ТимСофт тренинги | Казань
Открыть в Telegram
ℹ️Тренинги и мастер-классы в помощь бизнесу и личности 🤝Тимбилдинг для компаний 📝Учим управлению, навыкам продаж и переговоров с 2005 года. 🔝Вдохновляем развиваться и управлять жизнью и бизнесом 👇🏼РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ https://clck.ru/3Scnx2
Больше2 153
Подписчики
Нет данных24 часа
-27 дней
-630 дней
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
сентябрь '26
сентябрь '26
+3
в 0 каналах
август '26
+37
в 0 каналах
Get PRO
июль '26
+37
в 1 каналах
Get PRO
июнь '26
+28
в 0 каналах
Get PRO
май '26
+48
в 1 каналах
Get PRO
апрель '26
+46
в 4 каналах
Get PRO
март '26
+100
в 2 каналах
Get PRO
февраль '26
+126
в 2 каналах
Get PRO
январь '26
+96
в 1 каналах
Get PRO
декабрь '25
+123
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+131
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '25
+215
в 3 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+105
в 0 каналах
Get PRO
август '25
+149
в 0 каналах
Get PRO
июль '25
+136
в 0 каналах
Get PRO
июнь '25
+77
в 2 каналах
Get PRO
май '25
+107
в 5 каналах
Get PRO
апрель '25
+60
в 5 каналах
Get PRO
март '25
+107
в 0 каналах
Get PRO
февраль '25
+156
в 0 каналах
Get PRO
январь '25
+57
в 3 каналах
Get PRO
декабрь '24
+129
в 2 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+167
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '24
+67
в 4 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+94
в 1 каналах
Get PRO
август '24
+29
в 0 каналах
Get PRO
июль '24
+51
в 1 каналах
Get PRO
июнь '24
+23
в 1 каналах
Get PRO
май '24
+37
в 0 каналах
Get PRO
апрель '24
+75
в 1 каналах
Get PRO
март '24
+74
в 0 каналах
Get PRO
февраль '24
+98
в 0 каналах
Get PRO
январь '24
+176
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '23
+30
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+74
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '23
+86
в 1 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+178
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+49
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+33
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+86
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+48
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+61
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+122
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+124
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+213
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+35
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+307
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 03 сентября | 0 | |||
| 02 сентября | +2 | |||
| 01 сентября | +1 |
Посты канала
Чтобы бот мог удалять спам в комментариях к постам, его нужно добавить администратором в чат комментариев.
Подробнее: https://htmlweb.ru/other/telegram_bot_ban.php#commentForPost
| 2 | -1001230526735
Админы:
👉 Елена Лучкина @Elena_Luchkina_42 #369743391, administrator- НЕ получает уведомления
👉 Марина Чернухина @MarinaChernukhina #465096540, administrator- НЕ получает уведомления
👉 Татьяна Уланова @ulan3000 #530534420, administrator- НЕ получает уведомления
👉 Руслан Гарипов @GaripovRuslan #546996305, creator- НЕ получает уведомления
👉 Гузель Хисматуллина @gulyatrener #555926251, administrator- НЕ получает уведомления
👉 Oksana Luzina @Luza4ka #644575497, administrator- НЕ получает уведомления
👉 Dilyara Zigangirova @dilya_ziggg #659315291, administrator- НЕ получает уведомления
👉 Диляра Хисматуллина @Dilyara_Hismatullina #980568805, administrator- НЕ получает уведомления
Чтобы получать уведомления нужно добавить бота себе! | 10 |
| 3 | Бот в автоматическом режиме будет следить за порядком в группе.
Настройка и модерация в личном чате @user_ban_bot
Описание, список команд - /help | 10 |
| 4 |  Я календарь переверну — а там уже закрытие III квартала.
Ещё раз переверну — бюджетирование на 2027 год.
А дальше — защита стратегии, согласование KPI, годовой отчёт, подарки партнёрам и дедлайн, который вообще-то стоял на вчера…
И хоп — в офисе ёлка, на календаре конец декабря, а в рабочем чате появляется сообщение:
«Коллеги, а корпоратив у нас будет?»
В рабочем календаре между сентябрём и Новым годом всего несколько планёрок. Не успеете оглянуться — уже пора подводить итоги года и собирать команду за праздничным столом.
Поэтому новогодний корпоратив лучше планировать сейчас: пока можно спокойно выбрать дату, площадку и программу под задачи команды, а не искать хоть что-нибудь свободное.
