mads media
Медиа креативной индустрии и комьюнити Говорим о стратегии, креативе, маркетинге и многом другом Курсы: https://clck.ru/3TCUPs 💌 @madscourses 💌 mads — место, где выходят на новый уровень в карьере
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali mads media analitikasi
mads media (@mads_courses) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 20 121 obunachidan iborat bo'lib, Marketing toifasida 519-o'rinni va Rossiya mintaqasida 33 465-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 20 121 obunachiga ega bo‘ldi.
23 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 285 ga, so‘nggi 24 soatda esa -1 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 7.77% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 2.80% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 564 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 564 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 5 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent wow, креатив, спринт, fest, коммуникация kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Медиа креативной индустрии и комьюнити
Говорим о стратегии, креативе, маркетинге и многом другом
Курсы: https://clck.ru/3TCUPs
💌 @madscourses
💌 mads — место, где выходят на новый уровень в карьере”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 24 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Marketing toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Ma'lumot yuklanmoqda...
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 24 Iyun | +7 | |||
| 23 Iyun | +11 | |||
| 22 Iyun | +7 | |||
| 21 Iyun | +5 | |||
| 20 Iyun | +43 | |||
| 19 Iyun | +319 | |||
| 18 Iyun | +2 | |||
| 17 Iyun | +3 | |||
| 16 Iyun | +5 | |||
| 15 Iyun | +5 | |||
| 14 Iyun | +4 | |||
| 13 Iyun | +25 | |||
| 12 Iyun | +1 | |||
| 11 Iyun | +2 | |||
| 10 Iyun | +11 | |||
| 09 Iyun | +11 | |||
| 08 Iyun | +4 | |||
| 07 Iyun | 0 | |||
| 06 Iyun | +2 | |||
| 05 Iyun | +2 | |||
| 04 Iyun | +4 | |||
| 03 Iyun | +5 | |||
| 02 Iyun | +5 | |||
| 01 Iyun | +4 |
Айдентика для такой аудитории должна работать как понятная система. Ее задача — не просто выглядеть эффектно, а объяснять: в чем ценность бренда, почему ему можно доверять и какой конкретный результат он дает.🔵 А можно на примерах? Хороший пример такой айдентики — проект нашего агентства для AVIUM, бизнес-центра класса «А» от компании «НЕОМЕТРИЯ». В основе бренда — идея пространства, которое помогает бизнесу расти и работать эффективнее. Поэтому визуальная система должна была говорить на языке движения вверх, продуктивности, точности и деловой среды, где каждая деталь работает на результат. Подробнее о том, какие визуальные решения могут зацепить рационалиста, читайте в карусели.
| 2 | Друзья, ну как ваш день? На связи брендинговое агентство Opencore. 🔥
Продолжаем говорить об айдентике для разных психотипов — и переходим к гедонисту.
Айдентика для гедониста должна создавать эффект притяжения и удивления. Ее задача — не просто объяснить, чем бренд удобен, а показать: с ним будет приятно, просто и, главное, ярко. Важно помнить: гедонист считывает не столько рациональные аргументы, сколько эмоции и ощущения.
🔵 А можно на примерах?
Пример — проект нашего агентства для Best Trip, сервиса для удобного и быстрого планирования командировок и путешествий: от заказа билетов и бронирования жилья до трансферов, экскурсий, согласований и закрывающих документов.
Для гедониста это особенно важно: даже деловая поездка должна оставлять ощущение легкости, заботы и удовольствия от пути — и айдентика должна полностью поддерживать это ощущение.
Подробнее о том, какие визуальные решения могут зацепить гедониста, читайте в карусели. | 312 |
| 3 | Друзья, и не опять, а снова — на связи брендинговое агентство Opencore. 🔥
Продолжаем говорить об айдентике для разных психотипов — и переходим к идеалисту.
Айдентика в этом случае должна работать как причина для доверия. Не «мы самые технологичные», а «мы рядом, мы внимательны, нам можно доверить себя». Когда айдентика вызывает спокойствие, идеалисту проще сделать главный шаг — поверить бренду.
🔵 А можно на примерах?
