uz
Feedback
የአዲስ አበባ ሥራና ክህሎት ቢሮ-Addis Ababa Labor and Skill Bureau

የአዲስ አበባ ሥራና ክህሎት ቢሮ-Addis Ababa Labor and Skill Bureau

Kanalga Telegram’da o‘tish

ለማንኛውም አስተያየት እና ጥያቄዎ +251118124566 0900834565

Ko'proq ko'rsatish
Efiopiya7 666Biznes19 733
2 870
Obunachilar
+224 soatlar
+157 kunlar
+5330 kunlar

Ma'lumot yuklanmoqda...

O'xshash kanallar
Ethio telecom
312.7K
Ethio telecom
Addis Ababa Education Bureau
145.0K
Addis Ababa Education Bureau
Addis Ababa Tegbareid Polytechnic College
13.6K
Addis Ababa Tegbareid Polytechnic College
General Wingate Polytechnic college-Official channel
12.3K
General Wingate Polytechnic college-Official channel
𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹 𝚗𝚘𝚝𝚒𝚌𝚎𝚜 of ℕ𝕖𝕗𝕒𝕤𝕤𝕚𝕝𝕜 𝚙𝚘𝚕𝚢𝚝𝚎𝚌𝚑𝚗𝚒𝚌 𝚌𝚘𝚕𝚕𝚎𝚐𝚎 📰የንፋስ ስልክ ፖሊ ቴክኒክ ኮሌጅ የማስታወቂያ ሰሌዳ
3.4K
𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹 𝚗𝚘𝚝𝚒𝚌𝚎𝚜 of ℕ𝕖𝕗𝕒𝕤𝕤𝕚𝕝𝕜 𝚙𝚘𝚕𝚢𝚝𝚎𝚌𝚑𝚗𝚒𝚌 𝚌𝚘𝚕𝚕𝚎𝚐𝚎 📰የንፋስ ስልክ ፖሊ ቴክኒክ ኮሌጅ የማስታወቂያ ሰሌዳ 📰
avatar
1
Ko'proq kanallar
Taglar buluti
Ma'lumot yo'q
Muammo bormi? Iltimos, sahifani yangilang yoki bizning qo'llab-quvvatlash boshqaruvchimizga murojaat qiling>.
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyun '26
Iyun '26
+106
1 kanalda
May '26
+104
3 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+118
3 kanalda
Get PRO
Mart '26
+226
3 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+87
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+77
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+104
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+602
5 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+196
2 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+99
1 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+104
2 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+114
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+103
2 kanalda
Get PRO
May '25
+61
2 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+65
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+95
0 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+130
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+41
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+55
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+32
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+28
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+15
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+13
0 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+7
0 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+16
0 kanalda
Get PRO
May '24
+16
0 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+106
0 kanalda
Get PRO
Mart '24
+10
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+12
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+13
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+22
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+46
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+16
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+12
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+15
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+18
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+16
0 kanalda
Get PRO
May '23
+9
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+15
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+21
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+11
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+19
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+23
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+46
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+10
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+43
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+44
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+35
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+35
0 kanalda
Get PRO
May '22
+28
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+36
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+113
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+12
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+14
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+27
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+28
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+85
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+64
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+80
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+59
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+688
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
30 Iyun+4
29 Iyun+3
28 Iyun+1
27 Iyun+1
26 Iyun+5
25 Iyun+2
24 Iyun+8
23 Iyun+2
22 Iyun+5
21 Iyun+4
20 Iyun+4
19 Iyun+8
18 Iyun+7
17 Iyun+7
16 Iyun+3
15 Iyun+3
14 Iyun+3
13 Iyun+1
12 Iyun+4
11 Iyun+7
10 Iyun+1
09 Iyun+3
08 Iyun0
07 Iyun+1
06 Iyun+4
05 Iyun+3
04 Iyun+5
03 Iyun+3
02 Iyun+3
01 Iyun+1
Kanal postlari
የአዲስ አበባ ሥራና ክህሎት ቢሮ-Addis Ababa Labor and Skill Bureau
photo content

2
+9
Matn yo'q...