🚀На корпоративных программах ТимСофт мы вытаскиваем коллег из привычной рутины и создаем условия, в которых они:
🏆 Учатся видеть конечную цель бизнеса, а не только свой узкий функционал.
🏆 Отрабатывают навыки переговоров и распределения ресурсов в моменте, а не по инструкции.
🏆 Начинают доверять друг другу, на практике осознавая, что общий результат зависит от каждого.
Всего у Тимсофт более 30 командообразующих программ для развития коммуникации, укрепления доверия, знакомства сотрудников или общей эмоциональной перезагрузки.
Ответьте на несколько простых вопросов о вашей команде — и виртуальный помощник за минуту подберёт подходящий формат программы командообразования под ваши задачи, а также пришлёт полный каталог программ.
📤 Подобрать программу в Telegram-боте
📤 Подобрать программу в боте Max | 90 |
| 5 |  «Ну вы же понимаете, что ваше предложение несерьёзно?»
Как вести переговоры с токсичным оппонентом — и не начать оправдываться.
Иногда переговоры становятся сложными не из-за цены, условий или предмета сделки.
А потому что вторая сторона начинает давить.
Например:
— «Вы вообще понимаете, о чём говорите?»
— «Ну если вы не можете сделать скидку, тогда о чём нам вообще разговаривать?»
— «Мне кажется, вы просто не уполномочены принимать такие решения».
— «Мы ожидали от вашей компании большего».
Это не обязательно означает, что перед вами «токсичный человек». Но это точно маркеры жёсткой переговорной коммуникации: обесценивание, провокация, давление через статус, угрозу потери сделки или попытку вызвать чувство вины.
И здесь начинается самое интересное.
Как обычно реагирует человек?
▪️Первый импульс — защититься.
▪️Начать подробно объяснять, почему цена обоснована.
▪️Доказывать свою компетентность.
▪️Оправдываться.
▪️Раздражаться и отвечать жёсткостью на жёсткость.
▪️Или, наоборот, быстрее пойти на уступку, лишь бы снять напряжение.
В итоге инициатива постепенно оказывается у оппонента.
Что делать вместо этого?
Главная задача — не отвечать на эмоциональную форму сообщения.
Нужно вернуть разговор к сути переговоров.
Например:
❌ «Нет, наша цена вовсе не завышена, потому что…»
✅ «Давайте уточним: с каким предложением вы сравниваете нашу стоимость?»
❌ «Конечно, я компетентен принимать такие решения».
✅ «Какое именно условие сделки вы хотели бы пересмотреть?»
❌ «Хорошо, давайте попробуем сделать скидку».
✅ «Если мы обсуждаем изменение цены, какие встречные условия готова рассмотреть ваша сторона?»
▪️ Вместо защиты — вопрос.
▪️ Вместо эмоциональной реакции — возвращение к интересам сторон.
▪️ Вместо автоматической уступки — торг и обмен условиями.
Но в реальных переговорах вспомнить нужную формулировку гораздо сложнее, чем прочитать её в посте.
Особенно когда собеседник перебивает, давит, провоцирует или ставит ультиматум.
Именно поэтому навык переговоров лучше всего тренируется на практике.
На тренинге «Деловые переговоры» разберём:
— как сохранять уверенность при давлении и провокациях;
— как распознавать манипуляции и не попадаться на них;
— как перехватывать и удерживать инициативу в разговоре;
— как использовать вопросы для управления диалогом;
— как вести торг и не отдавать уступки просто так;
— как выбирать жёсткую или мягкую стратегию в зависимости от ситуации.
И, конечно, будем отрабатывать переговорные техники на практике.
🎚 Посмотреть программу тренинга и записаться | 105 |
| 6 |  +5Взрослым никто не объявляет новый учебный год. Мы сами решаем, чему учиться этой осенью.
С Днем знаний, друзья!🎒
1 сентября всегда навевает теплые воспоминания. Школа – это не только уроки и учебники, но и первые друзья, волнения перед классом и первые достижения. Сегодня, глядя на свои школьные фотографии, мы вспоминаем те времена с улыбкой.
Мы прошли длинный путь, и теперь готовы делиться опытом на наших тренингах. Ведь учиться никогда не поздно, а каждый новый день – это возможность стать лучше.
Пусть этот сентябрь принесет вам новые открытия и уверенность в своих силах. Мы рядом, чтобы поддержать!
