Kumar & Solo

Основные точки роста бизнеса в 2024: готовые фреймворки для отделов маркетинга, продаж и рекрутмента. За последний год мы проконсалтили больше 100 компаний и можем сказать, что тех, кто быстро растет и тех, кто застрял на плато, отличают конкретные факторы. Решили организовать для вас закрытую встречу для предпринимателей, где вы узнаете: — Свои точки роста в отделах маркетинга, продаж и hr, которые влияют на скорость развития компании. Посмотрите на свой бизнес сверху и скорректируете стратегию выручки и личного дохода. — Мы вновь станем вашим советом директоров на 2 часа и разберем 5+ компаний в прямом эфире. Поделимся планом решения проблемы в вашем бизнесе, исходя из нашего опыта. — Расскажем, как мы интегрируем AI в собственный бизнес и как заменяем им сотрудников: ресерчеров, дизайнеров, аналитиков и увеличиваем личную эффективность фаундеров. И поделимся 30+ фреймворков с готовыми кейс-стади, которые уже помогли нам урезать косты на 30%+. По классике, собрали миро борд, куда сложили шаблоны и промпты, которые используем на ежедневной основе — всем поделимся с участниками встречи. Дата: 18 июля в 17:00 по МСК Регистрация по ссылке: https://solokumi.com/vstrechka 🎁Подарки от нас для участников: — Miro-board с готовыми фреймворками по внедрению AI в бизнес и маркетинг — Чеклист: «Как прокачать личный бренд фаундера» — Банк клевых питч-деков для привлечения инвестиций — Возможность получить разбор вашего бизнеса от нас Кидайте реакции кто будет, ребзя!🔥

KNIGGA WAT? Хочу поделиться очередным списком книг, которые сильно повлияли на мою жизнь, и которые я обычно рекомендую прочитать всем своим сотрудникам. Предыдущий пост про книги очень клево зашел, но, разумеется, там не поместилась даже 1/10 от тех книг, которые нужно замастридить, чтобы начать понимать, что происходит вокруг) Поэтому пусть это будет второй пост про книги из 10. В ходе этой серии постов я специально буду миксовать темы книг между собой, чтобы вам было не скучно. Я обычно читаю 5-7 книг одновременно, таким образом я радую свое СДВГ и мне никогда не надоедает. 1. Лидерство и Самообман. Мой однозначный Топ-1 с которого надо начинать каждому менеджеру. В этой книге есть 1 основная мысль, но она настолько фундаментальная, что дает новое измерение для принятия любых решений в роли менеджера и позволяет отрефлексировать свои ошибки из прошлого. Как и во всех пиздатых книгах про менеджмент, советы из нее можно в том числе применять в отношениях. 2. Владимир Тарасов - Искусство Управленческой борьбы. Literally книга-антипод предыдущей. Дуальность картин мира разных авторов, на мой взгляд, только подчеркивает важность и масштаб такого явления, как управление методом захвата власти. Очень хорошо рассказывается про манипуляции и про принцип агрессии, про который все давным давно позабыли в мире розовых единорожек. 3. Кен Уилбер - Краткая История Всего и еще одна его книга - Интегральная духовность. В эпоху постправды эта книга объединила в себе идеи всех конфессий и дала новое понимание через интегральную эволюцию, холоны и уникальную собственную систему координат Уилбера, в которой субъективный опыт объединяется с научным, а восприятие любого опыта становится многомерным. 4. Книга Пяти Колец - Миямото Мусаси. Эту книгу мне посоветовал мой дорогой и любимый учитель Го - Антон Румянцев. Миямото Мусаси - величайший мечник Японии, прославившийся стилем ведения боя двумя мечами. Книга, в которой описывается, как побеждать противника в бою на мечах и которая идеально дополняет главный трактат Сунь Цзы - каждый из советов Миямото можно применить в бизнесе и особенно хорошо для тех, кто сейчас проходит стадию конкурентных войн. 5. Ценные решения - Роман Тарасов. Тут даже ничего не хочется писать дополнительно. Крутые дядьки понимаю, что один из самых больших рычагов для того, чтобы прибыль росла - это повышение цен. Эта книга про то, как правильно повышать цены и проектировать офферы. Сохраняйте к себе в закладки друзья и перешлите этот пост 5 друзьям, а то ваш хомяк помрет и все койны отправятся вашей бывшей!

