¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers
Ir al canal en Telegram
Вакансии JavaScript, Node.js разработчиков. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5334283085
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers
El canal Job for Frontend (JavaScript + Node.js) Developers (@forfrontend) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 12 627 suscriptores, ocupando la posición 3 059 en la categoría Carrera profesional y el puesto 52 479 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 12 627 suscriptores.
Según los últimos datos del 10 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 212, y en las últimas 24 horas de 7, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 16.87%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 7.11% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 2 130 visualizaciones. En el primer día suele acumular 898 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 10.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como developer, linkedin, frontend, senior, node.js.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Вакансии JavaScript, Node.js разработчиков.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5334283085”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 11 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
12 627
Suscriptores
+724 horas
+337 días
+21230 días
Archivo de publicaciones
Lead Backend Node.js Developer
в TrendTech — продуктовая IT-компания, разрабатывающая цифровые платформы, например, TrendAgent для агентов недвижимости с данными о новостройках, ценах, ипотеке и автоматизацией сделок.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm
Senior Frontend Developer
Cvat is a leading developer of an open-source data annotation platform for computer vision tasks.
Key skills: JavaScript (ES6/7), ReactJS (3+ years), web APIs (DOM, Canvas, Storage, Web Workers), three.js (big advantage), English (at least intermediate).
Remote work. Flexible working hours.
Job description on GeekJob.ru
🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году»
10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире:
✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости
✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have
✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка
✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!)
Регистрация — в нашем Telegram-боте.
🔗 Зарегистрироваться
Все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job!
Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A.
Senior Frontend-разработчик
в 01tech — White Label iGaming-платформа, предоставляющая технологическую основу для проектов, включая маркетинговые инструменты, аналитику и поддержку на всех этапах.
Удалённая работа или офис в Санкт-Петербурге или Белграде.
Ищет Руслан Гильмутдинов, его пост на LinkedIn.
Сеньор Fullstack-разработчик
в Kaiten — платформа для управления проектами и задачами, которая помогает командам работать быстрее и продуктивнее.
Ключевые навыки: опыт в JavaScript-экосистеме, глубокое знание Node.js и React.
Удалённая работа. Гибкое начало рабочего дня.
Ищет Виктория Самкова, её пост на LinkedIn.
Senior Product Engineer (AI-First) / Full-Stack
в Siberian Wellness — компания, которая разрабатывает и производит натуральные продукты для здоровья, красоты и спорта на основе дикорастущих сибирских трав.
Удалённая работа.
Ищет Наташа Хазеева, её пост на LinkedIn.
Больше вакансий в Python: @forpython
Full-stack Product-Oriented AI Builder (AI Product Manager)
Vallettasoftware Software Development is a mobile / web development team for IT startups and industry leaders like: IT consulting, retail, fintech, travel, sports, medicine, entertainment, media, industrial.
Key skills: English C1.
$5.5К — $6К. Remote work. Location: any except RF and RB.
Job description on GeekJob.ru
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm
Chief JavaScript Engineer (NodeJS + AWS)
Oxagile is a custom software development vendor with over 20 years of video domain expertise and hands-on experience in AdTech, AI, BI, sports, EdTech.
More details in Marina Nalivaiko’s post on LinkedIn.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm
🔹 Backend Engineer (Node.js)
🔹 Senior / Tech Lead Node.js + Go Backend Engineer
Cloud Retail is an international technology startup that develops software and platforms for automating the retail and e-commerce sectors.
₽250К – ₽550К. A hybrid working model (Barcelona, Spain).
Jobs description on GeekJob.ru
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях»
Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).В инфополе мы регулярно видим: 💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв» 💬 усталость и выгорание от поиска работы 💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть! Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов: 1. карьерная стратегия и самоопределение 2. упаковка опыта 3. стратегия откликов 4. интервью 5. оффер О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях». Что будет на вебинаре: ☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались ☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают ☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году ☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск ↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар
🔹Middle Node.js Developer
🔹Senior / Lead Node.js Developer
в PixelPlex — ведущая продуктово-аутсорсинговая компания в области блокчейн разработки.
Локация: Беларусь.
Ищет Мария Кохович, её пост на LinkedIn.
Сеньор Frontend-разработчик
в ChatPlace — платформа для создания чат-ботов с ИИ, геймификацией и реферальными системами в соцсетях и мессенджерах.
300К — 350К. Удалённая работа с гибким графиком.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Senior Full Stack Developer (Node.js / TypeScript)
в Twelvedevs — аутсорсинговая IT-компания, разрабатывающая индивидуальные программные решения для логистики, финансов и торговли.
Удалённый или гибридный формат работы.
Ищет Камила Драгун, её пост на LinkedIn.
Senior Software Engineer (Data)
Beamery is a leading transformational AI platform in the HR technology industry, enabling enterprise companies to create better and fairer talent decisions.
London, UK
Job description
Senior Frontend Software Engineer
Miro is a visual workspace for innovation that enables distributed teams of any size to build the next big thing.
Office (Yerevan, Armenia).
Job description
Middle / Senior / Team Lead React / Next.js Developer
в Tile.expert — крупнейший европейский онлайн-магазин элитной итальянской и испанской керамической плитки.
$1.5К. Удалённая работа. Локация: вне РБ и РФ (наличие счёта в банке вне РБ/РФ).
Описание вакансии на GeekJob.ru
🤨 «А что вы знаете о нашей компании?»
Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт).
В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…»
Но в этом случае собеседование можно считать проваленным.
А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу.
Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙
А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей».
🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их.
Что ещё будет:
• Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований
• Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
• Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Intern / Junior Frontend Developer (ReactJS, Webpack, Bootstrap)
в MartSpec — IT-компания и стартап, специализирующаяся на разработке мобильных приложений в сфере здоровья, спорта и well-being для экосистемы Apple.
Удалённая стажировка. Гибкий график. Длительность 1-2 месяца.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
Middle / Senior Frontend React Developer
в Advancify — desktop-продукт, направленный на повышение эффективности работы и снижение цифровой перегрузки за счёт анализа поведения пользователя во время работы за компьютером.
Удалённая работа. Частичная занятость. Гибкий график. Оплата сдельная.
Описание вакансии на GeekJob.ru
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей»
Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу?
Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер.
За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что:
💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу.
💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты.
Например:
• Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое
• Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий
• «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты
27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙♀️
Что будет на вебинаре:
🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
🎯 Разберём логику типичных вопросов:
— «Расскажите о себе»
— «Кем вы видите себя через 5 лет»
и др.
🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований
🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать.
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы!
