KAMPUS #обучениенедлягалочки

™️Пришло время рассказать о третьем важном блоке нашего предстоящего вебинара. 💡Мы затронем чрезвычайно популярную тему мотивации и посмотрим на нее через призму геймификации, чтобы разобраться, как она работает и почему действительно повышает мотивацию учиться. Артем Мытников, коммерческий директор Center-Game расскажет: ☑️почему сегодня так важно вовлекать в обучение; ☑️зачем и как геймифицировать обучение; ☑️как знания о работе мозга, помогают нам делать вовлекающее обучение; ☑️реальные примеры применения геймификации в обучении. Если вы HR-директор, руководитель отдела обучения или HR и L&D менеджер, то не пропустите такой масштабный онлайн вебинар! ™️Скорее регистрируйтесь по ссылке и мы ждем вас 18 июня в 11:00!

™️Друзья, хотим поделиться с вами каналом наших коллег. Канал будет для вас полезен, если вы предприниматель или руководитель в части HR технологий, а также если хотите масштабировать свои проекты. Подготовили дайджест крутых постов: ☑️ Про кадровый резерв ☑️ 165 групповых активностей для тренеров и фасилитаторов ☑️ Про критическое мышление ☑️ Как внедрять изменения В канале не только про обучение: по выходным о путешествиях и хобби💡

™️Присоединяйся к лучшим! Участие в Премии Digital Learning 2024 - это уникальная возможность показать свои образовательные продукты и получить оценку от авторитетных экспертов в сфере обучения и лучших игроков рынка. Четыре номинации: ☑️Онлайн-курсы ☑️Онлайн-программы ☑️Смешанные программы обучения ☑️Образовательные экосистемы Выбери свою номинацию и развивайся вместе с лучшими. Каждый участник получит обратную связь. Участвовать могут все, кто создает образовательные продукты и решения для любой сферы обучения. 💡Самое время заявить о себе и подать заявку на участие: https://dlmeeting.online/award

™️Продолжаем рассказывать вам о нашем вебинаре «Лучшие практики в организации корпоративного обучения». 💡Если рутинные задачи HR занимают большую часть вашего рабочего времени, то мы знаем решение и поделимся, как внедрить систему обучения с нуля с помощью LXP платформы. Екатерина Кузьменко, руководитель отдела обучения и развития Human&Business, на вебинаре расскажет: ☑️как мотивировать сотрудников самостоятельно обучаться с помощью LXP подхода; ☑️возможно ли очное и дистанционное обучение в одном окне (спойлер: да!) ☑️как вовлекать в обучение с помощью геймификации и благотворительности на примере супер успешного кейса. Регистрируйтесь по ссылке и приходите 18 июня в 11:00!

™️ Друзья, 18 июня мы вместе с экспертами из TSQ и Center-Game проводим классный вебинар на тему «Лучшие практики в организации системы корпоративного обучения» В ближайших постах расскажем о том, что вас ждёт и почему стоит забронировать время в календаре. 💡 Для тех, кто задумывается о том, как организовать действительно эффективное обучение силами внутренней экспертизы компании, Андрей Алексеев, лидер практики e-learning TSQ Consulting, эксперт по онлайн-обучению и Григорий Храбров, лидер практики Развитие TSQ Consulting, методолог расскажут: 📖 почему важно использовать знания и опыт сотрудников для создания учебных материалов; 📖 как выявлять экспертизу внутри своей компании; 📖 какие сложности и преимущества могут встретиться на пути вовлечения сотрудников-экспертов в процесс обучения. Зарегистрируйтесь по ссылке, мы ждем вас 18 июня в 11:00!

™️ Сейчас выпускники активно сдают экзамены и переживают, всё ли оно успели выучить. 💡 А проверьте, что из школьной программы сохранилось в вашей памяти. Годы правления Ивана Грозного, правила постановки ударений, кто написал «Обломова» — на эти вопросы может ответить большинство старшеклассников. Давайте узнаем, а справитесь ли вы с заданиями на уровне школы.

🌀 «Я увидела, что что-то не так — и поняла, как это починить» — Надежда Макова, основатель платформы kampus. В интервью с Максимом Панфиловым Надя рассказала о том, что такое «обучение не для галочки», что на самом деле может мотивировать сотрудников компаний учиться и как собрать вокруг себя сплоченную команду. Основные тезисы: ☑️зачем возникла потребность создать платформу Kampus ☑️как работает LXP подход в развитии команды ☑️почему важно развивать социальное обучение в команде ☑️как повысить вовлеченность и сделать сотрудников субъектом процесса обучения Полное интервью с Максимом доступно по ссылке! Приятного просмотра!🔎