en
Feedback
Happy Monday

Happy Monday

Open in Telegram

Платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати. Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X Для запитів: info@happymonday.ua

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel Happy Monday

Channel Happy Monday (@happymonday) in the Ukrainian language segment is an active participant. Currently, the community unites 42 608 subscribers, ranking 860 in the Career category and 1 384 in the Ukraine region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 42 608 subscribers.

According to the latest data from 31 August, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 749 over the last 30 days and by -30 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 8.11%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 5.17% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 3 463 views. Within the first day, a publication typically gains 2 209 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 12.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as specialist, менеджерка, vacancieshappymonday, designer, фахівець.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
Платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати. Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X Для запитів: info@happymonday.ua

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 01 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.

42 608
Subscribers
-3024 hours
+3387 days
+74930 days
Posts Archive
🤐 Втомилися спілкуватися? Бувають дні, коли важко відповісти навіть на просте «Привіт! Як ти?» і не хочеться ні зустрічатися з друзями, ні говорити з рідними — навіть якщо раніше це вас заряджало. Це може бути комунікаційна втома — природна реакція психіки на надмірну кількість спілкування. Як її відрізнити та повернути собі ресурс, пояснює комунікаційниця й громадська діячка Олена Левандовська: https://cutt.ly/cyjhMZVD

Вересень відчувається як точка нового старту. Хтось відкриває чистий зошит, а хтось — нову сторінку у кар’єрі 📒 Не знаєте, з
+4
Вересень відчувається як точка нового старту. Хтось відкриває чистий зошит, а хтось — нову сторінку у кар’єрі 📒 Не знаєте, з чого почати? Тоді заглядайте у нашу шпаргалку. І нехай ця осінь стане для вас сезоном можливостей та омріяних професійних змін 💛

Monday Match: вакансії для нового старту ⚡️ Новий бізнес-сезон починається вже завтра. Якщо разом із ним хочеться ще й нового етапу у кар’єрі — ловіть свіжу добірку можливостей від крутих роботодавців. Наш топ вакансій: ▪️ E-commerce Stylist до BetterMe ▪️ Administrative Manager до Solidgate ▪️ Performance Marketing Analyst до MEGOGO ▪️ Бухгалтер/бухгалтерка з обліку відряджень і корпоративних карток до Київстар ▪️ Middle Sales Manager до Laba Group ▪️ Post-Production Producer до BetterMe ▪️ SMM менеджер/менеджерка до MEGOGO BOOKS ▪️ Інспектор/інспекторка з кадрів до Київстар ▪️ Молодший юрист/молодша юристка до EY ▪️ HR-менеджер/менеджерка до Повернись живим ▪️ Асистент/асистентка із закупівель до ГО «Навчай для України» ▪️ Менеджер/менеджерка email-розсилок до UAnimals ▪️ Головний бухгалтер/головна бухгалтерка до БФ Дігнітас ▪️ PPC Specialist до Honeytech ▪️ Керівник/керівниця відділу аналітики до медіаслужби Третього армійського корпусу ▪️ Head of PMO до Державної служби статистики України ▪️ Менеджер/менеджерка з продажу до Kyiv School of Development ▪️ Асистент/асистентка Голови до Державної служби статистики України ▪️ Media Relations Manager до Connecta Consulting ▪️ Performance Marketing Manager до The Kyiv Independent Не знайшли «свою» роль? Налаштуйте сповіщення про нові вакансії за вашими фільтрами 🔔 #vacanciesHappyMonday telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

❗️ З кінця липня росіяни активізували удари по бізнесу. Ворог переважно цілить по складах, логістиці та виробництву. Знищені
❗️ З кінця липня росіяни активізували удари по бізнесу. Ворог переважно цілить по складах, логістиці та виробництву. Знищені потужності, розбиті процеси та мільйонні збитки змушують бізнес йти на крайні кроки — скорочувати команди та переглядати умови праці. ❓ Які компанії оголосили про скорочення штату, а хто заморозив премії та перегляд зарплат: https://cutt.ly/Cyh6o0kJ #newsHappyMonday

🪄 Чому змінити кар’єру = змінити себе? Коли ми замислюємося про нову кар’єру, то найчастіше думаємо про те, як розібратися в новій сфері чи оновити резюме. Але кар’єрний перехід — це не лише про нову роботу. Разом із професійною роллю можуть змінюватися наші цінності, пріоритети й уявлення про себе. Що з нами відбувається під час таких змін і як пройти цей період легше, пояснює Наталія Тачинська, менторка та коучиня: https://cutt.ly/uyh5Egx3

ГО «Всеукраїнське об'єднання “Автомайдан”» шукає журналіста/журналістку з моніторингу справ ВАКС Основні обов’язки: ▪️ моніто
ГО «Всеукраїнське об'єднання “Автомайдан”» шукає журналіста/журналістку з моніторингу справ ВАКС Основні обов’язки: ▪️ моніторинг роботи Вищого антикорупційного суду; ▪️ відвідування судових засідань в Києві; ▪️ аналіз законодавства та судової практики у справах топ корупції; ▪️ написання аналітичних матеріалів, описів справ, новин для сайту «Вироки ВАКС» та зовнішніх платформ. Вимоги: — вища журналістська чи юридична освіта; — комунікаційні навички та логічне мислення; — мотивація сприяти розвитку антикорупційних органів. Буде перевагою: — досвід роботи у громадському секторі; — знання антикорупційного законодавства, кримінального процесу та права; — володіння англійською мовою. #vacanciesHappyMonday

