ЕРЗ | Новости, аналитика, тренды девелопмента
ЕРЗ – экосистема для девелоперов. Профессиональные новости и аналитика рынка новостроек. https://erzrf.ru/ Регистрация канала в РКН: https://clck.ru/3EiR45 По вопросам сотрудничества и рекламы: @adamovna_o VK: https://vk.com/erzrf_ru
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram ЕРЗ | Новости, аналитика, тренды девелопмента
El canal ЕРЗ | Новости, аналитика, тренды девелопмента (@erzrf) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 14 593 suscriptores, ocupando la posición 841 en la categoría Bienes inmuebles y el puesto 44 386 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 14 593 suscriptores.
Según los últimos datos del 21 septiembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 14, y en las últimas 24 horas de 0, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 14.91%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 14.33% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 2 176 visualizaciones. En el primer día suele acumular 2 092 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 4.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como ерз, девелопер, тренды, ерзобзор, девелопмент.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“ЕРЗ – экосистема для девелоперов. Профессиональные новости и аналитика рынка новостроек.
https://erzrf.ru/
Регистрация канала в РКН: https://clck.ru/3EiR45
По вопросам сотрудничества и рекламы: @adamovna_o
VK: https://vk.com/erzrf_ru”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 22 septiembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Bienes inmuebles.
«Обеление строительной отрасли и ЖКХ – одна из ключевых наших [Минстроя РФ – прим. ред.] задач. Здесь важно повысить прозрачность и объективность формирования заработной платы и системы налогообложения. С коллегами из [Федеральной] налоговой службы работаем над актом правительства РФ, который будет включать в себя эти два направления работы», — отметил Ломакин.По его словам, в стройотрасли и ЖКХ задействованы почти 13 млн человек, а общий объем выполненных работ по итогам 2025 года составил около 19 трлн рублей. Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
«Самое главное - это приход к тому, чтобы через рейтинг принимать решения по подрядным организациям. То есть основное - это квалификация, финансовая устойчивость и разного типа гарантии. Потому что мы видим, что и банковская гарантия иногда не спасает, либо это затягивает процессы», — сказал Файзуллин.Также глава ведомства уточнил, что соответствующие предложения министерство планирует подготовить в течение полугода. Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
«Призываю в последнем квартале не снижать темпы жилищного строительства и достичь по итогам года всех показателей», — отметил он.В Минстрое также подчеркнули, что необходим контроль региональных властей за каждым строящимся объектом, его своевременным вводом и передачей ключей гражданам. Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
«За январь – август текущего года в целом по России сдано более 58 млн кв. м жилых площадей – наблюдается некоторое снижение. <…> C начала 2026 года запущено 26,6 млн кв. м жилищных проектов, что на 6% выше, чем за аналогичный период прошлого года», — отметил вице-премьер.Он добавил, что в стадии строительства находится свыше 121 млн кв. м жилья, при этом действуют разрешения на строительство порядка 170 млн жилых кв. м. Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
— Почему в кризис бонусы нельзя привязывать только к росту выручки? — Кого сегодня считать ключевым сотрудником и почему должность уже не главный критерий? — Как перестроить мотивацию топ-команды на ликвидность, денежный поток и выполнение плана? — Какие инструменты удержания используют ГК «А101» и «ДА! Девелопмент»? — Как кросс-функциональная работа помогает быстрее принимать решения при падении продаж? — Когда сотрудника стоит удерживать, а когда лучше отпустить?Участники дискуссии: 🟠Кирилл Холопик, руководитель экосистемы для девелоперов ЕРЗ 🟠Виталий Королев, независимый директор, заместитель председателя совета директоров «Брусники», партнер и генеральный директор Ассоциации экспертов по преемственности бизнеса и корпоративному управлению «Время собственности» 🟠Вероника Горбачева, руководитель корпоративного учебного центра ГК «А101» 🟠Валерия Юрченко, заместитель генерального директора по персоналу ГК «ДА! Девелопмент» 🟠Олеся Варыгина, директор по персоналу Ikon Development 🤩 24 сентября в 10:00 мск — ЕРЗ-тренды «Due Diligence: оценка градостроительного потенциала участка, учёт градостроительных ограничений». Регистрируйтесь по ссылке! Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
«Последний летний месяц показал умеренную динамику по электронным заявлениям граждан. Незначительное снижение к июлю на 7% является традиционным снижением для окончания лета», — говорится в сообщении.Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
«У меня нет понятия "ключевые" или "не ключевые". Для меня ключевые все. И команда, которая оказалась с компанией в кризисе, должна вместе с ней из него выходить», — отметила Валерия Юрченко.При этом удерживать человека любой ценой здесь не пытаются. Если сотрудник решил уйти, HR сначала разбирается в причинах, но повышение зарплаты после заявления об увольнении не считают долгосрочным решением, влияющим на лояльность. По ее словам, с самого начала сотрудничества компания должна обеспечить конкурентную зарплату и базовые условия. Дальше важнее другое — возможность влиять на результат. В «ДА! Девелопмент» любой сотрудник может предложить изменение бизнес-процесса или продукта, собрать команду и реализовать собственную идею. Сотрудников также привлекают к созданию жилых проектов — от планировок и благоустройства до клиентских сервисов. Есть обучение, наставничество, премии по итогам реализации проектов и программа льготного приобретения квартир. Текучесть с января по сентябрь составляет около 1,5%.
«Давайте людям полномочия и возможность влиять на компанию. Когда сотрудник понимает смысл своего участия, у него появляется больше причин оставаться», — резюмировала Валерия Юрченко.🤩 Запись эфиров «ЕРЗ-тренды» и презентации спикеров можно будет посмотреть по ссылке. Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
— Какие характеристики действительно должны определять класс проекта? — Как стандартизировать требования к качеству отделки? — По каким принципам классифицировать квартиры? — Как сделать систему понятной одновременно девелоперам, рынку и покупателям?В обсуждении примут участие собственники и руководители девелоперских компаний, директора по продукту, архитекторы и коммерческие директора. В числе приглашенных спикеров: — Александр Щиголь, генеральный директор Брусники — Юрий Захаров, генеральный директор Железно — Сергей Тимофеев, главный архитектор Брусники — Ирина Зырянова, президент РГР — Ольга Хасанова, генеральный директор Urban Awards — Ильдар Хусаинов, генеральный директор Этажи — Вера Синицына, директор по стандартизации Клуба «Наследие» Отдельный блок форума — урбан-тур по проектам Брусники: 🤩Проект «НА НЕКРАСОВА» 🤩Проект «ЮЖНЫЕ КВАРТАЛЫ» 🤩Проект «ДЕПО» 🤩Офис продаж «ЛИМЕРАНС» Жилые проекты Брусники входят в число лидеров ТОП новостроек по потребительским качествам ЕРЗ. Свое участие в форуме подтвердили следующие компании:
ГК ФСК, ГК «А101», Юникей, ГК ЭНКО, Железно, ННДК, Унистрой, Брусника, УГМК-застройщик, Группа Голос, ГК Грандстрой, ГК Восток Центр Иркутск, ГК «ДА! Девелопмент», ГК Атмосфера, ИСГ Мармакс, Русская Европа, Произведение, Новое время, Новый город❗️Формат встречи закрытый, количество мест ограничено. Подробная программа и регистрация — здесь. Подпишитесь на ЕРЗ в MAX
