HRафиша

Онлайн-конференция 10 октября — ИИ в HR: с чего начать? 📌 В программе: ▫️ Ai HR Lab — ИИ в HR: с чего начать, базовая терминология и принципы промпт-инжиниринга ▫️ DISTANT GLOBAL — Нейросети для HR: узнать, попробовать и реализовать (подбор, адаптация, обучение, аналитика) ▫️ ОМК — Лидерство во внедрении ИИ: как преодолеть сопротивление команды и выстроить диалог с IT без технического бэкграунда ▫️ АСТ — ИИ начинается не с обучения, а с мышления: почему большинство внедрений не работает ▫️ РОСМЭН — Разработка ИИ-помощников для разных задач HR без привлечения штата разработчиков ▫️ Сеть аптек РИГЛА — Воркшоп: от идеи к тренингу, ИИ как помощник тренера А также опыт компаний: Кенгуру, ГК ПИК, Билайн и др. 📍 Место: Онлайн-трансляция 🎟 Формат: онлайн с доступом к записи выступлений ➡️ Подробности и регистрация — по ссылке

Как правильно оценивать руководителей? По данным Gallup, в 82% случаев компании выбирают на роль менеджера не того кандидата — на должность берут человека, у которого нет таланта к управлению. К такому выводу пришли после анализа данных за 20 лет. ▪️Как оценить компетенции лидеров? ▪️Какой метод оценки подходит лучше? ▪️Как выявить и доказать «слепые зоны менеджеров? ▪️Как дать лидерам компании обратную связь? На эти и другие вопросы ответили в гайде. 👉 Скачать Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890

🔥 XXIV HR Конференция Quorum COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2026 Как оптимизировать ФОТ, удерживать ключевых сотрудников без бесконечного роста зарплат и цифровизировать системы мотивации?

📅 15–16 октября 2026 📍 Москва, DoubleTree by Hilton Moscow – Marina

На конференции руководители HR и C&B ведущих российских компаний поделятся реальными кейсами, цифрами и практическими решениями. В программе: • Оптимизация ФОТ и планирование HR-бюджета • Удержание сотрудников и эффективные компенсационные пакеты • Современные системы мотивации • ИИ и автоматизация в C&B • 50+ спикеров из 12+ отраслей • 16 практических воркшопов и стратегические дискуссии Среди участников и спикеров — РУССНЕФТЬ, ГАЗПРОМ НЕФТЬ, ЯНДЕКС, Т-БАНК, МОСЭНЕРГО, ЧЕРКИЗОВО, БАЛТИКА, Л'ЭТУАЛЬ, ЕВРОХИМ и другие компании. ➡️Ознакомиться с программой: https://clck.ru/3WCuB3

За что отвечают компании при частых деловых поездках сотрудников — реальный опыт российского бизнеса обсудят уже 30 октября на Большой конференции по командировкам 2027.  Присоединяйтесь к экспертам Smartway, Альфа-Банка, «Аэрофлота» и Emirates, чтобы обсудить ключевые вызовы по деловым поездкам для крупных компаний.  В программе: — Как защитить бизнес от расходов на штрафы, трудовых споров и судебных претензий по командировкам.  — Какие преимущества для корпоративных клиентов готовят поставщики тревел-услуг.  — Какие расходы покрывает работодатель при экстренной ситуации в поездке.  Регистрируйтесь бесплатно, чтобы принять участие в конференции, которая уже 5 лет собирает ключевых игроков рынка бизнес-тревел в России. Зарегистрироваться бесплатно Не открывается ссылка? Используйте официальный чат-бот Smartway

