Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
Профсоюзы Хабаровского края
Відкрити в Telegram
✊🏻 Мы работаем, чтобы представлять и защищать права и интересы трудящихся региона! 🤝🏻 В наших рядах более 90 тысяч человек, присоединяйся и ты! Связаться с нами 👉🏻 https://taplink.cc/habprof_27 max-tyyq
Показати більше420
Підписники
Немає даних24 години
-27 днів
-930 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '260
в 0 каналах
травень '26
+3
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+2
в 2 каналах
Get PRO
березень '26
+2
в 5 каналах
Get PRO
лютий '26
+52
в 2 каналах
Get PRO
січень '26
+24
в 4 каналах
Get PRO
грудень '25
+13
в 5 каналах
Get PRO
листопад '25
+51
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '25
+19
в 3 каналах
Get PRO
вересень '25
+8
в 3 каналах
Get PRO
серпень '25
+20
в 3 каналах
Get PRO
липень '25
+11
в 8 каналах
Get PRO
червень '25
+117
в 8 каналах
Get PRO
травень '25
+12
в 9 каналах
Get PRO
квітень '25
+13
в 5 каналах
Get PRO
березень '25
+12
в 2 каналах
Get PRO
лютий '25
+1
в 1 каналах
Get PRO
січень '25
+4
в 4 каналах
Get PRO
грудень '24
+5
в 4 каналах
Get PRO
листопад '24
+6
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '24
+10
в 5 каналах
Get PRO
вересень '24
+3
в 3 каналах
Get PRO
серпень '24
+7
в 3 каналах
Get PRO
липень '24
+4
в 2 каналах
Get PRO
червень '24
+29
в 3 каналах
Get PRO
травень '24
+30
в 6 каналах
Get PRO
квітень '240
в 4 каналах
Get PRO
березень '24
+161
в 4 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 29 червня | 0 | |||
| 28 червня | 0 | |||
| 27 червня | 0 | |||
| 26 червня | 0 | |||
| 25 червня | 0 | |||
| 24 червня | 0 | |||
| 23 червня | 0 | |||
| 22 червня | 0 | |||
| 21 червня | 0 | |||
| 20 червня | 0 | |||
| 19 червня | 0 | |||
| 18 червня | 0 | |||
| 17 червня | 0 | |||
| 16 червня | 0 | |||
| 15 червня | 0 | |||
| 14 червня | 0 | |||
| 13 червня | 0 | |||
| 12 червня | 0 | |||
| 11 червня | 0 | |||
| 10 червня | 0 | |||
| 09 червня | 0 | |||
| 08 червня | 0 | |||
| 07 червня | 0 | |||
| 06 червня | 0 | |||
| 05 червня | 0 | |||
| 04 червня | 0 | |||
| 03 червня | 0 | |||
| 02 червня | 0 | |||
| 01 червня | 0 |
Дописи каналу
Федерация независимых профсоюзов России поддержала инициативу по формированию перечня видов профессиональной деятельности.
Перечень станет основой для разработки и актуализации профессиональных стандартов. Соответствующая позиция была представлена на заседании Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям 17 июня.
В перечень вошли 1218 видов профессиональной деятельности, сформированных по итогам масштабной работы с участием отраслевых советов по профессиональным квалификациям. Систематизация позволит исключить дублирование профстандартов, обеспечить единообразие требований к работникам и повысить прозрачность квалификационных требований.
Как отметил председатель ФНПР
Сергей Черногаев, профсоюзы на протяжении многих лет выступали за наведение порядка в системе квалификационных требований и установление взаимосвязи между действующими классификаторами, справочниками и профессиональными стандартами.
| 2 |  ⚡️Самозанятым ограничат часы работы с 1 октября 2026 года.
Такое постановление приняло Правительство РФ. Его главная цель – отделить гражданско-правовые отношения, при которых человек оказывает компании разовые услуги, от регулярных трудовых.
Через цифровые платформы на одну компанию-заказчика самозанятый сможет работать не более 60 часов в месяц.
По новым правилам при превышении количества отработанных на одну компанию-заказчика часов, компания должна заключить с исполнителем трудовой договор.
📌 Контролировать нормативы обязаны сами платформы. А количество компаний, которым может оказывать услуги самозанятый, не ограничивается.
Постановление №760 "Об утверждении критерия систематичности и продолжительности выполнения работ, оказания услуг, предусмотренного пунктом 5 части 1 статьи 17 Федерального закона "Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации". | 26 |
| 3 |  🤝🏻 Символично, что в «День молодежи» проведено заседание молодежного совета ХКООП на площадке профсоюзов.
