hr-школа makelove 🎓
Еженедельные порции знаний для эйчаров 📎 эмплоер-брендинг 📎 креативные решения 📎 актуальные кейсы Наши ближайшие события: https://clck.ru/34EHTv По вопросам рекламы пишите Жене @jenyakorneeva По вопросам о наших продуктах — Вике @victoriawaves
Ko'proq ko'rsatish3 746
Obunachilar
-124 soatlar
+77 kunlar
-1830 kunlar
- Kanalning o'sishi
- Post qamrovi
- ER - jalb qilish nisbati
Ma'lumot yuklanmoqda...
Obunachilar o'sish tezligi
Ma'lumot yuklanmoqda...
Photo unavailableShow in Telegram
✨ 13 и 14 июля у наших друзей Школы возможностей «БУМ» пройдёт интенсив «Тренинг тренеров» для всех, кто хочет развить тренерские навыки ✨
За два дня эксперты команды БУМ погрузят вас в сферу обучения, поделятся эффективными инструментами для работы с командами и трендами.
Этот тренинг подойдёт вам, если вы хотите:
📎 внедрять обучения в корпоративную культуру;
📎 отточить свои soft/hard skills и навыки работы с людьми и командами;
📎 расширить комьюнити единомышленников;
📎 стать фасилитатором обучения в своей компании.
Записаться на интенсив можно → по ссылке.
А для подписчиков нашего канала дарим скидку 10% по промокоду MAKEBUM 👀
Реклама. «Школы возможностей «БУМ», erid: 2VtzqxUYTEp
🔥 5❤ 3👍 1
Photo unavailableShow in Telegram
💓 Когда увидел новый продукт от makelove school 💓
Друзья, мы рады представить вам новое направление наших продуктов — гайд для самостоятельного изучения. Первый мы посвятили корпоративным соцсетям и их роли в привлечении соискателей.
Мы проанализировали более 50 кейсов компаний из пяти отраслей, которые входят в рейтинг работодателей России по версии hh.ru, и выбрали лучшие решения для продвижения вашего бренда работодателя в соцсетях.
А ещё придумали новые идеи для вашего корпоративного портала, которые вы смело можете забрать себе в работу.
😛Наш гайд — это как код motherlode для Sims. С ним создавать контент легко и просто.
Для наших подписчиков уже доступен предзаказ гайда по сниженной цене. Ознакомиться с предложением и оставить заявку можно 📎 по ссылке 📎
😍 27❤🔥 21🔥 17🤩 3❤ 1
Привет! На связи наши коллеги из Teachbase. Они развивают онлайн-платформу для обучения, а ещё разрабатывают образовательные порталы и обучающий контент.
Сегодня расскажут, как наглядно показать эффективность обучения топ-менеджменту. Спойлер: с помощью аналитики и цифр. Как это сделать — читайте на карточках.
А чтобы глубже погрузиться в тему, ребята дарят книгу «Как оценить эффективность обучения в компании». Скачивайте бесплатно по ссылке.
❤️ И рекомендуем подписаться на телеграм-канал Teachbase — там много полезных материалов про обучение.
Реклама ООО «Интернет Школа», ОГРН 1097746489950, ERID: 2VSb5xUMmWG
❤ 10🔥 8👍 6
Сегодня, в день летнего солнцестояния, нужно загадывать желания, формировать намерения и привносить в жизнь что-то новое. Поэтому спешим показать вам обновлённый сайт «Бренд-марафона для HR».
Переходите по ссылке, чтобы заценить новый дизайн и удобные тарифы для студентов. Выбирайте свой и записывайтесь на курс, который стартует уже 23 июля!
А ещё кликайте на эмодзи, чтобы узнать, что ждёт вас в hr-будущем:
🌞 🌞 🌞 🌞
🌼 🌼 🌼 🌼
🌞 🌞 🌞 🌞
❤ 12🔥 9🥰 5⚡ 1👀 1🦄 1
Photo unavailableShow in Telegram
🔺 Какой вы эйчар?
Предлагаем немного порефлексировать и найти себя на спектре возможных подходов к работе и к HR-задачам. Поставьте точку в той области, которая характеризует ваш стиль в работе лучше всего. Посмотрим, каких спецов больше!
Кстати, можно поинтересоваться у коллег, где бы они расположили себя. А ещё можно прийти вместе с коллегой на летний поток «Бренд-марафона для HR» и сделать это выгодно!
‼️ В заявке скажите менеджеру, что у вас +1, и получите скидку 20% для себя и спутника. Старт уже 23 июля!
👍 10🔥 9❤ 5
Photo unavailableShow in Telegram
Adindex: на ПМЭФ-2024 обсудили, как медиа влияет на бренд работодателя
Компании и бизнесы активно пользуются соцсетями для продвижения. Директора крупных корпораций, например «Сбера» и Okko, рассказали, как развивают создание контента и инвестируют в него, чтобы получать конкурентные преимущества, выстраивать тесный контакт бренда с аудиторией с помощью UGC-контента и привлекать кандидатов.
→ Читать
«Коммерсантъ»: IKEA нанимает сотрудников в виртуальный магазин
Предполагается, что в нём пользователи будут знакомиться с возможностями карьерного роста в компании. Сейчас идёт конкурс на 10 вакансий менеджеров магазина на игровой онлайн-платформе Roblox. Возможно, именно так выглядит работа мечты британского зумера.
