اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Растем вне найма | Дима Елисеев
رفتن به کانال در Telegram
Хочешь делиться опытом? Менторить? Консалтить? Здесь все о монетизации своей экспертизы вне найма! От солопренера с 2+ годами вне найма после 7 лет в ИТ, экс Microsoft, и просто славного малого ;) Начни с закрепа!
نمایش بیشتر1 684
مشترکین
+224 ساعت
-37 روز
+1530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+12
در 0 کانالها
مه '26
+42
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+26
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+32
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+22
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+48
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+53
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+293
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+363
در 9 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+75
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '25
+41
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+58
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+162
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+35
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+42
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '25
+58
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+39
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+51
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+37
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+53
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+2 007
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+176
در 5 کانالها
Get PRO
اوت '24
+289
در 7 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+156
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+110
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+64
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+148
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '24
+2 726
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+83
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+50
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+85
در 6 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+128
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+123
در 5 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+85
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+58
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+64
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+98
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+121
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+5
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+6
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+3
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+24
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+246
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 18 ژوئن | 0 | |||
| 17 ژوئن | +2 | |||
| 16 ژوئن | 0 | |||
| 15 ژوئن | +1 | |||
| 14 ژوئن | 0 | |||
| 13 ژوئن | +1 | |||
| 12 ژوئن | +1 | |||
| 11 ژوئن | 0 | |||
| 10 ژوئن | 0 | |||
| 09 ژوئن | 0 | |||
| 08 ژوئن | +2 | |||
| 07 ژوئن | +1 | |||
| 06 ژوئن | 0 | |||
| 05 ژوئن | +1 | |||
| 04 ژوئن | +1 | |||
| 03 ژوئن | 0 | |||
| 02 ژوئن | +1 | |||
| 01 ژوئن | +1 |
پستهای کانال
Не могу выбрать идею — слышу это cупер часто. Почти всегда — это лишь часть проблемы.
На прошлой неделе проводил разбор, где участница говорит: "Идей море, не понимаю как выбрать и поэтому стою на месте".
Звучит как запрос на "алгоритм выбора идеи", но разбираемая уже участвовала в воркшопе "Как найти сильную идею" (пост).
Поэтому я предложил мысленный эксперимент: "Представь, что идея уже определена: и сегмент, и боль, и бизнес-модель. Все четко. Готова действовать?" Пауза.
И выясняется, что нет. Внутри все сжимается. Тогда идем дальше.
Cмотри: "После ниши будет выбор канала. Потом продукта. Потом методов продвижения". Что реально тебя тормозит?
Ответ: "Наверное, страх ошибиться. И еще страх отказа, что кому-то буду навязываться."
Вот и вывод. Выбор идеи — это конечно важно и есть фреймворки, но этого недостаточно. Для старта придется столкнуться со страхами и преодолеть их. И это самое сложное.
И это то, почему все сжимается → почему сложно начать → почему включается overthinking & analysis paralysis как защитная реакция.
Вывод, который я делаю как ментор:
"Лечить симптом через фреймворки полезно, но недостаточно. Я хочу создавать среду, в которой легче идти в страхи. В которой изменение идет не только в компетенциях, но и внутри".А пока попробуй провести тест сам на себе. Представь, что твой нынешний челлендж вне найма (назови любой) решен. Прислушайся — появилась готовность действовать или внутри все сжимается? Если второе — то ты только что нашел еще один элемент уравнения, с которым стоит поработать, чтобы продвинуться! ❤️ — если сделал тест и почувствовал, что внутри что-то сжимается 🔥 — узнал(а) себя в "год готовлюсь, чтобы начать" 👍 — если знаком(а) с этими страхами и уже преодалел(а) часть из них 🐳 — если пост прочитал(а), но не откликнулось
| 2 |  ИИ дал мне leverage вне найма, а потом мир показал, кто этим leverage на самом деле владеет.
Сначала про leverage.
Я пользуюсь ИИ каждый день:
- Подготовка к сессии с клиентом.
- Генерация идей для контента.
- Анализ качества моих учебных материалов.
- Планирование недели и дня.
- Intelligence reports по трендам и новостям
Для меня это полноценный операционный и стратегический слой.
В начале 2026 год я перешел с подписки за $20 на $100. И сделал за это время почти 300 коммитов на GitHub, собирая свою операционную систему солопренера.
При том что GitHub я не открывал 4+ года, так как давно уже не разработчик.
Для меня ИИ действительно стал большим leverage и без него не случилось бы такого высокого NPS, который мне дали менти на 4-ом потоке моей менторской программы.
