متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
الذهاب إلى القناة على Telegram
☀️ آموزشهای کاربردی و به روز برای مدیران و صاحبان کار و کسب علاقمند به توسعه پایدار کوچینگ توسعه فردی 44841991☎️ instagram.com/modiriran 📷 modiriran.ir 🛒 👥عضویت در باشگاه مدیران ایران: modiriran.ir/club 🎉تبلیغات @modiriran1 | 09383644531
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
تُعد قناة مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊 (@modiriran) في القطاع اللغوي Farsi لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 34 841 مشتركاً، محتلاً المرتبة 1 692 في فئة الأعمال والمرتبة 9 808 في منطقة إيران.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 34 841 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 03 يوليو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 413، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -9، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 8.93%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 6.76% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 3 112 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 2 357 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 5.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل مدیر, خطا, وبینار, دیگری, وقت.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“☀️ آموزشهای کاربردی و به روز
برای مدیران و صاحبان کار و کسب
علاقمند به توسعه پایدار
کوچینگ
توسعه فردی
44841991☎️
instagram.com/modiriran 📷
modiriran.ir 🛒
👥عضویت در
باشگاه مدیران ایران:
modiriran.ir/club
🎉تبلیغات
@modiriran1 | 0938364...”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 04 يوليو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الأعمال.
34 841
المشتركون
-924 ساعات
-1607 أيام
+41330 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '260
في 0 قنوات
يونيو '26
+987
في 7 قنوات
Get PRO
مايو '26
+7
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+1
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '260
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+107
في 12 قنوات
Get PRO
يناير '260
في 5 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+4 995
في 14 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+14 005
في 12 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+21 840
في 12 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+13 000
في 11 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+5 097
في 21 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+3 179
في 4 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+3 243
في 10 قنوات
Get PRO
مايو '25
+1 975
في 10 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+3 031
في 12 قنوات
Get PRO
مارس '25
+5 963
في 11 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+3 389
في 16 قنوات
Get PRO
يناير '25
+4 682
في 17 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+10 596
في 14 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+10 198
في 6 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+5 413
في 11 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+6 160
في 15 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+7 599
في 9 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+8 274
في 21 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+12 591
في 8 قنوات
Get PRO
مايو '24
+12 811
في 12 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+9 560
في 11 قنوات
Get PRO
مارس '24
+5 736
في 10 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+13 126
في 14 قنوات
Get PRO
يناير '24
+16 260
في 13 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+10 328
في 14 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+4 388
في 18 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+7 673
في 12 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+10 602
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+12 452
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+2 992
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+8 014
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+5 814
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+14 918
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+10 708
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+8 960
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+11 451
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+10 376
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+3 794
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+4 594
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+9 263
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+18 749
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+18 723
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+13 086
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+27 456
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+23 770
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+14 820
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+9 822
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+20 333
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+14 818
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+10 406
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+12 710
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+12 042
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+8 771
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+11 732
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+20 358
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+26 147
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+23 349
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+20 483
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+10 144
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+18 663
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+61 772
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 04 يوليو | 0 | |||
| 03 يوليو | 0 | |||
| 02 يوليو | 0 | |||
| 01 يوليو | 0 |
منشورات القناة
🎬 There Will Be Blood (2007)
یک مطالعه موردی بیرحم درباره رهبری مبتنی بر جاهطلبی افراطی
این فیلم برخلاف «The Death of Stalin» که لحن هجو و سرد دارد، کاملاً دراماتیک، سنگین و روانشناختی است.
داستان یک کارآفرین نفتی است که در مسیر رشد، بهتدریج تمام مسیرهای اخلاق، ارتباط انسانی، اعتماد و همکاری را حذف میکند.
چرا این فیلم از نظر مدیریتی فوقالعاده است؟
1️⃣ رهبری فردمحور (Ego‑Driven Leadership)
رهبر سازمان بهجای ساختن تیم، همه چیز را در خودش خلاصه میکند.
این همان وضعیتی است که در آن:
تصمیمها غیرقابل پیشبینی میشوند
سازمان شکننده و وابسته به یک نفر میشود
نوآوری و مشارکت نابود میشود
2️⃣ فرسایش اخلاق در روند موفقیت
فیلم بهصورت تدریجی نشان میدهد چگونه یک مدیر/بنیانگذار در مسیر موفقیت،
«فاصله از اخلاق» را نه یک انتخاب، بلکه یک عادت پیشرونده میکند.
