mads media
Медиа креативной индустрии и комьюнити Говорим о стратегии, креативе, маркетинге и многом другом Курсы: https://clck.ru/3TCUPs 💌 @madscourses 💌 mads — место, где выходят на новый уровень в карьере
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali mads media analitikasi
mads media (@mads_courses) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 20 125 obunachidan iborat bo'lib, Marketing toifasida 521-o'rinni va Rossiya mintaqasida 33 478-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 20 125 obunachiga ega bo‘ldi.
22 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 303 ga, so‘nggi 24 soatda esa 1 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 7.47% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 2.49% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 504 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 502 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 5 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent wow, креатив, спринт, fest, коммуникация kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Медиа креативной индустрии и комьюнити
Говорим о стратегии, креативе, маркетинге и многом другом
Курсы: https://clck.ru/3TCUPs
💌 @madscourses
💌 mads — место, где выходят на новый уровень в карьере”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 23 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Marketing toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Ma'lumot yuklanmoqda...
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 23 Iyun | +11 | |||
| 22 Iyun | +7 | |||
| 21 Iyun | +5 | |||
| 20 Iyun | +43 | |||
| 19 Iyun | +319 | |||
| 18 Iyun | +2 | |||
| 17 Iyun | +3 | |||
| 16 Iyun | +5 | |||
| 15 Iyun | +5 | |||
| 14 Iyun | +4 | |||
| 13 Iyun | +25 | |||
| 12 Iyun | +1 | |||
| 11 Iyun | +2 | |||
| 10 Iyun | +11 | |||
| 09 Iyun | +11 | |||
| 08 Iyun | +4 | |||
| 07 Iyun | 0 | |||
| 06 Iyun | +2 | |||
| 05 Iyun | +2 | |||
| 04 Iyun | +4 | |||
| 03 Iyun | +5 | |||
| 02 Iyun | +5 | |||
| 01 Iyun | +4 |
Психотип — это совокупность психологических характеристик, которые влияют на то, как человек воспринимает мир, принимает решения, реагирует на стресс, делает выбор и выстраивает отношения с другими людьми.🔵В основе психотипирования лежит важный дуализм: С одной стороны, у каждого из нас есть врожденный темперамент: то, как мы мыслим, действуем, реагируем на критику, справляемся с напряжением. С другой — характер, который формируется под влиянием опыта, среды, побед, разочарований. Именно на пересечении темперамента и характера рождается «почерк» личности — то, что делает нас собой. Методика выделяет 4 базовых психотипа и более 20 параметров внутри каждого из них. Важно еще и то, что в реальности мы редко встречаем «чистые» психотипы — чаще всего в человеке сочетаются черты нескольких, но один из них, как правило, остается ведущим. 🔵Одним словом... Понимание психотипов позволяет видеть за поступками закономерности, лучше понимать мотивацию людей, разрабатывать востребованные продукты и создавать коммуникации, которые действительно попадают в сердце потребителя. Подробнее о каждом психотипе — на картинках.
| 2 | Друзья, на связи вновь брендинговое агентство Opencore. Познакомимся поближе? 🔥
В работе над брендами мы всегда опираемся на исследования: изучаем рынок, аудиторию, конкурентов и контекст. Это помогает создавать не просто привлекательный визуальный образ, а сильную платформу бренда и целостную систему коммуникаций.
Один из ключевых инструментов нашей работы — психотипирование. Оно помогает понять, почему люди по-разному воспринимают одни и те же слова, образы и продукты, что вызывает у них доверие и какие мотивы стоят за их выбором. Этому посвящена книга нашего агентства «Перевод с человеческого на человеческого», которая выйдет уже в этом году.
Хотим рассказать вам о книге чуть больше, ведь в ней мы:
🔵 Познакомим читателей с четырьмя психотипами и разберем, как они влияют на образ жизни, карьеру, отношение к деньгам, потребительское поведение и восприятие брендов.
🔵 Расскажем, как считывать особенности человека по внешнему виду, движениям и речи, проводить глубинные интервью и находить скрытые мотивы с помощью метафорических техник.
