Tech-recruiter: Вакансии | Проекты

📌 Как опубликовать вакансию в канале Tech-recruiter: Вакансии | Проекты Если вы впервые здесь — эта инструкция закрывает все вопросы по публикации. Читайте до конца, чтобы не пришлось ничего переделывать. ✅ Публикация бесплатная. ✅ Формат — только текстовое сообщение (не файл, не картинка, не ссылка на гугл-документ — просто текст, который можно скопировать и вставить в пост). 1. Составьте текст вакансии строго по шаблону Порядок пунктов и их наличие важны, ничего не пропускайте:

«Название позиции» в «Название компании»

Ссылка на описание: [полная ссылка на вакансию — сайт компании, HH, LinkedIn и т.п.]

Формат работы: [удалённо / гибрид / офис] и локация [город/страна, откуда можно работать]

Контакт для откликов: [телеграм-ник или почта, куда кандидаты будут писать]

Зарплатная вилка: [диапазон в конкретной валюте, например 300 000–450 000 ₽ gross]

EVP: [2–4 предложения о том, почему стоит идти именно к вам — продукт, команда, условия, что отличает от других]

📎 Если у вакансии нет отдельной ссылки Вариант 1. Кратко описать вакансию прямо в тексте поста Вариант 2. Вынести полное описание в комментарии к посту 2. Пример готового поста > «Senior Backend Developer (Python)» в «FinFlow Tech» > > Ссылка на описание: https://example.com/careers/senior-backend-python > > Формат работы: удалённо, без ограничений по локации (СНГ) > > Контакт для откликов: @hr_finflow > > Зарплатная вилка: 350 000–500 000 ₽ gross > > EVP: Финтех-продукт с 2 млн активных пользователей, стабильный рост 4 года подряд. Минимум бюрократии, разработчики напрямую влияют на продукт. ДМС с первого дня, компенсация обучения и конференций, полностью распределённая команда. 3. Куда и как отправлять Скопируйте готовый текст и отправьте в личные сообщения администратору канала — @tech_recruiter. В начале сообщения обязательно добавьте пометку: «Вакансия для публикации в канале Tech-recruiter: Вакансии | Проекты» Без этой пометки заявка может потеряться среди личных сообщений. 4. Что будет дальше - Админ проверяет текст на соответствие шаблону. - Если чего-то не хватает (вилки, ссылки/описания) — вам напишут с уточнением, публикация задержится. - Если всё в порядке — пост публикуется без дополнительных согласований. - Сроки публикации не гарантированы (канал ведёт один человек), но обычно вакансия выходит в течение нескольких дней. 5. Частые ошибки, из-за которых пост не публикуют сразу - ❌ Нет зарплатной вилки - ❌ Ссылка ведёт на главную страницу сайта, а не на саму вакансию - ❌ Пункт «ссылка на описание» пуст, и нет ни краткого описания, ни пометки про комментарии - ❌ Вместо контакта написано «откликайтесь через сайт» - ❌ EVP отсутствует или состоит из одних штампов - ❌ Текст прислан файлом/скриншотом, а не сообщением Остались вопросы — пишите @tech_recruiter 🙌