Пример — проект ребрендинга компании «Интердентос», крупной сети стоматологических клиник, выполненный нашей командой.
В категории, где у аудитории часто есть страх перед лечением зубов, визуальная система должна не давить, а помогать человеку почувствовать себя в безопасности — и именно этой цели она служит в кейсе.
Подробнее о том, какие визуальные решения могут зацепить идеалиста, читайте на картинке. | 362 |
| 4 | Друзья, не знаем, удивитесь вы или нет, но на связи вновь брендинговое агентство Opencore. 🔥
Сегодня мы говорим об айдентике для разных психотипов. Начнем с традиционалиста — психотипа, для которого в коммуникации особенно важны понятность и ощущение устойчивости.
Айдентика для такой аудитории должна работать как система опор. Ее главная задача — не кричать «посмотрите, какие мы необычные», а спокойно и уверенно транслировать: «нам можно доверять».
🔵 А можно на примерах?
Хороший пример — проект нашего агентства для компании PIR, официального дистрибьютора карьерных самосвалов SANY Heavy Equipment.
Надежной технике мы создали соответствующую айдентику: собранную, уверенную и понятную. Без лишнего пафоса, но с четким ощущением масштаба, силы и надежности бренда.
А подробнее о том, какие визуальные решения могут зацепить традиционалиста, читайте на картинке. | 463 |
| 5 | Друзья, хола! На связи брендинговое агентство Opencore. 🔥
В течение всей нашей гостевой недели мы говорим о визуальных коммуникациях, и сегодня разберем, как разные психотипы воспринимают айдентику.
Тема, как говорится, «важная и в кассу». Проектирование айдентики — это почти инженерная задача по созданию визуального образа бренда, который точно передает его смысл, характер и обещание аудитории.
🔵 Зачем все так усложнять?
Потому что легче — нельзя. Потребитель ведь может и не осознавать, что именно ему не нравится в дизайне. Но на уровне ощущения он быстро считывает: «это — точно для меня», или, наоборот делать вывод о том, что «здесь вот точно что-то не бьется».
Грамотно разработанная айдентика как раз и убирает противоречие между тем, что бренд обещает, и тем, как он выглядит. А в этом вопросе без понимания людей далеко не уедешь.
Поэтому сегодня расскажем про предпочтения в айдентике у каждого из четырех психотипов — и научимся понимать их чуть глубже, чем раньше. | 589 |
| 6 | 😎 Коллеги опять принесли правки в пятницу вечером?
Поздравляем, вы попали в сюжет нашей новой игры. Мы вместе с Neuro Web сделали игру «Горящий вечер» — @mads_neuroweb_bot прямо в telegram для всех, кто хоть раз попадал в дедлайновый ад.
Залетайте на 5 минут, бейте задачи, собирайте баллы и поднимайтесь в рейтинге 🔥
🎁 Что можно выиграть:
🔴курс от mads за 250 баллов за одну сессию
🔴сертификат на 5000 ₽ в Steam или Золотое Яблоко за попадание в ТОП-3
🔴немного эмоциональной разрядки после рабочего дня
Игра доступна до 15 июля.
Запускайте и играйте ➡️ @mads_neuroweb_bot | 795 |
| 7 | Друзья, на связи вновь брендинговое агентство Opencore. 🔥
Сегодня поговорим об одном из главных инструментов, без которого невозможно было бы представить нашу гостевую неделю — о психотипировании.
Психотип — это совокупность психологических характеристик, которые влияют на то, как человек воспринимает мир, принимает решения, реагирует на стресс, делает выбор и выстраивает отношения с другими людьми.
🔵В основе психотипирования лежит важный дуализм:
С одной стороны, у каждого из нас есть врожденный темперамент: то, как мы мыслим, действуем, реагируем на критику, справляемся с напряжением.
С другой — характер, который формируется под влиянием опыта, среды, побед, разочарований. Именно на пересечении темперамента и характера рождается «почерк» личности — то, что делает нас собой.
Методика выделяет 4 базовых психотипа и более 20 параметров внутри каждого из них. Важно еще и то, что в реальности мы редко встречаем «чистые» психотипы — чаще всего в человеке сочетаются черты нескольких, но один из них, как правило, остается ведущим.