3️⃣ وابستگی سازمان به قدرت و کنترل
رهبری دیکتاتورمنشانه در این مدل باعث میشود:
تعارضها سرکوب شوند
شکستها پنهان شوند
روابط کاری تبدیل به رقابت مخرب شوند
4️⃣ بهای روانی رهبری غیرانسانی
در لایهای عمیقتر، فیلم نشان میدهد خودِ رهبر نیز در نهایت قربانی همان سیستمی میشود که ساخته است؛
سیستمی که بر پایه بیاعتمادی، کنترل افراطی و انکار نیاز به همکاری استوار است.
چرا برای «مدیران ایران» مناسب است؟
چون این فیلم بهجای نمایش یک دیکتاتور سیاسی،
یک دیکتاتور سازمانی را نشان میدهد؛
یک مدیر/بنیانگذار که تمام سازمان را بر محور شخصیت خود میسازد
و درست به همین دلیل، هم خودش و هم سازمانش را فرسوده میکند.
مدیران ایران | modiriran.ir
@modiriran مدیران ایران 🕊
| 2 |  #معرفی_فیلم
🎬 The Death of Stalin (2017)
چرا دیدن این فیلم برای مدیران خوب است؟
این اثر فقط یک درام تاریخی نیست؛ یک مطالعهی موردی از ساختار قدرتِ مطلقه، فرهنگ ترس و فروپاشی سازمانی پس از رهبر اقتدارگرا است.
ما با سیستمی مواجهایم که در آن:
قدرت=کنترل+ترس−شفافیت قدرت = کنترل + ترس - شفافیت
و نتیجه؟
تصمیمگیریِفلجشده+رقابتمخرب+حذفنخبگان تصمیمگیریِ فلجشده + رقابت مخرب + حذف نخبگان
محورهای مدیریتی قابل استخراج در این فیلم :
1️⃣ فرهنگ ترس (Fear-Based Leadership)
در سیستم استالین، هیچکس حقیقت را نمیگوید.
اطلاعات فیلتر میشود، تصمیمها بر اساس ترس اتخاذ میشوند و افراد به جای حل مسئله، به حفظ موقعیت خود فکر میکنند.
در مدیریت مدرن، این همان سازمانی است که:
KPIها دستکاری میشوند
گزارشها سانسور میشوند
خطاها پنهان میشوند
2️⃣ ریسک تمرکز قدرت
تمرکز شدید قدرت باعث میشود:
جانشینپروری شکل نگیرد
سیستم وابسته به فرد شود
بعد از حذف رهبر، سازمان دچار آشوب شود
این دقیقاً نقطهی مقابل رهبری پایدار (Sustainable Leadership) است.
3️⃣ اخلاق در برابر بقا
شخصیتها مدام بین دو انتخاباند:
وفاداری به حقیقت
وفاداری به قدرت
و اغلب گزینهی دوم را انتخاب میکنند؛ چون هزینهی اولی مرگ یا حذف است.
چرا برای «مدیران ایران» مناسب است؟
چون نشان میدهد:
رهبری اقتدارگرا در کوتاهمدت ممکن است نظم ایجاد کند
اما در بلندمدت، سرمایه انسانی را نابود میکند
و سازمان را به میدان رقابتهای مخرب داخلی تبدیل میکند
مدیران ایران | modiriran.ir
@modiriran مدیران ایران 🕊 | 1 042 |
| 3 |  #معرفی_فیلم
🎬 Margin Call (2011)
روایت ۲۴ ساعت سرنوشتساز در قلب یک بحران مالی
کالبدشکافیِ دقیقِ لحظهای است که یک سازمان بزرگ متوجه میشود روی لبهی سقوط ایستاده است.
نه هیاهوی بازار را میبینیم و نه فریاد معاملهگران را؛ بلکه با سکوتِ سنگینِ اتاقهای مدیریت مواجهایم — جایی که تصمیمها گرفته میشوند و سرنوشت هزاران نفر رقم میخورد.
این فیلم بیش از آنکه دربارهی اقتصاد باشد، دربارهی اخلاق در رهبری، مدیریت ریسک و تصمیمگیری در شرایط عدمقطعیت است.
