Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers
Відкрити в Telegram
Вакансии JavaScript, Node.js разработчиков. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5334283085
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers
Канал Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers (@forfrontend) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 12 627 підписників, посідаючи 3 059 місце в категорії Кар'єра та 52 479 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 12 627 підписників.
За останніми даними від 10 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 212, а за останні 24 години на 7, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 16.87%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 7.11% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 2 130 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 898 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 10.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як developer, linkedin, frontend, senior, node.js.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Вакансии JavaScript, Node.js разработчиков.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5334283085”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 11 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
12 627
Підписники
+724 години
+337 днів
+21230 день
Архів дописів
Lead Backend Node.js Developer
в TrendTech — продуктовая IT-компания, разрабатывающая цифровые платформы, например, TrendAgent для агентов недвижимости с данными о новостройках, ценах, ипотеке и автоматизацией сделок.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm
Senior Frontend Developer
Cvat is a leading developer of an open-source data annotation platform for computer vision tasks.
Key skills: JavaScript (ES6/7), ReactJS (3+ years), web APIs (DOM, Canvas, Storage, Web Workers), three.js (big advantage), English (at least intermediate).
Remote work. Flexible working hours.
Job description on GeekJob.ru
🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году»
10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире:
✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости
✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have
✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка
✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!)
Регистрация — в нашем Telegram-боте.
🔗 Зарегистрироваться
Все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job!
Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A.
Senior Frontend-разработчик
в 01tech — White Label iGaming-платформа, предоставляющая технологическую основу для проектов, включая маркетинговые инструменты, аналитику и поддержку на всех этапах.
Удалённая работа или офис в Санкт-Петербурге или Белграде.
Ищет Руслан Гильмутдинов, его пост на LinkedIn.
Сеньор Fullstack-разработчик
в Kaiten — платформа для управления проектами и задачами, которая помогает командам работать быстрее и продуктивнее.
Ключевые навыки: опыт в JavaScript-экосистеме, глубокое знание Node.js и React.
Удалённая работа. Гибкое начало рабочего дня.
Ищет Виктория Самкова, её пост на LinkedIn.
Senior Product Engineer (AI-First) / Full-Stack
в Siberian Wellness — компания, которая разрабатывает и производит натуральные продукты для здоровья, красоты и спорта на основе дикорастущих сибирских трав.
Удалённая работа.
Ищет Наташа Хазеева, её пост на LinkedIn.
Больше вакансий в Python: @forpython
Full-stack Product-Oriented AI Builder (AI Product Manager)
Vallettasoftware Software Development is a mobile / web development team for IT startups and industry leaders like: IT consulting, retail, fintech, travel, sports, medicine, entertainment, media, industrial.
Key skills: English C1.
$5.5К — $6К. Remote work. Location: any except RF and RB.
Job description on GeekJob.ru
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm
Chief JavaScript Engineer (NodeJS + AWS)
Oxagile is a custom software development vendor with over 20 years of video domain expertise and hands-on experience in AdTech, AI, BI, sports, EdTech.
More details in Marina Nalivaiko’s post on LinkedIn.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm
🔹 Backend Engineer (Node.js)
🔹 Senior / Tech Lead Node.js + Go Backend Engineer
Cloud Retail is an international technology startup that develops software and platforms for automating the retail and e-commerce sectors.
₽250К – ₽550К. A hybrid working model (Barcelona, Spain).
Jobs description on GeekJob.ru
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях»
Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).В инфополе мы регулярно видим: 💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв» 💬 усталость и выгорание от поиска работы 💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть! Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов: 1. карьерная стратегия и самоопределение 2. упаковка опыта 3. стратегия откликов 4. интервью 5. оффер О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях». Что будет на вебинаре: ☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались ☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают ☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году ☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск ↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар
🔹Middle Node.js Developer
🔹Senior / Lead Node.js Developer
в PixelPlex — ведущая продуктово-аутсорсинговая компания в области блокчейн разработки.
Локация: Беларусь.
Ищет Мария Кохович, её пост на LinkedIn.
Сеньор Frontend-разработчик
в ChatPlace — платформа для создания чат-ботов с ИИ, геймификацией и реферальными системами в соцсетях и мессенджерах.
300К — 350К. Удалённая работа с гибким графиком.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Senior Full Stack Developer (Node.js / TypeScript)
в Twelvedevs — аутсорсинговая IT-компания, разрабатывающая индивидуальные программные решения для логистики, финансов и торговли.
Удалённый или гибридный формат работы.
Ищет Камила Драгун, её пост на LinkedIn.
Senior Software Engineer (Data)
Beamery is a leading transformational AI platform in the HR technology industry, enabling enterprise companies to create better and fairer talent decisions.
London, UK
Job description
Senior Frontend Software Engineer
Miro is a visual workspace for innovation that enables distributed teams of any size to build the next big thing.
Office (Yerevan, Armenia).
Job description
Middle / Senior / Team Lead React / Next.js Developer
в Tile.expert — крупнейший европейский онлайн-магазин элитной итальянской и испанской керамической плитки.
$1.5К. Удалённая работа. Локация: вне РБ и РФ (наличие счёта в банке вне РБ/РФ).
Описание вакансии на GeekJob.ru
🤨 «А что вы знаете о нашей компании?»
Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт).
В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…»
Но в этом случае собеседование можно считать проваленным.
А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу.
Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙
А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей».
🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их.
Что ещё будет:
• Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований
• Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
• Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Intern / Junior Frontend Developer (ReactJS, Webpack, Bootstrap)
в MartSpec — IT-компания и стартап, специализирующаяся на разработке мобильных приложений в сфере здоровья, спорта и well-being для экосистемы Apple.
Удалённая стажировка. Гибкий график. Длительность 1-2 месяца.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
Middle / Senior Frontend React Developer
в Advancify — desktop-продукт, направленный на повышение эффективности работы и снижение цифровой перегрузки за счёт анализа поведения пользователя во время работы за компьютером.
Удалённая работа. Частичная занятость. Гибкий график. Оплата сдельная.
Описание вакансии на GeekJob.ru
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей»
Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу?
Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер.
За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что:
💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу.
💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты.
Например:
• Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое
• Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий
• «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты
27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙♀️
Что будет на вебинаре:
🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
🎯 Разберём логику типичных вопросов:
— «Расскажите о себе»
— «Кем вы видите себя через 5 лет»
и др.
🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований
🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать.
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы!
