مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
رفتن به کانال در Telegram
☀️ آموزشهای کاربردی و به روز برای مدیران و صاحبان کار و کسب علاقمند به توسعه پایدار کوچینگ توسعه فردی 44841991☎️ instagram.com/modiriran 📷 modiriran.ir 🛒 👥عضویت در باشگاه مدیران ایران: modiriran.ir/club 🎉تبلیغات @modiriran1 | 09383644531
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
کانال مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊 (@modiriran) در بخش زبانی فارسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 35 559 مشترک است و جایگاه 1 614 را در دسته تجارت و رتبه 9 662 را در منطقه إيران دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 35 559 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 28 اوت, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 1 251 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -37 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 7.82% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 6.47% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 2 781 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 2 300 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 6 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند مدیر, خطا, وبینار, دیگری, وقت تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“☀️ آموزشهای کاربردی و به روز
برای مدیران و صاحبان کار و کسب
علاقمند به توسعه پایدار
کوچینگ
توسعه فردی
44841991☎️
instagram.com/modiriran 📷
modiriran.ir 🛒
👥عضویت در
باشگاه مدیران ایران:
modiriran.ir/club
🎉تبلیغات
@modiriran1 | 0938364...”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 29 اوت, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته تجارت تبدیل کردهاند.
35 559
مشترکین
-3724 ساعت
-967 روز
+1 25130 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اوت '26
اوت '26
+2 022
در 5 کانالها
ژوئیه '26
+3
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+987
در 7 کانالها
Get PRO
مه '26
+7
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+1
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '260
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+107
در 12 کانالها
Get PRO
ژانویه '260
در 5 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+4 995
در 14 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+14 005
در 12 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+21 840
در 12 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+13 000
در 11 کانالها
Get PRO
اوت '25
+5 097
در 21 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+3 179
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+3 243
در 10 کانالها
Get PRO
مه '25
+1 975
در 10 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+3 031
در 12 کانالها
Get PRO
مارس '25
+5 963
در 11 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+3 389
در 16 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+4 682
در 17 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+10 596
در 14 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+10 198
در 6 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+5 413
در 11 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+6 160
در 15 کانالها
Get PRO
اوت '24
+7 599
در 9 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+8 274
در 21 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+12 591
در 8 کانالها
Get PRO
مه '24
+12 811
در 12 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+9 560
در 11 کانالها
Get PRO
مارس '24
+5 736
در 10 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+13 126
در 14 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+16 260
در 13 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+10 328
در 14 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+4 388
در 18 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+7 673
در 12 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+10 602
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+12 452
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+2 992
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+8 014
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+5 814
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+14 918
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+10 708
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+8 960
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+11 451
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+10 376
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+3 794
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+4 594
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+9 263
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+18 749
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+18 723
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+13 086
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+27 456
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+23 770
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+14 820
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+9 822
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+20 333
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+14 818
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+10 406
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+12 710
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+12 042
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+8 771
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+11 732
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+20 358
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+26 147
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+23 349
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+20 483
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+10 144
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+18 663
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+61 772
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 29 اوت | 0 | |||
| 28 اوت | 0 | |||
| 27 اوت | 0 | |||
| 26 اوت | +39 | |||
| 25 اوت | 0 | |||
| 24 اوت | 0 | |||
| 23 اوت | 0 | |||
| 22 اوت | 0 | |||
| 21 اوت | 0 | |||
| 20 اوت | 0 | |||
| 19 اوت | 0 | |||
| 18 اوت | 0 | |||
| 17 اوت | 0 | |||
| 16 اوت | +1 | |||
| 15 اوت | 0 | |||
| 14 اوت | 0 | |||
| 13 اوت | 0 | |||
| 12 اوت | 0 | |||
| 11 اوت | 0 | |||
| 10 اوت | 0 | |||
| 09 اوت | 0 | |||
| 08 اوت | 0 | |||
| 07 اوت | 0 | |||
| 06 اوت | 0 | |||
| 05 اوت | 0 | |||
| 04 اوت | 0 | |||
| 03 اوت | +1 982 | |||
| 02 اوت | 0 | |||
| 01 اوت | 0 |
پستهای کانال
| 2 |  🔵🔴به بهانه سالروز تولد غلامرضا تختی
(شهریوری فراموش نشدنی)
آقا #تختی فقط یک قهرمان کشتی نبود؛ زیاد به گوشمون خورده و خوندیم که گویا تجسم یکی از پهلوانان شاهنامه بود. هرچند که اون هم نبود. تختی، پهلوانی در عصر مدرنیته بود.
