mads media
前往频道在 Telegram
Медиа креативной индустрии и комьюнити Говорим о стратегии, креативе, маркетинге и многом другом Курсы: https://clck.ru/3TCUPs 💌 @madscourses 💌 mads — место, где выходят на новый уровень в карьере
显示更多📈 Telegram 频道 mads media 的分析概览
频道 mads media (@mads_courses) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 26 199 名订阅者，在 营销与公关 类别中位列第 382，并在 俄罗斯 地区排名第 24 666 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 26 199 名订阅者。
根据 19 九月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 143，过去 24 小时变化为 -26，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 3.15%。内容发布后 24 小时内通常能获得 2.00% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 825 次浏览，首日通常累积 523 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 10。
- 主题关注点： 内容集中在 wow, креатив, спринт, fest, коммуникация 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Медиа креативной индустрии и комьюнити
Говорим о стратегии, креативе, маркетинге и многом другом
Курсы: https://clck.ru/3TCUPs
💌 @madscourses
💌 mads — место, где выходят на новый уровень в карьере”
凭借高频更新（最新数据采集于 20 九月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 营销与公关 类别中的关键影响点。
26 199
订阅者
-2624 小时
+1027 天
+14330 天
数据加载中...
吸引订阅者
九月 '26
九月 '26
+351
在7个频道中
八月 '26
+1 755
在10个频道中
Get PRO
七月 '26
+5 680
在16个频道中
Get PRO
六月 '26
+514
在9个频道中
Get PRO
五月 '26
+453
在9个频道中
Get PRO
四月 '26
+265
在12个频道中
Get PRO
三月 '26
+266
在11个频道中
Get PRO
二月 '26
+288
在25个频道中
Get PRO
一月 '26
+1 163
在14个频道中
Get PRO
十二月 '25
+254
在27个频道中
Get PRO
十一月 '25
+759
在19个频道中
Get PRO
十月 '25
+635
在19个频道中
Get PRO
九月 '25
+851
在26个频道中
Get PRO
八月 '25
+466
在14个频道中
Get PRO
七月 '25
+841
在29个频道中
Get PRO
六月 '25
+402
在17个频道中
Get PRO
五月 '25
+498
在29个频道中
Get PRO
四月 '25
+741
在27个频道中
Get PRO
三月 '25
+638
在29个频道中
Get PRO
二月 '25
+623
在25个频道中
Get PRO
一月 '25
+417
在18个频道中
Get PRO
十二月 '24
+930
在39个频道中
Get PRO
十一月 '24
+876
在31个频道中
Get PRO
十月 '24
+1 287
在29个频道中
Get PRO
九月 '24
+848
在21个频道中
Get PRO
八月 '24
+544
在22个频道中
Get PRO
七月 '24
+775
在33个频道中
Get PRO
六月 '24
+1 048
在26个频道中
Get PRO
五月 '24
+978
在27个频道中
Get PRO
四月 '24
+924
在27个频道中
Get PRO
三月 '24
+880
在25个频道中
Get PRO
二月 '24
+959
在26个频道中
Get PRO
一月 '24
+719
在14个频道中
Get PRO
十二月 '23
+492
在13个频道中
Get PRO
十一月 '23
+886
在16个频道中
Get PRO
十月 '23
+675
在10个频道中
Get PRO
九月 '23
+914
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+863
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+1 038
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+336
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+91
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+192
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+108
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+74
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+49
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+66
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+54
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+38
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+77
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+43
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+56
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+44
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+56
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+777
在0个频道中
Get PRO
三月 '220
在0个频道中
Get PRO
二月 '220
在0个频道中
Get PRO
一月 '220
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+4
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+3
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+7
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+6
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+7
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+4
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+9
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+9
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+9
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+19
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+42
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+32
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+555
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 20 九月 | +4 | |||
| 19 九月 | +2 | |||
| 18 九月 | +32 | |||
| 17 九月 | +172 | |||
| 16 九月 | +11 | |||
| 15 九月 | +6 | |||
| 14 九月 | +17 | |||
| 13 九月 | 0 | |||
| 12 九月 | +4 | |||
| 11 九月 | +1 | |||
| 10 九月 | +2 | |||
| 09 九月 | +8 | |||
| 08 九月 | +33 | |||
| 07 九月 | +4 | |||
| 06 九月 | 0 | |||
| 05 九月 | 0 | |||
| 04 九月 | +5 | |||
| 03 九月 | +8 | |||
| 02 九月 | +36 | |||
| 01 九月 | +6 |
频道帖子
Attention! Вакансия Junior Account Manager🔥
Друзья! Спасибо, что были с нами всю эту неделю 🖤 Хотим поделиться новостью: мы открываем вакансию Junior Account Manager.
