ReBro by Dmitry Levitsky // РеБро Левицкого
Restaurant Brothers Ведущий российский канал о ресторанном бизнесе. Основатель Дмитрий Левицкий. Связь: @ReBroOffice_bot Реклама: @u_akinshina +79609951580 Юлия По Винному городу "Белый мыс" - info@welcomecity.ru РКН: https://clck.ru/3SU4Bm
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу ReBro by Dmitry Levitsky // РеБро Левицкого
Канал ReBro by Dmitry Levitsky // РеБро Левицкого (@dmitry_levitsky) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 15 450 підписників, посідаючи 1 439 місце в категорії Їжа і напої та 42 585 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 15 450 підписників.
За останніми даними від 25 серпня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -78, а за останні 24 години на 1, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 12.64%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 7.43% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 1 954 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 149 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 16.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як rebro, шеф, бургер, булочка, сегмент.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Restaurant Brothers
Ведущий российский канал о ресторанном бизнесе.
Основатель Дмитрий Левицкий.
Связь: @ReBroOffice_bot
Реклама:
@u_akinshina +79609951580 Юлия
По Винному городу "Белый мыс" - info@welcomecity.ru
РКН: https://clck.ru/3SU4Bm”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 26 серпня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Їжа і напої.
Правильно со стороны женщин, действительно, устроить бойкот тем, кто из-за недовоспитания и низкой культуры и ради какого-то хайпа недопонимает, что уважение начинается, в том числе, вот с такого рода мелочей. Я думаю, что женщины сумеют говорить своё "нет". Если консолидированная позиция женщин будет выражена в том, что женщины перестанут посещать такого рода заведения, то это будет солидный удар по их коммерческим интересам.
Жаль, что пока не нашлось такого человека, который бы не в своих целях, а в целях защиты вообще высокого смысла или статуса женщин, которые всегда они занимали в нашем обществе, взял бы и объединил женщин, собрал подписи и призвал бы их к тому, чтобы бойкотировать заведения, которые относятся к числу платформ, которые благодаря, собственно, во многом и женской, в том числе потребительской аудитории, сегодня существуют. Я бы такое женщинам посоветовала сделать незамедлительно.В феврале сеть ресторанов быстрого питания Burger King запустила акцию "Накорми свою тарелочницу". Некоторые раскритиковали её, посчитав название дискриминационным. Подобные заигрывания со словами "тарелочница", "колхозница", прочими использовали и другие компании. ReBro Media🌶 Наш канал в MAX
Находить с ними общий язык непросто, они практически не говорят по-русски, в отличие, например, от граждан Узбекистана. Поэтому мигрантов в сферу гостеприимства принимаем только в качестве линейного персонала, который напрямую никак не взаимодействует с гостем.ReBro попробовала выяснить, что нужно для привлечения иностранцев и сколько это стоит? 1️⃣ Это не совсем та же схема найма, к которой рестораны привыкли при работе с сотрудниками из стран СНГ. Индия — визовая страна: для обычного временно пребывающего работника работодателю требуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, самому иностранцу — разрешение на работу, а для въезда оформляется рабочая виза. После заключения или прекращения трудового договора работодатель должен уведомить МВД не позднее трех рабочих дней. 2️⃣ Рекрутинговая компания "Трудоргнабор" оценивает среднюю стоимость привлечения одного сотрудника из Индии примерно в 170 тыс. рублей. В сумму входят подбор человека, оформление документов, госпошлины и авиабилет. Но после приезда к ориентировочной сумме добавляются зарплата, страховые взносы, организация проживания, миграционное сопровождение, медицинские процедуры, а у некоторых работодателей — еще питание и другие бытовые расходы. 3️⃣ Для общепита возникает еще отдельный блок расходов и требований. Сотрудник, работающий с пищевой продукцией, должен проходить обязательные медосмотры, а сведения о них вносятся в личную медицинскую книжку. Для иностранных граждан требование о медкнижке действует так же, как для россиян. С 1 сентября 2027 года заканчивается переходный период, в течение которого наряду с электронными медицинскими книжками еще разрешено оформлять и использовать бумажные: основной формат становится электронным. 4️⃣ Есть и ограничение по количеству иностранцев в штате. На 2026 год правительство установило для деятельности по предоставлению продуктов питания и напитков — ОКВЭД 56 — предельную долю иностранных работников 50% от общей численности работников, если для конкретного региона не установлено иное ограничение. В ряде субъектов действуют более жесткие нормы. 5️⃣ На зарубежных сайтах с вакансиями для иностранцев одновременно есть предложения для индийских поваров в Москве, Петербурге, Уфе, Челябинске и Ижевске. Заявленные ставки для поваров индийской кухни находятся примерно в диапазоне $900–1 700 в месяц в зависимости от позиции и города. 6️⃣ Для ресторатора в такой модели есть еще одна важная особенность. Разрешение на работу визового иностранца оформляется в рамках трудоустройства у конкретного работодателя. Поэтому это принципиально более "длинный" и управляемый найм, чем ситуация, когда линейный сотрудник может через несколько недель перейти в соседнее заведение. Новому работодателю потребуется еще раз пройти процедуру оформления. Это потенциально снижает мобильность такого персонала. ReBro Media🌶 Наш канал в MAX
