mads media
Медиа креативной индустрии и комьюнити Говорим о стратегии, креативе, маркетинге и многом другом Курсы: https://clck.ru/3TCUPs 💌 @madscourses 💌 mads — место, где выходят на новый уровень в карьере
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali mads media analitikasi
mads media (@mads_courses) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 26 172 obunachidan iborat bo'lib, Marketing toifasida 384-o'rinni va Rossiya mintaqasida 24 930-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 26 172 obunachiga ega bo‘ldi.
03 Sentabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 1 119 ga, so‘nggi 24 soatda esa -2 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 3.45% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 2.23% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 904 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 583 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 11 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent wow, креатив, спринт, fest, коммуникация kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Медиа креативной индустрии и комьюнити
Говорим о стратегии, креативе, маркетинге и многом другом
Курсы: https://clck.ru/3TCUPs
💌 @madscourses
💌 mads — место, где выходят на новый уровень в карьере”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 04 Sentabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Marketing toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Ma'lumot yuklanmoqda...
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 04 Sentabr | 0 | |||
| 03 Sentabr | +8 | |||
| 02 Sentabr | +36 | |||
| 01 Sentabr | +6 |
| 2 | Лидер комьюнити — не тот, кто делает всё сам. Чек-лист, как найти истинного лидера 📍
На связи снова Надя Ионова из Яндекса. Представьте, что комьюнити сформировалось, есть активные обсуждения в чате, мероприятия. Тут вы замечаете, что находятся люди, которые начинают делать чуть больше других. Помогают другим, всегда отвечают в чате, приходят с идеями или даже критикуют и знают «как надо».
*️⃣Можно ли этих людей назвать лидерами комьюнити? Неа. Сначала стоит посмотреть, что происходит, если дать этим людям немного больше свободы и ответственности.
*️⃣Потому что для меня хороший лидер — это не самый активный человек в чате и не тот, кто всё делает сам. Это человек, рядом с которым активнее становятся другие.
*️⃣Зачем искать таких «двигателей»? Потому что сильное комьюнити не должно зависеть от одного человека. Когда внутри появляются люди, готовые брать на себя инициативу, у сообщества становится гораздо больше возможностей для роста. | 459 |
| 3 | 🟣«Мероприятия — это не просто способ собрать людей в одном месте»
Кажется, если у комьюнити уже есть канал или чат, дальше всё просто: регулярно приносить туда контент и придумывать темы для обсуждения.
⚡️ Но нет! В огромной компании вроде Яндекса легко чувствовать себя одиноко даже в самом активном паблике. Можно прийти на крутой внутренний митап и простоять весь вечер в углу с кофе, потому что вокруг одни незнакомцы.
Поэтому для нас мероприятия — это инструмент социализации и клей, который превращает подписчиков в знакомых коллег и приятелей.
Как мы это делаем в Яндексе на практике — в карточках. | 479 |
| 4 | ➡️ Всем привет! Меня зовут Надя, я старший продюсер в команде комьюнити Яндекса — организую самые разные мероприятия и работаю с сообществами уже больше 5 лет.
Хороший ивент может пройти базово успешно: интересная программа, полный зал, высокая обратная связь — все довольны и расходятся по домам. Но если на этом всё закончилось, для комьюнити мы использовали только часть возможностей мероприятия. Поэтому в нашей викторине правильным ответом будет В.
Мне в мероприятиях интереснее всего как раз то, что происходит между людьми. Кто с кем познакомился, кто нашёл общий интерес, кто после встречи продолжил разговор в чате, а кто вообще впервые узнал, что в комьюнити есть такие люди.
Для меня это и есть переопыление — когда после одной встречи у людей появляются новые связи, идеи и поводы пересечься ещё раз.
🔴Сегодня я попробую собрать свой опыт в посты и поделиться с вами: расскажу, почему для комьюнити мало просто чата и как заметить среди сообщества тех, кто будет двигать его вперёд. | 575 |
| 5 | Сегодня снова говорим про комьюнити. Как думаете, что хуже? | 575 |
| 6 | Уже сегодня встречаемся на бесплатном вебинаре 🔥 (3 сентября в 18.00)
от созвонов в зуме до награждения в лондоне: как не сдаться и стать победителем
Опыт команды, выигравшей D&AD, Young Ones и Applied Arts
Ты узнаешь, как пережить фестивальный марафон и превратить креативный хаос в понятный процесс, который приводит к сильным кейсам и международным наградам.
На опыте команды, выигравшей сразу несколько международных фестивалей, спикеры дадут практические советы и поделятся своими секретами.
ты узнаешь
🔴как устроен процесс создания фестивального кейса
🔴как правильно работать с фестивальным брифом
🔴как придумать фестивальную идею: антисоветы
🔴как организовать процесс работы в команде
спикеры:
александра аксенова, креативный копирайтер
александра тарабрина, исполнительный / креативный продюсер
мария богомолова, креатор, Mamba
Дата: 3.09 в 18.00 по мск
Регистрация 👉 по ссылке тут | 617 |
| 7 | *️⃣А что, если комьюнити может не только объединять людей, но и помогать бизнесу экономить ресурсы и находить новые идеи?
Участники сообщества могут становиться музыкантами на корпоративных мероприятиях, придумывать новые проекты и помогать командам работать эффективнее. Показываю, как! | 695 |
| 8 | Начинаем вебинар уже через 5 минут 🤓 Присоединяйтесь по ссылке тут!
ты узнаешь
🔴как новичку освоиться на позиции креативного директора
🔴как быстро добиться уважения у подчинённых, клиентов и новых коллег
🔴как делать сложный моральный выбор
🔴как растить своих подчинённых
🔴как перестать всё делать руками и научиться делегировать задачи | 600 |
| 9 | 🟣А может ли комьюнити не просто помогать бизнесу, а вместе с ним создавать продукты для внешней аудитории?
