HRафиша
رفتن به کانال در Telegram
Канал для анонсов мероприятий HR тематики, продуктов и профильных исследований. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha https://knd.gov.ru/license? id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام HRафиша
کانال HRафиша (@hrafisha) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 15 257 مشترک است و جایگاه 2 540 را در دسته حرفه و رتبه 43 429 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 15 257 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 30 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -33 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -9 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 3.28% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 1.62% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 501 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 247 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 13 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند персонал, аналитика, вебинаре, удержание, адаптация تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Канал для анонсов мероприятий HR тематики, продуктов и профильных исследований. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha
https://knd.gov.ru/license?
id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 31 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
15 257
مشترکین
-924 ساعت
-287 روز
-3330 روز
آرشیو پست ها
15 257
Деловой Форум «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026» | Производство не ждёт: как выстроить обучение, которое работает быстро, эффективно и с результатом?
📍1-2 октября | Москва
Более 80 директоров по обучению персонала производственных компаний встретятся на VIII Всероссийском Форуме директоров по обучению «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026», чтобы обсудить, как выстраивать эффективное обучение производственного персонала в условиях кадрового дефицита и растущих требований к производительности. Участники Форума осветят ключевые темы в сфере корпоративного обучения: как быстрее выводить сотрудников на производительность, развивать наставничество, внедрять ИИ и цифровые инструменты в обучение, а также оценивать влияние обучения на бизнес-результаты.
Ключевые вопросы Форума:
📎 Как привлечь сотрудников на производство и удержать их с помощью обучения?
📎 Как выстроить систему обучения, которая быстро обучает и не останавливает производство?
📎 Как выстроить эффективную систему наставничества на производстве?
📎 Как учитывать особенности разных поколений, чтобы обучение работало для каждого?
📎 Как применять ИИ и цифровые инструменты в обучении производственного персонала?
📎 Как измерить эффективность обучения и его влияние на бизнес-результаты?
Среди приглашенных спикеров директора по обучению из компаний: ОХК УРАЛХИМ, РОССЕТИ, FESCO, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ, СЕВЕРСТАЛЬ, IEK GROUP и другие.
Дополнительная информация на сайте.
15 257
Секреты эффективной автоматизации на бесплатных вебинарах для кадровых специалистов и менеджеров по персоналу
📍4–6 августа | 11:00 МСК | онлайн
За 3 часа вы разберетесь, какие кадровые процессы можно перевести в электронный формат, как подготовиться к изменениям и выбрать подходящее решение.
🗓 4 августа | «Законодательная база КЭДО и жизненный цикл сотрудника»
Разберем ключевые требования законодательства и посмотрим, как они работают на практике.
🗓 5 августа | «Цифровой путь сотрудника от найма до командировок»
Поговорим о найме, кадровых процессах и инструментах, которые помогают избавиться от рутины.
🗓 6 августа | «Как избежать типичных ошибок при цифровизации процессов»
Обсудим подготовку к внедрению, разберем реальные кейсы и рекомендации клиентов HRlink.
🔺 Зарегистрироваться
🎁 Участники получат гайды, которые помогут сразу применить знания в работе.
15 257
17 сентября в Москве состоится пятая ежегодная конференция «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ 2026»
Это место встречи HR директоров и их заместителей, руководителей кадровых отделов и директоров по обучению крупных и средних компаний.
Конференция соберет представителей со всех отраслей бизнеса для полноценного обмена опытом и совместного формирования новых стратегий взаимодействия с сотрудниками в эпоху перемен.
На мероприятии в рамках 3 сессий будут затронуты ключевые темы:
✨Кадровый рынок 2026: дефицит квалифицированного персонала, конкуренция за таланты и новые модели занятности;
✨ Опыт сотрудника как инструмент удержания и снижение текучести
кадров;
✨ Автоматизация HR-процессов: реальные кейсы и результаты бизнеса;
✨ Развитие лидерства: как поддержать среднее звено руководителей в эпоху перемен;
✨ HR-аналитика и управление на основе данных: какие метрики действительно
влияют на бизнес;
✨ Психологическая устойчивость сотрудников: стратегии работы с молодым
поколением;
✨ Смена компетенций и развитие навыков: как быстро переобучать сотрудников
под новые задачи бизнеса;
✨Регулирование и контроль ИИ в HR: риски, регулирование и безопасность
данных сотрудников.
