Газета «Солидарность»
رفتن به کانال در Telegram
Центральная профсоюзная газета. Пишем о работе, зарплате, трудовых конфликтах, профсоюзах, социалке. Сайт: www.solidarnost.org ВК: https://vk.com/solidarnost_gzt РКН: https://gosuslugi.ru/snet/6981aa5a5346e541adea4133
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Газета «Солидарность»
کانال Газета «Солидарность» (@solidarnost_gzt) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 16 755 مشترک است و جایگاه 3 316 را در دسته سیاست و رتبه 39 392 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 16 755 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 28 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -186 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 0 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 2.94% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 1.87% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 492 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 314 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 5 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند работодатель, фнпр, председатель, солидарность, кодекс تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Центральная профсоюзная газета.
Пишем о работе, зарплате, трудовых конфликтах, профсоюзах, социалке.
Сайт: www.solidarnost.org
ВК: https://vk.com/solidarnost_gzt
РКН: https://gosuslugi.ru/snet/6981aa5a5346e541adea4133”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 29 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته سیاست تبدیل کردهاند.
16 755
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-347 روز
-18630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+9
در 13 کانالها
ژوئن '26
+8
در 14 کانالها
Get PRO
مه '26
+11
در 12 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+3
در 23 کانالها
Get PRO
مارس '26
+5
در 108 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+15 354
در 119 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+7
در 85 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+467
در 47 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+17 499
در 108 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+6 270
در 110 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+41
در 121 کانالها
Get PRO
اوت '25
+1 592
در 77 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+42
در 58 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+39
در 48 کانالها
Get PRO
مه '25
+35
در 44 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+67
در 61 کانالها
Get PRO
مارس '25
+52
در 56 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+52
در 62 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+51
در 74 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+46
در 39 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+47
در 51 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+67
در 63 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+48
در 52 کانالها
Get PRO
اوت '24
+56
در 69 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+40
در 89 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+40
در 61 کانالها
Get PRO
مه '24
+52
در 56 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+87
در 63 کانالها
Get PRO
مارس '24
+61
در 68 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+64
در 62 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+65
در 64 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+65
در 57 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+97
در 57 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+77
در 50 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+44
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+50
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+33
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+44
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+27
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+64
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+725
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 28 ژوئیه | +2 | |||
| 27 ژوئیه | +1 | |||
| 26 ژوئیه | 0 | |||
| 25 ژوئیه | +2 | |||
| 24 ژوئیه | 0 | |||
| 23 ژوئیه | 0 | |||
| 22 ژوئیه | 0 | |||
| 21 ژوئیه | 0 | |||
| 20 ژوئیه | 0 | |||
| 19 ژوئیه | 0 | |||
| 18 ژوئیه | 0 | |||
| 17 ژوئیه | 0 | |||
| 16 ژوئیه | 0 | |||
| 15 ژوئیه | 0 | |||
| 14 ژوئیه | 0 | |||
| 13 ژوئیه | 0 | |||
| 12 ژوئیه | 0 | |||
| 11 ژوئیه | 0 | |||
| 10 ژوئیه | +1 | |||
| 09 ژوئیه | 0 | |||
| 08 ژوئیه | 0 | |||
| 07 ژوئیه | +2 | |||
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | +1 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
☝️ ФНПР разъясняет:
- Можно ли во время обеденного перерыва уйти с работы?
- Да, можно.
🍽 Обеденный перерыв - личное время сотрудника, и проводить его можно, как (и где) сотрудник хочет.
👉🏽 Если по условиям производства предоставить перерыв невозможно, работодатель должен обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время, напоминают в Минтруде.
📣 Руководитель правового департамента ФНПР Яков Купреев:
- Обеденный перерыв – свободное время, в течение которого сотрудник не выполняет свои трудовые обязанности. Он может располагать им по своему усмотрению, в том числе покинуть свое рабочее место. Извещать об этом руководство он не обязан. Главное, чтобы в момент окончания обеденного перерыва он находился на своём рабочем месте и приступил к выполнению работы. Если, конечно, выход за территорию предприятия не ограничен какими-либо внутренними распоряжениями и нормативами, скажем, нормами безопасности, и сотрудник обязан извещать руководство.🔔🔔🔔 Больше полезного в "Солидарности": ✅ MAX ✔️ ВКонтакте ✔️ Одноклассники ✔️ Дзен
| 2 | 📣 Председатель первичной профсоюзной организации банка ПСБ Светлана Светличная:
- ПСБ уже второй год подряд выступает эксклюзивным партнером интеллект-форума “Профсоюзы. XXI век.”. Форум - важная площадка для профессионального диалога о развитии человеческого капитала, о внедрении передовых технологий в социальную сферу и определения векторов развития профсоюзного движения. Поддерживая форум, мы, в том числе, помогаем формировать лучшие практики по созданию работникам комфортной среды в постоянно меняющемся мире.
