Kumar & Solo
Роман Кумар Виас @KumiKingKong и Саша Соловьев @alexander_solovyev Рассказываем, как строили глобальный бизнес (400 сотрудников, 2 страны, $13M+ за полтора года). Маркетинг, продажи и продукт.
إظهار المزيد- المشتركون
- التغطية البريدية
- ER - نسبة المشاركة
جاري تحميل البيانات...
جاري تحميل البيانات...
I hope this message finds you well. I'm a (Role) with 5 years of experience in (your experience) I'm enthusiastic about contributing to innovative projects. Are you currently seeking a (Role)? I'd love to connect and share my CV if there's an opportunity that aligns with my skills. Looking forward to the possibility of working together. -my notice period is one week -type of contract: b2b or UoP -prefer the remote position, but I might consider a hybrid Best, NameМногие рекрутеры берут проекты помимо основной работы, при появлении вакансии, первых, кого они будут сорсить - базу уже существующих контактов. 2.4 Добавьте максимальное кол-во сотрудников из целевой компании к вам в connections, так вы создаете больший траст для рекрутеров этой компании. 2.5 Аутрич сотрудников — во всех топ компаниях есть реферальная система, суть которой в том, что если сотрудник компании приводит подходящего кандидата он получает бонус (часто в несколько тысяч долларов), поэтому отличный лайфхак выстраивать нетворк с сотрудниками компаний и просить вас зарефералить. Тут главное не в лоб, лучше предлагайте сначала обменяться опытом, созвонится и пообщаться —> будет отложенная конверсия, но с более высоким % Этап 3: Собеседование Один из клевых лайфхаков: подготовить презентацию о вашем опыте, со скринами ваших проектов и итоговыми результатами. Тогда на вопрос рекрутера или нанимающего менеджера: «А расскажите о вашем опыте?», вы просто говорите «Давайте я покажу» — 90% вопросов касательно вашего опыта сразу отпадает + вы пробиваете «Баннерную слепоту» и клево выделяетесь на фоне других кандидатов 🔥 Делитесь вашими лайфхаками в комментариях и шерьте пост с друзьями, ребзя! @solokumi - тот самый канал про маркетинг и продажи
Read our latest blog to get 9 actionable social media hacks to help your brand grow 2x and stay one step ahead of your competitors in 2022.
Друзья, хотим поделиться с вами одним из самых простых, но вместе с этим очень эффективным шаблоном для приоритизации и отслеживания эффективности маркетинговых гипотез. Какие проблемы он позволяет решить: 1. Гипотезы вкидываются в маркетинг случайным образом и без какой либо приоритизации ==> часть идей теряется; 2. Нет фиксации результатов ==> не формируются выводы на базе провальных экспериментов, команда не обучается; 3. Отсутствует общая база знаний ==> новые члены команды тестируют по кругу одни и те же вещи Шаблон позволяет: фильтровать все входящие идеи, определять наиболее значимые и фиксировать все результаты в одном месте. Как им пользоваться: 1. Описать свою идею в формате «Если мы сделаем X, то метрика Y вырастет на N» 2. Определить потенциальный эффект от реализации, уверенность в том, что гипотеза сработает и простоту внедрения (ICE: Impact/Confidence/Ease) - мы оцениваем каждый параметр по 10-балльной шкале; - как считаем уверенность: 10-9 — мы уже делали подобное, и оно точно работает. 8-7…
تسمح خطتك الحالية بتحليلات لما لا يزيد عن 5 قنوات. للحصول على المزيد، يُرجى اختيار خطة مختلفة.