از خانیآباد تا زورخانهی پولاد، از سکوی قهرمانی تا هتل آتلانتیک، از کشکول دست گرفتن و راه افتادن توی خیابونهای تهران تا مدالهای رنگارنگ قهرمانی؛ همه این سکانسها در کنار هم تختی رو تبدیل به جهان پهلوانی ماندگار در حافظهی جمعی ایرانیها کرد؛ کسی که انگار مصداق عینی این بیته:
سعدیا مرد نکونام نمیرد هرگز، مرده آن است که نامش به نکویی نبرند!
🎥فیلم اختصاصی: میرحسین میرزایی
✍🏻گزارش ویژه: شیدا چراغی، پارسا شهریور
👥محتوای «مردم شهر» اومده تا راوی قصههای ساکنان شهر تهران باشه و اونها رو از چهرههایی نامرئی در ازدحام شهری به دوستانی با ماجراهای مشترک با ما تبدیل کنه.
@bestdiplomacy | 2 209 |
| 3 |  بدون متن... | 2 452 |
| 4 |  فایلی که تقدیم حضورتان شده است . یک اسکنر هفت روزه زمان برای شماست که کمک می کند مدیریت موثر بیشتری روی زمان با ارزشتان داشته باشین.
لینک فایل | 2 377 |
| 5 | ✍️فایل اسکنر هفت روزه مدیران
زمان خودتان را تحت نظر بگیرید تا بهتر بتوانید برای آن برنامه ریزی کنید.
https://t.me/Saamer_ir | 2 293 |
| 6 |  در طی تمام سالهای گذشته وارن بافت همچنان نظرش در مورد بیت کوین همین است !
چه آن زمانی که واقعا ارزش دلاری نداشت چه الان !
نه به این دلیل که بیت کوین ارزش ندارد .
به این دلیل که وارن بافت شفاف به این استراتژی که باید آنرا درک کند تا در ان سرمایه گذاری کند وفادار است .
این یکی از مهمترین جاهایی است که بسیاری از ما ضرر می کنیم . فقط با شنیدن سود ده بودن یک سرمایه گذاری نباید وارد شد .
مهم است که عمر و دارایی مالی مان را کجا سرمایه گذاری می کنیم و آیا آنجا برای ما مناسب است یانه .
شاید برای دیگری عالی باشد اما مهم اینست که من صادقانه و شجاعانه بپذیریم کجا برای من مناسب است . | 2 425 |
| 7 |  بدون متن... | 2 486 |
| 8 |  +1✅اینفوگرافی گزارش «۱۵ گزاره انتقادی در باب طرح تخصیص سهمیه بنزین به افراد»
گزارش را میتوانید در لینک مطالعه کنید.
🌐 مرکز ارزیابی سیاستی ایران در تلگرام | بله | آپارات | ویرگول | جامعهاندیشکدهها | 2 405 |
| 9 |  بدون متن... | 2 415 |
| 10 |  بدون متن... | 2 490 |
| 11 |  بدون متن... | 2 453 |
| 12 |  بدون متن... | 2 465 |
| 13 |  🚨 سازمان آینده فقط چابک نیست؛ هوشمند است.
وقتی کسبوکار رشد میکند، ساختارهای سنتی بهتدریج به گلوگاه تصمیمگیری، مقیاسپذیری و استقرار AI تبدیل میشوند.
🚀 اینجاست که سازمان به یک LEVEL UP واقعی نیاز دارد:
Agile Organization → Intelligent Organization
🎯 در کارگاه «طراحی سازمان چابک و مقیاسپذیر» یاد میگیریم چگونه معماری سازمان را برای:
⚡ تصمیمگیری سریعتر
📈 رشد و مقیاسپذیری
🤖 استقرار سیستمهای هوشمند سازمانی و AI
🔬 و مدیریت Research & Evidence-Based
بازطراحی کنیم.