А теперь грустная часть.
Недавно вышла модель Fable 5.
Настолько хорошая, что ради нее я апгрейднулся со $100 на $200.
А потом доступ к ней закрыли (cегодня ночью). Закрыли для всех, кто не гражданин США.
Хорошо, что успел за три дня плотно переписал архитектуру своих процессов, промптов и скиллов и вытащил ее на следующий уровень, пока окно было открыто.
Но осадок остался.
Ключевая технология этого века лежит в руках нескольких компаний и нескольких государств.
И они в любой момент решают, кому она достанется, а кому нет.
Получается, талантливый человек где-то не в той точке мира получит меньше рычага. Не потому что он хуже. А потому что родился не там.
И его потенциал (и потенциал целого региона) просто не раскроется так, как мог бы.
Я поймал край этого на себе. Первый раз ИИ не только усилил меня, но и напомнил как я зависим от ИИ и как легко этот leverage забрать.
❤️ — если испытываете похожие чувства
✍️ — напишите, что думаете в комментах | 248 |
| 3 | 657 дней — столько ушло у меня на поиск сильной идеи.
Это почти 22 месяца. Оглядываясь назад, это можно было сделать быстрее.
По моими ощущениям я потерял около 18 месяцев на этом пути, хотя я думал, что делаю все правильно. Почему я потерял столько времени?
Недавно я проводил эфир про мои 3 ошибки, но запись тогда не сохранилась и я поделился с вами слайдами (пост).
Вчера я перезаписал эфир с моими живыми комментариями и хочу поделиться с вами теми самими ошибками (коротко) и записью эфира.
Все бесплатно, но доступ будет до 16 июня, чтобы ковать железо пока горяч (лето — отличное время, чтобы втопить в свое дело).
Мои 3 ошибки были такие:
1️⃣ Не принятое решение, не сделанный прыжок веры
Свое дело я начал, но внутреннее решение «иду до конца» так и не принял. Поэтому каждый коммент «да кто ты такой, чтобы кого-то учить» выбивал меня и я заедал стресс (график моего веса осенью 2023 — в записи, там все наглядно😄).
2️⃣ Учиться по контенту в интернете
Вначале я подписался на крутых экспертов и собирал папку инсайтов, но системы из этого не собиралось. Позже я понял, что алгоритмы социальный сетей форсируют короткий однобокий контент — ака рилзы, а не горизонтальные часовые видео. Плюс каждый эксперт называет одними словами разные вещи.
Из таких кусков систему не собрать, даже при большом желание. Что сработало: рассказываю в видео!
3️⃣ Тащить все одному на дисциплине и силе воли
Полтора года не замечал две штуки прямо перед носом, а в январе 2025 попал в предпринимательское сообщество, и мне это сразу сказали. Короче, я увидел то, что не вижу.
В июне 2025 у меня уже случился рекорд по доходу.
В записи эфира кроме полного разбора ошибок,
1️⃣ даю два чеклиста для самоаудита навыков для успеха вне найма, чтобы вы видели свою точку А, а не гадали.
2️⃣ рассказываю как этих ошибок избежать этим летом
Всего 37 мин на х2 (один вечер!), но только до 16 июня!
➡️ Забрать запись в боте | 296 |
| 4 |  +7Чем больше твоей работы умеет ИИ — тем выше риск сокращения. Логично?
За три года это так и не подтвердилось. Но один сигнал все же есть, и прячется он не там, где все смотрят.
5 марта Anthropic выпустили исследование*, где впервые померили не «что ИИ умеет в теории», а что он реально делает в рабочих задачах. Метрику назвали observed exposure.
У разрабов покрытие 75% — первое место. Дальше поддержка и операторы ввода данных (67%), следом финансовые аналитики.
Но даже у самой автоматизируемой категории (Computer & Math) ИИ реально закрывает только 33% задач, хотя теоретически может 94%.
Более того, когда Anthropic взяли две группы профессий — где ИИ автоматизирует задачи сильнее всего и где наоборот дает мало импакта — и сравнили, как менялась их безработица после появления ChatGPT. Разница статистически неотличима от нуля.
Три года прошло, а самые «обреченные» профессии все еще на ногах. Окей, класс, а где собака зарыта?
На текущий момент собака зараты в найме молодых.
У ребят в возрасте 22–25 в exposed-профессиях скорость выхода на новую работу упала на 14% после ChatGPT. У тех, кто старше, падения нет (хотя посмотрите на рынок труда в ЕС?!🇪🇺).