Место: Отель Арарат Парк Хаятт, Москва
👉Подробности и регистрация на сайте организатора👈
15 257
Деловой Форум «ЦИФРОВОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026»: Как выйти на новый уровень в эпоху ИИ и оптимизации?
📍29-30 сентября | Москва
Более 80 руководителей по дистанционному обучению встретятся на XV Всероссийском Форуме по цифровизации корпоративного обучения «ЦИФРОВОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026», чтобы переосмыслить подходы к корпоративному обучению в условиях оптимизации бюджетов, высокой нагрузки на команды и стремительного развития технологий. Участники Форума обсудят, как выстраивать эффективное обучение при ограниченных ресурсах, выбирать современные платформы и инструменты, повышать вовлечённость сотрудников, внедрять ИИ в процессы обучения и оценивать влияние программ развития на бизнес-результаты.
Ключевые вопросы Форума:
📎 Как выстраивать цифровое обучение в условиях сокращений и оптимизации?
📎 Какие инструменты и платформы выбирают для цифрового обучения сегодня?
📎 Как обеспечить вовлечённость сотрудников в обучение?
📎 Как интегрировать ИИ для нового уровня эффективности цифрового обучения?
📎 Как измерить эффективность обучения и его влияние на бизнес-результаты?
Среди приглашенных спикеров директора по обучению из компаний: OZON, HOFF, ПЕРЕКРЁСТОК (X5 RETAIL GROUP), РОСТЕЛЕКОМ, DODO BRANDS, S8 CAPITAL и другие.
Дополнительная информация на сайте.
До встречи на Форуме!
15 257
🔥 Бесплатный вебинар для HR. Кадровый резерв шаг за шагом от оценки до карьерных треков.
Если до сих пор не занимаетесь развитием сотрудников. Дефицит кадров — не временная трудность. Это новая реальность. Эффективный способ управлять ею — создать сильный кадровый резерв.
На бесплатном вебинаре 30 июля вместе с экспертом Jinn вы:
— узнаете, как запускать и подводить итоги оценки сотрудников;
— получите картину потенциала команды с помощью матрицы 9-box;
— составите ИПР вместе с ИИ;
— обсудите варианты карьерных треков для разных команд;
— разберёте, как убрать HR-рутину и сохранить персонализированный подход к развитию сотрудников.
🔗 Зарегистрироваться 🔗
Еще больше анонсов вебинаров и новостей из мира HR в канале @jinn_hr
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
15 257
🔥 XIX Форум HR DAYS | 22–23 сентября
📅 День 1 — Линейный персонал
Всё о подборе, адаптации и обучении сотрудников в больших объёмах и с большой скоростью: как успевать, не снижать качество и за счёт чего повышать эффективность. Расскажут Т-Банк, Х5, Билайн, ЕМИАС, Авиакомпания «Россия», IRB Family, Кенгуру и др. + дискуссия «Привлечение линейного персонала из визовых стран. Новый уровень трудовой миграции».
📅 День 2 — Оценка персонала
Оценка всех категорий сотрудников — от линейки до руководителей. Много практических инструментов и кейсов применения ИИ в оценке. Опыт ЭкоНива, Самокат, Билайн, Томскнефть, Lactalis, Materia Medica, ПСБ, Ремит и др.
📍 Место: Москва, Отель Сущевский Сафмар
💡 Организатор: МК Групп
🎟 Формат: офлайн или запись
➡️ Подробности и регистрация — по ссылке
15 257
🏖 Развлекательно-познавательный калькулятор отпускной рутины
Отпуск для сотрудников — это отдых. А для кадрового специалиста и руководителя — горячая пора с десятками заявлений, приказов и согласований.
Команда HRlink решила посчитать, сколько времени на самом деле занимает оформление отпусков на бумаге. И главное — на что его можно было бы потратить весело и с пользой.
