A-Teams | Карьера

🩶 Коллеги, не забываем — вместе с Силой Ветра мы дарим возможность на 4 дня отправиться в парусную экспедицию по Белому морю! Все подробности в нашем посте

PR-менеджер в STRIЖI Удаленка или гибрид, Москва, З/П обсуждается индивидуально STRIЖI — PR-агентство. Мы создаем коммуникационные стратегии и развиваем бренды лидеров различных отраслей: от венчурных инвестиций до агропромышленного комплекса, от мультимедиа до киноиндустрии. Мы ищем эффективного PR-менеджера, который усилит нашу команду. Что нужно делать — Вести клиентов агентства совместно с командой — Участвовать в разработке коммуникационных стратегий и их реализации — Взаимодействовать со СМИ, новыми медиа, инфлюенсерами — Создавать и продвигать информационные поводы — Писать и редактировать тексты (статьи, колонки, интервью, новости, посты) для различных каналов коммуникаций — Мониторить СМИ и соцмедиа — Создавать контент-планы — Разрабатывать концепции для телеграм-каналов и подкастов — Организовывать и проводить пресс-мероприятия — Организовывать и проводить круглые столы, обеспечивать участие спикеров в профильных мероприятиях — Подготавливать регулярную отчетность Какие требования — Опыт работы в PR от 3х лет — Инициативность и ответственность — Знание основ взаимодействия со СМИ — Опыт ведения проектов — Возможность присутствия на очных встречах с клиентами и командой (г. Москва) — Знание российского рынка медиа — Наличие релевантного опыта в агентстве, в медиа и журналистике будет плюсом — Наличие собственной базы журналистов и тёплых контактов со СМИ будет плюсом — Желание обучаться новому и умение работать в команде Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора. Откликнуться: ТГ — @zottttt #pr #middle #striжi

Performance & Content Manager (Instagram*/ Meta Ads*) в Decades Удаленка, З/П обсуждается индивидуально Decades* — творческий стартап в сфере кинообразования базирующийся в Амстердаме. Мы строим современную международную киношколу, которая объединяет практическое обучение, сильное профессиональное сообщество и собственную творческую среду. Наша аудитория — молодые профессионалы, живущие в Нидерландах: местные и экспаты, со стабильной работой и потребностью в творчестве. Команда небольшая. Вы будете работать напрямую с основателем и отвечать за направление целиком. Что нужно делать Стратегия — Проводить аудит текущих аккаунтов и рекламного кабинета: что публиковалось, что запускалось, что дало результат, где точки роста — Анализировать конкурентов, близкие по аудитории бренды и школы, актуальные форматы — Определять приоритетные аудитории, контентные направления и форматы под задачу набора — Планировать месяц: приоритеты и KPI, привязанные к заявкам, а не к охватам Платный трафик (основное) — Настраивать, запускать и оптимизировать кампании в Meta Ads* — Тестировать аудитории, креативы и офферы; вести структурированный лог тестов — Отвечать за стоимость заявки и стоимость привлеченного студента — Работать с воронкой целиком: объявление → страница курса → заявка → оплата Контент под задачу — Продюсировать рекламные креативы: тексты, сценарии коротких видео, ТЗ дизайнеру — Готовить контент для профиля, который поддерживает продажу: отзывы и работы студентов, преподаватели, форматы курсов, закулисье — Публиковать посты и Stories по плану Аналитика — Считать ключевые метрики: CPL, CPA, конверсия в заявку и в оплату. Охваты и вовлечённость — вспомогательные, не целевые — Готовить ежемесячный отчёт: что тестировали, что сработало, что нет, что делаем дальше — Формулировать гипотезы и проверять их, а не следовать готовому контент-плану Органика и сообщество (вторично) — Развивать профиль как поддерживающий канал, а не как основной источник роста — Собирать истории студентов и выпускников и превращать их в контент и в социальное доказательство Какие требования — Опыт в performance/SMM с личным опытом ведения Meta Ads (руками, не через подрядчика) от 2х лет — Наличие портфолио с кейсами с цифрами: бюджеты, CPL, результат — Знание английского языка на уровне B2: вы будете писать тексты для англоязычной аудитории (ChatGPT/Claude в помощь) (на этапе отбора попросим пример текста) — Уверенная работа с данными и отчетностью — Умение ответить не только на вопрос «что произошло», но и на «почему это произошло и что мы делаем дальше». Нам не нужен человек, который объясняет любой неудачный результат алгоритмами Instagram: если гипотеза не сработала, важно разобраться почему, сделать вывод и попробовать следующий подход — Самостоятельность: вы ведете направление, а не ждете задач Будет плюсом: — Базовые навыки монтажа и дизайна: CapCut, Canva, Figma — Опыт в образовании, культуре или creative-индустриях — Интерес к кино и творческому образованию Тестовое задание: тут Откликнуться с выполненным тестовым заданием: почта — anton@decadescollective.com #performance #smm #content #middle #decades * принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

