Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
Data Secrets | Карьера
Открыть в Telegram
Вакансии Data Science | Machine Learning | Big Data | Deep Learning | Neural Networks Прислать вакансию/сотрудничество: @veron_28 https://telega.in/c/data_secrets_career
Больше6 913
Подписчики
Нет данных24 часа
-37 дней
+5530 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '26
+73
в 0 каналах
май '26
+116
в 2 каналах
Get PRO
апрель '26
+147
в 2 каналах
Get PRO
март '26
+131
в 0 каналах
Get PRO
февраль '26
+124
в 1 каналах
Get PRO
январь '26
+143
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '25
+113
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+97
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '25
+119
в 1 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+242
в 5 каналах
Get PRO
август '25
+244
в 2 каналах
Get PRO
июль '25
+214
в 1 каналах
Get PRO
июнь '25
+242
в 1 каналах
Get PRO
май '25
+171
в 1 каналах
Get PRO
апрель '25
+167
в 2 каналах
Get PRO
март '25
+893
в 2 каналах
Get PRO
февраль '25
+133
в 1 каналах
Get PRO
январь '25
+191
в 3 каналах
Get PRO
декабрь '24
+230
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+335
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '24
+164
в 4 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+2 719
в 14 каналах
Get PRO
август '24
+368
в 1 каналах
Get PRO
июль '24
+124
в 0 каналах
Get PRO
июнь '24
+1 374
в 7 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 16 июня | +5 | |||
| 15 июня | +3 | |||
| 14 июня | +4 | |||
| 13 июня | +3 | |||
| 12 июня | +2 | |||
| 11 июня | +9 | |||
| 10 июня | +10 | |||
| 09 июня | +7 | |||
| 08 июня | +3 | |||
| 07 июня | +2 | |||
| 06 июня | +2 | |||
| 05 июня | +5 | |||
| 04 июня | +9 | |||
| 03 июня | +4 | |||
| 02 июня | +2 | |||
| 01 июня | +3 |
Посты канала
В Nvidia признают, что ИИ пока обходится дороже людей
Вице-президент Nvidia Брайан Катанзаро заявил, что для его команды «стоимость вычислений значительно превышает стоимость сотрудников». Слова выглядят странно, ведь это идет вразрез с популярным тезисом о том, что ИИ уже сегодня позволяют массово экономить на персонале (особенно на джунах).
Исследование MIT 2024 года подтверждает этот тезис представителя NVIDIA: лишь около 23% задач, где ключевую роль играет CV, выгоднее автоматизировать, а в остальных случаях человеческий труд остается дешевле.
Но если пока вклад в ИИ обходится дорого, то руководители компании и аналитики надеятся, что ситуация изменится. Они считают, что стоимость инференса и вычислений будет быстро снижаться, а модели, в конечном счете, будут становиться эффективнее. Поэтому, те, кто инвестирует сейчас, рассчитывают получить преимущество позже, когда ИИ станет существенно дешевле.
| 2 | 🔥 Три разных человека. Три разных проекта. Один и тот же подход.
— Юра взял «скучную» нишу с готовым спросом → сначала печальные $100/мес, через год уже ~$10K/мес
— Денис сделал Telegram-игру в одиночку на основе AI → ~ $1500 за 1,5 месяца после запуска
— Аня без кода запустила AI-бота для изучения английского → первые ~$200 уже в 1 месяц
Разные результаты. Разный масштаб. Но общие правила:
1. не придумывать «гениальную идею», а брать существующий спрос
2. делать простой MVP и быстро запускаться
3. докручивать монетизацию и продукт по факту использования
Ребята сделали всё без команды, без инвестиций, а самое главное — без ожидания «идеального момента». Да, не у всех получается сразу. И не у всех выходит на $10K. Но если системно идти по схеме выше — появляется первый доход с продукта, а дальше уже есть что масштабировать.
В комьюнити разбираем такие кейсы регулярно: @its_capitan. Что сработало, что нет, и почему.