مدیران در برابر یک معادله بیرحمانه قرار میگیرند:
"بقا در برابرمسئولیت اخلاقی "
فیلم نشان میدهد در بحران، اطلاعات کامل وجود ندارد، زمان محدود است و هزینهی تأخیر میتواند تصاعدی باشد.
در چنین شرایطی، آنچه سازمان را تعریف میکند نه استراتژیهای روی کاغذ، بلکه جرأت تصمیمگیری و پذیرش پیامدها است.
درک عمیقتر از مفهوم مدیریت ریسک سیستمی
مشاهدهی فرآیند واقعی تصمیمگیری در سطوح عالی سازمان
تحلیل رفتار مدیران در مواجهه با اطلاعات نگرانکننده
بررسی نسبت «اخلاق حرفهای» با «حفظ سازمان»
مدیران ایران | modiriran.ir
@modiriran مدیران ایران 🕊 | 2 309 |
| 4 |  #معرفی_فیلم
معرفی فیلم نورنبرگ (Nuremberg)
«آیا قدرت، مجوزِ هر تصمیمی است؟»
فیلم Nuremberg روایتی است از تاریکترین و در عین حال شفافترین لحظاتِ تاریخِ قضاوت. این فیلم فراتر از یک درام تاریخی، کلاسی فشرده در مورد «اخلاقِ رهبری» و «مسئولیتِ ناگزیرِ تصمیمات» است.
وقتی در جایگاهِ تصمیمگیرنده هستید، آیا میتوانید فارغ از فشارهای بیرونی، بر اساسِ اصولِ بنیادین عمل کنید؟ Nuremberg داستانِ همان نقطهای است که تاریخ قضاوت میکند آیا شما یک «رهبر» بودید یا صرفاً یک «مجریِ دستورات».
اگر به دنبال فیلمی هستید که ذهنِ تحلیلیِ شما را به چالش بکشد و لایههایِ عمیقِ مسئولیتپذیری در مدیریت را به تصویر بکشد، این اثر تجربهای فراموشنشدنی است.
اگه دوست داشتین دوبله ببینید . فیلمو داره
مدیران ایران | modiriran.ir | 2 548 |
| 5 |  تا قبل از این از tactiq برای نوت نویسی و صورت جلسه نویسی جلسات آنلاینم استفاده می کردم.
الان جمنای به شکلی عالی تونست در این زمینه هم کمکم کنه .
روش کار ساده است . کافی است بعد از جلسه از منوی سمت راست جمنای جلسه ضبط شده بخواهید که براتون یک صورت جلسه کامل بنویسه و خروجی را به شکل مرتبط شده در گوگل داک با فونت و فرمت دلخواه شما ایجاد کنه ...
این نوع استفاده از Ai یعنی دقیقا صرفه جویی در وقت
عملا منشی جلسات نیاز نداریم.
وقت خودمان یا شخص دیگری برای نوت برداری و خلاصه کردن و پیگیری نتایج بودن هدر نمی رود.
پیشنهاد می کنم حتما امتحانش کنید.
دوره جامع هوش مصنوعی مدیران ایران | 2 461 |
| 6 |  لا يوجد نص... | 2 686 |
| 7 | اکی شد❤️🙏🏼🌸 | 2 757 |
| 8 |  سامر ، سامانه یکپارچه مدیریت و راهبری کسب وکار مبتنی بر هوش مصنوعی به شما کمک می کند تحول به عصر هوش مصنوعی را با ساده ترین و سریعترین شکل ممکن تجربه کنید .
ثبت نام رایگان :
saamer.ir/landing | 2 837 |
| 9 | دوستان بزرگوارم . هاستی که روش مسیر ثبت نام و چالش را قرار داده بودیم دچار مشکل شده است . اگر تا به حال پاسخی دریافت نکردید یانشده فراینید را کامل کنید نگران نباشید.
تیم فنی ما در حال کارند برای رفع مشکل به محض بر طرف شدن خدمتتان اطلاع رسانی می کنم .❤️ | 2 664 |
| 10 |  لا يوجد نص... | 2 760 |
| 11 | 🌱 ایده جدید Y Combinator: کشاورزی با حداقل مصرف سموم با کمک هوش مصنوعی
سالهاست کشاورزی به سموم شیمیایی وابسته است؛ اما این روش هم هزینهاش بالاتر رفته، هم اثرش کمتر شده و هم نگرانیهای زیادی درباره سلامت و محیطزیست ایجاد کرده است.