SMM-специалист в Na Massage 16.24 Удаленка, З/П обсуждается индивидуально Na Massage 16.24* — это не просто массаж, а системное решение проблем телом. Мы работаем с болью, стрессом и эстетикой, превращая разовую процедуру в регулярную заботу о себе. Что нужно делать — Разрабатывать и вести визуальные сетки для аккаунта — Формировать Tone of Voice, рубрикатор и контент-план на месяц с учетом сезонности и триггеров боли — Вести Instagram*, VK, Telegram — Публиковать не менее 5–6 сторис ежедневно, не менее 15 рилсов в месяц и не менее 15 постов в месяц — Вести и наполнять Телеграм-канал: 30–31 пост в месяц, полное дублирование контента из Instagram — Регулярно напоминать аудитории о Телеграм-каналах в сторис и постах Instagram — Подбирать референсы для фотосессий и видеосъёмок, готовить текстовые сценарии — Организовывать съемки 1–2 раза в месяц: идеи, тайминг, постановка — Создавать визуалы: фото- и видеосъёмка в салоне (процедуры, интерьер, мастера, клиенты с согласия) — Внедрять и курировать личный контент мастеров (через Stories или личные блоги) для повышения доверия — Перерабатывать текущий контент под актуальные тренды — Писать продающие и имиджевые тексты, адаптированные под боли аудитории — Активно работать с Direct и комментариями, обрабатывать отзывы, вести диалог с аудиторией — Создавать дизайн рекламных креативов (сторис, баннеры) при необходимости — Публиковать окошки записи для салона, координировать работу с администраторами — Разрабатывать ежемесячный контент-план с рубриками — Готовить еженедельный и ежемесячный отчет по ключевым метрикам — Анализировать конкурентов и выявлять точки роста — Рассчитывать стоимость подписчика, лида и клиента и предлагать меры по снижению этих цифр Какие требования — Опыт в SMM от 2х лет — Обязательное наличие кейсов в сфере beauty/wellness/медицина — Понимание воронки от подписчика до покупки абонемента — Умение работать с возражениями и триггерами боли в текстах — Навык монтажа Reels/Shorts на базовом уровне — Владение инструментами аналитики — Наличие портфолио с кейсами, где росли продажи: не просто охваты, а конкретные цифры записи и выручки Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора. Откликнуться с 3–4 аккаунтами, которые вы вели, показателями/охватами, примерами уникального контента и данными о продажах из социальных сетей: ТГ — @gushinanatasha #smm #middle #namassage1624 * принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

⏪Мы привыкли считать, что соискатель должен хорошо разбираться в своей сфере. Но соискатель, который скорее найдет работу в ближайший год, отлично разбирается сразу в нескольких⏩ Спрос на мультипотенциальных сотрудников только растет, ведь такой специалист закрывает сразу несколько болей бизнеса. Так что чем больше знаний, тем легче найти подходящую работу с будоражащей зарплатой. Этот пост — ваш шанс добавить еще один навык в резюме. Ведь у наших друзей из SETTERS EDUCATION скоро стартует сразу несколько курсов: Сейчас ➡️ Маркетинг, который замечают Тут и тренд-вотчинг, и работа с комьюнити, и эффективная дистрибуция — 4 насыщенные недели, чтобы актуализировать знания в маркетинге. Интенсив уже идет, но вы еще успеваете запрыгнуть в вагон и догнать группу. 🔗 Подробнее 22 сентября ➡️ Бренд-стратегия как инструмент для бизнеса Трехмесячный онлайн-курс, по итогу которого вы и освоите комплексный подход к брендингу, и создадите сильную стратегию, работающую на цели бизнеса. Поможет в горизонтальном росте маркетологам и бренд-менеджерам, а еще пригодится тем, кто хочет уйти из найма в свободное предпринимательское плавание. 🔗 Подробнее 6 октября ➡️ Системный менеджмент Не забываем, что помимо горизонтального роста есть вертикальный: прокачивание менеджерских навыков поможет вам в любой сфере, если цель стать управленцем. В курсе разбирают постановку целей, приоритизацию, фреймворки работы с командой и, конечно же, как менеджеру использовать ИИ. За 6 недель вы научитесь руководить не в ручном режиме, а в системном. 🔗 Подробнее Ноябрь ➡️ Креативное лидерство А для тех, кто уже перерос роль линейного руководителя и хочет большего, — в ноябре стартует новый поток курса от Саши Жарковой и Даши Золотухиной. Он помогает понять, каким лидером быть и как стать опорой для себя и для своей команды. 🔗 Подробнее Ну что, готовы начать профессионально-учебный год?