🔵 Отдельный блок будет посвящен брендингу. Покажем, почему одно решение попадает в ожидания аудитории, а другое вызывает диссонанс.
🔵 Поговорим и о контенте, видео, сайтах, приложениях, сервисе, коммуникации в условиях турбулентности, а также о найме, мотивации, выгорании, развитии команды и переговорах с представителями разных психотипов.
🔵 А в финале разберем реальные кейсы и покажем, как метод работает на практике.
И вишенка на торте: мы собрали пару проектов агентства, о которых вы, возможно, уже слышали или которые встречали раньше. Пишите в комментариях, узнали ли вы какой-нибудь из них. ❤️ | 493 |
| 3 | Друзья, на связи брендинговое агентство Opencore. 🔥
На эту неделю мы поселимся у наших горячо любимых ребят из mads и будем говорить о визуальных коммуникациях — точнее, о том, как смотреть на их создание под не самым стандартным для индустрии углом.
🔵 Но начнем мы с небольшого предисловия
У дизайнеров, креаторов и специалистов по визуальным коммуникациям появилась новая проблема: если раньше было достаточно уметь делать хороший визуал, то сегодня хороший визуал умеют делать почти все — включая нейросети.
И тогда возникает вопрос: как оставаться востребованным, развиваться в профессии и повышать свою ценность на рынке?
Сегодня вперед выходят не только те, кто лучше владеет инструментами. Все важнее становится другой навык — понимать людей лучше, чем другие специалисты. И помогут нам в этом поведенческая психология и психотипы.
В рамках недели мы разберем, как одни и те же задачи в дизайне и визуальных коммуникациях можно решать по-разному для разных типов людей: в айдентике, упаковке, офисных и ритейл-пространствах. Каждому направлению посвятим отдельный день.
🔵 Что важно?
В основе наших рассуждений — не только методы, которые мы каждый день используем в работе, но и книга нашего агентства «Перевод с человеческого на человеческого», которая увидит свет уже в этом году. В ней мы подробно расскажем, как и почему люди делают именно тот выбор, который делают.
Неделя будет особенно полезна тем, кто хочет выйти за рамки просто красивых решений и научиться создавать визуальные коммуникации, которые действительно находят отклик и работают на результат.
Занимайте места! Мы начинаем. 🕺 | 554 |
| 4 | 👀 Завтра (23 июня) встречаемся на бесплатной карьерной консультации
«Для арт-директоров, дизайнеров и тех, кто хочет вырасти в креативной индустрии»
С какими запросами можно прийти?
🔴Хочу стать арт-директором/креатором, но не понимаю, с чего начать
🔴Рисую/делаю дизайн, но не знаю, как собрать портфолио под агентство
🔴Хочу научиться использовать нейросети как арт - директор, а не как любитель
🔴Уже работаю в дизайне/на стороне клиента, хочу перейти в креативное агентство
🔴Хочу вырасти в должности и доходе внутри креативной индустрии
Разбор ситуаций, карьерных тупиков и точек роста!
Спикер — Леша Венцкевич, сreative group head, bbdo black
📚 Старт 23 июня в 19:00 (мск)
👉 Регистрация на вебинар | 799 |
| 5 | 🔥 Мы ищем сильного Project Manager 🔥
Нам нужен человек, который умеет превращать идеи, решения и стратегию в реализованные проекты.
Важно удерживать большое количество задач одновременно, наводить порядок в сложных процессах, координировать людей с разной экспертизой и доводить команду до результата.
Ключевая задача: сделать так, чтобы проекты запускались вовремя, договорённости выполнялись, команда двигалась быстрее, а руководители тратили меньше времени на операционное управление.
Основные задачи ⬇️
1. Координация запуска нового продукта.
2. Организация мероприятий и активностей, связанных с запуском.
3. Декомпозиция целей и решений на конкретные задачи, этапы и сроки.
4. Координация внутренней команды и внешних подрядчиков.
5. Постановка задач и организация работы с разработчиками и digital-командами.
6. Координация продакшена и постпродакшена: съёмок, монтажа, дизайна и подготовки контента.
7. Организация event-проектов и контроль всех этапов их реализации.
8. Контроль сроков, договорённостей, качества и конечных результатов.