📊 Happy Monday Pulse: що змінилося за тиждень Активність найму дещо знизилася, а попит стає більш концентрованим. Топ цифри
📊 Happy Monday Pulse: що змінилося за тиждень Активність найму дещо знизилася, а попит стає більш концентрованим. Топ цифри тижня: • Нові вакансії: +125 (-20%) • Загальний попит: 570 активних вакансій Куди рухається ринок? 📈 Зростання: • Бізнес та дата-аналітика +117% • Медіа +80% • IT продуктові / стартапи +40% 📉 Спад: • Маркетинг -41% • НУО / Експертні ролі -44% • Менеджмент та управління -39% Активно наймають: MEGOGO, BetterMe, ГУ Пенсійного фонду в м. Києві, ГО «Навчай для України», Zagoriy Foundation, PULSE, ДП «Медичні закупівлі України», Державна служба статистики, БФ Dignitas. 💡 Порада тижня: коли загальний темп найму сповільнюється, особливо важливо не оцінювати ринок лише за кількістю вакансій у своїй сфері. Відстежуйте, які навички та функції зараз частіше потрібні роботодавцям, і відповідно коригуйте пошук, резюме та власне позиціонування. Це допомагає швидше реагувати на зміни попиту — незалежно від вашого досвіду чи спеціалізації.

Ми звикли планувати кар’єру на кілька років уперед, але іноді найважливіше питання звучить ширше: у якій країні та в якому су
Ми звикли планувати кар’єру на кілька років уперед, але іноді найважливіше питання звучить ширше: у якій країні та в якому суспільстві ми хочемо жити через 5 чи 10 років? І що можемо зробити для цього вже сьогодні — кожен на своєму місці? У цій добірці — розмова про Україну 2035 очима роботодавців, а також про те, як давати раду з дуже земними викликами сьогодення: пошуком роботи, адаптацією, підтримкою близьких і втомою від життя на автопілоті 📚 📲 Незалежність 2035: якою роботодавці бачать Україну майбутнього 📲 Гроші вже не головне? Що змінилося на ринку праці для кандидатів і компаній 📲 Як НЕ варто підтримувати близьких, що шукають роботу: особистий досвід 📲 Знайшли нову роботу? 11 простих порад, як адаптуватися в колективі 📲 Як перестати жити на автоматі та повернути собі смак життя: поради від психологів #articlesHappyMonday

👥 Які кандидати запам’ятовуються після десятків інтерв’ю? Можна мати сильне CV, досвід у відомих компаніях і все одно загубитися серед інших кандидатів. А можна не відповідати вакансії на 100%, але зацікавити рекрутера. Про те, що насправді працює, розповідаємо у статті: https://cutt.ly/byg43guE

Вакансії з відкритими зарплатами 🤑 Скільки платять за хорошу роботу? У цій добірці відповідь не доведеться шукати між рядків. Переглядайте пропозиції та обирайте можливість, яка відповідає вашому досвіду та кар’єрним амбіціям: 🔺 Junior Brand Strategist до SENS Agency $700–1600 / міс 🔺 Менеджер/менеджерка з комунікацій до БФ «Український реєстр донорів кісткового мозку» 60 000 грн / міс 🔺 Finance and Reporting Coordinator до Nonviolent Peaceforce 120 000 грн / міс 🔺 Account Manager до Техно трейд КС 40 000–45 000 грн / міс 🔺 Senior Graphic Designer до DeSol 35 000–45 000 грн / міс 🔺 Storyboard Artist / 2D Artist до ToonSpace $1000 / міс 🔺 SMM-спеціаліст/спеціалістка до Pulse 30 000 грн / міс 🔺 Email Marketing Specialist до Glockapps $1000–1100 / міс 🔺 Менеджер/менеджерка з питань інфраструктури до Офісу впровадження НУШ 90 000–110 000 грн / міс 🔺 Middle Project PR Manager до guss & goose PR boutigue agency 35 000–60 000 грн / міс 🔺 Координатор/координаторка вступної кампанії та підготовчої програми до ХША у Києві 24 000–30 000 грн / міс 🔺 Керівник/керівниця відділу закупівель до AMANTI 60 000–100 000 грн / міс 🔺 SMM менеджер/менеджерка до uBoost 35 000–45 000 грн / міс 🔺 Strong Senior PPC до MABB Digital $1800–2500 / міс #vacanciesHappyMonday telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

Добірка можливостей від Happy Monday — це шанс знайти щось цікаве та корисне для себе 🍀 У матеріалі є варіанти онлайн і офла
Добірка можливостей від Happy Monday — це шанс знайти щось цікаве та корисне для себе 🍀 У матеріалі є варіанти онлайн і офлайн активностей, курси та вебінари для отримання нових знань і розвитку навичок, приємних подій для нетворку й відпочинку від рутини, а також стажування, гранти й конкурси 📝 🔗 Переходьте за лінком і обирайте можливість, яка вас надихне: https://cutt.ly/Eyg2zWwT