🔥 Еее! Ежемесячная подборка вакансий! СМО в Институт Психологии Один из крупнейших проектов на российском рынке образования про психологию делает большой разворот в сторону университета и ищет маркетолога, который готов задрайвить тесты всех новых воронок, доукомплектовать команду и сделать большой и яркий кейс на несколько миллиардов рублей в нише образования. Много свободы действий, хорошо подойдут проактивным драйверам роста. Alps2Alps СМО Рекрутер Вакансия для тех, кто хочет получить опыт в европейской компании. Бизнес, который работает уже больше 10 лет, абсолютный лидер рынка в своем сегменте в Европе, готовится запускать новые страны и новые продуктовые вертикали. Сюда нужен C-level человек в маркетинг, способный лидировать мультикультурные команды в разных уголках мира, масшабировать текущее привлечение и тестировать новые способы привлечения в новых локациях. Супер интересные задачи и очень клевый фаундер. Кампус СМО СRM-маркетолог Ребята создали с нуля и обучили на миллионах студенческих работ и задач AI, который помогает в учебе. Их продукт скоро станет настольным для всех русскоязычных студентов. Мега-мощная команда фаундеров и СЕО. Идеально подойдет для тех, кто хорошо разбирается в маркетинге, направленном на студентов. Ninja Marketing (мы) Маркетинг продюсер Личный ассистент Ну и мы начинаем расширяться: у нас сейчас 3 бизнес-направления и к осени мы запускаем Штаты (сейчас готовим ебическое исследование сегментов, про которое расскажем позднее). Поэтому нам нужны бойцы, которых мы будем учить и которые готовы много работать и быстро расти! Следующий наш бизнес точно будет ракетой, мы люто прокачались за последний год. Отправляйте резюмешки, реально каждого работодателя готовы рекомендовать лично, сверх амбициозные задачи для настоящих ниндзя!

Разбор самого громкого кейса в Telegram последних месяцев — секрет успеха Hamster Kombat: механики, которые позволили достичь 150.000.000 юзеров за 72 дня 🐹 В понятии большинства виральность = SMM, следовать трендам, платить блогерам и, дай Бог, однажды про ваш бизнес узнают все. По факту, качественный вирусный маркетинг гораздо глубже. Мы провели небольшой ресерч и собрали для вас case-study одного из самых нашумевших кейсов в виральном маркетинге в 2024, чтобы вы могли внедрить их лучшие практики себе в работу. *Немного контекста для тех, кто в танке: Hamster Kombat — это игра с концептом tap-to-earn, где ты становишься CEO криптобиржи. Задача тапать на хомяка → получать монеты → в будущем конвертировать монеты в токены. — Рост с 0 до первых 100к игроков на 95% обусловлен крутой реферальной системой. Это подтверждает whitepaper хомяка, которое мы нарыли и тем, что все соц.сети были запущены позже. А. Механики реферальной системы: I. Реферальная система является одним из основных источников дохода для юзера —> для него прозрачна выгода. II. Шер ссылки в телеграм сразу с заготовленным сообщением (оно лежит тут) = юзеру не надо его придумывать, и отправить можно не выходя из игры. III. Понятный UX, центральная кнопка friends, иллюстрация бонуса (посмотреть как это сделано можно по ссылке) IV. Реферальная система зашита в ежедневные задания —> пригласи 3 друзей и получи бонус V. Рефералка зашита в онбординг —> в игре прямо со старта юзер получает задание пригласить кого-то. B. Продуктовые механики: онбординг, удержание, геймплей Супер важный аспект, который оч круто сделан у хомяка, если сравнивать с конкурентами с похожей моделью (Blum, Tapswap). Вы можете сколько угодно вбухать бюджета в блогеров, но если ваш продукт — дырявое ведро и не удерживает пользователей, это все сольется в молоко. C. Онбординг: I. Клевый бонус сразу после реги II. Пошаговое объяснение что делать сразу — максимально просто, тыкай сюда, приглашай друзей, покупай артефакты и меняй токены на бирже. III. Первое задание сразу после реги —> чтобы юзер не думал, что ему делать, и не терялся IV. Вшит этап подписки на соц.сети в воронку —> чтобы разблокировать некоторые фичи, надо обязательно подписаться на тг/твитер, где прогрев постоянно возвращает юзера в игру. D. Удержание: I. Ежедневные комбо, которые все ищут и про которые делается UGC (создаваемый пользователем) контент II. Триггер растущего коммьюнити и постоянное FOMO —> перестанешь играть —> упустишь возможность заработать на росте стоимости токена III. Бонусы за ежедневное посещение игры —> 1 день подряд +500 монет —> 2 дня +1000 и тд. III. Шифр, который надо угадывать каждый день —> тоже провоцирует UGC IV. Рейтинги пользователей, мотивация дойти до топ уровня прокачки хомяка D. Контент маркетинг: телега, твитер, ютуб и UGC Хомяк суммарно набрал больше 80 млн подписчиков в разных соц.сетях, давайте разберемся как: I. Конкурсы с переливом аудитории в партнерстве с крупными игроками рынка —> система старых добрый give away, подпишись на аккаунт партнера и выиграй XX, другой аккаунт выкладывает конкурс с такими же условиями = обмен аудиторией II. Конкурсы с переливом аудиторией в разные соц.сетки и с обязательным условиям делать UGC (user generated content) —> выиграй ХХ, выложи пост на твиттере с хэштегом про хомяка III. CTA с кнопкой после каждого сообщения (пишите в комменты, если нужна инструкция как это сделать) —> любой контент в канале ведет на кнопку play IV. Бонусы в игре за подписки на соц.сети —> подписка на соц.сети обязательная часть воронки и игры. V. Локальные чаты —> не супер влияет на виральность, но сильный продуктовый инструмент в построении коммьюнити. Ютуб: I. Ребята запустили обучающие шортсы и вертикальные видео про крипту, с которых ведут в игру. При чем контент дублируется на 10 языках. II. Помимо обучалок, клево заходят новости, лайфхаки и секреты прохождения игры.

