es
Feedback
Профсоюзы Хабаровского края

Профсоюзы Хабаровского края

Ir al canal en Telegram

✊🏻 Мы работаем, чтобы представлять и защищать права и интересы трудящихся региона! 🤝🏻 В наших рядах более 90 тысяч человек, присоединяйся и ты! Связаться с нами 👉🏻 https://taplink.cc/habprof_27 max-tyyq

Mostrar más
422
Suscriptores
Sin datos24 horas
-17 días
-730 días
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '260
en 0 canales
mayo '26
+3
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+2
en 2 canales
Get PRO
marzo '26
+2
en 5 canales
Get PRO
febrero '26
+52
en 2 canales
Get PRO
enero '26
+24
en 4 canales
Get PRO
diciembre '25
+13
en 5 canales
Get PRO
noviembre '25
+51
en 2 canales
Get PRO
octubre '25
+19
en 3 canales
Get PRO
septiembre '25
+8
en 3 canales
Get PRO
agosto '25
+20
en 3 canales
Get PRO
julio '25
+11
en 8 canales
Get PRO
junio '25
+117
en 8 canales
Get PRO
mayo '25
+12
en 9 canales
Get PRO
abril '25
+13
en 5 canales
Get PRO
marzo '25
+12
en 2 canales
Get PRO
febrero '25
+1
en 1 canales
Get PRO
enero '25
+4
en 4 canales
Get PRO
diciembre '24
+5
en 4 canales
Get PRO
noviembre '24
+6
en 3 canales
Get PRO
octubre '24
+10
en 5 canales
Get PRO
septiembre '24
+3
en 3 canales
Get PRO
agosto '24
+7
en 3 canales
Get PRO
julio '24
+4
en 2 canales
Get PRO
junio '24
+29
en 3 canales
Get PRO
mayo '24
+30
en 6 canales
Get PRO
abril '240
en 4 canales
Get PRO
marzo '24
+161
en 4 canales
Fecha
Crecimiento de Suscriptores
Menciones
Canales
23 junio0
22 junio0
21 junio0
20 junio0
19 junio0
18 junio0
17 junio0
16 junio0
15 junio0
14 junio0
13 junio0
12 junio0
11 junio0
10 junio0
09 junio0
08 junio0
07 junio0
06 junio0
05 junio0
04 junio0
03 junio0
02 junio0
01 junio0
Publicaciones del Canal
⁉️ Обязан ли работодатель отдельно извещать работника о дате начала отпуска, если он ознакомлен с графиком отпусков? ✅ Да, об
⁉️ Обязан ли работодатель отдельно извещать работника о дате начала отпуска, если он ознакомлен с графиком отпусков? ✅ Да, обязан. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала. Роструд разъясняет в письме от 21.05.2026 № ТЗ/3416-6-1, что согласно статье 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Таким образом, ТК РФ предусматривает обязанность для работодателя отдельно уведомить работника об отпуске за 14 суток до его начала. Согласно статье 124 ТК РФ, если работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению этого работника обязан перенести его ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. #ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27

2
⚡️Стандарты регулирования труда цифровых работников включили в конвенцию о достойном труде в платформенной экономике в ходе 1
⚡️Стандарты регулирования труда цифровых работников включили в конвенцию о достойном труде в платформенной экономике в ходе 114-й сессии Международной конференции труда МОТ. Документ устанавливает международные стандарты регулирования труда работников цифровых платформ. Конвенцию поддержали 406 участников конференции, против проголосовало 8, воздержались – 36. Стандарты закрепляют принцип, согласно которому использование цифровых технологий и новых форм занятости не должно приводить к снижению уровня трудовых прав и социальных гарантий работников. ✅ Конвенция распространяется на лиц, выполняющих работу посредством цифровых платформ, независимо от особенностей их правового статуса в национальном законодательстве. ‼️Одним из главных положений документа стало признание права платформенных работников на свободу объединения, участие в профсоюзах и ведение коллективных переговоров. Государствам предлагается принимать меры по предотвращению подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами и обеспечению ответственности платформ за соблюдение трудовых стандартов. Принятие Конвенции о достойном труде в платформенной экономике — важный шаг международного сообщества, подтверждающий: развитие технологий не может происходить за счёт снижения уровня трудовых прав и социальных гарантий. Независимо от того, каким образом организован труд — на заводе, в офисе или через цифровую платформу, — человек труда должен быть защищён. Профсоюзы России последовательно выступают за законодательное урегулирование платформенной занятости и признание отношений в этой сфере трудовыми. Убеждены, что цифровая экономика должна развиваться на основе принципов достойного труда, социального диалога и социальной справедливости. Именно такой подход позволит обеспечить баланс интересов работников, бизнеса и государства, сохранив при этом главную ценность — уважение к человеку труда, — отмечает Председатель ФНПР Сергей Черногаев.