➖ Ищем кандидата уже с опытом ведения коммуникационных проектов и самостоятельным управлением небольших дизайн-проектов
➖ Идеально, если есть опыт работы в рекламном агентстве полного цикла
➖ Есть понимание, как строятся бренд и идеи
Если это всё про тебя, то впереди ждёт увлекательная работа с крупным международным клиентом, и без хорошего знания английского не обойтись.
Для дальнейших деталей пиши нашему HRD Анне Сысиной — она с удовольствием ответит на все вопросы! 👩💻
#bbdowanted
| 2 | Do / dont's на собеседовании⚡️
✅ Зелёные флаги:
— Можете объяснить свои решения. Почему эта идея подходит бренду и что в ней должно зацепить аудиторию
— Умеете обсуждать обратную связь. Можете защитить идею аргументами, услышать замечание и предложить другой вариант
— Честно говорите о сложностях. Рассказ о том, что не сработало и чему вы научились, помогает понять вас лучше, чем история без единой ошибки
— Задаёте вопросы. О задачах, команде, клиентах и ожиданиях от вашей роли. Вы тоже выбираете место работы
❌ Красные флаги:
— Присваивать командный результат. Авторство и личный вклад должны быть понятны
— Обесценивать всех вокруг. Сложные клиенты и неудачные процессы бывают. Важно, можете ли вы разобрать ситуацию профессионально и увидеть свою зону ответственности
— Воспринимать любой вопрос как нападение. В креативной работе идеи постоянно обсуждают. Нам важно понимать, как будет строиться этот диалог
— Не погружаться в задачу. Даже эффектная идея требует объяснения: кому она адресована и какую проблему решает | 491 |
| 3 |  Так как же попасть в креативную команду BBDO?👩💻
Привет, mads media! На связи руководитель группы по работе с персоналом в BBDO — Алёна Морозова. Поговорим о том, что мы хотим увидеть за красивым портфолио и что помогает на собеседовании.
Первое знакомство начинается с резюме и работ. Нам важно понять, какие задачи вам интересны, как вы придумываете и что можете привнести в команду. На встрече разбираем кейсы, обсуждаем ваш вклад и то, как вы работаете с другими людьми.
Что показать в портфолио?
🔴Выберите несколько сильных проектов, о которых сможете рассказать подробно: какая была задача, откуда появилась идея, почему выбрали именно её и что получилось в итоге.
🔴Обязательно обозначьте свою роль. «Мы сделали кампанию» — хорошее начало. А что конкретно сделали вы: нашли инсайт, придумали механику, написали тексты, разработали визуальное решение?
🔴Если вы только начинаете, показывайте учебные проекты и собственные концепции. По ним тоже можно увидеть ход мысли. | 573 |
| 4 | Наша гостевая неделя почти подошла к концу, поэтому напоследок мы спросили у Вани и Макса, какой их личный топ качеств арт-директора сегодня?🌟
Счастье, здоровье. А если серьезно, то те же, что и всегда, — вкус, наблюдательность, системность и так далее. Сегодня разве что куда актуальнее стали любознательность, проактивность и гибкость. Мы все видим, как тренды, инструменты и даже целые подходы возникают, эволюционируют и погибают прямо на ходу. В таких условиях выигрывает тот, кто успевает заранее просечь фишку, первым адаптироваться, снять все сливки и вовремя переключиться на что-то ещё более актуальное и востребованное. | 496 |
| 5 | Креативный директор — это не только про умение придумывать сильные идеи. А что тогда ещё нужно уметь? 👀
📑Собрали скиллсет креативного директора: 18 навыков от креативности и стратегии до управления командой, продакшена и понимания бизнеса.