Ловите подробный Case Study и сравнение Hamster Kombat c конкурентами (сразу понятно, что они сделали по другому) и пишите в комменты что возьмете себе в вооружение, ребзя🫡

Встреча для предпринимателей уже завтра в 18/00 по МСК! Решили провести живые разборы для предпринимателей вместе с Германом Гавриловым — Founder & CEO Roistat.com (400+ cотрудников, оценка компании 1млрд+) Для тех, кто еще не в курсе, разборы — формат, когда мы на 2 часа становимся вашим советом директоров и в live-формате помогаем решить ваши ключевые проблемы в бизнесе. Вы можете прийти с любым запросом, например: - Хочу выстроить систему в бизнесе и выйти из операционки - Хочу увеличить выручку, понять где мои точки роста - Нужна помощь с привлечением инвестиций - Хочу решить проблему в маркетинге и продажах - Нужно честное стороннее мнение на стратегию А мы сгенерируем гипотезы и решения, основываясь на нашем опыте! Никаких продаж и анонсов, только 100% полезный контент и живое взаимодействие. Участие бесплатно, для регистрации переходите в бот: @Solokumi_razbory_bot

SEO умер и больше не работает? Забавно, что, по данным Ahrefs, с таким заголовком вышло уже 4,852 статьи. Первая статья появилась еще в 2003—2004 годах, когда запустились LinkedIn, Facebook и другие соцсети. Потом появилась Google Ads, затем Amazon Alexa, и на каждый апдейт Google выходила новая статья. А сейчас вышел AI. Люди начинают делиться на три типа: - Те, кто признает, что сейчас SEO на пике развития благодаря доступности контента и скорости его создания, особенно когда стоимость лида в платных каналах растет и не каждый может позволить себе просто платить за рекламу. Но часто они начинают создавать контент без размышлений и спамить им поиск, что не приводит к результату. В результате они говорят, что SEO не работает и мертво. - Есть те, кто игнорирует технологии и продолжает делать старый добрый олдскульный SEO, делая всю работу руками. - Но есть и те, кто использует AI-инструменты и современные технологии для развития своего продукта и бизнеса, получая одни из самых выдающихся результатов на рынке. (Ссылка на исследование 2200 ключевых слов в 12 индустриях). На основе результатов таких исследований ребята из Teamlex разработали свой продукт, который помогает находить топ-5% ключевых слов, объединять их в кластеры и автоматизировать создание качественного контента. 💀 Давате погрузимся еще глубже, чтобы разобраться в этом. Вот ответы на самые распространенные вопросы о AI и SEO: 1) «Сейчас огромное количество контента уже в поиске, и его становится все больше. Как с этим работать?» На самом деле, сгенерированного AI-контента в поиске всего лишь 3%. Все остальное — это смесь AI + человек или создано людьми. Контент, который индексируется и попадает в топ выдачи, написан наполовину AI, наполовину человеком. 2) «AI-статьи не индексируются и не попадают в поиск?» В среднем текущая позиция AI-контента в выдаче— 10,46, еще пару лет назад она была 20+ — то есть рост колоссальный. Чем выше вы в поиске, тем больше качественного трафика получает ваш сайт. Как следствие, больше денег. Производительность и качество работы нейросетей становятся все лучше со временем. Это означает, что разрыв между контентом, создаваемым нейросетью и человека постепенно уменьшается. 3) «Как же работать с AI в SEO так, чтобы получать результаты?» Крутой результат возможен, если вы: 1. Используете AI, чтобы находить ключевые слова, которые привлекают больше всего посетителей. Обычно 5% ключевых слов на сайте генерируют 90-95% всего трафика. Найдите эти слова и сгруппируйте их с помощью AI. 2. Ускоряйте работу с помощью AI-контента, созданного на основе ваших собственных статей или используя сервисы, которые уже подготовили такие данные. Для этого можно собрать набор качественных статей и создать своего бота на основе GPT. 3. Оптимизируйте ключевые слова, которые уже приносят вам результаты. Улучшайте существующий контент на вашем сайте, чтобы соответствовать ожиданиям пользователей и приносить ценность. 4. Быстро находите сильные стороны в стратегиях ваших конкурентов и используйте их: новые группы ключевых слов, статьи, страницы. 5. Улучшайте репутацию вашего сайта в интернете, создавая полезные ссылки на ваш сайт с других авторитетных ресурсов, и следите за ростом доходов от этого. Не забывайте, что SEO — это комплексная работа, и недостаточно только публиковать статьи, чтобы получить результат. Делайте маркетинг. 🔥 Если наберем 200+ огоньков, то сделаем отдельный эфир в канале, на котором разберем как делать эффективное SEO с помощью AI Шерьте пост с друзьями и крутого всем роста органики, ребзя!

