اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Профсоюзы Хабаровского края
رفتن به کانال در Telegram
✊🏻 Мы работаем, чтобы представлять и защищать права и интересы трудящихся региона! 🤝🏻 В наших рядах более 90 тысяч человек, присоединяйся и ты! Связаться с нами 👉🏻 https://taplink.cc/habprof_27 max-tyyq
نمایش بیشتر424
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-17 روز
-630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '260
در 0 کانالها
مه '26
+3
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+2
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+2
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+52
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+24
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+13
در 5 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+51
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+19
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+8
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '25
+20
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+11
در 8 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+117
در 8 کانالها
Get PRO
مه '25
+12
در 9 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+13
در 5 کانالها
Get PRO
مارس '25
+12
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+1
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+4
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+5
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+6
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+10
در 5 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+3
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '24
+7
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+4
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+29
در 3 کانالها
Get PRO
مه '24
+30
در 6 کانالها
Get PRO
آوریل '240
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '24
+161
در 4 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 15 ژوئن | 0 | |||
| 14 ژوئن | 0 | |||
| 13 ژوئن | 0 | |||
| 12 ژوئن | 0 | |||
| 11 ژوئن | 0 | |||
| 10 ژوئن | 0 | |||
| 09 ژوئن | 0 | |||
| 08 ژوئن | 0 | |||
| 07 ژوئن | 0 | |||
| 06 ژوئن | 0 | |||
| 05 ژوئن | 0 | |||
| 04 ژوئن | 0 | |||
| 03 ژوئن | 0 | |||
| 02 ژوئن | 0 | |||
| 01 ژوئن | 0 |
پستهای کانال
⚡️В июле стартует краевой конкурс "Лучшая практика наставничества. Лучший наставник Хабаровского края".
Принять участие в конкурсе могут:
▫️организации, осуществляющие деятельность на территории края, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, применяющие практику наставничества;
▫️ наставники (по представлению работодателя);
▫️ бизнес-наставники (в порядке самовыдвижения).
Конкурс проводится по номинациям:
📌 "Лучшая практика наставничества в организациях производственной сферы";
📌 "Лучшая практика наставничества в организациях непроизводственной сферы";
📌 "Лучший наставник Хабаровского края в производственной сфере";
📌 "Лучший наставник Хабаровского края в непроизводственной сфере".
📌 "Лучший наставник Хабаровского края в сфере предпринимательской деятельности".
👉🏻 Подробнее о конкурсе читайте на нашем сайте.
| 2 |  Памятка для работодателей "Что делать, если с подчиненным произошел несчастный случай" 👆🏻
#ОхранаТруда #Профсоюзы27 | 27 |
| 3 |  🇷🇺 Профсоюзы Хабаровского края от всей души поздравляют с главным государственным праздником – Днём России!
Этот день объединяет всех нас, кто любит свою Родину и трудится на её благо. Мы гордимся великой историей нашей страны, её необъятными просторами и богатейшей культурой.
Основа мощи и процветания государства – это люди труда. Это рабочие руки, которые строят города, запускают заводы и растят хлеб, учителя, закладывающие фундамент знаний в умы подрастающего поколения, врачи, дарящие здоровье и спасающие жизни, а также люди науки, чьи открытия двигают нашу страну вперёд. Профессионализм, самоотдача и преданность делу наших трудящихся позволяют сохранить лучшие традиции солидарности и взаимопомощи.
В этот праздничный день желаем мира, добра и благополучия!
🇷🇺 С Днём России! | 37 |
| 4 |  В Хабаровское Профобъединение поступила информация о несчастных случаях на рабочих местах в течение двух недель.