→ Читать
Vsetyah.ru: магическое мышление и психология в найме
Основательница HR-агентства Екатерина Воронина поделилась, какие странные запросы иногда возникают со стороны работодателей и кандидатов и почему вакансии вроде HR-таролога её уже давно не удивляют.
→ Читать
🟢Куда сходить:
Employer Brand Summit & Awards
19 июня в Москве в павильоне «Атом» на ВДНХ пройдёт саммит и премия в области бренда работодателя. Тема года — лучшие стратегии и практики управления. Гостей ждут круглые столы, лекции о кейсах и церемония награждения победителей в 10 номинациях. В жюри топы российских компаний и HR-эксперты.
🟣На кого подписаться:
Канал даш, дашь? | про корп культуру
Дарья Савинова — менеджер по корпоративной культуре в Logos Group. В канале она пишет о заботе и тимбилдинге, а ещё делится вдохновляющими подборками контента и своим опытом, как делать сотрудников счастливыми. Пока у Дарьи маленький уютный блог, у вас есть возможность пообщаться в комментариях и открыть для себя закулисье будней HR-специалистки в крупной компании.
#дайджест
⚡ 10❤ 9🔥 4✍ 3
Photo unavailableShow in Telegram
Когда летом появляется выходной среди будней — это кайф! Поэтому сегодня мы быстро залетаем вам чисто напомнить, что лето — это не повод бросать учёбу, особенно если она проходит в удобном формате.
Конечно, без подготовки мы вас не оставим! Забирайте 📎словарь бренда работодателя 📎, который поможет разобраться в сложных терминах 💜 Внутри подробные объяснения, комментарии экспертов и примеры.
А ещё следите за анонсами летних московских активностей «Бренд-марафона для HR», который стартует 23 июля. Мы уже ищем уютный парк, где устроить пикник с лекциями от наших преподавателей 😉
❤ 7🔥 4😍 3🙏 2
🛸 I want to believe
🌟 Об RTB — reasons to believe — в первую очередь узнают кандидаты из текста вакансии. Это те самые «плюшки», которые вы гордо предлагаете взамен на опыт и преданность вашей компании.
🟣 Соискатели не знают, какое у вас позиционирование, видение и миссия, — это станет ясно только со временем. При знакомстве же им важны конкретные факты, условия работы и программы, которые подтверждают функциональные и эмоциональные
преимущества. Главное — чтобы после выхода на работу полностью совпали ожидания и реальность!
✨ Мы надеемся, вы вдохновились путешествиями с Люсей и готовы перенимать полезный опыт зарубежных команд. Так что, коллеги, выбираем себе классные RTB, чтобы прокачивать бренд работодателя.
🌟 Расскажите в комментариях, какие RTB у вашей компании, или предложите рабочий вариант, который можно внедрить хоть завтра. А мы подарим скидку 7% на новый поток курса «Бренд-марафон для HR», где можно узнать больше о тонкостях employer-брендинга.
👍 9🔥 7🥰 6❤ 4
Финальная точка нашего совместного путешествия по HR-миру — Бразилия 🇧🇷
После долгого изучения особенностей разных стран можно сделать вывод, что глобализация очень повлияла на эмплоер-брендинг. Компании постоянно повышают стандарты и стремятся привлекать лучших специалистов разными бенефитами → На современном рынке труда конкурентоспособность компании во многом определяется не только её продуктами или услугами, но и условиями для сотрудников, которые всё больше ценят комфортную рабочую среду, возможности развития и хорошую корпоративную культуру.
В Бразилии забота о благополучии сотрудников становится стратегическим преимуществом. Представьте, что вам нужно работать в офисе, когда рядом тёплый океан, вкусный кофе и карнавалы 👀🥥
💛Как работодатели создают комфортную и дружелюбную атмосферу и инвестируют в сотрудников, читайте на карточках 💜
Ставьте лайки для Люси, которая очень старалась отработать первую командировку на отлично!
❤🔥 9⚡ 6👍 5❤ 4🔥 1😍 1
🇳🇿Люся забралась в один из самых удалённых уголков планеты — в Новую Зеландию, — чтобы поделиться с нами, как же там компании привлекают соискателей и поддерживают развитую корпоративную культуру.
🌟 Главная особенность новозеландских employer-брендов, на которой компании строят своё EVP, — это забота о сотрудниках. Работодатели предлагают огромный пакет карьерных преимуществ и лайфстайл-бенефитов, от гибридного графика до поддерживающих well-being-выплат. А ещё стремятся создать условия, где все сотрудники чувствуют себя комфортно независимо от их происхождения, пола или других факторов. Нравится учиться — поможем найти и оплатить программу! Хочется научить коллег быть более eco friendly — прекрасно, можем выделить на это несколько часов и прикрепить наставника!
Стоит сказать, что в стране почти всегда дефицит работников, поэтому компании охотно привлекают иностранцев. Обмен мультикультурным опытом обогащает профессиональное развитие. Главное — привыкнуть к уникальному акценту 🙃
🎉 О ещё 5 неочевидных особенностях читайте на карточках 🎉
❤🔥 10❤ 8⚡ 5🔥 3😍 1
Boshqa reja tanlang
Joriy rejangiz faqat 5 ta kanal uchun analitika imkoniyatini beradi. Ko'proq olish uchun, iltimos, boshqa reja tanlang.