Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
CEO печатает…
Коллеги, ASAP в мой канал. Будете читать его между «срочными правками» и «вчерашними дедлайнами». Сотрудничество: @maximillian Реестр РКН: https://rkn.link/gWi
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel CEO печатает…
Channel CEO печатает… (@from_ceo) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 188 124 subscribers, ranking 155 in the Business category and 2 384 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 188 124 subscribers.
According to the latest data from 18 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -8 637 over the last 30 days and by -174 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 2.04%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 1.52% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 3 844 views. Within the first day, a publication typically gains 2 865 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 145.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as увольнение, видеонаблюдение, замечание, зумера, йогурт.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Коллеги, ASAP в мой канал. Будете читать его между «срочными правками» и «вчерашними дедлайнами».
Сотрудничество: @maximillian
Реестр РКН: https://rkn.link/gWi”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 19 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Business category.
Data loading in progress...
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 18 June | 0 | |||
| 17 June | 0 | |||
| 16 June | 0 | |||
| 15 June | 0 | |||
| 14 June | 0 | |||
| 13 June | 0 | |||
| 12 June | 0 | |||
| 11 June | 0 | |||
| 10 June | 0 | |||
| 09 June | 0 | |||
| 08 June | 0 | |||
| 07 June | 0 | |||
| 06 June | 0 | |||
| 05 June | 0 | |||
| 04 June | 0 | |||
| 03 June | 0 | |||
| 02 June | 0 | |||
| 01 June | 0 |
| 2 |  Коллеги, рассмотрим такой вариант? | 2 932 |
| 3 |  Коллеги, а потом ходим горбатые… | 2 923 |
| 4 |  Коллеги, вылитые вы.
Такие же обезьянки. | 3 028 |
| 5 |  Коллеги, я даже без перерасчётов это знаю. | 2 888 |
| 6 |  Коллеги, было. | 3 069 |
| 7 |  Коллеги, простите… | 3 066 |
| 8 |  Коллеги, небольшое напоминание от сммщика Авиасейлс: | 3 179 |
| 9 |  Коллеги, до слёз. | 3 271 |
| 10 |  Команда, выгорание чаще вызывает не объём работы, а непонятные задачи.
Психолог Адам Грант со ссылкой на анализ более 500 исследований заявил: размытые требования и отсутствие чётких ожиданий создают стресс не меньше, чем переработки.
Когда сотрудник вынужден постоянно гадать, чего от него ждут, он тратит силы не на работу, а на борьбу с неопределённостью. Поэтому иногда лучший способ снизить выгорание — просто научиться грамотно ставить задачи.
Никаких вам больше дурацких задач, только серьёзные поручения. | 3 236 |
| 11 |  Коллеги, кто со мной? | 3 121 |
| 12 |  Коллеги, разве так можно?
P.S. Можно, но только мне. | 3 227 |
| 13 |  Коллеги, друллега зумера ушла в отпуск.
Он сразу же начал страдать и сходить с ума. Огрызался, бил ноутбуки, а в итоге вообще заработал раздвоение личности.
Бедняга… | 3 180 |
| 14 |  Коллеги, это предательство. | 3 285 |
| 15 |  Команда, переработки в России становятся всё более распространёнными.
Чаще других сверхурочно работают строители, ремонтники, курьеры и бухгалтеры. Нередко по 12 часов в день трудятся сотрудники общепита и логистики.
Эксперты объясняют ситуацию нехваткой кадров, отмечая, что дополнительные часы работы далеко не всегда оплачиваются — вместо денег работникам зачастую предлагают отгулы.
Отпускаю вас завтра пораньше, так и быть. | 3 311 |
| 16 |  Коллеги, рынок труда вынуждает людей идти на крайние меры. | 3 227 |
| 17 |  Коллеги, и смех, и грех. | 3 342 |
| 18 |  Коллеги, найден идеальный стол для удалёнщиков.
У него 7-8 режимов, идеально вписывается в интерьер, удобно ставить чай. | 3 499 |
| 19 |  Команда, зумеры массово отказываются от офисов.
Молодёжь всё чаще выбирают не офис, а собственный бизнес. После учёбы многие сразу запускают своё дело через франшизы — с готовой моделью, обучением и поддержкой.
Рынок меняется: средний возраст владельцев франшиз снизился с 50 до 20–30 лет. Для нового поколения важнее свобода, скорость и возможность работать на себя, а не строить карьеру по классическому сценарию.
Молодцы, а мне и в офисе хорошо. | 3 582 |
| 20 |  Коллеги, норм ответ? | 3 556 |