Реклама: ИП Зуев Игорь Владимирович, ИНН: 360408359441, Erid: 2Vtzqv58vzD | 893 |
| 3 | AI Agent Engineer в МТС
Удаленно / Офис / Гибрид в Москве
Предстоит: Проектировать Multi-Agent Systems от логики планирования до контроля ответов пользователю и обрабатывать ошибки; Прорабатывать интеграции и управлять памятью агентов; Разрабатывать техническую документацию, архитектурные решения и поддерживать актуальность реестра API-контрактов.... Узнать подробнее 🔵 | 1 085 |
| 4 |  Если вам интересно узнать, что спрашивают на позиции Robotics Engineer, то для вас нашли следующую историю 👍
Кандидат устраивался в компанию Peer Robotics. Оффер, к сожалению, не предложили, но зато он узнал, что в компании упор делался на глубоком понимании навигационного стека мобильных роботов. Интервьюеры разбирали реальный опыт кандидата с проектом на базе LiDAR и IMU, смотрели насколько хорошо он понимает архитектуру системы.
Среди вопросов были: чем отличаются одометрия, локализация и SLAM, зачем объединять данные LiDAR и IMU, как работают TF и costmap в ROS, в чем разница между глобальным и локальным планировщиком, а также что делать, если робот начинает терять локализацию, застревает или перестает строить маршрут.
Отдельно обсудили применение ИИ в робототехнике и использование LLM при разработке (тк у кандидата был опыт в этом). Здесь интервьюеры спрашивали на умения в вайбкодинг: анализ, тестирование и отладка системы, написанной ИИ. | 1 280 |
| 5 |  Подборка открытых вакансий 🔵
Data Scientist в Спортмастер
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Data Steward в Wildberries
Гибрид / Офис в Москве
Data Engineer в X5 Tech
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Аналитик данных в Lamoda
Гибрид / Офис в Москве
Middle ML-инженер в VK
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Data Engineer в Ozon
Гибрид / Офис в Москве
Техлид в команду LLM в Точка
До 800.000₽
Удаленно / Гибрид / Офис | 1 253 |
| 6 | 🔥 Okko Analysts’ One Day Offer* — твой шанс получить оффер в команду аналитиков Okko
Okko запускает One Day Offer для продуктовых и дата-аналитиков уровня middle+ и senior. Это возможность пройти отбор, познакомиться с командами и побороться за оффер в аналитику одного из крупнейших стриминговых сервисов
⚡️Мы ждем тебя, если ты:
• Продуктовый аналитик или дата-аналитик
• Специалист уровня middle+ или senior
• Уверенно знаешь SQL, Python, работаешь с BI-инструментами
• Разбираешься в статистике, работал с продуктовыми метриками и проводил A/B-тесты (для некоторых команд опыт с A/B-тестированием не обязателен)
• Имеешь опыт в аналитике от 2 лет
👋 Нанимаем сразу в пять команд:growth аналитика, продуктовая аналитика, прикладные исследования, аналитика бизнеса, аналитика контента.
Почему Okko?
• Напрямую влияем на изменения в продукте для счастья миллионов зрителей
• Работаем в удобном формате — в наших классных офисах, гибрид или удаленно
• Заботимся о здоровье — ДМС со стоматологией
• Ценим инициативу и проактивную аналитику
Если хочешь делать аналитику, которая реально влияет на развитие стриминга, выполни 4 шага:
1️⃣ Подай заявку
2️⃣ Ответь на вопросы по аналитике и опыту на коротком звонке
3️⃣ Пройди интервью с HR и лидами команд, разбери кейс и технические задачи
4️⃣ Прими участие в финале
Подробнее об условиях, этапах интервью и возможностях работы в Okko — на сайте.
*Okko Analysts’ One Day Offer — формат быстрого найма для аналитиков от Okko.
📌 Регистрация уже открыта. Подай заявку до 28 июня 23:59 МСК по ссылке.
#реклама
О рекламодателе | 1 342 |
| 7 | Кто работает в Anthropic?
Наткнулись на тред, где автор проанализировал 5306 профилей сотрудников Anthropic из LinkedIn, отобрал 1680 инженеров и проанализировал почти 8 000 описаний их прошлых мест работы. Пара интересных моментов:
Портрет среднего инженера Anthropic: 12,2 лет опыта, а медианный стаж работы внутри самой компании – всего 10 месяцев. При этом из нынешней команды лишь 15 инженеров работают там ещё с 2021 года.
В ходе анализа выяснилось, что Anthropic делает ставку не столько на исследователей, сколько на инфраструктуру. Около 40% сотрудников имеют опыт в бекенд, распределенных системах, базах данных и безопасности. Типичный инженер до прихода в компанию имеет опыт в построении и масштабировании крупномасштабных продакшн-систем в бигтехе. Топ 5 навыкоы: Python, Java, C++, JavaScript и SQL. Кстати, PhD есть только у 13,7% инженеров – примерно у каждого седьмого.