بهگفته Y Combinator، حالا شرایط برای یک تغییر بزرگ فراهم شده. ترکیب هوش مصنوعی، دوربینها، حسگرهای ارزان و رباتیک میتواند آفات و علفهای هرز را بهصورت دقیق شناسایی کند و فقط همان نقطه را هدف قرار دهد؛ نه اینکه کل مزرعه سمپاشی شود.
در کنار این، پیشرفتهای زیستفناوری مثل میکروبها، RNA و مهندسی گیاهان هم میتوانند جایگزین بخش زیادی از سموم شیمیایی شوند.
اگر شرکتی بتواند مصرف سموم را تا ۹۰٪ کاهش دهد و در عین حال بازدهی مزارع را بالا ببرد، احتمالاً با یکی از بزرگترین فرصتهای کسبوکار در صنعت کشاورزی روبهرو هستیم؛ بازاری که میتواند یک شرکت چند میلیارد دلاری از دل آن بیرون بیاید.
#AIStartupIdea
لینک یوتیوب | 2 705 |
| 12 | من از وقتی یادمه عاشق این بودم که یاد بگیرم و هر چی یاد گرفته ام با دیگران به اشتراک بگذارم .
تجربه استفاده از این ربات مصاحبه گر هم برام خیلی یاد گیرنده بوده
در حال حاضر به معنای واقعی داره برای ما مصاحبه شغلی انجام می ده
مشابه اش هم برای چند سازمان و شرکت طراحی کرده ایم و داره کار میکنه
اگر انتظار داشتم از 100 امتیاز بتوانیم در این مصاحبنه با ربات در این مرحله به 50 برسیم الان به 70 رسیده !! خیلی بیشتر و بهتر از انتظارمون داره جواب می ده.
ازمون وقت آزاد می کنه در مصاحبنه ها و به طرز جالبی تا به اینجا قدرت بسیار جالبی در تحلیل و انتخاب آدمها برامون داشته .
این ربات در 9 شرکت در مجموع تا حالا کمک کرده 112 نفر استخدام شوند ! بیشتر از 1500 مصاحبه انجام داده و این از نظر من یعنی کلی زمان خریده شده برای صاحبان بیزینس .
خودمون تازه شروع کردیم به استفاده ازش و حدود 30 مصاحبه آخرین باری که نگاه کردم داشتیم ...
حتما نتیجه استخدام ها و مصاحبه ها را دنبال میکنم و به شما هم اگر دوست داشتین در مورد می گویم.
هر مصاحبه برای خودم من معنی این بوده که همکارم وقت بگذاره از بین رزومه ها انتخاب کنه . به افراد انتخاب شده زمان تخصیص بده من مصاحبه کنم ...آزاد شدن زمان خودم و یک همکارم تا اینجا عالی بوده تا ببینیم نتیجه کشف همکاران جدید و مناسب می شه یانه 😉🌹 | 2 665 |
| 13 |  لینک مصاحبه
https://saamer.ir/app/modiriran/chatbot/intervi | 2 572 |
| 14 |  یک چک لیست بسیار کلیدی برای مدیران کسب و کارها در ایران
لطفا آنرا دانلود کنید تک به تک ملاحظه بفرمایید و برای هر کدام از آنها مناسب کسب و کار خودتان سناریوهای مختلف در نظر بگیرید.
قبل از امدن بحرانها اگر برای آنها آماده شویم کمتر آسیب خواهیم دید. | 2 607 |
| 15 | این چالش با این شرایط به هیچ عنوان تکرار نمی کنیم. اگر علاقمند هستید همراه شوید جا نمانید ... | 2 846 |
| 16 |  درود بر شما؛
به ورود به «چالش ۱۰ روزه درآمدزایی با هوش مصنوعی» خوش آمدید.💰
قدم گذاشتن در این صفحه، یعنی شما تصمیم گرفتهاید تماشاچیِ موج هوش مصنوعی نباشید. اما قبل از اینکه به سؤالات پاسخ دهید، نیاز است یک توافقنامه شفاف و دوجانبه را با هم مرور کنیم:
این یک آزمون فیلتر است. پاسخهای صادقانه شما مشخص میکند که:
آیا این چالش اصلاً برای شرایط فعلی شما مناسب است یا خیر؟
در صورت تایید، کدامیک از دو سطح طراحی شده متناسب با نیاز شماست.
