Happy Monday

Вакансії в HR та рекрутингу 👥 Саме HR-фахівці знають, як знайти «тих самих» і побудувати команду мрії. Якщо ви прагнете драйвити корпоративну культуру, хочете підтримувати колег та розвивати таланти — ловіть свіжу добірку гарячих вакансій. Обирайте «своє» та відгукуйтесь: ▪️ Operations Recruitment Specialist Middle до Uklon ▪️ HR Manager/Executive Assistant до HD ALoha ▪️ Senior Employer Brand Manager до JATAPP ▪️ Talent Acquisition Specialist до Headway Inc ▪️ Рекрутер/рекрутерка зі знанням угорської мови до 1CallCenter ▪️ Рекрутер/рекрутерка до Концерну Хлібпром ▪️ Менеджер/менеджерка з підбору персоналу до б'юті-мережі PLAN D ▪️ Бізнес-тренер/тренерка до HLR ▪️ Talent Acquisition Partner до Job Hunt ▪️ Career Development Manager до Mate academy ▪️ Social Media/Employer Brand Manager до EVO ▪️ Контент-креатор/креаторка (HR-напрям) до Lumeva Digital ▪️ Junior Talent Acquisition Specialist до 6037 ▪️ Рекрутер/рекрутерка до [пь ко] синдикат ▪️ Talent Marketing Manager до Solidgate 🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/CyqNwRXL #vacanciesHappyMonday telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

True or false? ❌ Навколо розвитку кар’єри досі існує безліч стереотипів. Вони непомітно гальмують нас і змушують вірити в речі, які не працюють та навіть шкодять. Розбираємо найпопулярніші міфи про роботу, що час залишити в минулому, та дивимося, як усе влаштовано насправді 🤍 З яким із них ви найчастіше стикаєтеся в житті?

Відповідь експертки на резюме ↑ Що добре в резюме? ✓ Чітка технічна база: обраний стек (React + Redux-Saga + Tools) виглядає серйозним та конкурентоспроможним для рівня Junior. ✓ Системність: розподіл навичок за категоріями допомагає рекрутеру швидко оцінити технологічний стек. ✓ Профільна освіта: наявність спеціалізованої IT-освіти (Hillel IT School) разом із фундаментальною медичною освітою демонструє дисциплінованість та вміння доводити навчання до кінця. Що можна покращити? ✗ Формат резюме: перейдіть із двоколонкового формату на одноколонковий. Це критично важливо, щоб ATS-системи коректно зчитували дані без «з'їдання» тексту та помилок у верстці. ✗ Додати розділ «Summary»: це критично важливо для кар'єрного переходу. Опишіть, як ваші навички аналітики, стресостійкості та уваги до деталей, здобуті в медицині, стали вашим фундаментом у розробці. ✗ Опис проєктів (Experience section): замість простого переліку технологій додайте блок «Проєкти». Опишіть 2–3 роботи: яку проблему вирішував проєкт, які інструменти ви використали, з якими труднощами зіткнулися та як їх подолали. ✗ Виправити класифікацію навичок: Git — це hard skill. Перенесіть його з блоку «Soft skills» до технічного розділу. ✗ Додати рівень англійської: для Front-end-розробника це must-have. Вкажіть поточний рівень (наприклад, B1/B2) за шкалою CEFR. ✗ Підсилити «Soft skills» прикладами: замість «Time management» напишіть: «Time management — здатність ефективно працювати в умовах стислих дедлайнів (набуто під час роботи лікарем)». ✗ Контакти: обов'язково додайте посилання на GitHub та LinkedIn. Для розробника код у репозиторії говорить краще за будь-яке резюме. Загальна рекомендація Оскільки ви в процесі світчингу, ваш медичний бекграунд — це ваша «фішка». Не приховуйте його, а зробіть своєю перевагою. Ваша здатність працювати з великими масивами даних та відповідальність лікаря — це те, що роботодавці цінують у junior-фахівцях. Шукайте компанії, які працюють у сфері HealthTech/MedTech, — там ваш досвід лікаря буде безцінним бонусом, який автоматично виділить вас серед сотень інших кандидатів. Оцінка: 6/10