Главный источник кадров для стартапа – Google. Также в топ компаний, из которых приходили нынешние инженеры Anthropic: Meta*, Amazon, Microsoft, Stripe, Apple, Stanford, DeepMind, Airbnb и OpenAI. Причем Google лидирует с большим отрывом.
С джунами ситуация необычная. Их очень мало: менее трех лет опыта имеют всего 50 человек. И почти все они попадают в компанию не по стандартному карьерному пути, а благодаря топовым стажировкам (Google, Meta и тд), победам в олимпиадах и соревнованиях по программированию, публикациям или сильному исследовательскому бэкграунду. | 1 715 |
| 8 |  Цукерберг считает, что для прорыва в ИИ достаточно команды из 12 сильных исследователей
По мнению Марка, настоящие прорывы в ИИ делают не сотни специалистов, а небольшие команды из «десятка или пары десятков» выдающихся исследователей. Он считает, что качество важнее их количества, особенно при работе над фундаментальными задачами.
Кстати, без рекламы собственной ИИ-лаборатории не обошлось: по словам Цукерберга исследователи в Biohub (ИИ-лаборатория в области биологии) могли бы работать в любой ведущей ИИ-лаборатории, но только здесь (Biohub) у них есть возможность сочетать передовые разработки в области ИИ с исследованиями в биологии и заниматься проектами, которые сложно реализовать где-либо еще.
Несмотря на относительно маленькие команды и высокую эффективность (по мнению Цекурберга) Марк вскользь упомянул, что вычислительных мощностей не хватает. Но эта проблема касается и любой другой компании по всему миру.
До реорганизации 3.. 2.. | 1 658 |
| 9 |  Бывший соучредитель xAI объявил о создании собственного стартапа
River AI – стартап, который специализируется на персонализированном ИИ. Предполагается, что ИИ от River будет понимать стиль и предпочтения пользователя, а также выполнять работу так, будто пользователь сам контролирует процесс.
В новом стартапе уже работают бывшие сотрудники xAI и Tesla. Кстати, и сам Бабушкин когда-то был соучредителем xAI, но после слияния со SpaceX покинул компанию вместе с большинством других соучредителей.
Интересно, что об этом думает сам Маск. В этом году он даже создал подразделение для поиска ИИ-талантов, чтоб усилить свои позиции в гонке, а тут у бывших соучредителей в команде уже есть сотрудники Tesla и xAI 🔵 | 1 695 |
| 10 | На Stepik вышел курс — «RAG-системы на векторных базах данных».
RAG нельзя оценивать по ощущению: «вроде отвечает нормально».
Нужны тестовые вопросы, метрики retrieval, контроль порога «не знаю» и понимание, где система теряет релевантные документы.
В курсе разбирают:
- Qdrant, Weaviate, FAISS
- эмбеддинги и чанкинг
- HNSW, IVF-PQ и индексы для скорости/памяти
- hybrid search: ANN + BM25
- Recall@K, Precision@K, nDCG, MRR
- порог для отсечения нерелевантных ответов
- мониторинг качества и CI/CD для RAG
Внутри — практика с рецензированием и реальные боевые задачи: собрать RAG-пайплайн, настроить retrieval, подобрать метрики и понять, почему система теряет релевантные документы.
Курс для тех, кто хочет выкатывать AI-поиск не вслепую, а через измеримые критерии качества.
Скидка 25% действует 72 часа.
Открыть курс
Реклама. ИП Бадретдинов И.И., ИНН 027620991269, erid 2Hjtp67udT | 1 702 |
| 11 | Data Analyst в Авито
Офис / Гибрид в Москве
Предстоит: развивать рыночную аналитику по категориям недвижимости: оценка рынка, GMV, Take Rate, доля рынка, прогнозирование; поддерживать процессы бюджетирования и планирования (BRF/LTM), автоматизировать расчёты и операционализацию планов; развивать аналитические продукты для внутренних и внешних пользователей: дайджесты, дашборды, PR-аналитику... Узнать подробнее 🔵 | 1 742 |
| 12 | 🥭 Apple, Amazon и Netflix вылетают из высшей лиги
В сети завирусилась новая аббревиатура MANGOS, в которую входят топ-компании в сфере ИИ.
