fa
Feedback
Tech-recruiter: Вакансии | Проекты

Tech-recruiter: Вакансии | Проекты

رفتن به کانال در Telegram

- Вакансии в IT, для C-level, HR - Вакансии с релокацией и на удаленку - Правила размещения вакансии читать здесь https://telegra.ph/Pravila-publikacii-vakansii-v-kanale-Tech-recruiter-Vakansii--Proekty-03-14 Публикация бесплатная, @tech_recruiter

نمایش بیشتر
3 771
مشترکین
+124 ساعت
-17 روز
-630 روز
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '260
در 0 کانال‌ها
ژوئن '26
+36
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+42
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+45
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+66
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+55
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+80
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+180
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+656
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+54
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+34
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+66
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+65
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+228
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+185
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+85
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+111
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+56
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+119
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+107
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+42
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+49
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+244
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+66
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+95
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+670
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+926
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+552
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+31
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+40
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+30
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+40
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+31
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+27
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+55
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+139
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+32
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+63
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+35
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+14
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+9
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+11
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+56
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+39
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+20
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+81
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+45
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+21
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+67
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+101
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+82
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+11
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+11
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+8
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+8
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+14
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+8
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+1
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+227
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
01 ژوئیه0
پست‌های کانال
Вакансия для публикации в канале Tech-recruiter: Вакансии | Проекты: IT-рекрутер (стажер) в ООО «Системы документооборота» Ссылка на вакансию: https://kazan.hh.ru/vacancy/134423647?hhtmFrom=vacancy_edit Формат работы: только офис из города Казань (IT-парк) Telegram для связи: @Evgeniia_hh Зарплата: до 60 000 руб Мы создаём продукт, которым ежедневно пользуются более 500 000 человек по всей стране. Наша система электронного документооборота «Практика» помогает организациям эффективно управлять документами и задачами как на рабочем месте, так и через мобильное приложение. За более чем 20 лет работы нам доверили свои процессы 16 федеральных министерств, 12 регионов России и более 600 коммерческих организаций. Работа в нашей команде — это возможность участвовать в проектах федерального масштаба и видеть реальное влияние своей работы. Мы самостоятельно реализуем полный цикл разработки продукта: от анализа требований и проектирования до внедрения и сопровождения. Это позволяет сотрудникам глубоко погружаться в задачи, влиять на развитие продукта и видеть результаты своей работы. У нас работают специалисты разных направлений: менеджеры, аналитики, разработчики, специалисты технической поддержки и другие профессионалы. Мы ценим экспертизу, командную работу и создаём среду, в которой каждый может развиваться и вносить вклад в развитие продукта, которым пользуются тысячи организаций по всей стране.