این مسیر از یک مسئله واقعی شروع میشود:
🏢 مسئله سازمان > شواهد و پژوهش > طراحی > هوشمندسازی > اقدام
👤 مدرس: رضا بهبود
پسادکتری مدیریت سیستمهای هوشمند
🗓 ۱۱ شهریور | ۱۳ تا ۱۷
📍 برج فناوری شریف | سالن ۸
💰 ۱ میلیون تومان | 👥ظرفیت محدود
📞 ۰۹۱۰۰۰۷۱۸۰۴
www.arkaschool.net
www.analysisacadmy.com
✨ برای استقرار AI، فقط تکنولوژی کافی نیست؛ سازمان هم باید برای هوشمندشدن طراحی شود و این داستان تنها با پرورش تحلیلگران به روز و پژوهشگران عملگرا مقدور گردد.این کارگاه شروعی دوباره است
👥️گردهمایی ویژه مدیران عامل و ارشد، پژوهشگران و اساتید هیات علمی در برج شریف🤍 | 2 453 |
| 14 |  بدون متن... | 2 408 |
| 15 |  ▶️ اگر قصد مهاجرت کاری دارید ، این دوره برای شماست.
📣 مهارتی که میتواند دید شما را برای ورود به بازار کار بینالمللی چند برابر کند.
👥 مناسب برای:
🔵افرادی که برای مهاجرت کاری به اروپا آماده میشوند
🔴 متخصصان مالی، خرید، فروش و انبار
🟢 مدیران و کارشناسان کسبوکار
❗️ ظرفیت دوره محدود است.
🏷 برای دریافت سرفصل کامل و شرایط ثبتنام:
🤳 0913 528 2248
🪪 @miralaei_ali | 2 415 |
| 16 |  بدون متن... | 2 531 |
| 17 | 🕯ناصرالدین شاه شیری داشت که هر هفته یک گوسفند جیره داشت ، به شاه خبر
دادند که چه نشستهای که نگهبان شیر ، یک ران گوسفند را میدزدد!
شاه دستور داد نگهبانی مواظب اولی باشد. پس از مدتی آن دو با هم ساخت و پاخت کردند و علاوه بر اینکه هر دو ران را میدزدیدند ، دل و جگرش را هم میخوردند .
شاه خبردار شد و یکی از درباریها را فرستاد که نگهبان آن دو باشد
این یکی چون درباری بود دو برابر آن دو برمیداشت
پس از مدتی به شاه خبر دادند : جناب شاه، شیر از گرسنگی دارد میمیرد
جستجو کردند و دیدند که این سه با هم ساختهاند و همه اندامهای گوسفند را میبرند و شیر بیچاره فقط دنبه گوسفند برایش میماند .
ناچار هر سه را کنار گذاشت و گفت :
اشتباه کردم که مرا
یک نگهبان دزد بهتر از سه نگهبان دزد بود
@modiriran مدیران ایران 🕊 | 2 531 |
| 18 |  بیشتر از یک دهه است که چهلنما ، تحلیل مدیریتی فیلم را در شرکت ها و سازمانها و جمع های مختلف مدیریتی تجربه کرده ایم .
هر بار ارائه هامتفاوت می شوند و ارتقا پیدامی کنند .از اینکه دوستانی که در چند ارائه همراه ما بوده اند و و از این موضوع بازخوردهای عالی می دهند همیشه به وجد می آمدیم .
این سری خودمان هم از تغییری که خواهیم داشت ذوق زده هستیم .
شبیه ساز تصمیم گیری در این تحلیل فیلم همراه ما خواهد بود . تا ضمن تحلیل مدیریتی فیلم بتوانیم آنرا به شکل یک شبیه سازی بازی گونه با خود به فضای کسب و کار ببریم و در سناریوها و شکل های مختلف با آن عمیقتر تصمیم گیری و ابعاد آنرا به عنوان یک مهارت کلیدی تقویت کنیم . | 2 585 |
| 19 |  ▪️روزهایی در زندگی هست که نمیتوانیم چیزی را درست کنیم. اتفاقی افتاده که دیگر نمیشود به عقب برگرداند، یا در وضعیتی ماندهایم که فعلاً راهی برای بیرون آمدن از آن پیدا نمیکنیم.
آدم در چنین روزهایی فقط تلاش میکند خودش را به فردا برساند.
کامو این تجربه را خوب میشناخت. برای همین «ادامه دادن» را دست کم نمیگرفت.
بعضی رنجها با تصمیم و تلاش ما برطرف نمیشوند. باید مدتی با آنها زندگی کنیم تا کم کم بتوانیم از آنها عبور کنیم.
گاهی همین که ادامه میدهیم، کار بزرگی کردهایم.
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani | 2 568 |
| 20 |  بدون متن... | 2 603 |
