HRафиша

Форум директоров по персоналу «HR-СТРАТЕГИЯ 2027» | Новая модель управления персоналом: выше производительность – меньше расходов 📍9 сентября | Москва Более 80 HRD встретятся на Всероссийском Форуме директоров по персоналу «HR-СТРАТЕГИЯ 2027», чтобы найти ответ на главный вызов 2027 года: как добиваться большей эффективности меньшими ресурсами. Участники Форума обсудят, как повышать производительность без роста численности, оптимизировать расходы на персонал, внедрять ИИ и автоматизацию в HR-процессы и при этом сохранять вовлеченность сотрудников и устойчивость бизнеса. Ключевые вопросы Форума: 📎 Как пересмотреть HR-стратегию к вызовам 2027 года? 📎 Как повышать производительность труда без увеличения численности? 📎 Как оптимизировать расходы на персонал без потери качества? 📎 Цифровой HR: как внедрять ИИ и автоматизацию HR-процессов в 2027 году?   Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: СБЕР, ЭТАЛОН, ЭН+, ЖЕЛДОРРЕММАШ, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ, НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ, ШВАБЕ и другие. Дополнительная информация на сайте.

📈 Усильте цифровые и ИИ-навыки команды бесплатно: получите демодоступ к платформе Грейд от Яндекс Практикума В профессиях, затронутых ИИ, навыки устаревают в 2 раза быстрее, чем в остальных. Поэтому ИИ-трансформация бизнеса упирается не только в технологии, но и в компетенции сотрудников. Преодолеть этот блок поможет платформа Грейд от Яндекс Практикума. В Грейде вы можете: — Оценить 1200+ навыков сотрудников — Выявить разрыв навыков по ролям — Назначить персональные траектории развития — Обучить команду ИИ и цифровым навыкам в формате микрокурсов — Сравнить результаты до и после обучения — Показать руководителям понятную аналитику 🎁 Забирайте бесплатный демодоступ к платформе Грейд на 7 дней — со всеми функциями и курсами. Протестируйте и узнайте, подходит ли это решение вам. → Получить доступ Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzquhN5Jq

🥲 Тема выгорания и тревоги в командах уже давно стала нашей общей болью. Разовые полезные активности работают слабо — бизнесу нужна системная well-being поддержка. Но как ее выстроить, чтобы она реально помогала людям, а не просто съедала бюджет? Давайте обсудим это на совместном вебинаре страховой «Лучи» и сервиса подбора психологов Alter на тему: «Ментальное здоровье на работе: как помочь команде в кризис и не сломаться самому». Спикеры и программа: 🔹 Елена Лавринович — организационный психолог и тренер Leadership & Soft Skills. Поделится базой: как экологично работать со стрессом сотрудников и даст техники, которые помогут HR-у не выгореть самому, пока он спасает остальных. 🔹 Елизавета Пантелеева — бизнес-партнер по персоналу страховой «Лучи». Честно покажет изнанку HR-процессов: как проводить встречи в формате all-hands, зачем компания решилась на безлимитный доступ к психологам для команды и какие еще инструменты поддержки работают в периоды неопределенности. Приходите за готовыми инструментами для ваших команд и обмениваться опытом! 📅 Встречаемся 7 июля в 11:00 👉 Регистрируйтесь по ссылке Реклама. ООО «РБ Страхование Жизни», ИНН 7706625952

❗️V Всероссийский Форум «HR Life»   📅 26 августа — Благополучие сотрудников В программе: ▫️грамотное внедрение wellbeing-программ для реализации бизнес-целей ▫️экосистема благополучия: подход, когда сотрудники заботятся друг о друге ▫️настройка ДМС-программ под нужны сотрудников для более эффективного использования средств ▫️финансовая грамотность сотрудников как инструмент удержания ▫️поддержка молодых мам и беременных сотрудниц ▫️социальные проекты как часть HR-стратегии и нового стандарта ответственного бизнеса (ЭКГ-рейтинг) 🎤 Практикой поделятся: АЛИДИ, Азиатско-Тихоокеанский Банк, Мон'дэлис Русь, НИФИ Минфина России, СК «Согласие», OneTwoTrip и др.   📅 27 августа — Культура и коммуникации В программе: ▫️корпоративная культура 2026: как строить эффективные команды через доверие и прозрачность ▫️работа с обратной связью: как превратить негатив в драйвер изменений ▫️программы внутреннего амбассадорства и сообществ ▫️вовлечение распределённых команд и IT-специалистов ▫️событийный менеджмент: как ивенты превращать в инструмент трансляции стратегии ▫️HR-бренд с нуля в зрелой компании ▫️краудсорсинг ценностей и диагностика «портрета команды» 🎤 Кейсы представят: X5 Group, Банк России, Авито, Монетка, Ростелеком ИТ, ПСБ, DIGIS, TecForce, VIG Trans, IRB Family и др.   📍 Место: Москва, Отель Сущевский Сафмар 💡 Организатор: МК Групп 🎟 Формат: офлайн или запись ➡️ Подробности и регистрация по ссылке

