HRафиша

❗️ Внедрение ИИ в компании стоит начинать не с выбора инструментов, а с понимания, где он действительно сэкономит время, как оценить эффект и какие задачи бизнеса должен решить. Разберите эти вопросы с топовым экспертом из Яндекса и НИУ ВШЭ на бесплатной консультации при покупке любой программы ИИ-тренингов до конца ноября.

Формат: 1 час с предварительным брифингом. Тему согласуем заранее.

Что вас ждёт: ➡️ Обсудим ваши реальные задачи или типовые сценарии — подготовка к встречам, работа с документами, внедрение ИИ в команде. ➡️ Покажем, какие инструменты попробовать, как повысить личную эффективность, какие процессы автоматизировать и как проверить результат. ➡️ После встречи вы получите письменные артефакты — промты, рекомендации, чек-лист, роадмап или список шагов. Оставить заявку Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqxW2EWh

30 октября состоится Анти-конференция для HR: отраслевое событие для HR-специалистов, живые номера, разбор чужих падений и честный диалог о том, как удержать равновесие в турбулентности. 🎤Спикеры: Денис Конанчук (Сколково), Анастасия Савельева и Ирина Чувакина (Ростелеком), Кирилл Комаров (Уралхим), Айнура Кошоева (АДВ), Екатерина Сигида («Дикси Групп») и другие. В антракте за чашкой кофе можно завести новые знакомства. Кому будет полезно: руководителям технологических компаний, HR BP, HRD, экспертам от бизнеса, L&D-специалистам и линейным сотрудникам HR. Где: Москва, ул. 2-я Звенигородская, д. 12, стр. 18 (территория Кибердом). Когда: 30 октября 2026 года. ➡️ Подробности на сайте мероприятия

🖥25 февраля 2027 года в Санкт-Петербурге пройдёт Форум ответственного бизнеса, в рамках которого состоится Национальная Премия «Хедлайнеры устойчивого развития»   Лозунг мероприятия: «За каждым проектом всегда стоит человек». За каждым отчётом об устойчивом развитии, за каждой цифрой в социальных программах стоят живые люди – с их энергией, идеями и готовностью менять мир вокруг.   Ключевая тема деловой программы Форума – «Репутация как капитал: конкурентоспособность МСП через стандарты ответственного бизнеса». В программе: пленарная сессия с топ-спикерами, деловые дискуссии, круглые столы, а также торжественная церемония награждения лауреатов юбилейной Национальной Премии «Хедлайнеры устойчивого развития».   Среди ключевых тем для обсуждения: 🔹Цепочки поставок и устойчивое развитие как конкурентное преимущество МСП 🔹Деловая репутация и тренды бизнес-коммуникаций 🔹Системный взгляд на благотворительность и диалог бизнеса с НКО 🔹Потребительский спрос от поколения X до Z  –  как разные поколения диктуют производителям свои условия 🔹Роль женщины в достижении устойчивого развития   Место проведения: г. Санкт-Петербург, городская «Точка кипения», конгресс-центр «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ», пр-кт Медиков, д. 3. ➡️ Полная деловая программа будет опубликована позже на официальном сайте события

19-20 ноября 2026 года состоится Форум «HR-КОНТЕНТ 2026»: как достигать бизнес-целей за счёт HR-контента, сохраняя человечность при автоматизации и доверие в турбулентности?   В деловой программе вас ждут:   ▪️23 кейса и доклада от руководителей коммуникаций и HR-бренда. Спикеры расскажут, как вывести HR-контент на стратегический уровень и не отстать от темпа бизнеса, как удерживать внимание сотрудников при переизбытке каналов и сделать обратную связь живой, а не формальной; ▪️дискуссия «HR-контент 2026: форматы, площадки и поколенческие коды»; ▪️2 открытых обсуждения: «Какой состав команды нужен для HR-контента и что отдавать на аутсорс?» и «Бренд работодателя и внутренние коммуникации: где заканчивается одно и начинается другое?»; ▪️нетворкинг в перерывах и в конце каждого дня, за бокалом шампанского и разговором о том, где искать вдохновение для контента.   Здесь вы услышите, как компании разных масштабов решают одни и те же задачи разными способами, сможете задать вопросы спикерам и коллегам и уйдёте с метриками и инструментами, которые можно применять уже завтра. Вы увидите, как измерить эффективность контента и обосновать бюджет на него, и поймёте, на каких задачах ИИ действительно сохраняет время.   Среди спикеров руководители коммуникаций и HR-бренда из компаний ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ, DNS, VK, ФАРМСТАНДАРТ, ГК АСКОНА, РОСАТОМ, СЕРВЬЕ, ПРОСВЕЩЕНИЕ и многих других. 🔔 С полным списком спикеров и программой можно ознакомиться на сайте

