HRафиша

Как беречь и развивать таланты? SETTERS славится не только креативными проектами, но и сильной корпоративной культурой. Фитмост, IT-решение в сфере здорового образа жизни, пригласил Леру Вихлянцеву, People Partner коммуникационного агентства SETTERS, поговорить про команды. На велнес-ужине разберем: — Как открыто делиться фидбеком и быть частью изменений? — Кто несет ответственность за состояние сотрудника? — Где граница между эйчаром / коучем / психологом? Обсуждать наболевшее и делиться лайфхаками будем на нашей встрече в модном кафе в Хамовниках — за просекко и ужином. Когда: 13 июня (четверг) Во сколько: 19:00 мск Где: Москва, м. Парк Культуры, ул. Зубовская 5/36, кафе Finch Участие бесплатное. Количество мест ограничено. После встречи добавим в закрытый чат для нетворкинга. Регистрируйтесь здесь💜

Уверены, что правильно считаете стоимость закрытия вакансии? Проверьте себя на бесплатном вебинаре Контура и узнайте, как снизить стоимость подбора в два раза. Вебинар для всех, кто столкнулся с дефицитом кадров и понимает, что дальше будет только хуже Уже сейчас закрытие вакансии стоит 50-60% годовой зарплаты кандидата, по данным SHRM. Компании, которые не смогут сократить расходы на найм, рискуют на нем разориться. Мы расскажем, как сэкономить на подборе без потери качества. 11 июня, 12:00 мск онлайн Подарки участникам: — калькуляторы для расчета стоимости закрытия вакансии и выгоды от автоматизации подбора — бесплатный мини-курс для HRD про тренды в подборе — промокод на новый сервис Контура «Воронка найма» 🎁 Гайд «Эталонные конверсии рекрутинга» дарим за регистрацию. С ним вы можете провести экспресс-аудит отдела подбора прямо сейчас. Регистрируйтесь ✍🏻 Реклама. ООО "СБК". ИНН: 3702648060. Erid:2SDnjc2irDF

18 июня 2024 | 09:00-18:00 состоится конференция HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать. Кейсы в программе: • Как искать, нанимать и удерживать инновационные профессии • Три краша: нанимающий, кандидат, сотрудник. Или как рекрутеру создавать личный бренд • Стратегии привлечения и удержания молодых IT-талантов: от рекрутинга до карьерного роста • Как выстроить коммуникацию с заказчиком, способствующую быстрому и эффективному закрытию вакансий • UX в HR: инструкция по применению • Обучение и развитие IT-специалистов. Как сделать обучение инструментом для удержания • Как оценить эффективность обучения с помощью бизнес-метрик 🎙Среди спикеров: Яндекс, Ростелеком Информационные технологии, СберМаркет, Промсвязьбанк, Сибур Диджитал, Тинькофф Банк, Лига цифровой экономики и другие. Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE ➡️ Подробнее на сайте

КЭДО как навык будущего для кадрового специалиста Comply.Consent приглашает на вебинар, посвященный разбору профессиональных компетенций, soft skills, карьерного роста и новых возможностей для кадровиков, успешно внедривших КЭДО. О чем поговорим: ✅ Как выглядит проект по внедрению КЭДО с позиции кадрового специалиста ✅ Навыки, которыми должен обладать кадровик для внедрения КЭДО ✅ Почему полученный опыт может сказаться на карьере в будущем ✅ Как продать себя работодателю как универсального специалиста с помощью КЭДО ✅ Инструменты, которые помогут доказать бизнесу эффективность КЭДО 🎙 Спикер: Сергей Сайганов, СЕО, Comply.Consent 📅 Дата: 13 июня 🕒 Время: 11:00 ➡️ Регистрация: здесь 📌 Приходите на вебинар, чтобы узнать, повысить свою профессиональную ценность в глазах руководства и доказать бизнесу реальную пользу КЭДО. Реклама ООО «Комплай», ИНН 7811751473, erid: 2VtzqxWKZrN

Влюбиться за 14 дней в «Поток Рекрутмент»… ❤️ Спорим, что это реально? Потому что «Поток Рекрутмент» — это та самая ATS, которая покорит ваши сердца с первого взгляда. Гибкая система для массового и точечного подбора с использованием искусственного интеллекта сделает ваш подбор быстрее и эффективнее! Она позволяет: ➡ Выстроить единый удобный процесс подбора; ➡ Упростить работу с кандидатами и минимизировать рутину; ➡ Сократить время на наем; ➡ Получить прозрачную аналитику по подбору. Думаете, что на этом всё? ✨А вот и нет! ✨ У «Поток Рекрутмент» также есть: ⏺YandexGPT для генерации текстов; ⏺Возможности ИИ для сорсинга и скоринга резюме кандидатов; ⏺Использование чат- или голосового бота для общения с кандидатами. И многое другое! Заинтересовались «Поток Рекрутмент»? ❤️ Тогда воспользуйтесь бесплатным демо-доступом на 14 дней и протестируйте систему «Поток Рекрутмент» прямо сейчас :) Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724

