ЕРЗ | Новости, аналитика, тренды девелопмента
ЕРЗ – экосистема для девелоперов. Профессиональные новости и аналитика рынка новостроек. https://erzrf.ru/ Регистрация канала в РКН: https://clck.ru/3EiR45 По вопросам сотрудничества и рекламы: @adamovna_o VK: https://vk.com/erzrf_ru
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала ЕРЗ | Новости, аналитика, тренды девелопмента
Канал ЕРЗ | Новости, аналитика, тренды девелопмента (@erzrf) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 14 593 подписчиков, занимая 841 место в категории Недвижимость и 44 386 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 14 593 подписчиков.
Согласно последним данным от 21 сентября, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 14, а за последние 24 часа — 0, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 14.91%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 14.33% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 2 176 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 2 092 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 4.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как ерз, девелопер, тренды, ерзобзор, девелопмент.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“ЕРЗ – экосистема для девелоперов. Профессиональные новости и аналитика рынка новостроек.
https://erzrf.ru/
Регистрация канала в РКН: https://clck.ru/3EiR45
По вопросам сотрудничества и рекламы: @adamovna_o
VK: https://vk.com/erzrf_ru”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 22 сентября, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Недвижимость.
«Обеление строительной отрасли и ЖКХ – одна из ключевых наших [Минстроя РФ – прим. ред.] задач. Здесь важно повысить прозрачность и объективность формирования заработной платы и системы налогообложения. С коллегами из [Федеральной] налоговой службы работаем над актом правительства РФ, который будет включать в себя эти два направления работы», — отметил Ломакин.По его словам, в стройотрасли и ЖКХ задействованы почти 13 млн человек, а общий объем выполненных работ по итогам 2025 года составил около 19 трлн рублей. Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
«Самое главное - это приход к тому, чтобы через рейтинг принимать решения по подрядным организациям. То есть основное - это квалификация, финансовая устойчивость и разного типа гарантии. Потому что мы видим, что и банковская гарантия иногда не спасает, либо это затягивает процессы», — сказал Файзуллин.Также глава ведомства уточнил, что соответствующие предложения министерство планирует подготовить в течение полугода. Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
«Призываю в последнем квартале не снижать темпы жилищного строительства и достичь по итогам года всех показателей», — отметил он.В Минстрое также подчеркнули, что необходим контроль региональных властей за каждым строящимся объектом, его своевременным вводом и передачей ключей гражданам. Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
«За январь – август текущего года в целом по России сдано более 58 млн кв. м жилых площадей – наблюдается некоторое снижение. <…> C начала 2026 года запущено 26,6 млн кв. м жилищных проектов, что на 6% выше, чем за аналогичный период прошлого года», — отметил вице-премьер.Он добавил, что в стадии строительства находится свыше 121 млн кв. м жилья, при этом действуют разрешения на строительство порядка 170 млн жилых кв. м. Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
— Почему в кризис бонусы нельзя привязывать только к росту выручки? — Кого сегодня считать ключевым сотрудником и почему должность уже не главный критерий? — Как перестроить мотивацию топ-команды на ликвидность, денежный поток и выполнение плана? — Какие инструменты удержания используют ГК «А101» и «ДА! Девелопмент»? — Как кросс-функциональная работа помогает быстрее принимать решения при падении продаж? — Когда сотрудника стоит удерживать, а когда лучше отпустить?Участники дискуссии: 🟠Кирилл Холопик, руководитель экосистемы для девелоперов ЕРЗ 🟠Виталий Королев, независимый директор, заместитель председателя совета директоров «Брусники», партнер и генеральный директор Ассоциации экспертов по преемственности бизнеса и корпоративному управлению «Время собственности» 🟠Вероника Горбачева, руководитель корпоративного учебного центра ГК «А101» 🟠Валерия Юрченко, заместитель генерального директора по персоналу ГК «ДА! Девелопмент» 🟠Олеся Варыгина, директор по персоналу Ikon Development 🤩 24 сентября в 10:00 мск — ЕРЗ-тренды «Due Diligence: оценка градостроительного потенциала участка, учёт градостроительных ограничений». Регистрируйтесь по ссылке! Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
«Последний летний месяц показал умеренную динамику по электронным заявлениям граждан. Незначительное снижение к июлю на 7% является традиционным снижением для окончания лета», — говорится в сообщении.Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
«У меня нет понятия "ключевые" или "не ключевые". Для меня ключевые все. И команда, которая оказалась с компанией в кризисе, должна вместе с ней из него выходить», — отметила Валерия Юрченко.При этом удерживать человека любой ценой здесь не пытаются. Если сотрудник решил уйти, HR сначала разбирается в причинах, но повышение зарплаты после заявления об увольнении не считают долгосрочным решением, влияющим на лояльность. По ее словам, с самого начала сотрудничества компания должна обеспечить конкурентную зарплату и базовые условия. Дальше важнее другое — возможность влиять на результат. В «ДА! Девелопмент» любой сотрудник может предложить изменение бизнес-процесса или продукта, собрать команду и реализовать собственную идею. Сотрудников также привлекают к созданию жилых проектов — от планировок и благоустройства до клиентских сервисов. Есть обучение, наставничество, премии по итогам реализации проектов и программа льготного приобретения квартир. Текучесть с января по сентябрь составляет около 1,5%.
«Давайте людям полномочия и возможность влиять на компанию. Когда сотрудник понимает смысл своего участия, у него появляется больше причин оставаться», — резюмировала Валерия Юрченко.🤩 Запись эфиров «ЕРЗ-тренды» и презентации спикеров можно будет посмотреть по ссылке. Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
— Какие характеристики действительно должны определять класс проекта? — Как стандартизировать требования к качеству отделки? — По каким принципам классифицировать квартиры? — Как сделать систему понятной одновременно девелоперам, рынку и покупателям?В обсуждении примут участие собственники и руководители девелоперских компаний, директора по продукту, архитекторы и коммерческие директора. В числе приглашенных спикеров: — Александр Щиголь, генеральный директор Брусники — Юрий Захаров, генеральный директор Железно — Сергей Тимофеев, главный архитектор Брусники — Ирина Зырянова, президент РГР — Ольга Хасанова, генеральный директор Urban Awards — Ильдар Хусаинов, генеральный директор Этажи — Вера Синицына, директор по стандартизации Клуба «Наследие» Отдельный блок форума — урбан-тур по проектам Брусники: 🤩Проект «НА НЕКРАСОВА» 🤩Проект «ЮЖНЫЕ КВАРТАЛЫ» 🤩Проект «ДЕПО» 🤩Офис продаж «ЛИМЕРАНС» Жилые проекты Брусники входят в число лидеров ТОП новостроек по потребительским качествам ЕРЗ. Свое участие в форуме подтвердили следующие компании:
ГК ФСК, ГК «А101», Юникей, ГК ЭНКО, Железно, ННДК, Унистрой, Брусника, УГМК-застройщик, Группа Голос, ГК Грандстрой, ГК Восток Центр Иркутск, ГК «ДА! Девелопмент», ГК Атмосфера, ИСГ Мармакс, Русская Европа, Произведение, Новое время, Новый город❗️Формат встречи закрытый, количество мест ограничено. Подробная программа и регистрация — здесь. Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