Честно: авторы сами пишут, что эти 14% едва дотягивают до значимости, и часть ребят могла просто вернуться в учебу. И значит, это скорее ранний сигнал нам всем задуматься.
Но другой важные инсайт — что те самые exposed работники (на которых по данным отчета пока влияния нет) — это люди с высшим образованием. Простыми словами: самая exposed группа — это мы.
Что из этого следует, если ты миддл / сеньор / лид?
⭐ Место в найме пока статистически безопасно. Но рынок становится менее ликвидным: пока ты внутри — ты в относительной безопасности, а вылетишь — заходить обратно будет дольше, чем в 2021.
⭐ Стратегия «просто хорошо работать и ждать повышения» из дефолтной тихо превратилась в ставку против тренда.
Поэтому я рекомендую следующее, пока ЗП еще идет:
🟢 Не паниковать и не менять компанию. Найм сейчас — это твой runway: деньги и время.
🟢 Параллельно собирать свое: упаковывал экспертизу и личный бренд в актив, который останется со мной при любой реорганизации.
🟢 Начинать бы с малого. 5–7 часов в неделю в спокойном состоянии. Через год сам себя не узнаешь.
В воскресенье я проводил лекцию — про три ошибки, которые стоили мне 18 месяцев вне найма, и как не повторить их этим летом.
Я хотел помочь тем, кто стартует сейчас сделать эффективные действия, потому через год они будут уже далеко впереди тех, кто отложит на осень🫰
Ждать нельзя действовать! Куда вы поставите запятую?
Чтобы получить инсайты, которые сэкономят вам месяцы, забирайте слайды с лекции: https://t.me/daeliseev_bot?start=dl-1780464075f48187b7f946 | 366 |
| 5 |  Кто думает делать SaaS / свои ИТ продукты?
Поставьте ❤️ и затем прочтите этот пост. Ccылку на оригинал оставлю в комментах.
Я про это говорил еще в декабре 2025 в этом видео (10 мин): https://youtu.be/k_xIKpyv_DY
Кто думает делать / делает — сервисы и косалтинг, поставьте 👍
PS Пост выше мог выглядеть необычно, почему так? Я его делал под рекламу на Tg Ads) | 512 |
| 6 |  Найм перестал быть тихой гаванью. Что делать, пока окно возможностей открыто.
Если ты middle+, senior или лид в IT, ты уже видел, как за 2025–2026 увольнения из "частного случая" превратились в системную историю.
Знакомые из биг техов и стартапов один за другим оказываются на рынке, где поиск занимает уже не 2 недели, а 4–6 месяцев.
Помню, как я ловил себя на этой мысли в 2022 году, когда работал в Microsoft и ввели санкции:
"как долго я смогу сохранять текущий уровень жизни, если завтра меня уволят?"
Почему ставка только на найм — очень рискованная стратегия:
1⃣ ИИ все меняет. К 2030 году 44% профессиональных навыков устареют.
2⃣ Бизнес режет косты — волны сокращений идут одна за другой.
3⃣ Индекс HH в IT бьет рекорды. Увольнение = поиск работы 6+ месяцев
Несколько источников дохода aka портфельная карьера — решение!
Почему СЕЙЧАС?
🟢 Лето = лучшее окно для старта. В найме сезон затишья: меньше авралов, есть ресурс на 8–10 часов в неделю.
🟢 Запустишься в июне–июле — первые деньги придут к осени, к концу года уже будет работающая система, а не «планирую начать».
🟢 Те, кто думают, что старатанут осенью, просто упруться в авралы на работе и войдут в новый год без результатов.
Это как второй источник дохода НЕ работает:
⭐ Mini-SaaS. Сэм Альтман говорит, что сейчас "fast fashion era of SaaS": создаются быстро, закрываются так же быстро. Продукт создать легко, но не это сейчас важно.
⭐ Второй найм. Денег больше, но стратегически ничего не меняет. Актив не создается.
⭐ Инвестиции — чтобы получать 100к/мес пассивно, нужно 7–8 млн капитала. У большинства его нет.
Что реально работает для middle+, senior, c-level спеца — монетизация уже накопленной экспертизы: консалтинг, менторство, fractional-роли, потому что
✔️ Стартовые вложения = 0 ₽
✔️ Совмещается с наймом (8–10 часов в неделю)
✔️ Первые деньги — 90–180 дней
✔️ Создает актив, который не обнулится с развитием ИИ
Конкретные результаты у моих менти:
🔥Катя, продуктовый аналитик, 24 — за 5 месяцев вышла на 200к+/мес параллельно с работой.