Вакансії в HR та рекрутингу 👥 Від технологічних компаній і великого бізнесу до фондів та організацій, що працюють задля суспільного впливу. Зібрали можливості для фахівців, які відповідають за найважливіший ресурс будь-якої команди — людей: ▪️ Recruiter до Vyriy ▪️ Рекрутер/рекрутерка до «Повернись живим» ▪️ Recruiter до Koscom Cable INC ▪️ Рекрутер/рекрутерка до DRIPRO-M ▪️ Експерт/експертка з підбору персоналу до ОККО ▪️ Career Development Manager до Mate academy ▪️ Кар'єрний консультант/кар'єрна консультантка до Veteran Hub ▪️ HR Operations Specialist до Solidgate ▪️ Employee Experience Manager до Vyriy ▪️ Talent Acquisition Specialist до Техно трейд КС ▪️ HR Coordinator до Cossack Labs ▪️ Headhunter / Talent Acquisition Partner до Job Hunt ▪️ Рекрутер/рекрутерка до Ахіллес, 429 ОП БпС 🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/zyg0mJV6 #vacanciesHappyMonday telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

👥 Білл Гейтс вважає, що треба зарезервувати деякі професії для людей. ШІ зовсім скоро зможе робити те саме, що й люди. Та вс
👥 Білл Гейтс вважає, що треба зарезервувати деякі професії для людей. ШІ зовсім скоро зможе робити те саме, що й люди. Та все ж не треба інтегрувати технологію у всі сфери. Деякі з них краще залишити «людськими». Співзасновник Microsoft навіть запропонував назву цьому явищу — Human Reserved. Як тобі таке, СhatGPT? 👉 Які сфери Білл Гейтс пропонує залишити людям, розповідаємо тут: https://cutt.ly/hygFlMgq #newsHappyMonday

❌ Що НЕ варто робити, щоб підтримати близьких у пошуку роботи? Коли рідні чи друзі шукають роботу, природно хочеться підтримати: поділитися досвідом, надіслати вакансію чи просто спитати: «Ну як там?». Але це не завжди доречно й приємно тому, хто в пошуках. Комунікаційниця Наталія Вернигора, яка кілька місяців шукала роботу, радить що варто, а що не варто робити, щоб дійсно допомогти: https://cutt.ly/Iyg0txQZ

⚠️ Втратили роботу через російську агресію? Подавайте заяву в міжнародний Реєстр збитків. Це можуть зробити: ✔️ наймані праці
⚠️ Втратили роботу через російську агресію? Подавайте заяву в міжнародний Реєстр збитків. Це можуть зробити: ✔️ наймані працівники, які втратили роботу; ✔️ самозайняті особи, які здійснювали індивідуальну діяльність та не були зареєстровані як ФОП. У заяві можна вказати втрату зарплати, надбавок, пільг та іншого доходу, який людина не отримала через фактичну втрату роботи. 💡 Розповідаємо, як подати заяву та що робити ФОПам: https://cutt.ly/pyg1bsAC #newsHappyMonday

Вакансії у маркетингу 📈 Зібрали цікаві ролі у стратегії, performance, retention, контенті та брендингу для тих, хто готовий до наступного професійного рівня: ▪️ Chief Marketing Officer до Englishdom ▪️ Business Development Manager до Key.study ▪️ Фахівець/фахівчиня з розвитку бренду роботодавця до ОККО ▪️ Middle Social Media Manager до Triple A ▪️ SMM-менеджер/менеджерка до iPOST ▪️ Content Producer до Endeavor ▪️ Retention Manager до Code Street ▪️ Senior SMM Specialist до Legas Logistics ▪️ Account/Project Manager до Adsapience ▪️ Strong Senior PPC до MABB Digital ▪️ Head of Retention / Customer experience manager до TopSuperfoods ▪️ CMO / Head of Marketing до Техно трейд КС ▪️ SEO Specialist до 4Ever Printing & Marketing ▪️ Brand Manager до INSPE ▪️ Бренд-менеджер/менеджерка до Doberman Group LLC 🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/1ygDQDwk #vacanciesHappyMonday telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

Стрічку Threads заполонив новий мем, і ми не змогли залишитися осторонь народної творчості. Тож тримайте нашу адаптацію 🤭 Пр
+6
Стрічку Threads заполонив новий мем, і ми не змогли залишитися осторонь народної творчості. Тож тримайте нашу адаптацію 🤭 Про які ситуації забули? Пишіть свої варіанти у коментарях 👇

Як бачимо, на першому місці — гроші 💸 Тим часом експерти відзначають, що просто конкурентної оплати сьогодні може бути замало. Чому для багатьох кандидатів це вже не аргумент і як змінилися їхні очікування? Розбирається Світлана Майборода, Recruitment Team Lead рекрутингової агенції: https://cutt.ly/KygAJETM

Друзі, маємо питання: що для вас найголовніше у пошуках нової роботи?
Anonymous voting