Выпить кофе с коллегой, полистать видео с котиками или просто выйти на улицу и поймать немного солнца? Загляните в калькулятор, чтобы узнать, чем можно заняться вместо рутины.
⚠️ Осторожно, этот калькулятор может испортить отношения с бумажным кадровым документооборотом.
Также вас ждут полезные материалы и отпускные аватарки для соцсетей и мессенджеров ☀️
🔗 Перейти к расчету
15 257
Уважаемые подписчики❗️
Приглашаю присоединиться к зеркалу HRафиши в мессенджере Max.
➡️ https://max.ru/hrafisha
Здесь тоже HRафиШа 📃
15 257
🔥 Пока вы читаете этот пост, кто-то уже забрал вашу должность
Жёстко? Зато честно.
Рынок изменился: сегодня недостаточно «хорошо работать». Растут те, кто умеет управлять собой, людьми и своей карьерой. Остальные — годами сидят на одном месте и ждут, что их «заметят».
Мы собрали каналы, которые читают руководители, HRD и те, кто вырос из линейного специалиста в топы 👇
📌 Что внутри подборки:
▪️ Как перестать быть «удобным» сотрудником и начать расти в должности и деньгах
▪️ Ошибки руководителей, которые стоят команды, репутации и премии
▪️ Инсайты от HR: что на самом деле смотрят в резюме и спрашивают на собеседованиях
▪️ Лидерство без «воды» и мотивационной мишуры — только рабочие инструменты
▪️ Бизнес-мышление, которое отличает исполнителя от того, кто принимает решения
💼 Эти каналы не расскажут вам «как стать миллионером за 30 дней».
Они делают кое-что поважнее — меняют то, как вы думаете о работе, людях и деньгах.
👉 Подборка здесь https://t.me/addlist/qDVIX3t44b0xYWMy
Сохраняйте, пока пост не улетел из ленты. Ваш будущий руководитель эти каналы уже читает. А может — и ваш конкурент на повышение 😉
Добавить канал в подборку⚡️
15 257
Вовлечь всех не получается. Что делать?
Cотрудники разных поколений, функций и профессий живут в одной компании – но с разными задачами, ожиданиями и интересами. Найти то, что их объединяет, – одна из самых непростых задач во внутрикорпоративных коммуникациях и сообществах.⚡️На конференции «Мосты» от Сбера и ИнтерКомм разберём, как это работает на практике. В программе – кейсы, дискуссии, мастер-классы и практические разборы: как находить точки соприкосновения, выстраивать диалог и работать с вовлечением. 🔥Своим опытом поделятся представители Сбера, СИБУРа, «Газпром нефти», Росатома, «Норникеля», «Магнита», Самоката, ВкусВилла и других компаний. «Мосты» будут полезны: 🟢 лидерам и менеджерам внутрикорпоративных сообществ; 🟢 специалистам по внутренним коммуникациям; 🟢 HR- и L&D-экспертам; 🟢 DevRel-специалистам; 🟢 менеджерам по развитию бренда работодателя; 🟢 всем, кому близка тема корпоративных сообществ, доверия и коммуникаций внутри компаний. Присоединиться можно очно или онлайн. 📍 СберУниверситет, Университетская ул., 1, д. Аносино, 17 августа Для участников будет организован бесплатный трансфер от метро «Улица 1905 года» и обратно. Участие бесплатное. Для очного формата действует премодерация Регистрация – по ссылке.
15 257
❗️BBT Fest 2026
10 сентября — открытие делового сезона для корпоративных заказчиков деловых поездок и мероприятий
В программе:
▫️деловая игра «Командный Эверест»
▫️b2b-встречи с поставщиками услуг;
▫️активный нетворкинг;
▫️дискуссионные сессии о новых вызовах 2026 года и о том, как сохранить людей,
энергию и желание работать в текущих условиях;
▫️интеллектуально-музыкальное шоу ⭐️
🥂 коктейль-прием.