498
3
ቢሮው የሥራ  ዕድል ፈጠራ ስራዎች ለማጠናከርና የተሻለ የኢኮኖሚ ተጠቃሚነትን ለማረጋገጥ  አራትዮሽ የስምምነት ሰነድ ተፈራረመ። 🇪🇹 ሰኔ  19/2018 ዓ.ም 🇪🇹 የአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር የስራና ክህሎት ቢሮ የከተማዋን የስራ ዕድል ፈጠራ ስራዎች ለማጠናከርና የተሻለ የኢኮኖሚ ተጠቃሚነትን ለማረጋገጥ ከሳፋሪኮም ኢትዮጵያ፣ ከዩኤን ሀቢታት (UN-Habitat) እና ከመስሪያ ቦታዎች ልማትና አስተዳደር ኤጀንሲ ጋር የአራትዮሽ የስምምነት ሰነድ ተፈራረመ። ስምምነቱ በተለይም በከተማዋ ለስደተ ተመላሾች፣ ለስደተ ተጋላጮች እንዲሁም ለሴቶች እና ወጣቶች የኢኮኖሚ አቅማቸውን የሚያሳድጉ የስራ ዕድሎችን በመፍጠር ረገድ ከፍተኛ ሚና ይኖረዋል ተብሏል። በዩኤን ሀቢታት የገንዘብ ድጋፍ በሳፋሪኮም ኢትዮጵያ አስተግባሪነት 100 ኪዮስክ ሱቆችን በመስራት  በከተማዋ በ11 ክፍለ ከተሞች በተመረጡ   ወረዳዎች 200 ከስደት ተመላሽ የሆኑና  የከተማዋ  ነዋሪዎችን ተጠቃሚ ያደርጋል። በምክትል ከንቲባ ማዕረግ የአዲስ አበባ ሥራና ክህሎት ቢሮ ኃላፊ  ክቡር አቶ ሚሊዮን ማቲዎስ ስምምነቱን በተፈራረሙበት ወቅት እንደተናገሩት ስምምነቱ የከተማዋን ኢኮኖሚ ከማሳደግ ባሻገር በመንግስትና በግል ዘርፍ መካከል ያለውን ትብብር ወደ ተሻለ ደረጃ እንደሚያሸጋግረው ጠቁመዋል።   የልማት አጋሮቹ በ15ቱ የቴክኒክና ሙያ ማሰልጠኛ ኮሌጆች እያደረጉት ያለው ድጋፍ በከተማዋ ውስጥ አዳዲስ የስራ ዕድሎችን ለመፍጠር እና የክህሎት ስልጠናን በማስፋፋት የዜጎችን ተጠቃሚነት ለማረጋገጥ ወሳኝ እንደሆነም ቢሮ ኃላፊው ገልጸዋል። የከተማ አስተዳደሩ በተለይም በሼድ አስተዳደር ስርዓት እና መሰል የኢኮኖሚ ድጋፍ ማዕቀፎች የዜጎችን ህይወት ለመለወጥ የያዘውን ዕቅድ እውን ለማድረግ ከእነዚህ አጋሮች ጋር በቅርበት እንደሚሰራ አረጋግጠዋል የሳፋሪኮም ኢትዮጵያ የውጭ ግንኙነት ዋና ኃላፊ ዶ/ር አንዱዓለም አድማሴ እንደገለጹት  ኩባንያቸው በተለያዩ የኢትዮጵያ የልማት ስራዎች ላይ ከፍተኛ ኢንቨስትመንት በማድረግ ላይ ይገኛል። በተለይም በስድስት ዋና ዋና ባለድርሻ አካላት አማካኝነት እየተከናወኑ ባሉ ፕሮጀክቶች የሞባይል ኔትወርክ አቅርቦትን ጨምሮ በማህበራዊ እና ዲጂታል ፋይናንሻል አገልግሎቶች ላይ የላቀ ድጋፍ እያደረጉ መሆናቸውን ጠቁመዋል። ዶ/ር አንዱዓለም አክለውም በዘላቂነት ለሚከናወኑ የልማት ስራዎች፣ የሳፋሪኮም ፋውንዴሽን ከከተማ አስተዳደሩ ጋር በመተባበር አስፈላጊውን የገንዘብ እና የቴክኒክ ድጋፍ በማድረግ በተለይም በኢኮኖሚው ዘርፍ ላይ አዎንታዊ ለውጥ ለማምጣት ቁርጠኛ መሆናቸውን አረጋግጠዋል። በሌላ በኩል የዩኤን ሀቢታት  ፕሮጀክት ፕሮግራም መሪ አቶ ፍፁም ፀጋዬ በበኩላቸው የዚህ ፕሮግራም ዋነኛ ትኩረት ከመካከለኛው ምስራቅ የተመለሱ ስደት ተመላሾችን በማቋቋም እና