Растем дальше | Дима Елисеев

Июнь 2024 — много всего успел и не выгорел С вами регулярная рубрика про итоги прошлого месяца! В июне я работал на 10% больше, чем в мае — месяце, который ранее я посчитал самым продуктивным за все время вне найма 👨‍💻 Keep up the pace, Dima! Месяцем доволен! А теперь прогресс по сферам! 🏆Достижения🏆 - "Как выбраться из стагнации в карьере и понять следующий шаг" — сделал по теме классную подборку материалов в боте - Взял аудит упаковки Телеграм канала и нашел подрядчиков для рекламы в Телеграм каналах ✉️ - Выложили с Яной, ex HR, карьерным консультантом и коучем, еще 5 подкастов про карьеру - Написал 8 глубоких постов в Телеграме. Вот лучшие: — Как стать уверенным в своей карьерной стратегии — При любой карьере нужно постоянно развиваться, но не в каждой взамен ты получаешь развитие в доходе — Диагностическая сессии: как понять уровень коуча - У меня получилось не грызть ногти уже 35 (!!!!!) дней😮 А ведь я грыз ногти более 20 лет, и я пытался бросить эту привычку уже 4+ года. Это невероятно крутая победа для меня💪 🍎Здоровье🍎 - 11 тренировок // как в мае, хочется больше - 24 медитации и 5-я медитация в течение 40 минут на гвоздях // как в мае, хочется прийти к ежедневным медитациям по 30 минут утром и 15 минут вечером - 21 день делал констрастную терапию: sauna (15 min) -> ice bath (2 min) // чуть меньше, чем в мае, но все равно доволен - Cреднее время в телефоне в день было меньше 3 часов // отлично, блокировка приложений инстаграма и ютюба очень помогает 👥Отношения👥 - Отметил 4.5 года отношений с Вероникой и день предложения - Собрал с Вероникой три завтра с ребятами из топовых ВУЗов на Бали (если вам интересно вступить в это сообщество, напишите мне) - Встретился с чудесными друзьями из Куала Лумпур и их друзьями, а еще глубоко познакомился с друзьями, с которыми мы вместе жили в одной вилле 🌈Смысл и отдых🌈 - Съездил на два новых острова в Индонезии — Гили и Нуса Пенида, на первый не рекомендую, там вообще нет цивилизации🥲 - Продолжаю учить Индонезийский язык ❌ Что не получилось? - Снизить вес, он остался в районе 90кг. Итого уже 5 месяцев без прогресса. Я знаю, что 80% успеха в похудении — это правильное питание, а не тренировки. Новый план: я начал работать на психологическими причинами за мои "пищевым поведением", ведь теперь абсолютно понятно, что у меня не хватает сил себя контролировать, чтобы сказать нет хлебу, пицце, джелато и пр. - Доход все еще не управляемый. Новый план: нанял маркетолога, уже оплатил рекламу в 4 телеграм каналах, начинаю настраивать маркетинг. Вот такие дела! Заметки за прошлые месяцы с июня 2023 года, когда я еще работал топ менеджером в американском ИИ стартапе по хештегу #я_рефлексирую С вас 🦄 P.S. Сегодня в комментариях выложу памятные фотки за июнь! —— Написать мне: @eliseevdmitrii Like, share, subscribe — @realcareer

Вам тоже надоели комментарии от ИИ под постами?😠 Я это пофиксил. Теперь написать комментарий смогут только подтвержденные мною участники чата, прикрепленного к этому каналу. Но с другой стороны вам нужно будет дождаться моего подтверждения. 👉 Поэтому зайдите в чатик прямо сейчас: https://t.me/+k_wmhE4uIsA5Mzgy Я всех вручную одобрю в течение суток, и потом вам не нужно будет ждать аппрува от меня, когда захочется написать комментарий 👍 P.S. Красивая фотография с острова Нуса Пенила для поднятия настроения 🐳