📸 На фото: наши тренеры в школьные годы. Напишите, кого узнали? 😊 | 128 |
| 7 |  Когда в мире всё очень ненадёжно и доверие становится на вес золота, люди часто обращаются к тому, что всегда будет с ними. Можно потерять дом, деньги, машину и другие материальные вещи. Самое главное - сохранить себя у себя.
Человек так устроен, что он не может не развиваться. Он может быть в регрессе, но потребность в новом будет всегда. И важно удовлетворять эту потребность.
Поэтому сейчас бум на обучающие программы: люди поступают в вузы, получают дополнительное образование.
А у нас в Тимсофт идёт подготовка к ДНК. Мы снова пробуем новую площадку. В новых условиях у участников будет возможность отойти от рутины и вернуться к себе - как руководителю, как директору, как сотруднику компании, как просто человеку.
Будет много мастер-классов, и выбор за каждым - куда он пойдёт. Поэтому здорово, когда два человека идут и посещают разные МК, а потом обмениваются тем, что узнали.
Наш ДНК - это короткое образование. Когда ты вышел после мастер-классов, и у тебя появился план действий и желание этот план попробовать реализовать.
Мы живём, когда пробуем что-то новое. И вот жизнь заиграла новыми красками или оттенками - и стало больше веры в себя. А это точно то, в чем я уверен: я справлюсь с любой ситуацией, найду выход, придумаю или создам.
Сейчас время создавать новое - иное. То, что даст жизнь делу, идее, бизнесу.
➡️ЗАРЕГИСТРИРУЙСЯ | 119 |
| 8 |  🔥 200+ собственников, руководителей и HR-директоров в одном месте. Ваш бренд может оказаться в центре их внимания
Пока одни компании сокращают активность и ждут, когда рынок «отпустит», другие занимают освободившееся пространство: знакомятся с потенциальными клиентами, укрепляют узнаваемость и находят новые партнёрства.
➡️9 октября в Казани состоится бизнес-марафон ДНК-2026, и мы приглашаем компании стать партнёрами события.
ДНК — это не случайная аудитория из бесплатных регистраций. На площадке соберутся более 200 участников, купивших билет: собственники бизнеса, руководители, топ-менеджеры и HR-директора.
Партнёрство с ДНК — это возможность:
🔵 представить продукт напрямую целевой аудитории;
🔵 разместить бренд на площадке и в медиаканалах марафона;
🔵 познакомиться с потенциальными клиентами и партнёрами;
🔵 усилить личную экспертизу через выступление или участие в круглом столе;
🔵 продолжить коммуникацию с аудиторией после первого знакомства.
Хотите стать партнёром ДНК-2026? Напишите менеджеру слово «ПАРТНЁР» — отправим условия и подберём подходящий формат партнёрства. | 163 |
| 9 | 🔥 Планы горят? Посвятите выходные не панике, а поиску новых точек роста
Мы опубликовали запись вебинара «Управление продажами в кризис» с Дилярой Зигангировой — экспертом с 20-летним опытом в управлении продажами.
Если в будни времени хватает только на срочные задачи, выходные — отличный момент, чтобы спокойно посмотреть эфир и понять:
🔧 как перестроить команду под новые условия рынка;
🔧 где искать точки роста, когда привычные источники лидов перестали работать;
🔧 как возвращать клиентов, которые раньше отказывали;
🔧 на чём РОПу важно сосредоточиться прямо сейчас;
🔧 какие действия действительно помогают продажам, а какие лишь создают видимость бурной работы.
В записи — разбор того, что именно менять в работе отдела продаж, когда привычные подходы перестают приносить результат.
Посмотрите запись, чтобы в понедельник вернуться к команде не с очередным «нужно продавать больше», а с конкретными идеями и планом действий.
🔗 СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА | 170 |
| 10 |  Уступили? А могли договориться!
- Клиент просит скидку — вы соглашаетесь, чтобы не потерять сделку.
- Партнёр навязывает условия — разговор идёт по его сценарию.
- Сильные аргументы приходят уже после встречи.
❌Цена таких переговоров — деньги, невыгодные обязательства и мысль:
«Надо было ответить иначе».
На двухдневном тренинге Teamsoft «Деловые переговоры» вы увидите свои ошибки и отработаете новые стратегии на практике.
Вы поймёте:
🔵 где теряете инициативу;
🔵 почему уступаете раньше времени;
🔵 как защищать свою позицию;
🔵 как договариваться без конфликта.
Приходите на тренинг, чтобы на следующих переговорах действовать увереннее и добиваться лучших условий.