🔵Одним словом...
Понимание психотипов позволяет видеть за поступками закономерности, лучше понимать мотивацию людей, разрабатывать востребованные продукты и создавать коммуникации, которые действительно попадают в сердце потребителя.
Подробнее о каждом психотипе — на картинках. | 694 |
| 8 | Друзья, на связи вновь брендинговое агентство Opencore. Познакомимся поближе? 🔥
В работе над брендами мы всегда опираемся на исследования: изучаем рынок, аудиторию, конкурентов и контекст. Это помогает создавать не просто привлекательный визуальный образ, а сильную платформу бренда и целостную систему коммуникаций.
Один из ключевых инструментов нашей работы — психотипирование. Оно помогает понять, почему люди по-разному воспринимают одни и те же слова, образы и продукты, что вызывает у них доверие и какие мотивы стоят за их выбором. Этому посвящена книга нашего агентства «Перевод с человеческого на человеческого», которая выйдет уже в этом году.
Хотим рассказать вам о книге чуть больше, ведь в ней мы:
🔵 Познакомим читателей с четырьмя психотипами и разберем, как они влияют на образ жизни, карьеру, отношение к деньгам, потребительское поведение и восприятие брендов.
🔵 Расскажем, как считывать особенности человека по внешнему виду, движениям и речи, проводить глубинные интервью и находить скрытые мотивы с помощью метафорических техник.
🔵 Отдельный блок будет посвящен брендингу. Покажем, почему одно решение попадает в ожидания аудитории, а другое вызывает диссонанс.
🔵 Поговорим и о контенте, видео, сайтах, приложениях, сервисе, коммуникации в условиях турбулентности, а также о найме, мотивации, выгорании, развитии команды и переговорах с представителями разных психотипов.
🔵 А в финале разберем реальные кейсы и покажем, как метод работает на практике.
И вишенка на торте: мы собрали пару проектов агентства, о которых вы, возможно, уже слышали или которые встречали раньше. Пишите в комментариях, узнали ли вы какой-нибудь из них. ❤️ | 683 |
| 9 | Друзья, на связи брендинговое агентство Opencore. 🔥
На эту неделю мы поселимся у наших горячо любимых ребят из mads и будем говорить о визуальных коммуникациях — точнее, о том, как смотреть на их создание под не самым стандартным для индустрии углом.
🔵 Но начнем мы с небольшого предисловия
У дизайнеров, креаторов и специалистов по визуальным коммуникациям появилась новая проблема: если раньше было достаточно уметь делать хороший визуал, то сегодня хороший визуал умеют делать почти все — включая нейросети.
И тогда возникает вопрос: как оставаться востребованным, развиваться в профессии и повышать свою ценность на рынке?
Сегодня вперед выходят не только те, кто лучше владеет инструментами. Все важнее становится другой навык — понимать людей лучше, чем другие специалисты. И помогут нам в этом поведенческая психология и психотипы.
В рамках недели мы разберем, как одни и те же задачи в дизайне и визуальных коммуникациях можно решать по-разному для разных типов людей: в айдентике, упаковке, офисных и ритейл-пространствах. Каждому направлению посвятим отдельный день.
🔵 Что важно?
В основе наших рассуждений — не только методы, которые мы каждый день используем в работе, но и книга нашего агентства «Перевод с человеческого на человеческого», которая увидит свет уже в этом году. В ней мы подробно расскажем, как и почему люди делают именно тот выбор, который делают.
Неделя будет особенно полезна тем, кто хочет выйти за рамки просто красивых решений и научиться создавать визуальные коммуникации, которые действительно находят отклик и работают на результат.
Занимайте места! Мы начинаем. 🕺 | 693 |
| 10 | 👀 Завтра (23 июня) встречаемся на бесплатной карьерной консультации
«Для арт-директоров, дизайнеров и тех, кто хочет вырасти в креативной индустрии»
С какими запросами можно прийти?
