ТимСофт тренинги | Казань
رفتن به کانال در Telegram
ℹ️Тренинги и мастер-классы в помощь бизнесу и личности 🤝Тимбилдинг для компаний 📝Учим управлению, навыкам продаж и переговоров с 2005 года. 🔝Вдохновляем развиваться и управлять жизнью и бизнесом 👇🏼РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ https://clck.ru/3Scnx2
نمایش بیشتر2 159
مشترکین
-224 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
+1630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+29
در 1 کانالها
ژوئن '26
+28
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+48
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+46
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '26
+100
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+126
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+96
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+123
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+131
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+215
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+105
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+149
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+136
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+77
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+107
در 5 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+60
در 5 کانالها
Get PRO
مارس '25
+107
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+156
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+57
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+129
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+167
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+67
در 4 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+94
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '24
+29
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+51
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+23
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+37
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+75
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '24
+74
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+98
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+176
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+30
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+74
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+86
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+178
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+49
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+33
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+86
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+48
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+61
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+122
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+124
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+213
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+35
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+307
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 22 ژوئیه | +1 | |||
| 21 ژوئیه | 0 | |||
| 20 ژوئیه | 0 | |||
| 19 ژوئیه | 0 | |||
| 18 ژوئیه | 0 | |||
| 17 ژوئیه | 0 | |||
| 16 ژوئیه | +1 | |||
| 15 ژوئیه | +4 | |||
| 14 ژوئیه | +3 | |||
| 13 ژوئیه | +9 | |||
| 12 ژوئیه | +2 | |||
| 11 ژوئیه | +4 | |||
| 10 ژوئیه | 0 | |||
| 09 ژوئیه | +1 | |||
| 08 ژوئیه | 0 | |||
| 07 ژوئیه | +1 | |||
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | +1 | |||
| 02 ژوئیه | +1 | |||
| 01 ژوئیه | +1 |
پستهای کانال
| 2 |  Вас тоже бесят истории «успешного успеха»?
На бизнес-завтраках и конференциях часто звучат только идеальные сценарии: доходы растут, гипотезы срабатывают с первого раза, команда работает как единый механизм. Но реальность управления бизнесом другая — это часто борьба со скрытыми кризисами, выгоранием и стрессом от ответственности за каждое решение.
↖️В прикрепленном видео директор компании TeamSoft Диляра Хисматуллина рассказывает, почему все так устали от «пластиковых» кейсов и почему управленцам сейчас особенно важно открыто говорить о реальных проблемах.
Эта мысль легла в основу концепции нового бизнес-марафона ДНК. Его символ в этом году — кактус, который уверенно растет в суровой среде не из-за тепличных условий, а благодаря сильной корневой системе и внутренним резервам🌵
📍ДНК станет кулуарным пространством для управленцев и собственников бизнеса. Здесь не будет глянцевых рассказов — только честный разбор провалов, сложных управленческих решений и реальных метрик, которые спасают компании в кризис. Это безопасная среда для диалога в кругу равных, где каждый отлично понимает цену ошибки.
Скоро мы анонсируем старт регистрации на ДНК, все подробности и новости будут появляться в наших публикациях.
Реакция, если ждете ДНК вместе с нами❤️ | 150 |
| 3 |  Если вы выбрали один из первых четырех вариантов — поверьте, вы не одни. Сегодня многие встают по утрам с ощущением, что устали еще до начала дня.
Мы привыкли воспринимать выгорание как слабость. Пытаемся с ним бороться, игнорировать его или просто «перетерпеть». Но что, если сменить тактику и вместо борьбы попробовать с ним... подружиться?
Забота о своем состоянии — это не роскошь, а такая же ежедневная гигиена, как поход в душ. И работать с ресурсом нужно на предупреждение, а не тогда, когда вы уже свалились без сил.
23 июля мы проведем прямой эфир, где обсудим, как вернуть баланс между продуктивностью и восстановлением.
😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘 «Я не вывожу или какие техники помогают справляться с выгоранием»
Спикеры: Диляра Зигангирова — сооснователь TeamSoft, эксперт в управлении продажами и личной эффективности.
Анастасия Великих — основатель сети студий йоги «Лотос», эксперт по телесным практикам и восстановлению.
