اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Tech-recruiter: Вакансии | Проекты
رفتن به کانال در Telegram
- Вакансии в IT, для C-level, HR - Вакансии с релокацией и на удаленку - Правила размещения вакансии читать здесь https://telegra.ph/Pravila-publikacii-vakansii-v-kanale-Tech-recruiter-Vakansii--Proekty-03-14 Публикация бесплатная, @tech_recruiter
نمایش بیشتر3 775
مشترکین
+124 ساعت
-17 روز
-830 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+11
در 0 کانالها
مه '26
+38
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+42
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+45
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+66
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+55
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+80
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+180
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+656
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+54
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+34
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+66
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+47
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+65
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+228
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+185
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+85
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+111
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+56
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+119
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+107
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+42
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+49
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+244
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+66
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+95
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+670
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+926
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+552
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+31
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+38
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+40
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+30
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+40
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+18
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+31
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+27
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+55
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+139
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+32
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+63
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+35
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+14
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+9
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+11
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+56
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+39
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+20
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+81
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+45
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+21
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+67
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+101
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+82
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+11
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+11
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+8
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+8
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+14
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+8
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+1
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+227
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 10 ژوئن | +3 | |||
| 09 ژوئن | +2 | |||
| 08 ژوئن | 0 | |||
| 07 ژوئن | 0 | |||
| 06 ژوئن | 0 | |||
| 05 ژوئن | +3 | |||
| 04 ژوئن | 0 | |||
| 03 ژوئن | +1 | |||
| 02 ژوئن | +2 | |||
| 01 ژوئن | 0 |
پستهای کانال
Repost from Дело в HR | Про людей и бизнес
Через час начинаем эфир по HR-аналитике 😎
Будем говорить про доходы аналитиков, использование ИИ в работе, выполнять практические задачки и не только!
Подключаться ➡️ ЗДЕСЬ
| 2 | Прямо сейчас начинаем эфир по HR-аналитике. Подключайтесь! | 140 |
| 3 |  +6Выпускаем новый поток HR-менеджеров!
И они могут оказаться в вашей команде 😎
Потому что увидеть и выбрать себе самых-самых вы сможете на защите проектных работ курса «HR-менеджер в IT».
😀 Защиты пройдут 12 мая в 19:30 МСК.
Как проходят защиты и зачем вам как работодателю на них быть, рассказали в карточках ⬆️ Напишите нам в @tech_recruiter с пометкой «На защиты», если хотите прийти и найти своего специалиста)
😀 Вы не работодатель, но тоже хотите посмотреть на защиты курса и узнать, чему можете на нем научиться?
Также напишите нам в Telegram @tech_recruiter с пометкой «На защиты» и мы вышлем вам ссылку на Zoom. | 298 |
| 4 | Главное противоречие рынка труда сейчас — дефицит и профицит кадров одновременно
hh.индекс в ИТ — 19,4 (перенасыщение)
При этом дефицит специалистов по кибербезопасности — 50 тысяч человек прямо сейчас, и к 2027 году он вырастет в абсолютных значениях.
То есть фрмируется двухуровневый рынок:
⚫️ избыток джунов широкого профиля — с одной стороны
🔵 острая нехватка узких высококвалифицированных кадров — с другой.
С чем согласны все источники:
⏩ Дефицит структурный — демографическая яма 1990-х не исправится сама
⏩ К 2030 году трудоспособное население России сократится на 6 млн человек
⏩ 59% сотрудников потребуют переобучения к 2030 году
⏩ Управление талантами важнее капитала — это компетенция №1 для 70% топ-менеджеров
⏩ ИИ трансформирует задачи внутри профессий, а не убивает их.
Что делать с неопределнностью вокруг?
😀 «Страховать» риски и учиться зарабатывать не только в найме, но и как фрилансер.
😀 1 июня в нашей Академии стартует «Летний лагерь» — 13 недель плотной работы над вашими целями с четким фокусом и планом) | 600 |
| 5 | 👩🎓 Магистратуры Альфа-Банка с ведущими вузами страны
До лета осталось совсем чуть-чуть. Если вы планируете поступать в магистратуру, сейчас самое время начать выбирать направление и программы. Хотим помочь вам выбрать образование, которое станет основой для будущей карьеры.
Мы открыли набор на 8 магистерских программ с ведущими вузами страны: ВШЭ, ИТМО, МФТИ, РАНХиГС, МГИМО, РУДН и ещё 10 вузов-партнёров по всей России.
Что можно выбрать:
• кибербезопасность, машинное обучение и управление ИИ-продуктами
• финтех и цифровые продукты в России и на международном рынке
• продуктовый подход и ИИ в сфере управления человеческим капиталом
• управление рисками и цифровые технологии в управлении
Нашли что-то своё?
➡️ Оставьте заявку на сайте, чтобы не пропустить важные даты и полезные материалы для поступления! | 220 |
| 6 | Найм в кризис: Как ИИ делает HR незаменимым
23 апреля приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар: разбираем живой кейс рекрутинговой команды Unirest (бренд Ростикс).
Разберем вместе с экспертами из Ростикс и RConf, как с помощью ИИ:
✔️ Проводить на 50% больше собеседований без усталости и потери качества
✔️ Как автоматически получать готовый отчёт о кандидате сразу после интервью (без ручной сборки), ценный для нанимающего менеджера
✔️ Развивать рекрутеров в потоке без отрыва от работы
Живой интерактив: сравните свою оценку кандидата с ИИ в прямом эфире.
Спикеры:
Елена Лаврухина, ведущий HR-менеджер Unirest (бренд Ростикс)
Александр Швецов, руководитель направления по оценке персонала с помощью ИИ-решений RConf AI
23 апреля | четверг
16:30–17:30 (мск)
Онлайн. Бесплатно.
🔗 Регистрация
Реклама: ООО «ЦК «ЭО», ИНН 312327528372 | 384 |
| 7 | 🔥АI Video Creator / Editor (iGaming YouTube) в Lead Hunter
👉Ссылка на описание вакансии
💼Формат работы: удаленно (из любой точки мира)
💰Зарплатная вилка: фикс - 450$ в мес. + бонусы -% от оборота (после выхода проекта в плюс)
📌Контакт для отклика: пиши в Telegram @HRD_leadH
⚡️Почему Lead Hunter?
Присоединяйся к нам, здесь ты будешь каждый день создавать крутые iGaming-видео с полной свободой креатива, стабильным фиксом, процентом от оборота команды и возможностью серьёзно прокачаться в своих AI скилах | 636 |
| 8 | HR Business Partner (Девелопмент / Строительство) в UDS Group / UDS Developer
📌 Сайт компании: uds-group.ru | moscow.uds-developer.ru
📍 Формат работы: офис , Москва, м. Верхние Лихоборы (Дмитровское шоссе)
ЗП от 190 000 после вычета
✨ Приоритетная задача уровня «пересобрать команду» московского филиала (60 человек) и помочь новому директору выстроить партнёрскую культуру вместо межфункциональных конфликтов.
Полная поддержка изменений, нужен HR-исполнитель, а стратегический партнёр с правом влиять на замену неэффективных сотрудников и подбор сильных профи.
Управление мини-командой (рекрутер + кадровик) – есть ресурс для быстрого закрытия задач.
Сопровождение двух филиалах (Москва + Нижний Новгород) – масштаб, разнообразие, развитие.
Командировки в Н Новгород, официальное оформление, стабильный девелоперский бизнес
Быстрый выход на проект – вы будете запускать изменения с первых недель, с поддержкой головного офиса
Буду познакомиться, Слесарева Елена, 89127589088 | 704 |
