مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
☀️ آموزشهای کاربردی و به روز برای مدیران و صاحبان کار و کسب علاقمند به توسعه پایدار کوچینگ توسعه فردی 44841991☎️ instagram.com/modiriran 📷 modiriran.ir 🛒 👥عضویت در باشگاه مدیران ایران: modiriran.ir/club 🎉تبلیغات @modiriran1 | 09383644531
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
Channel مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊 (@modiriran) in the Farsi language segment is an active participant. Currently, the community unites 34 229 subscribers, ranking 1 744 in the Business category and 10 188 in the Iran region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 34 229 subscribers.
According to the latest data from 01 August, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -603 over the last 30 days and by -24 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 8.35%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 6.82% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 2 861 views. Within the first day, a publication typically gains 2 337 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 7.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as مدیر, خطا, وبینار, دیگری, وقت.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“☀️ آموزشهای کاربردی و به روز
برای مدیران و صاحبان کار و کسب
علاقمند به توسعه پایدار
کوچینگ
توسعه فردی
44841991☎️
instagram.com/modiriran 📷
modiriran.ir 🛒
👥عضویت در
باشگاه مدیران ایران:
modiriran.ir/club
🎉تبلیغات
@modiriran1 | 0938364...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 02 August, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Business category.
Data loading in progress...
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 02 August | 0 | |||
| 01 August | 0 |
| 2 | چگونه یک کتاب علمی رو از یک کتاب زرد یا همون غیرعلمی تشخیص بدیم
🆔 @science_magazine | 2 240 |
| 3 | No text... | 2 263 |
| 4 | No text... | 2 309 |
| 5 | برای ایران و مردم خوبمان دعا کنیم...❤️❤️❤️ | 2 421 |
| 6 | ❤️ در رسانه های مختلف در کنارتان هستیم تا بهترین و کاربردی ترین مطالب روز مدیریتی را تقدیم کنیم.🕊
✅وب سایت مدیران ایران :
modiriran.ir
✅کانال مدیران ایران در بله
http://ble.ir/iranmanagers
✅کانال تلگرام مدیران ایران:
https://t.me/modiriran
✅کانل مدیران ایران در واتساپ🕊 :
https://whatsapp.com/channel/0029Vb0A48T5fM5eNBtcc53Q
✅اینستاگرام مدیران ایران
http://instagram.com/modiriran
✅آپارات مدیران ایران
https://www.aparat.com/modiriran | 2 402 |
| 7 | وب سایت باشگاه مدیران ایران :
modiriran.ir/club | 2 477 |
| 8 | پهبمعمای جزیره: چگونه «نداشتنها» تبدیل به «برگ برنده» شدند؟
تصور کنید کشوری را که در سال ۱۹۶۵، با اندوهی عمیق از فدراسیون مالزی جدا شد. کشوری بدون نفت، بدون منابع معدنی، حتی بدون آب شیرین؛ جزیرهای که کارشناسان وقتِ دنیا با اطمینان میگفتند: «اینجا هیچ آیندهای ندارد.»
۶۰ سال بعد، همان «هیچچیز» به «همه چیز» تبدیل شد. سنگاپورِ امروز، تورمی مدیریتشده (معمولاً در محدوده ۱ تا ۳ درصد) دارد، پاسپورتش در صدر فهرست قدرتمندترینهای جهان است و میانگین امید به زندگی در آن به ارقام خیرهکنندهای رسیده است.
اما راز این جهش چیست؟
سنگاپور یک «ایدئولوژی» متفاوت داشت. آنها برخلاف جریانهای مرسوم دنیا، یک میثاق ملی نانوشته بستند: «حکمرانیِ مغزها، نه پیوندها.»
آنها فهمیدند که در دنیایِ بدون منابع، تنها «سرمایه انسانی» است که تولید ثروت میکند. پس سیستمی بنا کردند که در آن، صندلیهای تصمیمگیری نه با «رابطه»، نه با «دوستی» و نه با «سهمیهبندی حزبی»، بلکه صرفاً با «شایستگیِ اثباتشده» اشغال میشوند.