Креативный копирайтер в ((SETTERS)) Удаленка, проектная работа с возможностью перехода в штат, З/П обсуждается индивидуально ((SETTERS)) — рекламное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне. Мы строим вокруг себя экспертное комьюнити и собираем таланты, которые хотят делать важные и громкие креативные проекты. Что нужно делать — Работать с креативными текстами на разные темы и в разных форматах: преимущественно для SMM и сайтов, дополнительно — сценарии, спецпроекты, нейминг и другие креативные форматы. — Участвовать в креативных штурмах и трендвотчингах, усиливать идеи и делать контент актуальным — Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегии вместе со стратегом: создавать концепции, контентные направления, tone of voice, механики конкурсов и спецпроектов — Защищать креативные идеи и решения перед клиентами Какие требования — Агентский опыт от 2х лет — Наличие портфолио с проектами для крупных брендов — Опыт в SMM-ведении, разработке стратегий, концепций, тон оф войс, спецпроектов, сценариев и нейминге — Умение придумывать сильные идеи и писать тексты разных форматов и тональностей: от премиальных и строгих до лёгких, эмоциональных и с юмором — Грамотная письменная речь, умение структурировать информацию, выстраивать сторителлинг и редактировать тексты (свои и младших специалистов) Откликнуться: тут #copywritng #creative #middle #setters ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Разыгрываем 4 дня под парусом на Белом море 🤍 Наши друзья из Силы ветра @silavetrasila с 17 по 21 сентября приглашают победителя присоединиться к парусной экспедиции по Белому морю. Живописные бухты и заливы, поморские деревни, отвесные скалы, сосновые леса, ягоды под ногами — всё это будет окружать вас пять дней. Вы будете ночевать в палатке, готовить чай на костре, варить мидий и париться в бане — настоящий парусный поход по Русском Северу. Нам кажется, что детокса лучше просто не может быть! Для участия нужно подписаться на каналы: @setters @settersmedia_news @huggabletalents @brandwatching @silavetrasila @hutzp @etosashaaaa И нажать кнопку «Участвовать» Конкурс пройдет с 3.09 по 10.09 2026г. Бот автоматически выберет победителей. Правила конкурса Желаем удачи! Участников: 0 Призовых мест: 1 Дата розыгрыша: 18:00, 10.09.2026 MSK (7 дней)

Авито запустил Design Bootcamp — оплачиваемую программу для тех, кто хочет развивать продукт для миллионов пользователей. Доступные направления: 1️⃣ Дизайн продукта 2️⃣ Коммуникационный дизайн 3️⃣ UX-редакция Что ждет участников: ➡️ 12 месяцев работы над реальными задачами; ➡️ поддержка наставника и рост от стажёра до мидла; ➡️ шанс продолжить карьеру в Авито ➡️ формат полного рабочего дня: с зарплатой, компенсацией питания и корпоративным ноутбуком ⚡️ Успей подать заявку до 6 сентября включительно. Откликнуться можно по ссылке