በከተማዋ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ውስጥ እንዲሳተፉ ማድረግ እንደሆነ አስታውቀዋል። ይህ ፕሮግራም ከተማዋ እያከናወነች ያለችውን የከተማ ልማት እና የአገልግሎት አሰጣጥ ጥራት ለማሳደግ የሚረዱ የፖሊሲ ማሻሻያዎችን እና የቴክኒክ ድጋፎችን በማካተት በጤና እና ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ድጋፎች ላይ ሰፊ ስራ እየተሰራ መሆኑን ተናግረዋል። ፕሮግራሙ በዋናነት የመኖሪያ ቤቶችን፣ የጤና ባለሙያዎችን ስልጠና እና የተሻለ የአገልግሎት አሰጣጥ ስርዓት ለመገንባት የሚያስችሉ ድጋፎችን ለከተማው አስተዳደር እያደረገ መሆኑን ገልጸዋል። ይህ አራትዮሽ ስምምነት የአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር ከዓለም አቀፍ ተቋማት እና ከግል ዘርፍ ጋር በመተባበር የከተማዋን የልማት እና የስራ እድል ፈጠራ አቅም ለማሳደግ የያዘውን ስትራቴጂያዊ ግብ መሆኑ በመድረኩ ተመላክቷል። በጋራ በሚከናወኑ እነዚህ ፕሮጀክቶች  የዜጎች የኢኮኖሚ ተጠቃሚነት በአስተማማኝ ሁኔታ መረጋገጥ እንደሚችል በስምምነቱ ወቅት ተገልጿል። <<ከፍታን ማፅናት፤ ነገን ማላቅ>> ተጨማሪ  መረጃዎችን ለማግኘት ማስፈንጠሪያውን ይጫኑ  https://aabols.gov.et/qr.html
432
4
+8
Matn yo'q...
711
5
"ከዘመኑ ጋር የሚራመድ ስልጡን አመራር፤ የምርታማነትና የልህቀት ማዕከል የስትራቴጂክ ስልጠና ማጠቃለያ 🇪🇹ሰኔ 16 ቀን 2018 ዓ.ም🇪🇹 ቢሾፍቱ (ደብረዘይት)፦ የቴክኒክና ሙያ ስልጠና ጥራትንና የዘርፉን የአመራር አቅም ወደ ላቀ ደረጃ ለማሸጋገር፤ የአመራር ክህሎትን በማሳደግ ተቋማዊ ተወዳዳሪነትን እና ምርታማነትን ለማረጋገጥ ያለመ የ"ስትራቴጂክ ሊደርሺፕ" (Strategic Leadership) ስልጠና በስኬት ተጠናቋል። በአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር ሥራና ክህሎት ቢሮ የምርታማነትና የልህቀት ማዕከል ዋና አዘጋጅነት ሰኔ 14/2015 ዓ.ም የተጀመረው ይህ የአቅም ግንባታ መርሃ-ግብር፤ በጥናት በተለዩ የአመራር ክፍተቶች መነሻነት የተዘጋጀ ነው። ስልጠናው ይበልጥ ውጤታማ እና ተደራሽ እንዲሆን በሁለት ዙር ተከፍሎ የተሰጠ ሲሆን፣ የመጀመሪያው ዙር ስልጠና ለ45 ሰልጣኞች በተሳካ ሁኔታ መሰጠቱ ይታወሳል። በዛሬው ዕለት ደግሞ  የሁለተኛው ዙር ለ 39 ሰልጣኞች ስልጠና በኢትዮጵያ ሥራ አመራር ኢንስቲትዩት ባለሙያዎች አማካኝነት የተሰጠ ሲሆን፤ በስትራቴጂክ ሊደርሺፕ (Strategic Leadership)፣ በቼንጅ ማኔጅመንት (Change Management) እና በዲጂታል ትራንስፎርሜሽን (Digital Transformation) ርዕሰ ጉዳዮች ላይ ያተኮረ ነበር። በሁለቱም ዙሮች የመድረኩ ተሳታፊዎች የኮሌጅ ዲኖችና