ТимСофт тренинги | Казань
الذهاب إلى القناة على Telegram
ℹ️Тренинги и мастер-классы в помощь бизнесу и личности 🤝Тимбилдинг для компаний 📝Учим управлению, навыкам продаж и переговоров с 2005 года. 🔝Вдохновляем развиваться и управлять жизнью и бизнесом 👇🏼РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ https://clck.ru/3Scnx2
إظهار المزيد2 155
المشتركون
-224 ساعات
-97 أيام
+1330 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+33
في 1 قنوات
يونيو '26
+28
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+48
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+46
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '26
+100
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+126
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '26
+96
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+123
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+131
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+215
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+105
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+149
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+136
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+77
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+107
في 5 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+60
في 5 قنوات
Get PRO
مارس '25
+107
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+156
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+57
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+129
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+167
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+67
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+94
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+29
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+51
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+23
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '24
+37
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+75
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '24
+74
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+98
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+176
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+30
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+74
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+86
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+178
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+49
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+33
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+86
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+48
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+61
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+122
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+124
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+213
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+35
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+307
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 27 يوليو | +1 | |||
| 26 يوليو | 0 | |||
| 25 يوليو | 0 | |||
| 24 يوليو | +1 | |||
| 23 يوليو | +2 | |||
| 22 يوليو | +1 | |||
| 21 يوليو | 0 | |||
| 20 يوليو | 0 | |||
| 19 يوليو | 0 | |||
| 18 يوليو | 0 | |||
| 17 يوليو | 0 | |||
| 16 يوليو | +1 | |||
| 15 يوليو | +4 | |||
| 14 يوليو | +3 | |||
| 13 يوليو | +9 | |||
| 12 يوليو | +2 | |||
| 11 يوليو | +4 | |||
| 10 يوليو | 0 | |||
| 09 يوليو | +1 | |||
| 08 يوليو | 0 | |||
| 07 يوليو | +1 | |||
| 06 يوليو | 0 | |||
| 05 يوليو | 0 | |||
| 04 يوليو | 0 | |||
| 03 يوليو | +1 | |||
| 02 يوليو | +1 | |||
| 01 يوليو | +1 |
منشورات القناة
+1ОЧЕНЬ СТРАННЫЕ ДЕЛА: почему этот сериал так завлёк подростков?
Тренера детского департамента Тимсофт провели расследование этого вопроса👇
1️⃣ Ключевые персонажи - подростки, и проблемы у юного зрителя схожи с экранными: дружба, первая влюбленность, чувство одиночества, поиск себя, сложности в общении со сверстниками
2️⃣ Классный микс жанров: научная фантастика, комедия, хоррор, драма и немного детектива - это насыщенное приключение с нагнетением сюжета и переживаниями
3️⃣ Ретро-стиль: музыка, декорации, стиль одежды - всё это формирует определенный вайб и желание быть частью ушедшей истории
4️⃣ Совершенно разные персонажи со своей историей, стилем, путем становления, травмами, подросток может выбрать с кем у него похожа ролевая модель, найти в этом поддержку и даже выход из собственной ситуации
5️⃣ Тема для обсуждения - сериал вызывает противоречивые эмоции у зрителя, а это отличный повод для дискуссии, поддержки или критики решений персонажей и сюжетных поворотов
Наш координатор Закирова Альбина и её команда загорелись этой историей и решили реализовать свой ролевой детективный проект для подростков «Тайны Хокингса»📌
Кратко О ПРОЕКТЕ:
🟣Детективный сюжет: подростки исследуют секреты старой лаборатории, расшифровывают символы и решают загадки таинственной «Изнанки»
🟡Мастер-классы: изучаем шифры и коды, основы экстремального выживания, учимся управлять эмоциями и повышаем личную эффективность
🔵Активности: ежедневные захватывающие квесты, неожиданные сюжетные повороты и атмосферные тематические вечерние мероприятия
🟢Развитие: ребёнок учится быстро принимать решения и слаженно работать в команде даже в условиях полной неопределенности
Чему НАУЧАТСЯ УЧАСТНИКИ за время расследования:
〰️ формирование навыков быстрого принятия решений в условиях ограниченного времени
〰️ развитие логического мышления и креативного подхода к решению нестандартных задач
〰️ стимуляция командной работы, лидерства и эмоциональной саморегуляции
〰️ обучение целеполаганию и личной эффективности в условиях неопределённости
Когда? 2 августа - 11 августа
Где? Санаторий «Крутушка», г.Казань
Возраст? 13-17 лет
Раскройте секреты старой лаборатории и научитесь мыслить как настоящий детектив🕵🏼
👇С подробной информацией о проекте можно ознакомиться по ССЫЛКЕ
Вопросы, ответы и бронь осуществляется через аккаунт @TeamSoftDeti 🤍
МЫ В МАКС😉| 2 |  Пятница, 17:50. Один отдел скидывает срочную задачу, а другой молча закрывает ноутбук со словами
«это не моя зона ответственности».