9. Регулярная отчётность по статусу проектов, рискам и следующим шагам.
Что для нас важно ⬇️
• Способность добиваться выполнения договорённостей, в том числе от сильных экспертов и руководителей.
• Умение самостоятельно выстраивать процесс и двигать проект вперёд.
• Любовь к порядку и удовольствие от превращения хаоса в понятную систему.
• Высокая скорость работы и переключения между разными типами задач.
• Умение видеть проект целиком, при этом не теряя важные детали.
• Спокойствие в условиях изменений и неопределённости.
• Проактивность: способность заранее замечать риски и предлагать решения.
• Понимание специфики работы с digital-разработкой, продакшеном, постпродакшеном, съёмками и мероприятиями.
Нам точно не подойдёт человек, который ⬇️
• нуждается в постоянном контроле и напоминаниях;
• теряется в условиях неопределённости;
• работает только по чёткой инструкции;
• фиксирует проблему, но не предлагает вариантов её решения;
• избегает сложных разговоров и не умеет требовать соблюдения договорённостей.
Релевантный прошлый опыт 👀
Нам могут подойти кандидаты с опытом работы:
• Project Manager в IT- или digital-продукте;
• продюсером digital-, образовательных или индустриальных проектов;
• продюсером съёмок и контентного продакшена;
• аккаунт-менеджером в агентстве;
• event-менеджером;
• менеджером мультифункциональных проектов, объединяющих разработку, контент, коммуникации и мероприятия.
Особенно ценным будет опыт одновременной координации нескольких направлений: digital-разработки, продакшена и постпродакшена, съёмок, мероприятий и работы с подрядчиками.
Отправляйте ваши резюме в @madscourses | 941 |
| 6 | Ловите шпаргалку для дизайнеров, арт-директоров и всех, кто работает с визуалом 👀
Собрали в одном месте ресурсы, которые реально используют специалисты индустрии: где искать референсы, изучать рекламу, тренировать насмотренность, собирать мудборды и находить идеи для новых проектов. | 1 041 |
| 7 | В дизайне тренды приходят и уходят, но некоторые визуальные приёмы устаревают быстрее других.
😎 Собрали 5 антитрендов визуальной коммуникации, которые всё чаще встречаются в референсах прошлого, чем в актуальных проектах 2026 года.
От Corporate Memphis и NFT-эстетики до пластиковых AI-генераций и стоковой инклюзивности — показываем, какие визуальные коды начинают терять силу и на что дизайнеры, бренды и агентства обращают внимание сегодня.
Советами поделилась Настя Хижик ( ex - арт-директор в leo burnett, bbdo, mullenlowe) — куратор курса «Визуальная коммуникация» в mads.
А какие визуальные приёмы вы бы добавили в этот список? 👀 | 850 |
| 8 | Вот и подошла наша гостевая неделя к концу — финалимся 💃
Вот короткий дайджест этой недели:
⚡️Составили список фестивалей для молодых креаторов.
⚡️ Разобрались, как упаковать кейс так, чтобы жюри не уснуло на 10-й секунде.
⚡️ Вспомнили 7 факапов на защитах.
⚡️ Изучили честные инсайды от жюри.
⚡️ Поймали вайб жизы на теме эмоциональных качелей креатора.
Забегайте к нам на канал! Показываем реальные будни нашего агентства, у нас уютно и весело 🐵
Всех обняли и желаем вам отличных выходных!
0️⃣0️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ | 690 |
| 9 | Все мы знаем, что весь фестивальный путь даётся эмоционально непросто.
➡️ Но момент, когда ты забираешь свою заслуженную награду, стоит абсолютно всего. Так что пробуйте, подавайтесь и ничего не бойтесь!
Завершаем фестивальную неделю цитатой от нашего креативного директора Антона Евдокимова. Пусть его слова станут тем самым знаком, чтобы наконец рискнуть⚡️ | 577 |
| 10 | Фестивальный аттракцион: американские горки креативного эго 😘
Фестивали — это не только шампанское и красивые статуэтки на полке. Это еще и жесткий удар по менталке. Креативная индустрия построена на эго, и в сезон премий нас штормит сильнее обычного.