Код — це база, але саме резюме допомагає розробнику відкрити двері до нових цікавих проєктів та команд 💻 У новій #прожарці дивимося на CV Junior Front-end Developer. А підтримуючим фідбеком та порадами щодо того, як структурувати свій досвід у розробці, поділиться Анна Зенинець — кар'єрна консультантка та HR. Скоро опублікуємо експертний розбір, а поки — чекаємо на ваші оцінки 👇

Вакансії у маркетингу 📈 Для тих, хто не просто стежить за трендами, а створює їх. Зібрали вакансії у топових командах, де ви зможете реалізувати найсміливіші кампейни, експериментувати з форматами та масштабувати круті продукти. Гортайте добірку та знаходьте свій perfect match: ▪️ Бренд-менеджер/менеджерка до Цитрус ▪️ PPC Specialist до MEGOGO ▪️ User Acquisition Lead до Svitla Systems ▪️ UX Writer до BetterMe ▪️ Marketing Lead до SKINZ ▪️ SMM Manager до EverHelp ▪️ Creative Copywriter до SKVOT ▪️ Retention Manager до Медичної мережі «Добробут» ▪️ SMM specialist до ddd ▪️ SEO-спеціаліст/спеціалістка до RIA․com ▪️ Service Contracting Manager до Connecta Consulting ▪️ Head of Marketing до DramaShorts ▪️ Product Marketing Manager до SKELAR ▪️ Marketing Specialist до SKELAR ▪️ PR-менеджер/менеджерка до Української асоціації девелоперів 🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/syqYhfWR #vacanciesHappyMonday telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

Неприємна дрібниця здатна зіпсувати вам настрій на весь день? 😕 І ось ви знову й знову повертаєтеся до неї та прокручуєте в голові різні сценарії, намагаючись зрозуміти, чому так сталося. Це і є той самий «гачок», який затягує нас у когнітивний тунель. Чому так відбувається? Розбираємося в картках. Діліться в коментарях, чи знайомий вам такий стан 👇

​Чи може книжковий клуб стати одним із найцінніших бенефітів компанії? У Brainstack відповідають: так. Ми дізналися, як Book Club за рік об'єднав понад 160 людей, чому навіть інтроверти із задоволенням приходять на зустрічі та навіщо компанія вкладається в такий формат. Читайте історію за посиланням: https://cutt.ly/NyqdIMtS

​Monday Match: вакансії для нового старту ⚡️ Нові виклики, підтримуюче оточення, цікаві таски та простір для втілення ваших ідей — усе це може початися з надісланого резюме. Ловіть пропозиції від компаній, де є і амбітні задачі, і можливості для зростання. Наш топ вакансій: ▪️ Graphic Designer до BetterMe ▪️ Product Manager до Київстар ▪️ Business Development and Sales Specialist Middle до Uklon ▪️ Бухгалтер/бухгалтерка до Headway Inc ▪️ Customer Support Agent до Solidgate ▪️ Motion Designer/Video Editor до BetterMe ▪️ Brand Marketing Specialist до Uklon ▪️ Marketing Creative Copywriter до Headway Inc ▪️ Керівник/керівниця проєктів до Ukraїner ▪️ Бренд-менеджер/менеджерка до Цитрус ▪️ Marketing Lead до SKINZ ▪️ Рекрутер/рекрутерка до Українські Оборонні Інновації ▪️ Молодший аналітик/молодша аналітикиня до EY ▪️ Junior Legal Counsel до Storyby ▪️ System Administrator до iPay․ua ▪️ Відео контент-креатор/креаторка до студії 8TAG ▪️ Legal Specialist до TeamDev ▪️ Менеджер/менеджерка з підбору персоналу до б'юті-мережі PLAN D ▪️ Бізнес-тренер/тренерка до HLR ▪️ SMM Middle/Senior спеціаліст/спеціалістка до MOVNA Не знайшли «свою» роль? Налаштуйте сповіщення про нові вакансії за вашими фільтрами 🔔 #vacanciesHappyMonday telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

Після таких ночей буває важко знову відчути ґрунт під ногами. Емоції можуть переповнювати або, навпаки, ніби зникати. І будь-яка ваша реакція зараз — нормальна 🫂 Щоб допомогти стабілізувати стан, команда Regeneration SOS сьогодні проводить онлайн-групу підтримки для жінок. Це безпечний простір, де можна поділитися своїми переживаннями, краще зрозуміти власні реакції на стрес, повернути відчуття опори та знайти внутрішній ресурс. Формат: онлайн-зустріч у Zoom Коли: 06.07 о 20:00 (тривалість 1,5 години) Ведучі: досвідчені психологині та психотерапевтки проєкту Regeneration. ❗️Участь безкоштовна, реєстрація не потрібна. Достатньо просто приєднатися за лінком: https://cutt.ly/Pyqp7vWQ