🔥 Вероника, ex-HR VK — построила систему карьерного консалтинга, +40% к доходу, нагрузка в 3 раза ниже.
Кто я такой?
Я Дима Елисеев — работал 7 лет в IT, в том числе в Microsoft и в международном AI-стартапе.
Последние 3 года помогаю middle+ профессионалам построить дополнительный источник дохода через монетизацию экспертизы и личный бренд.
30 мая в 11:00 МСК я провожу бесплатный воркшоп "Найди идею и первого клиента" — 3 часа практики, без воды.
Разберем:
— как выбрать сильную идею возможных
— где брать первых клиентов без блога и рекламы
— как продавать без "впаривания"
Если интересно строить доп. источник дохода параллельно с наймом, приходи. Сейчас как раз тот момент, когда стоит сделать первый шаг.
👉 Регистрация в боте | 541 |
| 7 |  +3Прошел первый день воркшопа "Как найти сильную идею"
Хорошая бизнес модель + идея = 90% успеха вне найма.
Делюсь резюме алгоритма, который разбирали на воркшопе:
1️⃣ Выбрать хорошую бизнес-модель
См. критерии на второй картинке
2️⃣ Разобраться, что такое идея
Идея — это сегмент аудитори + боль, которую вы можете решить, не продукт и не оффер
2️⃣ Понять, что такое хорошая идея
Хорошая идея — это очень узкий сегмент + боль.
Примеры:
• Хорошая идея: "Middle продакты в ру бигтехе, которые не поняют как стать senior"
• Плохая идея: "Спецы из ИТ, которые не могут найти работу"
3️⃣ Понять, что я Хочу
Что я хочу сейчас и стратегически? Что для меня успех через год, 3, 5 лет?
3️⃣ Сделать аудит, что я Могу
Какие у меня есть компетенции? Таланты? Ресурсы? Уникальные внерыночные преимущества?
4️⃣ Генерация идей на пересечение Хочу и Могу
На воркшопе делали с ИИ промптоп.
4️⃣ Приоритизаций идей
Делали с промптом по 5 критериям — сила боли, покупательская способность, релевантный горячий нетворк, выход на релевантный теплый нетворк, личное желание работать с это идеей.
5️⃣ Быстрая проверка идей
Это будем разбирать завтра — как через общение с живыми людьми и идею проверить и первых клиентов получить!
Поделитесь с друзьями, кому это может быть интересно!
Еще не поздно зарегистрироваться и прийти на второй день под этим постом!
@daeliseev | 541 |
| 8 |  Сижу усталый, но супер вдохновленный. Почему я не занимаюсь этим фултайм?
В 2023 году работал в международном стартапе. Жил в Стамбуле. ЗП в долларах. Equity есть. И у меня все было вроде хорошо.
Но такого удовлетворения, как от моей деятельности вне найма, на основной работе не было даже близко.
Cейчас уже почти 3 года я менторю и консалчу. 200+ клиентов. А тогда я написал заявление и ушел из стартапа в никуда. Это было одно из самых безбашенных решений. И я никому этого не рекомендую.
Куда эффективнее было бы, если бы я довел свою консалтинговую практику до значимой выручки параллельно с наймом. И если бы я мог дать себе один совет тогда, то это было бы следующее.
🟣 У тебя могут быть сомнение "да кому твои знания и навыки за деньги нужны"
🟣У тебя может быть куча идей, и ты не знаешь, на чем вне найма сфокусироваться.
Это нормально. Что тебе реально важно — это найти сильную идею. Это 90% твоего успеха вне найма.
С учетом твоих личных сильных сторон, желаний, нетворка. А также особенности рынка. И еще ряда понятных критериев по выбору идеи, которые просто неизвестны тебе, как человеку, который начинает делать свое впервые.
Не делай что-то попало.
И тогда мне очень не хватало инфы про это. Я мыкался полтора года до того, как нашел хорошую идею.
И мой личный опыт вдохновил меня сделать что-то, чтобы помочь другим найти свою идею вне найма быстрее. Как раз портфельная карьера и солопренерство набирает обороты (пост).
Я сделал бесплатный воркшоп "Как найти сильную идею", где передал 3 года своего опыта (пост). 40+ регистраций, фидбек 8/10. Я доволен. Но многие не смогли прийти, и я решил провести повтор.
