uk
Feedback
Системный анализ | Ольга Пономарева

Системный анализ | Ольга Пономарева

Відкрити в Telegram

https://t.me/care_sa Ольга Пономарева, старший системный аналитик с опытом более 8 лет Выпустила более 2000 учеников, которые увеличили свой доход и прокачали скиллы Найдите обучение для себя в школе Систем Аналист: https://systemanalyst.life

Показати більше

📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Системный анализ | Ольга Пономарева

Канал Системный анализ | Ольга Пономарева (@system_analyse) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 31 865 підписників, посідаючи 4 117 місце в категорії Технології та додатки та 20 063 місце у регіоні Росія.

📊 Показники аудиторії та динаміка

З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 31 865 підписників.

За останніми даними від 28 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -164, а за останні 24 години на -8, загальне охоплення залишається високим.

  • Статус верифікації: Не верифікований
  • Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 8.29%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 4.94% реакцій від загальної кількості підписників.
  • Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 2 641 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 573 переглядів.
  • Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 12.
  • Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як архитектура, монолит, индекс, нфт, контекст.

📝 Опис та контентна політика

Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
https://t.me/care_sa Ольга Пономарева, старший системный аналитик с опытом более 8 лет Выпустила более 2000 учеников, которые увеличили свой доход и прокачали скиллы Найдите обучение для себя в школе Систем Аналист: https://systemanalyst.life

Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 29 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Технології та додатки.

31 865
Підписники
-824 години
-357 днів
-16430 день
Архів дописів
Спасибо за ответы! Честно, это не всё исследование. Оно глубже и выложить сюда все вопросы не можем, но раз вы уже включились в тему, то предлагаем продолжить в Яндекс Форме В ней 14 вопросов, займет 3-5 минут, а среди заполнивших разыграем 3 сертификата Ozon по 1000 ₽ → Пройти опрос и стать участником розыгрыша Нам важны ответы тех, чьи дети активно используют ИИ, и тех, кто пока вообще к нему не прикасался, но важен возраст детей 10-18 лет!

Просьба отвечать тем, у кого детям 10-18 лет 🙏

Ко мне на днях пришли с небольшой просьбой узнать кое-что у вас 👀 Ребята хотят провести небольшое исследование и оно мне тоже понравилось, поэтому отказать не смогла! А исследование в том, как сейчас обстоят дела с ИИ у детей. Вроде появлялись новости, что введут новый предмет в образовательных учреждениях и все такое, но...верится не сильно В общем, я посчитала, что это связано с нами, так как интересно что будет, в том числе, и с нашей профессии лет через 10 (когда эти дети станут джунами 😀) Поэтому, помогите = ответьте на вопросы ниже:

Есть и бартер! ❤️ По опросу (да и без него) понимаю, что бюджеты на обучение сейчас сильно урезаны и за них приходится бороться сотрудникам. Поэтому хочу подсветить, что иногда компания хочет раскачать внутреннее сообщество аналитиков: собрать людей из разных команд, понять их боли и дать им полезный контент. 👍 И на старте можно договориться на бартер: я бесплатно провожу воркшоп, а компания рассказывает обо мне и школе своей аудитории Перед встречей запускаем опрос: какие темы интересны аналитикам, с какими кейсами они сталкиваются и что хотят разобрать. По ответам собираю воркшоп Для компании — полезное событие для сообщества. Для меня — знакомство с новой аудиторией. А дальше уже можно обсуждать полноценное обучение Если есть такой запрос, то давайте обсуждать: @OlePo или на почте companysystemanalyst@gmail.com

Как понять, что корпоративное обучение сработало? Не по количеству просмотренных лекций и выданных сертификатов. А по тому, с
Как понять, что корпоративное обучение сработало? Не по количеству просмотренных лекций и выданных сертификатов. А по тому, стало ли сотрудникам проще работать В отзывах после наших курсов пишут, что стало легче разбираться в API, описывать требования, вести документацию и подключаться к новым проектам Вот ради таких изменений всё и делается 🤌

