راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

ترفندهای دستکاری ذهنی که شرکت‌ها برای جلب توجه شما به کار می‌برند. (۲۰۱۷) #Informative, #Persuasive برای دیدن سخنرانی‌های بیشتر TED می‌توانید به کانال زیر مراجعه کنید: @TEDPersianSubtitle

بیایید سن‌گرائی را تمام کنیم (۲۰۱۷) #Inspiring, #Informative برای دیدن سخنرانی‌های بیشتر TED می‌توانید به کانال زیر مراجعه کنید: @TEDPersianSubtitle

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #انتقال_تجربه https://t.me/Hrbasedorg

بدون شرح..... سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #انتقال_تجربه https://t.me/Hrbasedorg

Special Issue Spring 2026

📌📌دانلود کتاب مهم و معتبر👇👇👇

📌موارد اساسی در قانون کار برای انتهای سال: سنوات سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #انتقال_تجربه https://t.me/Hrbasedorg

📌موارد اساسی در قانون کار برای انتهای سال: عیدی زیر یکسال تا یکسال تمام

📌📌موارد اساسی قانون کار که در انتهای سال باید توجه دقیق داشت 📌قانون مانده مرخصی: 📌طبق ماده 66 قانون کار حداکثر 9 روز از مانده مرخصی به سال بعد قابل انتقال است و پول مرخصی استفاده نشده به حساب افراد واریز می‌شود. 📌برای محاسبه مرخصی مانده سال 1404 ابتدا باید حق‌السعی روزانه را محاسبه کنیم. از طریق فرمول زیر: ✴️حق السعی روزانه = (جمع کل دریافتی‌های ماهانه شامل مزد پایه، بن مسکن، بن خواربار، مزایای رفاهی، پایه سنوات و سایر پرداخت‌ها) ÷ (تعداد روزهای ماه) 📌سپس تعداد روزهای مانده مرخصی را در این عدد ضرب کنید. البته به خاطر داشته باشید تعداد 9 روز از مانده مرخصی به سال بعد منتقل می‌شود و واریز معادل ریالی برای حداکثر 15 روز انجام خواهد شد. 📌📌به مانده مرخصی مالیات تعلق نمی‌گیرد و این امر از پرداخت مالیات، معاف است. این موضوع بر مبنای ماده 91 قانون مالیات‌های مستقیم است.

برشی از «روان‌رنجوری عصر ما: خودشیفتگی» متن کامل را در لینک زیر بخوانید: http://goo.gl/4HXZDu @tarjomaanweb

@tarjomaanweb 👇🏻