Звучит неожиданно, но именно так произошло с «Детской выставкой» в Яндекс Музее. Участники комьюнити стали не просто аудиторией проекта, а его соавторами.
Расскажу, как из внутреннего комьюнити и 55 детских заявок получился большой проект, который вышел далеко за пределы компании. | 785 |
| 10 | ➡️ Неужели комьюнити по интересам реально нужны бизнесу? Как чатики про спорт и искусство могут на что-то влиять?
Привет, я Аня, занимаюсь развитием внутренних комьюнити в Яндексе. Я часто слышу эти вопросы и у меня есть ответы.
Комьюнити — это не только про общение сотрудников между собой. Если оно хорошо работает, оно становится полезным и для бизнеса.
Через комьюнити можно быстрее найти аудиторию для нового продукта, получить обратную связь, вовлечь сотрудников в жизнь компании, снизить стоимость активностей и даже найти идеи для новых бизнес-направлений.
Сегодня в трёх постах расскажу, как это работает на примерах Яндекса.
📚 Сохраняйте, чтобы показать коллегам, когда будете защищать бюджет на комьюнити-менеджмент. | 590 |
| 11 | Video xabar | 547 |
| 12 | Q&A с креативным директором VK Яром Зеленским 🤓
Не пропусти лекцию ➡️ уже сегодня! Начало в 18.00 по мск
На открытой Q&A-сессии разберём, как не наломать дров в первые месяцы после перехода на позицию креативного директора, сохранить доверие команды, клиентов и нового руководства и не разочароваться в новой роли.
Регистрация по ссылке тут 🔗 | 872 |
| 13 | Сколько полезных каналов вы когда-то сохранили «на потом» и больше никогда не открывали? 👀
А потом нужная вакансия, исследование, кейс или инструмент точно где-то были — осталось только вспомнить где 🙂
Поэтому мы собрали другую папку с каналами про PR, digital и креатив, которую удобно держать под рукой.
Внутри папки — каналы про то, что реально помогает расти:
— как развивать экспертизу и увеличивать доход
— что происходит на рынке PR & Digital, какие тренды актуальны
— как нанимать, управлять и удерживать сильных специалистов в команде
— где черпать идеи для креативных PR-кампаний, Digital-стратегий и контента
— как разбираться в медиаправе, аналитике и бюджетировании проектов
— какие AI-инструменты и сервисы помогают работать быстрее и эффективнее
Эта папка для тех, кто не просто листает ленту, а стремится держать под рукой проверенные источники в сфере PR и Digital.
📑 Сохраняйте папку, чтобы не искать потом всё это по разным каналам. | 586 |
| 14 | Завтра встречаемся на Q&A-сессию с креативным директором VK Яром Зеленским 🔥 (2 сентября в 18.00 по мск)
эфир о том, как стать НАСТОЯЩИМ креативным директором — с честными ответами на ваши вопросы
На открытой Q&A-сессии разберём, как не наломать дров в первые месяцы после перехода на позицию креативного директора, сохранить доверие команды, клиентов и нового руководства и не разочароваться в новой роли.
Заранее оставь свой вопрос в форме регистрации — Яр разберёт его в прямом эфире.
ты узнаешь
🔴как новичку освоиться на позиции креативного директора
🔴как быстро добиться уважения у подчинённых, клиентов и новых коллег
🔴как делать сложный моральный выбор
🔴как растить своих подчинённых
🔴как перестать всё делать руками и научиться делегировать задачи
спикер: Яр Зеленский (креативный директор, VK) 15 лет в рекламе, 7 лет в роли креативного директора. Основатель агентства МОСТ, обладатель трёхзначного количества наград всех цветов и размеров и не самый большой любитель говорить о себе.
Дата: 2.09 в 18.00 по мск
Регистрация 👉 по ссылке тут | 718 |
| 15 | Начинаем антипрактикум по портфолио уже через 5 минут 🤓 Присоединяйтесь по ссылке тут!
будем собирать самое ужасное портфолио, какое только можно представить, — со всеми классическими ошибками сразу
а также разберём его через вредные советы: специально испортим портфолио на каждом шаге 🫠 | 948 |
| 16 | И завершаем на сегодня! Что из этих фактов про Яндекс неправда? | 637 |
| 17 | Какую из инициатив не делали комьюнити Яндекса? | 676 |
| 18 | Продолжаем погружение в комьюнити. Угадайте, комьюнити по какой теме в Яндексе нет? | 633 |
| 19 | 🟡Нет единой модели, к которой должно прийти любое корпоративное сообщество
Теорию о том, как развивать комьюнити, хорошо знать как базу, но на практике важно перепрошивать её исходя из контекста, в котором это комьюнити будет развиваться. В частности, из культуры компании и ценности комьюнити для бизнеса.
Показываю примеры моделей комьюнити и зачем они нужны в HR. | 674 |
| 20 | ⬆️ Знакомьтесь, это Женя Купцова. В Яндексе она делает так, чтобы сотрудники не только вместе работали, но и объединялись вокруг того, что любят. Если чуть официальнее, то руководит командой внутренних комьюнити по интересам.
Ближайшую неделю Женя и её команда будут ломать стереотипы о сообществах. Мы обсудим:
☑️Почему комьюнити — это не просто про нетворкинг и «вместе потусить в пятницу»
☑️В чём конкретная польза сообществ для бизнеса
☑️Правда ли, что комьюнити в компаниях могут экономить бюджет
☑️Зачем делать мероприятия, если люди и так общаются онлайн
☑️Какой контент помогает развивать сообщества, а какой мешает
Стартуем! | 679 |