ምክትል ዲኖች፣ ከሥራና ክህሎት ሚኒስቴር የመጡ ተወካዮች እንዲሁም የቢሮው የዘርፉ የዳይሬክቶሬት ዳይሬክተሮች ነበሩ። የማዕከሉ ምክትል ዲን አቶ መክብብ አሰፋ በሰጡት መረጃ፣ ተቋማት አመራሩን ስለሚመስሉ የታዩትን የአመራር ክፍተቶች በጥናት ለይቶ ይህንን ስልጠና ማዘጋጀት ማስፈለጉን ገልጸው፤ ማዕከሉ በሁለት ዙር ይሄን መድረክ በኃላፊነት መምራቱንና ወደፊትም የክትትልና የአፈጻጸም ግምገማ (Impact Assessment) ስራዎች እንደሚቀጥሉ አብራርተዋል። በማጠቃለያው መርሃ-ግብር ላይ ንግግር ያደረጉት በቢሮ ሃላፊ ደረጃ ምክትል ቢሮ ሃላፊና የኢንተርፕራይዝና የቴክኖሎጂ ልማት ዘርፍ ሃላፊ አቶ ሜዲቅሳ ከበደ በበኩላቸው፣ አዲስ አበባ ፈጣን እድገት የምታሳይ "ስማርት ሲቲ" በመሆኗ ይህንን ፈጣን እድገት መሸከም የሚችል ተወዳዳሪ መሪ ማፍራት ግድ ይላል ብለዋል። "ትላንት በነበረን ክህሎት እና ልምድ ብቻ ቆመን ነገ ተወዳዳሪ መሆን አንችልም" ያሉት አቶ ሜዲቅሳ፣ ሰልጣኞች ያገኙትን እውቀት ወደ ተቋሞቻቸው በመውሰድ በተግባር ሊለውጡትና እራሳቸውን በየጊዜው ሊያዘምኑ እንደሚገባ አሳስበዋል። በቢሮ ሃላፊ ደረጃ ምክትል ቢሮ ሃላፊና ዉጤት ተኮር ስልጠና እና  ተቋማት አቅም ግንባታ ዘርፍ ሃላፊ የሆኑት  ወይዘሮ ዳግማዊት ግርማ በማጠቃለያው መድረክ ላይ ባስተላለፉት መልዕክት፣ የምርታማነትና የልህቀት ማዕከል የተቋቋመበትን ዓላማ ለማሳካት በትግል ውስጥ እያለፈ እያከናወናቸው ያሉትን ስኬታማ ስራዎች አድንቀዋል። ቢሮውም ተቋማዊ መዋቅሩ እንዲሻሻልና የአመራሩ ዓቅም እንዲገነባ ሙሉ ድጋፍ እያደረገ እንደሚገኝ ገልጸዋል። ወይዘሮ ዳግማዊት አክለውም፣ በአሁኑ ወቅት በ14ቱ የቴክኒክና ሙያ ኮሌጆች ውስጥ ከ55 ሺህ በላይ ተማሪዎች (ትውልድ) እንደሚገኙ ጠቁመው፣ "ይህ ትውልድ ከእኛ ይልቅ በቴክኖሎጂው ረገድ የገፋ (Advanced) ስለሆነ፣ እኛ መራመድና እራሳችንን ማሻሻል ካልቻልን ጥሎን ይሻገራል፤ ስለዚህ እራሳችንን ከዘመኑ ጋር ማዘመንና ሼፕ ማድረግ ይጠበቅብናል" ሲሉ አስገንዝበዋል። ስልጠናውን በንቃት የተከታተሉት የአቃቂ ፖሊቴክኒክ ኮሌጅ ዋና ዲን አቶ ፀጋዬ ዱኛ እና የአሰልጣኝ ልማት ዳይሬክቶሬት ዳይሬክተር አቶ ተክለወይኒ ወልደጊዮርጊስ፣ ስልጠናው ወቅታዊና ነባራዊ ሁኔታውን ያገናዘበ፣ በተለይም በአዲስ አበባ የተጀመረውን የ"ዞኒንግ እና ዲፈረንሼሽን" አሰራር ውጤታማ ለማድረግ ትልቅ አቅም የፈጠረ መሆኑን ምስክርነታቸውን ሰጥተዋል። ይህ አመራሩ የወደፊት ዕቅዶችን በስትራቴጂክ እይታ እንዲመራ፣ ተቋማዊ ለውጦችን በብቃት እንዲያስተዳድሩ እና በየደረጃው ምርታማነትን እንዲያሳድጉ ታስቦ የተዘጋጀው የአቅም ግንባታ ስልጠና፣  ስልጠናዉን ላጠናቀቁ  አመራሮች  የሰርተፍኬት አሰጣጥ ስነ-ስርዓት በመከናወን በደመቀ ሁኔታ ፍጻሜውን አግኝቷል።
609
6
+1
Matn yo'q...
588
7
+9
Matn yo'q...