➡️ Зарегистрироваться | 179 |
| 11 | Нет текста... | 191 |
| 12 | Как рискованное решение в кризис создало шоколадную империю
В 1998 году зарубежные производители покидали российский рынок, а итальянский партнёр Коркунова вышел из проекта, оставив недостроенную фабрику.
Логичным решением казалось остановиться. Но Коркунов сделал обратное — продолжил строительство и занял премиальный сегмент, который освободили конкуренты.
Эта история показывает: в кризис рынок не исчезает — он перераспределяется. И выигрывают те, кто быстрее замечает изменения и перестраивает стратегию.
Уже завтра, 26 августа в 18:30, на бесплатном вебинаре «Управление продажами в кризис» Диляра Зигангирова разберёт:
▪️ как перестроить отдел продаж при снижении спроса
▪️ где искать новые точки роста
▪️ как возвращать клиентов, которые раньше отказывали
▪️ на чём должен сосредоточиться РОП в новых условиях
➡️ Заходите в бота — туда придёт ссылка на прямой эфир. | 218 |
| 13 |  Видеосообщение | 177 |
| 14 |  🎙 БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР «Управление продажами в кризис» | 26 августа в 18:30
Рынок падает, планы горят, старые методы не работают. Кто-то мечется в панике и делает кучу бесполезных действий. Кто-то опустил руки. Кто-то делает вид, что ничего не происходит, и работает по-старому.
А можно гибко перестраиваться, находить новые точки роста и забирать клиентов, о которых раньше и мечтать не могли.
Разбираемся, как управлять продажами на падающем рынке вместе с Дилярой Зигангировой — экспертом с 20-летним опытом в управлении продажами. Честно, дерзко и без воды.
О чем эфир:
🔵 Как перестроить команду, когда рынок диктует новые правила
🔵 Где искать точки роста, когда старые источники лидов иссякли
🔵 Как работать с клиентами, которые раньше отказывали, а теперь созрели
🔵 На что смотреть в управлении и какова новая роль РОПа в кризис
📌 Минимум воды, максимум живых инструментов и честный разговор о том, что реально работает.
📅 26 августа, 18:30
РЕГИСТРАЦИЯ ПО ССЫЛКЕ
Подключайтесь! Выйдем из падения сильнее. | 240 |
| 15 |  «Мы не будем повышать тревогу. Мы будем укреплять устойчивость» 🌵
Часто после крупных бизнес-конференций остается странное послевкусие:
послушал про глобальные изменения, понял, что мир стремительно меняется, а на выходе получил не решения, а только повышенный уровень тревоги.
Нам удалось буквально подглядеть за рабочим процессом подготовки: в прикрепленном видео Гузель Хисматуллина рассуждает о концепции и наполнении нашего мероприятия, очень точно формулируя его главную цель.
Мы уходим от разговоров про абстрактные «тренды будущего». Сам рост и развитие — это уже главный базовый тренд.
Наша задача — дать практические компетенции «здесь и сейчас» и выстроить опору, с которой бизнес растет уверенно, а не колебаясь из стороны в сторону.
С чем уйдут участники марафона в этом году:
▪️ Смена фокуса ответственности. Осознание своего состояния как главной опоры — ведь именно устойчивость лидера определяет устойчивость всей компании.
▪️ Рабочий инструментарий. 2–3 конкретные технологии, которые захочется протестировать и внедрить уже на следующий день.
▪️ Энергия вовлечения. Не просто теория, а способность «заразить» новыми идеями команду и повести ее за собой.
❗️❗️❗️И главное — мы впервые объявляем официальную дату нашего бизнес-марафона:
📆13 октября
Рекомендуем уже сейчас зафиксировать этот день в своем рабочем календаре. Совсем скоро мы откроем регистрацию и расскажем о первых спикерах программы. | 227 |
| 16 |  «Нельзя заразить других тем, чем вы сами не заражены»
Именно с этой фразы нашего собственника Гузель Хисматуллиной начинается каждый масштабный проект TeamSoft. Потому что невозможно подарить людям праздник, если ты сам в этот момент просто «отрабатываешь смену».
🔥В этот раз мы делали большой ежегодный Open Air на площадке в Пестрецах: 830 активных участников, гости из разных городов и почти 100 специалистов нашей команды, которые весь этот день были по другую сторону события.
Что стояло за этим проектом
↪️ Полгода подготовки. Мы начали сборку еще в феврале: искали площадку, перебирали концепции, вели переговоры и прорабатывали десятки логистических деталей, чтобы в один день всё сработало как часы.