Вот главные виражи, на которые может забросить каждого, кто ввязался в эту гонку:
☀️ Синдром самозванца на старте
Ты смотришь кейсы победителей и думаешь: «Это гениально, они боги, а я бездарность». Но помни: кейс — это просто «Инстаграм» рекламы. За красивым двухминутным роликом скрываются 9 месяцев ада, ночных правок и сотен отказов, которые авторы просто оставили за кадром
☀️ Триумф «Я же говорил!»
Твой проект выигрывает. Момент абсолютной валидации твоего эго. Ты получаешь статус неприкасаемого в агентстве, а твои самые дикие идеи на брифингах больше никто не решается критиковать.
☀️ Творческое похмелье
Самая коварная стадия. На следующий день после громкой вечеринки ты возвращаешься в офис и... снова верстаешь рутинные баннеры со скидками. Наступает жесткий эмоциональный спад и страх: «А вдруг это был случайный выстрел и больше я ничего великого не придумаю?»
☀️ Творческий паралич
Если проект пролетает мимо шорт-листа, это бьет наотмашь. В следующих брифах ты начинаешь подсознательно «дуть на воду» — выбирать максимально безопасные и скучные решения, чтобы снова не испытывать эту боль публичного отказа.
Признавайтесь, ловили когда-нибудь такое «творческое похмелье» после крупных запусков? | 583 |
| 11 | ☀️ Усталость от «спасения мира»
Натянутый социальный активизм брендов больше не вызывает эмпатии, если благотворительность никак не бьётся с ДНК бренда.
🟠 Из инсайтов председателей жюри (Категории Brand Experience & Activation / PR):
Бренд чипсов пытается спасти вымирающий вид бабочек? Серьезно? В комнате жюри был долгий спор о "натянутом активизме". Если социальная повестка вашего кейса никак не бьется с ДНК бренда, это выглядит как паразитирование. Мы дали Гран-при работе, которая была коммерческой, дерзкой и честной, а не очередной псевдо-благотворительности.
Запомните: жюри сейчас активно ищет долгосрочность. Если вы сделали разовую инсталляцию, сфотографировали её для релиза и разобрали через день — это не социальный проект, это декорация для фестиваля. Такие работы мы отправляли в корзину первыми.
▫️▫️▫️▫️▫️
☀️ Маркетинговое джиу-джитсу
Побеждают не миллионные бюджеты на прямую рекламу, а дерзкая смекалка — умение изящно внедриться в чужой инфоповод и забрать всё внимание себе.
«Гран-при уходят тем, кто умудряется "хакнуть" чужие инфоповоды или платформы. Например, кейс Heinz, который внедрился в маркетинг фильма "Дэдпул", заставив всех думать о кетчупе и горчице без прямой рекламы. Или бренды, которые обыгрывали инфляцию: Ziploc превратил просроченные купоны на еду в скидки на свои пакеты для хранения. Это дерзко, дешево в производстве, но гениально стратегически». | 667 |
| 12 | разбираем подробнее!
☀️ «AI-усталость»
Если в позапрошлых годах любой кейс со словом «ИИ» автоматически улетал в шорт-лист, то сейчас судьи от этого откровенно устали.
🟠 Из постов судей в LinkedIn (Категории Digital Craft / Innovation):
Мы отсмотрели более 400 заявок, и 80% из них совершают одну и ту же ошибку: они используют генеративный AI просто потому, что могут. Если убрать из вашего кейса Midjourney или ChatGPT, и идея разваливается — у вас нет идеи. Мы безжалостно топили работы, где технология была ради технологии, а не ради решения проблемы человека.
Мой главный вывод из комнаты жюри: AI стал невидимым гигиеническим минимумом. Награды получали те, кто использовал его как бесшовный инструмент, а не как главного героя релиза.
▫️▫️▫️▫️▫️
☀️ «Синдром фальшивого кейса»
Судьи отсматривают сотни двухминутных видеороликов в день, и у них выработался жесточайший иммунитет на «красивую обёртку». Суть идеи должна считываться сразу, без длинных преамбул, и поверьте — результаты и реальные цифры сейчас легко проверить через соцсети и отзывы.
