HRафиша
Відкрити в Telegram
Канал для анонсов мероприятий HR тематики, продуктов и профильных исследований. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha https://knd.gov.ru/license? id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу HRафиша
Канал HRафиша (@hrafisha) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 15 256 підписників, посідаючи 2 527 місце в категорії Кар'єра та 42 645 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 15 256 підписників.
За останніми даними від 16 вересня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -40, а за останні 24 години на -6, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 3.16%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 1.64% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 482 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 251 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 12.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як персонал, аналитика, вебинаре, удержание, адаптация.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Канал для анонсов мероприятий HR тематики, продуктов и профильных исследований. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha
https://knd.gov.ru/license?
id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 17 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
15 256
Підписники
-624 години
-67 днів
-4030 днів
Архів дописів
15 256
Команда в период изменений: что работает уже сегодня 📈
Команды живут в режиме постоянных изменений: меняются приоритеты, пересобираются процессы, растёт нагрузка — и всё это напрямую влияет на людей.
22 сентября COMDI собирает директоров по персоналу и специалистов по внутренним коммуникациям на закрытую встречу «Команда в период изменений: что сегодня действительно работает».
Эксперты обсудят, как поддерживать команды, сохранять доверие сотрудников и помогать бизнесу двигаться вперёд, когда привычные подходы уже не работают.
В программе:
☑️ реальные кейсы коллег
☑️ честный разговор об актуальных вызовах
☑️ практические решения, которые можно сразу применять в работе.
📍 Москва, БЦ «Фабрика Станиславского», кинозал МТС Линк
🗓 22 сентября, 16:00–19:30
Количество мест ограничено.
👉🏻 Регистрация
15 256
+8❗️Ищете площадку для корпоратива, где все можно собрать в одном месте?
«Берег Желаний» — event-парк на берегу Истринского водохранилища: 4 панорамных зала, большая территория у воды и леса, амфитеатры, собственная авторская кухня, баня, проживание и технические возможности для мероприятий любого масштаба 🌳
Здесь можно провести:
👉 Корпоратив с вечерней программой
👉 Тимбилдинг
👉 Квест по территории
👉 Стратегическую сессию
👉 Зимний корпоратив со снегоходами, хаски и командными играми
Можно выбрать готовый формат или собрать индивидуальную программу под конкретную команду и задачу мероприятия.
При бронировании новогоднего корпоратива до 30 ноября добавим приятный бонус к вашему мероприятию🤍
«Берег желаний» - место, где корпоратив становится событием, которое команда действительно запоминает.
❤Свободные даты и расчёт мероприятия:
@event_bereg
🧸 Больше видео с мероприятий, обзоров площадок и новостей с территории:
https://t.me/beregzhelaniy
🌐 Сайт:
https://istraevent.ru/
📍Адрес: Московская область, г. Солнечногорск, деревня Шевлино
15 256
Деловой Форум «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026» | Производство не ждёт: как выстроить обучение, которое работает быстро, эффективно и с результатом?
📍1-2 октября | Москва
Более 80 директоров по обучению персонала производственных компаний встретятся на VIII Всероссийском Форуме директоров по обучению «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026», чтобы обсудить, как выстраивать эффективное обучение производственного персонала в условиях кадрового дефицита и растущих требований к производительности. Участники Форума осветят ключевые темы в сфере корпоративного обучения: как быстрее выводить сотрудников на производительность, развивать наставничество, внедрять ИИ и цифровые инструменты в обучение, а также оценивать влияние обучения на бизнес-результаты.
Ключевые вопросы Форума:
📎 Как привлечь сотрудников на производство и удержать их с помощью обучения?
📎 Как выстроить систему обучения, которая быстро обучает и не останавливает производство?
📎 Как выстроить эффективную систему наставничества на производстве?
📎 Как учитывать особенности разных поколений, чтобы обучение работало для каждого?
📎 Как применять ИИ и цифровые инструменты в обучении производственного персонала?
📎 Как измерить эффективность обучения и его влияние на бизнес-результаты?