26
3
🕯️ 22 июня – День памяти и скорби. Прошло 85 лет с того рокового дня, ставшего началом Великой Отечественной войны. В этот д
🕯️ 22 июня – День памяти и скорби. Прошло 85 лет с того рокового дня, ставшего началом Великой Отечественной войны. В этот день по всей западной границе, от Чёрного до Балтийского моря, на спящие города обрушился огненный смерч. Вероломное нападение фашистских захватчиков принесло неисчислимые страдания нашему народу. Война длилась 1418 дней и ночей. Она забрала более 26 миллионов сыновей и дочерей нашей страны. Мы помним подвиг защитников Брестской крепости, стоявших насмерть; мужество ленинградцев, переживших 872 дня блокады; отвагу солдат, сражавшихся под Москвой, Сталинградом и на Курской дуге. Их жертва была бесценной. Они отдали свои жизни, чтобы мы сегодня могли жить, любить, растить детей и строить будущее. 🙏🏻 Давайте прервёмся. Почтите минутой молчания светлую память тех, кто навсегда остался на полях сражений, но подарил жизнь нам.
64
4
Минтруд: ежегодная семейная выплата – кто может получить и как оформить 👇🏻 Продолжается прием заявлений на ежегодную семейн
Минтруд: ежегодная семейная выплата – кто может получить и как оформить 👇🏻 Продолжается прием заявлений на ежегодную семейную выплату. 📌 Кто может получить выплату? • Родители двух и более детей • Среднедушевой доход семьи ниже 1,5 прожиточных минимумов в вашем регионе • Заявитель и дети – граждане России, постоянно проживающие в стране • Родители в прошлом году уплачивали НДФЛ от различных видов заработка • Имущество семьи не превышает установленные нормы • У заявителя нет задолженности по алиментам ❓Как рассчитывается размер семейной выплаты? Сумма подоходного налога, уплаченного с зарплат, денежного довольствия или предпринимательского дохода, пересчитывается по ставке 6%. Полученную разницу Социальный фонд перечислит родителям единым платежом. 📄 Как оформить? Подать заявление можно до 1 октября: через Госуслуги, в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.
46
5
Уважаемые медицинские работники и ветераны отрасли! 🏥 Поздравляем с профессиональным праздником – Днем медицинского работник
Уважаемые медицинские работники и ветераны отрасли! 🏥 Поздравляем с профессиональным праздником – Днем медицинского работника! Ваша профессия – это подвиг, который вы совершаете каждый день. В условиях, требующих концентрации и ответственности, вы проявляете невероятную стойкость, профессионализм и человечность. Вы – настоящие герои нашего времени! Профсоюзы Хабаровского края гордятся тем, что представляют ваши трудовые интересы. Мы твёрдо стоим на защите ваших прав, добиваясь справедливых условий труда и достойной заработной платы. Желаем всем, кто посвятил свою жизнь медицине – терпения в вашем нелегком деле, благополучия и счастья! Пусть благодарные люди долгие годы помнят ваш добросовестный труд, ответственность и заботу.