Playduck шукає Operations Manager Що ви будете робити: ▪️ контролювати виконання задач CEO без його безпосередньої участі; ▪️ брати в роботу разові доручення з орієнтовно визначеною ціллю та самостійно доводити їх до результату; ▪️ координувати керівників компаній групи; ▪️ готувати зведення, аналітику та звіти за запитом; ▪️ фільтрувати вхідні запити до CEO та визначати, що потребує його уваги. Вимоги: — від 5 років досвіду в ролях із широкою операційною або проєктною відповідальністю; — підтверджений досвід роботи з власниками бізнесу або засновниками; — досвід координації кількох напрямів або команд одночасно; — уміння автоматизувати рутинні процеси за допомогою no-code- та AI-інструментів; — володіння task-трекерами; — базове розуміння фінансових метрик; — вміння читати операційні звіти і робити з них висновки. #vacanciesHappyMonday

​❗️Ігнорувати зміни на ринку праці більше не вийде. Менш ніж за десятиліття понад половина українців буде старшою за 45 років. Це означає, що для бізнесу працевлаштування людей різних поколінь — це вже питання не соціальної відповідальності, а майбутньої конкурентоспроможності. Як компаніям залучати й утримувати таких працівників? 5 практичних рішень, що варто ухвалювати вже сьогодні, підготувала Світлана Мозгова, директорка з персоналу агропромхолдингу «Астарта-Київ»: https://cutt.ly/ht6lSaoG

Що почитати сьогодні, щоб завтра працювати трохи впевненіше? Ми зібрали п'ять матеріалів, які допоможуть критичніше мислити, краще зрозуміти себе, навчитися бачити більше навколо й зробити робоче середовище комфортнішим — для себе та інших 📚 📲 Корисний ресурс: онлайн-платформа «Компас інклюзивності» для працівників та бізнесу 📲 Медіаграмотність у 2026: як не стати жертвою інформаційного хаосу 📲 Не просто збирайте референси: 8 порад для розвитку надивленості, яка працює 📲 Як оцінити свою роботу і зрозуміти, чи справляюсь я? 📲 Як розвиватися у скрутні часи: 8 порад від відомих коучів #articlesHappyMonday

​«Просто візьми й зроби» — одна з найпопулярніших порад про мотивацію. І одна з найменш корисних 🤔 Поговорили з кандидатом біологічних наук про те, як насправді працює мотивація, як фізіологія впливає на наші рішення та чому іноді найкраще, що можна зробити, — просто перестати «фігачити»: https://cutt.ly/rt6nSQWC

Літній чекліст: 🍒 наїстися черешень ☀️ поскаржитися на спеку 🗓️ сказати «з понеділка точно почну вчитися» Якщо вже дійшли до третього пункту — ось вам свіжа добірка можливостей 👇 Безкоштовні курси, стажування, літні школи, AI-події, конференції та гранти — усе, щоб цей липень запам'ятався не лише температурними рекордами: https://cutt.ly/qt6xkkmk

​Працювати в таку спеку — те ще випробування для стійкості! На щастя, цей робочий тиждень вже позаду. Ловіть короткий дайджест головних новин зі світу кар'єри, закривайте ноутбуки та біжіть ловити літній вайб на вихідних. Ви це заслужили! 📰 ▪️ Відпочинок по-новому: українці все рідше беруть відпустку на два тижні ▪️ Сумна стабільність: експерти говорять про job hugging — новий тренд на ринку праці ▪️ 10 вакансій для джунів: до «Читомо», EY, «Навчай для України» і не тільки ▪️ Як вижити в офісі інтроверту: комунікаційниця поділилася трьома лайфхаками ▪️ Як вирости до HRD та очолити зміни в компанії: Laba запускає курс «HR-директор» ▪️ Найпопулярніші вакансії тижня на Happy Monday: 10 пропозицій від крутих роботодавців #newsHappyMonday