Среди приглашенных спикеров директора по обучению из компаний: ОХК УРАЛХИМ, РОССЕТИ, FESCO, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ, СЕВЕРСТАЛЬ, IEK GROUP и другие.
Дополнительная информация на сайте.
15 256
Кажется, у нас уже появились планы на конец октября
28–29 октября в Красноярске пройдёт hurma конф — масштабная HR-конференция за Уралом. Она существует уже больше шести лет, а в этом году впервые пройдёт под брендом hh.ru.
Главная тема — пересборка HR-процессов и роли HR в бизнесе. Находить и удерживать людей становится сложнее, а от HR ждут всё большего влияния на бизнес. Так что работать по привычным схемам уже не всегда получается. Интересно посмотреть, как с этим справляются другие.
На hurma конф выступят больше 10 спикеров-практиков из крупных компаний. Причём на HR здесь предлагают смотреть сразу с двух сторон: через реальный опыт и науку. Поэтому в программе рядом с удержанием талантов и автоматизацией соседствуют конфликтология и научная организация труда.
Вот какие доклады особенно заинтересовали меня:
• «Архитектура эффективности: как пересобрать компанию под результат», спикер – Наталья Самигуллина, «МФЦ Полюс»
• «Больше, чем кадры: как HR становится партнером производства», спикер – Наталья Петурова, Российская Стекольная Компания
• «Карта пути сотрудника или сотрудник – тоже клиент спикер» – Екатерина Дегтярева, hh.ru
При этом конференция не ограничится докладами. 28 октября пройдёт основная деловая часть, а 29 октября — отдельный бизнес-день на 50 человек с нетворкингом и экскурсией в Институт гастрономии СФУ.
Так что здесь можно будет не только послушать спикеров, но ещё и пообщаться с коллегами и обменяться опытом уже вне основной программы.
Если вам тоже сейчас приходится пересматривать привычные подходы к работе с командой, обратите внимание на hurma конф.
Подробности и билеты на сайте: https://hurma.day/. А для участников канала действует скидка 5% по промокоду АФИША.
15 256
📅 30 сентября — Цифровизация персонала
Как внедрять HR-технологии с максимальной отдачей и не сливать бюджет на «цифру ради цифры» 🎯
📌 В программе:
▫️ Акрихин — от Excel к HR-продукту: дашборды по текучести и подбору без тяжёлого BI
▫️ РЕМИТ — наём цифрового сотрудника: ИИ, ошибки, фейки и реальная выгода
▫️ METRO C&C — цифровые аватары: как ИИ-тренер обучает 10 000 сотрудников
▫️ ПАО «Яковлев» — карьерный трек на корпоративном портале
▫️ ITMS — как перевести Talent Review из Excel в онлайн-платформу за 70 дней
▫️ Билайн — цифровизация: возвращаем ответственность руководителю
А также опыт компаний: Евраз, ПСБ, Ростелеком ИТ, IRB Family и др.
📍 Место: Отель «Лесная Сафмар», Москва
🎟 Формат: очно или запись выступлений
➡️ Подробности и регистрация — по ссылке
15 256
🙌«РУКИ» снова в деле! Бесплатная конференция Яндекс Практикума для руководителей возвращается в октябре.
Фокус-2026: ИИ‑трансформация. Стратегия, инструменты, люди.
В этот раз снова честно говорим про нейросети. Глубже затронем то, что обычно остаётся за кадром: как перейти от красивых пилотов к реальному внедрению и какие инструменты забирать в работу уже завтра. И главное — как растить сотрудников в условиях постоянных изменений, мониторить состояние команды и не потерять доверие.
📅 Когда: 8 октября, 9:30 мск
📍 Где: Москва, офис Яндекса, БЦ «Морозов», ул. Льва Толстого, 16, подъезд 1, зал «Экстрополис».
💻 Впервые — онлайн-трансляция. Подключайтесь откуда угодно. Мест хватит для всех.
Приглашаем руководителей отделов и департаментов, топ- и мидл-менеджеров, HRD и T&D. Если вы ещё не устали от слова «трансформация» — присоединяйтесь к нам.