🔴Хочу стать арт-директором/креатором, но не понимаю, с чего начать
🔴Рисую/делаю дизайн, но не знаю, как собрать портфолио под агентство
🔴Хочу научиться использовать нейросети как арт - директор, а не как любитель
🔴Уже работаю в дизайне/на стороне клиента, хочу перейти в креативное агентство
🔴Хочу вырасти в должности и доходе внутри креативной индустрии
Разбор ситуаций, карьерных тупиков и точек роста!
Спикер — Леша Венцкевич, сreative group head, bbdo black
📚 Старт 23 июня в 19:00 (мск)
👉 Регистрация на вебинар | 930 |
| 11 | 🔥 Мы ищем сильного Project Manager 🔥
Нам нужен человек, который умеет превращать идеи, решения и стратегию в реализованные проекты.
Важно удерживать большое количество задач одновременно, наводить порядок в сложных процессах, координировать людей с разной экспертизой и доводить команду до результата.
Ключевая задача: сделать так, чтобы проекты запускались вовремя, договорённости выполнялись, команда двигалась быстрее, а руководители тратили меньше времени на операционное управление.
Основные задачи ⬇️
1. Координация запуска нового продукта.
2. Организация мероприятий и активностей, связанных с запуском.
3. Декомпозиция целей и решений на конкретные задачи, этапы и сроки.
4. Координация внутренней команды и внешних подрядчиков.
5. Постановка задач и организация работы с разработчиками и digital-командами.
6. Координация продакшена и постпродакшена: съёмок, монтажа, дизайна и подготовки контента.
7. Организация event-проектов и контроль всех этапов их реализации.
8. Контроль сроков, договорённостей, качества и конечных результатов.
9. Регулярная отчётность по статусу проектов, рискам и следующим шагам.
Что для нас важно ⬇️
• Способность добиваться выполнения договорённостей, в том числе от сильных экспертов и руководителей.
• Умение самостоятельно выстраивать процесс и двигать проект вперёд.
• Любовь к порядку и удовольствие от превращения хаоса в понятную систему.
• Высокая скорость работы и переключения между разными типами задач.
• Умение видеть проект целиком, при этом не теряя важные детали.
• Спокойствие в условиях изменений и неопределённости.
• Проактивность: способность заранее замечать риски и предлагать решения.
• Понимание специфики работы с digital-разработкой, продакшеном, постпродакшеном, съёмками и мероприятиями.
Нам точно не подойдёт человек, который ⬇️
• нуждается в постоянном контроле и напоминаниях;
• теряется в условиях неопределённости;
• работает только по чёткой инструкции;
• фиксирует проблему, но не предлагает вариантов её решения;
• избегает сложных разговоров и не умеет требовать соблюдения договорённостей.
Релевантный прошлый опыт 👀
Нам могут подойти кандидаты с опытом работы:
• Project Manager в IT- или digital-продукте;
• продюсером digital-, образовательных или индустриальных проектов;
• продюсером съёмок и контентного продакшена;
• аккаунт-менеджером в агентстве;
• event-менеджером;
• менеджером мультифункциональных проектов, объединяющих разработку, контент, коммуникации и мероприятия.
Особенно ценным будет опыт одновременной координации нескольких направлений: digital-разработки, продакшена и постпродакшена, съёмок, мероприятий и работы с подрядчиками.
Отправляйте ваши резюме в @madscourses | 1 057 |
| 12 | Ловите шпаргалку для дизайнеров, арт-директоров и всех, кто работает с визуалом 👀
Собрали в одном месте ресурсы, которые реально используют специалисты индустрии: где искать референсы, изучать рекламу, тренировать насмотренность, собирать мудборды и находить идеи для новых проектов. | 1 136 |
| 13 | В дизайне тренды приходят и уходят, но некоторые визуальные приёмы устаревают быстрее других.
😎 Собрали 5 антитрендов визуальной коммуникации, которые всё чаще встречаются в референсах прошлого, чем в актуальных проектах 2026 года.
От Corporate Memphis и NFT-эстетики до пластиковых AI-генераций и стоковой инклюзивности — показываем, какие визуальные коды начинают терять силу и на что дизайнеры, бренды и агентства обращают внимание сегодня.
Советами поделилась Настя Хижик ( ex - арт-директор в leo burnett, bbdo, mullenlowe) — куратор курса «Визуальная коммуникация» в mads.