Обсудили проведение предстоящего форума «Профмолодежь Приамурья», который пройдет 12 сентября в этом году. | 32 |
| 4 |  +9⚡️В Хабаровске состоялся фестиваль «День молодёжи – 2026»
Мероприятие прошло в рамках единой для страны концепции «Мечта. Гордость. Единство» и приурочено к Году единства народов России, поэтому программа вышла за рамки обычного концерта. Организаторы сделали акцент на молодёжных инициативах, добровольчестве, национальных культурах, поддержке локального бизнеса и творческих возможностях для самореализации.
Партнёром фестиваля выступило Хабаровское Профобъединение. Площадка профсоюзов, расположенная напротив главной сцены у колеса обозрения, предложила гостям насыщенную интерактивную программу.
Посетителей ждали стена с предсказаниями будущего, беспроигрышная лотерея и пазлы по профессии мечты. За участие в активностях молодые люди получали брендированные подарки — леденец или бутылку воды на выбор.
Кроме того, каждый гость получал специальный флаер с информацией о преимуществах профсоюзного членства. Всего за день площадку Хабаровского Профобъединения посетило более 100 человек.
#Профсоюзы27 | 31 |
| 5 |  Дорогие друзья!
Сердечно поздравляю молодых профсоюзных активистов, членов профсоюзов и всех молодых граждан нашей страны с Днём молодёжи!
Молодость — это время смелых идей, больших планов, профессионального становления и поиска своего места в жизни. Молодые люди сегодня определяют будущее России, вносят вклад в развитие экономики, науки, образования, промышленности, социальной сферы и общественной жизни страны.
В профсоюзах России состоят более 6 миллионов молодых людей. В этом году Федерация независимых профсоюзов России запускает новую молодёжную программу «Лига возможностей».
Её главная задача — помочь молодым профсоюзным активистам раскрыть свой потенциал, получить новые знания и навыки, реализовать собственные проекты, укрепить лидерские компетенции и найти единомышленников по всей стране. Мы хотим, чтобы у каждого молодого человека были реальные возможности для профессионального, общественного и личностного роста.
Уверен, что именно молодёжь станет движущей силой позитивных изменений, будет укреплять традиции профсоюзного движения и вносить значимый вклад в развитие нашей страны.
Желаю вам уверенности в своих силах, новых достижений, ярких идей, верных друзей и успехов во всех начинаниях. Пусть ваши знания, талант и энергия помогают добиваться поставленных целей, а профсоюз всегда остаётся надёжной опорой на пути к достойному труду и достойному будущему.
С праздником!
Председатель ФНПР
Сергей Черногаев | 30 |
| 6 |  ⚡️ «День молодежи – 2026» пройдет в Хабаровске.
Профсоюзы Хабаровского будут частью площадки «Мечта России».
Нас можно найти у колеса обозрения 27 июня с 10:00 до 17:00. Вас ждет стена с интерактивными предсказаниями будущего, беспроигрышная лотерея, коробка желаний и пазлы для поиска своей профессии.
❤️ Приходи!
Подробное расписание смотрите в карточке 👆🏻 | 29 |
| 7 |  Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало методические рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
Документ регламентирует правила охраны труда, для обеспечения безопасности школьников, работающих в свободное от учёбы время.
Ключевые положения из новых рекомендаций:
✅ Труд подростков разрешается только в безопасных условиях — это работы 1-го и 2-го классов опасности. Категорически запрещено привлекать несовершеннолетних к подземным работам, а также к деятельности с вредными и опасными производственными факторами, которая может нанести ущерб их здоровью или нравственному развитию.
✅ Перед заключением трудового договора и далее ежегодно до достижения 18 лет подростки обязаны проходить медицинский осмотр за счёт средств работодателя.
✅ Работодателям рекомендуется обеспечивать юных сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), строго соблюдать установленные нормы переноски тяжестей и полностью исключать контакт подростков с вредными веществами.
✅ В документе приведён обширный список из более чем 50 видов подходящих работ. Для каждого вида установлены обязательные требования по безопасности и предусмотрено обязательное наставничество со стороны опытных коллег.
Эти меры призваны создать правовую основу для безопасного первого опыта работы, защищая права и здоровье молодого поколения.
Документ – Письмо от 22 мая 2026 г. № 14-6/10/В-8486
#Профсоюзы27 | 34 |
| 8 |  +4Акт расследования несчастного случая в деталях 👆🏻
#ОхранаТруда #Профсоюзы27 | 33 |
| 9 |  Учебный отпуск: могут ли вызвать на работу раньше срока?
Минтруд разъясняет👇🏻
Если работник оформил учебный отпуск, работодатель не может прервать его раньше срока и вызвать сотрудника на работу.
