HRафиша

Деловой Форум «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026» | Производство не ждёт: как выстроить обучение, которое работает быстро, эффективно и с результатом? 📍1-2 октября | Москва Более 80 директоров по обучению персонала производственных компаний встретятся на VIII Всероссийском Форуме директоров по обучению «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026», чтобы обсудить, как выстраивать эффективное обучение производственного персонала в условиях кадрового дефицита и растущих требований к производительности. Участники Форума осветят ключевые темы в сфере корпоративного обучения: как быстрее выводить сотрудников на производительность, развивать наставничество, внедрять ИИ и цифровые инструменты в обучение, а также оценивать влияние обучения на бизнес-результаты. Ключевые вопросы Форума: 📎 Как привлечь сотрудников на производство и удержать их с помощью обучения? 📎 Как выстроить систему обучения, которая быстро обучает и не останавливает производство? 📎 Как выстроить эффективную систему наставничества на производстве? 📎 Как учитывать особенности разных поколений, чтобы обучение работало для каждого? 📎 Как применять ИИ и цифровые инструменты в обучении производственного персонала? 📎 Как измерить эффективность обучения и его влияние на бизнес-результаты?   Среди приглашенных спикеров директора по обучению из компаний: ОХК УРАЛХИМ, РОССЕТИ, FESCO, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ, СЕВЕРСТАЛЬ, IEK GROUP и другие. Дополнительная информация на сайте.

Секреты эффективной автоматизации на бесплатных вебинарах для кадровых специалистов и менеджеров по персоналу 📍4–6 августа | 11:00 МСК | онлайн За 3 часа вы разберетесь, какие кадровые процессы можно перевести в электронный формат, как подготовиться к изменениям и выбрать подходящее решение. 🗓 4 августа | «Законодательная база КЭДО и жизненный цикл сотрудника» Разберем ключевые требования законодательства и посмотрим, как они работают на практике. 🗓 5 августа | «Цифровой путь сотрудника от найма до командировок» Поговорим о найме, кадровых процессах и инструментах, которые помогают избавиться от рутины. 🗓 6 августа | «Как избежать типичных ошибок при цифровизации процессов» Обсудим подготовку к внедрению, разберем реальные кейсы и рекомендации клиентов HRlink. 🔺 Зарегистрироваться 🎁 Участники получат гайды, которые помогут сразу применить знания в работе.

17 сентября в Москве состоится пятая ежегодная конференция «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ 2026» Это место встречи HR директоров и их заместителей, руководителей кадровых отделов и директоров по обучению крупных и средних компаний. Конференция соберет представителей со всех отраслей бизнеса для полноценного обмена опытом и совместного формирования новых стратегий взаимодействия с сотрудниками в эпоху перемен. На мероприятии в рамках 3 сессий будут затронуты ключевые темы:  ✨Кадровый рынок 2026: дефицит квалифицированного персонала, конкуренция за таланты и новые модели занятности; ✨ Опыт сотрудника как инструмент удержания и снижение текучести кадров; ✨ Автоматизация HR-процессов: реальные кейсы и результаты бизнеса; ✨ Развитие лидерства: как поддержать среднее звено руководителей в эпоху перемен; ✨ HR-аналитика и управление на основе данных: какие метрики действительно влияют на бизнес; ✨ Психологическая устойчивость сотрудников: стратегии работы с молодым поколением; ✨ Смена компетенций и развитие навыков: как быстро переобучать сотрудников под новые задачи бизнеса; ✨Регулирование и контроль ИИ в HR: риски, регулирование и безопасность данных сотрудников. Место: Отель Арарат Парк Хаятт, Москва 👉Подробности и регистрация на сайте организатора👈

Деловой Форум «ЦИФРОВОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026»: Как выйти на новый уровень в эпоху ИИ и оптимизации? 📍29-30 сентября | Москва Более 80 руководителей по дистанционному обучению встретятся на XV Всероссийском Форуме по цифровизации корпоративного обучения «ЦИФРОВОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026», чтобы переосмыслить подходы к корпоративному обучению в условиях оптимизации бюджетов, высокой нагрузки на команды и стремительного развития технологий. Участники Форума обсудят, как выстраивать эффективное обучение при ограниченных ресурсах, выбирать современные платформы и инструменты, повышать вовлечённость сотрудников, внедрять ИИ в процессы обучения и оценивать влияние программ развития на бизнес-результаты. Ключевые вопросы Форума: 📎 Как выстраивать цифровое обучение в условиях сокращений и оптимизации? 📎 Какие инструменты и платформы выбирают для цифрового обучения сегодня? 📎 Как обеспечить вовлечённость сотрудников в обучение? 📎 Как интегрировать ИИ для нового уровня эффективности цифрового обучения? 📎 Как измерить эффективность обучения и его влияние на бизнес-результаты?   Среди приглашенных спикеров директора по обучению из компаний: OZON, HOFF, ПЕРЕКРЁСТОК (X5 RETAIL GROUP), РОСТЕЛЕКОМ, DODO BRANDS, S8 CAPITAL и другие. Дополнительная информация на сайте. До встречи на Форуме!