🟠 Из тредов креативных директоров в X (бывший Twitter):
Коллеги, умоляю, прекратите снимать двухминутные видеокейсы, где первые 45 секунд вы рассказываете, как ужасен мир или как сильно упали продажи мыла в отдельно взятой провинции. Мы устаем на 30-й секунде. Покажите механику и суть идеи сразу. Если жюри не понимает суть в первые 10 секунд — вы мимо шорт-листа.
В этом году на [Фестивале] мы устроили внутренний допрос нескольким громким кейсам. Красивая картинка, миллионные охваты в презентации, но когда мы начали проверять реальный выхлоп в соцсетях — там было пусто. Эпоха, когда можно было выиграть золото чисто за счёт гениального монтажа кейса, официально мертва. Мы проверяли факты. | 624 |
| 13 | Сегодня рассказываем про инсайды от жюри на фестивалях!
Угадай, какое из утверждений — ✖️ложь!
💯 ИИ не гарантия успеха — вау-эффект прошёл.
🤔 Длинная драма на старте видеоролика — лайк, жюри любит эмоции.
👍 Благотворительность ради кубков только раздражает жюри.
🔥 В тренде маркетинговое джиу-джитсу.
Голосуй реакцией 🐱
Правильный ответ в следующих постах⬇️ | 679 |
| 14 | Открытый вебинар «Фестивальная амбиция» ⟶ уже 20 июня
Не забудь подписаться и поставить вебинар в календарь, ведь именно в этом году на G8 появились номинации для юниоров. А значит заявить о себе и показать работу лидерам индустрии можно уже сейчас.
Но как попасть в фестивальный мир и прийти к первым победам? Как гореть, но не выгореть? Об этом поговорим на бесплатном вебинаре со Святом Килессо и Лили Тагильцевой «Фестивальная амбиция».
А для тех, кто захочет пойти дальше, Свят и Лили готовят «Фестивальный ретрит» — интенсив и трамплин для быстрого влета в креативные фестивали.
8️⃣ На интенсиве ты узнаешь:
⟶ как выбирать стратегию участия в фестивалях, чтобы быстрее прийти к победам
⟶ как придумывать небанальные фестивальные идеи и упаковывать их в борды
⟶ как впечатлить искушенное жюри
⟶ как преодолеть страх чистого листа
В конце интенсива ты получишь персональную обратную связь от Свята Килессо.
Если давно хотелось попробовать свои силы на G8, сейчас самое время.
Подписывайся, чтобы точно проСВЯТлиться 20 июня на онлайн-вебинаре Свята и Лили 8️⃣ | 672 |
| 15 | Не могли не учредить свою вымышленную номинацию на нашей фестивальной неделе 🐵
Ловите розыгрыш!
Наша номинация называется: «PR-фиаско: спецпроект, который пришлось удалить через 10 минут после релиза». И мы ищем для неё идеального победителя 😘
➡️ Что нужно сделать: придумайте в комментариях название кринж-кейса (можно с описанием), которое могло бы победить в этой категории.
✅ Автор самого шедеврального кейса получит нашу уникальную агентскую раскраску 19бесячки84. Что это за релакс-раскраска, рассказываем в этих постах! Это настоящий визуальный артефакт, в который мы вложили всю душу ❤️
Итоги подведем 22.06 в понедельник.
Не ограничивайте свою фантазию, чем больше кринжа — тем лучше! Погнали 🤨 | 700 |
| 16 | Когда затащил защиту, не совершив ни одной ошибки!
Вы великолепны 👏 | 676 |
| 17 | Написать сильную заявку и смонтировать ролик — это еще не все. Финальный босс любого фестиваля — защита проекта перед жюри.
Наш креативный директор Антон знает о питчах всё и даже больше: он прошёл этот путь с разных сторон — и защищая проекты на сцене, и оценивая их из кресла жюри.
➡️ Антон собрал 7 факапов на защитах, которых точно стоит избегать. Листайте карточки, проверяйте себя и пусть ваши защиты проходят на одном дыхании! | 815 |
| 18 | ...тик-так
Структуру проекта мы собрали, инсайт нащупали. Переходим к следующему важному этапу — визуализации, хитростям с цифрами и разбору ошибок, которые гарантированно топят заявки.