Среди них:
‼️ ООО «ПЕТРО-ХЭХУА»
При проведении работ на высоте на строительном объекте произошёл несчастный случай. Работник, использовавший способ непрерывной самостраховки, соскользнул с опоры, ударился лицом о расположенную выше ступеньку, потерял равновесие и сорвался с высоты 1,9 метра. В процессе падения он также ударился ногой и тазом о стационарное проектное ограждение площадки. Пострадавший завис на страховочной привязи. На место были направлены сотрудники здравпункта, которые оказали первую медицинскую помощь. На момент происшествия работник был в средствах индивидуальной защиты, включая страховочную привязь (строп был пристёгнут к элементам лесов), однако его защитная каска слетела с головы во время падения.
‼️ АО «Хабаровская горэлектросеть»
Сотрудник предприятия получил термический ожог при выполнении должностных обязанностей.
‼️ Филиал ООО «РесурсТранс»
Водитель автомобиля УАЗ-390995, выполнявший заявку для ОАО «РЖД» (ТЧЭ-13 Новый Ургал), забирал локомотивную бригаду. Во время движения по автодороге от ст. Сонах в сторону ст. Постышево со скоростью около 50 км/ч водитель почувствовал резкое ухудшение здоровья. За руль сел машинист локомотивной бригады, который доставил работника в медицинское учреждение. В приёмном покое водитель скончался, предположительно, от острой сердечно-сосудистой недостаточности. Окружающая обстановка в районе станций Сонах и Постышево была осложнена действующими лесными пожарами, что ухудшало видимость и затрудняло дыхание.
‼️ Федеральное государственное казённое учреждение «Войсковая часть 2444»
Работник, находясь в гараже, решил открыть окно для проветривания и полез по лестнице на высоту около двух метров. В результате он не удержал равновесие и сорвался вниз.
📌 Техническая инспекция труда ХКООП принимает участие в комиссии по расследованию всех произошедших несчастных случаев для установления причин и выявления виновных.
Помните! Безопасность не создаётся приказами. Она создаётся вниманием к деталям, соблюдением правил и культурой, где жизнь человека – приоритет.
#НесчастныеСлучаи #Профсоюзы27 | 45 |
| 5 |  Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования 👇🏻
Согласно ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
✅ прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
✅ прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
▫️работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
▫️работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
▫️работникам, обучающимся по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно осваивающим программы по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
📌 Работникам, обучающихся по заочной и очно-заочной формам на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
‼️ Вышеперечисленные гарантии и компенсации предоставляются работникам, обучающимся в учреждениях без государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 39 |
| 6 |  Дополнительные трудовые гарантии для родителей детей с инвалидностью
Минтруд сообщает: если в семье есть ребенок с инвалидностью, родители (опекуны, попечители) имеют дополнительные гарантии на работе:
❕4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц родителям (опекунам, попечителям), которые ухаживают за детьми с инвалидностью.
❕Дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются по заявлению одному из родителей (опекуну, попечителю) до достижения этим ребенком возраста 18 лет.
Родители вправе делить эти дни между собой.
📆 Такие дни можно использовать ежемесячно или накапливать и использовать до 24 дней подряд однократно в течение календарного года.
📌 Оплата производится по среднему заработку.
❕Ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время.
Один из родителей (опекун, попечитель) может уйти в отпуск тогда, когда удобно ему.
❕ Без письменного согласия родителя нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе, а также направлять в командировки.
❕ Можно работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Работодатель не имеет права отказать в установлении такого режима.
❕Работодатель не может уволить по своей инициативе:
— родителя, который в одиночку воспитывает ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет
— родителя, который является единственным кормильцем ребенка с инвалидностью до 18 лет.
Исключение: увольнение возможно только в случае ликвидации организации или при нарушении трудовых обязанностей.
#Профсоюзы27 | 45 |
| 7 |  Нововведения для специалистов по охране труда строительной отрасли 👇🏻
С 1 сентября 2026 года подтверждение квалификации станет обязательным для специалистов по охране труда и других должностей с аналогичными функциями в строительстве.
👉🏻 Минстрой (Приказ № 238/пр от 15.04.2026) утвердил перечень таких должностей, к которым саморегулируемые организации могут предъявлять особые требования.