↪️ Работа с ценностями, а не просто фан. Перед нами стояла задача не просто развлечь тысячу человек, а помочь им прочувствовать ценности своей компании. Поэтому после каждого командного вызова 54 инструктора и координатора проводили с участниками рефлексию: обсуждали, что происходило, как они проявлялись и какую именно ценность только что прожили на практике.
↪️ Искренняя вовлеченность. Чтобы люди начали смеяться, поддерживать друг друга и включаться на полную, организаторы должны гореть сами. Мы улыбались, болели за команды и получали удовольствие от процесса вместе с участниками.
21 год назад мероприятие на тысячу человек казалось для нас вызовом. Сегодня проекты такого масштаба — это понятная профессиональная практика. Но каждый раз, когда мы смотрим на фотографии с поля и видим глаза участников, думаем об одном: какая же у нас сильная команда ❤️
Планируете корпоративное событие для своей команды?
Переходите в нашего бота — там можно посмотреть каталог программ, подобрать формат под ваши задачи и забронировать свободные даты ↙️
➡️ Ссылка на Telegram-бота
➡️ Ссылка на бота в Max | 225 |
| 17 |  ⚡️ Если ваш план продаж обычно берется «с потолка», а работа отдела напоминает гадание на кофейной гуще — пора что-то менять.
Наша Диляра Зигангирова уже подготовила инструменты, которые превратят хаос в четкую систему.
На тренинге «РОПокачка» 25-26 сентября мы:
• Разберем вашу формулу прибыли «на молекулы».
• Прорисуем воронку продаж, которая реально работает.
• Подберем метрики, которые покажут реальное «состояние здоровья» вашего отдела.
Приходите прокачиваться вживую, чтобы построить управляемый отдел продаж и перестать терять выручку.
➡️ Записаться на «РОПокачку» | 226 |
| 18 |  ❌Эта ШКОЛА ДОСТАЛА
Приближается учебный год и в воздухе виснет знакомое: «Только не эта школа, опять эти уроки…»
В преддверие этой чудесной поры, мы приглашаем вас на ВЕБИНАР ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ, который сыграет роль успокоительного и навигатора
❕ 17 августа в 19:00 на вебинаре «Школа без боли, уроки без слёз: как родителю выжить в учебном году и сохранить любовь с ребёнком» мы поговорим о том:
🟡как помочь ребёнку учиться
🔵как повысить его мотивацию на учёбу
🟢как стать союзниками детей во взаимодействии со школой, вместо борьбы с учителями за оценки
На вебинаре для родителей мы уделим внимание следующим аспектам👇
1️⃣ Без криков
Как экологично настроить себя и ребёнка на учёбу, избегая стресса и конфликтов
2️⃣ Подготовка
Что КРИТИЧЕСКИ важно сделать вместе с ребёнком до 1-го сентября
3️⃣ Первые недели
Начало школы: как правильно распределить силы и не выгореть в самом начале
4️⃣ Мотивация и гаджеты
Как сделать так, чтобы ребёнок учился лучше, а беспокоил вас меньше
СПИКЕР вебинара👇
🎧 Гузель Хисматуллина - собственник компании TeamSoft, практикующий психолог
🔘25+ лет практического опыта в психологическом консультировании
🔘15000+ родителей и детей прошли программы TeamSoft
🔘Помогает родителям и детям находить общий язык и выстраивать теплые, доверительные отношения
ССЫЛКА для регистрации на бесплатный вебинар👆
Перед началом эфира в выбранный вами мессенджер придёт ссылка на трансляцию❤️
Давайте НАЧНЁМ этот ГОД ХОРОШО!
МЫ В МАКС😉 | 265 |
| 19 |  Чек-лист: вы отлично провели переговоры, если…
Провели переговоры — и не уверены, всё ли прошло успешно? Вот простой способ себя проверить: поставьте галочки, где узнали себя.
Чек-лист смотрите выше👆
✏️ Сколько галочек поставили?
Если меньше 7 — не беда, а точка роста🆕
Как научиться вести переговоры без перегибов, уступок “на эмоциях” и токсичных диалогов?
Об этом — на тренинге «Деловые переговоры».
⭐️Стратегии. Эмоции. Преодоление манипуляций. Техники. Практика.
📆 11 - 12 сентября.
📍Казань, ул. Волгоградская, 49
Посмотреть программу тренинга и зарегистрироваться | 276 |
| 20 | Нет текста... | 258 |
