Набока орёт в борщ
HR, психотерапия, мемасы. Просто и с матерком. Леся Набока, HRD в IT, руковожу кадровым агентством, делаю с @glebkudr «Карьерный Университет» и подкаст «Два стула». Карьера > https://careerfactory.ru/career-support ☎️ @lesya_pesnya
Больше2 313
Подписчики
+124 часа
+27 дней
-1330 дней
- Подписчики
- Просмотры постов
- ER - коэффициент вовлеченности
Загрузка данных...
Прирост подписчиков
Загрузка данных...
Давайте пообсуждаем
1. Как вы относитесь к резюме составленным с помощью gpt чата?
2. Прибегаете к этому сами при составлении резюме?
3. Нанимающие менеджеры и HR видите ли разницу в резюме, заметно ли?
👍 5
00:54
Видео недоступноПоказать в Telegram
Мммм, онбординг
IMG_8889.MP418.52 MB
🤣 59🥰 4🤪 4👏 1💯 1
Фото недоступноПоказать в Telegram
Нахожусь в командировке — впечатлений вагон и маленькая тележка. Потрогала за нос Boeing и даже посидела за штурвалом. Умного контента не ждите, весь мозг в офисе.
✈️
🔥 84🥰 7👍 6❤ 2😎 2
Фото недоступноПоказать в Telegram
Э, господа рекрутеры, не надо так делать — не тратьте время кандидатов просто так
😡 48💯 15🤪 14👀 3
Фото недоступноПоказать в Telegram
Рубрика ох уж эти кандидаты
Общаешься с кандидатом по вакансии, а он тебе пишет в субботу, потом о взломе себя ничего не писал 🫠
😁 76😱 12👍 4
Кому крутого HR?
Мой друг и наш эксперт в Карьерном Цехе ищет себе крутое место работы. Если вы хотите себе системного и думащего специалиста — пишите Гоше.
Привет, ребята 🙃
Пришло время поменяться местами с нанимающим менеджером и оказаться в роли соискателя на этом тернистом пути поиска.
📌 Немного расскажу о себе:
- У меня 9 лет опыта в HR, 8 из которых я занимаюсь ИТ-наймом;
- Последние 3,5 года я отвечал за ИТ/Продуктовый найм в Циан, где вместе с командой мы помогли продукту кратно вырасти в людях и процессах рекрутмента;
- Наём, построение эффективных команд и их развитие, настройка внутренних и внешних процессов, автоматизация и оцифрованность рекрутмента - это то, в чём я могу быть наиболее полезен.
📌 Что ищу:
- Я бы хотел стать частью ИТ-продукта, который ставит перед собой цели кратного роста или трансформации процессов;
- Мне интересны менеджерские роли от Lead и выше (в зависимости от размера компании и зоны ответственности);
- Мне важна культура открытости и доверия, где есть возможность изменений и влияния на конечный результат. Я буду рад работать с теми, кто неравнодушен к тому, что делает и искренне увлечён любимым делом;
- Будет здорово иметь возможность работать удаленно или в гибридном формате (Москва).
Понимаю, что не все команды сейчас ведут открытый поиск, поэтому, если вы знаете о таких ролях в рекрутменте - буду благодарен за рекомендации/репосты и просто поддержку в поиске.
Всех обнял 👋
Контакт Гоши
❤ 15🔥 3👍 2🤓 1
Тюмень, привет)
Эту неделю буду находиться в Тюмени, кто хочет повидаться — маякуйте в личку )
@lesya_pesnya
❤ 6👍 3
01:23
Видео недоступноПоказать в Telegram
Хакеры утверждают, что взломали СДЭК, а те говорят, что у них сбой
Не понятно кому из них верить, но у меня один вопрос — что сейчас сделают с директором по ИБ и как сложится его карьера дальше (вопросом задаюсь по всей ибшной команде).
Ваши ставки?
* Алексей Пивоваров признан иноагентом на территории РФ
IMG_8742.MP429.43 MB
😁 3
01:00
Видео недоступноПоказать в Telegram
Ой не понимает она, совсем не понимает 😁
IMG_8674.MP421.49 MB
😁 62💯 12🤣 11👎 2🔥 2