HR и ИИ: быстрый рывок из сервисной функции в лидера изменений Сегодня вопрос уже не в том, использовать ли ИИ. Важно другое: какие ИИ‑инициативы HR берёт под своё управление, чтобы усиливать свою роль, а какие останутся “ещё одной системой”, обслуживаемой командой. 2 июля WMT AI проведёт бесплатный вебинар, где разберут: • реальные кейсы внедрения ИИ в найме и HR‑процессах — где он действительно разгружает команду и ускоряет решения; • ошибки, из‑за которых хорошие идеи превращаются в лишнюю нагрузку; • инициативы, с которых стоит начинать HRD, если цель — не просто автоматизация рутины, а усиление статуса HR как партнёра по изменениям; • как говорить о таких проектах с руководством на языке цифр, рисков и эффекта для бизнеса, а не только “модного тренда”. 📅 2 июля 🕒 15:00 (МСК) 💻 Онлайн Запись вебинара получат все, кто зарегистрируется. 👉 Программа и регистрация — по ссылке.

🔥 Эту папку должны были скинуть Вам ещё на первом собеседовании. Но HR молчали. Если вы хотите: — быстрее расти в карьере — понимать, как думают руководители — проходить собеседования без паники — управлять командой, а не тушить пожары — разбираться в HR, найме, мотивации и офисной политике — стать тем самым человеком, которого повышают, а не «просто ценят» то вот она — папка каналов про карьеру, HR, управление и лидерство ,которую реально стоит сохранить. Внутри — каналы для тех, кто хочет не просто «работать работу», а:

💼 строить карьерную стратегию 🧠 прокачивать управленческое мышление 📈 расти в доходе и должности 👥 лучше понимать людей, команды и бизнес 🚀 быть на шаг впереди коллег

Это не подборка «почитайте на досуге». Это папка, после которой вы начнёте замечать, почему одних повышают, а другие годами ждут признания. 👉 Забирайте папку здесь: https://t.me/addlist/z6jtZlwOEfQxODBi Сохраните сейчас — потом будете искать и жалеть. Попасть в папку⚡️

Каждый месяц-два появляются новые ИИ-инструменты, которые HR используют в своей работе. Успеть за всеми — невозможно. Понять, какие реально нужны именно вам — можно. 30 июня Алла Попова вместе с Jinn проведут бесплатный вебинар для HR о том, как перестать гнаться за трендами и выстроить свою экосистему ИИ-инструментов под конкретные задачи. На вебинаре: ▪️ Аудит процессов: где ИИ даст реальный эффект, а где — нет ▪️ Как адаптировать инструменты под свою функцию, а не чужую ▪️ Как перейти от «пробую» к «использую системно» ▪️ Почему «я не технарь» — не препятствие, а просто миф 👉 Зарегистрироваться Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890