10 секретов завоевания рынка США: 8 лет опыта в одном посте I. Content is King. Трафик в США всегда был самым дорогим. Прямо сейчас, перед выборами, Байден и Трамп тратят по $10 млн в месяц только на Facebook. CPM вырос на 10% и уже не опустится до выборов, а сразу после выборов будет Black Friday и Christmas Sales. Платная реклама должна быть вашим козырем в рукаве, а не главной надеждой. II. Омниканальность. Не уникально для США, но критичнее всего именно там. Американцы — маленькие доверчивые дети, которых нужно вести за ручку. Если вы отпустили американца и его “поманил мороженкой ваш конкурент и забрал себе” — это только ваша вина. Процесс принятия решения в простейшем e-commerce, нацеленном на эмоциональную покупку, идет в сторону B2B с его диаграммой Гартнера. Упоминание о вашем бренде должно быть везде — от Google Карт до Reddit и Quora. III. Английский язык неважен. Акцент, ошибки всегда перекрываются уверенностью, искренностю и эмоциональностью. Американцы не прощают 2 вещи - чтение с листка и безэмоциональность. Я всем своимм клиентам привожу в пример Pasta Queen. IV. Сайт должен конвертить. Не пытайтесь пилить красоту и анимации в Тильде. Используйте те сервисы и те дизайнерские решения, которые привычны вашей аудитории. Простой пример: тестовый чекаут на GetCourse.io имел 4% CR, а чекаут ClickFunnels на тот же продукт — 12% (а ещё мы подняли чек за счёт Order bump). К кому у вас больше доверия и как вы заплатите? Через сервис, который выглядит так же, как и остальные? Или через сервис, который вы видите в первый раз? V. Американская мечта вместо проблемы. На родине мы привыкли продавать через PAS фреймворк: находим проблему клиента и даем ему решение. В США же всё еще жива американская мечта, главный фреймворк здесь — JTBD, который продает, как ваш продукт приведет клиента к заветной мечте. Vl. Говорите на языке клиента. Идеальный копирайт для американца — текст, который поймёт пятиклассник или вы, если вас разбудить в 4 утра. Американец — ребёнок, которого нужно вести за ручку к цели. Не пытайтесь дать им иллюзию выбора в виде пакетов, все пакеты уходят в order bump или OTO Upsell/Downsell. В e-commerce лучше всего работают single бренды, которые продаются через воронку, подсмотренную у онлайн-школ. И вам нужен локальный копирайтер. ChatGPT, а особенно ClaudeAI, прекрасны для написания ТЗ человеку. Но все прекрасно могут отличить AI от человека. AI пишет штампами: Elevate, seamless, delve, unleash, transformative. Эти слова всем приелись и не конвертят. Когда вы отправляете клиента в transformative journey — это не сторителлинг, а халтура в копирайте. Vll.