В программе:
➡️ Инсайды из первых рук — спикеры из Яндекса, Авито, Циана и других компаний расскажут, как бизнесы внедряют нейросети в процессы прямо сейчас.
➡️ Прикладной воркшоп по ИИ — разбор наболевших вопросов о внедрении и практика на реальных задачах. Приходите со своими кейсами, уходите с решениями.
➡️ Нетворкинг без формальностей — поможем начать разговор и со спикерами, и с гостями.
➡️ Много подарков от Практикума и партнёров — мерч, скидки и другие бонусы для участников в офлайне и онлайне.
👉 Участие бесплатное. Регистрируйтесь по ссылке.
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqusZBDe
15 256
Какими будут закупки в 2027 году — и к чему готовиться уже сейчас?
1 октября на бесплатной онлайн-конференции «ЭТО практики и тренды закупок 2026–27» обсудим с экспертами:
→ цифровую трансформацию и ИИ в закупках;
→ поставщиков и цепочки поставок;
→ рынок, экономику и новые источники эффективности;
→ развитие компетенций и стратегию закупок.
В программе — доклады и практические кейсы компаний:
— Ольга Городенцева, СДЭК-Глобал — как рассчитать себестоимость магистральных перевозок и перестать торговаться вслепую;
— Анастасия Романова, GRASS — централизация закупок, работа с поставщиками, запасами и S&OP;
— Андрей Катаргин, УГМК — как выбрать процесс для автоматизации закупок;
— Наталья Тищенко, Технологическая Компания Шлюмберже — тема будет объявлена дополнительно.
Модератор — Сергей Дубовик, генеральный директор ЭТО5.
🤩 1 октября | 10:00 МСК
🤩Онлайн | Участие бесплатно
Зарегистрироваться
15 256
Почему в бюджете мероприятий на 2027 год нельзя опираться на прежние цифры
Ответ: при выросших ценах это грозит сокращением программы и низким NPS.
На бесплатном вебинаре онлайн-сервиса SMARTMICE вы узнаете, как реалистично спланировать расходы на мероприятия в 2027 году.
В эфире 23 сентября Мария Майдан из Московской недели интерьера и дизайна и экосистемы ЕРЗ и Антон Харченко из SMARTMICE разберут:
— Как заложить бюджет с запасом, но без лишних расходов.
— Что пересмотреть в прошлогодней смете с учетом роста цен.
— Как сохранить программу при форс-мажорах.
— Что проверить у подрядчика, чтобы снизить вероятность новых расходов.
🎁 Подарок для всех участников — бесплатный гайд по сметам мероприятий компании.
👉 Зарегистрируйтесь бесплатно по ссылке.
15 256
3 бесплатных воркшопа для предпринимателей от «ОПОРЫ РОССИИ»: Как работать с иностранными сотрудниками и не бояться проверок МВД.
В штате уже есть иностранцы или только планируете их нанимать? На воркшопах эксперты по трудовой миграции разберут реальные кейсы, практические инструменты и ошибки, которые уже стоили бизнесу миллионов 💵
3 ВОРКШОПА — 3 КЛЮЧЕВЫХ ЭКСПЕРТА:
1. Проверка и оформление иностранных работников
Наталия Вершинина-Адельман, руководитель BRICS Mobility, эксперт по международному рекрутингу.
Проверка документов за 10 минут, собеседование с учётом языкового барьера, работа с посредниками и оформление оффера.🗓15 сентября в 11:00 2. Уголовные риски работодателя Владислав Шалагинов, адвокат коллегии «Минушкина и партнёры», эксперт «Адвокатской газеты».
Как не попасть под статью 322.1 УК РФ, риски работодателя и действия при проверке МВД.🗓15 сентября в 12:00 3. Найм без штрафов София Батура, Первый заместитель гендиректора АО «Интруд», председатель комитета по миграции AmCham.