Если вы чувствуете, что сейчас «не вывозите», и хотите получить понятные инструменты для возвращения энергии — ждем вас.
Выбирайте удобный мессенджер и переходите в нашего бота — он заботливо напомнит о начале эфира и пришлет ссылку на трансляцию.
Присоединиться к трансляции | 132 |
| 4 | Знакомая картина? Вместо того чтобы дать себе паузу и разобраться с причинами глубокой усталости, мы часто просто наводим внешний лоск и бежим дальше. Держится такая «краска» ровно до первого серьезного стресса.
Давайте проведем честную перекличку! | 120 |
| 5 | Прямой эфир с Гузель Хисматуллиной «Уверенность в себе» доступен в записи! ❤️
Разговор получился глубоким и честным.
Мы обсудили, как перестать «амортизировать собой» — сглаживать углы за счет собственных ресурсов и постоянно оправдываться за свои желания.
В записи эфира:
🔵Как правило «100% ответственности за себя и 0% за других» формирует внутреннюю опору.
🔵Как выбирать свои интересы без чувства вины и синдрома «эгоиста».
🔵В чем истинная честность с собой и почему компромиссы — это ловушка.
🔵Как доверять чувствам и действовать спонтанно, не просчитывая всё головой.
Выходные — идеальное время для просмотра. Запланируйте для себя час тишины, налейте вкусный чай и проведите это время без суеты, с фокусом на свои внутренние ощущения.
Полная запись эфира уже ждет вас в нашей группе ВКонтакте:
🔋 Ссылка на запись эфира ВКонтакте | 183 |
| 6 |  ⚡️ ВНИМАНИЕ! ИЩЕМ ВОЖАТОГО!
В нашу команду нужен вожатый на летние смены в августе 🌿
Если ты:
✅ парень
✅ строго от 18 лет
✅ активный, инициативный и умеешь зажигать детей своим примером
✅ уже имеешь опыт работы с детьми
— мы будем рады познакомиться!
Мы ищем человека, который сможет стать для ребят настоящим другом, наставником и частью незабываемого лета.
📅 Смены в августе
📩 Ваш отклик на вакансию отправляйте Анастасии💙🧡 | 206 |
| 7 |  Друзья, вчера мы опубликовали тест на определение стиля общения с клиентами. Если в суете задач вы его пропустили — обязательно вернитесь к посту выше! 😉
Это не просто квиз, а авторская разработка наших бизнес-тренеров на базе реальных переговорных кейсов. Пройдите сами и перешлите коллегам из отдела продаж. Это быстрый инструмент, чтобы оценить сильные стороны и увидеть зоны роста команды🔎
↖️Посмотрите видео к посту! Знакомо, когда в теории всё звучит красиво, а на практике идет не по плану?
На офлайн-тренинге «Мастер продаж» теория и практика совпадут на 100%. Глубокая отработка знаний поможет вам действовать в реальном разговоре с клиентом уверенно и на автомате.
Мы отшлифовали программу за 15 лет и добавили актуальные тренды, чтобы технология продаж стала вашим естественным продолжением.
📍Для кого: менеджеры по продажам, руководители отделов, собственники бизнеса и самозанятые.
📍Почему наша методология работает:
• Мы прорабатываем и технологии, и мотивацию одновременно, поэтому вы уйдете с четкими алгоритмами и мощным зарядом энергии.
• Вы поймете причины «подвисания» клиентов, научитесь уверенно «дожимать» сделки и разберетесь со всем скопившимся «висяком».
• Возражения «Дорого» или «Я подумаю» перестанут вызывать ступор, ведь вы освоите сразу несколько методов: не сработал один — переходите к другому до нужного результата.
• Вы научитесь формулировать цель каждого контакта (правило МОМ) и перестанете подменять реальный результат процессом общения.
• В итоге у вас останутся готовый чек-лист работы с клиентом, банк сильных вопросов для выявления потребностей и списки ответов на сложные возражения.
Тренер: Нэля Зарипова.
Даты: 14–15 августа (09:30–17:30).
Место: г. Казань, ул. Волгоградская, 49, 2 этаж.