Освоить бюджет ≠ слить бюджет 😀 Иногда запрос на обучение начинается не с конкретной проблемы, а с суммы, которую нужно потратить до конца периода. Сейчас это стало реже, но уже был случай в этом месяце В этом случае обсуждаем, какие темы интересны команде, где у неё болит и с какими кейсами она сталкивается. А затем решаем, какой формат можно собрать под их бюджет Самый простой путь — купить «что-нибудь полезное», провести воркшоп и закрыть задачу. Как раз в этом мы можем помочь - сделать правильный выбор, а не слить бюджет: сначала нужно понять, где команда буксует. И только потом решать, что ей поможет: курс, несколько воркшопов или разбор рабочих кейсов 💬 Если хотите провести воркшоп или собрать обучение для своей команды — пишите мне в личку @OlePo или на почту companysystemanalyst@gmail.com

Питер, я снова к вам ☀️ Друзья-организаторы пригласили на одно крутое мероприятие, которое я не смогу пропустить и советую ег
Питер, я снова к вам ☀️ Друзья-организаторы пригласили на одно крутое мероприятие, которое я не смогу пропустить и советую его вам! 4 августа встречаемся на Летнем ТехФесте 2026 🚀🔥 В течение августа ИнфоТеКС, Nexign, Okko, MTS Web Services, Garage Eight и IT_One будут по очереди открывать свои офисы для ИТ-специалистов: проводить экскурсии, митапы, воркшопы и просто знакомить людей друг с другом 4 августа, первую встречу принимает ИнфоТеКС — и она будет посвящена бизнес- и системному анализу В программе практический воркшоп по Event Storming. За три часа участники пройдут путь от общей картины бизнес-процесса до системного дизайна на реальном кейсе Формат рассчитан на middle- и senior-аналитиков, архитекторов и техлидов. В общем, на тех, кому хочется не просто послушать доклад, а разобраться в подходе и попробовать применить его на практике. УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ! ➡️ Регистрация и подробности: https://letniy-tekhfest.timepad.ru/event/4093280/ ___________________________ А тем, кто хочет начать общение ещё раньше: 1 августа в 18:00 пройдёт "Аналитический ужин" в Петербурге 🥂 Формат — столик на пятерых. Разделимся на небольшие группы и уютно, лампово проведём этот вечер. Подробнее: https://t.me/analystclubru/124

Один из самых частых запросов от компаний — собрать обучение на основе матрицы компетенций Недавно ко мне пришла компания с уже готовой матрицей для junior, middle и senior-аналитиков 🛠️ Сотрудников оценили, определили пробелы на каждом уровне и пришли не с запросом «проведите какой-нибудь курс», а с конкретной задачей: помочь команде прокачать недостающие навыки Мы созвонились, подробно разобрали матрицу и собрали под неё отдельную программу
Часть тем взяли из моих действующих курсов. Часть пришлось разработать с нуля — например, блоки по gRPC и производительности систем Формат сделали гибридным: • видеолекции — для теории; • живые воркшопы раз в неделю — для практики; • задания и тесты — для самостоятельной отработки навыков; • итоговое тестирование. Также добавили куратора, механики доходимости и мерч, чтобы обучение не закончилось на первом просмотренном уроке
После завершения программы сотрудники повторно пройдут оценку по той же матрице. Так компания сможет увидеть не количество просмотренных видео и выданных сертификатов, а реальный рост навыков команды 🚀 Вот так и выглядит кастомное корпоративное обучение: сначала понять, где у сотрудников пробелы, и только потом собирать под них программу

Кстати, а еще сегодня началась хардовая версия Архитектуры, с чем мы и поздравляем наших учеников! Впереди их ждут увлекатель
Кстати, а еще сегодня началась хардовая версия Архитектуры, с чем мы и поздравляем наших учеников! Впереди их ждут увлекательные 5 недель 😏 Автор курса - Владимир Бурмистров, разработчик, главный системный аналитик, будет проверять ДЗ и проводить воркшопы только на этом потоке! Пару местечек еще есть, вдруг кто надумает: https://systemanalyst.life/architecturehard

Мне на работе за эту работу деньги платят! А тут за бесплатно я должна API написать, НЕТ! Я не буду этого делать. Останусь без сертификата, не в нем ценность!!! 😀
Именно так отреагировала одна из учениц на последнем воркшопе 1 потока курса "Архитектура. База"! Мы очень смеялись, но в этом есть доля правды, ведь ДЗ и заключается в том, чтобы отработать все на практике 😎 А обратку по воркшопам вы можете послушать на видео, где все хором ответили, что они точно нужны, а
"время проведенное с душнилами - бесценно" 😂
Теперь им остались последние ДЗ и они получат сертификаты (если захотят конечно) А следующий старт будет - 7 сентября, можете уже занимать места: https://systemanalyst.life/architecture 😍