542
8
ንፋስ ስልክ ፖሊ ቴክኒክ ኮሌጅ  ምቹና ውብ የስልጠና አካባቢ ለመፍጠር  እየሰራ መሆኑን አስታወቀ። 🇪🇹 ሰኔ  16/2018 ዓ.ም 🇪🇹 የቴክኒክና ሙያ ትምህርት ስልጠና የሀገርን የኢኮኖሚ እድገት ለማፋጠን ወሳኝ ሚና እንዳለው ይታወቃል ይህንን እውነታ የተገነዘበው የንፋስ ስልክ ፖሊ ቴክኒክ ኮሌጅ ተቋሙን ለስልጠናና ለቴክኖሎጂ ፈጠራ ምቹ፣ ጽዱ እና ውብ በማድረግ፣ የሰው ኃይል ምርታማነትን ለማሳደግ  ጥረት እያደረገ ይገኛል። ኮሌጁ የቴክኒክና ሙያ ልህቀትን ከሀገራዊ የልማት ግቦች ጋር በማጣመር  ግቢውን ለሰልጣኞች፣ ለሰራተኞችና ለማህበረሰቡ ሳቢ የስራና የስልጠና አካባቢ ለማድረግ ልዩ ትኩረት ሰጥቶ እየሰራ ነው። በዚህም ኮሌጁ የስልጠና አካባቢን ማሳመር የሰልጣኞችን ስነ-ልቦናዊ ዝግጁነት እንደሚያሳድግ በመረዳት  በዋናነት የአረንጓዴ ልማት ስራዎችን   እየሰራ ይገኛል። በተጨማሪም ሰልጣኞች ከስልጠና ሰዓት ውጭ የሚጠቀሙባቸው የፅሞናና የንባብ ማዕዘናትን ማዘጋጀት እንዲሁም የፅዳት እና የስነ-ስርዓት ባህልን በኮሌጁ እሴቶች ውስጥ ማካተት  የእቅዱ አካል ናቸው። የኮሌጁ ዋና ዲን አቶ ሸለማ ንጉሱ  እንደሚገልጹት ከሆነ "ምቹ እና አረንጓዴ የስልጠና አካባቢን መፍጠር  የቴክኖሎጂ፣ የሃሳብ ፈጠራ እና ጥራት ያለው ስልጠና መሰረት ነው" ብለዋል። አያይዘውም ኮሌጁን በሀገርና በአለም አቀፍ ደረጃ ተወዳዳሪ ለማድረግ ስታንዳርዱን የማስጠበቅ የላቀ ውጤት የማስመዝገብ ስራ በቁርጠኝነት እንደሚቀጥል ገልጸዋል። በሂደቱም ኮሌጁ ራሱን በማደስና ዘመናዊ የስልጠና አከባቢን በመፍጠር ሂደት ግንባር ቀደም  ሆኖ እንደሚቀጥል አረጋግጠዋል። የንፋስ ስልክ ፖሊ ቴክኒክ ኮሌጅ እያከናወነ ያለው ይህ ተግባር ተቋሙን ከስልጠና  ማዕከልነት ባለፈ የፈጠራና የብቃት ማማ በማድረግ ረገድ ትልቅ አስተዋፅኦ ይኖረዋል። እንደነዚህ ያሉ ተግባራት ተቋማዊ ተወዳዳሪነትን ከመጨመራቸው ባለፈ በሰልጣኞች ዘንድ አዎንታዊ የስራ ባህልን በመገንባት፣ ለሀገሪቱ የሰው ኃይል ግንባታ ጥራት ያለው መሰረት ይጥላሉ። <<ከፍታን ማፅናት፤ ነገን ማላቅ>> ተጨማሪ  መረጃዎችን ለማግኘት ማስፈንጠሪያውን ይጫኑ  https://aabols.gov.et/qr.html
441
9
+2
Matn yo'q...
1 558
10
+9
Matn yo'q...
1 510
11
+9
Matn yo'q...