Диагностическая сессии: как понять уровень коуча Вы наверняка слышали термин “диагностика” / “разбор” — бесплатная встреча на 30 минут, с которой обычно начинается знакомство с коучем / психологом. Правда на практике нередко анализу вашей ситуации уделяется минут 5, а оставшиеся 90% времени уходит на продажу услуг. Если это так, друзья мои, то, это не диагностика вовсе, это подмена понятий😐 Поставьте ❤️, если вы были на таких встречах и были в легком офигевании по итогу... ➡ Настоящая диагностическая сессия отличается от псевдо-диагностики как оригинал вашей любимой вещи от ее дешевой реплики. У крутых специалистов 90% встречи инвестируется в глубокий анализ ситуации клиента и только 10% времени отдается на обсуждение сотрудничества. Почему так? Потому что спешить на диагностике, это как спешить с предложением руки (или принятием этого предложения). Свадьба, поздравления, все красиво, много эмоций, а потом сплошные проблемы😢 Какие цели диагностической сессии? Для клиента: — понять вайб коуча: предельно важно, чтобы клиенту было комфортно с коучем — проверить, компетенции коуча и наличие релевантных кейсов — узнать причины сложностей и сроки их решения Для коуча: — Понять текущую ситуацию (точка А) и цели (точка Б) — Выявить ключевые препятствия: какие страхи, убеждения или отсутствие каких навыков/знаний/осознаний мешают для достижения цели. — Оценить мэтч по вайбу: коучу тоже должно быть комфортно с клиентом — Предложить план решения со сроками, вероятностью решения проблемы и стоимостью Ничего не забыл? ➡ А теперь немного реальности: на ваш взгляд насколько реально выявить за "30-минутную диагностику", что клиенту мешает вероятно уже много месяцев? Вот-вот, поэтому у крутых специалистов диагностики часто длятся не меньше часа. Например, один коуч, который меня вдохновляет, вообще не проводит диагностики бесплатно. У него такая сессия стоит 30к, но зато она длится 90-120 минут и по итогу есть презентация с четким планом шагов и блокерами на пути к цели. Поставьте 🦄, если вы были на крутых диагностических сессиях и 🐳, если еще ни разу не ходили на диагностики. ➡ Мне нравится глубокий подход. Поэтому сотрудничество со мной начинается с глубокой диагностической сессии на 75-90 минут. Я не верю в глубокое понимание клиента за 30-минутную встречу. А без глубокого понимания не будет эффективного решения. А ведь никто из вас не хочет ходить месяц за месяцем к коучу без реальных изменений в жизни, не так ли?🤯 По итогу моей диагностики потенциальный клиент забирает документ с разбором его/ее карьерной ситуации с 1️⃣ ключевыми блокерами на пути к росту; 2️⃣ планом решения, начиная с самых ключевых препятствий; 3️⃣ оценкой сроков решения и стоимостью; И я провожу диагностику бесплатно, потому что, — во-первых, помощь классным ребятам мне приносит огромное удовольствие и много инсайтов, которые я могу применить для улучшения продукта и маркетинга; — во-вторых, у меня просто пока есть capacity и финансовая возможность проводить такие встречи бесплатно. А еще моя диагностическая сессия ни к чему не обязывает — вы как минимум получите инсайты, а я — лучше пойму своих потенциальных клиентов🫰 Если хотите поработать со мной или просто получить разбор своей карьерной ситуации, пишите “хочу на диагностику” в личные сообщения. Жду вас!😊 —— Написать мне: @eliseevdmitrii Like, share, subscribe — @realcareer