Внутри можно оценить себя по каждому, найти свои сильные стороны и понять, что пора докачать.
Забирайте скиллсет ↓
А если хотите прокачать всё это на практике — присоединяйтесь к курсу «Креативный директор». За 4 месяца пройдём весь путь от работы с идеями и брифами до управления командой, клиентами и креативным отделом. | 676 |
| 6 |  Теперь — о том, без чего сложно представить работу креативного отдела: о креативных парах. Как выстроить работу вдвоём и как распределять задачи? На эти вопросы ответят Associate Creative Directors BBDO Иван Подолян и Максим Вязигин.
Распределять задачи надо обязательно, потому что не бывает такого, что нагрузка позволяет всё-всё-всё делать сообща. Не знаем, как распределение происходит у других, но можем рассказать, как оно устроено у нас. Основной принцип простой: кто в чём хорош, тот то и делает. Если оба хороши — лучше делать вместе, но норм и поделить задачи исходя из загрузки. Если оба слабы — точно нужно делать вместе. А параллельно стоит решить, кто в будущем возьмет на себя этот тип работ и заранее разберется, научится, прокачается в нем.
Распределить роли — только половина дела. Вторая — научиться честно обсуждать работу, особенно когда мнения разошлись, а дедлайн продолжает приближаться. А вот что говорят Иван и Макс👩💻
Как давать фидбек? Если в двух словах — так, как изначально договоритесь между собой. Всё очень зависит от конкретных людей: кто-то готов решать вопросы за гаражами до первой крови, кого-то одно неосторожное слово может ввергнуть в депрессию. Поэтому точно стоит «на берегу» выстроить формат взаимодействия. Причем в этом разговоре нужно быть прям предельно откровенными и искренними друг с другом, потому что любые недомолвки потом могут сильно боком выйти. | 649 |
| 7 | Мне кажется, я готов стать креативным директором! 💪
Повышение меняет не только должность, но и подход к работе в целом. Наташа также делится тем, что оказывается самым сложным при переходе в новую роль:
🔴Перестать доказывать свою силу через собственные идеи и начать проявлять её через идеи команды. Не самому придумать/собрать всё за команду, а создать условия, в которых сильные идеи/решения появляются у других.
🔴Видеть потенциал в чужой идее, давать направление, понимать, где стоит вмешаться, а где, наоборот, отойти. В какой-то момент главный результат — это уже не то, что ты придумал/создал сам, а то, насколько сильнее рядом с тобой начинают проявлять себя другие.
Следующий карьерный шаг часто происходит не тогда, когда человек стал ещё сильнее придумывать или вышел на новый уровень крафта, а когда он научился видеть шире своей роли, усиливать других и отвечать за результат работы всей системы. | 695 |
| 8 |  Можно стать очень сильным арт-директором или копирайтером, но следующая ступень требует другого масштаба мышления. О том, как перейти на новый уровень рассказывает Наталья Павлова, креативный директор BBDO👩💻
Нужно учиться смотреть на работу не только из своей роли. Важно начать видеть всю систему: как устроено агентство, как принимает решения клиент, что происходит с идеей в продакшене и где креатив сталкивается с бюджетом, сроками и бизнес-контекстом. Это переход от «я хорошо делаю свою работу» к «я понимаю, как сделать так, чтобы хорошо сработал весь проект».
Что стоит развивать:
⚪️ Системное мышление — видеть связи между креативом, стратегией, клиентом, продакшеном и экономикой проекта.
⚪️Расширение зоны ответственности — думать не только о своём этапе, но и о конечном результате. Понятна ли идея клиенту? Реализуема ли она? Есть ли у команды всё необходимое? Где проект может развалиться и что можно сделать заранее?