Креативный продюсер съемок в Собака.ru Офис, Санкт-Петербург, З/П обсуждается индивидуально Собакa.ru — журнал о людях в Петербурге. Что нужно делать — Продюсировать съемки и составлять сметы — Подбирать съемочную команду, локации и реквизит — Коммуницировать с героями, фотографами, стилистами и ассистентами — Работать на площадке, контролировать тайминг и соблюдение редакционного ТЗ, взаимодействовать с ретушерами, согласовывать фотографии с героями и готовить отчетность Какие требования — Опыт работы продюсером в журнале или продакшн-компании — Интерес к моде и актуальным визуальным тенденциям, высокая насмотренность и собственный визуальный стиль — Хорошие коммуникативные навыки — Умение организовать работу команды и выстроить коммуникацию со всеми участниками съемки Откликнуться: почта — valieva@sobaka.ru (при отклике укажите, что увидели вакансию в канале A-Teams) #producing #creative #middle #собакаru ⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Бренд-маркетолог в Сообщество изионистов Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Сообщество изионистов — это закрытое комьюнити Евгения Давыдова (со-основателя SETTERS) для предпринимателей, руководителей и топ-специалистов из креатива, ритейла, айти и других индустрий. Сейчас в Сообществе состоит 390 участников, а аудитория, которая следит за проектом, составляет свыше 50 тысяч человек. Проект активно расширяется: запускает мероприятия, коллаборации и специальные проекты. Мы ищем бренд-маркетолога, который возьмёт на себя развитие бренда и маркетинга: поможет привлекать новых участников, расширять аудиторию и делать Сообщество ещё более заметным и целостным. Что нужно делать — Формировать и реализовывать маркетинговый план Сообщества с фокусом на рост бренда, аудитории и числа новых участников — Развивать воронку привлечения: находить точки роста, тестировать новые каналы, механики и маркетинговые гипотезы — Отвечать за внешнее продвижение бренда: SMM, digital, PR, сайт и другие каналы — Придумывать и запускать спецпроекты, партнёрства, коллаборации и брендовые мероприятия — Курировать SMM и работу подрядчиков: ставить задачи, контролировать сроки и качество реализации — Следить за целостностью бренда, tone of voice и визуальным стилем во всех коммуникациях и проектах — Работать с маркетинговой аналитикой и ключевыми показателями воронки: трафиком, заявками, конверсиями, стоимостью привлечения и другими метриками — Планировать и контролировать маркетинговый бюджет Какие требования — Опыт в бренд-маркетинге, продюсировании или комплексном продвижении от 3х лет — Умение самостоятельно переводить бизнес-задачи в маркетинговый план и доводить его до реализации — Опыт запуска спецпроектов, партнёрств, коллабораций или мероприятий — Умение работать и с брендом, и с цифрами: понимание воронки, аналитики и основных маркетинговых метрик — Опыт управления SMM-специалистами, дизайнерами, редакторами или другими подрядчиками — Высокая насмотренность, хороший вкус и понимание современных российских брендов, медиа и проектов — Самостоятельность и проактивность: умение находить точки роста, предлагать решения и доводить проекты до результата — Системность и умение вести несколько проектов параллельно, сохраняя внимание к срокам, бюджету и качеству Откликнуться: почта — yakovleva@setters.me #marketing #brand #middle #сообществоизионистов ⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Lead Designer в Яндекс Карты Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Яндекс Карты — это бесплатный картографический сервис компании Яндекс, который помогает находить адреса, организации и строить маршруты передвижения. Яндекс Картами ежемесячно пользуются 95 миллионов человек, а на технологиях Карт работают многие важные для жизни сервисы. Что нужно делать — Создавать дизайн для онлайн- и офлайн-форматов: in-app-коммуникаций, лендингов, рассылок, OOH-носителей, иллюстраций, видео, мерча и презентаций. Каждый ваш проект поможет донести ценность продукта до многомиллионной аудитории — Находить сильные решения в рамках бренда, развивать существующие подходы и следить за качеством всей визуальной коммуникации Карт, усиливая их узнаваемость — Супервизировать работу агентств, дизайнеров, иллюстраторов и моушен-дизайнеров: ставить задачи, давать понятный фидбэк и контролировать качество результата Какие требования — Умение работать в рамках айдентики бренда, ориентироваться в гайдлайнах и понимание, как развивать визуальный стиль, не теряя узнаваемость — Владение Figma и основными продуктами Adobe, понимание принципов работы с диджитал- и офлайн-форматами, знание, как работать с AI-инструментами — Понимание, что дизайн должен решать задачи, и умение защищать и обосновывать свои решения — Внимательность к деталям, срокам и качеству результата даже в условиях сжатых дедлайнов — Умение работать с задачами разного масштаба: от быстрых материалов до комплексных кампаний — Умение организовывать рабочий процесс: планировать этапы, расставлять приоритеты, вовремя подсвечивать риски — Умение работать в команде: умение договариваться, слышать обратную связь и давать конструктивный фидбэк Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора. Откликнуться: тут #design #senior #lead #яндекскарты