⏰ Про кейс-видео:
правило 15 секунд
➖ Крючок на старте: Судьба заявки решается в первые 15 секунд. В этот короткий слот нужно емко продать суть проекта буквально одной фразой и обозначить масштаб проблемы. Только потом уходите в детали.
➖ Не дублируйте текст: Частая ошибка — просто копировать абзацы из заявки в титры ролика. Так делать не надо. Видео должно расширять контекст и давать эмоцию, но при этом оставаться абсолютно самодостаточным, чтобы суть проекта легко считывалась, даже если смотреть его в полном отрыве от текста.
▫️▫️▫️
⚡️ Как упаковать
скромные результаты?
Если цифры скромные, не нужно их дорисовывать (жюри это сразу видит). Смещайте фокус с количества на качество:
➖ Контекст рынка: цифра в 200 человек кажется незначительной? Но если это 80% всей узкой целевой аудитории в регионе (например, ведущие онкологи страны) — ценность контакта взлетает.
➖ Бенчмарки категории: CTR в 4,5% сам по себе может не впечатлить. Но если средний показатель по рынку в этой нише всего 2% — вы перевыполнили норму в два раза.
➖ Бизнес-эффективность: Небольшой охват, который сконвертировался в реальные продажи или помог клиенту крупно сэкономить бюджет, для опытного жюри гораздо ценнее, чем 10 миллионов «мусорных» просмотров.
▫️▫️▫️
❌ Главный
фестивальный кринж
➖ Текстовые описания заявки, полностью написанные через ИИ.
➖ Попытка прикрыть полное отсутствие креативной идеи медийным лицом, раздутым бюджетом и модными трендами.
➖ Цифры ради цифр. Когда в результатах космический CTR, но вообще не показано, что проект принес бизнесу.
Мы разобрали важные нюансы подготовки, но напоследок помните о главном: фестивальный лоск и красивую упаковку никто не отменял, но весь этот «пух» должен накидываться на сильную, работающую идею, а не маскировать ее отсутствие.
Ставьте 🔥 — и пускай ваши заявки залетают в шорт-листы с первого раза! | 779 |
| 19 | Фестивальный тайм-менеджмент — это когда все сроки горели еще вчера 😮
Две минуты на сцене под аплодисменты и заветная статуэтка в руках — это чистый кайф. Но за кадром всегда остаются недели сложнейшей подготовки и бесконечной редактуры.
Выбрать крутой проект из портфолио — это только 10% успеха. Самая жесткая работа начинается, когда этот кейс нужно упаковать так, чтобы жюри не зазевалось на первых секундах.
🔗 Собираем
скелет из хаоса
➖ Поговорите с командой: креаторы, продюсеры и аккаунты помнят живой контекст и инсайды, которых нет в Excel-таблицах. Из этого складывается сторителлинг.
➖ Подключите клиента: узнайте, что кейс значил для бренда и какие реальные результаты он принес бизнесу.
➖ Выделите базу: Проблема ➡️ Инсайт ➡️ Идея ➡️ Результат. Это ваш жесткий каркас, «мясо» нарастите позже.
▫️▫️▫️
Формулируем
инсайт 🖱
✖️Как НЕ надо: Банальщина вроде «люди любят скидки» просто констатирует факт, но в ней нет энергии для креатива.
✅Как НАДО: Сильный инсайт — это всегда скрытая правда об аудитории и внутренний конфликт. Проверяйте его по формуле: «Люди хотят [Х]..., но не могут / чувствуют барьер, потому что [Y]...»
Пример (легендарный кейс Dove): Вместо плоского «женщины хотят быть красивыми», бренд откопал глубокую драму: 98% женщин хотят чувствовать себя привлекательными, но не могут, потому что бьюти-индустрия навязала им недостижимые стандарты.
Вот мы и разобрали фундамент. Если он есть и логика проекта железная — дальше упаковывать кейс будет гораздо проще. Начинаем с базы ❤️ | 816 |
| 20 | Video xabar | 794 |
Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