Если ты:
🟢 мидл / синьор продакт, разработчик, ИИ-специалист или C-level
🟢 чувствуешь, что только в найме тебе тесно
🟢 хочешь не пилить свои ИТ-продукты, а работать с живыми клиентами, менторить и консалтить
То для тебя воркшоп будет 100% полезен.
• Когда: 16-17 мая, с 11 до 13 МСК
• Формат: 70% практики, 30% теории
• Занято: 27 мест из 40.
➡️ Чтобы узнать детали — напиши "+" в комментариях. Пришлю в ЛС все подробности.
Живое участие существенно эффективнее. Но в ЛС расскажу как получить доступ к записи.
PS Это может быть интересно твоим друзьям, перешли им этот пост! | 519 |
| 9 |  +9Случайно оказался в ghost city и нашел там опору
Малайзия, запустили в 2014 город на искусственных островах у Сингапура. Бюджет: $100 млрд. Цель: 700к жителей.
Все рухнуло: китайские валютные ограничения, ковид, долги застройщика. Живет ~9 тысяч. Пустые небоскребы, тишина.
В этом ghost city в 2024 запустили Network School, коммьюнити для предпринимателей и технооптимистов.
Получилось ли у них оживить город-призрак за ~2 года?
Друзья рассказали про это место, и мы с женой пожили там месяц.
По сути это коммьюнити и инфраструктура по подписки. Платишь ~$1.500 в месяц — получаешь жилье, еду, зал, коворкинг, образование и пр.
И кое-что еще сильно более ценное.
Apple в рекламе 1997 в "Think Different" посвящал продукты misfits — тем, кто не вписывается в стандартность. Здесь — буквально такое окружение.
У людей тут горят глаза, они искрятся энтузиазмом и идеями. Тут нормально быть ненормальным.
И это был главный мой запрос — расширение кругозора через людей.
Основатель NS, ex-CTO Coinbase, на одной из лекции озвучил такую идею (моя интерпретация): классические государства становятся менее надежной опорой, поэтому тут в NS мы создаем свое государство-сообщество, которое даст инфраструктуру, знанию, экономику, и поможет деятельным людям создать светлое будущее.
Проблема актуальна. Я тоже наблюдаю как меняется социальный контракт между страной и гражданином, компанией и сотрудником. Как становится неудобно планировать жизнь с привязкой к конкретной локации, а идти за смелыми мечтами — еще сложнее.
Коммьюнити с общими целями и ценностями звучит для меня, как бОльшая опора, чем классические институты.
Поэтому на Бали мы с женой собираем свое коммьюнити. Поэтому мне понравилось в NS. И теперь хочется съездить туда еще раз.
В комментах выложу еще фоток!
Насколько вам нравится ваше окружение?
❤️ — на 8+/10 менее, чем 5 из 10
👍 — на 6-7/10
🔥 — на 5/10 или меньше
🦄 — для меня окружение не важно | 537 |
| 10 |  Это солопренерка с 9.5к подписчиками написала мне после консультации по разработка своего менторского продукта ❤️ | 412 |
| 11 |  У них все было нормально. Они все равно начали.
На прошлой недели прошел открытый демо-день с 4-ого потока моей менторской программы по монетизации знаний (и завершилась сама программа).
8 человек из топовых компаний — международных и российских, технологических и не только — за 5 минут каждый рассказал свой предпринимательский путь за 12 недель. Параллельно с наймом, по вечерам, без гарантий результата.
Я взял формат открытого демо-дня у лучших образовательных программ для предпринимателей и университетов. Ребята звали своих близких, я своих!
И мы сознательно не делали с ребятами технических прогонов и не полировал их питчи.
⭐ Во-первых, предпринимательство — это не про делать идеально, а про делать быстро.
⭐ Во-вторых, мне важно, чтобы выступления были максимально искренние и аутентичные. Я, как ~15 гостей, слышал их впервые.
Для меня это был праздничный момент.
Почему я все это делаю? Моя миссия — помочь каждому человеку понять, какая его лучшая версия, и помочь ей стать. И у этой задачи последние 1-2 года — есть новое измерение:
🟣Мир быстро меняется, нестабильность увеличивается
🟣Институты, на которые мы привыкли опираться, больше не выглядят как твердое плечо
🟢Иметь источник дохода, не зависящий от работодателя — это уже не про амбицию, а базовую безопасность.
🟢Параллельно ИИ кратно снижает порог входа — то, что раньше требовало команды, сегодня делает один.