Вакансії з відкритими зарплатами 🤑 Зарплата без сюрпризів — одразу в описі вакансії. А ще — сильні роботодавці, цікаві ролі та пропозиції в бізнесі, ІТ, громадському секторі й міжнародних організаціях. Обирайте ту, що відгукується найбільше: 🔺 Head of EXPO division до Polikam Hi-Tech 70 000–120 000 грн / міс 🔺 Senior User Acquisition Manager до Petcube $2000–3000 / міс 🔺 Customer support specialist до Unit.Travel 30 000–45 000 грн / міс 🔺 Business Development Manager до Old Press €1000–2000 / міс 🔺 Product development manager до Study.ua 60 000–80 000 грн / міс 🔺 Офіс-менеджер/менеджерка до «Слідство.Інфо» 30 000–35 000 грн / міс 🔺 Фахівець/фахівчиня з управління інформаційними технологіями до Danish Refugee Council €2025 / міс 🔺 Project Manager (SMM) до SENS Agency $1000–1200 / міс 🔺 Export Sales Manager до Техно трейд КС 50 000–80 000 грн / міс 🔺 Protection Officer до Nonviolent Peaceforce 61 000 грн / міс 🔺 Юрист-аналітик/юристка-аналітикиня до ГО «Всеукраїнське об'єднання "Автомайдан"» 30 000–60 000 грн / міс 🔺 Project Officer, фахівець/фахівчиня проекту до Terre des hommes 50 000–55 000 грн / міс 🔺 Фандрайзер/фандрайзерка до uBoost 35 000–50 000 грн / міс 🔺 Фінансовий асистент/фінансова асистентка, помічник/помічниця фінансового директора до КУРАЖ (KURAZH) 20 000–35 000 грн / міс #vacanciesHappyMonday telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

​8 порад для розвитку надивленості 👀 Надивленість — важлива навичка для всіх креативних фахівців. Але у спробах її розвинути більшість людей роблять помилку: вони починають переглядати більше референсів, але більше дивитися ≠ краще бачити. Як правильно розвивати надивленість, щоб вона перетворювалася на сильні рішення? Радить Катерина Глушеня, HRD групи маркетингово-комунікаційних агенцій: https://cutt.ly/xt6sZeJI

Вакансії у менеджменті та управлінні 💼 Сильні менеджери потрібні всюди — від продуктових компаній і креативних агенцій до медіа, MilitaryTech та міжнародних проєктів. Зібрали пропозиції, серед яких може бути саме ваш наступний кар'єрний крок: ▪️ Head of AI до SKELAR ▪️ Заступник/заступниця Head of marketing до Експрес Техбуд ▪️ Account Manager до Dentsu Creative ▪️ Project Lead до Kooperativ ▪️ Керівник/керівниця відділу рекрутингу до JobHunt ▪️ Delivery Operations Manager до Uklon ▪️ Publishing House Manager до the Kyiv Independent ▪️ Delivery Marketing Lead до Uklon ▪️ Комерційний директор/комерційна директорка до Franchise Group ▪️ Cybersecurity Enabling Environmental Lead Consultant до U.S. Cybersecurity for Critical Infrastructure in Ukraine (CCI) Activity ▪️ Керівник/керівниця відділу продажів до Adaptis ▪️ Senior Account Manager до Adsapience ▪️ Administrative manager до EXPANDIA ▪️ Senior Hardware Project manager до MilitaryTech ▪️ Junior Account Manager до Solidgate 🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/4t6rnSpJ #vacanciesHappyMonday telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

Якщо після цієї непростої ночі вам важко зібратися, ви плачете або, навпаки, не відчуваєте нічого — це нормально. Ви не одна 🤍 Щоб допомогти прожити ці емоції та знайти опору, команда Regeneration SOS проводить онлайн-групи підтримки для жінок. Під час зустрічі ви зможете: ▪️ поділитися своїми переживаннями в безпечному просторі без осуду; ▪️ відновити відчуття безпеки; ▪️ краще зрозуміти, що відбувається з психікою після сильного стресу; ▪️ отримати підтримку й ресурси, щоб рухатися далі. Формат: онлайн-зустріч у Zoom Коли: 02.07 о 20:00 (тривалість 1,5 години) Ведучі: досвідчені психологині та психотерапевтки проєкту Regeneration. ❗️Участь безкоштовна, реєстрація не потрібна. Достатньо просто приєднатися за лінком: https://cutt.ly/Ht6uMRi6