👉🏽 Подробнее.
🟣 VIII Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» пройдет 8-9 октября в Сочи. Организатор форума - редакция газеты «Солидарность», мероприятие проходит под эгидой ФНПР.
✔️ В этом году предметом обсуждения станут перемены, которые происходят в России и мире и меняют политику и экономику государств.
🔔 Подать заявку на форум. | 111 |
| 3 |  🩺 Пенсионерам предложили бесплатные путёвки в санатории
📣 С такой инициативой выступил зампред Общественной палаты РФ Владислав Гриб. Срок пребывания — от 10 до 21 дня. Программу предлагают внедрять поэтапно, с учётом возможностей регионов. Особое внимание — жителям Севера, Сибири и Дальнего Востока.
💡 По словам Гриба, в межсезонье многие здравницы простаивают — это можно использовать для поддержки пожилых людей. Главная цель — не только помощь, но и улучшение здоровья.
🏖 А пока члены профсоюза уже могут отдохнуть по льготной цене. АО «Профкурорт» реализует проект «Профсоюзная путёвка» со скидкой 20% для членов профсоюзов и их семей.
🔗 Подробнее о профсоюзных путёвках | 181 |
| 4 | 📣 Председатель ФНПР Сергей Черногаев:
- Технологический суверенитет, к которому мы стремимся, невозможен без социального. А он складывается из многих вещей, в том числе возможности людей найти себе работу не только по своим возможностям, но и по желанию. При этом она должна хорошо оплачиваться. Сегодня учебные заведения готовы учить, государство готово поддерживать. Но задача в том, чтобы именно работодатель создал комфортные рабочие места, позволил трудиться безопасно.
✔️ Это профсоюзный лидер сказал на площадке Национального центра «Россия» в рамках рабочего визита во Владивосток.
👉🏽 О чем еще говорили. | 186 |
| 5 | بدون متن... | 221 |
| 6 |  🙅♂️ 40% работников категорически не готовы работать за зарплату в конверте или без официального оформления.
👌 35% согласились бы на такие условия.
🤷♀️ Ещё 25% затруднились с ответом.
👉🏽 Об этом говорит новый опрос SuperJob.
✅ Среди мужчин «серые» схемы допустили 43%, среди женщин — только 29%.
✅ Работники, вышедшие из возраста молодежи, более лояльны к конвертам: 37 % согласны на них, тогда как люди до 35 лет согласны реже – 34 %.
✅ Готовы работать неофициально 36% выпускников вузов против 33% специалистов со средним профессиональным образованием.
☝️ Главный фактор лояльности — доход. Чем он выше, тем чаще респонденты допускают «серые» выплаты: 31% среди зарабатывающих до 100 тыс. рублей в месяц и 43% среди тех, чей доход превышает 150 тыс. рублей.
➡️ Подробнее
🔔🔔🔔
Да пребудет с вами "Солидарность":
✅ MAX ✔️ ВКонтакте ✔️ Одноклассники ✔️ Дзен | 278 |
| 7 | В Южной Корее прошла первая в мире забастовка против человекоподобных роботов
🤖 Hyundai Motor Group в январе представила человекоподобного робота Atlas. Это мощный робот высотой 188 см, который запросто поднимает грузы до 50 кг, самостоятельно меняет батареи, а его шарниры поворачиваются на 360 градусов. Эти особенности отличают универсального человекоподобного робота от стационарных манипуляторов, используемых на автозаводах.
👉 Компания заявила о намерении внедрить на своих заводах Hyundai и Kia в США и Южной Корее больше 25 тыс. этих роботов.
✊ Процесс будет постепенным, но корейские профактивисты (профсоюз Hyundai) решили не ждать, а работать на опережение, и устроили акцию неповиновения грядущему нашествию роботов в виде забастовки.
🛡 Профсоюз намерен добиться, чтобы рабочих с почасовой оплатой труда перевели на фиксированную зарплату (иначе роботизация незаметно сократит их рабочее время с потерей в деньгах), и чтобы доля прибыли предприятия стала доступной для рабочих.
✅ Подробнее. | 253 |
| 8 |  +6🏭 Вывод из строя ряда подразделений промышленных предприятий не только оказывает негативный эффект на промышленные и экономические показатели, но и на время оставляет без работы специалистов.