Немного лайфстайла в ленту В пятницу поехали с женой отмечать 4.5 года отношений в уютный отель в часе от Чангу. Взяли самый классный номер с видом на океан, поели суши, сходили на йогу, поплавали в джакузи. В общем чудесно провели время. А сегодня проснулись заболевшими, сил нет, состояние хуже, чем было до отдыха. И если бы год назад, я бы грустил, что не могу спокойно поработать, и работал бы через силу, то сегодня достаточно легко позволяю себе отдохнуть и восстановиться. Без самокритики. It is what it is. Не умение отдыхать было одной из ключевых точек роста для моей прошлой версии. И параллельно анализирую какое решение я принял неверно, что привело к такому состоянию. Не тот результат -> Рефлексия -> Неверное действие или решение -> Вывод Скорее всего занятия йогой у океана во время заката, когда уже не жарко и дует ветерок (поверил бы я два года назад, что так буду жить🥺), не понравилось моей вечно замерзающей шее. Поставьте 🦄, если мне стоит рассказывать про жизнь хотя бы раз в неделю, ❤️ — если лучше делать такой контент раз в две недели и 👍 — если лучше реже. —— Написать мне: @eliseevdmitrii Like, share, subscribe — @realcareer

Почему я верю, что США сейчас не лучшее место строить карьеру Все, что я скажу далее будет основано на книге Рэя Далио "World Changing Order". ⭐ Рэй Далио — основатель крупнейшего хедж-фонда Bridgewater Associates, макроэкономист и инвестор, который входил в список топ-100 влиятельных людей по версии Time. Далио изучил циклы развития стран-лидеров за последние 500 и написал про это вышеупомянутую книгу, спрогнозировав, что ожидать в ближайшие 10 лет. C 1940-1945 года роль мировой державы принадлежит США. Однако сейчас штаты находятся на спаде (и не в начале его, а уже ближе к концу). Вот несколько причин, почему: 1️⃣ Кредитно-денежный цикл, который в экономике длится в среднем около 8 лет. Последний цикл начался в апреле 2020 года, когда из-за пандемии была внедрена гигантская денежная стимуляция. Анализируя предыдущие циклы, можно ожидать, что следующий кризисный год будет в период с 2026 по 2030 год. При этом, Далио верит, что экономический спад имеет шанс начаться раньше, в районе 2025 года, после президентских выборов США, которые начнутся осенью 2024 года. Конечно, нельзя быть абсолютно уверенным в таком раскладе, но очевидно только одно: худшие экономические последствия для США еще впереди, и переезжать в Америку для построения карьеры сейчас — значит пытаться плыть против течения. 2️⃣ Замедление и падение лидера мировой экономики. Обратите внимание на динамику вклада в мировой ВВП США (источник). США (как и Европа) уже более 30 лет демонстрируют снижение вклада в мировую экономику в отличии от Индии и Китая. Средний срок существования стран-лидеров (Нидерланы до 1763, затем Великобритания, и с 1946 США) составляет около 250 лет. США были основаны в 1776 году, и сейчас страна приближается к своему 248-летию. Совпадение? Возможно. Но это заставляет задуматься 🤔 3️⃣ Долговая нагрузка. Американский доллар является мировой резервной валютой, при том что США имеют огромный государственный долг — 34 триллиона долларов, что составляет 120.03% от ВВП. Долг продолжает расти (с 2020 по 2024 год он увеличился на 22%), обслуживать его становится все сложнее в контексте нарастающей геополитической нестабильности внутри страны так и на международной арене. Это увеличивает вероятность экономического кризиса, который может значительно повлиять на карьерные возможности. Ехать в США сейчас — это как ехать туда во время кризиса 2008 года, когда многие потеряли работу и сбережения. ➡️ Альтернативные регионы для карьеры Вместо того, чтобы фокусироваться на США и Европе (про Европу расскажу позже в отдельном посте), которые сильно зависят друг от друга, я рекомендую обратить внимание на регионы MENA (Ближний Восток и Северная Африка) и ASEAN (Юго-Восточную Азия). Эти регионы демонстрируют позитивные тенденции и могут предложить более благоприятные условия для карьерного роста. Особенно перспективными для карьеры экспата мне кажутся Бангкок и Куала-Лумпур 🔥 ⭐ Я верю, что карьеру нужно строить там, где экономические условия способствуют вашему успеху, как волны в океане помогают серферу 🏄‍♂️ Особенно это актуально для тех, для кого самореализация является одним из первых приоритетов! Вот три принципа, как Рэй Далио рекомендует действовать в момент глобальной неопределенности:

1. Изучите все возможные опции, cпрогнозируйте наихудший сценарий и разработайте стратегию для его предотвращения. 2. Отдавайте предпочтение отсроченной выгоде, а не краткосрочной, ради долгосрочного блага. 3. Обсуждайте ваши видение мира и планы с самыми умными людьми, чтобы сформировать лучшую стратегию.