❗️❗️❗️ При бронировании до 4 августа скидка 2 000 рублей.
Узнать подробности и зарегистрироваться. | 188 |
| 8 | Время узнать результаты! 📊
Надеемся, вы успели зафиксировать свои ответы. Посчитайте, какая буква (A, B, C, D или E) встречается у вас чаще всего — это и есть ваш доминирующий стиль общения с клиентами.
Мы подготовили подробную расшифровку. Ищите свою букву, чтобы узнать свою главную суперсилу в переговорах, возможные риски и получить рекомендации для профессионального роста. ➡️ | 171 |
| 9 | بدون متن... | 172 |
| 10 | بدون متن... | 123 |
| 11 | Ваш подход: | 124 |
| 12 | Кейс №3. У вас в работе 20 клиентов, и нужно расставить приоритеты. Кому вы позвоните первым? | 111 |
| 13 | Ваша стратегия: | 109 |
| 14 | Кейс №1. Клиент говорит: «Я подумаю, перезвоню». | 115 |
| 15 | Какой у вас стиль общения с клиентами? Проверьте себя!
В сложных переговорах, продажах и управлении мы часто действуем на автомате. Кто-то берет напором и харизмой, кто-то выстраивает долгие доверительные отношения, а кто-то полагается исключительно на цифры, логику и факты.
Мы подготовили для вас практический тест из 6 жизненных бизнес-кейсов, который поможет определить ваш доминирующий стиль работы.
Как проходить тест:
🔵 Ниже выйдут вопросы. Внимательно читайте каждую ситуацию и выбирайте тот вариант ответа, который ближе всего именно вам (отвечайте так, как поступили бы в реальности, а не как кажется «правильным»).
🔵 Обязательно фиксируйте свои ответы (где-нибудь в заметках на телефоне или на листке бумаги).
🔵 В конце вам нужно будет посчитать, ответов под какой буквой (A, B, C, D или E) у вас оказалось больше всего.
Сразу после теста мы опубликуем подробную расшифровку результатов. Из нее вы узнаете свой профессиональный профиль, сильные стороны, возможные зоны риска и получите рекомендации, как усилить свои позиции.
Готовы узнать о себе немного больше? Тогда начинаем! 👇 | 133 |
| 16 |  +8Кейс: Как выйти из операционки и посмотреть на свой бизнес со стороны?
Социальное предпринимательство — это всегда двойная нагрузка. К классическим бизнес-задачам добавляется глубокая социальная миссия. В такой гонке руководителю очень легко потерять фокус и выгореть.
Именно с запросом на то, чтобы «остановиться, выдохнуть и перезагрузиться», организаторы Бизнес-слета для социальных предпринимателей 2026 (Центр «Мой бизнес») обратились к экспертам.
Что было сделано:
Обучающую часть программы в загородном парк-отеле «Песчаный» провела основатель тренинговой компании TeamSoft Гузель Хисматуллина.
Главной темой работы стала «Устойчивость в бизнесе». Вместе с предпринимателями мы разбирали ключевые вопросы:
🔵 Как сохранять личную эффективность в условиях постоянных перемен.
🔵 Где руководителю брать внутренний ресурс, чтобы уверенно двигаться вперед.
🔵 Как выстраивать сильную команду, которая станет опорой и поможет адаптироваться к вызовам.
🔵 Как принимать взвешенные решения и планировать долгосрочное развитие своего дела.
Формат выездного слета позволил совместить обучение с глубоким нетворкингом. Участники смогли отключиться от суеты, открыто делились историями успехов и ошибок, а также обсуждали идеи для совместных проектов.
«Иногда нужно выходить из привычного ритма, чтобы посмотреть на свой бизнес свежим взглядом. После подобных мероприятий возвращаешься не только с энергией, но и с пониманием того, что многие вопросы решаются гораздо легче, когда рядом есть профессиональное сообщество»
, — так описала результаты работы одна из участниц слета Татьяна Лаптева.
Мы в TeamSoft искренне верим, что правильное пространство и качественная фасилитация — это катализатор для профессионального роста. Именно на таких встречах рождаются прорывные идеи и крепкие партнерские отношения.
