Оперштаб Игорь Рыбаков
Регистрация заявления в Роскомнадзоре № 4901293861 Официальный канал Игоря Рыбакова (знак верификации) —— ВНИМАНИЕ — я не занимаюсь криптой и сбором инвестиций☝️ — будьте осторожны По вопросам сотрудничества christina.pyanykh@tncapital.ru
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Оперштаб Игорь Рыбаков analitikasi
Оперштаб Игорь Рыбаков (@rybakovigor) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 152 452 obunachidan iborat bo'lib, Iqtisodiyot & Moliya toifasida 454-o'rinni va Rossiya mintaqasida 3 182-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 152 452 obunachiga ega bo‘ldi.
29 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -890 ga, so‘nggi 24 soatda esa -21 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlangan (Telegram tomonidan rasmiy tasdiq)
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 6.97% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 2.30% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 10 629 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 3 513 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 154 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent рыбак, таймкоды, север, алтай, экосистема kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Регистрация заявления в Роскомнадзоре № 4901293861
Официальный канал Игоря Рыбакова (знак верификации)
——
ВНИМАНИЕ
— я не занимаюсь криптой и сбором инвестиций☝️
— будьте осторожны
По вопросам сотрудничества
christina.pyanykh@tncapital.ru”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 30 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Iqtisodiyot & Moliya toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Ma'lumot yuklanmoqda...
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 30 Iyul | +1 | |||
| 29 Iyul | +7 | |||
| 28 Iyul | +1 | |||
| 27 Iyul | +2 | |||
| 26 Iyul | +3 | |||
| 25 Iyul | +1 | |||
| 24 Iyul | 0 | |||
| 23 Iyul | +1 | |||
| 22 Iyul | 0 | |||
| 21 Iyul | 0 | |||
| 20 Iyul | 0 | |||
| 19 Iyul | +1 | |||
| 18 Iyul | +3 | |||
| 17 Iyul | +1 | |||
| 16 Iyul | +8 | |||
| 15 Iyul | +3 | |||
| 14 Iyul | +4 | |||
| 13 Iyul | +5 | |||
| 12 Iyul | +1 | |||
| 11 Iyul | 0 | |||
| 10 Iyul | +1 | |||
| 09 Iyul | +1 | |||
| 08 Iyul | +1 | |||
| 07 Iyul | +4 | |||
| 06 Iyul | 0 | |||
| 05 Iyul | +2 | |||
| 04 Iyul | 0 | |||
| 03 Iyul | 0 | |||
| 02 Iyul | 0 | |||
| 01 Iyul | 0 |
| 2 | Рост без занятости. Занятость без роста
Рост без занятости принято обсуждать как экономический и социальный парадокс. Но для предпринимателя он ставит другой вопрос: какие способности компания перестаёт воспроизводить, когда ей требуется все меньше людей? Возможно, сегодняшняя эффективность иногда покупается ценой завтрашнего роста.
В июне американская промышленность показала странную картину. Индекс PMI S&P Global поднялся до 55,7 — максимума с мая 2022 года. Производство расширялось, компании ускоряли заказы. И одновременно занятость на предприятиях упала до минимума с мая 2020-го.
Один месяц еще ничего не доказывает. Часть роста была связана с тем, что бизнес заранее закупался на фоне риска дефицита и повышения цен. Но сам разрыв интересен: выпуск может расти, а людей на заводах — становиться меньше.
Читай новую колонку в Дзене. | 5 726 |
| 3 | Matn yo'q... | 6 686 |
| 4 | Matn yo'q... | 1 |
| 5 | Matn yo'q... | 1 |
| 6 | Ура, завтра, во вторник, в 18.00 состоится встреча НЕмузыкальной НЕшколы.
Это место, где каждый почувствует себя творцом - поэтом, композитором, артистом.
Вы когда-нибудь видели, чтобы трехлетний ребенок отказывался петь, потому что "он придумал неинтересную песню"? Лично я - нет:)
Мы всегда рождаемся готовыми к творчеству. К искреннему, настоящему, масштабному. А потом забываем про это.
Хотите вспомнить?