Некоторые эксперты считают, что если у SpaceX, Anthropic и OpenAI все сложится с выходом на IPO, то вполне можно ожидать появления новой элиты компаний. | 1 969 |
| 13 | Там, где не должно быть сбоев, нужны вы
Т-Банк запускает наем сотрудников в новые дата-центры в Серпухове и Доброграде.
Компания ищет инженеров и ИТ-специалистов, которые готовы обеспечить стабильную работу инфраструктуры и развивать современные ЦОД по последним стандартам.
А еще предлагает:
— работу в современных офисах;
— ДМС со стоматологией, спортзал, консультации психологов, юристов и финансовых специалистов;
— компенсацию питания и спорта;
— специальные тарифы на продукты банка и скидки от партнеров;
— возможность переезда.
Вакансии подойдут и опытным, и начинающим специалистам.
Откликнуться можно прямо сейчас! | 1 398 |
| 14 | AI/Prompt-инженер в Точка
До 320.000₽
Удаленно
Предстоит: Внедрять методы обогащения контекста LLM и отслеживать качество баз знаний; Строить и развивать пайплайн генерации, обработки и контроля качества промптов: structured output, function calling, chain-of-thought, data pipelines, мониторинг стабильности.. Узнать подробнее 🔵 | 1 937 |
| 15 | Опыт прохождения интервью MLE
Наткнулись на очень подробный разбор процесса поиска работы ML/Research Engineer в бигтехе. Андрей – специалист с примерно 8 годами опыта в Deep Learning, бывший Tech Lead в Snap, автор около 10 публикаций и патентов в области GenAI.
Подготовка к интервью заняла у него десятки часов. После пятилетнего перерыва в собеседованиях пришлось отдельно освежать LeetCode, ML coding, теорию и ML design. По его наблюдениям, рынок стал заметно сложнее, а на поиск хорошего оффера сейчас разумно закладывать от 3 до 6 месяцев.
Несмотря на сильный бэкграунд, опыт в Snap и публикации, он получил немало отказов еще на этапе CV. Сильное резюме не гарантировало интервью, поэтому стоило активно использовать рефералы, вести список компаний и системно работать с откликами.
По его оценке, около четверти процессов завершились неудачей из-за недостаточного внимания к этапам с менеджерами по найму. Если раньше общение с рекрутерами воспринималось больше как формальность, то оказалось, что они часто оказываются критически важным этапом. Здесь важно уметь кратко рассказать о себе, показать заинтересованность в компании и не занижать собственный опыт.
➡️ Техническое интервью
Что касается технических интервью, то они оказались гораздо менее стандартными, чем ожидалось. Помимо классического LeetCode, компании активно используют ML coding, AI-assisted coding, System Design и специализированные ML-секции. Например, в одних интервью требовалось реализовать части ML-алгоритмов, а в других – писать код вместе с использованием внешних инструментов и обсуждать инженерные компромиссы.
Отдельная сложность заключалась в том, что похожие по названию интервью проверяли совершенно разные навыки. Где-то оценивали скорость решения алгоритмических задач, а где-то способность разобраться в незнакомой предметной области и предложить разумное решение. Автор отмечает, что нередко интервьюеры сознательно уходили от шаблонных вопросов и проверяли глубину понимания темы через открытые обсуждения.
Еще одно отличие современного процесса в том, что появилось большое количество гибридных форматов. Например, встречались задания на реализацию contrastive loss, проекты по diffusion-моделям и интервью, где нужно было не только написать решение, но и объяснить, как его масштабировать на миллионы пользователей. В таких задачах проверяется не столько знание конкретной технологии, сколько инженерное мышление и способность принимать обоснованные решения.
➡️ ML
Секция по ML во многих компаниях была посвящена проверке глубины и широты знаний. Вместо простых вопросов вроде «что такое batch normalization?» интервьюеры часто просили перечислить все известные методы регуляризации, разобрать причины появления NaN во время обучения или рассказать о возможных узких местах при инференсе LLM.
➡️ ML Design
ML Design оказался одним из самых распространенных и одновременно самым разнообразным по типам интервью. Кандидату предлагали спроектировать рекомендательную систему, систему генерации контента, предсказание активности пользователей или архитектуру поверх foundation-моделей. Где-то ожидался полный цикл проектирования: от метрик и данных до мониторинга, а где-то нужно было глубоко погрузиться только в модельную архитектуру и процесс обучения. Кстати, именно подготовка к ML Design, по словам автора, дала наибольший прирост результатов на поздних этапах интервью.