А какие визуальные приёмы вы бы добавили в этот список? 👀 | 904 |
| 14 | Вот и подошла наша гостевая неделя к концу — финалимся 💃
Вот короткий дайджест этой недели:
⚡️Составили список фестивалей для молодых креаторов.
⚡️ Разобрались, как упаковать кейс так, чтобы жюри не уснуло на 10-й секунде.
⚡️ Вспомнили 7 факапов на защитах.
⚡️ Изучили честные инсайды от жюри.
⚡️ Поймали вайб жизы на теме эмоциональных качелей креатора.
Забегайте к нам на канал! Показываем реальные будни нашего агентства, у нас уютно и весело 🐵
Всех обняли и желаем вам отличных выходных!
0️⃣0️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ | 794 |
| 15 | Все мы знаем, что весь фестивальный путь даётся эмоционально непросто.
➡️ Но момент, когда ты забираешь свою заслуженную награду, стоит абсолютно всего. Так что пробуйте, подавайтесь и ничего не бойтесь!
Завершаем фестивальную неделю цитатой от нашего креативного директора Антона Евдокимова. Пусть его слова станут тем самым знаком, чтобы наконец рискнуть⚡️ | 625 |
| 16 | Фестивальный аттракцион: американские горки креативного эго 😘
Фестивали — это не только шампанское и красивые статуэтки на полке. Это еще и жесткий удар по менталке. Креативная индустрия построена на эго, и в сезон премий нас штормит сильнее обычного.
Вот главные виражи, на которые может забросить каждого, кто ввязался в эту гонку:
☀️ Синдром самозванца на старте
Ты смотришь кейсы победителей и думаешь: «Это гениально, они боги, а я бездарность». Но помни: кейс — это просто «Инстаграм» рекламы. За красивым двухминутным роликом скрываются 9 месяцев ада, ночных правок и сотен отказов, которые авторы просто оставили за кадром
☀️ Триумф «Я же говорил!»
Твой проект выигрывает. Момент абсолютной валидации твоего эго. Ты получаешь статус неприкасаемого в агентстве, а твои самые дикие идеи на брифингах больше никто не решается критиковать.
☀️ Творческое похмелье
Самая коварная стадия. На следующий день после громкой вечеринки ты возвращаешься в офис и... снова верстаешь рутинные баннеры со скидками. Наступает жесткий эмоциональный спад и страх: «А вдруг это был случайный выстрел и больше я ничего великого не придумаю?»
☀️ Творческий паралич
Если проект пролетает мимо шорт-листа, это бьет наотмашь. В следующих брифах ты начинаешь подсознательно «дуть на воду» — выбирать максимально безопасные и скучные решения, чтобы снова не испытывать эту боль публичного отказа.
Признавайтесь, ловили когда-нибудь такое «творческое похмелье» после крупных запусков? | 619 |
| 17 | ☀️ Усталость от «спасения мира»
Натянутый социальный активизм брендов больше не вызывает эмпатии, если благотворительность никак не бьётся с ДНК бренда.
🟠 Из инсайтов председателей жюри (Категории Brand Experience & Activation / PR):
Бренд чипсов пытается спасти вымирающий вид бабочек? Серьезно? В комнате жюри был долгий спор о "натянутом активизме". Если социальная повестка вашего кейса никак не бьется с ДНК бренда, это выглядит как паразитирование. Мы дали Гран-при работе, которая была коммерческой, дерзкой и честной, а не очередной псевдо-благотворительности.
Запомните: жюри сейчас активно ищет долгосрочность. Если вы сделали разовую инсталляцию, сфотографировали её для релиза и разобрали через день — это не социальный проект, это декорация для фестиваля. Такие работы мы отправляли в корзину первыми.
▫️▫️▫️▫️▫️
☀️ Маркетинговое джиу-джитсу
Побеждают не миллионные бюджеты на прямую рекламу, а дерзкая смекалка — умение изящно внедриться в чужой инфоповод и забрать всё внимание себе.