👉🏻 Независимую оценку квалификации (НОК) Специалистов по охране труда в строительстве – будет проводить Совет по профессиональным квалификациям в области безопасности труда, социальной защиты и занятости населения (СПК СТС).
👉🏻 К этому времени будет действовать новая квалификация 6-го уровня и требования к ней, разработанная на основе квалификационной характеристики «Специалист по охране труда в строительстве», которую утвердил СПК СТС (протокол №106 от 27.05.2027).
#ОхранаТруда #Профсоюзы27 | 34 |
| 8 |  +1⚡️Заместитель председателя ХКООП с рабочим визитом посетила Бикинский муниципальный округ
Особое внимание было уделено развитию социального партнерства. Заместитель председателя Наталья Мартыненко и глава Бикинского муниципального округа Олеся Положенцева обсудили совместные направления работы по развитию взаимодействия между профсоюзами региона и округом.
Также во встрече приняли участие председатель Хабаровской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Татьяна Остапенко и заместитель председателя Хабаровской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ Анна Медведева.
#Профсоюзы27 | 37 |
| 9 |  +3Хабаровское Профобъединение стало одной из площадок для проведения испытаний V Всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна». Сегодня студенты образовательных учреждений со всей России пройдут испытания по вокалу, завтра – отборочный этап по инструментальному направлению.
Все дни фестиваля с 8-13 июня, на Комсомольской площади будет работать студенческий городок, куда может прийти любой желающий. На его территории будут проходить конкурсы, концертная программа с хедлайнерами фестиваля и многое другое. | 38 |
| 10 | Новые изменения в ТК РФ: увеличение лимита сверхурочной работы, отзыв работника из отпуска, диспансеризация
С 1 сентября 2026 года вступают в силу важные изменения в ТК РФ ст.185, ст.152, ст.125, ст.99, ст.93, ст.81, ст.59.
❕Основные изменения:
▫️Увеличение лимита сверхурочной работы
- Лимит сверхурочной работы увеличен вдвое – со 120 до 240 часов в год. Это изменение позволит работникам, желающим зарабатывать больше, легально увеличивать свои доходы за счет дополнительных часов работы.
- Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в день для каждого работника.
📌 Условия для увеличения лимита
Увеличенный лимит будет применяться только если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением, что дает работодателям и работникам возможность договариваться о более гибких условиях труда.
👉🏻 Ограничения для определенных категорий работников:
- Для работников государственных и муниципальных учреждений, а также для тех, кто работает во вредных условиях (подклассы 3.3 и 3.4), лимит останется на уровне 120 часов в год.
- Привлечение к сверхурочной работе лиц пенсионного и предпенсионного возраста, а также работников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 допускается только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
💰Оплата сверхурочной работы
- Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного у работодателя, включая все компенсационные и стимулирующие выплаты.
- За первые два часа работы предусмотрена оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Начиная со 121-го часа переработки, все часы будут оплачиваться минимум в двойном размере.
- При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа оплачивается аналогично: за первые два часа – не менее чем в полуторном размере, за последующие – не менее чем в двойном.
- Конкретные размеры оплаты могут определяться коллективным договором, отраслевым соглашением или локальным нормативным актом.
- По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
▫️Отзыв из отпуска
- Введены новые правила отзыва из отпуска работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Отзыв возможен только в случае предотвращения катастрофы или производственной аварии, и такие часы работы должны быть оплачены в двойном размере.
▫️Права работников на диспансеризацию
- Работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день в год для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка.
Эти изменения направлены на создание более гибкой системы трудовых отношений, что поможет улучшить ситуацию на рынке труда и даст возможность работникам легально увеличивать свои доходы. Важно отметить, что все эти меры принимаются с учетом защиты прав работников и обеспечения их безопасности на рабочем месте.