Уже скоро долгожданное событие осени для специалистов по управлению персоналом! Масштабная конференция и выставка ПОТОК: Время новых навыков и технологий для управления персоналом. 🔥 70+ спикеров, в т. ч. из X5 Group, ЕвроХима, Ленты, Группы Черкизово, ПЭК, IT_One, Атомстройкомплекса и др. 12 ключевых направлений — от стратегии до технологий: 2 большие сцены, 3 экспертных зала, выставка решений, менторская, практикумы, мастер-классы и ИИ-сектор. 📣 О чём поговорим на конференции: ➖ Подбор: MAX, Telegram, профсообщества, собственные базы, реферальные механики и ИИ-сорсинг— для массовых и сложных вакансий с ограниченным бюджетом; ➖ Адаптация и удержание: сокращение невыходов и ранней текучести, ускорение выхода новичков на продуктивность, удержание сотрудников; ➖ ИИ в HR: скрининг и разбор откликов, подготовка интервью, персонализация адаптации, ИИ-агенты и сбор отчётности; ➖ Вайб-кодинг для HR: создание собственных инструментов с помощью ИИ без навыков программирования под ваши задачи и процессы; ➖ Оптимизация ФОТ: скрытый перерасход и резервы экономии, грейды, зарплатные вилки, премии за результат; ➖ Оценка и обучение: матрицы компетенций, ИПР под задачи, оценка отдачи от обучения и подготовка кадрового резерва; ➖ Управление и HR-бренд: развитие руководителей, EVP, работа с отзывами и программы амбассадоров бренда работодателя. 🎟 Бесплатный билет 📌Количество мест ограничено, бесплатная регистрация только до 10 октября Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032

Лучшая папка с HR каналами ‼️ — Где вы видите себя через 5 лет? — В папке с лучшими HR-каналами Telegram. — Вы приняты. 🤝 📂 Собрали 70+ каналов про HR, карьеру, рекрутинг и управление 🤖 Раздаём через бота, там же навигация: кто о чём пишет 🎁 Пригласи коллегу и получи бесплатный мини курс по HR - аналитике Без тестовых. Без пяти этапов. Без «мы вам перезвоним». 👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ СЕЙЧАС 🎁 Добавить свой канал в папку

🔬 Что получится, если соединить аналитику, реальные кейсы, дискуссии и совместную работу крутых C&B-специалистов над свежими решениями? Нет, не очередная конференция, а настоящая лаборатория, где все идеи мы проверим на практике! 22-23 октября | Москва | 100+ участников Уже этой осенью мы встречаемся на двухдневной практической конференции «C&B-Лаборатория 2.0: химия цифр и людей» – пространство, где специалисты по C&B из крупнейших компаний России будут искать ответы на вопросы, которые сегодня стоят практически перед каждой компанией: как управлять затратами на персонал, удерживать сотрудников и улучшать бизнес-результаты за счет пересмотра системы вознаграждения. 🔎 За два дня, насыщенных кейсами, мастер-классами, дебатами и командной работой, мы разберем все то, что сейчас на острие: рынок труда и мотивации, управление бюджетом и ФОТ, C&B-аналитика, корпоративные льготы и благополучие, автоматизация и AI в C&B, а также архитектура материального вознаграждения. В качестве спикеров уже подтвердили свое участие директора по мотивации из компаний: X5 Group, Сбер, Т-Банк, Яндекс, Самокат, ГК Кириллица, Fun&Sun, Инфаприм и других. 📍 Дополнительная информация на сайте.

Уже планируете мероприятия компании на 2027 год? Не тратьте часы на поиск идей с нуля: 20 готовых концепций из бесплатного каталога от команды SMARTMICE помогут быстро найти решение под ваш запрос и бюджет. Внутри — 118 страниц полезного контента: — идеи для значимых событий года — от празднования Нового года до поощрительной поездки на Камчатку; — детально проработанные концепции со списком активностей, идеями дресс-кода и шоу-программой; — рекомендации экспертов, а не ИИ по экономии бюджета, вовлеченности и оценке результата. Выберите подходящие идеи, адаптируйте под свою команду и соберите календарь мероприятий на 2027 год быстрее. Скачивайте каталог по ссылке бесплатно. Реклама 16+ ООО «СМАРТМАЙС» ИНН 9714078224