Квоты, квалификация, региональные ограничения и планирование найма.🗓15 сентября в 13:00 Участники получат чек-листы, шаблоны документов, алгоритмы действий и ответы на вопросы экспертов. Воркшопы будут полезны владельцам и директорам компаний, HR-специалистам и предпринимателям, которые планируют нанимать сотрудников из других стран. 👉 Регистрируйтесь заранее по ссылке Участие бесплатное Реклама О рекламодателе
15 256
❓Бюджет расходов на персонал: собираете «на глазок» или реально считаете?
Многие HR верстают бюджет по принципу «как в прошлом году плюс процент на всякий случай» — а потом не могут защитить цифры перед финдиром.
Советую посмотреть бесплатный урок «Бюджет расходов на персонал. Формирование и анализ» из курса «HR-аналитика» от Академии Развития и Управления Персоналом. Разбирают, из чего реально складывается бюджет, какие статьи обычно упускают и как анализировать расходы, чтобы находить, где деньги уходят «в никуда».
Полезно, если формируете бюджет впервые или хотите перейти от таблицы «на глазок» к системе.
➡️ Смотреть бесплатно
Реклама 16+ ООО «АРУП» ИНН 4706086896
15 256
📅 29 сентября — Антикризисный HR
Как справляться с кадровым дефицитом, выгоранием и возвращать вовлечённость 🎯
📌 В программе:
- MYBOX — бренд-медиа как антидепрессант: как гасить тревогу, когда новости доводят до выгорания 68% сотрудников
- Валта Пет Продактс — как автоматизировать подбор сотрудников, которые останутся надолго
- Русклимат — событийная геймификация для зрелых команд в кризис
- Илим Гофра — как превратить кадровый голод в возможность
💬 Дискуссия с участием Hoff, Softline, Газфонд пенсионные накопления: «Новая реальность рынка труда: что бизнес больше не может игнорировать» — текучка, потеря смыслов и стратегия в условиях нехватки людей
📍 Место: Отель «Лесная Сафмар», Москва
🎟 Формат: очно или запись выступлений
➡️ Подробности и регистрация — по ссылке
15 256
Деловой Форум «ЦИФРОВОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026»: Как выйти на новый уровень в эпоху ИИ и оптимизации?
📍29-30 сентября | Москва
Более 80 руководителей по дистанционному обучению встретятся на XV Всероссийском Форуме по цифровизации корпоративного обучения «ЦИФРОВОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026», чтобы переосмыслить подходы к корпоративному обучению в условиях оптимизации бюджетов, высокой нагрузки на команды и стремительного развития технологий. Участники Форума обсудят, как выстраивать эффективное обучение при ограниченных ресурсах, выбирать современные платформы и инструменты, повышать вовлечённость сотрудников, внедрять ИИ в процессы обучения и оценивать влияние программ развития на бизнес-результаты.
Ключевые вопросы Форума:
📎 Как выстраивать цифровое обучение в условиях сокращений и оптимизации?
📎 Какие инструменты и платформы выбирают для цифрового обучения сегодня?
📎 Как обеспечить вовлечённость сотрудников в обучение?
📎 Как интегрировать ИИ для нового уровня эффективности цифрового обучения?
📎 Как измерить эффективность обучения и его влияние на бизнес-результаты?
Среди приглашенных спикеров директора по обучению из компаний: OZON, HOFF, ПЕРЕКРЁСТОК (X5 RETAIL GROUP), РОСТЕЛЕКОМ, DODO BRANDS, S8 CAPITAL и другие.
Дополнительная информация на сайте.
15 256
🔷 VIII Практическая конференция «Трудовое право»
🔷 ДАТА: 26–27 ноября 2026 г.
🔷 МЕСТО: отель «Сущевский Сафмар» (Москва)
🔷 ФОРМАТ: офлайн
🔷 ОРГАНИЗАТОР: МК Групп
👥 Конференция будет полезна:
• HR-директорам и руководителям кадровых служб;
• руководителям и специалистам по кадровому администрированию;
• руководителям юридических департаментов;
• корпоративным юристам;
• специалистам по трудовому праву.
