Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
Open in Telegram
2 139
Subscribers
+124 hours
+547 days
+5430 days
Posts Archive
📌📌مدیر عامل گوگل
با زبان بدنی راحت و صمیمانه
و
روایت سرایی مختصر و مفید سخنرانی را آغاز می کند....
📌مدیر عاملی نقشی تعیین کننده، حساس و پر مسئولیت
و در عین حال شور انگیز است و
انسانی با ظرفیتهای بالای روحی و جسمی و روانی میخواهد....
📌فاصله بین زندگی موجودمان
با زندگی که مطلوبمان است؛
📌📌با بهبود طرز فکر، افزایش تمرکز و پایداری در استمرار و تداوم پر می شود.
📌📌لحظاتی از تدریس که سعی در ساده سازی مفاهیم پیچیده به مفاعیم کاربردی داشتم...
📌📌از resource به competitive advantage به strategic orientation و نقش زیربنایی culture
⚘️⚘️لحظات پایانی ویدئو حذف نشد به احترام گروه DBA پر نشاط و همراهی که همگی از مدیران میانی سازمانها و شرکتها هستند و همرهند و همدل...
📌📌فرهنگ و هنر شفاف سازی انتظارات
سنگ بنای مهم فرهنگ تغییر سازمانی، فرهنگ نوآوری و فرهنگ مدیریت عملکرد...
📌📌فرهنگسازمانی حامی استراتژی
چه فرهنگی است؟؟؟
نسخه نوامبر ۲۰۲۵ مجله اکونومیست
The #Economist
November 29th 2025
سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg
نسخه نوامبر ۲۰۲۵ مجله اکونومیست
The #Economist
November 29th 2025
سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedor
سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedor
♦️♦️در پاسخ به سوالات برخی مدیران گرامی برای امتیازدهی یا سنجش میزان پیشرفت OKR ها در انتهای سه یا 5 ماه اجرای آنها بر اساس منابع اجرایی معتبر
کتاب خودمدیریتی
اگر بر تن خویش سالار و میرم
ملامت همی چون کنی خیرخیرم
چو من پادشاه تن خویش گشتم
اگر چند لشگر ندارم امیرم
حاوی ده مقاله برتر مجله مدیریت دانشگاه هاروارد
انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه هاروارد
۱۱ اکتبر ۲۰۲۵
گروه مشاوران سیمرغ
Simorgh Consulting Group (SCG)
مرکز توسعه رهبری (متر)
Leadership Development Center (LDC)
14040826
https://t.me/SCGco
با توجه به فیدبکهای زیادی که دوستان درباره معرفی این کتاب داشتند؛
خلاصه بازیهای مطرح شده ارتباطی در این کتاب و نقشها و روش مدیریت آنها را در جدول بعدی جهت استفاده عمیقتر و سریعتر دوستان و همراهان کانال، خلاصه نموده ام.
امید که در مدیریت ارتباطات کاری و سازمانی و حتی اجتماعی موثر افتد. قدردان همراهی اعضای محترم کانال هستم. 👇👇👇
سلام استاد وقت بخیر
ببخشید کتابی رو که معرفی کردید طاقچه با 70 درصد تخفیف قرار داده اگر صلاح می دانید به مخاطبان هم اطلاع بدید
با تشکر از معرفی این کتاب واقعاً زیبا و به درد بخور 🌹🌹
👆👆فعالیت بسیار ارزشمند همکار گرانقدرمان جناب دکتر کاشفی در تهیه خلاصه این کتاب ارزشمند و بروز. 👏👏
Repost from (Competent Managers) مدیران شایسته
📘فایل پی دی اف کتاب «سازمان انسانسالار» خلاصه نویسی شده
📕تهیه و تنظیم : دکتر محمد حسین کاشفی:
🔹 گری همل، استاد برجستهٔ مدیریت استراتژیک (دانشگاه هاروارد و LSE) و بنیانگذار مؤسسهٔ «استراتگوس»، در این اثر پارادایم های سنتی بوروکراسی را به چالش میکشد.
🔹 محوریت کتاب: باز تعریف سازمانها با تمرکز بر خلاقیت، توانمندسازی کارکنان و ساختارهای غیرمتمرکز بهعنوان کلید موفقیت در کسب و کار امروز.
🔹 پایهٔ علمی: مبتنی بر نظریههای سازمانهای چابک و سرمایهٔ انسانی شایسته محور، با پشتوانهٔ پژوهشی از گارتنر و مطالعات ۲۰۲۱.
🔹 ترجمهٔ این اثر توسط نشر آریانا قلم، گامی ارزشمند در توسعهٔ ادبیات مدیریتی ایران است.
📌 چرا بخوانیم؟
- راهکاری علمی برای جایگزینی بوروکراسی با سازمانهای انعطاف پذیر و انسان محور.
- مناسب برای مدیران منابع انسانی و استراتژیستهای علاقهمند به تحول سازمانی.
🟣تقدیم به شما همراهان کانال «مدیران شایسته»
💎 باکانال مدیران شایسته همراه شوید👇
https://t.me/CompetentManagers/11382
📌بشدت مطالعه این کتاب را برای مدیریت هوشمندانه و هدایتگرانه ارتباطات کاری توصیه میکنم.
📌بازیهای ارتباطی به ویژه در محل کار و نقشهایی که عامدانه یا به صورت ناخودآگاه در این بازیهاست و منجر به مشکلات و تعارضات ارتباطی میشود:
📌قربانی ها؛
📌 ناجی ها؛
📌 تعقیبکننده ها؛
📌طلبکارها؛
📌دنژوان ها؛
📌کنترلگرها؛
📌 توجیه گرها؛
📌تحریک کننده ها
و .....
با سلام. در جهت انجام امور اداری و مدیریت داخلی یک شرکت دانش بنیان فعال در حوزه صنایع الکترونیک ، واقع در تهران (وزرا) ، به یک نفر نیروی کار دارای سابقه فعالیت برای فعالیت تمام وقت در این زمینه نیاز است.
لطفا دوستانی که تمایل دارند برای بنده رزومه ارسال کنند. متشکرم.