16 октября 2026 пройдет конференция-выставка по цифровизации и автоматизации бизнеса GLOBAL TECH FORUM, в рамках которой будет организован трек Цифровизация управления персоналом и командами. 🪙 Основные вопросы трека: • Управление командой в эпоху интеллектуальных помощников: люди и их ИИ-коллеги  • Будущее HR-платформ: как ИИ меняет ландшафт рекрутмента и развития сотрудников • Массовый подбор в цифре: как масштабировать найм и не потерять качество кандидатов • ИИ-ассистенты в рекрутменте: как автоматические помощники ускоряют поиск и отбор кандидатов • HR Tech без иллюзий: практические кейсы внедрения автоматизации и ИИ в HR-процессах    Среди спикеров: Яндекс, Газпромбанк, Lenta Tech, Норильский Никель, TanukiFamaly, Нефтьмагистраль, СДЭК, ЦИАН, Лемана ПРО, Бургер Кинг Россия, М.Видео, ИТ-холдинг Т1, Шереметьево Хэндлинг и др. Дата: 16 октября 2026 Адрес: Москва, Кластер «Ломоносов» ➡️Подробнее нас сайте: https://globaltechforum.ru

Не успеваете проследить, чтобы в офисе всегда было всё необходимое? Такое случается часто, и это не страшно. Ведь с сервисом Ланч Карта от Яндекс Еды легко заказать всё что хочется: корпоративное питание, продукты и снеки, канцелярию и лекарства для аптечки. Сотрудники могут сами выбрать любимый вариант обеда: заказать доставку, перекусить в кафе или на рабочем месте, устроить ланч с партнёром во время деловой встречи. А если порекомендовать Ланч Карту HR-специалисту, можно получить до 35 000 руб. И для компании всё удобно и понятно: лимиты, расходы и отчётность всегда доступны внутри сервиса. Кажется, комфортная рабочая среда выглядит именно так!

Новые сценарии в МТС Линк: от коммуникаций к совместной работе 🚀 Платформа МТС Линк выходит за рамки коммуникаций. Теперь с ней можно решать больше ежедневных задач в одном пространстве: работать с документами, хранить материалы, планировать встречи и организовывать совместную работу команд. 8 октября в 15:00 МСК на Большом демо эксперты МТС Линк впервые представят новые продукты — Почту, Календарь, Документы и Диск — и расскажут, какие возможности уже доступны пользователям. В программе: ☑️ обзор новых продуктов и обновлений платформы ☑️ демонстрация новых рабочих сценариев в МТС Линк ☑️ круглый стол о применении ИИ в работе команд ☑️ сессия вопросов и ответов с продуктовой командой ☑️ розыгрыш фирменных подарков среди участников. Хотите увидеть, что умеет МТС Линк в 2026 году? Регистрируйтесь и подключайтесь к Большому демо! Зарегистрироваться

🔥 IV HR-конференция Quorum HR TECH + ИИ ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026 Как внедрять HR Tech и ИИ так, чтобы технологии не просто автоматизировали процессы, а приносили измеримый экономический эффект?

📅 8–9 октября 2026 📍 Москва, Radisson Blu Belorusskaya

На конференции руководители HR, цифровой трансформации и автоматизации ведущих российских компаний поделятся реальными кейсами, практическими инструментами и опытом внедрения HR Tech и ИИ. В программе: • Расчёт ROI и окупаемости HR Tech и ИИ-проектов • Создание единой HR-экосистемы • Автоматизация численности, текучести, ФОТ и HR-расходов • Безопасное внедрение ИИ в HR • Переход на российские HR-решения • 35+ спикеров-практиков, кейсы, воркшопы и стратегические дискуссии Среди участников и спикеров — ФИНАМ, АЛЬФА-БАНК, МКБ, АВТОБАН, ЧЕРКИЗОВО, КОРДИАНТ, СЕВЕРСТАЛЬ, САМОЛЁТ и другие компании. 💻 22 октября — специальный онлайн-день «Рынок решений HR Tech 2026» В фокусе — российские решения для замены западных систем и автоматизации HR-процессов: HR-платформы, ATS, LMS, КЭДО/ЭДО, инструменты для бюджетирования, KPI и мотивации, сохранения корпоративных знаний и другие технологии. ➡️ Ознакомиться с программой очной конференции: https://clck.ru/3WCtrX ➡️ Программа специального онлайн-дня: https://clck.ru/3WCtzH

