ReBro by Dmitry Levitsky // РеБро Левицкого
Restaurant Brothers Ведущий российский канал о ресторанном бизнесе. Основатель Дмитрий Левицкий. Связь: @ReBroOffice_bot Реклама: @u_akinshina +79609951580 Юлия По Винному городу "Белый мыс" - info@welcomecity.ru РКН: https://clck.ru/3SU4Bm
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali ReBro by Dmitry Levitsky // РеБро Левицкого analitikasi
ReBro by Dmitry Levitsky // РеБро Левицкого (@dmitry_levitsky) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 15 453 obunachidan iborat bo'lib, Ovqat & Ichimliklar toifasida 1 429-o'rinni va Rossiya mintaqasida 42 312-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 15 453 obunachiga ega bo‘ldi.
26 Avgust, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -81 ga, so‘nggi 24 soatda esa -4 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 12.30% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 7.51% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 901 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 161 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 15 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent rebro, шеф, бургер, булочка, сегмент kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Restaurant Brothers
Ведущий российский канал о ресторанном бизнесе.
Основатель Дмитрий Левицкий.
Связь: @ReBroOffice_bot
Реклама:
@u_akinshina +79609951580 Юлия
По Винному городу "Белый мыс" - info@welcomecity.ru
РКН: https://clck.ru/3SU4Bm”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 27 Avgust, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Ovqat & Ichimliklar toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Правильно со стороны женщин, действительно, устроить бойкот тем, кто из-за недовоспитания и низкой культуры и ради какого-то хайпа недопонимает, что уважение начинается, в том числе, вот с такого рода мелочей. Я думаю, что женщины сумеют говорить своё "нет". Если консолидированная позиция женщин будет выражена в том, что женщины перестанут посещать такого рода заведения, то это будет солидный удар по их коммерческим интересам.
Жаль, что пока не нашлось такого человека, который бы не в своих целях, а в целях защиты вообще высокого смысла или статуса женщин, которые всегда они занимали в нашем обществе, взял бы и объединил женщин, собрал подписи и призвал бы их к тому, чтобы бойкотировать заведения, которые относятся к числу платформ, которые благодаря, собственно, во многом и женской, в том числе потребительской аудитории, сегодня существуют. Я бы такое женщинам посоветовала сделать незамедлительно.В феврале сеть ресторанов быстрого питания Burger King запустила акцию "Накорми свою тарелочницу". Некоторые раскритиковали её, посчитав название дискриминационным. Подобные заигрывания со словами "тарелочница", "колхозница", прочими использовали и другие компании. ReBro Media🌶 Наш канал в MAX
Находить с ними общий язык непросто, они практически не говорят по-русски, в отличие, например, от граждан Узбекистана. Поэтому мигрантов в сферу гостеприимства принимаем только в качестве линейного персонала, который напрямую никак не взаимодействует с гостем.ReBro попробовала выяснить, что нужно для привлечения иностранцев и сколько это стоит? 1️⃣ Это не совсем та же схема найма, к которой рестораны привыкли при работе с сотрудниками из стран СНГ. Индия — визовая страна: для обычного временно пребывающего работника работодателю требуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, самому иностранцу — разрешение на работу, а для въезда оформляется рабочая виза. После заключения или прекращения трудового договора работодатель должен уведомить МВД не позднее трех рабочих дней. 2️⃣ Рекрутинговая компания "Трудоргнабор" оценивает среднюю стоимость привлечения одного сотрудника из Индии примерно в 170 тыс. рублей. В сумму входят подбор человека, оформление документов, госпошлины и авиабилет. Но после приезда к ориентировочной сумме добавляются зарплата, страховые взносы, организация проживания, миграционное сопровождение, медицинские процедуры, а у некоторых работодателей — еще питание и другие бытовые расходы. 3️⃣ Для общепита возникает еще отдельный блок расходов и требований. Сотрудник, работающий с пищевой продукцией, должен проходить обязательные медосмотры, а сведения о них вносятся в личную медицинскую книжку. Для иностранных граждан требование о медкнижке действует так же, как для россиян. С 1 сентября 2027 года заканчивается переходный период, в течение которого наряду с электронными медицинскими книжками еще разрешено оформлять и использовать бумажные: основной формат становится электронным. 4️⃣ Есть и ограничение по количеству иностранцев в штате. На 2026 год правительство установило для деятельности по предоставлению продуктов питания и напитков — ОКВЭД 56 — предельную долю иностранных работников 50% от общей численности работников, если для конкретного региона не установлено иное ограничение. В ряде субъектов действуют более жесткие нормы. 5️⃣ На зарубежных сайтах с вакансиями для иностранцев одновременно есть предложения для индийских поваров в Москве, Петербурге, Уфе, Челябинске и Ижевске. Заявленные ставки для поваров индийской кухни находятся примерно в диапазоне $900–1 700 в месяц в зависимости от позиции и города. 6️⃣ Для ресторатора в такой модели есть еще одна важная особенность. Разрешение на работу визового иностранца оформляется в рамках трудоустройства у конкретного работодателя. Поэтому это принципиально более "длинный" и управляемый найм, чем ситуация, когда линейный сотрудник может через несколько недель перейти в соседнее заведение. Новому работодателю потребуется еще раз пройти процедуру оформления. Это потенциально снижает мобильность такого персонала. ReBro Media🌶 Наш канал в MAX