1 296
12
🚀 "እኛ ራሳችንን ካላዘመንን ቴክኖሎጂው ጥሎን ይሻገራል!"       🇪🇹ሰኔ 16/2018 ዓ.ም 🇪🇹 የቴክኒክና ሙያ (ቲቪቲ) ኮሌጆቻችንን ወደ የምርታማነትና የልህቀት ማዕከል ለመቀየር እና በአዲሱ የDNA (Differentiation, Autonomy, Network/Zoning) እሳቤዎች ለመምራት የአመራሩ የንቃተ-ህሊና ማሳደግ ወሳኝ ሆኗል! በአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር ሥራና ክህሎት ቢሮ የምርታማነትና የልህቀት ማዕከል አዘጋጅነት፣ በቢሾፍቱ ከተማ ሲሰጥ የነበረውና የኮሌጅ ዲኖችን ያሳተፈው ባለከፍተኛ ደረጃ የ"ስትራቴጂክ ሊደርሺፕ" ስልጠና በዛሬው ዕለት በደመቀ ሁኔታ ተጠናቋል። 🎯 ስልጠናው ለምን አስፈለገ? አሁን ላይ በአዲስ አበባ በሚገኙ 14 የቴክኒክና ሙያ ኮሌጆች ውስጥ ከ55 ሺህ በላይ ተማሪዎች (ትውልድ) ይገኛሉ። ይህ ትውልድ በቴክኖሎጂው ረገድ የገፋ (Advanced) በመሆኑ፣ መሪው አካል ራሱን ካላዘመነ ተማሪው ጥሎት እንደሚሻገር የቢሮው ምክትል ኃላፊ ወ/ሮ ዳግማዊት ግርማ አስገንዝበዋል። 💡 ከስልጠናው በስተጀርባ ያለው የቲቪቲ (TVET) አዲስ "DNA" እሳቤ፦ •  D - Differentiation & Zoning: የኮሌጅ ዲኖች በስልጠናው ላይ እንደገለጹት፣ ይህ ስልጠና በአዲስ አበባ የተጀመረውን የ"ዞኒንግ እና ዲፈረንሼሽን" (እያንዳንዱ ኮሌጅ በተወሰነ ልዩ የሙያ ዘርፍ ላይ ብቻ አተኩሮ ጥራት ያለው ስልጠና እንዲሰጥ የማድረግ) አሰራርን በተግባር ለመተርጎም ትልቅ ስልታዊ ዓቅም ፈጥሯል። •  A - Autonomy (ራስ-ገዝነት): ኮሌጆችን ወደ የንግድና የምርት ማዕከልነት በመቀየር ራሳቸውን እንዲችሉ ለማድረግ፣ አመራሩ በድሮው አሰራር ሳይሆን በ"ቼንጅ ማኔጅመንት" እና "ዲጂታል ትራንስፎርሜሽን" ዕውቀት እንዲታጠቅ ተደርጓል። •  N - Network (የገበያ ትስስር): ፈጣን እድገት እያሳየች ላለችው "ስማርት ሲቲ" አዲስ አበባ ተወዳዳሪ መሪና ከተማዋ ካሏት ኢንዱስትሪዎች ጋር ጥብቅ ኔትወርክ መፍጠር የሚችል አመራር ማዘጋጀት የግድ ይላል። "ትናንት በነበረን ክህሎትና ልምድ ብቻ ቆመን ነገ ተወዳዳሪ መሆን አንችልም" ያሉት የኢንተርፕራይዝና ቴክኖሎጂ ልማት ዘርፍ ኃላፊው አቶ ሜዲቅሳ ከበደ፣ ሰልጣኝ ዲኖች ያገኙትን እውቀት ወደየኮሌጆቻቸው ወስደው በተግባር እንዲለውጡት አሳስበዋል። ማዕከሉ ወደፊትም የዚህን ስልጠና ተፅዕኖ ለመገምገም የክትትል (Impact Assessment) ስራዎችን እንደሚያከናውን የምክትል ዲኑ አቶ መክብብ አሰፋ መግለጫ ያሳያል። 💬 የእርስዎ አስተያየት ምንድን ነው? የቴክኒክና ሙያ ኮሌጆቻችን ሁሉንም ነገር በጅምላ ከማሰልጠን ወጥተው፣ በአንድ የላቀ የሙያ ዘርፍ ላይ ብቻ አተኩረው (Specialize አድርገው) ቢሰሩ የኢኮኖሚ ክፍተታችንን በምን ያህል ፍጥነት ይፈቱታል? የእርስዎን ሃሳብ በኮሜንት ያጋሩን! 👇 <<ከፍታን ማፅናት፤ ነገን ማላቅ>> ተጨማሪ  መረጃዎችን ለማግኘት ማስፈንጠሪያውን ይጫኑ  https://aabols.gov.et/qr.html
1 295
13
+2
Matn yo'q...