➡️ ФНПР подготовила карточки с разъяснениями, как правильно оформлять и оплачивать простой для работников в случае форс-мажорных обстоятельств, чтобы максимально сохранить квалифицированный коллектив и не нарушить законодательство.
ФНПР ВК | ФНПР ТГ | ФНПР МАХ | 151 |
| 9 | 🔒 Права работников при простое (временной приостановке работы) – как и кому оплачивается это время, как долго оно может продолжаться и нужно ли вообще приходить на работу?
ФНПР объясняет все эти моменты в карточках ⬇️ | 204 |
| 10 |  +7#анекдот@solidarnost_gzt
😃 Воскресенье - время улыбнуться!
☝️Собрали для вас анекдоты из свежего номера "Солидарности".
🪿 Листайте карточки!
🔔🔔🔔
Оставайтесь с нами:
✅ MAX ✔️ ВКонтакте ✔️ Одноклассники ✔️ Дзен | 342 |
| 11 | 📢 «Солидарность» продолжает интервью с победительницами конкурса “ПрофЛеди-2026”. В номинации “Леди Тренд” победила Лариса Загитова - зампредседателя профкома ПАО “НЕФАЗ” (Республика Башкортостан, г. Нефтекамск).
🎬 Если еще не видели - видеоролик победительницы.
🎤 Мы поговорили о профсоюзной работе, о волонтерстве, о женском клубе и не только. Интервью читать здесь. | 243 |
| 12 |  #киномеханика
🎬 И снова попадание в десяточку!
🍿 Смотрим кино на выходных: дорама "Мои призрачные клиенты" (Южная Корея, 2025).
Режиссер: Им Сун Не
В главных ролях: Чон Ген Хо, Соль Ин А, Чха Хаг Ен
✔️ Главный герой, находящийся в жизненном кризисе, решает заняться оказанием услуг юриста по трудовым вопросам. Но на заводе он чуть не погибает под грудой металлических балок. После чего в обмен на жизнь он заключает с «дьяволом» контракт, по которому должен добиваться справедливости от имени людей, погибших на рабочем месте.
📣 Киноман-профактивист Александр Шершуков:
- …Впервые вижу художественный, современный и модный сериал об охране труда. Сериал для того, чтобы зумеры поняли, что такое безопасность на рабочем месте. Зумеры - потому что южнокорейские молодые актеры - это по части молодого поколения, которое знает, что такое дорама (старшее поколение может не заморачиваться, “при Сталине такого не было”). А уж призраки погибших работников, которых защищает адвокат по трудовым спорам, - вообще пять баллов. И тема профсоюза раскрыта. Просто прекрасный сериал.
📊 Профсоюзный рейтинг: 10 из 10
👉🏼 Читать рецензию | 233 |
| 13 |  #мемчик
...Когда весь год ждал этот отпуск, купил билеты и выбрал чемодан, а начальник внезапно включает «режим отмены». ✋✈️
☝️ Запомни сам и передай коллеге: график отпусков - это не просто пожелание, а официальный документ. Согласно ст. 123 ТК РФ, он обязателен для обеих сторон, а ст. 124 – перенести его можно только с согласия работника. Если собрался в отпуск - ты идешь отдыхать, и точка.
🏖️ Не дай сорвать свой чилл! Разбираемся в правах вместе с «Солидарностью».
🔔🔔🔔
Не теряй "Солидарность":
✅ MAX ✔️ ВКонтакте ✔️ Одноклассники ✔️ Дзен | 257 |
| 14 |  🔥 Профсоюз работников здравоохранения РФ традиционно выступил генеральным партнером Всероссийского интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век».
📣 Председатель профсоюза Анатолий Домников:
- Мы не первый раз становимся партнерами форума, и отношение к нему всегда позитивное, потому что необходимо понимать, куда мы движемся. Точно знать это, конечно, невозможно, но хотя бы на основании фактического материала представить путь развития профсоюзного движения в стране крайне важно.
🔴 VIII Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» пройдет 8-9 октября в Сочи. Организатор форума - редакция газеты «Солидарность», форум проходит под эгидой ФНПР.
⚙️ В этом году предметом обсуждения станут перемены, которые происходят в России и мире и меняют политику и экономику государств. На форуме состоятся дискуссии о том, как эти перемены влияют на работу профсоюзов.
✍️ Прием заявок на форум продолжается. | 266 |
| 15 | 💸 Разрыв между минимальной и максимальной средней пенсией по регионам РФ достиг 23,4 тыс. рублей.