Product Manager в Авиасейлс Удаленка, З/П обсуждается индивидуально Авиасейлс — крупнейший в России сервис по поиску и покупке авиабилетов. Команда Client Automation Team в Авиасейлс создает продукты, которые помогают пользователям самостоятельно решать свои вопросы без обращения в саппорт и ожидания ответа оператора. Один из ключевых продуктов команды — AI-ассистент на базе LLM, который помогает пользователям получать ответы и решать вопросы в диалоге. Сейчас мы активно расширяем сценарии ассистента, улучшаем качество ответов модели и интегрируем его в клиентский путь после покупки билета. Что нужно делать — Развивать AI-ассистента поддержки: запускать новые сценарии, улучшать пользовательский опыт и расширять покрытие запросов — Отвечать за качество ответов модели: анализировать ошибки, искать причины деградации качества, формировать гипотезы и приоритизировать улучшения — Работать с NLP-командой, разметкой данных и аналитикой качества моделей — Исследовать обращения пользователей, развивать дерево тематик и выявлять наиболее значимые сценарии по объему обращений и влиянию на бизнес — Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог на основе данных, пользовательских потребностей и потенциального эффекта — Проектировать пользовательские сценарии и диалоговые ветки ассистента — Запускать новые точки входа в продукт и масштабировать использование ассистента в клиентском пути — Взаимодействовать со смежными командами (аналитика, автоматизации, база знаний, платформенные команды) для реализации продуктовых инициатив — Работать над снижением нагрузки на поддержку за счет автоматизации и увеличения доли запросов, решаемых без участия операторов — Отслеживать и улучшать ключевые продуктовые метрики: contact rate, количество тикетов в поддержку и долю успешных решений через ассистента Какие требования — Опыт работы в качестве Product Manager в продуктовой компании от 4х лет — Сильный аналитический бэкграунд, бэкграунд в бизнес-аналитике будет преимуществом — Умение декомпозировать сложные процессы и проблемы, строить приоритизацию на основе данных и бизнес-эффекта — Понимание принципов работы AI/LLM-продуктов, чат-ботов и систем автоматизации поддержки — Понимание устройства диалоговых интерфейсов и опыт проектирования пользовательских сценариев — Умение самостоятельно погружаться в новую предметную область, находить информацию и доводить задачи до результата без постоянного сопровождения — Опыт плотной работы с аналитиками и понимание того, как формулировать задачи для получения качественного результата — Системное мышление и способность видеть клиентский путь целиком, а не только отдельную функциональность — Прагматичный подход к AI: умение отличать реальные продуктовые возможности от хайпа и оценивать решения через влияние на пользовательские и бизнес-метрики — Зрелость в коммуникациях, устойчивость к сложным обсуждениям и умение эффективно работать с большим количеством заинтересованных сторон Откликнуться: тут #product #ai #senior #авиасейлс ⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