دو ستونِ اصلیِ این چالش (قانونِ بازی):
تعهد اول (سهم شما): حداقل ۶۰ دقیقه تمرینِ متمرکز در روز
اینجا پکیج آموزشی نمیخرید، وارد یک بوتکمپ اجرایی میشوید. بنابراین اگر ۲ روز تمرین ارسال نشود، سیستم به صورت خودکار شما را حذف میکند و هیچ وجهی عودت داده نخواهد شد. (ما به تماشاچی نیاز نداریم).
تعهد دوم (سهم ما): گارانتی ۱۰۰٪ بازگشت وجه
اگر در تمام جلسات حضور داشتید، تمرینها را مو به مو فرستادید و از حمایت منتور استفاده کردید، اما تا حداکثر ۲ ماه بعد از چالش به اولین درآمد واقعیِ ناشی از این مهارت نرسیدید؛ کل مبلغ پرداختی، بدون هیچ قید و شرطی به شما بازگشت داده میشود.
(ما به کارمان مطمئنیم؛ پس شما ریسکِ مالی نمیکنید، فقط ریسکِ تنبلی خودتان را میپذیرید).
میزان سرمایهگذاری مالی:
هزینه این برنامه ۱۰ روزه (شامل آموزش، تمرینهای روزانه، پشتیبانی و منتورینگ تا نقطه درآمد):
برنامه سطح اول: ۵ میلیون تومان
برنامه سطح دوم: ۷ میلیون تومان
(تعیین اینکه شما در کدام سطح قرار میگیرید، بر اساس خروجیِ همین پرسشنامه خواهد بود).
یک تبصره دوستانه:
اگر اهل عمل، نظم و جنگیدن برای آیندهتان هستید اما شرایط مالیِ این روزها پرداخت یکجا را برایتان سخت کرده، امکان پرداخت در ۲ یا ۳ قسط فراهم است. تنگنای مالی نباید مانع آدمِ متعهد شود؛ فقط کافی است به آن «قولِ دوجانبه» وفادار بمانیم.
ما رویافروش نیستیم؛ معجزهگری هم بلد نیستیم. هدف ما خلق یک درآمد واقعی، در همین اقتصادِ سخت است.
🟢پرسشنامه ورود به چالش :
https://saamer.ir/app/modiriran/assessments/2 | 2 957 |
| 17 |  لا يوجد نص... | 2 751 |
| 18 |  🌟چالش ده روزه کسب درآمد واقعی از هوش مصنوعی !
این روزها دوره های آموزشی هوش مصنوعی خیلی زیاد هستند .
هم دوره های رایگان هم دوره هایی تا دوره هایی با هزینه های بسیار زیاد
ما هم در سه سال گذشته برنامه های زیادی در این زمینه داشتم . سخنرانی های مختلف در سازمانها و شهرهای مختلف
کارگاه های آموزشی مختلف برای گروه ها و افراد مختلف
و یک دوره بی نظیر هم داشتیم و داریم برای مدیران کسب و کارها
حالا می خواهم یک موضوع جدید را در این زمینه آغاز کنیم .
یک چالش ده روزه برای درآمد زایی با کمک هوش مصنوعی !
یک چالش ده روزه که در طی هر روز ، با فقط روزی یکساعت زمان گذاشتن به اتفاق از نقطه صفر می رسیم به جایی که واقعا از هوش مصنوعی درآمد کسب کنیم.
ما رویا فروش نیستیم ! این درامد رویایی نیست 😉 اما کاملا واقعی است و کاملا به همت شما بدون سقف قابل افزایش !
اگر شما هم دوست دارید در این چالش ده روزه همراه باشید .وموضوعی هست که خیلی دوست دارید یاد بگیرید در کامنت برام بنویسید که اگر مناسب بود در طراحی برنامه جذاب این چالش قرارش بدهیم !
این دوره برای کسانی مناسبه که متعهدانه روزی یکساعت حداقل برای دوره وقت می گذارند !
چون اگر همراه دوره پیش نیایید از چالش خارج می شوید !😉 | 3 013 |
| 19 |  فیلمی که دیدنش می تواند سرنوشت سالهای آینده شما را عوض کند .
https://www.aparat.com/v/hin9rop | 2 976 |
| 20 |  ⭕️ بخشی از سخنان خانم زینب بیات شاعر و نویسنده ، لطفا حتما تا پایان ببینید .
@bizears | 3 246 |