🔝 Наибольшая пенсия:
42 270 рублей – на Чукотке
🔽 Наименьшая:
18 890 рублей - в Дагестане
👉🏼 Средняя пенсия по России:
25 402 рубля
🤔 Разница в зарплате между регионами тоже впечатляет. | 235 |
| 16 |  🌐 Сергей Черногаев: цифровые платформы должны стать работодателями
📌 Председатель ФНПР заявил, что платформы регулируют условия труда, определяют длительность работы и вознаграждение — значит, должны нести ответственность как работодатели. Это даст исполнителям доступ к больничным, отпускам, пенсионному стажу и страховым выплатам.
☝️ В Приморье из 171 тыс. самозанятых пенсионные взносы делают лишь 7,4 тыс. человек, а в программе добровольного страхования участвуют около 200. Более 95% платформенных работников в регионе лишены базовой социальной защиты.
✔️ Черногаев находится в Приморье с рабочим визитом. Он встретился с губернатором Олегом Кожемяко и принял участие в дискуссии о кадровом суверенитете Дальнего Востока.
🔗 Подробнее | 228 |
| 17 |  #прецедент
❗️ Водитель OZON подорвался на мине, потерял ногу. Суд признал это производственной травмой.
👉🏼 Мужчина устроился водителем-экспедитором в OZON как самозанятый. Проработал всего пару недель — и его автомобиль наехал на противотанковую мину в Белгородской области. Водитель лишился ноги.
❌ Маркетплейс отказался от ответственности: «Мы не работодатель, у нас гражданско-правовой договор».
❌ Октябрьский районный суд Белгорода сначала отказал истцу.
✔️ Но областной суд встал на сторону водителя и признал: отношения были трудовыми, несмотря на договор самозанятости. Водитель не был самостоятельным хозяйствующим субъектом — он выполнял задания работодателя.
🧑⚖️ Итог:
- 3 млн рублей компенсации морального вреда
- работодатель обязан расследовать несчастный случай
☝️ Сохраняйте переписки и документы, которые подтверждают, что вы выполняете задания работодателя. Они могут стать ключевым аргументом в суде.
📌 Кстати: Минтруд уже готовит поправки в ТК, расширяющие признаки трудовых отношений. ФНПР это поддерживает.
➡️ Подробности истории
🔔🔔🔔
Больше юридической практики в "Солидарности":
✅ MAX ✔️ ВКонтакте ✔️ Одноклассники ✔️ Дзен | 214 |
| 18 |  ✅ Второй год подряд проводился конкурс координационных советов профсоюзов “Координаторы Солидарности” (организаторы - редакция газеты «Солидарность» и АНО “ИТОГО”).
👉 Координационные советы организаций профсоюзов со всей страны рассказали о своих самых ярких мероприятиях 2025 года, а жюри выбрало самые результативные. В лауреатах - представители Ивановской и Омской областей, Ставропольского края, республик Башкортостан и Татарстан.
💡 Среди историй победителей и призеров конкурса - отвоеванное право на первомайские марши; сплавы медиков и учителей по горной реке Катуни; конкурс трудящихся на предприятиях красавиц; повышение зарплат поваров; колонны нефтяников, где рядом идут простые рабочие и руководители предприятий.
▶️ Подробности этих историй «Солидарность» узнала от самих победителей конкурса. Читать здесь. | 240 |
| 19 |  🤩 Какие навыки ценят работодатели, а какие считают переоценёнными?
📊 Опрос hh.ru показал, что работодатели больше всего ценят ответственность и надёжность — их назвали 34% участников. Также в дефиците критическое мышление (33%), эмоциональная стабильность (24%), инициативность (23%) и умение договариваться (22%).
💡 А вот многозадачность и лидерские качества всё чаще считают переоценёнными. 33% опрошенных уверены, что постоянное переключение между задачами вредит концентрации. Лидерские качества переоценены по мнению 25% работодателей, амбициозность и командный дух — по 22%, стрессоустойчивость — 20%.
🔥 При этом уровень выгорания среди работников продолжает расти: с 58% в 2025 году до 71% сейчас. 55% увольнялись из-за этого.
🔗 Подробнее | 374 |
| 20 |  #Инфографика
🏃♂️ Размер материнского капитала растет, но цены на жилье его обгоняют...
🏠 Сколько метров жилья можно было купить на эту соцвыплату с 2007 года (когда появился маткапитал) и до наших дней - в инфографике "Солидарности".
🔔🔔🔔
Больше полезного в "Солидарности":
✅ MAX ✔️ ВКонтакте ✔️ Одноклассники ✔️ Дзен | 264 |