646
14
በበጀት ዓመቱ ባለፉት  11 ወራት የሠራተኛ  ማኅበራት አደረጃጀት አበረታች ውጤት ማስመዝገቡ ተገለጸ፡፡ 🇪🇹 ሰኔ  15/2018 ዓ.ም 🇪🇹 የአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር ሥራና ክህሎት ቢሮ ባለፉት አስራ አንድ ወራት ውስጥ የኢንዱስትሪ ሰላምን ለማረጋገጥ፣ የሥራ ደህንነትን ለመጠበቅ እንዲሁም የሠራተኞችን ጥቅማ ጥቅም ለማስከበር የሚያስችል  እንቅስቃሴ ሲያደርግ መቆየቱ የሚታወስ ነው። በቢሮው የኢንዱስትሪ ሰላም፣ የሥራ ደህንነትና ጤንነት ዳይሬክቶሬት ዳይሬክተር አቶ ኃይለማርያም አብዲሳ እንደገለጹት በተጠናቀቁት አስራ አንድ ወራት ውስጥ 47 የሠራተኛ ማኅበራት እና 188 የሆቴል ባለቤቶች ማኅበራት በተቀናጀ መንገድ እንዲደራጁ ተደርጓል። ይህ አፈጻጸም የሠራተኛ የህብረት ስምምነት ለማዘጋጀት የሚያስችል መሠረት የጣለ እንደሆነ ዳይሬክተሩ አስረድተዋል። ቢሮው በነዚህ አስራ አንድ ወራት ያስመዘገበውን አበረታች ውጤት መሠረት በማድረግ በቀጣዮቹ 90 ቀናት ውስጥ 150 አዳዲስ የሠራተኛ ማኅበራትን ለማደራጀት ልዩ የትኩረት ዕቅድ ነድፏል። ይህ በሦስት ወራት ጊዜ ውስጥ የሚተገበር ልዩ ተግባር የኢንዱስትሪ ሰላምን ከማስጠበቅ ባለፈ የሠራተኛውን ጥቅማ ጥቅም በአስተማማኝ ሁኔታ ለማስከበር ያለመ ነው። ዳይሬክተሩ እንዳሉት አሠሪዎችና ሠራተኞች በዘርፋቸው መደራጀታቸው ለኢኮኖሚ ዕድገት ቁልፍ አቅም ሲሆን በጤናማ የኢንዱስትሪ ግንኙነት አማካኝነት የምርታማነት ዕድገትን የሚያመጣና ለሀገር ኢኮኖሚ የላቀ አስተዋጽኦ የሚያበረክት ነው። በሌላ በኩል በሚቀጥለው ዓመት 30ኛ ዓመቱን የሚደፍነው የአዲስ አበባ ሆቴል ባለቤቶች ንግድ ዘርፍ ማኅበራት ፕሬዚዳንት ወ/ሮ አስቴር ሰለሞን ማኅበሩ ለሆቴሎች ድምፅ በመሆንና ተግዳሮቶችን በጋራ በመፍታት ረገድ ትልቅ ሚና እንደነበረው ገልጸዋል። ማኅበሩ አባላት በጋራ በመመካከርና ልምድ በመለዋወጥ ለኢንዱስትሪው እድገትና ለአገልግሎት መሻሻል አስተዋፅኦ እያደረጉ መሆኑን ያብራሩት ፕሬዚዳንቷ የበጀት እጥረትን ለመቅረፍ ከአባላት መዋጮ በተጨማሪ የተለያዩ የገቢ ማሰባሰቢያ ፕሮግራሞችን እንደሚተገብሩ ጠቁመዋል። ዓለም አቀፍ ተሞክሮዎች እንደሚያሳዩት አሠሪና ሠራተኛ በጋራ ሲደራጁ የጋራ ችግሮቻቸውን በጋራ መፍትሄ መፍታት የሚችሉበትና ለሀገር ኢኮኖሚ የላቀ አስተዋጽኦ የሚያበረክቱበት ምቹ ሁኔታ ይፈጠራል። በአጠቃላይ ይህ አዲስ አበባን የኢኮኖሚ ማዕከል ለማድረግ በሚደረገው ጥረት የማኅበራቱ ሚና ከወትሮው በተለየ እንዲጠናከር እየተሰራ እንደሚገኝ ተገልጿል። <<ከፍታን ማፅናት፤ ነገን ማላቅ>> ተጨማሪ  መረጃዎችን ለማግኘት ማስፈንጠሪያውን ይጫኑ  https://aabols.gov.et/qr.html
593
15
+2
Matn yo'q...
668
16
+9
Matn yo'q...
696
17
+9
Matn yo'q...
