Happy Monday

Вакансії в HR та рекрутингу 👥 Від технологічних компаній і великого бізнесу до фондів та організацій, що працюють задля суспільного впливу. Зібрали можливості для фахівців, які відповідають за найважливіший ресурс будь-якої команди — людей: ▪️ Recruiter до Vyriy ▪️ Рекрутер/рекрутерка до «Повернись живим» ▪️ Recruiter до Koscom Cable INC ▪️ Рекрутер/рекрутерка до DRIPRO-M ▪️ Експерт/експертка з підбору персоналу до ОККО ▪️ Career Development Manager до Mate academy ▪️ Кар'єрний консультант/кар'єрна консультантка до Veteran Hub ▪️ HR Operations Specialist до Solidgate ▪️ Employee Experience Manager до Vyriy ▪️ Talent Acquisition Specialist до Техно трейд КС ▪️ HR Coordinator до Cossack Labs ▪️ Headhunter / Talent Acquisition Partner до Job Hunt ▪️ Рекрутер/рекрутерка до Ахіллес, 429 ОП БпС 🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/zyg0mJV6 #vacanciesHappyMonday telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

👥 Білл Гейтс вважає, що треба зарезервувати деякі професії для людей. ШІ зовсім скоро зможе робити те саме, що й люди. Та все ж не треба інтегрувати технологію у всі сфери. Деякі з них краще залишити «людськими». Співзасновник Microsoft навіть запропонував назву цьому явищу — Human Reserved. Як тобі таке, СhatGPT? 👉 Які сфери Білл Гейтс пропонує залишити людям, розповідаємо тут: https://cutt.ly/hygFlMgq #newsHappyMonday

​❌ Що НЕ варто робити, щоб підтримати близьких у пошуку роботи? Коли рідні чи друзі шукають роботу, природно хочеться підтримати: поділитися досвідом, надіслати вакансію чи просто спитати: «Ну як там?». Але це не завжди доречно й приємно тому, хто в пошуках. Комунікаційниця Наталія Вернигора, яка кілька місяців шукала роботу, радить що варто, а що не варто робити, щоб дійсно допомогти: https://cutt.ly/Iyg0txQZ

⚠️ Втратили роботу через російську агресію? Подавайте заяву в міжнародний Реєстр збитків. Це можуть зробити: ✔️ наймані працівники, які втратили роботу; ✔️ самозайняті особи, які здійснювали індивідуальну діяльність та не були зареєстровані як ФОП. У заяві можна вказати втрату зарплати, надбавок, пільг та іншого доходу, який людина не отримала через фактичну втрату роботи. 💡 Розповідаємо, як подати заяву та що робити ФОПам: https://cutt.ly/pyg1bsAC #newsHappyMonday

Вакансії у маркетингу 📈 Зібрали цікаві ролі у стратегії, performance, retention, контенті та брендингу для тих, хто готовий до наступного професійного рівня: ▪️ Chief Marketing Officer до Englishdom ▪️ Business Development Manager до Key.study ▪️ Фахівець/фахівчиня з розвитку бренду роботодавця до ОККО ▪️ Middle Social Media Manager до Triple A ▪️ SMM-менеджер/менеджерка до iPOST ▪️ Content Producer до Endeavor ▪️ Retention Manager до Code Street ▪️ Senior SMM Specialist до Legas Logistics ▪️ Account/Project Manager до Adsapience ▪️ Strong Senior PPC до MABB Digital ▪️ Head of Retention / Customer experience manager до TopSuperfoods ▪️ CMO / Head of Marketing до Техно трейд КС ▪️ SEO Specialist до 4Ever Printing & Marketing ▪️ Brand Manager до INSPE ▪️ Бренд-менеджер/менеджерка до Doberman Group LLC 🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/1ygDQDwk #vacanciesHappyMonday telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

Стрічку Threads заполонив новий мем, і ми не змогли залишитися осторонь народної творчості. Тож тримайте нашу адаптацію 🤭 Про які ситуації забули? Пишіть свої варіанти у коментарях 👇

​Як бачимо, на першому місці — гроші 💸 Тим часом експерти відзначають, що просто конкурентної оплати сьогодні може бути замало. Чому для багатьох кандидатів це вже не аргумент і як змінилися їхні очікування? Розбирається Світлана Майборода, Recruitment Team Lead рекрутингової агенції: https://cutt.ly/KygAJETM