В рубрике #карьерныйпуть мы говорим со специалистами из индустрии о том, как строился их карьерный путь: через разные роли, компании и решения. ⏪Маша Троицкая — бренд-дизайнер, лид команды бренд-дизайнеров Т-Банка.⏩ Я закончила СПбГХПА им. Штиглица — художественно-промышленную академию в Санкт-Петербурге, которую многие до сих пор называют «Мухой». Работать и во время учебы мне страшно хотелось. На втором курсе я работала в диджитал-студии, и офиса у нас не было. Тогда казалось, что это жутко современно, сейчас я понимаю, что там просто не было денег. Даже не помню, как называлось это место. Потом работала на стажировке в дизайн-студии GRADI. Это была студия такого старого образца, редкость сейчас. Во-первых, у них была своя полиграфия. Во-вторых, там нужно было звонить в соседнюю комнату менеджеру по телефону. Я была в шоке, это был 2018 год. После двух лет фрилансов, случайных проектов и стажировки я решила искать уже серьезную работу. Так я попала в диджитал-агентство Nimax и проработала там пять с половиной лет. Это была непростая и очень интересная работа. Мне было 19, средний возраст коллег — около 25, а я параллельно училась на четвертом курсе. Начинала младшим дизайнером и делала все подряд: ретушировала фотографии, собирала баннеры, готовила макеты к печати, делала коммуникационные карточки для соцсетей. Постепенно я росла и набивала руку: делала айдентики, руководства по стилю, кейс-вижуалы, рекламные кампании. В итоге выросла в самостоятельного бренд-дизайнера. Параллельно с основной работой я все время что-то еще рабочее делала: принимала участие в записи образовательных курсов, писала статьи, участвовала в экспертных лекциях, записях образовательных видео. Принимала участие в конкурсах, например, пробовала силы в Russian Design Cup. ⏪А еще я завела дизайн-канал в Telegram. Неожиданно это стало поворотным моментом: я познакомилась с классными и опытными специалистами из индустрии, меня стали замечать в профессиональном сообществе.⏩ В 2023 году я решила менять работу. Мне хотелось попробовать себя в продукте — что такое работа в студии или агентстве, я уже понимала. Я не увольнялась сразу, а продолжала работать в Nimax и параллельно искать новое место. Это непросто: по сути, получалось две работы одновременно. Но я не знала, как скоро найду новое место, поэтому совмещала. Только в Яндекс я собеседовалась на три вакансии, и, как мне казалось, доходила уже до финала, но мне отказывали. Через три месяца плотных поисков на меня вышла HR из Т-Банка и предложила вакансию старшего бренд-дизайнера. Все сложилось! Еще через месяц я перешла на работу в продукт, а затем переехала в Москву. Я нахожусь в декрете, из которого скоро собираюсь выходить. В сентябре 2025 года я родила чудесную дочку. Весь этот год я продолжала работать, но не на основной работе. Я проводила консультации для дизайнеров и бизнеса, принимала участие в открытых портфолио-ревью, провела офлайн-лекцию на Кайференции от Pragmatica. За этот год у меня появилось менторство, им я тоже регулярно занимаюсь. В грядущей работе мне как лиду дизайн-команды будет интересно развивать большую визуальную систему, которой обладает Т-Банк, а еще — растить творческих людей, чтобы они при этом были счастливы, им нравилось работать с таким, как ты, руководителем, в этом коллективе. ⏪Планы дальше — становиться все большей опорой себе и другим. Быть готовой адаптироваться и меняться. Развивать насмотренность и глубже познавать контекст. Мы живем в слишком меняющемся мире, что чтобы что-то точно планировать. Я бы хотела быть сильной, работоспособной и не забывать о том, что у меня творческая профессия.⏩ ℹ️ Прошлый пост из рубрики #карьерныйпуть ➡️ от Ани Рыбкиной