❗️СЕГОДНЯ ❗️ 5 июня с 10:30 до 17:40 (мск) приглашаем присоединиться к Ventra Concept Day — самой нестандартной конференции для HR-лидеров! ☀️Концепция — теплый разговор об HR через призму интеллекта, интуиции, эмоций. 🎙27 спикеров, 4 паблик-тока, два мастер-класса и три доклада. Эксперты из Дикси, Яндекса, Colgate-Palmolive Company, Мегафона, ОМК, Ростелекома, Youdo, Еврохима и др. 🖥 Смотрите онлайн-трансляцию по ссылке Вступайте в телеграм-канал @ventraconceptday, чтобы получить доступ к уникальному контенту, опросам и инсайтам. Реклама. 16+. ООО «Вентра» ИНН 7709307193

Как сэкономить до 30% рабочих ресурсов HR-директоров? Одни и те же вопросы возникают в компаниях, в которых 10, 50 или даже 1000 сотрудников: – Директорам сложно найти время, чтобы организовать базу знаний – Старые сотрудники не готовы записывать видео-уроки (или не успевают) – Непонятно как оценить результат и проверить новичков "в поле" ⚠️ Задержимся с управленцами, поработаем побольше – зато потом обязательно получим эффективный результат. Такой подход НЕ решит проблему, но облегчит симптомы. Плюс: риск получить выгорание ключевых сотрудников 🔜Расскажем, как решить эти вопросы на реальных кейсах 7 июня в 14:00 МСК на вебинаре: «Сокращаем рабочие ресурсы на обучении сотрудников: экономия до 30%» ⬇️ Бонус для участников: инструкция по переходу на отечественное ПО для внутрикорпоративных коммуникаций в 2024 году. 🔔 Зарегистрируйтесь сейчас Реклама. ООО «ЛайвДиджитал» ИНН: 5406826260

⚡️ Профессиональная Премия BRAVO! 2024 Идет приём заявок на Премию для работодателей, развивающих бренд работодателя и создающих вдохновляющий, креативный контент для сотрудников и кандидатов. Прием заявок до 25 июня. Экспертное жюри определит тех, кто не только реализовал HR-задачу, но подошел к этому творчески, нестандартно и технологично. Лидеры будут названы на торжественной церемонии 16 сентября 2024, а их создатели отмечены наградой и признанием профессионального сообщества. 🔔 Подать заявку

В корпоративном обучении важна система. Если ваши сотрудники понимают: ▫️зачем учиться ▫️какая конечная цель обучения ▫️в чём здесь выгода для самого сотрудника и для бизнеса значит ваша компания будет развиваться, а люди – реже выгорать. О том, как правильно систематизировать обучение внутри организации, поговорим на онлайн-встрече «Пять лучших практик для развития сотрудников в IT». Будет интересно эйчарам, HRG, тимлидам и всем IT-специалистам Вы узнаете: ▫️Какие практики обучения применимы в вашей организации? ▫️Всегда ли развитие сотрудников – это большие бюджеты? ▫️Как актуализировать систему обучения? ▫️На что влияет удовлетворенность сотрудников системой обучения в компании? Спикер – Дарья Горбатова, HRBP с 8-летним стажем в IT 🎁Бонус! Всем участникам вебинара – скидка 5% на любой курс OTUS 5 июня, 19:00 МСК Участие бесплатное ➡️ Записаться на событие Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576

📌 Регистрируйтесь на вебинар «Рука об руку: как цифровизация HR помогает в ESG-трансформации бизнеса?» 🖥 Формат: онлайн, бесплатно ⏰ Когда: 11 июня в 12:00 МСК Согласно исследованию «Сколково» и «ТеДо», 65 % опрошенных убеждены, что осуществить ESG-трансформацию без применения цифровых решений сложно – например, при подготовке отчётности или управлении командами на базе аналитики. 💥 О том, как цифровые технологии помогают HR реализовать принципы «зелёной» повестки, поговорим на вебинаре с директором по устойчивому развитию TSQ Consulting Оксаной Орловой-Горской и методологом по цифровизации HR Светланой Абрамовой из HR-платформы «Пульс». Что обсудим? 🌱 Что такое Green HR и в чём его ценность для бизнеса? 🌱 Как реализуются цели «зелёного» HR: кейсы и инструменты 🌱 Цифровые HR-решения для создания здоровой рабочей среды 🌱 Цифровой опыт сотрудника как драйвер реализации ESG-принципов 🌱 Как аргументировать ценность инвестиций в «зелёный» HR топ-команде? 🔗 Регистрация по ссылке