Знакомо?
Давайте посчитаем, сколько денег бизнес теряет на этой фразе.
Каждый раз, когда процессы спотыкаются о внутренние баррикады между отделами, вы оплачиваете сорванные дедлайны, ушедших к конкурентам клиентов и часы собственного времени, потраченные на разборки в стиле «кто виноват». Это невидимый налог на разобщенность.
❗️❗️❗️❗️Проблема в том, что регламенты и CRM-системы не учат людей договариваться. Когда коллеги видят друг в друге не партнеров по общему делу, а просто аватарки в корпоративном мессенджере, скинуть ответственность — самое простое и безопасное решение.
Настоящее командообразование — это не попытка заставить всех водить хороводы или петь у костра. Это создание среды, где «свои» не подставляют «своих» в пятницу вечером.
💡На корпоративных программах ТимСофт мы вытаскиваем коллег из привычной рутины и создаем условия, в которых они:
💬 Учатся видеть конечную цель бизнеса, а не только свой узкий функционал.
💬 Отрабатывают навыки переговоров и распределения ресурсов в моменте, а не по инструкции.
💬 Начинают доверять друг другу, на практике осознавая, что общий результат зависит от каждого.
После таких программ люди начинают общаться по-человечески. И внезапно выясняется, что сложную задачу в 17:50 можно решить за десять минут, если просто подойти к коллеге и сказать: «Слушай, тут горим, очень нужна твоя помощь».
✈️
Ответьте на несколько простых вопросов о вашей команде, и виртуальный помощник за минуту подберет идеальный формат программы командообразования под ваши задачи, а также пришлет полный каталог программ.
➡️ Ссылка на Telegram-бота
➡️ Ссылка на бота в Max
Свободных дат на теплый сезон остается всё меньше. Выбирайте программу и бронируйте дату по ссылкам выше. | 149 |
| 3 |  «Тебе нужны от меня только продажи»
Да, бизнесу нужны именно они.
Но если менеджер гонится лишь за галочкой в CRM, клиент считывает это мгновенно. Итог — вымученные скидки, давление и выжженная база. Чтобы сделки закрывались легко, экологично и в кайф, технология продаж должна стать вашим естественным продолжением.
Именно за этим приходят на наш офлайн-тренинг «Мастер продаж».
Мы выкинули скучную теорию и оставили 100% живой практики.
За 2 дня вы:
• Избавитесь от страха отказов: соберете личный арсенал ответов на любые возражения.
• Подсветите слепые зоны: четко поймете, где теряете деньги, и реанимируете зависшие сделки.
• Смените фокус: начнете продавать через ценность, забыв про шаблонные скрипты, и поймаете настоящий драйв от диалогов.
Тренер: Нэля Зарипова
Когда: 14–15 августа (09:30–17:30)
Где: Казань, ул. Волгоградская, 49, 2 этаж
🔥 Спеццена до 4 августа: 13 500 рублей (вместо 15 500 рублей). Выгода — 2 000 рублей!
Регистрация на тренинг
🔎 Особый бонус от тренеров: бесплатный «Тайный покупатель»! Хотите узнать, как ваши сотрудники реально общаются с клиентами? Оставьте заявку — мы сами позвоним в ваш отдел продаж, пройдем по воронке и вернемся к вам с честным профессиональным разбором и рекомендациями.
Пишите в комментариях «Хочу тайника», чтобы забрать наш бонус. | 180 |
| 4 | لا يوجد نص... | 183 |
| 5 |  Вас тоже бесят истории «успешного успеха»?