Цифровые коллеги: как HR возглавить переход к новой модели компаний с ИИ-агентами. Закрытая встреча для HR-лидеров Сегодня у HR есть выбор: остаться классической сервисной функцией — или возглавить переход всей компании в новую реальность с ИИ . ИИ меняет и модель работы компаний, и ожидания бизнеса от HR. Мы собираем закрытый круг HR-лидеров, чтобы предметно обсудить, как HR превратиться из центра затрат в драйвер роста и стратегической трансформации всего бизнеса. А также обсудить живые кейсы и ошибки при внедрении ИИ в найм, онбординг и оптимизацию процессов компании. 🎙 Помимо живой дискуссии будет 2 выступления: ▪️ Евгения Грунис, CEO Adventum — «Почему следующая трансформация компании начнётся с HR» ▪️ Валерий Буртник, HRD Adventum — честный кейс внедрения ИИ-агента знаний для всей компании: что получили и что пришлось перестроить С чем уйдёте: ✔️ кейсы того, как HR лидер может превратиться из сервисной бэк-офисной функции в комплексного стратегического партнера ✔️ примеры внедрения ИИ с максимальной эффективностью и минимальными рисками для компании в 2026 ✔️ контакты HR-лидеров, которые идут той же дорогой Для кого: HRD, Head of HR и другие бизнес-лидеры Когда: 25 июня, 18:30–20:40 Где: Новодмитровская 2к2, Савеловский Сити, возле пространства Хлебозавод Участие: бесплатное, по подтверждению Зарегистрироваться 😉

🚩 Как понять, что пора менять вендора КЭДО: чек-лист для компаний Перешли на кадровый электронный документооборот, но ничего не изменилось? Проверьте, знакомы ли вам эти ситуации: ☑️ Кадровые специалисты вручную отслеживают статусы заявлений и жалуются на высокую нагрузку ☑️ Заведение нового процесса в системе требует долгих доработок ☑️ Интеграция с «1С» носит формальный характер и требует множества ручных действий ☑️ Техподдержка долго отвечает и не помогает решить проблему ☑️ Сотрудникам сложно разобраться в системе Делимся гайдом с подробным разбором, когда стоит задуматься о смене провайдера КЭДО и как сделать переход бесшовным Забрать гайд

Почему 95% проектов цифровой трансформации не доходят до результата и какую роль в этом играют люди, процессы и ИИ? 🎧 Обсудим на вебинаре от Notamedia и Formatta 25 июня в 11:00 (мск) В программе: 🔗95% внедрений ИИ не приносят прибыли. Разберём, что делают те самые 5% 🔗Главный навык 2026 – не освоить программу, а изменить мышление 🔗Как работать с «человеческой» стороной трансформации: что делать с сопротивлением (а оно будет), как находить агентов изменений и поддерживать руководителей 🔗Закрытый контур ИИ: кому он нужен на самом деле — не сотрудникам, а бизнесу и безопасности

Живое демо в прямом эфире: ИИ, который не отвечает на вопросы, а сам делает работу!

✨ Бесплатная регистрация

Выход из HR-колеса Пока согласовывали предложение — кандидат принял другое. Пока собирали квартальный отчёт — сроки перенесли. А ведь можно иначе → заберите 20 готовых шаблонов для нейросетей и добавьте себе время для манёвра. Пусть ИИ сам: — напишет рассылку; — составит вопросы для интервью; — интерпретирует метрики; — подготовит ИПР с вашими данными. Скачать бесплатно готовые промпты. Для мощнейшей прокачки приходите на курс «Нейросети для HR». За 2 месяца научитесь работать с 10+ ИИ и соберёте под себя чат-ботов для скрининга, аналитики и отчётов в автоматическом режиме. Больше не придётся ломать голову над цифрами, которые не сходятся. Зарегистрируйтесь с промокодом АФИША, чтобы получить скидку 65% + второй курс на выбор в подарок.

HR Brunch: вечер в итальянском стиле Конференции и официальные встречи дают пользу, но забирают много сил. Настоящие и поддерживающие знакомства чаще всего рождаются там, где можно снять маски, отложить бейджи и просто выдохнуть после рабочего дня 🙏 ☀️ 8 июля HRRussia.com собирает HR-сообщество на камерный летний вечер. Это пространство без длинных докладов и «обязательного нетворкинга» — только живое общение и баланс между карьерой и отдыхом. На встрече вас ждет: 🇮🇹 Живое общение: обсуждение рынка, команд и трендов в неформальной обстановке 🎁 Атмосфера отдыха: легкая музыка и эстетика итальянского вечера в центре Москвы 🍋 Фуршет: фирменные аперитивы, дижестивы и welcome-drinks для каждого гостя Для кого этот вечер: Ивент создается для тех, кто развивает HR-сферу или строит собственный бизнес: HRD, рекрутеры, специалисты C&B, T&D и фаундеры компаний. 🗓 Дата: 8 июля 🕟 Время: 17:30 📍 Локация: WineWood Moscow, улица Красная Пресня, 30с3 ✈️ Подробности и регистрация по ссылке