🆕 14-18 декабря в Москве пройдет 42-AI HR WEEK – пять профессиональных дней о технологиях, автоматизации и ИИ во всех ключевых процессах HR.   42 корпоративных кейса: рекрутмент, обучение и развитие, управление персоналом, C&B и Employee Experience, HR-аналитика. AI-рекрутеры и ассистенты, корпоративные знания, workforce planning, ФОТ, salary review, performance, предиктивная текучесть, ROI HR-AI – не как обзор возможностей, а через опыт компаний: задача → решение → ресурсы → результат → ошибки.   В программе также AI-суды, HRD-консилиум, «Красная команда», антикейсы и разговоры о том, что начинается после внедрения: новые роли, люди и AI-агенты в одной команде, данные, доверие и ответственность.   Не обязательно уже внедрять ИИ. 42-AI – и для тех, кто только решает, с чего начать, и хочет понять, какие возможности он открывает для бизнеса.   🔔 Подробности на сайте мероприятия

Подготовьтесь к праздникам уже сейчас и выберите подарки с двойной пользой — сертификаты на курсы Яндекс Практикума. Это решение, которое порадует коллег и будет выгодно бизнесу: ✅ Сотрудники увидят, что вы инвестируете в их развитие. Это укрепит доверие к компании и повысит вовлечённость. ✅ Команда освоит новые навыки и сможет решать более сложные задачи. ✅ Можно выбрать обучение под конкретную компетенцию коллеги или запрос бизнеса. ✅ Сертификаты легко оформить онлайн, курьер не понадобится. ✅ Подойдёт под любой бюджет — стоимость от 5 000 ₽. ✅ Получите брендирование под вашу компанию. ✅ Все акты и закрывающие документы направим сразу после покупки. → Оставить заявку и оформить сертификаты Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqxT4Zkq

На III Всероссийском C&B Forum разберём, как выстроить эффективную систему вознаграждения. 📌 ДВА ДНЯ — ДВА НАПРАВЛЕНИЯ 💸 18 ноября · Материальная мотивация ● Зарплаты, премии и KPI ● Бенефиты и компенсационный пакет ● Как управлять затратами на персонал и сохранять конкурентоспособность 🚀 19 ноября · Нематериальная мотивация ● Вовлечённость и удержание сотрудников ● Признание, развитие и карьерные возможности ● Как мотивировать команду не только деньгами Форум объединит: ● 35+ спикеров и практические кейсы ● Опыт крупных компаний: Ростелеком, Билайн, VK, Альфа-Банк, X5 Group и других ● Идеи и инструменты, которые можно адаптировать под задачи своей компании ● Возможность обменяться опытом с коллегами и найти новые решения 📅 18–19 ноября 2026 года 📍 Москва, отель «Сущевский Сафмар» 🔔 Программа мероприятия

Уважаемые подписчики❗️ Приглашаю присоединиться к зеркалу HRафиши в мессенджере Max. ➡️ https://max.ru/hrafisha Здесь тоже HRафиШа 📃