⚪️ Управленческий взгляд — уметь смотреть на ситуацию глазами команды, клиента, продюсера и бизнеса агентства. Иногда защищать идею. Иногда менять её. Иногда понимать, что самое яркое креативная решение — не самое правильное для конкретной задачи. Креативный директор работает не только с идеями, но и с системой из людей, денег, сроков, ожиданий и ограничений.
Поэтому рост постепенно становится не только вертикальным — стать лучше в своей специальности, — но и горизонтальным — видеть больше контекста, понимать других участников процесса и последствия своих решений. Примерно так, на мой взгляд, сильный специалист начинает превращаться в креативного директора. | 748 |
| 9 |  +8Социальная реклама — это далеко не всегда грустный ролик, который напоминает, что миру срочно нужна наша помощь.
Иногда это песня, которую потом напевает весь интернет. Иногда — эксперимент, который меняет отношение к привычной фразе. А иногда механика, где даже ожидание ответа оператора превращается в помощь.
Наши друзья из медиа УДЕЛ собрали 6 социальных проектов из России и мира, которые нашли небанальный способ говорить о важных вещах — и забрали за это фестивальные награды.
Листайте, забирайте в референсы и смотрите, как большая проблема превращается в сильную креативную идею.
А если хочется не только разбирать чужие кейсы, но и учиться принимать решения за свои — приходите на «Креативного директора» в mads. | 848 |
| 10 |  +4Напоследок, держите 5 советов для арт-директора🔥 | 719 |
| 11 |  Вопросы про ИИ сегодня задаются примерно с той же частотой, что и «как дела?». И у многих эта тема вызывает множество опасений, развеивать которые будет Сергей Плешков, Associate Creative Director BBDO.
📌Опасение 1 — все идеи станут одинаковыми!
Нет, идеи вряд ли станут одинаковыми именно из-за ИИ. Думаю, многие креативщики замечали, что даже до появления ИИ в голову разным людям приходили одни и те же идеи, хотя они не знали друг друга и жили за тысячи километров друг от друга. ИИ может ускорить процесс генерации идей, но именно человек способен распознать свежую идею, поверить в неё и увлечь этой идеей всех остальных, чтобы её реализовать. В эпоху ИИ из-за огромного количества идей будет сложнее определять, какая из них действительно сработает.
Второй момент — усложнение идей. Когда появилась идея объединить людей в кампусах университета, это было прорывом. Но сейчас, если кто-то сделает очередной клон «ВКонтакте», это вряд ли кого-то удивит и едва ли кто-то захочет инвестировать в такую идею. Так происходит с любым креативом, и так же будет в эпоху ИИ: из-за многочисленных идей, созданных в том числе с помощью ИИ, их инфляция будет расти, а найти иголку в стоге сена станет всё сложнее.
📌Опасение 2 — креативщик станет не нужен!
На мой взгляд, сложные вещи, на которые раньше уходило много часов работы, стали проще в реализации — например, сложное 3D или графика. Поэтому акцент для креативщика сместился на то, что пока недоступно ИИ в полной мере: придумывание сложного креатива или нового взгляда на привычное, а также управление вниманием зрителя и работа с желаниями аудитории. С передачей рутины ИИ для креативщика стало ещё важнее то, почему он, собственно, и называется креативщиком, — креатив. Его пока очень сложно заменить нейронкой.
📌Опасение 3 — у джунов нет будет задач, как им расти?
Люди растут, преодолевая препятствия и справляясь со сложностями, поэтому, думаю, для джунов хватит задач, чтобы вырасти. Просто задачи будут усложняться, и на их решение потребуется больше усилий. | 814 |
| 12 |  ⚡️До НРФ Регионы осталось всего несколько дней!
18 сентября в Екатеринбурге соберутся более 100 спикеров и 1 000 участников, чтобы обсудить развитие рекламного рынка за пределами столиц.
Программа развернется в двух пространствах Синара Центра. В Новом корпусе пройдут стратегические дискуссии о региональном рынке, цифровых платформах, искусственном интеллекте, медиамиксе и других актуальных темах. Исторический корпус объединит мастер-классы, лекции, практикумы и бизнес-игру.