На бизнес-завтраках и конференциях часто звучат только идеальные сценарии: доходы растут, гипотезы срабатывают с первого раза, команда работает как единый механизм. Но реальность управления бизнесом другая — это часто борьба со скрытыми кризисами, выгоранием и стрессом от ответственности за каждое решение.
↖️В прикрепленном видео директор компании TeamSoft Диляра Хисматуллина рассказывает, почему все так устали от «пластиковых» кейсов и почему управленцам сейчас особенно важно открыто говорить о реальных проблемах.
Эта мысль легла в основу концепции нового бизнес-марафона ДНК. Его символ в этом году — кактус, который уверенно растет в суровой среде не из-за тепличных условий, а благодаря сильной корневой системе и внутренним резервам🌵
📍ДНК станет кулуарным пространством для управленцев и собственников бизнеса. Здесь не будет глянцевых рассказов — только честный разбор провалов, сложных управленческих решений и реальных метрик, которые спасают компании в кризис. Это безопасная среда для диалога в кругу равных, где каждый отлично понимает цену ошибки.
Скоро мы анонсируем старт регистрации на ДНК, все подробности и новости будут появляться в наших публикациях.
Реакция, если ждете ДНК вместе с нами❤️ | 232 |
| 6 |  Если вы выбрали один из первых четырех вариантов — поверьте, вы не одни. Сегодня многие встают по утрам с ощущением, что устали еще до начала дня.
Мы привыкли воспринимать выгорание как слабость. Пытаемся с ним бороться, игнорировать его или просто «перетерпеть». Но что, если сменить тактику и вместо борьбы попробовать с ним... подружиться?
Забота о своем состоянии — это не роскошь, а такая же ежедневная гигиена, как поход в душ. И работать с ресурсом нужно на предупреждение, а не тогда, когда вы уже свалились без сил.
23 июля мы проведем прямой эфир, где обсудим, как вернуть баланс между продуктивностью и восстановлением.
😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘 «Я не вывожу или какие техники помогают справляться с выгоранием»
Спикеры: Диляра Зигангирова — сооснователь TeamSoft, эксперт в управлении продажами и личной эффективности.
Анастасия Великих — основатель сети студий йоги «Лотос», эксперт по телесным практикам и восстановлению.
Если вы чувствуете, что сейчас «не вывозите», и хотите получить понятные инструменты для возвращения энергии — ждем вас.
Выбирайте удобный мессенджер и переходите в нашего бота — он заботливо напомнит о начале эфира и пришлет ссылку на трансляцию.
Присоединиться к трансляции | 172 |
| 7 | Знакомая картина? Вместо того чтобы дать себе паузу и разобраться с причинами глубокой усталости, мы часто просто наводим внешний лоск и бежим дальше. Держится такая «краска» ровно до первого серьезного стресса.
Давайте проведем честную перекличку! | 155 |
| 8 | Прямой эфир с Гузель Хисматуллиной «Уверенность в себе» доступен в записи! ❤️
Разговор получился глубоким и честным.
Мы обсудили, как перестать «амортизировать собой» — сглаживать углы за счет собственных ресурсов и постоянно оправдываться за свои желания.
В записи эфира:
🔵Как правило «100% ответственности за себя и 0% за других» формирует внутреннюю опору.
🔵Как выбирать свои интересы без чувства вины и синдрома «эгоиста».
🔵В чем истинная честность с собой и почему компромиссы — это ловушка.
🔵Как доверять чувствам и действовать спонтанно, не просчитывая всё головой.
Выходные — идеальное время для просмотра. Запланируйте для себя час тишины, налейте вкусный чай и проведите это время без суеты, с фокусом на свои внутренние ощущения.
Полная запись эфира уже ждет вас в нашей группе ВКонтакте:
🔋 Ссылка на запись эфира ВКонтакте | 210 |
| 9 |  ⚡️ ВНИМАНИЕ! ИЩЕМ ВОЖАТОГО!
В нашу команду нужен вожатый на летние смены в августе 🌿
Если ты:
✅ парень
✅ строго от 18 лет
✅ активный, инициативный и умеешь зажигать детей своим примером
✅ уже имеешь опыт работы с детьми
— мы будем рады познакомиться!
Мы ищем человека, который сможет стать для ребят настоящим другом, наставником и частью незабываемого лета.