📆 21 июля, вторник
⏰ 18.00 МСК
📍 Библиотека, Большой Дом Силы сообществ
Регистрация | 7 963 |
| 7 | Читайте, что мы делаем 💪🏻 | 9 176 |
| 8 | Почему компания будущего — это обучающая система
Чем дешевле становятся знания, тем дороже — способность их применять. Рынок труда больше не успевает готовить нужных людей. Пока все охотятся за готовыми специалистами, дальновидные компании учатся их выращивать. Разговор о будущем труда, в котором ИИ — не конкурент обучению, а его главный катализатор.
Когда-то компании конкурировали за людей: найти сильного специалиста, переманить управленца, купить экспертизу на рынке. Эта логика никуда не делась — сильные люди по-прежнему важны. Но мне кажется, мы входим в эпоху, где одной охоты за талантами будет все меньше, потому что меняется сама природа дефицита.
Читай новую колонку в Дзене | 9 537 |
| 9 | Премьера песни 🎧
⌛️Время - вода
Слушайте на всех площадках | 9 730 |
| 10 | Я годами думал, что успех — это когда все звонят. Теперь знаю: успех — это когда не звонят и от тебя не требуется никаких решений.
Раньше я бежал от тишины. Теперь ищу её. У кого так? Держимся 🔥 | 10 695 |
| 11 | Ловите момент
ССЫЛКА | 11 166 |
| 12 | Когда отказ от ИИ становится отказом от профессии
Еще недавно “я не пользуюсь ИИ” могло звучать как осторожность или личный стиль. Теперь все чаще это будет означать выпадение из нового профессионального режима. ИИ не отменяет профессию, но меняет ее нижнюю границу.
Глава PwC US Пол Григгс недавно сказал фразу, которая звучит жестко, почти жестоко: у сотрудников и партнеров больше нет возможности “opt out” — отказаться от ИИ и продолжать работать как раньше. Тот, кто думает, что может не входить в эту новую реальность, по его словам, долго в компании не проработает.
Я предлагаю читать эту фразу не отдельно, как вспышку корпоративной жесткости, но в контексте.
Читай новую колонку в Дзене | 11 341 |
| 13 | Премьера! Слушайте на всех площадках 🎧 | 10 576 |
| 14 | С Днем Семьи ♥️ будьте счастливы | 12 391 |
| 15 | Реванш завода внутри цифровой эпохи
“Школа для роботов” звучит как футуристическая странность, но на самом деле это очень серьёзный промышленный знак. Гуманоидные роботы переходят от демо к среде, где нужно работать рядом с линиями, коробками, людьми, правилами безопасности и ритмом смены. Будущее производства снова проверяется заводом.
Я люблю заводы.
Не как повод противопоставить реальное производство всему остальному. Мир давно сложнее таких простых делений. Я люблю заводы за масштаб и сложность. На заводе сразу видно, что любое действие встроено в систему: люди, оборудование, энергия, логистика, качество, безопасность, регламенты, случайность и время.
Я люблю лично показывать заводы ТЕХНОНИКОЛЬ своим ученикам именно поэтому.
Новая колонка на Дзене. Читай. | 11 883 |
| 16 | Всем привет. На этой неделе стали известны претенденты на зачисление в школу-пансион Большого Физтеха.
Расходы на обучение берут на себя Рыбаков Фонд и предприниматели-меценаты. Для нас это важнее любой сделки. Видеть, что ты творишь будущее, захватывает сильнее, чем любые бизнес-проекты.
Хочешь узнать больше о школе? Скорее включай это видео.
Сегодня публикуем полную версию пресс-конференции. | 11 354 |
| 17 | Эти счастливые лица - доказательство, что мы движемся в верном направлении! Небольшой фотоотчет с главного события этой недели
ЗА БОЛЬШОЙ ФИЗТЕХ! | 13 819 |
| 18 | Про претендентов на обучение в школе-пансионе Большого Физтеха ❗️ | 1 |
| 19 | Сегодня стали известны результаты «слепого отбора» в школу-пансион Большого Физтеха.
30 человек стали претендентами на обучение.
Мои друзья, предприниматели-меценаты, подключились к развитию этой образовательной среды. Подробности читайте здесь. | 9 698 |
| 20 | Video xabar | 8 372 |