2
Рекрутеры тратят часы на ручной поиск и первичный отбор кандидатов. AI CV Insight поможет ускорить этот процесс: вы описывает
Рекрутеры тратят часы на ручной поиск и первичный отбор кандидатов. AI CV Insight поможет ускорить этот процесс: вы описываете вакансию, а AI формирует поиск, собирает релевантных кандидатов и показывает, кого стоит посмотреть первым. В карточке кандидата видно: - насколько он соответствует вакансии; - почему ассистент поставил такую оценку; - на что обратить внимание перед контактом с кандидатом. ⚡️Короткое видео, как работает инструмент ✨Попробуйте на своей вакансии✨ Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890. erid: 2W5zFJStned
267
3
🏢 Вакансия: Заместитель руководителя HR-департамента (Deputy Head of People Department) 📍 Локация: Уганда 🔄 Формат: ротация 3/1 (3 месяца в Уганде — 1 месяц удалённо) Integra City — международный высокотехнологичный холдинг, разрабатывающий и внедряющий решения в сфере «Умный и Безопасный город». Ищем опытного HR-лидера для управления локальной командой и реализации глобальной HR-стратегии в Уганде и других Африканских странах. 🎯 Основные задачи: - Руководство HR-командой (8 человек), контроль процессов и результатов; - Подбор, адаптация и удержание персонала в регионе Уганда; - Внедрение performance review, систем оценки и развития сотрудников; - Контроль соблюдения трудового законодательства; - Поддержка роста, реструктуризации и кадровой мобильности; - Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; - Реализация глобальной HR-стратегии в связке с бизнес-целями. ✅ Требования: - Опыт в HR 6+ лет, из них 3+ года в руководящей роли; - Опыт работы с международными командами (ОАЭ, Россия, Казахстан, Сербия, Африка и др.); - Сильные лидерские и управленческие навыки; - Английский C1+, русский — свободно; - Стратегическое мышление, опыт масштабирования HR-функции; - Знание HR-систем (Odoo, SAP или аналоги); - Понимание трудового законодательства и compensation models. 🎁 Условия: 💰 ЗП 4000-5000$ net + полное покрытие релокации, трудоустройство в Уганде 🌍 Работа в международной среде 🚀 Возможность влиять на HR-стратегию и рост бизнеса 📩 Контакты для связи: 💬WhatsApp: http://wa.me/375447852636 ✉️ Telegram: @hralena_hr
312
4
Через час начинаем эфир по HR-аналитике 😎 Будем говорить про доходы аналитиков, использование ИИ в работе, выполнять практич
Через час начинаем эфир по HR-аналитике 😎 Будем говорить про доходы аналитиков, использование ИИ в работе, выполнять практические задачки и не только! Подключаться ➡️ ЗДЕСЬ
0
5
Прямо сейчас начинаем эфир по HR-аналитике. Подключайтесь!
0
6
Выпускаем новый поток HR-менеджеров! И они могут оказаться в вашей команде 😎 Потому что увидеть и выбрать себе самых-самых в+6
Выпускаем новый поток HR-менеджеров! И они могут оказаться в вашей команде 😎 Потому что увидеть и выбрать себе самых-самых вы сможете на защите проектных работ курса «HR-менеджер в IT». 😀 Защиты пройдут 12 мая в 19:30 МСК. Как проходят защиты и зачем вам как работодателю на них быть, рассказали в карточках ⬆️ Напишите нам в @tech_recruiter с пометкой «На защиты», если хотите прийти и найти своего специалиста) 😀 Вы не работодатель, но тоже хотите посмотреть на защиты курса и узнать, чему можете на нем научиться? Также напишите нам в Telegram @tech_recruiter с пометкой «На защиты» и мы вышлем вам ссылку на Zoom.
0
7
Главное противоречие рынка труда сейчас — дефицит и профицит кадров одновременно hh.индекс в ИТ — 19,4 (перенасыщение) При эт+6