📅 Смены в августе
📩 Ваш отклик на вакансию отправляйте Анастасии💙🧡 | 236 |
| 10 |  Друзья, вчера мы опубликовали тест на определение стиля общения с клиентами. Если в суете задач вы его пропустили — обязательно вернитесь к посту выше! 😉
Это не просто квиз, а авторская разработка наших бизнес-тренеров на базе реальных переговорных кейсов. Пройдите сами и перешлите коллегам из отдела продаж. Это быстрый инструмент, чтобы оценить сильные стороны и увидеть зоны роста команды🔎
↖️Посмотрите видео к посту! Знакомо, когда в теории всё звучит красиво, а на практике идет не по плану?
На офлайн-тренинге «Мастер продаж» теория и практика совпадут на 100%. Глубокая отработка знаний поможет вам действовать в реальном разговоре с клиентом уверенно и на автомате.
Мы отшлифовали программу за 15 лет и добавили актуальные тренды, чтобы технология продаж стала вашим естественным продолжением.
📍Для кого: менеджеры по продажам, руководители отделов, собственники бизнеса и самозанятые.
📍Почему наша методология работает:
• Мы прорабатываем и технологии, и мотивацию одновременно, поэтому вы уйдете с четкими алгоритмами и мощным зарядом энергии.
• Вы поймете причины «подвисания» клиентов, научитесь уверенно «дожимать» сделки и разберетесь со всем скопившимся «висяком».
• Возражения «Дорого» или «Я подумаю» перестанут вызывать ступор, ведь вы освоите сразу несколько методов: не сработал один — переходите к другому до нужного результата.
• Вы научитесь формулировать цель каждого контакта (правило МОМ) и перестанете подменять реальный результат процессом общения.
• В итоге у вас останутся готовый чек-лист работы с клиентом, банк сильных вопросов для выявления потребностей и списки ответов на сложные возражения.
Тренер: Нэля Зарипова.
Даты: 14–15 августа (09:30–17:30).
Место: г. Казань, ул. Волгоградская, 49, 2 этаж.
❗️❗️❗️ При бронировании до 4 августа скидка 2 000 рублей.
Узнать подробности и зарегистрироваться. | 218 |
| 11 | Время узнать результаты! 📊
Надеемся, вы успели зафиксировать свои ответы. Посчитайте, какая буква (A, B, C, D или E) встречается у вас чаще всего — это и есть ваш доминирующий стиль общения с клиентами.
Мы подготовили подробную расшифровку. Ищите свою букву, чтобы узнать свою главную суперсилу в переговорах, возможные риски и получить рекомендации для профессионального роста. ➡️ | 200 |
| 12 | لا يوجد نص... | 194 |
| 13 | لا يوجد نص... | 137 |
| 14 | Ваш подход: | 154 |
| 15 | Кейс №3. У вас в работе 20 клиентов, и нужно расставить приоритеты. Кому вы позвоните первым? | 141 |
| 16 | Ваша стратегия: | 142 |
| 17 | Кейс №1. Клиент говорит: «Я подумаю, перезвоню». | 134 |
| 18 | Какой у вас стиль общения с клиентами? Проверьте себя!
В сложных переговорах, продажах и управлении мы часто действуем на автомате. Кто-то берет напором и харизмой, кто-то выстраивает долгие доверительные отношения, а кто-то полагается исключительно на цифры, логику и факты.
Мы подготовили для вас практический тест из 6 жизненных бизнес-кейсов, который поможет определить ваш доминирующий стиль работы.
Как проходить тест:
🔵 Ниже выйдут вопросы. Внимательно читайте каждую ситуацию и выбирайте тот вариант ответа, который ближе всего именно вам (отвечайте так, как поступили бы в реальности, а не как кажется «правильным»).
🔵 Обязательно фиксируйте свои ответы (где-нибудь в заметках на телефоне или на листке бумаги).
🔵 В конце вам нужно будет посчитать, ответов под какой буквой (A, B, C, D или E) у вас оказалось больше всего.
Сразу после теста мы опубликуем подробную расшифровку результатов. Из нее вы узнаете свой профессиональный профиль, сильные стороны, возможные зоны риска и получите рекомендации, как усилить свои позиции.
Готовы узнать о себе немного больше? Тогда начинаем! 👇 | 147 |
| 19 |  +8Кейс: Как выйти из операционки и посмотреть на свой бизнес со стороны?