Відповідь експертки на резюме ↑ Що добре в резюме? ✓ оцифровані результати: чіткі KPI у досягненнях — це одразу виділяє резюме серед конкурентів; ✓ управлінський масштаб: показано досвід керування командами та побудови процесів з нуля; ✓ адаптивність та антикризовий менеджмент: кейси успішного росту бізнесу під час повномасштабного вторгнення є дуже цінними на ринку; ✓ баланс навичок: поєднання стратегічного офлайн-маркетингу та digital-інструментів; ✓ формат: обсяг резюме 2 сторінки, усі головні розділи висвітлено. ✓ найцінніше: окремий файл із портфоліо. Що можна покращити? ✗ контакти: посилання на соцмережі зробити клікабельними у тексті; ✗ про себе: розділ дещо узагальнений. Варто чіткіше винести сюди свою головну УТП + переваги, почати з: «9 років досвіду в масштабуванні HoReCa, івентів та послуг із фокусом на ріст ROI та побудову сильних брендів» — і розширити цей опис. Також прописати тут ціль, а саме слово «ціль» перед бажаною посадою прибрати. З блоку «Особисті якості» перенести головне сюди, сформулювавши це в речення про свої переваги та м'які навички; ✗ досвід роботи: останнє місце тривало 4 місяці. Якщо це була проєктна робота або антикризовий консалтинг, варто це вказати; ✗ програмні навички: список великий, варто розділити його на категорії для кращої структури (наприклад: Аналітика, Трафік, Управління проєктами, тощо); ✗ структура: шапка — прізвище та ім’я, посада, контактна інформація. Два стовпці сприймаються важко, для ATS-систем пропишіть інформацію в 1 колонку. Якщо ATS не важливий, виділіть другу колонку кольором для полегшення сприйняття інформації. Додайте блок «Мови» із зазначенням рівня володіння; ✗ освіта: вкажіть ступінь замість тривалості навчання в університеті; ✗ стиль і граматика: потрібно вичитати і виправити помилки, такі як: «Дирекорка» в першому рядку, «В організаторг команді». Переформулюйте «дружу з табличками» в навичках. Виправте «1,3 роки» на «1 рік 3 місяці» і теперішній час у проєкті 2016-2021. Перегляньте ще раз уважно весь документ; ✗ загальне враження та оцінка: резюме сильне, структуроване та результативне. Кандидатка демонструє рівень зрілого топменеджера, який мислить категоріями бізнесу, а не просто процесами. Оцінка: 8,5/10

Чи достатньо сильного досвіду, щоб ваше резюме одразу переконало роботодавця? Перевіримо на реальному прикладі 👀 Сьогодні у нашій #прожарці CV Marketing Director. А рекомендації щодо його вдосконалення надасть Людмила Радченко, експертка з маркетингу та кар’єрного розвитку. Незабаром поділимось розбором, а поки чекаємо на ваші оцінки 👇

Вакансії у дизайні 🎨 Якщо хочеться більше креативу, сильніших проєктів або нового рівня відповідальності — тут є з чого обрати: ▪️ Brand Designer до Endeavor ▪️ Product Designer до BetterMe ▪️ Brand & Product Designer до Sharks Ua ▪️ Graphic Designer до DeSol ▪️ Graphic Designer до Adsapience ▪️ Storyboard Artist / 2D Artist до ToonSpace ▪️ Team Lead Graphic Designers (Marketing Department) до DNIPRO-M ▪️ Webflow Developer до DATAFOREST ▪️ Art Director до Adsapience ▪️ Менеджер/менеджерка проєктів промислового дизайну до ОККО ▪️ Motion Designer/Video Editor до BetterMe ▪️ Video Content Specialist до Prom ▪️ Senior Art Director / Art Director до Saatchi&Saatchi Ukraine ▪️ Motion designer до MEGOGO ▪️ Video Editor & Graphic Designer for Social Media до Triple A 🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/ByghYIBw #vacanciesHappyMonday telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

Агов, молоді майбутні бізнесмени тут? Маємо для вас круту новину — Дія.Бізнес запустила національну програму Youthquake. І нам особливо приємно розповісти про неї, адже Анна Мазур, CEO Happy Monday, долучилася до ініціативи як експертка. Що вам треба знати: ✅ програма розрахована на українців віком від 13 до 25 років; ⌛ навчання триватиме 3 місяці; 💸 призовий фонд — понад 11 мільйонів гривень. Які напрями можна обрати та які вимоги до учасників: https://cutt.ly/5ygjp8d9 #newsHappyMonday

​Якою буде Україна у 2035 році? 🇺🇦 До Дня Незалежності ми вирішили подивитися на майбутнє країни очима компаній, що впливають на її розвиток. Запитали роботодавців із різних сфер, якою вони бачать Україну за 5–10 років, яких змін очікують у своїх індустріях та що роблять уже зараз, щоб наблизити цю візію: https://cutt.ly/lyggsGMZ