🔥 HR без бюджета | 25 августа Креативные HR-решения с нулевыми или минимальными затратами — на новом форуме от МК Групп. Спикеры разберут, как работать эффективно, когда бюджет ограничен 👇   📌 Направления: ▫️Подбор ▫️Онбординг ▫️Внутриком ▫️Обучение ▫️Удержание   🏆 Кейсы от компаний: Сбер, КУ Московского транспорта, Альфа-Банк, МТС, AstraZeneca, Улыбка Радуги, BPMSoft, Lindaily и др. 📍 Место: Отель «Сущевский Сафмар», Москва 💡 Организатор: МК Групп 🎟 Формат: очно или запись выступлений ➡️ Подробности и регистрация

XV фестиваль «ПиР. Практики Развития» 10-13 сентября 2026 Москва, Holiday Inn Сокольники + онлайн   ПиР-2026 - ежегодный фестиваль, который собирает тех, кто работает с людьми, командами и развитием. В этом году проводится в 15-й раз. Тема - «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив».   В фокусе этого года: - как действовать в эпоху радикальной неопределённости - какие инициативы по развитию действительно дают результат - как строить бизнес и работу с людьми как искусство   400+ выступлений и мастер-классов, 15 параллельных секций: выступления практиков из крупных компаний и развивающихся бизнесов, признанных экспертов и звёзд тренерского сообщества.   1 день - Замысел и визионерство Как компании находят новые направления и работают с неопределённостью 2 день - Люди и команды Как собираются команды под задачи изменений и какие практики лидерства работают 3 день - Мастерство Как идеи доводятся до устойчивого результата 4 день - Будущее Технологии, ИИ и новые модели развития   Помимо основной программы на ПиРе есть пространство для работы и общения: - тьюторское сопровождение - коуч-сессии и консультации - разборы кейсов - неформальные встречи и вечерние события   🔔 Регистрация и программа

Карьерный рост часто начинается не с резких решений, а с правильной информации рядом. Собрали папку каналов для тех, кому интересны карьера, HR, управление и развитие руководителей. Внутри — каналы о том, как: — лучше понимать рынок труда и карьерные возможности — готовиться к собеседованиям и развивать личный бренд — строить сильные команды и процессы — разбираться в HR-трендах и корпоративной культуре — развивать управленческое мышление — общаться с командой спокойнее и эффективнее Папка будет полезна специалистам, которые хотят расти, HR-профессионалам, тимлидам, руководителям и всем, кто интересуется развитием в работе. Забирайте подборку и сохраняйте себе: 👉 https://t.me/addlist/DWhd_WvIxKw1ODU6 Пусть нужные идеи и полезные каналы будут под рукой. Добавиться в папку ⚡️

🔔 «Ведомости» проведут Форум про людей — о будущем рынка труда, технологиях и людях   30 июня деловое издание «Ведомости» проведет Форум про людей (People Forum). Это мероприятие для руководителей бизнеса, HR-лидеров и экспертов рынка труда пройдет на площадке «Московского Императорского яхт-клуба» и объединит представителей крупнейших компаний, специалистов по управлению персоналом, развитию команд и организационным изменениям.   В центре внимания форума — ключевые вызовы и возможности рынка труда ближайших лет: развитие команд, трансформация роли работодателя, внедрение искусственного интеллекта, конкуренция за таланты и поиск новых подходов к управлению людьми.   Участников ждут дискуссии с лидерами бизнеса и HR-сообщества, практические кейсы, интерактивные форматы и открытый разговор о том, каким будет рынок труда в 2030 году. Особое внимание будет уделено влиянию технологий на HR-процессы, взаимодействию поколений и инструментам повышения эффективности бизнеса через развитие сотрудников.   Помимо деловой программы гостей ждут мастер-классы, специальные интерактивные форматы, вечерний нетворкинг и музыкальное бинго от команды EventyOn.   ➡️ Подробная информация о форуме доступна на сайте