🔥 Бесплатный вебинар для HR. Кадровый резерв шаг за шагом от оценки до карьерных треков. Если до сих пор не занимаетесь развитием сотрудников. Дефицит кадров — не временная трудность. Это новая реальность. Эффективный способ управлять ею — создать сильный кадровый резерв. На бесплатном вебинаре 30 июля вместе с экспертом Jinn вы: — узнаете, как запускать и подводить итоги оценки сотрудников; — получите картину потенциала команды с помощью матрицы 9-box; — составите ИПР вместе с ИИ; — обсудите варианты карьерных треков для разных команд; — разберёте, как убрать HR-рутину и сохранить персонализированный подход к развитию сотрудников. 🔗 Зарегистрироваться 🔗 Еще больше анонсов вебинаров и новостей из мира HR в канале @jinn_hr Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890

🔥 XIX Форум HR DAYS | 22–23 сентября   📅 День 1 — Линейный персонал Всё о подборе, адаптации и обучении сотрудников в больших объёмах и с большой скоростью: как успевать, не снижать качество и за счёт чего повышать эффективность. Расскажут Т-Банк, Х5, Билайн, ЕМИАС, Авиакомпания «Россия», IRB Family, Кенгуру и др. + дискуссия «Привлечение линейного персонала из визовых стран. Новый уровень трудовой миграции». 📅 День 2 — Оценка персонала  Оценка всех категорий сотрудников — от линейки до руководителей. Много практических инструментов и кейсов применения ИИ в оценке. Опыт ЭкоНива, Самокат, Билайн, Томскнефть, Lactalis, Materia Medica, ПСБ, Ремит и др.   📍 Место: Москва, Отель Сущевский Сафмар 💡 Организатор: МК Групп 🎟 Формат: офлайн или запись ➡️ Подробности и регистрация — по ссылке

🏖 Развлекательно-познавательный калькулятор отпускной рутины Отпуск для сотрудников — это отдых. А для кадрового специалиста и руководителя — горячая пора с десятками заявлений, приказов и согласований. Команда HRlink решила посчитать, сколько времени на самом деле занимает оформление отпусков на бумаге. И главное — на что его можно было бы потратить весело и с пользой. Выпить кофе с коллегой, полистать видео с котиками или просто выйти на улицу и поймать немного солнца? Загляните в калькулятор, чтобы узнать, чем можно заняться вместо рутины. ⚠️ Осторожно, этот калькулятор может испортить отношения с бумажным кадровым документооборотом. Также вас ждут полезные материалы и отпускные аватарки для соцсетей и мессенджеров ☀️ 🔗 Перейти к расчету

Уважаемые подписчики❗️ Приглашаю присоединиться к зеркалу HRафиши в мессенджере Max. ➡️ https://max.ru/hrafisha Здесь тоже HRафиШа 📃

🔥 Пока вы читаете этот пост, кто-то уже забрал вашу должность Жёстко? Зато честно. Рынок изменился: сегодня недостаточно «хорошо работать». Растут те, кто умеет управлять собой, людьми и своей карьерой. Остальные — годами сидят на одном месте и ждут, что их «заметят». Мы собрали каналы, которые читают руководители, HRD и те, кто вырос из линейного специалиста в топы 👇 📌 Что внутри подборки: ▪️ Как перестать быть «удобным» сотрудником и начать расти в должности и деньгах ▪️ Ошибки руководителей, которые стоят команды, репутации и премии ▪️ Инсайты от HR: что на самом деле смотрят в резюме и спрашивают на собеседованиях ▪️ Лидерство без «воды» и мотивационной мишуры — только рабочие инструменты ▪️ Бизнес-мышление, которое отличает исполнителя от того, кто принимает решения 💼 Эти каналы не расскажут вам «как стать миллионером за 30 дней». Они делают кое-что поважнее — меняют то, как вы думаете о работе, людях и деньгах. 👉 Подборка здесь https://t.me/addlist/qDVIX3t44b0xYWMy Сохраняйте, пока пост не улетел из ленты. Ваш будущий руководитель эти каналы уже читает. А может — и ваш конкурент на повышение 😉 Добавить канал в подборку⚡️

Вовлечь всех не получается. Что делать?