И когда я вижу, как умные взрослые опытные ребята, у которых все в принципе нормально, все равно делают шаг к своему делу — я безумно радуюсь.
Потому что такой шаг сложнее, чем шаг из отчаяния. У них нет "морковки сзади". Только "морковка спереди" — то, куда хочется идти, а не откуда хочется бежать.
Кому интересно посмотреть выступления ребят — напишите "+" в комментариях, пришлю запись, когда смонтируем.
PS Фидбек по итогу 4-ого потока (NPS) был такой крутой, что я наверное не буду публиковать его тут, чтобы не создавать у вас завышенных ожиданий.
PPS Кстати, скоро будет следующий поток и уже несколько мест на него занято. | 595 |
| 12 | Точка Банка отмечает тренд на солопренерство
На прошлой неделе закончился 4-ый поток менторства по солопренерству. Средний CSAT очень высокий.
Но про это позже расскажу!
А пока обратите внимание, что про историю с множеством источников дохода и портфельную карьеру начали говорить уже не только я и другие карьерные специалисты, но и крупные банки
Воу, скоро на рынке будет много ребят, делающих свое. Конкуренция вырастет.
Хорошая новость, что все равно 80% из солопренеров будут дилетантами и для профессионалов всегда будет место!
🔗 Отчет от Точка Банка
❤️ — если думаете в этом году начать свое
🔥 — если уже
🦄 — если просто прикольный пост | 0 |
| 13 |  За год человек может стать другим человеком
Моя задача как ментора — помогать замечать результат. На горизонте недели, месяца, квартала это получается легко. А на горизонте года?
Это и сложнее и легче. Я редко рассказываю про работу 1:1, но сегодня хочется поделиться.
Во-первых, за все время у меня только двое менти, с кем я работаю больше года.
Во-вторых, этот кейс реально особенный.
Менти прислала распечатку всех артефактов, которые мы делали за 2 блока работы. И я посмотрел и подумал: ничего себе мы проделали.
Предыстория. Мы начали весной 2025 и менти хотела разобраться, как вернуть удовлетворение в работу и выбрать вектор дальнейшего развития. То есть понять, что делать, куда идти и что не делать.
За 13 месяцев менти
— сменила работу дважды
— выросла в доходе ~х2
— увеличила кратно ставку в час в проектах вне найма
— перестроила режим: появился спорт, deep work на себя, отдых без чувства вины
Но больше всего меня радуют не эти внешние маркеры. А то, как у нее появляется внутренняя опора и новые мысли о себе.
В начале она говорила: "я не понимаю, чем я могу быть полезна", "кому я нужна", "у меня не получается выделить время на себя".
Сейчас: "корабль вышел из гавани, и я сама его веду". Навык deep work вырос кратно, расфокуса меньше.
Это разные люди.
И когда я смотрю на этот путь, то хочу сказать себе и вам — чем бы вы ни занимались, за год реально пересобрать cебя полностью — внутренние смыслы, привычки, убеждения и стать своей следующей версией.
Вопрос не в таланте, не в везении, не в "правильном моменте". Вопрос в объеме качественной работы в правильную сторону. Спокойно, без надрыва, неделя за неделей. С колебаниями и сомнениями, но без полного выпадания.
Кажется банальным.
И как бы это банально не звучало, многим так и не удается проверить этот тезис для себя на практики.
❤️ — если за 2025 вы стали своей следующей версией
🔥 — если cечас в похожей точке, где менти была
🦄 — если к своей следующей версии прямо сейчас
🐳 — если ищете, с чего начать | 0 |
| 14 | Первая сделка вне найма меняет химию мозга. Не метафора.
Один из менти на этой неделе рассказывает следующий апдейт по прогрессу:
- Провел звонки-исследования
- Переделал оффер
- Обновил контент-план
- Написал пост, который набрал рекорд по просмотрам
Но когда дошли до обсуждения первой продажи, говорит:
"Какие-то недостаточно интересные у меня сейчас потенциальные клиенты в работе! Хочу клиента из международки! Готов еще несколько месяцев поработать, чтобы выйти на прям крутого клиента"
Это не прямая цитата, но суть такая. И я тут же предложил менти скорректировать стратегию.
Получить первую сделку с крутым клиентом — это идеальный сценарий. Но фишка в том, что первая сделка вообще не про деньги.
Когда мы начинаем свое дело, у нас пропадает привычный feedback loop от реальности. Нет 1х1 с менеджером. Нет звоноком со смежными командами.