Чтобы уйти в учебный отпуск, нужно:
📌 написать заявление и указать вид отпуска, даты и продолжительность
📌 получить в учебном заведении справку-вызов
📌 передать заявление и справку работодателю.
Важно: учебный отпуск может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. Это зависит от формы обучения, уровня образования и других условий. Подробнее рассказывали в отдельном посте.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 52 |
| 10 |  Роструд разъяснил, когда нужно исполнять требования профсоюза после проверки 👇🏻
Работодатель обязан исполнять решения профсоюза, если в компании/организации/учреждении есть его члены. Это касается и требований, выдвинутых по итогам проверок, даже если они проведены спустя несколько месяцев после реорганизации.
❕Согласно ст. 370 ТК РФ и профильному закону:
- Профсоюзные инспекторы могут посещать организации и направлять представления об устранении нарушений.
- Работодатель должен в недельный срок сообщить о результатах рассмотрения и принятых мерах.
- При риске для жизни и здоровья работников профсоюз вправе требовать немедленного устранения нарушений и приостановки работ.
Источник – Онлайнинспекция.РФ
#ОхранаТруда #Профсоюзы27 | 58 |
| 11 |  +1📌 Одним из направлений работы в социальном партнерстве с работодателями является профсоюзный контроль соблюдения трудового законодательства.
Технический инспектор труда ХКООП Сергей Тюкавин проверил условия труда в структурных подразделениях филиала АО "ДРСК" "Хабаровские электрические сети".
✅ В ходе визита проверены санитарно-бытовые условия и режимы труда в Северном районе электрических сетей, Солнечном районе электрических сетей и Электрической подстанции "Ручей".
По итогам технической инспекции был составлен акт и даны рекомендации по устранению нарушений.
#Профсоюзы27 | 50 |
| 12 |  ⁉️ Обязан ли работодатель отдельно извещать работника о дате начала отпуска, если он ознакомлен с графиком отпусков?
✅ Да, обязан. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала.
Роструд разъясняет в письме от 21.05.2026 № ТЗ/3416-6-1, что согласно статье 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Таким образом, ТК РФ предусматривает обязанность для работодателя отдельно уведомить работника об отпуске за 14 суток до его начала.
Согласно статье 124 ТК РФ, если работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению этого работника обязан перенести его ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 63 |
| 13 |  ⚡️Стандарты регулирования труда цифровых работников включили в конвенцию о достойном труде в платформенной экономике в ходе 114-й сессии Международной конференции труда МОТ.
Документ устанавливает международные стандарты регулирования труда работников цифровых платформ. Конвенцию поддержали 406 участников конференции, против проголосовало 8, воздержались – 36.
Стандарты закрепляют принцип, согласно которому использование цифровых технологий и новых форм занятости не должно приводить к снижению уровня трудовых прав и социальных гарантий работников.
✅ Конвенция распространяется на лиц, выполняющих работу посредством цифровых платформ, независимо от особенностей их правового статуса в национальном законодательстве.
‼️Одним из главных положений документа стало признание права платформенных работников на свободу объединения, участие в профсоюзах и ведение коллективных переговоров. Государствам предлагается принимать меры по предотвращению подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами и обеспечению ответственности платформ за соблюдение трудовых стандартов.
Принятие Конвенции о достойном труде в платформенной экономике — важный шаг международного сообщества, подтверждающий: развитие технологий не может происходить за счёт снижения уровня трудовых прав и социальных гарантий. Независимо от того, каким образом организован труд — на заводе, в офисе или через цифровую платформу, — человек труда должен быть защищён. Профсоюзы России последовательно выступают за законодательное урегулирование платформенной занятости и признание отношений в этой сфере трудовыми. Убеждены, что цифровая экономика должна развиваться на основе принципов достойного труда, социального диалога и социальной справедливости. Именно такой подход позволит обеспечить баланс интересов работников, бизнеса и государства, сохранив при этом главную ценность — уважение к человеку труда, — отмечает Председатель ФНПР Сергей Черногаев. | 40 |
| 14 |  🕯️ 22 июня – День памяти и скорби.
Прошло 85 лет с того рокового дня, ставшего началом Великой Отечественной войны. В этот день по всей западной границе, от Чёрного до Балтийского моря, на спящие города обрушился огненный смерч. Вероломное нападение фашистских захватчиков принесло неисчислимые страдания нашему народу.
Война длилась 1418 дней и ночей. Она забрала более 26 миллионов сыновей и дочерей нашей страны. Мы помним подвиг защитников Брестской крепости, стоявших насмерть; мужество ленинградцев, переживших 872 дня блокады; отвагу солдат, сражавшихся под Москвой, Сталинградом и на Курской дуге. Их жертва была бесценной. Они отдали свои жизни, чтобы мы сегодня могли жить, любить, растить детей и строить будущее.