«Гран-при уходят тем, кто умудряется "хакнуть" чужие инфоповоды или платформы. Например, кейс Heinz, который внедрился в маркетинг фильма "Дэдпул", заставив всех думать о кетчупе и горчице без прямой рекламы. Или бренды, которые обыгрывали инфляцию: Ziploc превратил просроченные купоны на еду в скидки на свои пакеты для хранения. Это дерзко, дешево в производстве, но гениально стратегически». | 708 |
| 18 | разбираем подробнее!
☀️ «AI-усталость»
Если в позапрошлых годах любой кейс со словом «ИИ» автоматически улетал в шорт-лист, то сейчас судьи от этого откровенно устали.
🟠 Из постов судей в LinkedIn (Категории Digital Craft / Innovation):
Мы отсмотрели более 400 заявок, и 80% из них совершают одну и ту же ошибку: они используют генеративный AI просто потому, что могут. Если убрать из вашего кейса Midjourney или ChatGPT, и идея разваливается — у вас нет идеи. Мы безжалостно топили работы, где технология была ради технологии, а не ради решения проблемы человека.
Мой главный вывод из комнаты жюри: AI стал невидимым гигиеническим минимумом. Награды получали те, кто использовал его как бесшовный инструмент, а не как главного героя релиза.
▫️▫️▫️▫️▫️
☀️ «Синдром фальшивого кейса»
Судьи отсматривают сотни двухминутных видеороликов в день, и у них выработался жесточайший иммунитет на «красивую обёртку». Суть идеи должна считываться сразу, без длинных преамбул, и поверьте — результаты и реальные цифры сейчас легко проверить через соцсети и отзывы.
🟠 Из тредов креативных директоров в X (бывший Twitter):
Коллеги, умоляю, прекратите снимать двухминутные видеокейсы, где первые 45 секунд вы рассказываете, как ужасен мир или как сильно упали продажи мыла в отдельно взятой провинции. Мы устаем на 30-й секунде. Покажите механику и суть идеи сразу. Если жюри не понимает суть в первые 10 секунд — вы мимо шорт-листа.
В этом году на [Фестивале] мы устроили внутренний допрос нескольким громким кейсам. Красивая картинка, миллионные охваты в презентации, но когда мы начали проверять реальный выхлоп в соцсетях — там было пусто. Эпоха, когда можно было выиграть золото чисто за счёт гениального монтажа кейса, официально мертва. Мы проверяли факты. | 651 |
| 19 | Сегодня рассказываем про инсайды от жюри на фестивалях!
Угадай, какое из утверждений — ✖️ложь!
💯 ИИ не гарантия успеха — вау-эффект прошёл.
🤔 Длинная драма на старте видеоролика — лайк, жюри любит эмоции.
👍 Благотворительность ради кубков только раздражает жюри.
🔥 В тренде маркетинговое джиу-джитсу.
Голосуй реакцией 🐱
Правильный ответ в следующих постах⬇️ | 709 |
| 20 | Открытый вебинар «Фестивальная амбиция» ⟶ уже 20 июня
Не забудь подписаться и поставить вебинар в календарь, ведь именно в этом году на G8 появились номинации для юниоров. А значит заявить о себе и показать работу лидерам индустрии можно уже сейчас.
Но как попасть в фестивальный мир и прийти к первым победам? Как гореть, но не выгореть? Об этом поговорим на бесплатном вебинаре со Святом Килессо и Лили Тагильцевой «Фестивальная амбиция».
А для тех, кто захочет пойти дальше, Свят и Лили готовят «Фестивальный ретрит» — интенсив и трамплин для быстрого влета в креативные фестивали.
8️⃣ На интенсиве ты узнаешь:
⟶ как выбирать стратегию участия в фестивалях, чтобы быстрее прийти к победам
⟶ как придумывать небанальные фестивальные идеи и упаковывать их в борды
⟶ как впечатлить искушенное жюри
⟶ как преодолеть страх чистого листа
В конце интенсива ты получишь персональную обратную связь от Свята Килессо.
Если давно хотелось попробовать свои силы на G8, сейчас самое время.
Подписывайся, чтобы точно проСВЯТлиться 20 июня на онлайн-вебинаре Свята и Лили 8️⃣ | 692 |
Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