Корпоративное обучение бесполезно, если сотрудники сами его не выбирали
На этой неделе хочу подробнее поговорить о корпоративном обучении: как компании выбирают программы, почему одни форматы действительно помогают команде расти, а другие превращаются просто в освоенный бюджет
И начать хочется с главного: Отдел обучения не должен в одиночку решать, чему учить аналитиков 😡 Он может найти подрядчиков, сравнить цены, проверить документы и провести закупку. Но определять, какие знания нужны команде, должны руководитель и сами аналитики Иначе получается странная ситуация: люди, которые не работают с требованиями, интеграциями и архитектурой, решают, какой курс закроет пробелы тех, кто занимается этим каждый день В итоге компания оплачивает обучение, сотрудники проходят его для галочки, а через несколько месяцев никто не может объяснить, что изменилось в работе Было? 💬 И все снова говорят, что сотрудники не хотят учиться (а им это просто не нужно!!!) А может, проблема не в их мотивации? Может, им просто опять купили не то обучение? (Ниже еще будет опрос, интересно посмотреть как у вас обстоят дела с этим)

В кружочке ответила на самые задаваемые вопросы по курсу "Архитектура.Хард" Стартуем уже завтра 🚀 ➡️ Попасть на первый поток

Відеоповідомлення01:00

Что вас ждет на курсе "Архитектура. Хард"? 📆 Уже завтра, 27 июля, стартует обучение, которое подойдет тем, кто знает базу архитектуры и хочет глубже разбираться в проектировании сложных и высоконагруженных систем Стоит отметить, что автор курса - разработчик и главный системный аналитик, Владимир Бурмистров, согласился "вести" только текущий поток (проверять ДЗ, проводить воркшопы). Поэтому стоит присмотреться именно сейчас. Пока места есть. А что вас ждет на курсе - записала небольшой обзор, постаралась ответить на все вопросы, но если остались - пишите в комменты! ➡️ 🎬 Для тех, у кого не грузится видео в тг: https://vkvideo.ru/video-227032397_456239421

Кому нужен «Архитектура.Хард» Тем, кто хочет после архитектурного обсуждения выходить не с ощущением «я просто посидел на вст
Кому нужен «Архитектура.Хард» Тем, кто хочет после архитектурного обсуждения выходить не с ощущением «я просто посидел на встрече», а с пониманием, что вообще произошло. Стать аналитиком, который понимает, что происходит, и может участвовать в разговоре не только лицом Если это про вас, а пост выше не про вас, тогда ждем на обучении уже в понедельник. Узнать подробности и выбрать тариф можно тут

Кому не нужен "Архитектура.Хард" Честно. Мы не пытаемся затянуть всех, чтобы потом получать негатив. Поэтому прочитайте внима
Кому не нужен "Архитектура.Хард" Честно. Мы не пытаемся затянуть всех, чтобы потом получать негатив. Поэтому прочитайте внимательно: 1️⃣ Если вы только заходите в системный анализ и пока плаваете в базе — лучше сначала на базу. Хард без фундамента быстро превращается в набор страшных слов: шардирование, репликация, highload, SLA/SLO/SLI, C4 2️⃣ Если вы хотите просто смотреть видео и ничего не делать руками — тоже мимо. Тут придётся думать, рисовать схемы, разбирать trade-off’ы и объяснять, почему так, а не иначе 3️⃣ И если вам нужен список «правильных ответов» для собеса — это не сюда. В архитектуре редко бывает один правильный ответ «Архитектура.Хард» — для тех, кто готов не заучивать термины, а разбираться, как принимать архитектурные решения и говорить о них на работе/собеседованиях Если пункты выше не про вас, то читайте пост ниже 👇

> зп больше в 2,5 раза! удаленка (почти), довольна коллективом, проектом! Ну, вы сами понимаете насколько это круто, особенно
> зп больше в 2,5 раза! удаленка (почти), довольна коллективом, проектом! Ну, вы сами понимаете насколько это круто, особенно в текущее время!🚀 Как же я обожаю получать такие сообщение от своих учеников ❤️