💡 Основные темы:
• Новые индикаторы риска Роструда и ГИТ: что позволяет выявить нарушения;
• Индексация заработной платы: обязанности работодателя, риски и судебная практика;
• Новая архитектура KPI: как законно лишить премии неэффективного сотрудника;
• Изменение условий и оплаты труда в связи с форс-мажорными обстоятельствами и в условиях чрезвычайной ситуации;
• Анализ сложных трудовых споров: новые акценты судебной практики;
• Обвинение в дискриминации: как противостоять сотрудникам-манипуляторам;
• Этика и практика применения искусственного интеллекта в работе HR и юридических служб.
🎤 Свое участие уже подтвердили представители ЦМТ ГИТ, а также эксперты таких компаний, как ВымпелКом, СИБУР, Силовые машины, Транспортная группа FESCO и других ведущих российских организаций.
🔔 Подробности и регистрация
15 256
🔥 ОДНА ПАПКА — И ТЫ В КУРСЕ ВСЕГО, ЧТО ПРОИСХОДИТ С ТВОЕЙ КАРЬЕРОЙ, ДЕНЬГАМИ И ПРАВАМИ
Пока другие листают ленту, ты можешь читать тех, кто реально нанимает и управляет 👇
📁 Внутри папки:
💼 - Карьера и вакансии
🧠 - HR и рекрутинг
👑 - Управление и лидерство
💻 - IT и разработка
🧭 - Психология карьеры
🗺 ВНИМАНИЕ: В ПАПКЕ ЕСТЬ НАВИГАЦИЯ‼️
Не надо открывать 50 каналов вслепую. Первым в папке закреплён навигационный пост — в нём каждый канал с коротким описанием: кто автор, о чём пишет, зачем читать.
Открыл → пробежал глазами за 2 минуты → оставил только нужное. Никакого шума.
⚡️ Почему это стоит добавить прямо сейчас:
☑️ Каналы отобраны вручную — никакого спама и «заработка на крипте»
☑️ Всё в одной вкладке, а не размазано по ленте
☑️ Можно удалить любой канал за секунду — папка твоя
☑️ Бесплатно. Всегда.
🧭 НАВИГАЦИЯ
👉 ДОБАВИТЬ ПАПКУ
15 256
👀 Бесплатный вебинар про кадровый резерв
По данным ЭКОПСИ, 60% компаний недовольны своим кадровым резервом, оценивая его работу ниже 5 из 10 баллов.
На вебинаре разберем, как превратить резерв из «еще одного HR-проекта» в бизнес-инструмент: чтобы закрывать критичные роли, снижать зависимость от внешнего рынка и удерживать сильных людей. Покажем, как перевести резерв на язык измеримых результатов – и как обосновать инвестиции в развитие команды перед топ‑менеджментом.
Подключайтесь 17 сентября в 11:00 к встрече с Яной Фёдоровой – старшим HR BP «ВсеИнструменты.ру» с опытом в Danone и Coca-Cola.
🔗 Зарегистрироваться 🔗
Еще больше анонсов вебинаров и новостей из мира HR в канале @jinn_hr
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
15 256
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА — практические решения о бонусах, развитии, повышении и перераспределении ролей на основе данных, а не впечатлений руководителя.
25+ HRD, руководителей оценки, развития, C&B и HR-аналитиков из Лента, ГК ФСК, AGR Automotive Group, МИЭЛЬ, Кастор, Арлифт, Валта Пет Продактс и др. разберут системы оценки, которые помогают бизнесу принимать решения о людях, производительности и ФОТ.
Только опыт и практика:
🔹 Реальный вклад vs. имитация: как отличить результат от высокой активности, увидеть тех, кого нельзя терять при оптимизации, и не оставить в команде людей с красивыми KPI, но слабым вкладом;
🔹 ИИ в оценке: как отделить компетентность сотрудника от результата, созданного с помощью ИИ, где технологии повышают точность оценки, а где создают иллюзию объективности;
🔹 KPI ≠ результат: как понять, почему показатели сотрудников растут, а результат бизнеса — нет, и обновить критерии, если задачи и сама роль уже изменились;
🔹 Цена результата руководителя: как оценивать не только выполненный план, но и то, что происходит с командой — текучесть, перегрузку, развитие и наличие преемников;
🔹 Оценка и деньги: как использовать оценку при распределении бонусов, пересмотре ФОТ, повышениях и перераспределении ролей, не потеряв ключевых сотрудников.
