en
Feedback
مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊

مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊

Open in Telegram

☀️ آموزشهای کاربردی و به روز برای مدیران و صاحبان کار و کسب علاقمند به توسعه پایدار کوچینگ توسعه فردی 44841991☎️ instagram.com/modiriran 📷 modiriran.ir 🛒 👥عضویت در باشگاه مدیران ایران: modiriran.ir/club 🎉تبلیغات @modiriran1 | 09383644531

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊

Channel مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊 (@modiriran) in the Farsi language segment is an active participant. Currently, the community unites 34 229 subscribers, ranking 1 744 in the Business category and 10 188 in the Iran region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 34 229 subscribers.

According to the latest data from 01 August, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -603 over the last 30 days and by -24 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 8.35%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 6.82% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 2 861 views. Within the first day, a publication typically gains 2 337 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 7.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as مدیر, خطا, وبینار, دیگری, وقت.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
☀️ آموزشهای کاربردی و به روز برای مدیران و صاحبان کار و کسب علاقمند به توسعه پایدار کوچینگ توسعه فردی 44841991☎️ instagram.com/modiriran 📷 modiriran.ir 🛒 👥عضویت در باشگاه مدیران ایران: modiriran.ir/club 🎉تبلیغات @modiriran1 | 0938364...

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 02 August, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Business category.