Впервые на форуме пройдет отдельный трек «Управление персоналом», посвященный найму, удержанию и развитию специалистов.
Своим опытом поделятся представители: ГПМ Реклама, НРА, VK Реклама, Яндекс Реклама, МегаФон ПроБизнес, МТС Ads, Т-Банк, Digital Budget, 585 Золотой, Флаувау, Мотив, Брусника, Контур, Only и другие компании.
Также участников ждут нетворкинг-активности, партнерские зоны, квест от ADPASS и розыгрыш комплексного обследования от Клиники Фомина.
📍Изучайте полную программу и планируйте свой день на форуме: https://regions.advertisingforum.ru/ | 754 |
| 13 | «А может, надо докрутить?» 🥹
Частый вопрос, которым задаются люди из нашей (и не только) индустрии. В такие моменты очень важно не забывать о времени! Мыслями на этот счет также поделился Олег:
Здесь появляется дядюшка тайм-менеджмент. Начинать сразу, чтобы было время на реализацию. Да, часто хочется улучшать и перфектить. Но у каждой идеи есть объективная рабочая готовность, когда нужно начинать реализовывать. Ибо в реализации можно закопать хорошую мысль. Вообще, моя привычка, как и у многих, — работать подходами. Плотно думаешь над брифом, потом вообще не думаешь или переключаешься на другое. Мозг всё равно вертит эту тему на подкорке и в следующем подходе часто выдаёт решения. Это помогает возвращаться к странным идеям, иногда реанимировать их. | 694 |
| 14 | Мы начали наш веб! Присоединяйтесь по ссылке тут 🔗
На лекции поговорим о том, где их искать, как отличать важное от случайного и превращать наблюдения в контент, кампании, коллаборации и продуктовые решения. И как сделать так, чтобы план помогал, а не мешал подхватывать идеи по ходу. | 686 |
| 15 |  Посмотрели хорошие идеи. Теперь главный вопрос: откуда брать свои? В этом нам помогает разобраться Олег Уколов, Associate Creative Director.
➖ Что ты делаешь, когда возникает ощущение, что всё уже придумано до тебя?
Включаю режим внутреннего ребёнка, который по наивности думает, что найдёт уникальную идею и не знает, что было, что сделано. Незнание часто придаёт сил, уверенности и энтузиазма, как чистый лист с полной свободой действий. Кстати, в бизнесе незнание всех трудностей часто помогало молодым стартаперам добиваться успехов. Потом, конечно, ребёнок отходит в сторону, и ты всё анализируешь, сравниваешь, докручиваешь.
➖ Как ты понимаешь, что идея действительно хорошая? Какие признаки для тебя самые важные?
Когда хочется прямо сейчас бежать и реализовывать. При этом ты её откладываешь и после еще раз анализируешь на свежую голову. Здесь включается опыт, интуиция, сравнение с удачными примерами. Стресс-тест ей устраиваешь. Еще хорошая идея часто легко масштабируется, бывает живучей – куда ее ни кинь (статика, видео, активации-эссеты), она везде удачно реализуется, находит логичное продолжение и исполнение.
➖ Бывает ли, что идея сначала кажется слабой или странной, а потом раскрывается? Как не похоронить её слишком рано?
Я вообще не убиваю никакие идеи. Просто оставляю странную идею в стороне и продолжаю думать дальше. В разработке важно заходить на бриф с разных сторон – сверху, снизу, справа и изнутри. И часто странный вариант может заиграть с другой идеей и пойти в дело как запчасть. А если идея сама погибает, не выдержав конкуренции с другими, – се ля ви. Плюс всегда есть вероятность, что что-то подойдёт к другому брифу. | 766 |
| 16 |  Насмотренность matters. И где её тренировать, если не на главном фестивале индустрии? Алексей Фёдоров, исполнительный креативный директор BBDO, выбрал 4 кейса Cannes Lions 2026, на которые стоит обратить внимание 🌟
➖ WELCOME BACK, PAISANO — TECATE, LEPUB
Отличный пример кампании, которая использует текущий контекст жёсткой миграционной политики США и строится на культурном противоречии: мексиканцы признаны одной из лучших рабочих сил в мире и, при этом, вынуждены возвращаться в свою страну. Ирония, позитив, тонкий стёб над американцами – здесь все как по учебнику.
