Об опыте Хабаровского Профобъединения рассказала заместитель председателя Наталья Мартыненко.
📌Профориентационная работа и организация профильного обучения в системе профессионального образования Хабаровского края для обеспечения потребности рынка труда.
На заседании комиссии дан старт краевого конкурса «Лучшие практики наставничества. Лучший наставник Хабаровского края» в 2026 году. Заявки на конкурс принимаются с 10 июля по 10 сентября комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.
#Профсоюзы27 | 38 |
| 16 |  Можно ли привлечь к сверхурочным работам работников на неполной ставке?
Роструд разъясняет 👇🏻
Привлекать таких сотрудников к сверхурочным работам можно с соблюдением установленного законом порядка.
Этот порядок установлен в ст. 99 ТК РФ. Привлечь работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, а без согласия – только в экстренных случаях, перечисленных в статье.
Расчет с указанными работниками производят исходя из того, что сверхурочной будет для них работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Об этом сообщает ведомство.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 35 |
| 17 |  +1⚡️Заместитель председателя Хабаровского Профобъединения Наталья Мартыненко приняла участие в спуске на воду военного корабля «Шторм» на Амурском судостроительном заводе в честь 90-летия.
«Амурский судостроительный завод» – предприятие, производственные мощности которого включают корпусообрабатывающее, сборочно-сварочное, электромонтажное трубное, машиностроительное, металлургическое, малярное производства, испытательный центр материалов и изделий, отдел ядерно-радиационной безопасности, участок гальванических покрытий.
❕Завод выполняет важные государственные оборонные заказы и производственные задачи в срок, и этому способствует трудовой коллектив.
В первичной профсоюзной организации завода состоит около 500 работников. Члены профсоюза являются активными участниками фестиваля «Азарт.Здоровье.Отдых» и других мероприятий Хабаровского Профобъединения.
#Профсоюзы27 хз | 36 |
| 18 |  +2⚓️ Уважаемые ветераны, работники и все, кто связал свою судьбу с Амурским судостроительным заводом!
Профсоюзы Хабаровского края от всей души поздравляют вас со знаменательной датой — 90-летием!
Это не просто юбилей завода, это три четверти века славной истории, неразрывно вплетённой в летопись Дальнего Востока и России. За эти годы Амурский судостроительный завод стал настоящей кузницей кадров и флагманом отечественной промышленности. Вы строите не просто корабли — вы строите будущее, обеспечивая безопасность морских рубежей и мощь нашего государства.
В этот праздничный день выражаем глубочайшую признательность ветеранам завода. Ваш самоотверженный труд, профессионализм и преданность делу заложили тот прочный фундамент, на котором предприятие стоит и сегодня.
Особые слова благодарности — трудовому коллективу. Благодаря вашему мастерству, ответственности и слаженной работе завод продолжает жить и развиваться, успешно реализуя сложные производственные задачи.
Желаем дальнейшего процветания, стабильности и успешной реализации всех намеченных планов.
С юбилеем! С 90-летием, легендарный Амурский судостроительный завод! | 43 |
| 19 |  Период обязательного обучения по охране труда можно включать в рабочее время
Минтруд РФ подготовил письмо от 06.05.2026 г. №14-6/В-5370, в котором разъяснил, как необходимо учитывать и оплачивать период обязательного обучения персонала по ОТ и проверки знаний при организации подобной учебы сотрудниками специализированного центра.
#ОхранаТруда #Профсоюзы27 | 39 |
| 20 | Пострадавшим при ЧС работникам предоставят дополнительный отпуск
В Трудовой кодекс РФ внесены поправки, которые расширяют перечень оснований для предоставления работникам дополнительных выходных дней.
Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Новые положения гарантируют гражданам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, право на:
✅ дополнительный выходной день с сохранением за работником средней зарплаты;
✅ отпуск до 5 календарных дней без сохранения зарплаты для восстановления приемлемых условий жизнедеятельности.
При этом право на дополнительный выходной день и отпуск возникнет у работника при одновременном соблюдении следующих условий:
✅ фактическое проживание в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации;
✅ нарушение условий жизнедеятельности;
✅ утрата имущества в результате чрезвычайной ситуации.
Порядок и условия предоставления таких дней определит Правительство РФ.
Новые нормы вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 47 |