نکته طلایی سنگاپور فقط جذب نخبگان جهانی نبود؛ بلکه «مزاحم نشدن» بود. آنها بستری ساختند که سرمایه و دانشِ جهان، امنیت و ثبات را در آن حس کند. دولت سنگاپور با حقوقهای رقابتی (که با مدیران ارشدِ بزرگترین شرکتهای دنیا برابری میکند)، باهوشترینها را به خدمت گرفت تا «سیستم» را بسازند.
نتیجه؟
درآمد سرانهای که از ۳۲۰ دلارِ سال ۱۹۶۵ به بیش از ۸۴,۰۰۰ دلار رسیده است.
تبدیل شدن به هاب جهانی ترانزیت، بدون داشتن حتی یک چاه نفت.
جذب دهها میلیارد دلار سرمایه خارجی در سال، نه با شعار، بلکه با «ثباتِ ساختاری».
درسِ سنگاپور برای ما چیست؟
سنگاپور ثابت کرد که تورم، رکود و عقبماندگی، هیولاهایی نیستند که با دعا یا اتفاقات ناگهانی از بین بروند. آنها با «شایستهسالاریِ بیرحم» و «سیستمسازیِ مهندسیشده» عقب رانده میشوند.
این جزیره کوچک، با یک تصمیم بزرگ به تاریخ جهان دیکته کرد:
«اندازه مملکت، هرگز به وسعت جغرافیاییاش نیست؛ به وسعتِ مغزهایی است که آن را اداره میکنند.»
آیا ما در کسبوکارها و سازمانهای خودمان، به دنبال «بهترینها» هستیم یا «نزدیکترینها»؟ سنگاپور پاسخِ این سوال را با اعدادِ غیرقابلانکارش داده است.
مدیران ایران |
به امید روزهای عالی برای ایرانمان❤️
@modiriran مدیران ایران 🕊modiriran.ir | 2 526 |
| 9 | No text... | 2 597 |
| 10 | سه مهارتی که اگه یادشون بگیری، زندگیت دیگه مثل قبل نمیمونه
بیشتر آدمها فکر میکنن موفقیت یعنی کمتر اشتباه کردن؛ ولی واقعیت دقیقاً برعکسه. این سه مهارت شاید ساده به نظر برسن، اما میتونن طرز فکر و مسیر زندگیت رو کاملاً تغییر بدن.
۱. با شکست دوست شو
همه از شکست فرار میکنن، چون از بچگی یاد گرفتیم که شکست یعنی باخت.
ولی حقیقت اینه که توی دنیای واقعی، دقیقاً همون شکستها هستن که بهت یاد میدن چی جواب میده و چی نه.
تا اشتباه نکنی، چیزی یاد نمیگیری. تا زمین نخوری، راه درست رو پیدا نمیکنی.
پس به جای فرار از شکست، بیشتر خودتو توی موقعیتهایی بذار که ممکنه نتیجهشون مشخص نباشه. همونجاها بیشتر از هر جای دیگه رشد میکنی.
۲. از عوض کردن نظرت نترس
خیلیها باورهاشون رو بخشی از هویتشون میدونن. برای همین حتی وقتی میفهمن اشتباه میکنن، حاضر نیستن نظرشون رو عوض کنن.
یه لحظه به خود ده یا بیست سال پیشت فکر کن.
احتمالاً الان به خیلی از چیزهایی که اون موقع باور داشتی میخندی یا حتی ازشون خجالت میکشی.
پس از کجا معلوم باورهای امروزت هم چند سال دیگه اشتباه از آب درنیاد؟
آدمهای موفق کسانی نیستن که همیشه حق دارن؛ کسانیان که وقتی شواهد جدید میبینن، حاضرن نظرشون رو تغییر بدن.
۳. لازم نیست درباره همهچی نظر بدی
این روزها همه احساس میکنن باید درباره هر موضوعی یه نظر قطعی داشته باشن.
در حالی که نه همیشه اطلاعات کافی داریم، نه اصلاً لازمه درباره همهچیز اظهار نظر کنیم.