📢 А какие мысли у вас по этому поводу? Ставь ❤️ — если согласен с перспективами карьеры в США, и 🦄 — если не согласен. Чтобы более детально понять идеи этого поста, рекомендую посмотреть видео World Changing Order от Рэя Далио на YouTube — это самые важные 40 минут на ютуб, которые я смотрел за последние 3 года 🧑‍🎓 —— Написать мне: @eliseevdmitrii Like, share, subscribe — @realcareer

Вброс от меня — интересно, какое у вас мнение про этот тезис: Начинать сейчас карьеру в США или Европе — ужасная идея! ❤️ — согласен 🦄 — не согласен 🔥 — не имею позицию по этому вопросу

При любой карьере нужно постоянно развиваться, но не в каждой взамен ты получаешь развитие в доходе Давайте на примере. Представь, что ты продакт. Тогда будь добр — пройди все курсы GoPractice; — потом JTBD у Вани Замесина; — прочти Питера Тиля от 0 до 1, Lean Startup и еще книг 20; — следи за всеми лидерами рынка и выпусками Epic Growth; — ходи на конференции и выступай на них. А что по ЗП? Чтобы стать СРО, потребуется от 3 до 12 лет опыта, и с вероятностью ~37% ты будешь получать ЗП в 600.000+ (см. ​​исследование рынка продактов 2024). А теперь представьте, что есть человек, который закончил институт на шахтера, работал SMMщиком, потом открыл ресторан корейской кухни Чико и вышел за 4 года на личный доход под 15 миллионов рублей в месяц (см. разбор Хартмана и Гребенюка) 😨 Эти пути требуют много отдачи, возможно даже одинаково много. Быть крутым разработчиком, bizdev, менеджером, топ-менеджером, you name it, требуют сравнимых усилий на развитие. Действительно, непрерывное развитие — ключ к успеху, но не обязательно за этим последует большой финансовый успех🤑 — вот это важно понимать. Я верю, что каждый из нас может освоить практическую любую профессию — вопрос в количестве времени и усилий. Поставьте 🔥, если согласны, и 🦄, если нет! А если так, то тогда как выбрать профессию, которая принесет вам такой успех, который вы хотите? Вот мой алгоритм шагов: 1️⃣ Первая задача — понять какой уровень жизни вы хотите иметь и сколько это стоит. 2️⃣ Затем определите желаемый горизонт достижения цели и уровень жизни на пути к цели. — Вы готовы вкалывать 5 лет, чтобы достичь цель за 5 лет, или вам комфортнее достичь цель за 10, но при этом все 10 лет иметь хороший work-life balance? Я за вторую опцию, но уважаю любой выбор. 3️⃣ Как только финансовые цели и сроки их достижения определены, необходимо выбрать метод достижения цели, то есть профессию. — Это актуально, даже если вы уже выбрали профессию, так как вы все еще стоите перед выбором развиваться ли в ней или менять ее. — Базовое правило: чем выше риск в профессии, тем выше доход. Именно поэтому предприниматели зарабатывают больше всех. 4️⃣ Затем возможные опции профессионального развития необходимо пропустить через призму на соответствие вашим талантам и ценностям. — Чем больше карьера базируется на ваших талантах, тем больше будут ваши результаты. — Это self-rewarding цикл: больше результаты → больше удовлетворенность жизнью и выше самооценка → выше уровень энергии → больше результаты. Когда работа соответствует вашим талантам, вы попадаете в цикл, который естественным образом способствует вашему росту. 5️⃣ И наконец, не делайте выбор поспешно, не ограничивайте себя. Практически в любой индустрии сейчас можно найти возможности, которая будет подходить под ваши таланты и финансовые запросы. Подрезюмирую: ⭐ Мир так быстро меняется, что стратегически подходить к карьере становится важно как никогда. ⭐ Иначе в век информационной революции можно стать не у дел и не реализовать свой потенциал и амбиции так же стремительно, как ткачи в период промышленной революции (см. историю про луддитов в начале 19 века). Если у вас тоже самореализация и карьера являются топ-приоритетом, но вы боитесь не реализовать свой потенциал — пишите, бесплатно разберу ваш карьерный кейс🫰 —— Написать мне: @eliseevdmitrii Like, share, subscribe — @realcareer