Документ: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ
#ПравовоеПросвещение | 55 |
| 11 |  ‼️ Бесплатную юридическую консультацию в сфере трудового законодательства могут получить жители города Бикина 9 июня 2026 года.
Консультацию проведёт заместитель председателя Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Наталья Мартыненко.
📌 Все желающие могут получить консультацию с 14:10 до 15:10 в здании администрации Бикинского муниципального округа.
#Профсоюзы27 | 46 |
| 12 |  Уважаемые социальные работники и ветераны отрасли Хабаровского края!
Примите поздравления с вашим профессиональным праздником – Днём социального работника!
Ваша профессия – это не просто работа, это настоящее призвание, требующее огромной самоотдачи и безграничного терпения. Ежедневно вы становитесь опорой для тех, кто нуждается в помощи, дарите людям надежду, заботу и уверенность в завтрашнем дне. Ваш труд – это бесценный вклад в благополучие нашего общества и основа социальной стабильности в крае.
🤝🏻 Профсоюзы Хабаровского края высоко ценят ваш вклад и всегда готовы выступать надёжной опорой в защите ваших трудовых прав и интересов. Мы гордимся тем, что в нашем регионе трудятся такие ответственные, чуткие и профессиональные специалисты.
В этот праздничный день от всей души желаем вам неиссякаемой энергии, душевных сил, оптимизма и простого человеческого счастья. Пусть ваша жизнь будет наполнена светом, теплом и радостью, а в ваших семьях царят мир, любовь и благополучие.
С праздником! | 49 |
| 13 |  💪🏼 Физкультурно-спортивный фестиваль"Азарт.Здоровье.Отдых" завершился. Предлагаем вспомнить, как это было!
📸 Ищите на фотографиях себя, друзей или родных по ссылке.
#Азарт2026 | 62 |
| 14 |  +8🎉 32-й физкультурно-спортивный фестиваль «Азарт. Здоровье. Отдых» ЗАВЕРШИЛСЯ!
В этом году его участниками стали более 600 человек. В течение трех дней профсоюзные команды края состязались в 11-ти видах спорта.
Самой спортивной стала семья Кайгородцевых из города Комсомольска-на-Амуре. Они представляли первичную профсоюзную организацию Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Ю.А. Гагарина. По традиции победители уехали домой на новом автомобиле.
👉🏻 Как боролись трудовые коллективы и семейные команды в соревнованиях фестиваля – смотрите на нашем канале в MAX. | 69 |
| 15 | 🔥Стартовал фестиваль «Азарт. Здоровье. Отдых».
Как проходят соревнования – читайте в нашем канала в МАХ. | 102 |
| 16 | Программа физкультурно-спортивного фестиваля «Азарт. Здоровье. Отдых» с 6–7 июня👇🏻
✔️ 6 июня
• 10:00–15:00 — шахматы, Арена Ерофей.
• 13:00 — баскетбол 3 × 3, УКСК.
• 10:00–14:00 — настольный теннис, Арена Ерофей.
• 10:00–14:00 — мини-футбол, СК «Энергия».
• 10:00–20:00 — волейбол, УКСК.
• 10:00–13:00 — ГТО, УКСК.
• 12:00–15:00 — дартс, ЛАМ.
• 16:00–18:00 — плавание на 50 м, бассейн «Дельфин».
✔️ 7 июня
• 10:00–13:00 — мини-футбол, СК «Энергия».
• 10:00–13:00 — шахматы, Арена Ерофей.
• 10:00–13:00 — настольный теннис, Арена Ерофей.
• 10:00–12:00 — плавание, бассейн «Дельфин».
• 10:30–12:00 — легкая атлетика, ЛАМ.
• 10:30–12:00 — перетягивание каната, стадион им. Ленина.
• 10:00–14:00 — гиревой спорт, ЛАМ.
Для семей:
• 10:00–11:30 — дартс, ЛАМ.
• 11:30–13:30 — эстафетный забег, ЛАМ.