И в этой тишине мозг начинает сомневаться во всем. Потому что он буквально не получает сигнала, что у него что-то получается.
И тут легко скатиться в "это не для меня", "бесконечный доработки" и опустить руки раньше времени.
Первая сделка — единственный сигнал, который мозг считывает как подтверждение "ооо, кажется я могу". Это точка опоры, которая важна психологически!
Поэтому на старте моя рекомендация одинаковая: берите того клиента, который
⭐вам нравится хотя бы на 7+/10
⭐И готов заплатить сумму, которая будет комфортна вам на 7+/10
Все. Это единственное, что важно.
И далее постараться закрыть первую сделку за 90-120 дней с того, как вы начали "серьезно" работать над своими источниками дохода.
И поверьте, через несколько клиентов на 7+/10 вы найдете клиента на 9+/10!
Does it make sense?
❤️ — если ждете "того самого клиента" уже который месяц
🔥 — если через это прошли и знаете, про что я
🦄 — если пост не про вас, но просто было интересно почитать | 0 |
| 15 | Первая сделка вне найма меняет химию мозга. Не метафора.
Один из менти на этой неделе рассказывает следующий апдейт по прогрессу:
- Провел звонки-исследования
- Переделал оффер
- Обновил контент-план
- Написал пост, который набрал рекорд по просмотрам
Но когда дошли до обсуждения первой продажи, говорит:
"Какие-то недостаточно интересные у меня сейчас потенциальные клиенты в работе! Хочу клиента из международки! Готов еще несколько месяцев поработать, чтобы выйти на прям крутого клиента"
Это не прямая цитата, но суть такая. И я тут же предложил менти скорректировать стратегию.
Получить первую сделку с крутым клиентом — это идеальный сценарий. Но фишка в том, что первая сделка вообще не про деньги.
Когда мы начинаем свое дело, у нас пропадает привычный feedback loop от реальности. Нет 1х1 с менеджером. Нет звоноком со смежными командами.
И в этой тишине мозг начинает сомневаться во всем. Потому что он буквально не получает сигнала, что у него что-то получается.
И тут легко скатиться в "это не для меня", "бесконечный доработки" и опустить руки раньше времени.
Первая сделка — единственный сигнал, который мозг считывает как подтверждение "ооо, кажется я могу". Это точка опоры, которая важна психологически!
Поэтому на старте моя рекомендация одинаковая: берите того клиента, который вам нравится хотя бы на 7+/10 и готов заплатить сумму, которая комфортна вам на 7/10". Все.
Главное, постараться закрыть первую сделку за 90-120 дней с того, как вы начали "серьезно" работать над своими источниками дохода.
И через несколько клиентов на 7+/10 придет клиент на 9+/10!
❤️ — если ждете "того самого клеинта" уже который месяц
🔥 — если через это прошли и знаете, про что я
🦄 — если пост не про вас, но просто было интересно почитать | 0 |
| 16 |  Китай платит солопренерам $1.4 млн. Что?
Это не кликбейт!
Десятки китайских городов прямо сейчас соревнуются за то, кто привлечет больше one-person companies (их называют OPC — модное слово в Network School, где я нахожусь сейчас), то есть компаний из одного человека, который использует ИИ, чтобы заменить команду.
→ Сучжоу строит 30 комьюнити для солопренеров и хочет вырастить 1000 OPC к 2028
→ Шанхай покрывает расходы на вычислительные мощности до $44k
→ Шэньчжэнь дает до 10 млн юаней ($1.4 млн) equity-инвестиций на seed-стадии
→ Цяньхай запустил международную программу: бесплатный офис до 200м² на 2 года, жилье, кредиты без залога.
Я когда начал копать, офигел от масштаба!
Но зачем им это?
Потому что у них реально есть потребность "взбодрить" экономику.
12.7 миллионов выпускников выходят на рынок в 2026. Безработица среди молодых людей ~17%. Кандидаты наук развозят еду. 3.7 миллиона человек подали заявки на 38 тысяч мест на госслужбе — конкурс 100 к 1.
По стране набирают силу движения
→ 躺平 — буквально переводится как "лежать плашмя", протест через бездействие, так как система сломана
→ 摆烂 — буквально "пусть гниет", то есть "мне плевать, пусть система дальше разваливается"
Правительство блокирует блогеров, которые говорят что усердный труд в текущей системе бессмысленен. Корпорации сокращают. Венчурные стартапы подходят для тысяч людей, но не для миллионов (мало людей действительно способны сделать успешную компанию и брать такой риск).