Главное противоречие рынка труда сейчас — дефицит и профицит кадров одновременно hh.индекс в ИТ — 19,4 (перенасыщение) При этом дефицит специалистов по кибербезопасности — 50 тысяч человек прямо сейчас, и к 2027 году он вырастет в абсолютных значениях. То есть фрмируется двухуровневый рынок: ⚫️ избыток джунов широкого профиля — с одной стороны 🔵 острая нехватка узких высококвалифицированных кадров — с другой. С чем согласны все источники: ⏩ Дефицит структурный — демографическая яма 1990-х не исправится сама ⏩ К 2030 году трудоспособное население России сократится на 6 млн человек ⏩ 59% сотрудников потребуют переобучения к 2030 году ⏩ Управление талантами важнее капитала — это компетенция №1 для 70% топ-менеджеров ⏩ ИИ трансформирует задачи внутри профессий, а не убивает их. Что делать с неопределнностью вокруг? 😀 «Страховать» риски и учиться зарабатывать не только в найме, но и как фрилансер. 😀 1 июня в нашей Академии стартует «Летний лагерь» — 13 недель плотной работы над вашими целями с четким фокусом и планом)
592
8
👩‍🎓 Магистратуры Альфа-Банка с ведущими вузами страны До лета осталось совсем чуть-чуть. Если вы планируете поступать в маг
👩‍🎓 Магистратуры Альфа-Банка с ведущими вузами страны До лета осталось совсем чуть-чуть. Если вы планируете поступать в магистратуру, сейчас самое время начать выбирать направление и программы. Хотим помочь вам выбрать образование, которое станет основой для будущей карьеры. Мы открыли набор на 8 магистерских программ с ведущими вузами страны: ВШЭ, ИТМО, МФТИ, РАНХиГС, МГИМО, РУДН и ещё 10 вузов-партнёров по всей России. Что можно выбрать: • кибербезопасность, машинное обучение и управление ИИ-продуктами • финтех и цифровые продукты в России и на международном рынке • продуктовый подход и ИИ в сфере управления человеческим капиталом • управление рисками и цифровые технологии в управлении Нашли что-то своё? ➡️ Оставьте заявку на сайте, чтобы не пропустить важные даты и полезные материалы для поступления!
0
9
Найм в кризис: Как ИИ делает HR незаменимым 23 апреля приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар: разбираем живой кейс рекрутинг
Найм в кризис: Как ИИ делает HR незаменимым 23 апреля приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар: разбираем живой кейс рекрутинговой команды Unirest (бренд Ростикс). Разберем вместе с экспертами из Ростикс и RConf, как с помощью ИИ: ✔️ Проводить на 50% больше собеседований без усталости и потери качества ✔️ Как автоматически получать готовый отчёт о кандидате сразу после интервью (без ручной сборки), ценный для нанимающего менеджера ✔️ Развивать рекрутеров в потоке без отрыва от работы Живой интерактив: сравните свою оценку кандидата с ИИ в прямом эфире. Спикеры: Елена Лаврухина, ведущий HR-менеджер Unirest (бренд Ростикс) Александр Швецов, руководитель направления по оценке персонала с помощью ИИ-решений RConf AI 23 апреля | четверг 16:30–17:30 (мск) Онлайн. Бесплатно. 🔗 Регистрация Реклама: ООО «ЦК «ЭО», ИНН 312327528372
0
10
🔥АI Video Creator / Editor (iGaming YouTube) в Lead Hunter 👉Ссылка на описание вакансии 💼Формат работы: удаленно (из любой точки мира) 💰Зарплатная вилка: фикс - 450$ в мес. + бонусы -% от оборота (после выхода проекта в плюс) 📌Контакт для отклика: пиши в Telegram @HRD_leadH ⚡️Почему Lead Hunter? Присоединяйся к нам, здесь ты будешь каждый день создавать крутые iGaming-видео с полной свободой креатива, стабильным фиксом, процентом от оборота команды и возможностью серьёзно прокачаться в своих AI скилах
0
11
HR Business Partner (Девелопмент / Строительство) в UDS Group / UDS Developer 📌 Сайт компании: uds-group.ru | moscow.uds-developer.ru 📍 Формат работы: офис , Москва, м. Верхние Лихоборы (Дмитровское шоссе) ЗП от 190 000 после вычета ✨ Приоритетная задача уровня «пересобрать команду» московского филиала (60 человек) и помочь новому директору выстроить партнёрскую культуру вместо межфункциональных конфликтов. Полная поддержка изменений, нужен HR-исполнитель, а стратегический партнёр с правом влиять на замену неэффективных сотрудников и подбор сильных профи. Управление мини-командой (рекрутер + кадровик) – есть ресурс для быстрого закрытия задач. Сопровождение двух филиалах (Москва + Нижний Новгород) – масштаб, разнообразие, развитие. Командировки в Н Новгород, официальное оформление, стабильный девелоперский бизнес Быстрый выход на проект – вы будете запускать изменения с первых недель, с поддержкой головного офиса Буду познакомиться, Слесарева Елена, 89127589088
0