• 10:00–11:30 — туристическая полоса, стадион «Юность».
• 12:00–13:30 — плавание, бассейн «Дельфин».
Приходите поддержать участников💪🏼
#Профсоюзы27 #Азарт2026 | 109 |
| 17 |  +4⚡️В Хабаровском Профобъединении состоялась судейская коллегия, на которой определены главные судьи и очередность выступления команд по видам спорта 32-ого физкультурно-спортивного фестиваля «Азарт. Здоровье. Отдых». В этом году он посвящен Году трудового единства и солидарности, и Году спорта в Хабаровском крае.
Фестиваль пройдет на пяти площадках – легкоатлетическом манеже, спортивной школе «Дельфин», спортивном комплексе «Энергия», Арене Ерофей и набережной города Хабаровск. Участники испытают себя в соревнованиях по шахматам, в настольном теннисе, баскетболе, волейболе, плавании, дартсе, нормах ГТО, мини-футболе и перетягивании каната.
Всего участие примут более 600 членов профсоюзов из трудовых коллективов края, из них 18 семей поборются за главную награду – автомобиль.
Приходите поддержать своих коллег и просто поболеть за участников 💪🏼
О том, как будут проходить соревнования – читайте в наших постах в субботу и воскресенье.
#Профсоюзы27 #Азарт2026 | 65 |
| 18 |  +4⚡️В Хабаровском Профобъединении состоялась судейская коллегия, на которой определены главные судьи и очередность выступления команд по видам спорта 32-ого физкультурно-спортивного фестиваля «Азарт. Здоровье. Отдых». В этом году он посвящен Году трудового единства и солидарности, и Году спорта в Хабаровском крае.
Фестиваль пройдет на пяти площадках – легкоатлетическом манеже, спортивной школе «Дельфин», спортивном комплексе «Энергия», Арене Ерофей и набережной города Хабаровск. Участники испытают себя в соревнованиях по шахматам, в настольном теннисе, баскетболе, волейболе, плавании, дартсе, нормах ГТО, мини-футболе и перетягивании каната.
Всего участие примут более 600 членов профсоюзов из трудовых коллективов края, из них 18 семей поборются за главную награду – автомобиль.
Приходите поддержать своих коллег и просто поболеть за участников 💪🏼
О том, как будут проходить соревнования – читайте в наших постах в субботу и воскресенье.
#Профсоюзы27 #Азарт2026 | 4 |
| 19 |  +6О мерах поддержки семей с детьми в Хабаровском крае читайте в наших карточках 👆🏻
#Профсоюзы27 | 62 |
| 20 |  О выполнении плана практических действий Хабаровского Профобъединения на IV заседании Совета рассказала заместитель председателя ХКООП Наталья Мартыненко.
План практических действий реализуется по следующим направлениям работы:
📌организационное и кадровое укрепление деятельности профсоюзных организаций;
📌развитие сферы социально-трудовых отношений и социального партнёрства;
📌 защита трудовых прав и интересов членов профсоюзов;
📌 улучшение условий и охраны труда работников;
📌 социальная защита, сохранение гарантий и компенсаций для членов профсоюзов;
📌 молодёжная политика;
📌 информационная политика;
📌 финансовая деятельность и обеспечение эффективного использования профсоюзного имущества.
За отчетный период было проведено 61 мероприятие. Ключевые достижения:
✅ создание координационного совета в Бикинском округе;
✅ устранение 20583 нарушений в ходе проверок правовыми инспекторами;
✅ создание восьми первичных профсоюзных организаций;
✅ оказание 3829 правовых консультаций;
✅ трансформация информационной работы;
✅ новый менеджмент молодежной политики.
Хабаровское Профобъединение ввело системную работу по реализации мероприятий, усилили правовую работу, укрепили деятельность уполномоченных по охране труда, трансформировали информационную и молодежную политику.
#Профсоюзы27 | 51 |