Сьогодні ми маємо можливість самостійно визначати сценарій свого життя — без страху, осуду та чужого контролю. Це і є незалежність. Дякуємо тим, хто виборов її 35 років тому, і тим, хто продовжує боротися за неї сьогодні 🇺🇦

У складні часи є речі, які ми продовжуємо робити попри все: працювати, вчитися, створювати, мріяти й будувати плани. І в цьому теж є наша стійкість. Цього тижня зібрали матеріали, які допоможуть рухатися далі: від кар’єрного зростання та англійської до відновлення енергії, письменництва й уроків українських підприємців минулого 📚 📲 5 причин, чому у вас немає енергії протягом дня. І головне — як це виправити? 📲 Як будували бізнес 100 років тому: кейси українських підприємців 📲 Як поєднати письменництво й фултайм-роботу? Поради від авторки гучного дебюту 📲 Підвищення не чекають — його здобувають: 4 поради для кар’єрного зростання 📲 Як швидко покращити англійську: поради та практики #articlesHappyMonday

​35 способів пізнати Україну 💙💛 Історію можна вивчати не лише з підручників, а культуру — не лише в музеях. Сьогодні є десятки медіа, блогів, подкастів і YouTube-каналів, які допомагають по-новому дивитися на Україну та краще розуміти її минуле й сьогодення. Напередодні 35-ї річниці Незалежності зібрали 35 таких ресурсів. Обирайте свої, щоб пізнавати свою країну щодня, а не раз на рік: https://cutt.ly/Cyd0jzpz

​В одній країні через ШІ роздають гроші, а в іншій — вигадують назви новим психологічним явищам. Детальніше про це (і не тільки) читайте в дайджесті новин ринку праці, кар’єри та технологій 📰 ▪️ Одна з країн виплатить кожному громадянину по $300 через бум ШІ ▪️ 10 вакансій у компаніях, які мають офіс з укриттям: до KPMG в Україні, Mate academy, ОККО і не тільки ▪️ Кремнієву долину охопила екзистенційна паніка: що тривожить технічних фахівців ▪️ Найпопулярніші вакансії тижня на Happy Monday: 10 пропозицій від крутих роботодавців ▪️ Світлофори з Bluetooth та субсидії для бізнесу: дослідники назвали найкращі практики інклюзії в Європі ▪️ Скільки неповнолітніх знайшли роботу в Україні у 2026 році? Статистика та регіони-лідери #newsHappyMonday

Вакансії з відкритими зарплатами 🤑 Жодних «зарплата за результатами співбесіди» — лише конкретні цифри й компанії, які шукають сильних фахівців. Переглядайте добірку вакансій з прозорими зарплатами, обирайте свою роль та відгукуйтесь: 🔺 PR-менеджер/менеджерка до Smartass 60 000–80 000 грн / міс 🔺 Head of Content до Kukurudza 40 000–70 000 грн / міс 🔺 Менеджер/менеджерка з продажів до MOST Franchising 45 000–60 000 грн / міс 🔺 Фахівець/фахівчиня із комунікацій до ГО «Екоклуб» 25 000–50 000 грн / міс 🔺 Community Lead до Центру «Розвиток КСВ» 60 000–75 000 грн / міс 🔺 Brand & Product Designer до Sharks Ua 50 000 грн / міс 🔺 Менеджер/менеджерка з розвитку партнерської мережі до XLAB 30 000–50 000 грн / міс 🔺 PR & Communications Manager до SET University 56 000–70 000 грн / міс 🔺 Startup Business Associate до A-Players $800–2000 / міс 🔺 Marketing Lead до Інтерактивні системи плюс 50 000–90 000 грн / міс 🔺 Email Marketing Specialist до Glockapps $1000–1100 / міс 🔺 Менеджер/менеджерка з продажу до Neoversity 40 000–120 000 грн / міс 🔺 Middle Project PR Manager до guss & goose PR boutigue agency 35 000–60 000 грн / міс 🔺 Strong Senior PPC до MABB Digital $1800–2500 / міс 🔺 Team Performance Lead / Growth Coordinator до Reborn Agency 75 000–120 000 грн / міс #vacanciesHappyMonday telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

💡 Саморозвиток — це не лише нескінченні курси та лекції. Інколи найкраща інвестиція в себе — це подивитися фільм просто неба, подбати про ментальне здоров’я чи почитати книжку на Тихому Читацькому Рейві. 👉 Саме такі події є в нашій щотижневій добірці можливостей. А також ви тут знайдете безплатні курси, воркшопи, вебінари, лекції на різні теми: https://cutt.ly/Ryd11jQC