33
6
Уважаемые медицинские работники и ветераны отрасли! 🏥 Поздравляем с профессиональным праздником – Днем медицинского работник
Уважаемые медицинские работники и ветераны отрасли! 🏥 Поздравляем с профессиональным праздником – Днем медицинского работника! Ваша профессия – это подвиг, который вы совершаете каждый день. В условиях, требующих концентрации и ответственности, вы проявляете невероятную стойкость, профессионализм и человечность. Вы – настоящие герои нашего времени! Профсоюзы Хабаровского края гордятся тем, что представляют ваши трудовые интересы. Мы твёрдо стоим на защите ваших прав, добиваясь справедливых условий труда и достойной заработной платы. Желаем всем, кто посвятил свою жизнь медицине – терпения в вашем нелегком деле, благополучия и счастья! Пусть благодарные люди долгие годы помнят ваш добросовестный труд, ответственность и заботу.
1
7
⚡️ Представители городских СМИ и председатель Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Наталья К+1
⚡️ Представители городских СМИ и председатель Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Наталья Куц побывали на объекте капитального ремонта напорного канализационного коллектора Канализационной насосной станции №13 МУП города "Водоканал". Участникам рассказали о масштабе работ, технологиях и сроках. Показали, как старые трубы заменяют на новые. Замена проблемного участка позволит жителям Краснофлотского района, в частности улицы Осиповка, забыть об аварийных ситуациях, связанных с водоотведением. Такие проекты делают наш город устойчивее и комфортнее для жизни. #НовостиЧленскихОрганизаций #Профсоюзы27
31
8
Минтруд: работник имеет право оформить отпуск за свой счет до 5 календарных дней для проведения свадьбы. Вот что важно знать:
Минтруд: работник имеет право оформить отпуск за свой счет до 5 календарных дней для проведения свадьбы. Вот что важно знать: 👉🏻 Работодатель не может отказать: отпуск предоставляется по письменному заявлению работника. 👉🏻 Не влияет на основной отпуск: эти 5 дней не вычитаются из ежегодного оплачиваемого отпуска. 👉🏻 Стаж не имеет значения: право на такой отпуск есть даже у тех, кто устроился на работу совсем недавно. 👉🏻 На испытательном сроке: отпуск тоже можно взять, но испытательный срок продлится на количество дней отсутствия. 📄 Чтобы оформить отпуск, напишите заявление работодателю и укажите причину. ✅ Такие же 5 календарных дней отдыха за свой счет можно взять при рождении ребенка. #Профсоюзы27
35
9
❓ Можно ли работать по совместительству, если на основной работе взяли больничный? Роструд разъясняет: Если у работника два м
❓ Можно ли работать по совместительству, если на основной работе взяли больничный? Роструд разъясняет: Если у работника два места работы, то оформляется два больничных листа. Больничный лист оплачивают оба работодателя, за исключением случая, когда работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет. Если в течение этих двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначат только у одного из последних работодателей по выбору работника – ст. 13 Закона № 255-ФЗ. #ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27
50
10
🏥 Корпоративные программы здоровьесбережения на предприятиях обсудили на 13 заседании Президиума в Хабаровском Профобъединен+8