Результативность и производительность персонала Конференция HR-Tech Maximum 2026 Программа конференции построена вокруг вопроса, как повышать результативность персонала в условиях роста затрат на ФОТ и дефицита компетенций. 12 ноября в 10:00 МСК на бесплатной онлайн-конференции HR-Tech Maximum 2026 разберем практику крупных компаний и подходы экспертов ТопФактор. В программе: 🔹Управление производительностью: как выстроить целеполагание и оценку для офисного и производственного персонала. 🔹KPI и Performance Review: как связать цели сотрудников с бизнес-результатами и превратить оценку в инструмент повышения эффективности. 🔹От обучения к управлению компетенциями: как ИИ меняет развитие сотрудников 🔹Performance & Talent Review не работают без линейного руководителя: какие навыки им нужно развивать 🔹Управление талантами: как использовать оценку компетенций и потенциала для развития сотрудников, формирования кадрового резерва и принятия кадровых решений. 🔹Планирование численности и ФОТ: как управлять загрузкой команд, оптимизировать затраты и повышать отдачу от персонала. 🎤 Реальные кейсы и опыт крупных компаний: ICMR, «Нефтехимия» и представители автомобильной отрасли. 11 спикеров поделятся практикой внедрения HR-технологий, результатами автоматизации и управленческими решениями. 🎁 Каждый участник получит два практических инструмента: 📊 Калькулятор стоимости ручных HR-процессов. 📘 Чек-лист зрелости системы управления результативностью. Участие бесплатное! 👉 Регистрируйтесь на HR-Tech Maximum 2026 На сайте: https://goo.su/slSKUph?erid=2VfnxwVdUyi Через Telegram-бот: https://goo.su/awvxV?erid=2VfnxwVdUyi ___ Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxwVdUyi

💼 Папка, которая заменит вам MBA, карьерного коуча и HR-консультанта Пока одни листают ленту, другие растут в должности, доходе и влиянии. Мы собрали для вас лучшие каналы о карьере, HR, управлении и бизнесе в одну папку 👇 📈 Карьера. Как пройти собеседование, поднять зарплату и найти работу мечты. 👥 HR. Подбор, найм, удержание, корпоративная культура и HR-тренды. 🧠 Руководителям. Лидерство, управление командой, делегирование и принятие решений. 🏢 Бизнес. Стратегии, кейсы, масштабирование и инсайты от практиков. ⚖️ Полезное. Кадровое право, консалтинг и экспертиза от профи. Без воды и инфоцыганства. Только авторы, которые сами строят карьеры, команды и компании. 🔥 ДОБАВИТЬ ПАПКУ ОДНИМ КЛИКОМ 🔥 🧭 Не знаете, с чего начать? Мы сделали удобную навигацию по всем каналам с описаниями: 👉 НАВИГАЦИЯ 🧭 🎁 А ещё Вас ждут подарки! Гайды, чек-листы и бонусы от авторов папки: ЗАБРАТЬ ПОДАРКИ 🎁 ⏳ Папка доступна ограниченное время. Сохраняйте, пока не исчезла! Добавить себя в папку ⚡️

Ситуация в компаниях: каждый второй сотрудник сталкивается с профессиональным выгоранием и увольняется. Что делать HR? Как ПРЕДВИДЕТЬ выгорание сотрудников и не забыть о себе, пока заботишься о других? Алена Владимирская и другие эксперты из РЖД и Московского института психоанализа ответят на эти вопросы на онлайн-конференции Хантфлоу 29 октября. ⏰ Когда: четверг, 29 октября, в 11:00 МСК ✅ Регистрация: бесплатно 💻 Формат: онлайн Узнайте: ✓ Как выглядит выгорание и почему это не всегда про потухшие глаза ✓ Как предвидеть выгорание еще на этапе найма ✓ Как системно поддерживать сотрудников в кризис Регистрация Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxwQbbBz

Как сохранять ключевых сотрудников и улучшать бизнес-результаты с помощью цифровых решений Кадровые специалисты и менеджеры по персоналу каждый день: ▪️отвечают на однотипные вопросы сотрудников о справках и отпусках; ▪️оформляют заявления и напоминают о согласованиях; ▪️берут на себя контрольную нагрузку и следят, чтобы сотрудники вовремя подписали документы. Каждая задача отнимает пару минут, но когда в компании сотни и тысячи работников, на ручные действия уходят часы. Кадровая служба тонет в рутине, сотрудники ждут ответов и согласований, а компания теряет время, эффективность и людей. На большой онлайн-конференции HRlink расскажем, как избавиться от этой рутины, сделать рабочую среду удобнее для сотрудников и сохранить команду. 📅 29 октября | 11:00 МСК | бесплатно Вы узнаете: 🔹что учесть в стратегии управления персоналом на 2027 год: эксклюзивная аналитика рынка труда от Ventra; 🔹 как выстроить цифровую среду для сотрудников в холдинге с 14 000+ работников — опыт «эВ-групп»; 🔹 как автоматизировать найм нагрузку на отдел кадров и задачи в «1С»: кейсы ПАО «МТС Банк» и «Антал Таланты»; 🔹как компании с десятками филиалов, несколькими юрлицами и базами «1С» выбрать КЭДО — разбор неочевидных ошибок и чек-лист для поиска вендора. 🎁 Бонус за регистрацию — гайд «Как привлечь и удержать молодых сотрудников». Принять участие

По данным Deloitte, 72% сотрудников не доверяют процессу оценки эффективности в своей компании — и 61% менеджеров тоже. Ольга Королёва, руководитель направления HR People Partners в Битрикс24, на вебинаре 28 октября: 🔗 покажет, как в компании построили Performance Review, который приняли сотрудники; 🔗 разберет процесс от разработки положения и карт компетенций до калибровок между руководителями и аналитики; 🔗 расскажет, где столкнулись с сопротивлением — и как его преодолели. 👉 Зарегистрироваться на вебинар 👈 Еще больше анонсов вебинаров и новостей из мира HR в канале @jinn_hr Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890

📣29 октября в Москве состоится пятая ежегодная конференция «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ 2026» Это ежегодное место встречи HR директоров и их заместителей, руководителей кадровых отделов и директоров по обучению крупных и средних компаний со всей России. Конференция соберет представителей всех отраслей бизнеса для полноценного обмена опытом и совместного формирования новых стратегий взаимодействия с сотрудниками в эпоху перемен. В фокусе программы практические кейсы от действующих топ-менеджеров крупного бизнеса. В рамках 3 сессий будут затронуты ключевые темы:  ✨Кадровый рынок 2026: дефицит квалифицированного персонала, конкуренция за таланты и новые модели занятности; ✨ Опыт сотрудника как инструмент удержания и снижение текучести кадров; ✨ Автоматизация HR-процессов: реальные кейсы и результаты бизнеса; ✨ Развитие лидерства: как поддержать среднее звено руководителей в эпоху перемен; ✨ HR-аналитика и управление на основе данных: какие метрики действительно влияют на бизнес; ✨ Психологическая устойчивость сотрудников: стратегии работы с молодым поколением; ✨ Смена компетенций и развитие навыков: как быстро переобучать сотрудников под новые задачи бизнеса; ✨Регулирование и контроль ИИ в HR: риски, регулирование и безопасность данных сотрудников. Среди подтвержденных спикеров топ-менеджеры из TR-Project, Media 108, ПАО «ТМК», ПАО АКБ Авангард, ГК "Ростех" и другие. Место встречи: Отель Арарат Парк Хаятт, Москва 👉Подробности и регистрация на сайте организатора👈

Бесплатный аудит кадровых процессов — вебинар для тех, кто устал от рутины При бумажном КДП и в цифровом КЭДО могут оставаться лишние ручные операции, избыточные согласования и шаги, которые выполняют просто по привычке. 21 октября в 11:00 МСК на бесплатном вебинаре-аудите вместе с экспертами HRlink посмотрим на процессы свежим взглядом. Разберем четыре типовых кадровых мероприятия: — прием сотрудников; — отпуска; — ознакомление с ЛНА; — командировки. Также покажем на кейсах, что компании изменили в кадровых процессах и каких результатов добились. Прямо во время эфира вы сможете оценить уровень зрелости своих процессов и получить идеи, как сократить ручную работу и упростить привычные задачи. Зарегистрироваться