🙏🏻 Давайте прервёмся. Почтите минутой молчания светлую память тех, кто навсегда остался на полях сражений, но подарил жизнь нам. | 90 |
| 15 |  Минтруд: ежегодная семейная выплата – кто может получить и как оформить 👇🏻
Продолжается прием заявлений на ежегодную семейную выплату.
📌 Кто может получить выплату?
• Родители двух и более детей
• Среднедушевой доход семьи ниже 1,5 прожиточных минимумов в вашем регионе
• Заявитель и дети – граждане России, постоянно проживающие в стране
• Родители в прошлом году уплачивали НДФЛ от различных видов заработка
• Имущество семьи не превышает установленные нормы
• У заявителя нет задолженности по алиментам
❓Как рассчитывается размер семейной выплаты?
Сумма подоходного налога, уплаченного с зарплат, денежного довольствия или предпринимательского дохода, пересчитывается по ставке 6%.
Полученную разницу Социальный фонд перечислит родителям единым платежом.
📄 Как оформить?
Подать заявление можно до 1 октября:
через Госуслуги, в клиентской службе Социального фонда или МФЦ. | 63 |
| 16 |  Уважаемые медицинские работники и ветераны отрасли!
🏥 Поздравляем с профессиональным праздником – Днем медицинского работника!
Ваша профессия – это подвиг, который вы совершаете каждый день. В условиях, требующих концентрации и ответственности, вы проявляете невероятную стойкость, профессионализм и человечность. Вы – настоящие герои нашего времени!
Профсоюзы Хабаровского края гордятся тем, что представляют ваши трудовые интересы. Мы твёрдо стоим на защите ваших прав, добиваясь справедливых условий труда и достойной заработной платы.
Желаем всем, кто посвятил свою жизнь медицине – терпения в вашем нелегком деле, благополучия и счастья!
Пусть благодарные люди долгие годы помнят ваш добросовестный труд, ответственность и заботу. | 39 |
| 17 |  Уважаемые медицинские работники и ветераны отрасли!
🏥 Поздравляем с профессиональным праздником – Днем медицинского работника!
Ваша профессия – это подвиг, который вы совершаете каждый день. В условиях, требующих концентрации и ответственности, вы проявляете невероятную стойкость, профессионализм и человечность. Вы – настоящие герои нашего времени!
Профсоюзы Хабаровского края гордятся тем, что представляют ваши трудовые интересы. Мы твёрдо стоим на защите ваших прав, добиваясь справедливых условий труда и достойной заработной платы.
Желаем всем, кто посвятил свою жизнь медицине – терпения в вашем нелегком деле, благополучия и счастья!
Пусть благодарные люди долгие годы помнят ваш добросовестный труд, ответственность и заботу. | 1 |
| 18 |  +1⚡️ Представители городских СМИ и председатель Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Наталья Куц побывали на объекте капитального ремонта напорного канализационного коллектора Канализационной насосной станции №13 МУП города "Водоканал".
Участникам рассказали о масштабе работ, технологиях и сроках. Показали, как старые трубы заменяют на новые.
Замена проблемного участка позволит жителям Краснофлотского района, в частности улицы Осиповка, забыть об аварийных ситуациях, связанных с водоотведением.
Такие проекты делают наш город устойчивее и комфортнее для жизни.
#НовостиЧленскихОрганизаций #Профсоюзы27 | 35 |
| 19 |  Минтруд: работник имеет право оформить отпуск за свой счет до 5 календарных дней для проведения свадьбы.
Вот что важно знать:
👉🏻 Работодатель не может отказать: отпуск предоставляется по письменному заявлению работника.
👉🏻 Не влияет на основной отпуск: эти 5 дней не вычитаются из ежегодного оплачиваемого отпуска.
👉🏻 Стаж не имеет значения: право на такой отпуск есть даже у тех, кто устроился на работу совсем недавно.
👉🏻 На испытательном сроке: отпуск тоже можно взять, но испытательный срок продлится на количество дней отсутствия.
📄 Чтобы оформить отпуск, напишите заявление работодателю и укажите причину.
✅ Такие же 5 календарных дней отдыха за свой счет можно взять при рождении ребенка.
#Профсоюзы27 | 47 |
| 20 |  ❓ Можно ли работать по совместительству, если на основной работе взяли больничный?
Роструд разъясняет:
Если у работника два места работы, то оформляется два больничных листа.
Больничный лист оплачивают оба работодателя, за исключением случая, когда работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет.
Если в течение этих двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначат только у одного из последних работодателей по выбору работника – ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27 | 62 |