🏥 Корпоративные программы здоровьесбережения на предприятиях обсудили на 13 заседании Президиума в Хабаровском Профобъединении. Сегодня в пяти профсоюзных отраслях региона такие программы реализуются в рамках оздоровительных и спортивных мероприятий. ‼️ Хабаровское Профобъединение за сохранение человеческого ресурса, поэтому планируется проведение обучения по применению и разработке корпоративных программ здоровьесбережения, а также по созданию социальных комиссий в первичных профсоюзных организациях, которые будут работать над этими программами. Кроме того, в ходе заседания члены Президиума: ✅ Утвердили постановление о проведении краевой профсоюзной ёлки в 2027 году.   ✅ Подвели итоги о поощрении победителей и призеров краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда 2025 года.   ✅ Обсудили изменение состава профсоюзной стороны в Хабаровской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. ✅ Утвердили положение о конкурсе «Лучший наставник» среди членских организаций Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов». О принятых решениях на заседаниях президиума читайте в следующих постах. #Профсоюзы27
55
11
⚡️Заместитель председателя Хабаровского Профобъединения Наталья Мартыненко встретилась с Павлом Боровлевым главой Амурского м
⚡️Заместитель председателя Хабаровского Профобъединения Наталья Мартыненко встретилась с Павлом Боровлевым главой Амурского муниципального района. В рамках встречи обсудили развитие профсоюзного движения в районе, взаимодействие органов местного самоуправления с профсоюзными организациями, а также вовлечение молодежи в профсоюзные ряды. Павел Михайлович Боровлев человек большого опыта и острого аналитического ума. Говорили про развитие профсоюзного движения и социального партнерства. Уверена, что такие государственные люди, болеющие за наш край, понимают, что развитие возможно только в единстве и солидарности жителей, - отмечает Наталья Мартыненко. В завершении встречи глава района отметил важность укрепления взаимодействия. Ведь главная цель – сделать условия для жизни и труда людей в Амурском районе комфортнее. #Профсоюзы27
27
12
22 июня в День памяти и скорби неравнодушные жители города примут участие в ночном забеге "Свеча памяти". В 19:00 на сцене у
22 июня в День памяти и скорби неравнодушные жители города примут участие в ночном забеге "Свеча памяти". В 19:00 на сцене у колеса обозрения состоится торжественный концерт при участии военных оркестров и ансамблей Восточного военного округа. В это же время начнется выдача нагрудных номеров. 📌 Финальный сбор участников в 20:30 у сцены. Забег пройдет по символическому маршруту: от универсального краевого спортивного комплекса возле колеса обозрения до площади "Город воинской славы". Участники забега выложат слово "Помним" из 1418 свечей – столько дней длилась Великая Отечественная война. ❗ Для участия в забеге необходима предварительная регистрация на сайте orgeo.ru и медицинская справка. Хабаровское Профобъединение приглашает присоединиться к акции и отдать дань памяти Героям войны.
44
13
⚡️Избран новый председатель первичной профсоюзной организации "Вымпел" – начальник отдела по работе с персоналом Амурского па
⚡️Избран новый председатель первичной профсоюзной организации "Вымпел" – начальник отдела по работе с персоналом Амурского патронного завода "Вымпел" имени П. В. Финогенова Олег Закурдаев. Хабаровское Профобъединение выражает Галине Леонтьевне Казанцевой глубокую благодарность за многолетний труд и весомый вклад в профсоюзное движение региона уже на протяжении 33 лет. Галина Леонтьевна с 1993 года бессменно возглавляла профсоюз завода: и в годы расцвета, и в тяжелейшие 15 лет "безжалостной реконструкции" отрасли. Сегодня "Вымпел" – гордость оборонной отрасли страны. Галина Леонтьевна с большой теплотой говорит о своём коллективе, который вносит неоценимый вклад в мощь и безопасность России. Напоминаем, что в этом году «Амурский патронный завод "Вымпел" имени П. В. Финогенова» отметил 50-летний юбилей.