Социальное предпринимательство — это всегда двойная нагрузка. К классическим бизнес-задачам добавляется глубокая социальная миссия. В такой гонке руководителю очень легко потерять фокус и выгореть.
Именно с запросом на то, чтобы «остановиться, выдохнуть и перезагрузиться», организаторы Бизнес-слета для социальных предпринимателей 2026 (Центр «Мой бизнес») обратились к экспертам.
Что было сделано:
Обучающую часть программы в загородном парк-отеле «Песчаный» провела основатель тренинговой компании TeamSoft Гузель Хисматуллина.
Главной темой работы стала «Устойчивость в бизнесе». Вместе с предпринимателями мы разбирали ключевые вопросы:
🔵 Как сохранять личную эффективность в условиях постоянных перемен.
🔵 Где руководителю брать внутренний ресурс, чтобы уверенно двигаться вперед.
🔵 Как выстраивать сильную команду, которая станет опорой и поможет адаптироваться к вызовам.
🔵 Как принимать взвешенные решения и планировать долгосрочное развитие своего дела.
Формат выездного слета позволил совместить обучение с глубоким нетворкингом. Участники смогли отключиться от суеты, открыто делились историями успехов и ошибок, а также обсуждали идеи для совместных проектов.
«Иногда нужно выходить из привычного ритма, чтобы посмотреть на свой бизнес свежим взглядом. После подобных мероприятий возвращаешься не только с энергией, но и с пониманием того, что многие вопросы решаются гораздо легче, когда рядом есть профессиональное сообщество»
, — так описала результаты работы одна из участниц слета Татьяна Лаптева.
Мы в TeamSoft искренне верим, что правильное пространство и качественная фасилитация — это катализатор для профессионального роста. Именно на таких встречах рождаются прорывные идеи и крепкие партнерские отношения.
Если вашему бизнес-сообществу, клубу или управленческой команде тоже необходима экспертная перезагрузка, развитие устойчивости и мощный нетворкинг — мы готовы разработать и провести программу под ваши задачи.
➡️ Ссылка на диалог с менеджером | 214 |
| 20 |  Сегодня в календаре очень правильный праздник — День довольных сотрудников! 🥳
И то, что он выпал на понедельник — отличный повод сломать стереотипы о «тяжелом дне». Сегодня официально рекомендуется делиться позитивом с коллегами, хвалить свою команду и говорить спасибо руководителям.
💡Но мы с вами понимаем: чтобы люди приходили на работу с удовольствием не только раз в году, одного праздничного настроения мало. Искренне довольный сотрудник — это всегда результат грамотно выстроенных процессов.
Как организовать работу так, чтобы команда была счастлива (и продуктивна)?
✅ Сформируйте психологическую безопасность
Люди счастливы там, где не страшно задавать вопросы, предлагать идеи и ошибаться. Создайте среду, где промах — это опыт и повод для совместного анализа, а не причина для поиска виноватых.
✅ Ставьте прозрачные цели
Ничто так не выматывает, как неопределенность и задачи в стиле «копать отсюда и до обеда». Когда сотрудник четко понимает свои задачи, зону ответственности и видит, как его работа влияет на глобальный успех компании — его вовлеченность растет естественным образом.
✅ Внедрите культуру признания
Хорошая зарплата — это фундамент, но людям жизненно важно чувствовать свою значимость. Отмечайте крутые идеи, хвалите за вовремя сданный проект, замечайте усилия. Простое человеческое «спасибо» и признание заслуг на общей планерке творят чудеса.
✅ Давайте время на неформальные связи
Рутина убивает любую мотивацию, даже самую сильную. Команде нужно пространство, чтобы снять рабочие маски, выдохнуть и просто пообщаться. Совместные выезды, эмоциональные тимбилдинги и творческие мастер-классы — лучшая профилактика выгорания.
💜 С последним пунктом TeamSoft всегда готов помочь. Мы знаем десятки проверенных форматов, как зарядить коллектив энергией, укрепить доверие и вернуть блеск в глаза!
Посмотреть варианты программ для командообразования.
👇 А пока давайте проведем опрос в комментариях: что делает лично вас довольным сотрудником?
Пишите свои главные критерии — от удобного кресла и бесплатного кофе в офисе до адекватного руководителя и гибкого графика. Соберем честный рейтинг!
Мы в MAX📲 | 192 |