Если вашему бизнес-сообществу, клубу или управленческой команде тоже необходима экспертная перезагрузка, развитие устойчивости и мощный нетворкинг — мы готовы разработать и провести программу под ваши задачи.
➡️ Ссылка на диалог с менеджером | 190 |
| 17 |  Сегодня в календаре очень правильный праздник — День довольных сотрудников! 🥳
И то, что он выпал на понедельник — отличный повод сломать стереотипы о «тяжелом дне». Сегодня официально рекомендуется делиться позитивом с коллегами, хвалить свою команду и говорить спасибо руководителям.
💡Но мы с вами понимаем: чтобы люди приходили на работу с удовольствием не только раз в году, одного праздничного настроения мало. Искренне довольный сотрудник — это всегда результат грамотно выстроенных процессов.
Как организовать работу так, чтобы команда была счастлива (и продуктивна)?
✅ Сформируйте психологическую безопасность
Люди счастливы там, где не страшно задавать вопросы, предлагать идеи и ошибаться. Создайте среду, где промах — это опыт и повод для совместного анализа, а не причина для поиска виноватых.
✅ Ставьте прозрачные цели
Ничто так не выматывает, как неопределенность и задачи в стиле «копать отсюда и до обеда». Когда сотрудник четко понимает свои задачи, зону ответственности и видит, как его работа влияет на глобальный успех компании — его вовлеченность растет естественным образом.
✅ Внедрите культуру признания
Хорошая зарплата — это фундамент, но людям жизненно важно чувствовать свою значимость. Отмечайте крутые идеи, хвалите за вовремя сданный проект, замечайте усилия. Простое человеческое «спасибо» и признание заслуг на общей планерке творят чудеса.
✅ Давайте время на неформальные связи
Рутина убивает любую мотивацию, даже самую сильную. Команде нужно пространство, чтобы снять рабочие маски, выдохнуть и просто пообщаться. Совместные выезды, эмоциональные тимбилдинги и творческие мастер-классы — лучшая профилактика выгорания.
💜 С последним пунктом TeamSoft всегда готов помочь. Мы знаем десятки проверенных форматов, как зарядить коллектив энергией, укрепить доверие и вернуть блеск в глаза!
Посмотреть варианты программ для командообразования.
👇 А пока давайте проведем опрос в комментариях: что делает лично вас довольным сотрудником?
Пишите свои главные критерии — от удобного кресла и бесплатного кофе в офисе до адекватного руководителя и гибкого графика. Соберем честный рейтинг!
Мы в MAX📲 | 186 |
| 18 | Вас тоже бесят истории «успешного успеха»?
На бизнес-завтраках и конференциях часто звучат только идеальные сценарии: доходы растут, гипотезы срабатывают с первого раза, команда работает как единый механизм.
❗️❗️❗️❗️Но реальность управления бизнесом другая — это часто борьба со скрытыми кризисами, выгоранием и стрессом от ответственности за каждое решение.
В прикрепленном видео директор компании TeamSoft Диляра Хисматуллина рассказывает, почему все так устали от «пластиковых» кейсов и почему управленцам сейчас особенно важно открыто говорить о реальных проблемах.
✈️ Эта мысль легла в основу концепции нового бизнес-марафона ДНК. Его символ в этом году — кактус, который уверенно растет в суровой среде не из-за тепличных условий, а благодаря сильной корневой системе и внутренним резервам 🌵
ДНК станет кулуарным пространством для управленцев и собственников бизнеса. Здесь не будет глянцевых рассказов — только честный разбор провалов, сложных управленческих решений и реальных метрик, которые спасают компании в кризис.
Это безопасная среда для диалога в кругу равных, где каждый отлично понимает цену ошибки.
🗓️
Скоро мы анонсируем старт регистрации на ДНК, все подробности и новости будут появляться в наших публикациях. | 83 |
| 19 |  +4🔥 ТОП-3 программы командообразования, которые бронируют быстрее всего
Планируете корпоратив, но глаза разбегаются от выбора? Мы собрали абсолютные хиты TeamSoft. Это программы, которые компании выбирают чаще всего, когда нужен стопроцентный результат и искреннее «вау!» от сотрудников.