Как собрать команду, задачи и коммуникации в единой цифровой среде? 25 июня в 11:00 (МСК) МТС Линк и МТС Optimus проведут вебинар, где покажут, как объединить внутренние коммуникации, задачи и мобильные разговоры с клиентами в одном рабочем пространстве. Вы узнаете, как: ✔️ перенести чаты, почту, звонки и задачи в единую среду ✔️ защитить чувствительную информацию и предотвратить утечки ✔️ навести порядок в рабочих коммуникациях и превратить звонки в задачи, сделки и заметки ✔️ освободить сотрудников от рутины с помощью ИИ-инструментов Спикеры: Олег Пашукевич, руководитель бизнес-подразделения «Коммуникации» МТС Линк Диляра Бутковская, директор по продукту МТС Optimus Модератор — Аркадий Глушенков, ведущий телеканала РБК Вебинар будет полезен руководителям бизнеса, ИТ-директорам, специалистам по ИБ, HR и всем, кто отвечает за эффективность команд. Регистрация по ссылке

Все решения в команде проходят через вас? Сотрудники приходят с вопросами вместо решений, а времени на стратегические задачи остаётся всё меньше? 15–17 июля 2026 Международный центр коучинга «ИСТОК» проводит онлайн интенсив «Коуч-подход в управлении» для руководителей, предпринимателей, HRD и HRBP. За 3 дня участники освоят инструменты, которые помогают: ✔️ развивать ответственность сотрудников ✔️ повышать вовлечённость команды ✔️ проводить сильные управленческие диалоги ✔️ переходить от контроля к развитию сотрудников. Ведущая: Катерина Бендик, директор Международного центра «ИСТОК», коуч руководителей Сбера, Лемана ПРО, Транснефти и других компаний. 📅 15, 16, 17 июля 2026 ⏰ 09:00–11:00 (МСК) 💻 Онлайн 💰 12 000 ₽ 🎁 Действует акция «5+1»: при участии 5 руководителей от одного юридического лица шестой участвует бесплатно. ➡️ Регистрация +7 914 770-13-13 Саша, менеджер центра «ИСТОК»

Планируете корпоратив? Три ситуации, в которых вы не захотите оказаться: 1️⃣ Руководитель спрашивает «За что мы платим?», а смета не помогает это объяснить. 2️⃣ Бюджет режут, а вы не знаете, какие расходы сократить без ущерба для мероприятия. 3️⃣ Итоговый счет вышел больше, чем планировали, а объяснять причины приходится вам. Все три случая — следствие одной проблемы: непрозрачная смета, которая не дает полного понимания, на что именно пойдут деньги и как будет реализовано мероприятие. Всего этого можно избежать еще до того, как документ окажется у руководителя. CEO SMARTMICE Надежда Плохих подготовила бесплатный гайд по сметам деловых мероприятий. Внутри вас ждут: → Подробная структура документа и объяснение каждой статьи расходов. → Список неочевидных трат, которые не закладывают в бюджет заранее. → Практические рекомендации по оптимизации расходов без ущерба для качества мероприятия. → Чек-лист для оценки сметы подрядчика до согласования бюджета. Скачивайте и делитесь с командой Скачать бесплатно

Команда собрана, ресурсы есть, цель поставлена, а результата всё равно нет…?! Разбираемся в причинах низкой результативности через призму пяти пороков команды по модели Патрика Ленсиони: — Недоверие — Боязнь конфликтов — Безответственность — Нетребовательность — Безразличие к результатам 👌 17 июня в 19:00 эксперты Управленческой мастерской ЕВРАЗа поделятся практическими инструментами, которые помогут выстроить эффективную и слаженную командную работу. На открытом вебинаре вы: — проведёте диагностику текущего состояния своей команды; - разберёте основные барьеры эффективности и способы их преодоления; — получите ответы на свои вопросы в прямом эфире.

Дата: 17 июня, 19:00–20:30 Формат: онлайн Участие: бесплатно

👌Спикеры: Ольга Тарасова — директор по персоналу дивизиона «Продажи и развитие бизнеса» ЕВРАЗа, сертифицированный коуч ICF, участник рабочей группы «Трудовые нормы» Национальной модели целевых условий ведения бизнеса РФ. Елена Федотова — руководитель блока обучения и развития дивизиона «Продажи и развитие бизнеса» ЕВРАЗа, сертифицированный тренер, коуч и эксперт по оценке персонала. Ссылка на трансляцию будет опубликована в Telegram-канале Управленческой мастерской ЕВРАЗа. 👌 Зарегистрируйтесь и узнайте, что мешает вашей команде достигать результатов и как это изменить.