Нужно иметь определенную клиентскую смелость, чтобы реализовать такое: а то ведь Дональд Фредович может и обидеться, и маркдир, неожиданно для себя, познакомится с Мадуро)
➖ SOS POS — BCP
Суперполезная фича. Идея из разряда: «Все об этом думали, но реализовали её Grey Circus и их замечательный клиент BCP». Надеюсь, у нас никогда не будет как в Перу, но на месте Германа Оскаровича я бы задумался и добавил бы на терминалы Сбера такую же волшебную кнопочку.
➖ Hyundai — Coquí Alarmed
Я животных люблю больше, чем людей, поэтому всегда приветствую любую идею, которая их защищает. Но конкретно эта идея - не любая, а очень умная, точная и патриотичная. Если ваш креатив провоцирует сначала защитную культурную реакцию, а потом перерастает в активное народное движение, можете смело отлить себя в бронзе — вы не зря бесплатно пили офисный кофе.
➖ Heineken — The Pub That Refused To Die
Очень милая, трогательная история. Жители деревни большие молодцы, что объединились и не дали своему любимому пабу закрыться. Это идея про общее дело, которое открывает новые возможности для каждого. Меня такое вдохновляет… | 743 |
| 17 |  Новый день — новое вдохновение! В предыдущем посте мы упомянули слово «насмотренность». Так что же почитать/посмотреть/послушать, чтобы эту самую насмотренность развить? Исполнительный креативный директор BBDO Дмитрий Николаев не оставит нас без ответа📚
Один фильм, одну книгу, один подкаст и один канал — это получится совсем мало. Смотреть, как я уже сказал, придется много, и всё равно вокруг будут те, кто видел больше. Я советую развивать свою нишевую насмотренность и всерьез интересоваться какой-то уникальной темой, через призму которой можно будет оценивать события вокруг. Джаз, Библия, советские писатели 20-х, стендап на английском, вайбкодинг — всё это может служить вам вдохновением, если вы погружены в тему достаточно глубоко.
А еще возьмите за правило иногда прочитывать каналы, которые у вас на mute: вы же не зря на них когда-то подписались. Ну, а если ваш вопрос в том, как у нас тут всё устроено в рекламных агентствах и в головах, то прочтите мою книгу «Креативные засранцы» — в ней наверняка есть интересующий вас ответ. | 739 |
| 18 |  ☕️ Мы спросили у Димы: «Какой совет ты бы дал человеку, который сейчас работает в другой сфере, но чувствует, что хочет попробовать себя в креативной индустрии»?
Я могу точно сказать: придя в рекламу, вы точно не потеряете время. Реклама — пожалуй, самая широкая творческая сфера, и она будет держать вас на самой вершине контекста. Люди, которые работают здесь, интересуются самым современным и самым актуальным, иначе хорошую рекламу не придумать. Насмотренность во всем коммерческом, технологическом и развлекательном ценится больше всего, а значит, даже если вы когда-нибудь раздумаете и предпочтете рекламе другую сферу, вам не придется наверстывать — в вас будет стоять самая актуальная социокультурная прошивка.
Другие сферы требуют погружения в узкие профильные темы и влияют на круг ваших интересов. А реклама — это гребень волны. Нам важно знать, что умеет последняя версия нейросети, мы читали последнюю книгу актуального прозаика и были на открытии важной выставки. Поверьте, не так много сфер, в которых в вас будет наиболее востребовано именно это. Ну а навыки самопрезентации, питчинга, умение просто формулировать сложные мысли, гибкость и умение жонглировать десятком дел одновременно будут одинаково востребованы везде, тем более что реклама прокачает их вам до заоблачного уровня.