🥇 1 место: «Командная игра»
О чем: Захватывающий игровой сюжет, где каждый шаг — это вызов. Команды проходят различные испытания, добывают артефакты и идут к общей развязке легенды.
Почему выбирают: За уникальную механику, которая вовлекает абсолютно всех участников и делает сплоченной командой даже незнакомых людей. Это идеальный инструмент, чтобы выстроить доверительные связи и раскрыть внутренние резервы коллектива.
🥈 2 место: «Олимпиада»
О чем: Настоящий праздник драйва! Всё по-взрослому: торжественное зажжение Олимпийского огня руководителем, пьедестал, кубки и медали. Но вместо скучных нормативов — нетипичные спортивные задания, шуточные эстафеты и взрывы смеха.
Почему выбирают: Это лучший способ устроить мощную эмоциональную разрядку, поднять моральный дух команды и подарить людям яркие эмоции, объединив их азартом победы.
🥉 3 место: «Цепная реакция»
О чем: Умный тимбилдинг-конструктор. Участникам нужно спроектировать и собрать гигантский механизм по принципу «эффекта домино». Финал — волнующий запуск цепи, которая должна отработать автономно, без вмешательства человека.
Почему выбирают: Это безупречная демонстрация слаженной проектной работы. Программа наглядно транслирует идею: важен каждый элемент, ведь если ошибется один — остановится вся система. Тот самый момент финального запуска не оставляет равнодушным никого.
Читаете и понимаете: «Нам тоже это надо!»? 😉
Каждая из этих программ решает свои задачи, но объединяет их одно — после них на работу возвращается настоящая, заряженная энергией КОМАНДА, готовая к любым бизнес-вызовам.
Свободных дат на теплый сезон остается всё меньше.
Для быстрого и удобного выбора программы мы запустили бота.
➡️ Ссылка на Telegram-бота
➡️ Ссылка на бота в Max
Ответьте на несколько простых вопросов о вашей команде, и виртуальный помощник за минуту подберет идеальный формат под ваши задачи, а также пришлет полный каталог программ. | 272 |
| 20 |  Знакомо ли вам чувство, когда приходится соглашаться на то, чего совершенно не хочется? Когда вы извиняетесь за свои желания или гасите конфликт собственными ресурсами, хотя внутри всё кипит?
Основатель TeamSoft Гузель Хисматуллина называет это привычкой «амортизировать собой». И такие компромиссы обходятся очень дорого.
Недавно Гузель Фаатовна сформулировала личную шпаргалку о том, из чего на самом деле складывается уверенность в себе:
• Быть открытой и не становиться скучной.
• Быть легкой и не усложнять.
• Быть с собой и не разменивать себя на других.
• Быть с теми, кто дорог, но не лишать себя новых встреч.
• Быть честной с собой.
• Действовать спонтанно, потому что хочется прямо сейчас.
• Не обвинять себя в эгоизме и доверять своим чувствам.
Но фундамент этой уверенности звучит так:
«Я на 100% отвечаю за свои действия, бездействия, чувства и мысли. И я на 0% отвечаю за действия, чувства и мысли других людей, включая самых близких».
Эта тема откликается многим, поэтому мы выносим ее в большой открытый формат.
🔴 ПРЯМОЙ ЭФИР: «Уверенность в себе»
Дата: 15 июля в 18:00
Что будет в программе эфира:
• Как перестать чувствовать себя эгоисткой, выбирая свои интересы.
• Что значит быть честной с собой и почему компромиссы — это ловушка.
• Как действовать спонтанно и доверять чувствам, а не пытаться всё просчитать головой.
📢 Спикер: Гузель Хисматуллина — основатель TeamSoft, практикующий психолог, гештальт-консультант и бизнес-тренер.
У Гузель более 20 лет практического опыта в бизнесе и консультировании, более 15 000 выпускников программ. Она лично знает, как сохранять внутреннюю опору в условиях высокой ответственности.
💜 Для того чтобы стать частью клана «смелых» и не пропустить трансляцию, доступен удобный бот-помощник. Он заранее напомнит о начале эфира и пришлет ссылку на комнату.
Уверенно переходите в бота, чтобы попасть на эфир | 199 |