Разговор с тем, кто успешен Ранее я уже писал о важности валидации точки Б и карьерной стратегии к ней (пост). Проверка необходима даже, если вы составите план вместе с коучем, ведь ни вы, ни он в точке Б еще не были 😵‍💫 Напомню, что самый эффективный способ — пообщаться с пятью людьми (минимум тремя), которые в точке Б уже находятся. Но как найти таких людей? Рекомендую следующие методы: 1️⃣ Поиск среди друзей и их окружения. Пройдитесь по вашему нетворку со школы, университета, работы и поспрашивайте нет ли у них релевантных знакомых, с которыми они могут вас познакомить. 2️⃣ Поиск на площадках с экспертами. Посмотрите потенциальных экспертов на карьерной платформе Эйч и менторов на платформе No Flame No Game. В специалистах на этих двух площадках я уверен. И вот еще несколько дополнительных платформ для поиска экспертов: - Getmentors — технические эксперты в IT - Meander — международное сообщество экспертов - Miranna — платформа со специалистами в области карьеры и предпринимательства для женщин 3️⃣ Поиск в социальных сетях. Расскажите у себя на страницах, кого ищете, а затем напишите в релевантные группы в Facebook, сообщества в LinkedIn и чаты в Telegram. Ниже, каркас сообщения для социальных сетей, которое я рекомендую использовать:

Привет, меня зовут <NAME>, я сейчас <ЗАНИМАЮСЬ Х И ИЩУ ВОЗМОЖНОСТЬ РАЗВИВАТЬСЯ В Y>. Если вы или у вас есть на примете <РОЛИ ЛЮДЕЙ, С КОТОРЫМИ ИНТЕРЕСНО ПООБЩАТЬСЯ>, или вы находитесь в этой роли и готовы созвониться на 30-45 мин и поделиться опытом, рассказав, что вы делаете и какие компетенции вам помогли достичь результата, я буду очень признательна за возможность с вами пообщаться. Со своей стороны буду рада рассказать про <СВОИ СФЕРЫ ЭКСПЕРТИЗЫ>. Мой контакт: <TG NICKNAME>

Окей, я нашел экспертов для звонка, о чем с ними говорить? Вот несколько вопросов, которые стоит задать: ⭐ Для меня важно <свои ценности и карьерные интересы>. Насколько на вашей позиции они удовлетворяются? ⭐ Что отличает хорошего <название роли в точке Б> от великолепного <название роли в точке Б>? ⭐Если бы вы были на моем месте <своя точка А>, как бы вы построили карьерный трек, чтобы достичь текущих результатов? 🧑‍🎓 Список из 20+ вопросов, которые стоит задать собрал для вас тут: https://telegra.ph/Sprosi-ehto-u-cheloveka-kotoryj-uzhe-dostig-vashih-celej-draft-06-21 Эти встречи помогут вам подтвердить или скорректировать ваши долгосрочные карьерные цели и декомпозицию к ним! По итогу не только ценные знакомства, но много сэкономленного времени и усилий👏 Поставьте 🔥, если вам теперь стало понятно о чем говорить с "успешными людьми"! —— Приходите на разбор: @eliseevdmitrii Like, share, subscribe — @realcareer