Также вас ждут: 10+ доп. форматов для разбора собственных задач, обмена опытом и обсуждения решений с коллегами.
🎟 Зарегистрироваться
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
15 256
🏛 Форум и Премия «Культура и трансформация» | 24 ноября
📍 Москва, Галерея искусств Зураба Церетели
В программе:
🔸 Выступления членов советов директоров и топ-менеджеров, отвечающих за стратегическое развитие, корпоративную культуру и трансформацию организаций
🔸 Выступления предпринимателей и владельцев бизнеса, создавших уникальные компании
🔸 Автограф- и фотосессия со спикерами
🔸 Нетворкинг и бизнес-ланч со спикерами
🔸 Концерт камерной музыки и осмотр экспозиции музея
🔸 Церемония вручения Премии «КиТ – 2026»
Среди спикеров:
🔸 Ярослав Кузьминов, научный руководитель и сооснователь, НИУ ВШЭ
🔸 Юлиана Слащева, председатель Совета директоров, Союзмультфильм, председатель правления Ассоциации анимационного кино, генеральный директор Киностудии имени М. Горького
🔸 Денис Логунов, академик РАН, директор НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи Минздрава России, и другие.
🏆 Приём документов на соискание Премии «КиТ – 2026», отмечающей успехи и достижения в области корпоративной культуры и трансформации, продлится до 6 ноября.
🤩 Председатель Жюри Премии – Никита Высоцкий – актёр театра и кино, кинорежиссёр, сценарист, продюсер и театральный педагог, директор культурного центра-музея «Дом Высоцкого на Таганке», профессор кафедры режиссуры и мастерства актёра Московского государственного института культуры.
🔗 Подробности на сайте мероприятия
15 256
🖥 26–27 ноября состоится ежегодный Форум «Удержание персонала».
В программе:
➡️ Марафон мини-кейсов
— кадровый резерв как опора бизнеса;
— мотивация наставников на производстве;
— карьерные треки для рабочих;
— обучение как инструмент удержания.
➡️ Практические форматы:
— Мировое кафе «Неочевидные подходы к удержанию разных категорий сотрудников»
— HR-баттл «Бизнес или зумеры: кому меняться первым?»
— Открытый микрофон «Уголок стабильности»
ℹ️ Подробнее на сайте мероприятия
15 256
Самый быстрый способ составить календарь мероприятий на следующий год — просто обновить даты в прошлогоднем, сохранив все идеи
Но результат предсказуем: низкий NPS и все меньше гостей.
Чтобы не повторяться, возьмите свежие идеи из бесплатного каталога с 20 готовыми концепциями мероприятий от команды онлайн-сервиса SMARTMICE.
Внутри — 118 страниц полезного контента:
— идеи для главных событий года — от новогоднего корпоратива до встречи с партнерами;
— детально проработанные концепции со списком активностей, идеями дресс-кода и шоу-программой;
— рекомендации SMARTMICE, а не ИИ по экономии бюджета, вовлеченности и оценке результата.
С одним каталогом можно закрыть вопрос с идеями событий на весь 2027 год 🔥
Скачивайте каталог по ссылке и делитесь им с командой.
15 256
+1
Это НАЁМ! — Главный форум про рекрутинг от Хантфлоу!
А пока мозг достраивает лишнее, билеты уже разбирают! Забирайте быстрее свой по ссылке 👀
🗓 Когда: 27 ноября 2026
📍 Где: Москва, ЦДП, Покровка, 47
🎟 Программа: на сайте форума
Успейте попасть в HR-тусовку года!
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxxndTZE
