uz
Feedback
01 team

01 team

Kanalga Telegram’da o‘tish

Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali 01 team analitikasi

01 team (@be01team) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 17 908 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 2 145-o'rinni va Rossiya mintaqasida 37 722-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 17 908 obunachiga ega bo‘ldi.

11 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 114 ga, so‘nggi 24 soatda esa 77 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 33.47% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 10.49% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 5 994 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 878 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 65 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 12 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

17 908
Obunachilar
+7724 soatlar
+1507 kunlar
+11430 kunlar
Postlar arxiv
01 team
17 909
Самое интересное о человеке обычно не помещается в резюме Payments manager, который по выходным пишет музыку и разрабатывает
+4
Самое интересное о человеке обычно не помещается в резюме Payments manager, который по выходным пишет музыку и разрабатывает собственный аудио-софт? В 01 это один и тот же человек
И это намного лучше любых soft skills показывает, кто такие люди 01: любопытные, смелые и те, кому всегда интересно, что будет за пределами привычного сценария

01 team
17 909
The scale is real. So is the ownership В 01.tech усиливаем команду разработки и ищем: ⚪️Flutter Team Lead ⚪️Frontend Develope
The scale is real. So is the ownership В 01.tech усиливаем команду разработки и ищем: ⚪️Flutter Team Lead ⚪️Frontend Developer (Vue.js) ⚪️Backend Developer (Node.js) Мы развиваем собственную платформу разработки и решаем задачи, которые растут вместе с продуктом. Сильная команда, регулярные tech talks и быстрый путь от идеи до реализации идут в комплекте 🤍 Build it. Own it. Send CV 🤳 01 bot

01 team
17 909
People make the vibe. And the 01 team proves it every weekend 🤍
+5
People make the vibe. And the 01 team proves it every weekend 🤍

01 team
17 909
Video xabar00:32

01 team
17 909
🌟 Как понять, подходит ли вам культура компании еще до оффера? На интервью легко сфокусироваться на задачах и оффере, но в реальной работе равноценно важно другое: темп, подход к решениям, уровень ответственности и то, как устроена жизнь внутри команды Виктория, HRD 01.tech, рассказывает, как понять, мэтчитесь ли вы с компанией

01 team
17 909
"Let's check the data first" — instinct or personality trait? Ищем Product Manager в команду 1️⃣ Работа с in-house продуктом
"Let's check the data first" — instinct or personality trait? Ищем Product Manager в команду 1️⃣ Работа с in-house продуктом end-to-end: аналитика, CJM, продуктовые гипотезы, growth-метрики и решения, которые напрямую влияют на продукт Тебя ждет сильная product culture, гибкость, масштабные проекты и пространство для твоих решений If the answer is "both" ➡️ 01 bot

01 team
17 909
Conference marathon officially started ⚡️ MAC — officially wrapped Завтра продолжаем в Лимассоле на i-Con
+5
Conference marathon officially started ⚡️ MAC — officially wrapped Завтра продолжаем в Лимассоле на i-Con

01 team
17 909
White Label. Game Aggregator. Limassol Уже хороший lineup 🔥 28–29 мая команда 01.tech на i-Con Conference: ⚪️Александр, Head
White Label. Game Aggregator. Limassol Уже хороший lineup 🔥 28–29 мая команда 01.tech на i-Con Conference: ⚪️Александр, Head of White Label ⚪️Инна, Head of Game Aggregator Можно будет обсудить партнерства и ключевые продукты 01, а также напрямую пообщаться с хэдами направлений про команды и открытые в них роли ⚡️ See you on the island!

01 team
17 909
Internet attention span: 3 seconds. Make them count Ищем SMM Manager в команду 1️⃣ Важно понимание платформ, сильный копирайт
Internet attention span: 3 seconds. Make them count Ищем SMM Manager в команду 1️⃣ Важно понимание платформ, сильный копирайтинг и умение собирать контент, который выглядит нативно для аудитории в Telegram, X и Instagram Тебя ждет гибкость в работе и свобода в решениях, сильная команда и бенефиты, встроенные в daily routine 💙 Отправляй CV и портфолио в 01 bot