📌 Место: Plaza Garden Moscow WTC
💡 Организатор: @bbtrussia
🎟 Формат: офлайн
➡️ Подробности и регистрация по ссылке
15 257
❗️Аналитики коммуникационной группы «Р.И.М. – ИНТЕРИУМ» проанализировали более 50 тыс. публичных сообщений о поиске работы за январь–май 2026 года и увидели важный сдвиг: кандидатов сейчас сильнее всего раздражает не сама конкуренция и даже не зарплата, а потеря доверия к процессу найма.
Главный вывод исследования: соискатели всё чаще воспринимают подбор как непрозрачный процесс. Вакансия висит, отклик отправлен, интервью пройдено, тестовое сделано — а дальше тишина. При этом объявление продолжает висеть или появляется снова, и кандидат уже не понимает, был ли найм реальным.
По данным исследования:
▪️52,3% негатива связано с фейковыми и «мёртвыми» вакансиями, где найм фактически не ведётся;
▪️45,3% — с отказами без объяснения причин;
▪️35,5% — с шаблонными автоотказами и обезличенной коммуникацией;
▪️34% — с непрозрачными описаниями вакансий;
▪️32,5% — с завышенными или размытыми требованиями.
15 257
🔥 11 промтов для HR
HR-специалисты тратят часы на задачи, которые ChatGPT решает за 10 минут. Программа онбординга, вопросы для оценки 360°, ИПР, сложный разговор с руководителем, HR-отчёт для СЕО — всё это можно делегировать нейросети, если знать, как правильно формулировать запросы.
Jinn подготовили 11 промтов для самых частых HR-задач и добавили 8 фишек, которые делают ChatGPT по-настоящему полезным инструментом, а не генератором общих фраз.
Все промты с переменными в скобках — заполняете под свою задачу и отправляете.
✨ Скачать бесплатно ✨
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
15 257
Высокий NPS мероприятия можно обеспечить еще до рассылки приглашений
Вовлеченность и оценки участников зависят от решений, принятых HR при подготовке события. Бесплатный материал от SMARTMICE поможет организовать все по плану.
Внутри:
— 21 формат деловых мероприятий для разных целей — от обучения команды до выезда на конференцию.
— Пошаговый чек-лист организации: что проверить до события, в день проведения и после него.
— Практические рекомендации организаторов из команды SMARTMICE, которые сэкономят бюджет и время.
С этим материалом будет проще подготовить событие без хаоса: сформулировать задачу, передать вводные подрядчикам, распределить роли и заранее увидеть риски.
Скачивайте файл по ссылке и делитесь им с командой.
15 257
🚀 Представьте: ваша компания — космический корабль, который держит курс на новые бизнес-цели.
А вы — инженер устойчивости экипажа. От вас зависит, дойдёт ли команда до конца маршрута без потерь в экспертности и навыках.
Бесплатный курс «Наставничество и менторство: как выстроить с нуля» — это маршрутная карта, как адаптировать новичков и не превращать опытных коллег в «живые справочники».
Вместе с бортовым компьютером Нето AI вы пройдёте путь от диагностики потерь до уверенного внедрения изменений.
Решая практические задачи, вы разберётесь:
• куда утекают критические знания,
• чем наставничество отличается от менторства
• как выбрать наставника и запустить пилот,
• какие материалы нужны для старта.
После окончания курса вы получите именной сертификат и бонусы: полезные материалы для работы и специальные условия для продолжения обучения.
➡️ Начать обучение
Реклама. ООО "Нетология" ОГРН 1207700135884 erid:2VSb5y2toea
15 257
Набор для работы на новом уровне. Курс по ИИ бесплатно + Яндекс 360 для бизнеса за 1 рубль
Укрепите навыки своих сотрудников в Яндекс Практикуме. В каталоге — более 150 актуальных программ по IT, ИИ, менеджменту, аналитике и не только. Найдёте обучение под любой запрос.
С нами сотрудничают 5500+ компаний, среди которых Ozon, HeadHunter, «Росатом».
Не отставайте от топов, усиливайте команду в Практикуме и получайте бонусы при покупке обучения до 31 июля:
🎁 Курс «ИИ для работы» бесплатно
🎁 Доступ к Яндекс 360 для бизнеса за 1 рубль
Оставить заявку и забрать бонусы
🏆 Яндекс Практикум — выбор компаний № 1, по данным Исследования предпочтений HR-менеджеров в сфере корпоративного обучения Hints, июнь 2025.