Друзья, так что если вы давно ждали знака, то это он 🖤 | 921 |
| 19 |  Меняя профессию, мы не начинаем с чистого листа: предыдущий опыт формирует навыки и профессиональную оптику, которые остаются с нами в новой роли. Для Дмитрия Николаева такой школой стало радио👩💻
Радио — это потрясающий опыт. Оно дает ощущение эфира — это когда ты буквально кожей чувствуешь, что тебя слушают вот прямо сейчас. Контакт с аудиторией мгновенный, и отклик аудитории тоже не заставит себя ждать — слушатели тебе тут же напишут, удачно ли ты пошутил. А еще на радио всё очень точно с хронометражем, а значит, ты знаешь цену каждому слову и паузе в своем тексте. Тем интереснее придумать что-то такое, что выбьется из череды этих однотипных диалогов мужа и жены. Свои первые навыки изощренной художественной изобретательности мне пришлось применить именно там.
Например, один мой ролик начинался с очень неоднозначной строчки: «Разные бабы бывают на свете». Конечно, слушатель не одобряет, когда женщин зовут бабами. Но ведь и ролик только начался — может быть, диктору удастся как-то объясниться?
Дальше звучит: «Есть бабы взрослые, есть бабы дети».
М-да, объяснение пока так себе. «Бабы красивые, бабы не очень. Разные бабы — много их в общем».
Слушатель понимает, что его добрые надежды на диктора не оправдались, и начинает вспоминать номер пейджера студии для жалобы.
Но наконец интрига разрешается: «Одна лишь проблема: оставьте надежды — не лепятся бабы без зимней одежды». И продуктовый текст: «Новая коллекция зимней одежды в магазине "Игуана" на Волжской, 7».
Слушатель выдыхает и расслабленно смеется, поняв, о каких бабах шла речь: в глубине души он знал, что реклама придумала какой-то трюк, чтобы ему было интересно его разгадать. Этот ролик пользовался колоссальным успехом, и его часто крутили под разные акции несколько лет. Я не раз видел живую реакцию на свою шутку в автобусах, где он звучал. | 750 |
| 20 |  Один вопрос, который может изменить карьеру. Дмитрий Николаев начинал свой путь на радио, но как он пришел в рекламное агентство?⚡️
На радио я работал креативщиком, так что вопрос был лишь в том, оставаться ли креативщиком на радио или идти дальше. Я понял, что буду придумывать рекламу с первого просмотра, то есть еще в начальной школе. Высшее гуманитарное образование и сопутствующие творческие интересы укрепили это желание, и, окончив университет, я открыл газету с объявлениями и выбрал самое творческое из того, что там было — объявление о поиске ведущего на радио. Я не хотел быть ведущим, но подозревал, что могу. А еще я подозревал, что где-то там, в глубине радийных студий, есть те, кто сочиняет рекламу. Их-то я и искал. Я пришел на собеседование, заполнил анкету и в конце запнулся на странном вопросе: «На какую вакансию вы претендуете?».
Я повернулся к редактору и спросил: — А разве у вас есть другие вакансии, кроме ведущего?
Редактор и еще одна девушка переглянулись и сказали: — Ну... может быть, мы скоро откроем вакансию копирайтера...
Я спрашиваю: — Это тот, кто придумывает рекламу?
Вторая девушка отвечает: — Да! Я руковожу отделом, который придумывает сценарии для рекламы, и мне нужен еще один сценарист, кроме меня.
В общем, я уговорил их не искать копирайтера, а взять меня и сразу дать мне посочинять что-нибудь. Через какое-то время меня взяли на зарплату, и я стал совсем счастливым на ближайшие три года. Я почти сразу получил награду на фестивале рекламы, написал много роликов, программ и прочего креатива для промо радиостанции. За это время я успел прочесть множество интервью креативщиков и креативных директоров из высшей рекламной лиги и понял, что самые классные креативщики работают в рекламных агентствах. Туда и лёг мой путь, как только я почувствовал, что уперся в потолок. | 784 |