01 team
17 909
📍 MAC Conf added to calendar 25–27 мая команда 01.tech будет в Ереване: Александр, Head of White Label Виктория, HRD Эля, CCO Лиана, BDM WL, партнерства, career talks и экосистема 01.tech без фильтров — все обсудим face-to-face. До встречи 🤍

01 team
17 909
Repost from 01.tech
🔥 01.tech победители AffPapa iGaming Awards 2026 Забрали две награды: ⚪️Platform Provider of the Year ⚪️Best Employer of the
🔥 01.tech победители AffPapa iGaming Awards 2026 Забрали две награды: ⚪️Platform Provider of the Year ⚪️Best Employer of the Year
Для нас это важный результат. Он показывает, что рынок видит ценность не только в нашей White Label-платформе, но и в команде, которая каждый день развивает продукты 01.tech
Спасибо всем, кто голосовал и поддерживал 💫

01 team
17 909
⚪️ "Я ещё не готов" — мысль, которая чаще всего тормозит рост Кто-то откладывает следующий шаг, а кто-то идёт дальше, даже бе
⚪️ "Я ещё не готов" — мысль, которая чаще всего тормозит рост Кто-то откладывает следующий шаг, а кто-то идёт дальше, даже без полной уверенности. Наша история про второй вариант. Знакомьтесь: Илья, Head of QA За несколько лет он вырос из middle QA в Head of QA и теперь возглавляет команду, которую когда-то сам помогал строить. ➡️ not ready? read this

01 team
17 909
Own your portfolio ➡️ grow your partners В 01.tech открыта роль Account Manager Ты в центре между клиентом и продуктом и веде
Own your portfolio ➡️ grow your partners В 01.tech открыта роль Account Manager Ты в центре между клиентом и продуктом и ведешь партнерский портфель end-to-end: онбординг, мониторинг оплат, апсейлы, координация между командами Со своей стороны даем remote-формат, гибкость, сильную команду, развитие и пакет бенефитов 🤍 If that's you — 01 bot ждет твой отклик

01 team
17 909
Одна из любимых традиций команды 01 — каждое воскресенье встречаться на паделе и красиво завершать неделю ⚡️

01 team
17 909
Продолжаем⚡️ Мы в списке на AffPapa iGaming Awards сразу в двух категориях: ⚪️Best Employer of the Year ⚪️Platform Provider of the Year Результаты узнаем на конференции! See you in Madrid⚡️

01 team
17 909
↔️ 01.tech на AffPapa: нетворкинг, хайринг, номинации 19-20 мая, Мадрид На конференции холдинг представит HRD Виктория. Если
↔️ 01.tech на AffPapa: нетворкинг, хайринг, номинации 19-20 мая, Мадрид На конференции холдинг представит HRD Виктория. Если хочешь узнать больше об открытых ролях или просто понять, есть ли у нас тот самый mindset fit, она будет рада пообщаться лично 🤍 More updates loading…

01 team
17 909
Inside 1️⃣ hiring flow Задача hiring-процесса — сохранить фокус на качестве, не растянув подбор, и максимально точно понять ч
+5
Inside 1️⃣ hiring flow Задача hiring-процесса — сохранить фокус на качестве, не растянув подбор, и максимально точно понять человека: его подход к работе, уровень самостоятельности и скорость мышления. Виктория, HRD 01, поделилась, как выглядит наш флоу найма и на что мы смотрим на каждом этапе. Смотри в карточках 🔼

01 team
17 909
🤍 People experience starts inside В 01.tech открыта роль менеджера по корпоративной культуре Онбординг, eNPS, внутренние ком
🤍 People experience starts inside В 01.tech открыта роль менеджера по корпоративной культуре Онбординг, eNPS, внутренние коммуникации, ивенты — ты владеешь employee experience end-to-end и делаешь из этого выводы для бизнеса В 01 мы даём гибкость, понятный рост и среду, где можно влиять на процессы If you know how to turn culture into experience ➡️ отправляй отклик в бот 01

01 team
17 909
Video xabar00:23

01 team
17 909
Как запомниться на интервью? Вопрос, который волнует почти каждого кандидата. В попытке выделиться легко сфокусироваться на форме и упустить, как это считывается со стороны hiring команды. 📍 Виктория, HRD 01.tech, делится инсайтами из практики