Оперштаб Игорь Рыбаков
رفتن به کانال در Telegram
Регистрация заявления в Роскомнадзоре № 4901293861 Официальный канал Игоря Рыбакова (знак верификации) —— ВНИМАНИЕ — я не занимаюсь криптой и сбором инвестиций☝️ — будьте осторожны По вопросам сотрудничества christina.pyanykh@tncapital.ru
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Оперштаб Игорь Рыбаков
کانال Оперштаб Игорь Рыбаков (@rybakovigor) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 150 362 مشترک است و جایگاه 480 را در دسته اقتصاد و امور مالی و رتبه 3 199 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 150 362 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 27 سپتامبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -1 183 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -30 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید شده (به صورت رسمی توسط تلگرام)
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 4.86% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 2.17% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 7 304 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 3 268 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 68 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند рыбак, таймкоды, север, алтай, экосистема تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Регистрация заявления в Роскомнадзоре № 4901293861
Официальный канал Игоря Рыбакова (знак верификации)
——
ВНИМАНИЕ
— я не занимаюсь криптой и сбором инвестиций☝️
— будьте осторожны
По вопросам сотрудничества
christina.pyanykh@tncapital.ru”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 28 سپتامبر, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته اقتصاد و امور مالی تبدیل کردهاند.
150 362
مشترکین
-3024 ساعت
-2127 روز
-1 18330 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26سپتامبر '26
سپتامبر '26
+29
در 8 کانالها
اوت '26
+45
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+54
در 6 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+57
در 6 کانالها
Get PRO
مه '26
+98
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+83
در 6 کانالها
Get PRO
مارس '26
+33
در 6 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+67
در 10 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+99
در 11 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+128
در 17 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+80
در 14 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+101
در 16 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+129
در 17 کانالها
Get PRO
اوت '25
+226
در 20 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+482
در 42 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+57
در 21 کانالها
Get PRO
مه '25
+107
در 18 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+177
در 16 کانالها
Get PRO
مارس '25
+209
در 23 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+396
در 18 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+461
در 15 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+1 714
در 24 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+941
در 15 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+1 443
در 26 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+1 327
در 17 کانالها
Get PRO
اوت '24
+1 107
در 18 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+620
در 32 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+409
در 18 کانالها
Get PRO
مه '24
+271
در 29 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+114
در 19 کانالها
Get PRO
مارس '24
+153
در 21 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+225
در 21 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+47
در 24 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+211
در 11 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+84
در 33 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+74
در 15 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+31
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+278
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+23
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+45
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+1 439
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+112
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '230
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+2 412
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+247
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+1 200
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+538
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+16
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+436
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+5
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+492
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+1
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+11
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+1 198
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+393 209
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+1 747
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+1 986
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+1 771
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+2 224
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+1 284
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+1 791
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+1 566
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+584
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+1 849
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+1 754
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+1 412
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+1 954
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+3 049
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+4 269
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+59 485
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 28 سپتامبر | 0 | |||
| 27 سپتامبر | +2 | |||
| 26 سپتامبر | 0 | |||
| 25 سپتامبر | +1 | |||
| 24 سپتامبر | +1 | |||
| 23 سپتامبر | 0 | |||
| 22 سپتامبر | +1 | |||
| 21 سپتامبر | 0 | |||
| 20 سپتامبر | +1 | |||
| 19 سپتامبر | 0 | |||
| 18 سپتامبر | 0 | |||
| 17 سپتامبر | +2 | |||
| 16 سپتامبر | +2 | |||
| 15 سپتامبر | 0 | |||
| 14 سپتامبر | +2 | |||
| 13 سپتامبر | 0 | |||
| 12 سپتامبر | +1 | |||
| 11 سپتامبر | +1 | |||
| 10 سپتامبر | +4 | |||
| 09 سپتامبر | 0 | |||
| 08 سپتامبر | +1 | |||
| 07 سپتامبر | +2 | |||
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | +1 | |||
| 04 سپتامبر | +1 | |||
| 03 سپتامبر | +1 | |||
| 02 سپتامبر | +5 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
پستهای کانال
+3
ЭКВИУМ и Уральский федеральный университет заключили соглашение о сотрудничестве.
Зачем бизнесу университет, а университету — предприниматели?
Чтобы перестать жить в модели «вы нам студентов — мы вам рабочие места». Возможности гораздо шире.
Предприниматели могут приходить в университет, делиться опытом, становиться наставниками и значимыми взрослыми для студентов. А студенты — видеть, что для больших идей и амбиций необязательно уезжать в Москву или за рубеж. Можно создавать компании, рабочие места и менять среду вокруг себя здесь.
Я верю в такие связки. Когда бизнес, государство и университеты действуют вместе, появляется новое качество возможностей и совершенно другие результаты — для людей, города и экономики.
| 2 |  Открыл с Катей Слет лидеров Сообществ 🔥 | 4 208 |
| 3 |  Почему увольнять стало слишком легко
ИИ впервые сделал массовое сокращение функций настолько соблазнительно рациональным. Но чем быстрее компания убирает человека из процесса, тем важнее понимать, не убирает ли она вместе с ним способность к следующему изменению.
Меня здесь вообще меньше интересует вечный вопрос «заменит ли ИИ человека». Он слишком общий. Интереснее другое: что именно компания теряет, когда слишком быстро решает, что человек ей больше не нужен?
Читай новую статью в Дзене. | 5 528 |
| 4 |  Деньги — далеко не главная причина, почему люди остаются или уходят.
Можно много платить человеку и однажды обнаружить, что он давно работает без энергии.
Я для себя выработал формулу «5+1»: роль, статус, признание, принадлежность, автономность + деньги.
Причем деньги стоят отдельно. Они важны, особенно пока закрывают базовые вопросы. Но ими невозможно купить ощущение «я на своем месте», уважение людей, сильное окружение или свободу принимать решения.
И здесь для предпринимателя есть хороший тест.
Если из шести параметров у вас на максимуме только деньги — возможно, вы не создали сильную среду. Вы просто дорого оплачиваете слабую.
А самая устойчивая конструкция возникает тогда, когда человек рядом с вами не только хорошо зарабатывает, но и становится больше, чем был до встречи с вами.
Мне кажется, это и есть одна из главных задач предпринимателя: не просто строить бизнес, а строить среду, в которой растут люди. | 5 960 |
| 5 |  В горах Кыргызстана 🦅 | 7 786 |
| 6 | Мы продолжаем. Хорошего воскресенья 🔥 | 7 813 |
| 7 |  پیام ویدیو | 7 826 |
| 8 | Сегодня в Кыргызстане на форуме Platforma 🔥 | 7 749 |
| 9 |  پیام ویدیو | 7 635 |
| 10 |  +1📆 | 8 270 |
| 11 | Как жить? ( чувства важны) .wav | 7 507 |
| 12 | Как жить.mp3 | 7 538 |
| 13 | Чувства важны_mix_2.wav | 7 645 |
| 14 | بدون متن... | 7 830 |
| 15 |  پیام ویدیو | 6 812 |
| 16 |  پیام ویدیو | 1 |
| 17 |  Почему бизнес снова едет учиться в Китай
Китай долго был фабрикой мира и учеником западной промышленности. Теперь туда едут смотреть, как быстрее разрабатывать, производить и масштабировать. Возможно, главный вопрос для сильной компании сегодня — не что внедрить, а у кого учиться
Читай новую колонку в Дзен. | 9 073 |
| 18 |  +4✅ | 7 952 |
| 19 |  بدون متن... | 1 |
| 20 |  Мы начали 🔥 | 7 748 |