Разговор с тем, кто достиг Ранее я уже говорил о важности валидации точки Б и карьерной стратегии к ней (пост). Это актуально даже, если вы составите план вместе с коучем, ведь ни вы, ни эксперт в точке Б еще не были 😵‍💫 Так как же найти людей, которые достигли вашей точки Б, и о чем с ними говорить? Рекомендую следующие методы, начиная с самых эффективных. 1️⃣ Поиск среди друзей и их окружения. Пройдитесь по вашему теплому нетворку. Ваши друзья и их знакомые могут оказаться ценными источниками информации и советов. 2️⃣ Площадки для общения с экспертами. Я рекомендую карьерную платформу Эйч и платформу менторов от No Flame No Game. Там можно найти отличных экспертов, как за деньги, так и бесплатно. ➡️ Дополнительные платформы: Getmentors — профессиональные наставники по различным IT направлениям. Meander — сообщество для обмена опытом и знаниями для продакт-менеджеров. Miranna — платформа от девушек для девушек для поиска наставников. 3️⃣ Сообщения в релевантных чатах. Это могут быть группы в Facebook, профессиональные сообщества в LinkedIn, чаты в Telegram. Пример сообщения для поиска таких людей в чатах:

Привет, меня зовут <NAME>, я сейчас <ЗАНИМАЮСЬ Х И ИЩУ ВОЗМОЖНОСТЬ РАЗВИВАТЬСЯ В Y>. Если вы или у вас есть на примете <РОЛИ ЛЮДЕЙ, С КОТОРЫМИ ИНТЕРЕСНО ПООБЩАТЬСЯ>, или вы находитесь в этой роли и готовы созвониться на 30-45 мин и поделиться опытом, рассказав, что вы делаете и какие компетенции вам помогли достичь результата, я буду очень признательна за возможность с вами пообщаться. Со своей стороны буду рада рассказать про <СВОИ СФЕРЫ ЭКСПЕРТИЗЫ>. Мой контакт: <TG NICKNAME>

Когда вы найдете людей для общения, я рекомендую обсудить с ними следующие темы: — Что представляет собой точка Б? Узнайте о рабочем дне, образе жизни, плюсах и минусах этой работы. — Какие компетенции необходимы для успеха в этой роли? Определите, что отличает выдающегося специалиста от обычного. — Как эффективно приобрести эти компетенции? Узнайте, какие курсы, роли или функции помогут вам быстрее достичь цели. Вот здесь привел подробный список вопросов и структуру встречи: https://telegra.ph/Sprosi-ehto-u-cheloveka-kotoryj-uzhe-dostig-vashih-celej-draft-06-21 Эти разговоры помогут вам глубже понять точку Б и оценить точность вашей декомпозиции. Они могут сэкономить вам много времени и усилий на пути к вашей карьерной цели! —— Написать мне: @eliseevdmitrii Like, share, subscribe — @realcareer

Нетворкинг июнь и вакансий от классных людей Я знаю, что тут много классных специалистов как ищущих работу, так и нанимающих к себе в команду. Давайте сделаем нетворкинг — кидай в комментариях свои резюме, ссылки на LinkedIn (мой) и вакансии! А теперь несколько карьерных возможностей от друзей! 🌎 Ремоут Креативное агентство Narrators 🔴Middle Аккаунт Менеджер в департамент Спецпроектов и видеопродакшена Нанимающий менеджер: @SashaPavlovna, аккаунт директор 🌎 MENA (Дубай) Shipsy, провайдер Supply Chain Management ИТ решения 🔴Business Development Representative Контакт для отклика: @frantsevdmitry, Sales Director в Shipsy Еще не решили, чего хотите дальше в карьере? Начните с урока в закрепленном сообщении — узнаете насколько реализуете свой потенциал сейчас и получите полезные материалы под вашу ситуацию! Поставьте ❤️, если мне стоит продолжать делиться подборками вакансий от классных людей! #вакансии_от_друзей #вакансии P.S. Кстати, если вы нанимаете людей, у вас нетоксичная культура и классные возможности для карьерного роста — присылайте мне вакансии в ЛС. Лучшие я бесплатно опубликую на канале. P.P.S. Помню, что обещал пост как находить людей в точке Б и общаться с ними — опубликую в воскресенье! —— Написать мне: @eliseevdmitrii Like, share, subscribe — @realcareer