38
14
Новые требования к выполнению сварочных работ на опасных производственных объектах 👇🏻 Ростехнадзор разработал проект новых
Новые требования к выполнению сварочных работ на опасных производственных объектах 👇🏻 Ростехнадзор разработал проект новых требований к сварочным работам на опасных производственных объектах (ОПО), которые должны вступить в силу с марта 2027 года. Необходимость в новом документе возникла после того, как в марте 2026 года утратили силу старые нормы, а также с вступлением в силу с 1 марта 2027 года Федерального закона от 09.04.2026 № 94-ФЗ. Новые правила будут обязательны для юрлиц и ИП при строительстве, эксплуатации, ремонте и ликвидации ОПО. Документ устанавливает строгие требования к порядку проведения работ, контролю качества и оформлению исполнительной документации (журналов, актов, протоколов). #ОхранаТруда #Профсоюзы27
39
15
❓ Может ли вахтовик прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полную вахту с сохранением пособия? Роструд разъясняет: с
❓ Может ли вахтовик прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полную вахту с сохранением пособия? Роструд разъясняет: согласно статье 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Право на получение пособия сохраняется в случае, если женщина или лица, осуществляющие уход за ребенком, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя. 📌 Таким образом, работник-вахтовик вправе прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением пособия и выйти на полную вахту. #ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27
39
16
⚡️СКИДКА 20% для членов профсоюзов на оздоровление по всей России Ессентуки 📌 Санаторий «им. Анджиевского» Базовый санаторий
⚡️СКИДКА 20% для членов профсоюзов на оздоровление по всей России Ессентуки 📌 Санаторий «им. Анджиевского» Базовый санаторий «Виктория» 📌 Санаторий «Надежда» 📌 Санаторий «Целебный ключ» 📌 Гостевой дом «Вилла Герман» Кисловодск 📌 Санаторий «имени Георгия Димитрова» 📌 Санаторий «имени С.М.Кирова» 📌 Санаторий «Москва» 📌 Санаторий «Нарзан» 📌 Санаторий «Пикет» Пятигорск 📌 Санаторий «имени М.Ю. Лермонтова» 📌 Санаторий «Лесная поляна» 📌 Санаторий «Родник» 📌Пансионат с лечением «Искра» корпус 1 Пансионат с лечением «Искра» корпус 2 «Ленинские Скалы» Железноводск 📌 Санаторий «Дубрава» 📌 Санаторий «Здоровье» 📌 Санаторий «имени С.М. Кирова» 📌 Санаторий «имени Эрнста Тельмана» 📌 Санаторий «Эльбрус» 📌 Санаторий «имени 30-летия Победы» 📌 Санаторий «Бальнеогрязелечебница» Сочи 📌 Санаторий «Адлеркурорт» 📌 Санаторий «Металлург» 📌 «Гранд-Отель» Отель «Sea Galaxy Congress & SPA 4*» ПРОФСОЮЗНЫЕ ЗДРАВНИЦЫ РОССИИ: 👉🏻 ЛПУ «Санаторий «Хилово» (Псковская область) 👉🏻 ЧЛПУ «Санаторий «Голубые озера» (Псковская область) 👉🏻 ООО «Санаторий (курорт) «Егнышевка» (Тульская область) 👉🏻 ООО «Санаторий (курорт) «Краинка» (Тульская область) 👉🏻 Клинический курорт «Ангара» (Иркутская область) 👉🏻 Пансионат «Волна» (Калининградская область) 👉🏻 ЛПУ «Санаторий «Березовая роща» (Пензенская область) 👉🏻 ЛПЧУП «Санаторий «Васильевский» (Республика Татарстан) 👉🏻 Санаторий «им. Станко» (Ивановская область) Подробнее с профсоюзными путевками можно ознакомиться на сайте профкурорта. #Профсоюзы27
66
17
⚡️В июле стартует краевой конкурс "Лучшая практика наставничества. Лучший наставник Хабаровского края". Принять участие в кон
⚡️В июле стартует краевой конкурс "Лучшая практика наставничества. Лучший наставник Хабаровского края". Принять участие в конкурсе могут: ▫️организации, осуществляющие деятельность на территории края, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, применяющие практику наставничества; ▫️ наставники (по представлению работодателя); ▫️ бизнес-наставники (в порядке самовыдвижения). Конкурс проводится по номинациям: 📌 "Лучшая практика наставничества в организациях производственной сферы"; 📌 "Лучшая практика наставничества в организациях непроизводственной сферы"; 📌 "Лучший наставник Хабаровского края в производственной сфере"; 📌 "Лучший наставник Хабаровского края в непроизводственной сфере". 📌 "Лучший наставник Хабаровского края в сфере предпринимательской деятельности". 👉🏻 Подробнее о конкурсе читайте на нашем сайте.