Акция действует для юрлиц. Доступ к Яндекс 360 на 14 дней.
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqxJXg6e
15 257
⛔️ Хватит ходить на скучные мероприятия
😎 Добро пожаловать на HR Круиз
Что это? Бесплатная онлайн-конференция Хантфлоу «HR Круиз»
Где? Онлайн по регистрации
Когда? 16 июля в 11:00 МСК
Эксперты Dodo Brands, Роснано, Хантфлоу и других компаний уже на борту, пора и вам присоединиться!
Забрать свой билет
HR-лидеры расскажут о будущем профессии (и не только):
👉 Как HR-специалисту остаться в лидерах и почему нужно искать точки опоры на будущее уже сейчас
👉 Что делать рекрутерам, когда кандидаты создают одинаковые резюме с помощью ИИ
👉 Почему работодатели проигрывают споры, когда формально соблюдают закон
👉 Как адаптироваться к постоянным изменениям и выстраивать партнерство с бизнесом
👉 Как оптимизировать бюджет и сохранить качество ДМС
👉 Что делать с командами, которые спасали компанию в кризис и выгорели
👉 Как правильно выбирать ИИ-инструменты и где они действительно помогают
Зарегистрироваться
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxyMwXXH
15 257
Где сломался ваш «Performance review»? …или управление результативностью 3.0
Более 60% менеджеров и 70% сотрудников не доверяют системам performance management.
Каждый год одно и то же: ревью проведено, отчёты собраны, развитие «обсудили» — а цели снова не достигнуты. В большинстве компаний performance review стал формальностью, а не инструментом результата.
На вебинаре разберём:
— где ломаются системы оценки
— как отличить результативность от потенциала
— почему автоматизация не спасает слабую методологию
— как использовать данные оценки для управленческих решений
— реальные кейсы и рабочие инструменты
Лидеры не следуют ритуалам — они достигают целей быстрее конкурентов.
🔗 Регистрация на вебинар: https://goo.su/A4zH1?erid=2VfnxvccsqM
Для CEO, собственников, HRD, HR BP, руководителей и COO — для тех, кто отвечает за результат, а не за процесс.
⏱️ 60 минут
🎥 Запись всем участникам
💻 Онлайн, бесплатно
📌 Регистрация обязательна
___
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxvccsqM
15 257
21 августа в Москве пройдет Шестнадцатая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru.
Мероприятие соберет экспертов из ведущих компаний России, представителей регуляторов и практиков ЭДО. Участники смогут узнать, как выстроить безопасную систему работы с документами и повысить эффективность HR-процессов.
Среди спикеров представители крупнейших компаний: Гринатом, ГК «Детский мир», АВИТО ТЕХ, Polair Group, МЕТРО, Ikon Tyres, Кондитерская фабрика «Победа», BASF и многие другие.
Вас ждут:
🔗15+ ТОП-менеджеров из ведущих компаний поделятся практическими кейсами
🔗Экспертный анализ 152-ФЗ и других нормативных актов от представителей Минцифры России и ведущих юристов
🔗Успешные кейсы цифровизации процессов найма, адаптации, документооборота и кадрового учета
🔗Общение с коллегами из разных отраслей в неформальной обстановке и обмен опытом
➡️ Актуальная информация на сайте организатора
15 257
🎁 Подарок каждому участнику бизнес-завтрака — 5 часов работы аналитика бесплатно!
Как превратить данные 1С:ЗУП КОРП в инструмент для принятия сильных HR-решений?
14 июля приглашаем HR-директоров, руководителей и специалистов по подбору персонала на бизнес-завтрак, где разберем: • главные тренды рынка труда; • HR-аналитику в 1С:ЗУП КОРП; • метрики, которые помогают принимать решения на основе данных.Каждый участник получит 5 часов работы аналитика для решения своих задач — промокод входит в пакет участника. 📍 Москва | Бесплатно | оффлайн | 14 июля | 10:00–13:00 Регистрируйтесь сейчас — количество мест ограничено!