552
18
በመንግሥት አገልግሎት እና አስተዳዳር ሪፎርም ላይ የግንዛቤ ማስጨበጫ መድረክ ተካሄደ ። 🇪🇹ሰኔ 14/2018 ዓ.ም 🇪🇹 የፌደራል ሲቪል ሰርቪስ ኮሚሽን ያጸደቀውን አዲሱን የመንግስት ሰራተኞች ሪፎርም ተግባራዊ ለማድረግ እየተሰራ የሚገኝ ሲሆን እንደ አዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር የመጀመሪያ ዙር ሪፎርሙ ተግባራዊ ከሚደረግባቸው ተቋማት ዉስጥ አንዱ የሆነው የሥራና ክህሎት ቢሮ ወደ ትግበራ ለመግባት እየተንቀሳቀሰ ይገኛል ። ከቢሮ ተወጣጡ ቴክኒካል ባለሙያዎች ያጠኑትን  የሪፎርም ሥራ በዛሬው እለት ለሠራተኛው ቀርቦ  የግንዛቤ ማስጨበጫ መድረክ ተካሂዷል። በምክትል ከንቲባ ማዕረግ የአዲስ አበባ ሥራና ክህሎት ቢሮ ሀላፊ የሆኑት አቶ ሚሊዮን ማቴዎስ በመድረኩ መክፈቻው ላይ እንደገለጹት አዲስ አበባ ከለዉጡ ወዲህ በሁሉም ረገድ አስደናቂ እድገት እያስመዘገበች እንደሚትገኝ ገልጸው በዚህ እድገት የመንግስት ሠራተኞችና ማናጅሜንት አካላት ድርሻ ትልቅ ድርሻ እንደነበራቸው ገልጸዋል ። በዚህ ተለዋዋጭ ጊዜ እና ሁኔታ ለዉጥን የሚሸከም አሰራር እና የለዉጥ ተወናይ በማዘጋጀት ከለዉጡ ጋር አብሮ መጓዝ ተገቢ እንደሆነ ገልጸው አለም የደረሰችበትን የዲጅታል አብዮት ለመቀላቀልና ተጠቃሚ መሆን እድሉ በእጃችን ነዉ ያሉት የቢሮ ሀላፊ ለዉጥ ሲመጣ በር ዘግተን በመሸሽ ማለፍ እንደማይቻል አስረድተዋል። ይልቁንም ለዉጥ በየትኛውም ዘርፍና እድሜ ለሚገኝ ማህብረሰብ አይቀሬ ነዉ ያሉት አቶ ሚሊዮን ሠራተኞች ከወዲሁ ለተግባራዊነቱ ራሳቸውን እንዲያዘጋጁ ጥሪ አድርገዋል ። ለዚህም ስኬት  በሪፎርሙ ስራ በትጋት እና በቁርጠኝነት የተሳተፉትን አካላት በማድነቅ የቢሮ ማናጅመንት ሂደቱን በመከታተልና በመደገፍ እንዲሁም የአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር ፐብሊክ ሰርቪስ እና ሰዉ ሀብት አስተዳደር ቢሮ በዚህ ሂደት ድጋፍ ማድረጋቸው ገልጸው በአጠቃላይ ለተሳተፉት ሁሉ ምስጋና አቅርበዋል ። የአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር የፐብሊክ ሰርቪስ እና ሰዉ ሀብት ቢሮ የማስፈጸም ዘርፍ ሀላፊ የሆኑት ወ/ሮ ፍቅርተ አበራ የግንዛቤ ማስጨበጫ ሰነድ አቅርበዋል ። ሀላፊዋ እንደገለፁት የሪፎርሙ ዋና ዓላማ ለህብረተሰቡ ጥራት፣ ቅልጥፍና፣ ተደራሽነት እና ፍትሃዊነት የተላበሰ የመንግስት አገልግሎት ለመስጠት ነዉ ብለዋል።የመንግስት አገልግሎት አሰጣጥ ዜጎችን ውጤታማ በሆነ መንገድ ለማገልገል በሙያዊ ብቃት እና ችሎታ ላይ መገንባት እንዳለበትም ገልጸዋል ።ለዚህም ሰራቸኞቹ በሪፎርሙ ላይ በመወያየት እና ግልጸኝነት በመያዝ ለተግባራዊነቱ መዘጋጀት እንዳለባቸው አስገንዝበዋል ። ሀላፊዋ የሪፎርሙን ዳራ (ታሪክ)፣ ዋና ዋና ሂደቶች እና የማጠቃለያ ማዕቀፍ ያቀረቡት ሲሆን ሠራተኞችም  በሪፎርሙ ዙሪያ የተለያዩ ጥያቄዎችን በማንሳት ተወያይተዋል ። <<ከፍታን ማፅናት፤ ነገን ማላቅ>> ተጨማሪ  መረጃዎችን ለማግኘት ማስፈንጠሪያውን ይጫኑ  https://aabols.gov.et/qr.html
663
19
Matn yo'q...
680
20
+9
Matn yo'q...
721
Barcha postlarni ko‘rish