Cотрудники разных поколений, функций и профессий живут в одной компании – но с разными задачами, ожиданиями и интересами. Найти то, что их объединяет, – одна из самых непростых задач во внутрикорпоративных коммуникациях и сообществах.

⚡️На конференции «Мосты» от Сбера и ИнтерКомм разберём, как это работает на практике. В программе – кейсы, дискуссии, мастер-классы и практические разборы: как находить точки соприкосновения, выстраивать диалог и работать с вовлечением. 🔥Своим опытом поделятся представители Сбера, СИБУРа, «Газпром нефти», Росатома, «Норникеля», «Магнита», Самоката, ВкусВилла и других компаний. «Мосты» будут полезны: 🟢 лидерам и менеджерам внутрикорпоративных сообществ; 🟢 специалистам по внутренним коммуникациям; 🟢 HR- и L&D-экспертам; 🟢 DevRel-специалистам; 🟢 менеджерам по развитию бренда работодателя; 🟢 всем, кому близка тема корпоративных сообществ, доверия и коммуникаций внутри компаний. Присоединиться можно очно или онлайн. 📍 СберУниверситет, Университетская ул., 1, д. Аносино, 17 августа Для участников будет организован бесплатный трансфер от метро «Улица 1905 года» и обратно. Участие бесплатное. Для очного формата действует премодерация Регистрация – по ссылке.

❗️BBT Fest 2026   10 сентября — открытие делового сезона для корпоративных заказчиков деловых поездок и мероприятий В программе: ▫️деловая игра «Командный Эверест» ▫️b2b-встречи с поставщиками услуг; ▫️активный нетворкинг; ▫️дискуссионные сессии о новых вызовах 2026 года и о том, как сохранить людей, энергию и желание работать в текущих условиях; ▫️интеллектуально-музыкальное шоу ⭐️ 🥂 коктейль-прием.   📌 Место: Plaza Garden Moscow WTC 💡 Организатор: @bbtrussia 🎟 Формат: офлайн ➡️ Подробности и регистрация по ссылке

🔥 11 промтов для HR HR-специалисты тратят часы на задачи, которые ChatGPT решает за 10 минут. Программа онбординга, вопросы для оценки 360°, ИПР, сложный разговор с руководителем, HR-отчёт для СЕО — всё это можно делегировать нейросети, если знать, как правильно формулировать запросы. Jinn подготовили 11 промтов для самых частых HR-задач и добавили 8 фишек, которые делают ChatGPT по-настоящему полезным инструментом, а не генератором общих фраз. Все промты с переменными в скобках — заполняете под свою задачу и отправляете. ✨ Скачать бесплатно ✨ Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890

Высокий NPS мероприятия можно обеспечить еще до рассылки приглашений Вовлеченность и оценки участников зависят от решений, принятых HR при подготовке события. Бесплатный материал от SMARTMICE поможет организовать все по плану. Внутри: — 21 формат деловых мероприятий для разных целей — от обучения команды до выезда на конференцию. — Пошаговый чек-лист организации: что проверить до события, в день проведения и после него. — Практические рекомендации организаторов из команды SMARTMICE, которые сэкономят бюджет и время. С этим материалом будет проще подготовить событие без хаоса: сформулировать задачу, передать вводные подрядчикам, распределить роли и заранее увидеть риски. Скачивайте файл по ссылке и делитесь им с командой.

🚀 Представьте: ваша компания — космический корабль, который держит курс на новые бизнес-цели. А вы — инженер устойчивости экипажа. От вас зависит, дойдёт ли команда до конца маршрута без потерь в экспертности и навыках. Бесплатный курс «Наставничество и менторство: как выстроить с нуля» — это маршрутная карта, как адаптировать новичков и не превращать опытных коллег в «живые справочники». Вместе с бортовым компьютером Нето AI вы пройдёте путь от диагностики потерь до уверенного внедрения изменений. Решая практические задачи, вы разберётесь: • куда утекают критические знания, • чем наставничество отличается от менторства • как выбрать наставника и запустить пилот, • какие материалы нужны для старта. После окончания курса вы получите именной сертификат и бонусы: полезные материалы для работы и специальные условия для продолжения обучения. ➡️ Начать обучение Реклама. ООО "Нетология" ОГРН 1207700135884 erid:2VSb5y2toea