А вот один человек + ИИ-агенты = продукт, маркетинг, поддержка, продажи. Без команды, без раунда, без офиса.
В этом кейсе Китай включил ту же машину, которой запускал электромобили и e-commerce: центральная директива сверху → города соревнуются за первенство → субсидии, инфраструктура, вычислительные мощности.
К чему я это
Мы наблюдаем начало тектонического сдвига. Не только в Китае.
Когда страна с 1.4 млрд человек на государственном уровне решает, что one-person company — это ответ на кризис занятости, а не хайп. Это сигнал.
И он совпадает с тем, что я вижу вокруг себя. ИИ делает возможным то, что раньше требовало команды из 5-10 человек.
А теперь эра, когда для бизнеса нужен был огромный штат заканчивается.
Но на самом деле недостаточно просто открыть ноутбук с ИИ-агентами, и деньги сами полились рекой — иначе все вайбкодеры были бы уже миллионерами.
Нужно понять что монетизировать, кому продавать, как упаковать экспертизу так, чтобы за нее платили. Это ровно то, что я разбирал на недавнем воркшопе по солопренерству — от выбора идеи и ее проверки до получения первых клиентов без кринжа.
→ Если хотите материалы с воркшопа про то, как сделать первые шаги в сторону солопренерства, напишите + в комментариях, скину!
❤️ — если тема OPC в Китае зацепила
🔥 — если уже строите что-то свое вне найма
🦄 — если впервые слышите про господдержку солопренеров на таком уровне | 0 |
| 17 |  +314 часов на материалы. 4-5 часов на встречи. Каждую неделю
Столько у меня уходит на проведение менторской программы. Лекции, методички, домашки, промпты, Q&A, коуч-сессии.
Даже с ИИ, который делает процесс кратно легче, это все равно сильно труднее, чем 1:1 работа. Это вообще не легкие деньги.
Но когда я вижу результаты ребят — это окупает все усилия. Это дает мне мега удовлетворение.
Посмотрите, какие продукты ребята собрали за 2 месяца менторства (скрины выше ↑):
→ Growth Audit: план роста продукта x2 за 3 рабочих дня
→ Вход в международные организации из частного сектора
→ AI Priority Sprint: от хаоса AI-идей к одной ставке за 3 недели
→ "Ясно Кто": личный бренд в карьере за 3 месяца без кринжа
2 из 4 этих продуктов не существовали совсем 2 месяца назад.
Представьте, что возможно за год в правильной среде и с правильной стратегией!
Эти результаты меня безумно заряжают.
Как говорил Уинстон Черчилль: "То, что мы получаем, обеспечивает нам существование. То, что мы отдаем, творит нашу жизнь"
❤️ — если радуетесь за ребят
🔥 — если вы тоже кайфуете, когда видите результат ваших усилий
👍 — если уже просто хочется выходных ;) | 0 |
| 18 |  +5Забытое чувство профессионального удовлетворения
Зашли сегодня с Никой в маленькую кофейню во Вьетнаме.
Владелец и бариста в одном лице. Он знал про каждый сорт все. Какой вкус у кофе будет горячим, какой холодным, какой с молоком и какой без.
Педантичный, аккуратный, изучивший свою предметную область слой за слоем на такие уровни глубины, что мне даже не представить.
И при этом — счастливый.
У меня пошли мурашки.
Передо мной сидел мастер. Человек, который горит тем, что делает.
Он точно сюда сбежал не из долины Джона Голта?
И я поймал себя на мысли. Большую часть карьеры я никогда не чувствовал, что я профессионал.
Не в смысле “я все знаю”. А в смысле — живу этим по-настоящему.
Отношения с работой были плоские. Деньги были, статус был, командировки были. Глубины — нет. Я работу выполнял, а не жил ей.
Спустя 2.5 года вне найма я потихоньку утверждаюсь в том, кто я, зачем я, кому служу.
И это ощущение — когда с каждым днем понимаешь, как мало знаешь, но чувствуешь, что ты на своем месте — оказывается стоит так много.
Разница — как между романтическими фантазиями о героине из книги и отношениями с женой, с которой вместе 6 лет.
Совершенно другой уровень.
Просто захотелось с вами этим поделиться.
❤️ — если знакомо ощущение “вроде все ок, но делаешь все не по-настоящему, не горишь”
🔥 — если уже нащупываете свое дело и чувствуете, как что-то внутри меняется
🦄 — если встречали такого мастера своего дела, от увлеченности которого ловили приятные мурашки | 0 |