И напоследок главные советы из статьи: относитесь к поиску работы как к долгосрочному проекту, готовьтесь отдельно к каждому типу интервью, регулярно анализируйте свои ошибки и не недооценивайте нетехнические этапы. Полезно заранее подготовить сильную самопрезентацию, освежить опыт последних нескольких лет и приходить на интервью в хорошем состоянии. | 1 904 |
| 16 | 20 июня – Летняя школа ШЕН Центрального университета
Хочешь узнать, как применять математику, код и машинное обучение в биологии и медицине, но не понимаешь, с чего начать?
Приглашаем на Летнюю школу программы «ИИ в биотехе» Школы естественных наук Центрального университета!
Программа реализуется совместно с инженерной школой и факультетом биоинженерии и биоинформатики МГУ, а также индустриальными партнёрами: Genotek и BIOCAD.
Что будет на Летней школе:
— Узнаешь, как ИИ меняет биотех: от анализа геномов до дизайна лекарств с помощью нейросетей;
— Послушаешь лекции от ведущих экспертов: Дмитрия Пензара, Александра Ракитько, Александра Надолинского и победителя конкурса «Биомолекула» Андрея Кузнецова;
— Познакомишься с магистерской программой «ИИ в биотехе»: направления подготовки, курсы, преподаватели, карьерные перспективы;
— Примешь участие в квестах и получишь шанс выиграть фаст-трек на грант до 75% от стоимости обучения.
Фаст-трек – это возможность поступить в магистратуру, минуя онлайн-контест: достаточно пройти собеседование и ревью анкеты.
Как попасть на Летнюю школу?
Регистрация по ссылке.
Отбор участников – до 15 июня. Результаты пришлём на почту.
Место проведения: кампус Центрального университета, м. Маяковская, ул. Гашека, 7
Ждём тебя на Летней школе «ИИ в биотехе»! | 1 634 |
| 17 | AI Agent Engineer в МТС
Удаленно / Офис / Гибрид в Москве
Предстоит: Проектировать Multi-Agent Systems от логики планирования до контроля ответов пользователю и обрабатывать ошибки; Прорабатывать интеграции и управлять памятью агентов.. Узнать подробнее 🔵 | 1 656 |
| 18 |  Рынок AI-талантов разделился на два лагеря
Данные показывают, что Anthropic, OpenAI и Nvidia подали больше заявлений на получение виз H-1B для новых сотрудников, чем годом ранее. Пока другие техгиганты отстранились от активного найма.
Если в прошлом году бигтех предлагал миллионы за топовых специалистов и активно нанимал, то сейчас, кажется, пыл поубавился. Даже появился антитренд: сокращения, замедление найма и концентрация талантов в небольших командах.
Дело усугубляет то, что нанимать специалистов из-за рубежа стало дороже. Получение визы H-1B теперь может обходиться компаниям более чем в 100 тысяч долларов. Поэтому работодатели все чаще делают ставку на небольшое число наиболее ценных и высокооплачиваемых специалистов.
Если Anthropic, OpenAI и Nvidia стали нанимать больше, то у Meta, Microsoft и Amazon заметно снижение найма. У Google снижение найма иностранных специалистов составило 64% по сравнению с прошлым годом. | 1 922 |
| 19 | ML-инженер в Т1 Холдинг
Удаленно / Офис / Гибрид в Москве
Предстоит: Создавать ценности для продукта с помощью уже существующих моделей и инструментов: AI-функции внутри продукта; tool calling; RAG.. Узнать подробнее 🔵 | 1 752 |
| 20 | 75% кода сделано ИИ, говорите?
Издание 404 получило доступ к внутренним настроениям сотрудников Google. Как выяснилось, настрой у некоторых разработчиков насчет ИИ не самый позитивный.
Во внутреннем чате поискового гиганта разработчики делятся мемами, которые высмеивают ИИ за галлюцинации, выдуманные факты и неточные результаты. Неожиданно то, что такие посты собирают кучу лайков.
Особенно жесткой критике подвергся внутренний инструмент Jetski, который, если верить все тем же мемам, ненадежен и часто ошибается.
Некоторые сотрудники считают, что ИИ не ускоряет разработку и не уменьшает нагрузку, а наоборот, увеличивает ее. Это сродни тому, что на каждого разработчика повесили джуна, чей код приходится проверять и исправлять. | 2 725 |