34 229
Subscribers
-2424 hours
-1707 days
-60330 days
Attracting Subscribers
August '26
August '260
in 0 channels
July '26
+3
in 5 channels
Get PRO
June '26
+987
in 7 channels
Get PRO
May '26
+7
in 1 channels
Get PRO
April '26
+1
in 0 channels
Get PRO
March '260
in 0 channels
Get PRO
February '26
+107
in 12 channels
Get PRO
January '260
in 5 channels
Get PRO
December '25
+4 995
in 14 channels
Get PRO
November '25
+14 005
in 12 channels
Get PRO
October '25
+21 840
in 12 channels
Get PRO
September '25
+13 000
in 11 channels
Get PRO
August '25
+5 097
in 21 channels
Get PRO
July '25
+3 179
in 4 channels
Get PRO
June '25
+3 243
in 10 channels
Get PRO
May '25
+1 975
in 10 channels
Get PRO
April '25
+3 031
in 12 channels
Get PRO
March '25
+5 963
in 11 channels
Get PRO
February '25
+3 389
in 16 channels
Get PRO
January '25
+4 682
in 17 channels
Get PRO
December '24
+10 596
in 14 channels
Get PRO
November '24
+10 198
in 6 channels
Get PRO
October '24
+5 413
in 11 channels
Get PRO
September '24
+6 160
in 15 channels
Get PRO
August '24
+7 599
in 9 channels
Get PRO
July '24
+8 274
in 21 channels
Get PRO
June '24
+12 591
in 8 channels
Get PRO
May '24
+12 811
in 12 channels
Get PRO
April '24
+9 560
in 11 channels
Get PRO
March '24
+5 736
in 10 channels
Get PRO
February '24
+13 126
in 14 channels
Get PRO
January '24
+16 260
in 13 channels
Get PRO
December '23
+10 328
in 14 channels
Get PRO
November '23
+4 388
in 18 channels
Get PRO
October '23
+7 673
in 12 channels
Get PRO
September '23
+10 602
in 0 channels
Get PRO
August '23
+12 452
in 0 channels
Get PRO
July '23
+2 992
in 0 channels
Get PRO
June '23
+8 014
in 0 channels
Get PRO
May '23
+5 814
in 0 channels
Get PRO
April '23
+14 918
in 0 channels
Get PRO
March '23
+10 708
in 0 channels
Get PRO
February '23
+8 960
in 0 channels
Get PRO
January '23
+11 451
in 0 channels
Get PRO
December '22
+10 376
in 0 channels
Get PRO
November '22
+3 794
in 0 channels
Get PRO
October '22
+4 594
in 0 channels
Get PRO
September '22
+9 263
in 0 channels
Get PRO
August '22
+18 749
in 0 channels
Get PRO
July '22
+18 723
in 0 channels
Get PRO
June '22
+13 086
in 0 channels
Get PRO
May '22
+27 456
in 0 channels
Get PRO
April '22
+23 770
in 0 channels
Get PRO
March '22
+14 820
in 0 channels
Get PRO
February '22
+9 822
in 0 channels
Get PRO
January '22
+20 333
in 0 channels
Get PRO
December '21
+14 818
in 0 channels
Get PRO
November '21
+10 406
in 0 channels
Get PRO
October '21
+12 710
in 0 channels
Get PRO
September '21
+12 042
in 0 channels
Get PRO
August '21
+8 771
in 0 channels
Get PRO
July '21
+11 732
in 0 channels
Get PRO
June '21
+20 358
in 0 channels
Get PRO
May '21
+26 147
in 0 channels
Get PRO
April '21
+23 349
in 0 channels
Get PRO
March '21
+20 483
in 0 channels
Get PRO
February '21
+10 144
in 0 channels
Get PRO
January '21
+18 663
in 0 channels
Get PRO
December '20
+61 772
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
02 August0
01 August0
Channel Posts
2
چگونه یک کتاب علمی رو از یک کتاب زرد یا همون غیرعلمی تشخیص بدیم 🆔 @science_magazine
چگونه یک کتاب علمی رو از یک کتاب زرد یا همون غیرعلمی تشخیص بدیم 🆔 @science_magazine
2 240
3
No text...
2 263
4
No text...
2 309
5
برای ایران و مردم خوبمان دعا کنیم...❤️❤️❤️
2 421
6