56
18
Памятка для работодателей "Что делать, если с подчиненным произошел несчастный случай" 👆🏻 #ОхранаТруда #Профсоюзы27
Памятка для работодателей "Что делать, если с подчиненным произошел несчастный случай" 👆🏻 #ОхранаТруда #Профсоюзы27
52
19
🇷🇺 Профсоюзы Хабаровского края от всей души поздравляют с главным государственным праздником – Днём России! Этот день объед
🇷🇺 Профсоюзы Хабаровского края от всей души поздравляют с главным государственным праздником – Днём России! Этот день объединяет всех нас, кто любит свою Родину и трудится на её благо. Мы гордимся великой историей нашей страны, её необъятными просторами и богатейшей культурой. Основа мощи и процветания государства – это люди труда. Это рабочие руки, которые строят города, запускают заводы и растят хлеб, учителя, закладывающие фундамент знаний в умы подрастающего поколения, врачи, дарящие здоровье и спасающие жизни, а также люди науки, чьи открытия двигают нашу страну вперёд. Профессионализм, самоотдача и преданность делу наших трудящихся позволяют сохранить лучшие традиции солидарности и взаимопомощи. В этот праздничный день желаем мира, добра и благополучия! 🇷🇺 С Днём России!
56
20
В Хабаровское Профобъединение поступила информация о несчастных случаях на рабочих местах в течение двух недель. Среди них: ‼
В Хабаровское Профобъединение поступила информация о несчастных случаях на рабочих местах в течение двух недель. Среди них: ‼️ ООО «ПЕТРО-ХЭХУА» При проведении работ на высоте на строительном объекте произошёл несчастный случай. Работник, использовавший способ непрерывной самостраховки, соскользнул с опоры, ударился лицом о расположенную выше ступеньку, потерял равновесие и сорвался с высоты 1,9 метра. В процессе падения он также ударился ногой и тазом о стационарное проектное ограждение площадки. Пострадавший завис на страховочной привязи. На место были направлены сотрудники здравпункта, которые оказали первую медицинскую помощь. На момент происшествия работник был в средствах индивидуальной защиты, включая страховочную привязь (строп был пристёгнут к элементам лесов), однако его защитная каска слетела с головы во время падения. ‼️ АО «Хабаровская горэлектросеть» Сотрудник предприятия получил термический ожог при выполнении должностных обязанностей. ‼️ Филиал ООО «РесурсТранс» Водитель автомобиля УАЗ-390995, выполнявший заявку для ОАО «РЖД» (ТЧЭ-13 Новый Ургал), забирал локомотивную бригаду. Во время движения по автодороге от ст. Сонах в сторону ст. Постышево со скоростью около 50 км/ч водитель почувствовал резкое ухудшение здоровья. За руль сел машинист локомотивной бригады, который доставил работника в медицинское учреждение. В приёмном покое водитель скончался, предположительно, от острой сердечно-сосудистой недостаточности. Окружающая обстановка в районе станций Сонах и Постышево была осложнена действующими лесными пожарами, что ухудшало видимость и затрудняло дыхание. ‼️ Федеральное государственное казённое учреждение «Войсковая часть 2444» Работник, находясь в гараже, решил открыть окно для проветривания и полез по лестнице на высоту около двух метров. В результате он не удержал равновесие и сорвался вниз. 📌 Техническая инспекция труда ХКООП принимает участие в комиссии по расследованию всех произошедших несчастных случаев для установления причин и выявления виновных. Помните! Безопасность не создаётся приказами. Она создаётся вниманием к деталям, соблюдением правил и культурой, где жизнь человека – приоритет. #НесчастныеСлучаи #Профсоюзы27
61