گاهی گفتن «نمیدونم» از مطمئن حرف زدن درباره چیزی که نمیشناسیم، خیلی ارزشمندتره. | 2 651 |
| 11 | آینه هوش مصنوعی در مقابل عادتهای ما مدیران !
دوره جامع هوش مصنوعی مدیران ایران | 2 578 |
| 12 | No text... | 2 617 |
| 13 | کاشکی یه بارون بزنه
غم شهرو بشوره ببره
اینجاشو که گیر افتادیم
یکمی زودتر بگذره
😭
آهنگها و ترانهها
صدایِ بغضهای
فروخوردهی ما هستند
صدای آن حرفهای معصومی
که نتوانستیم به هم بگوییم
و جایی ...
در دردناکترین بخش قلبهایمان
پنهان شان کردیم...
♥️ | 2 711 |
| 14 | اکثر صاحبان بیزینس رویای بزرگ شدن آنرا دارند.
اما بدون سیستم سازی کسب و کار حتی مدیریت یک کسب و کار کوچک هم بسیار انرژی بر است.
فیلم فاندر که داستان واقعی شکل گیری رستوران های زنجیره ای مک دونالد است و دیدن آن برای کسانی که به مفهوم توسعه کسب و کار و سیستم سازی علاقمند هستند بسیار الهام بخش است .
در این عکس نوشته نکته های مهم این فیلم ارزشمند آمده است .
مشاهده نسخه دوبله فیلم فاندر
#معرفی_فیلم
به امید روزهای عالی برای ایرانمان❤️
@modiriran مدیران ایران 🕊 | 2 718 |
| 15 | اگه اینترنت شما هم زود تمام می شود تعجب نکنید.
نحوه محاسبه اینترنت علاوه بر گران شدن معمولی هزینه های اینترنت را بیشتر کرده است ...
🤬😞 | 2 909 |
| 16 | No text... | 2 948 |
| 17 | No text... | 2 813 |
| 18 | 💢 کوچینگ نکسوس - Coaching Nexus
📗موضوع وبینار: "چرا تخصص به تنهایی درآمد نمی سازد؟ "
👤 میهمان: بانو ندا مفاخری، مدیرعامل و هم بنیان گذار باشگاه مدیران ایران
🕰 تاریخ و ساعت وبینار: سه شنبه ۶ مرداد ماه، ساعت ٢٠ الی ۲۱.۳۰
🔗 لینک حضور وبینار میت: در کانال باشگاه كوچ هاي ايران اطلاع رسانی میشود.حضور آنلاين در وبينار براي همه رايگان ميباشد.
📱لينك اينستاگرام باشگاه
💬 لینک عضویت و شبکه سازی در گروه کوچ های ایران
🔗 لینک شبکه کوچ های ایران
🔗 لينك وبينارهاي كوچينگ نكسوس
🔗 لينك عضويت كانال باشگاه كوچ هاي ايران | 2 798 |
| 19 | 💢 کوچینگ نکسوس - Coaching Nexus
📗موضوع وبینار: "چرا تخصص به تنهایی درآمد نمی سازد؟ "
👤 میمان: بانو ندا مفتخری، مدیرعامل و هم بنیان گذار باشگاه مدیران ایران
🕰 تاریخ و ساعت وبینار: سه شنبه ۶ مرداد ماه، ساعت ٢٠ الی ۲۱.۳۰
🔗 لینک حضور وبینار میت: در کانال باشگاه كوچ هاي ايران اطلاع رسانی میشود.حضور آنلاين در وبينار براي همه رايگان ميباشد.
📱لينك اينستاگرام باشگاه
💬 لینک عضویت و شبکه سازی در گروه کوچ های ایران
🔗 لینک شبکه کوچ های ایران
🔗 لينك وبينارهاي كوچينگ نكسوس
🔗 لينك عضويت كانال باشگاه كوچ هاي ايران | 1 |
| 20 | امروز با دوستان چالش هوش مصنوعی داریم پرسونای بیزینس های هر کدام را در می آریم ... این عکس به نظرم مفید بود گفتم با شماهم به اشتراک بگذارم ... | 2 727 |