Разбор кейса ОТП Банка: найм без «мне кажется» 7 октября RConf AI совместно с ОТП Банком проводит онлайн-разбор кейса: как банк превратил оценку mindset кандидатов в данные для бизнеса. 📅 7 октября, 15:00–16:30 МСК · онлайн · бесплатно Для HRD, руководителей оценки, развития и подбора ОТП Банк перестроил найм: новый профиль компетенций, обучение руководителей и оценка каждого собеседования на платформе RConf AI — кандидата по компетенциям, руководителя по качеству интервью. За 8 месяцев самоотказы кандидатов снизились с 30% до 18%. Оксана Ковыльникова, начальник центра по привлечению талантов ОТП Банка, расскажет: — за счёт чего снизились самоотказы: что дала методология, что — обучение руководителей, а что — ИИ; — почему конверсия в найм выросла, несмотря на новый этап оценки компетенций; — почему рост доли отклонений — хороший знак; — как банк решил вопрос согласия кандидатов и защиты данных. Разберём живую управленческую сцену и сравним с тем, что зафиксировал ИИ. В конце — вопросы спикерам о задачах вашей компании. Спикеры: Оксана Ковыльникова (ОТП Банк) и Артем Садыков (RConf AI) 👉 Необходима регистрация

‼️ Продолжается прием заявок на V Национальную Премию «Хедлайнеры устойчивого развития» Премия собирает аудиторию в рамках Форума ответственного бизнеса, в котором примут участие компании, организации, индивидуальные предприниматели, активные граждане, студенты, демонстрирующие активную позицию в применении принципов устойчивого развития. Новый сезон призван открывать имена людей, стоящих за большими и малыми проектами в сфере устойчивого развития, которые максимально содействуют достижению Национальных целей России. 👑 Церемония награждения победителей состоится 25 февраля 2027 года. В рамках мероприятия планируется деловая программа «Социальная архитектура и устойчивое развитие: государство, бизнес, общество» с участием экспертов в области устойчивого развития, бизнесменов, представителей медиа, государственной власти, некоммерческого сектора. Участники смогут продемонстрировать свои достижения, обменяться опытом и идеями в области устойчивого развития. 🔔 Подробности о мероприятии и подача заявок на участие

🔥 HR без бюджета | 16 октября Креативные HR-решения с нулевыми или минимальными затратами — на новом форуме от МК Групп. Спикеры разберут, как работать эффективно, когда бюджет ограничен 👇   📌 Направления: ▫️Подбор ▫️Онбординг ▫️Внутриком ▫️Обучение ▫️Удержание   🏆 Кейсы от компаний: Сбер, Газпромбанк, Европлан, Стройтранснефтьгаз, Ростелеком КЦ, КУ Московского транспорта, Улыбка Радуги, BPMSoft, Lindaily и др. 📍 Место: Отель «Сущевский Сафмар», Москва 💡 Организатор: МК Групп 🎟 Формат: очно или запись выступлений ➡️Программа Форума

«ИИ уже в работе: как превратить личную продуктивность в результат компании». Бесплатная видеолекция Яндекс Практикума и Яндекс 360 ИИ-зация даётся не всем. Российские компании массово внедряют ИИ, тратят время и ресурсы, но только 30% участников рынка получают реальный бизнес-эффект. На каком этапе процесс ломается и ИИ остаётся «игрушкой» для сотрудников? Узнайте в видеолекции, как строить ИИ-трансформацию, и получите дорожную карту внедрения для разных ролей. О чём поговорим: — Как меняются привычные задачи с появлением ИИ. — Почему сэкономленное время не всегда превращается в бизнес-результат. — Как использовать ИИ в HR, финансах, закупках, продажах и управлении. — Какие ИИ-навыки развивать у сотрудников и как связать их с реальными рабочими задачами. 👨‍🏫 Эксперт: Александр Пасякин, руководитель по работе с EdTech в Яндекс 360 ➡️ Получить запись бесплатно Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqwcMjz4

Ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей подбора — ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — только практика, опыт, инструменты и решения от лидеров отрасли. 50+ экспертов из Ozon, X5, Burger King, Ленты, АШАН Ритейл Россия, Валта Пет Продактс, AGR Automotive Group и др. компаний поделятся тем, что обычно остаётся «за кулисами», но именно это помогает находить кандидатов за пределами выгоревших каналов, сокращать невыходы и закрывать больше вакансий без расширения команды. Только опыт и практика: 🔹 75+ методов и инструментов поиска кандидатов: MAX, Telegram, проф. сообщества, собственные базы, реферальные механики и ИИ-сорсинг — для точечного, массового и регионального подбора; 🔹 Рекрутмент-2026: что перестало работать и чем это заменить: разбор устаревших подходов, источников и новых точек поиска; 🔹 ИИ в подборе: GPT-цепочки, ИИ-агенты, автоматический поиск, скрининг и интервью автоматизируют рутину и ускоряют найм; 🔹 HR-маркетинг и бренд: инструменты, которые увеличивают поток релевантных кандидатов, снижают стоимость привлечения и позволяют конкурировать без постоянного повышения зарплат; 🔹 Оффер → выход → первые 30 дней: сценарии коммуникации, которые сокращают отказы и невыходы и удерживают новичка в первые месяцы; 🔹 Экономика подбора: точки потери времени и бюджета, контроль стоимости найма и рост производительности команды без увеличения ФОТ; 10+ доп. форматов для разбора собственных задач, обмена практикой и обсуждения решений с коллегами и экспертами. Зарегистрироваться Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032

🎁 Подарите команде 1200+ навыков — с сертификатами Грейда от Яндекс Практикума Ищете, что подарить сотрудникам на Новый год? У нас есть идея. Вручите по-настоящему ценный подарок: сертификат с доступом к платформе Грейд. Грейд — платформа для оценки и развития цифровых и ИИ-навыков сотрудников под задачи бизнеса. Внутри — 450 микрокурсов по 11 направлениям: от ИИ и разработки до аналитики и маркетинга. Сотрудники смогут самостоятельно выбирать нужные курсы и учиться в удобное время: ▪️ Входное и итоговое тестирования для оценки прогресса ▪️ Обучение легко встроить в рабочий график ▪️ Точечное развитие 1 200+ навыков ▪️ Рост без выгорания — один курс длится от 2,5 до 40 часов Инвестируйте в развитие команды, подарите им доступ к Грейду на 3 месяца! → Узнать подробнее Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzquk7H3J

Главная ошибка в подготовке новогоднего корпоратива — откладывать ее ❗️Пока кажется, что времени еще много, большинство креаторов заняты разработкой концепций праздника уже сейчас. Пока другие переплачивают за срочность или соглашаются на типовые решения, найдите готовую идею праздника в бесплатном гайде от онлайн-сервиса SMARTMICE. Внутри — 25 страниц полезного контента: — 5 готовых концепций вместо недель поиска референсов и разработки с нуля; — продуманные сценарии с оформлением, музыкой, дресс-кодом и активностями; — рекомендации экспертов SMARTMICE, как адаптировать идею под любой бюджет и масштаб мероприятия. Подходящую идею можно выбрать за 10 минут и сразу передать в работу. Скачивайте гайд по ссылке

🔥 Эту папку должны были скинуть Вам ещё на первом собеседовании. Но HR молчали. Если вы хотите: — быстрее расти в карьере — понимать, как думают руководители — проходить собеседования без паники — управлять командой, а не тушить пожары — разбираться в HR, найме, мотивации и офисной политике — стать тем самым человеком, которого повышают, а не «просто ценят» то вот она — папка каналов про карьеру, HR, управление и лидерство ,которую реально стоит сохранить. Внутри — каналы для тех, кто хочет не просто «работать работу», а: 💼 строить карьерную стратегию 🧠 прокачивать управленческое мышление 📈 расти в доходе и должности 👥 лучше понимать людей, команды и бизнес 🚀 быть на шаг впереди коллег Это не подборка «почитайте на досуге». Это папка, после которой вы начнёте замечать, почему одних повышают, а другие годами ждут признания. 👉 Забирайте папку здесь: https://t.me/addlist/4VwqhpmBRiY5NGIy Сохраните сейчас — потом будете искать и жалеть. Попасть в папку⚡