Специализированная MICE-премия объявляет прием заявок Продолжается прием заявок на профессиональную премию MICE Excellence. Премия является взглядом на индустрию в формате 360 градусов, и в ее рамках награждаются не только лучшие события, но и бизнес, и профессионалы, которые работают в отрасли. Всего заявлено 28 номинаций, разделенных на 3 основных блока: - Проекты - Бизнес - Люди ❗️Полностью список номинаций представлен на сайте

Оптимизация затрат на персонал в 2026 году стала проблемой для 30% российских компаний — против 10% в 2025 году. При этом регулярную оценку эффективности проводят только 38%, еще 31% планируют ее запуск, остальные — нет.

На вебинаре 20 октября покажем, как собрать данные о результативности и потенциале 500 и более сотрудников, как говорить с теми, кто встречает решение в штыки, и как сохранить доверие тех, кто остается. 🔗 Зарегистрироваться 🔗 Еще больше анонсов вебинаров и новостей из мира HR в канале @jinn_hr Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890

📣 Продолжается прием заявок на Премию HR IMPACT 2027 Возможно, ваш кейс уже реализован. Принёс результаты, изменил жизнь сотрудников или помог бизнесу — но пока скромно хранится в рабочей папке с названием «Отчет по проекту». Сильный кейс для HR IMPACT — не обязательно самый масштабный или дорогой. Важно, чтобы в нём были: 🔗 понятная задача; 🔗 продуманное решение; 🔗 измеримые результаты; 🔗 влияние на сотрудников и бизнес; 🔗 опыт, которым действительно полезно поделиться. ➡️ Подробности на сайте Премии

👍 Онлайн-встреча "Следующий ход: 6 Карьерных маршрутов в HR" Когда: 15 октября 2026 г., 17:30–19:30 (МСК) Формат: онлайн Всё больше HR-специалистов и HRD задумываются о второй карьере: консалтинге, преподавании, менторстве, частной практике или собственном деле. Обсудим, какие маршруты существуют из HR, внутри HR и параллельно с работой в компании. Поговорим о том, какие HR-компетенции востребованы за пределами корпорации и что приходится добирать при переходе. 📌 Темы встречи: — портфельная карьера и проектный найм в HR; — переход в консалтинг и критерии выбора экспертов  заказчиками; — работа в образовании: доход и долгосрочные выгоды; — собственное дело: партнёрство, этапы роста, кризисы; — совмещение работы в найме с частной практикой. 🔍 Опытом поделятся шесть практиков: -Галина Подовжняя: ex HRD 3M в России и СНГ, руководитель HR-бакалавриата и магистратуры МИП -Оксана Тихомирова: ex Senior HR BP HEINEKEN, COO и лидер практики развития человеческого капитала в компании The Team -Анастасия Валеева: ex Senior HR BP AB InBev Efes, сооснователь и генеральный директор «ГАО ПИПЛ АРТ» - HR-консалтинг для бизнеса и руководителей. - Ольга Климова: директор по персоналу Центра морских исследований МГУ имени М. В. Ломоносова, преподаватель, карьерный консультант, ментор, медиатором трудовых конфликтов и советник собственников бизнеса. -Наталья Берлатонова: Руководитель проектов по привлечению молодых специалистов, обучению и развитию в Службе персонала «Фабрики еды» (Группа «Лента»). - Ната Новоселова: Профориентолог, автор и сооснователь Школы выбора профессии «Пункт Б». Кому может быть полезна встреча: - HR и HRD, которые чувствуют потолок или усталость от роли и хотят понять, что за этим стоит. - тем, кто хочет строить вторую карьеру, не уходя из найма. - тем, кто присматривается к консалтингу, преподаванию, менторству или своему делу. - тем, кто уже сделал шаг и сомневается, правильный ли. 👉 Регистрация