HireHack

Я вот другого не понимаю - зачем так усердно пытаться пролезть в нишу, где тебя не будут считать за человека и где ты в целом никому не нужен. Вот допустим, 18 летний парень сейчас приходит учится на токаря или сварщика. Я думаю его там с руками оторвут. На возраст вообще не посмотрят, главное чтобы не дурачок был, а все остальное будет.

Вот вы ругаетесь на HR, а что тем временем чудят соискатели вокруг черных менторов 😒

Центр кибербезопасности при ФСБ поручил отключать российские сайты, если они не могут быстро обновить PHP. Из-за уязвимости в языке программирования сайты по всему миру под угрозой взлома. Национальный координационный центр по компьютерным инцидентам (НКЦКИ, действует при ФСБ) предписал объектам критической информационной инфраструктуры временно отключать свои сайты, если они не успевают обновить программное обеспечение из-за уязвимостей в PHP. В этот список входят сети связи и информационные системы госорганов, финансовых, энергетических, транспортных, медицинских и ряда других компаний. Указание отправили вечером 22 октября. В письме кибербезопасники требуют обновить PHP до исправленной версии, а потом проверить серверы антивирусом и изучить следы взлома. На языке программирования PHP работают 90,8% сайтов с контентом на русском языке, а всего в мире — 69,3%, сообщает портал W3Techs. Ранее в нем обнаружили две критические уязвимости, которые позволяли хакерам. потенциально выполнять команды на сервере без авторизации. Из-за этого отключались сайты французских префектур, отдельные сервисы в Финляндии, Бельгии, Великобритании, Японии и других странах.

Помню как год назад в комментах ходили скиптики и говорили: "этот ваш ИИ — шляпа! Меня не заменить! Я опытный специалист, без меня никуда!" А теперь ИИ ломает весь интернет. Каждую неделю появляются новости в духе "мы случайно обнаружили, что chatgpt взломал гос-сервис какой-нибудь страны". https://xakep.ru/2026/10/19/ai-agent-crypto/

Смех смехом, но там ведь действительно много людей которые так мыслят. вы вот ржали когда-то про мою мысль: "сделайте 1 раз хорошее фото и будете втыкать во все резюме". И вот зачем оно, именно для таких hr-ок) Напишите блять нормально резюме. Да, она хуйню несёт, но тебе надо не сдохнуть с голоду и накормить своего кота.

Да блядь, коллеги, прекратите. Нас (эйчаров) и так всех конченными через одного считают, а мы еще накидываем несмешной стендап на несмешную тему 🤡

я дую тут надо дурку вызвать, возможно он под чем-то собес проводит.

Собеседования в 2026, обстановка. @techmedia

Глеб написал, Get rejected показал. Не надо зацикливаться на чём-то — адаптируйся или сдохни с голоду.

Вот девушка из ИТ ушла в сварочных цех, а вы тут ноете... Я говорю пора уходить в такси.. ее ник в Insta: eva.binewsky

Очень сложный кризис вокруг. Много беседую с людьми по Лабе, в неделю это 5-6 новых встреч. У многих вижу в глазах тщательно скрываемое отчаяние. У меня он ассоциируется со взглядом в бездну. На рынке очень жесткий шторм. Найма нет. Идеи стартапов придумываются и не выдерживают натиска развития ИИ-шки. Сегодня ты стартап, а завтра твою функцию выполняют с одного промпта. Те кто говорят — ну наконец айтишники познакомились с реальным миром. Нет, это и близко не так. В реальном мире найм ограничен все же в основном географией, а не 500 кандидатами на одну вакансию. Что я могу посоветовать в этой ситуации. Перестраивайтесь на новую реальность. Нужны рабочие руки с оплатой по рынку. Говорящие головы не нужны, даже очень умные. И за опыт вам переплачивать не готовы. Так как у работодателей у самих сокращения и денег на мишуру нет. Если вы CPO и привыкли важно про это говорить — сейчас это жесткий сигнал в минус. Назовитесь лучше опытным продактом с навыками выжимания покупателей досуха. Такие нужны. Освойте нейронки, чтобы реально делать работу нескольких разработчиков. С нейронками вас еще наймут, это окошко открыто. Я думаю, еще год — и этого тоже уже будет мало. Разработчикам — наоборот. Впитывайте информацию о продукте и пользователях. И забудьте о том, что вы фронтенд или бэкенд. Теперь всем на это плевать, вот ваша поляна и пашите ее за десятерых. Научитесь искренне врать на софт-собесах. О том как вы любите корп культуру и так далее. Раньше многие думали что это ерунда, сейчас это становится важнейшим фактором. Ваш инструментальный навык стремительно обесценивается, и начинают цениться навыки общения (а значит, очень часто — конформизма). Кризис развивается, очень многие его не выдержат и уйдут из индустрии. Это тоже вариант. Смежные отрасли идут с лагом. Я уже пол-года занимаюсь автоматизацией проектирования и строительства — этой сфере жить дольше, и она базово более инерционна. Совершенно сознательный выбор. Найдите себе сферу рядом с айтишкой, которая бы смогла вас кормить в ближайшие годы. Впереди нас ждет коммунизм, но до него нужно как-то дожить. Приспосабливайтесь.

https://hh.ru/vacancy/137661910?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Как думаете, сколько hh будут искать gr-аналитика?

Нашли блять кого слушать😂 Гит с 2022 года хер пойми чем занимается. У них за это время сильно упали компетенции в правовых вопросах и судебных решениях.

🔨 Суд восстановил врача, уволенного после устной консультации работодателя с ГИТ Работница, принятая на должность врача-стоматолога с испытательным сроком, 5 сентября подала заявление об увольнении. В тексте заявления отсутствовала конкретная дата увольнения: работница просила уволить её после приёма последнего пациента в сентябре, дополнительно указав, что решение принято вынужденно из‑за конфликта с другим сотрудником. 10 сентября работница направила директору в мессенджере сообщение об отзыве заявления. Работодатель, получив уведомление, запросил консультацию на горячей линии ГИТ, где получил разъяснение о допустимости увольнения. На этом основании работницу и уволили. Суды трёх инстанций признали увольнение незаконным по следующим основаниям: ⚪️ В заявлении не была определена конкретная дата расторжения договора, что не позволяло считать волеизъявление окончательным. ⚪️ Работодатель был осведомлён об отзыве заявления (подтверждено перепиской и собственными пояснениями директора), но проигнорировал волеизъявление работника. ⚪️ Сроки увольнения не соответствовали ни правилам расторжения договора на испытательном сроке, ни общему порядку увольнения по собственному желанию. Источник: определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.09.2026 №88-17032/2026 #судебнаяпрактика #трудовыеспоры ⚪️ Подписаться на канал Про Трудовые споры 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК

как на юридическом сказать хуяк-хуяк и в продакшен😂

нет бы чем-нибудь полезным заняться😂

это пиздец...

и сразу не забудьте написать, что у вас нет хобби и личной жизни, и вы готовы полностью отдать свою жопу Софии для её благополучия)😂