Набор для работы на новом уровне. Курс по ИИ бесплатно + Яндекс 360 для бизнеса за 1 рубль Укрепите навыки своих сотрудников в Яндекс Практикуме. В каталоге — более 150 актуальных программ по IT, ИИ, менеджменту, аналитике и не только. Найдёте обучение под любой запрос. С нами сотрудничают 5500+ компаний, среди которых Ozon, HeadHunter, «Росатом». Не отставайте от топов, усиливайте команду в Практикуме и получайте бонусы при покупке обучения до 31 июля: 🎁 Курс «ИИ для работы» бесплатно 🎁 Доступ к Яндекс 360 для бизнеса за 1 рубль Оставить заявку и забрать бонусы 🏆 Яндекс Практикум — выбор компаний № 1, по данным Исследования предпочтений HR-менеджеров в сфере корпоративного обучения Hints, июнь 2025. Акция действует для юрлиц. Доступ к Яндекс 360 на 14 дней. Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqxJXg6e

⛔️ Хватит ходить на скучные мероприятия 😎 Добро пожаловать на HR Круиз Что это? Бесплатная онлайн-конференция Хантфлоу «HR Круиз» Где? Онлайн по регистрации Когда? 16 июля в 11:00 МСК Эксперты Dodo Brands, Роснано, Хантфлоу и других компаний уже на борту, пора и вам присоединиться! Забрать свой билет HR-лидеры расскажут о будущем профессии (и не только): 👉 Как HR-специалисту остаться в лидерах и почему нужно искать точки опоры на будущее уже сейчас 👉 Что делать рекрутерам, когда кандидаты создают одинаковые резюме с помощью ИИ 👉 Почему работодатели проигрывают споры, когда формально соблюдают закон 👉 Как адаптироваться к постоянным изменениям и выстраивать партнерство с бизнесом 👉 Как оптимизировать бюджет и сохранить качество ДМС 👉 Что делать с командами, которые спасали компанию в кризис и выгорели 👉 Как правильно выбирать ИИ-инструменты и где они действительно помогают Зарегистрироваться Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxyMwXXH

Где сломался ваш «Performance review»? …или управление результативностью 3.0 Более 60% менеджеров и 70% сотрудников не доверяют системам performance management. Каждый год одно и то же: ревью проведено, отчёты собраны, развитие «обсудили» — а цели снова не достигнуты. В большинстве компаний performance review стал формальностью, а не инструментом результата. На вебинаре разберём: — где ломаются системы оценки — как отличить результативность от потенциала — почему автоматизация не спасает слабую методологию — как использовать данные оценки для управленческих решений — реальные кейсы и рабочие инструменты Лидеры не следуют ритуалам — они достигают целей быстрее конкурентов. 🔗 Регистрация на вебинар: https://goo.su/A4zH1?erid=2VfnxvccsqM Для CEO, собственников, HRD, HR BP, руководителей и COO — для тех, кто отвечает за результат, а не за процесс. ⏱️ 60 минут 🎥 Запись всем участникам 💻 Онлайн, бесплатно 📌 Регистрация обязательна ___ Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxvccsqM

21 августа в Москве пройдет Шестнадцатая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru.   Мероприятие соберет экспертов из ведущих компаний России, представителей регуляторов и практиков ЭДО. Участники смогут узнать, как выстроить безопасную систему работы с документами и повысить эффективность HR-процессов.   Среди спикеров представители крупнейших компаний: Гринатом, ГК «Детский мир», АВИТО ТЕХ, Polair Group, МЕТРО, Ikon Tyres, Кондитерская фабрика «Победа», BASF и многие другие.   Вас ждут: 🔗15+ ТОП-менеджеров из ведущих компаний поделятся практическими кейсами 🔗Экспертный анализ 152-ФЗ и других нормативных актов от представителей Минцифры России и ведущих юристов 🔗Успешные кейсы цифровизации процессов найма, адаптации, документооборота и кадрового учета 🔗Общение с коллегами из разных отраслей в неформальной обстановке и обмен опытом   ➡️ Актуальная информация на сайте организатора

🎁 Подарок каждому участнику бизнес-завтрака — 5 часов работы аналитика бесплатно! Как превратить данные 1С:ЗУП КОРП в инструмент для принятия сильных HR-решений?

14 июля приглашаем HR-директоров, руководителей и специалистов по подбору персонала на бизнес-завтрак, где разберем: • главные тренды рынка труда; • HR-аналитику в 1С:ЗУП КОРП; • метрики, которые помогают принимать решения на основе данных.

Каждый участник получит 5 часов работы аналитика для решения своих задач — промокод входит в пакет участника. 📍 Москва | Бесплатно | оффлайн | 14 июля | 10:00–13:00 Регистрируйтесь сейчас — количество мест ограничено!