Американские сотрудники. Стоят дорого, медленные, обидчивые. Но они нужны, как минимум на копирайт и в отдел продаж. Периодически у меня просят моих копирайтеров. К сожалению, я больше не даю своих американцев. Наша русская прямолинейность, постоянное давление и подход "надо сделать вчера", "почему это занимает неделю?" привели к тому, что 2 из 3 моих копирайтеров сказали: "мы не хотим работать с русскими сами, пусть всё делают через тебя". С американцами нужно быть нежнее, они сильно фарфоровые и нежные. И у них не бывает одновременно "дешево, быстро, хорошо". VllI. Каналы. Их сильно больше, чем мы думаем. Приложения летят в Snapchat, продукты для девушек в Pinterest. IX. Креативы — не креативы. Не пытайтесь дизайнировать статику уровня Vogue и Портнягина. Вы должны не выбиваться из ленты. UGC, снятый на айфон, дает лучшие конверсии в продажи. Может быть мем, уличный подкаст. Ну и котики конвертят лучше всего. Ловите табличку в которой собраны среднерыночные показатели по CTR, ROAS и другим важным метрикам. Всё разбито по индустриям и каналам 😡К нам часто обращаются за помощью с выходом и масштабированием на рынке Штатов, думаем над тем, чтобы собрать весь наш опыт, стратегии, главные отличия и готовые фреймворки для рынка США в одном месте. Заполняйте анкету, чтобы первыми узнать про новый продукт: https://form.typeform.com/to/SAygDw3u

Как маркетологу найти работу в международной компании? Топовые лайфхаки: Этап 1: Подготовка резюме 1.1 Забудьте про резюме с картинками и элементами дизайна. Многие западные компании используют парсеры, которые еще на этапе отбора считывают ваше резюме и при отсутствии ключевых слов автоматически отправляют reject, при использовании картинок (включая ваше фото), парсер не будет способен его прочитать = 100% отказ 1.2 Не перечисляйте список обязанностей на каждой должности, включите 2-3 пункта key highlights и бизнес-результаты, выраженные в цифрах. Рекрутер тратит на анализ CV всего несколько минут или даже секунд —> не смог быстро считать основные результаты работы —> отказ 1.3 Используйте CV scanner — сервис, который анализирует вакансию и ваше CV, а затем присылает сводку c информацией о том, насколько ваше резюме соответствует вакансии. Тоже самое можно делать с помощью chatGPT 1.4 Название вашей позиции должно быть идентично названию вакансии, если ваш опыт подходит под несколько позиций —> делаете под каждую отдельное CV 1.5 Шаблон резюме, которое точно считывается парсерами и увеличивает шанс пройти отбор 1.6 Упакованный Linkedin, в идеале у вас должен быть живой, оформленный профиль с постами и рекомендациями от коллег / работодателей. 1.6.1 Оч сильно помогает заполненный раздел featured с профессиональными статьями/рабочими публикациями 1.6.2 Обязательно намайните себе рекомендаций от бывших коллег Этап 2: отклики на вакансии 2.1 При качественном резюме конверсия в собеседование примерно 10% (если мы говорим о топ компаниях), по нашему опыту, оптимально отправлять 300 откликов в неделю. Чтобы количество откликов не стало для вас бутылочным горлышком —> можете нанять на fiver недорогого манкиджобера за 50-100$, который будет искать вакансии и откликаться за вас. 2.2 Не ленитесь писать мотивационное письмо, оно повышает ваши шансы x2 (это можно делать через чат GPT) 2.3 Аутрич рекрутеров —> собираете базу рекрутеров на Линкидине и при отправке Connection рассылаете им короткое сообщение с вашим резюме и условиями, пример ниже:

I hope this message finds you well. I'm a (Role) with 5 years of experience in (your experience) I'm enthusiastic about contributing to innovative projects. Are you currently seeking a (Role)? I'd love to connect and share my CV if there's an opportunity that aligns with my skills. Looking forward to the possibility of working together. -my notice period is one week -type of contract: b2b or UoP -prefer the remote position, but I might consider a hybrid Best, Name

Многие рекрутеры берут проекты помимо основной работы, при появлении вакансии, первых, кого они будут сорсить - базу уже существующих контактов. 2.4 Добавьте максимальное кол-во сотрудников из целевой компании к вам в connections, так вы создаете больший траст для рекрутеров этой компании. 2.5 Аутрич сотрудников — во всех топ компаниях есть реферальная система, суть которой в том, что если сотрудник компании приводит подходящего кандидата он получает бонус (часто в несколько тысяч долларов), поэтому отличный лайфхак выстраивать нетворк с сотрудниками компаний и просить вас зарефералить. Тут главное не в лоб, лучше предлагайте сначала обменяться опытом, созвонится и пообщаться —> будет отложенная конверсия, но с более высоким % Этап 3: Собеседование Один из клевых лайфхаков: подготовить презентацию о вашем опыте, со скринами ваших проектов и итоговыми результатами. Тогда на вопрос рекрутера или нанимающего менеджера: «А расскажите о вашем опыте?», вы просто говорите «Давайте я покажу» — 90% вопросов касательно вашего опыта сразу отпадает + вы пробиваете «Баннерную слепоту» и клево выделяетесь на фоне других кандидатов 🔥 Делитесь вашими лайфхаками в комментариях и шерьте пост с друзьями, ребзя! @solokumi - тот самый канал про маркетинг и продажи

Мы решили стать долбоебами протестировать новую рубрику: Маркетинговые Новости 1) С запозданием, как обычно, но лучше поздно, чем никогда, как говорят геронтофилы. Первая новость пришла нам от твоей девушки, которая говорит, что 8 секунд - это нормально, ты просто много работаешь. Среднее внимание интернет-пользователей сократилось до 8 секунд. Учитывая, что хук в риллзах и сторьках - это 3-5 секунд, то можно реально теперь делать только хук, а дальше хоть кадры из Зеленого Слоника показывать. https://www.socialpilot.co/blog/social-media-hacks-2024 Новая удивительная реальность. 2) Британские ученые, подкупленные платформами для рассылки сообщений, доказали, что клиенты хотят получать ответы на свои вопросы немедленно. Установка чат-ботов на ваших социальных платформах помогает удерживать клиентов и собирать их данные, пока вы не сможете лично обработать их запросы. Это правда, мы на двух проектах внедрили чат-бота, чтобы клиент, когда оставляет заявку и ждет, пока ваш сейлз сходит покурит, проверит почту, пожалуется своей подруге в одноклассниках на похмелье и отгрызет ноготь у себя на пальце, не отвалился бы и не забыл про то, что он хотел купить продукт. Чистая сермяжная правда — SLA (скорость прозвона контакта) пиздец какая важная штука. Manychat и Chatfuel вам в помощь, они помогут настроить цепочки и даже обучиться диалогам на данных. 3) Микроинфлюенсеоы рулят. Вдумайтесь, 90% взрывного роста бизнесов в США за последние 3 года - это бизнесы, которые в маркетинг микс сделали упор на микро-инфлюенсеоов, включая Temu и SHEIN, которые отъели у Амазона и Mercado Libre огромные куски рынков, пока Безос разводился с женой. Вывод: не женитесь никогда и ебошьте микроинфов. Там офигенный ROMI, если все сделал правильно. 4) Ну и четвертая новость — это, конечно, женитьба OpenAI и Эппл. Теперь ни одна приложуха не обойдется без голосового интерфейса и единого окна запуска через Siri или ее нового перерождения. Нам, подводникам, это сулит придумывание новых клиентских путей и UX. Еще подумайте над тем, что к документам тоже можно будет обращаться при помощи gpt и не открывать их вообще, а чисто работать с выжимками в каком-то, видимо, новом интерфейсе. Это были все маркетинговые новости на эту неделю, не переключайтесь, с вами был Кент Брокман, 6-й канал новостей.