❤️ در رسانه های مختلف در کنارتان هستیم تا بهترین و کاربردی ترین مطالب روز مدیریتی را تقدیم کنیم.🕊 ✅وب سایت مدیران ایران : modiriran.ir ✅کانال مدیران ایران در بله http://ble.ir/iranmanagers ✅کانال تلگرام مدیران ایران: https://t.me/modiriran ✅کانل مدیران ایران در واتساپ🕊 : https://whatsapp.com/channel/0029Vb0A48T5fM5eNBtcc53Q ✅اینستاگرام مدیران ایران http://instagram.com/modiriran ✅آپارات مدیران ایران https://www.aparat.com/modiriran
2 402
7
وب سایت باشگاه مدیران ایران : modiriran.ir/club
وب سایت باشگاه مدیران ایران : modiriran.ir/club
2 477
8
پهبمعمای جزیره: چگونه «نداشتن‌ها» تبدیل به «برگ برنده» شدند؟ تصور کنید کشوری را که در سال ۱۹۶۵، با اندوهی عمیق از فدراسیون مالزی جدا شد. کشوری بدون نفت، بدون منابع معدنی، حتی بدون آب شیرین؛ جزیره‌ای که کارشناسان وقتِ دنیا با اطمینان می‌گفتند: «اینجا هیچ آینده‌ای ندارد.» ۶۰ سال بعد، همان «هیچ‌چیز» به «همه چیز» تبدیل شد. سنگاپورِ امروز، تورمی مدیریت‌شده (معمولاً در محدوده ۱ تا ۳ درصد) دارد، پاسپورتش در صدر فهرست قدرتمندترین‌های جهان است و میانگین امید به زندگی در آن به ارقام خیره‌کننده‌ای رسیده است. اما راز این جهش چیست؟ سنگاپور یک «ایدئولوژی» متفاوت داشت. آن‌ها برخلاف جریان‌های مرسوم دنیا، یک میثاق ملی نانوشته بستند: «حکمرانیِ مغزها، نه پیوندها.» آن‌ها فهمیدند که در دنیایِ بدون منابع، تنها «سرمایه انسانی» است که تولید ثروت می‌کند. پس سیستمی بنا کردند که در آن، صندلی‌های تصمیم‌گیری نه با «رابطه»، نه با «دوستی» و نه با «سهمیه‌بندی حزبی»، بلکه صرفاً با «شایستگیِ اثبات‌شده» اشغال می‌شوند. نکته طلایی سنگاپور فقط جذب نخبگان جهانی نبود؛ بلکه «مزاحم نشدن» بود. آن‌ها بستری ساختند که سرمایه و دانشِ جهان، امنیت و ثبات را در آن حس کند. دولت سنگاپور با حقوق‌های رقابتی (که با مدیران ارشدِ بزرگترین شرکت‌های دنیا برابری می‌کند)، باهوش‌ترین‌ها را به خدمت گرفت تا «سیستم» را بسازند. نتیجه؟ درآمد سرانه‌ای که از ۳۲۰ دلارِ سال ۱۹۶۵ به بیش از ۸۴,۰۰۰ دلار رسیده است. تبدیل شدن به هاب جهانی ترانزیت، بدون داشتن حتی یک چاه نفت. جذب ده‌ها میلیارد دلار سرمایه خارجی در سال، نه با شعار، بلکه با «ثباتِ ساختاری». درسِ سنگاپور برای ما چیست؟ سنگاپور ثابت کرد که تورم، رکود و عقب‌ماندگی، هیولاهایی نیستند که با دعا یا اتفاقات ناگهانی از بین بروند. آن‌ها با «شایسته‌سالاریِ بی‌رحم» و «سیستم‌سازیِ مهندسی‌شده» عقب رانده می‌شوند. این جزیره کوچک، با یک تصمیم بزرگ به تاریخ جهان دیکته کرد: «اندازه مملکت، هرگز به وسعت جغرافیایی‌اش نیست؛ به وسعتِ مغزهایی است که آن را اداره می‌کنند.» آیا ما در کسب‌وکارها و سازمان‌های خودمان، به دنبال «بهترین‌ها» هستیم یا «نزدیک‌ترین‌ها»؟ سنگاپور پاسخِ این سوال را با اعدادِ غیرقابل‌انکارش داده است. مدیران ایران | به امید روزهای عالی برای ایرانمان❤️ @modiriran مدیران ایران 🕊modiriran.ir
2 526
9
No text...
2 597
10
سه مهارتی که اگه یادشون بگیری، زندگیت دیگه مثل قبل نمی‌مونه بیشتر آدم‌ها فکر می‌کنن موفقیت یعنی کمتر اشتباه کردن؛ ولی واقعیت
سه مهارتی که اگه یادشون بگیری، زندگیت دیگه مثل قبل نمی‌مونه بیشتر آدم‌ها فکر می‌کنن موفقیت یعنی کمتر اشتباه کردن؛ ولی واقعیت دقیقاً برعکسه. این سه مهارت شاید ساده به نظر برسن، اما می‌تونن طرز فکر و مسیر زندگیت رو کاملاً تغییر بدن. ۱. با شکست دوست شو همه از شکست فرار می‌کنن، چون از بچگی یاد گرفتیم که شکست یعنی باخت. ولی حقیقت اینه که توی دنیای واقعی، دقیقاً همون شکست‌ها هستن که بهت یاد می‌دن چی جواب می‌ده و چی نه. تا اشتباه نکنی، چیزی یاد نمی‌گیری. تا زمین نخوری، راه درست رو پیدا نمی‌کنی. پس به جای فرار از شکست، بیشتر خودتو توی موقعیت‌هایی بذار که ممکنه نتیجه‌شون مشخص نباشه. همون‌جاها بیشتر از هر جای دیگه رشد می‌کنی. ۲. از عوض کردن نظرت نترس خیلی‌ها باورهاشون رو بخشی از هویتشون می‌دونن. برای همین حتی وقتی می‌فهمن اشتباه می‌کنن، حاضر نیستن نظرشون رو عوض کنن. یه لحظه به خود ده یا بیست سال پیشت فکر کن. احتمالاً الان به خیلی از چیزهایی که اون موقع باور داشتی می‌خندی یا حتی ازشون خجالت می‌کشی. پس از کجا معلوم باورهای امروزت هم چند سال دیگه اشتباه از آب درنیاد؟ آدم‌های موفق کسانی نیستن که همیشه حق دارن؛ کسانی‌ان که وقتی شواهد جدید می‌بینن، حاضرن نظرشون رو تغییر بدن. ۳. لازم نیست درباره همه‌چی نظر بدی این روزها همه احساس می‌کنن باید درباره هر موضوعی یه نظر قطعی داشته باشن. در حالی که نه همیشه اطلاعات کافی داریم، نه اصلاً لازمه درباره همه‌چیز اظهار نظر کنیم. گاهی گفتن «نمی‌دونم» از مطمئن حرف زدن درباره چیزی که نمی‌شناسیم، خیلی ارزشمندتره.
2 651
11
آینه هوش مصنوعی در مقابل عادتهای ما مدیران ! دوره جامع هوش مصنوعی مدیران ایران
آینه هوش مصنوعی در مقابل عادتهای ما مدیران ! دوره جامع هوش مصنوعی مدیران ایران
2 578
12
No text...
2 617
13
کاشکی یه بارون بزنه غم شهرو بشوره ببره اینجاشو که گیر افتادیم یکمی زودتر بگذره 😭 آهنگ‌ها و ترانه‌ها صدایِ بغض‌های فروخورده‌ی ما هستند صدای آن حرف‌های معصومی که نتوانستیم به هم بگوییم و جایی ... در دردناک‌ترین بخش قلب‌هایمان پنهان شان کردیم... ♥️
2 711
14
اکثر صاحبان بیزینس رویای بزرگ شدن آنرا دارند. اما بدون سیستم سازی کسب و کار حتی مدیریت یک کسب و کار کوچک هم بسیار انرژی بر اس
اکثر صاحبان بیزینس رویای بزرگ شدن آنرا دارند. اما بدون سیستم سازی کسب و کار حتی مدیریت یک کسب و کار کوچک هم بسیار انرژی بر است. فیلم فاندر که داستان واقعی شکل گیری رستوران های زنجیره ای مک دونالد است و دیدن آن برای کسانی که به مفهوم توسعه کسب و کار و سیستم سازی علاقمند هستند بسیار الهام بخش است . در این عکس نوشته نکته های مهم این فیلم ارزشمند آمده است . مشاهده نسخه دوبله فیلم فاندر #معرفی_فیلم به امید روزهای عالی برای ایرانمان❤️ @modiriran مدیران ایران 🕊
2 718
15
اگه اینترنت شما هم زود تمام می شود تعجب نکنید. نحوه محاسبه اینترنت علاوه بر گران شدن معمولی هزینه های اینترنت را بیشتر کرده ا
اگه اینترنت شما هم زود تمام می شود تعجب نکنید. نحوه محاسبه اینترنت علاوه بر گران شدن معمولی هزینه های اینترنت را بیشتر کرده است ... 🤬😞
2 909
16
No text...
2 948
17
No text...
2 813
18
💢 کوچینگ نکسوس - Coaching Nexus 📗موضوع وبینار: "چرا تخصص به تنهایی درآمد نمی سازد؟ " 👤 میهمان: بانو ندا مفاخری، مدیرعامل و
💢 کوچینگ نکسوس - Coaching Nexus 📗موضوع وبینار: "چرا تخصص به تنهایی درآمد نمی سازد؟ " 👤 میهمان: بانو ندا مفاخری، مدیرعامل و هم بنیان گذار باشگاه مدیران ایران 🕰 تاریخ و ساعت وبینار: سه شنبه ۶ مرداد ماه، ساعت ٢٠ الی ۲۱.۳۰ 🔗 لینک حضور وبینار میت: در کانال باشگاه كوچ هاي ايران اطلاع رسانی میشود.حضور آنلاين در وبينار براي همه رايگان ميباشد. 📱لينك اينستاگرام باشگاه 💬 لینک عضویت و شبکه سازی در گروه کوچ های ایران 🔗 لینک شبکه کوچ های ایران 🔗 لينك وبينارهاي كوچينگ نكسوس 🔗 لينك عضويت كانال باشگاه كوچ هاي ايران
2 798
19
💢 کوچینگ نکسوس - Coaching Nexus 📗موضوع وبینار: "چرا تخصص به تنهایی درآمد نمی سازد؟ " 👤 میمان: بانو ندا مفتخری، مدیرعامل و
💢 کوچینگ نکسوس - Coaching Nexus 📗موضوع وبینار: "چرا تخصص به تنهایی درآمد نمی سازد؟ " 👤 میمان: بانو ندا مفتخری، مدیرعامل و هم بنیان گذار باشگاه مدیران ایران 🕰 تاریخ و ساعت وبینار: سه شنبه ۶ مرداد ماه، ساعت ٢٠ الی ۲۱.۳۰ 🔗 لینک حضور وبینار میت: در کانال باشگاه كوچ هاي ايران اطلاع رسانی میشود.حضور آنلاين در وبينار براي همه رايگان ميباشد. 📱لينك اينستاگرام باشگاه 💬 لینک عضویت و شبکه سازی در گروه کوچ های ایران 🔗 لینک شبکه کوچ های ایران 🔗 لينك وبينارهاي كوچينگ نكسوس 🔗 لينك عضويت كانال باشگاه كوچ هاي ايران
1
20
امروز با دوستان چالش هوش مصنوعی داریم پرسونای بیزینس های هر کدام را در می آریم ... این عکس به نظرم مفید بود گفتم با شماهم به
امروز با دوستان چالش هوش مصنوعی داریم پرسونای بیزینس های هر کدام را در می آریم ... این عکس به نظرم مفید بود گفتم با شماهم به اشتراک بگذارم ...
2 727