Product Manager / Product Owner в Юзтех Гибрид, офис в Москве, З/П от 400 000 рублей Юзтех — технологический партнер для цифровизации бизнес-процессов, инновационных проектов и флагманских продуктов Что нужно делать — Формировать стратегию, виденье развития продукта — Улучшать бизнес-модель продукта, политику лицензирования, подходы к продажам — Управлять RoadMap-ом, P&L-ем, backlog-ом продукта — Формулировать и тестировать гипотезы развития, проверять и анализировать результаты, учитывать их в стратегии развития продукта — Искать, привлекать, устанавливать контакты с потенциальными клиентами и партнёрами (с привлечением команды продаж, маркетинга, менеджера по работе с партнёрами) — Активно участвовать в продажах (презентация, консультации по продукту, проведение пилотов) — Активно продвигать продукт. Участвовать в конференциях, выставках, web-инарах — Управлять продуктовой командой — Организовывать внедрение, сопровождение, поддержку продукта Какие требования — Опыт успешного вывода на рынок РФ и коммерциализации B2E/B2G-продукта в качестве Product Owner/Product Manager — Предпринимательские качества, бизнес-ориентированность — Опыт работы в сфере управления дата-центрами, виртуализации, инфраструктуры — Навыки проведения исследований рынка, ниш, конкурентов, организации и проведения CusDev, опросов потенциальных пользователей и клиентов — Умение находить, систематизировать, анализировать информацию — Уверенное владение Excel, Visio, PowerPoint — Отличная коммуникация, дружелюбие, позитивный настрой — Дополнительное образование в сфере продуктового менеджмента, продуктовой аналитики, продуктового маркетинга будет плюсом — Наличие контактов и связей в профессиональной среде будет плюсом — Технический бэкграунд будет плюсом Откликнуться: тут #product #senior #юзтех ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Brand Manager в LR group Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально LR Group — многопрофильная группа компаний, объединяющая проекты в сфере ритейла. ЛР Ритейл — часть группы компаний LR Group, объединенных идеями познания окружающего мира, любви к животным, заботе о природе, поиском новых положительных эмоций и впечатлений, а также приобщения к прекрасному. В настоящее время команда ЛР Ритейл развивает три fashion-проекта на российском рынке — inni, wandu и Hazzys и ищет бренд-менеджера, который усилит команду. Что нужно делать — Управлять брендом через ключевые бизнес-метрики и участвовать в выполнении P&L — Развивать товарную матрицу: участвовать в формировании ассортимента, категорий и сезонных коллекций — Анализировать продажи, маржинальность и оборачиваемость, готовить выводы и предложения — Синхронизировать продукт, маркетинг и продажи для достижения коммерческих целей — Контролировать консистентность бренда во всех каналах: retail, e-commerce, партнёры — Участвовать в ценообразовании, промо-активностях и планировании коллекций — Взаимодействовать с международными партнёрами и внутренними командами (закупки, retail, маркетинг) Какие требования — Опыт работы бренд-менеджером в семгменте fashion / lifestyle — Понимание принципов управления ассортиментом и товарной матрицей — Опыт работы с P&L и коммерческими показателями — Сильные аналитические навыки и умение работать с данными — Насмотренность в моде, понимание трендов и рынка — Опыт кросс-функционального взаимодействия — Знание английского языка будет преимуществом Откликнуться: тут #brand #fashion #senior #lrgroup ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

⏪Актуальные вакансии в контент-маркетинге⏩ ⚧️ Продюсер вертикальных видео в YELLOW YETI Удаленка, проектная работа, З/П обсуждается индивидуально 🚻 SMM-менеджер в Zielinski & Rozen Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально 🚮 Контент-продюсер для соцсетей в THE CULTT Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально 🎦 Руководитель контент-маркетинга / Head of SMM в Феномен Культуры Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально 📶 Маркетолог B2B в WIM Agency Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Как убедить команду сделать то, что она делать совсем не хочет? Поговорили с Кириллом Пшинником, сооснователем и CEO онлайн-университета Zerocoder. ⏪В этом году Кирилл принял решение обучить всех сотрудников вайб-кодингу, и несмотря на несколько неудачных попыток и скепсис со стороны «не технарей» — идея сработала!⏩ 🔽Вот его советы: 1️⃣Не бойтесь на время стать «плохим» начальником

Частая и оправданная форма сопротивления инициативам: “У меня вообще-то есть личная жизнь.” После этих слов легко пожалеть коллег и забросить непопулярную идею. В этот момент нужно вспомнить, что в долгосрочной перспективе инновации обычно имеют обратный эффект. Но чтобы к ним прийти нужно преодолеть барьер изначального дискомфорта.

2️⃣Не затягивайте с «мягкими импульсами»

Обрисовать ситуацию, ободрить и мягко попросить чем-то заняться «когда будет свободная минутка» — может хорошо работать с отдельными людьми и в личном общении, иногда на очень маленькую команду. Если вы работаете с большим штатом сотрудников, задавать четкие рамки — ваша лидерская обязанность.

3️⃣Дисциплина открывает дверь, личная выгода заставляет продвигаться

Поставив четкую задачу, вы все еще рискуете, что подчиненные будут участвовать в ваших инициативах «для галочки». Чтобы формальная обязанность превратилась в реальный навык, сотруднику нужно дать ответ на вопрос: «Что с этого лично мне?». Как только человек видит, что инструмент забирает на себя рабочую головную боль, сопротивление сменяется азартом.

4️⃣Сопротивление — это абсолютно естественно

Сопротивление изменениям, даже позитивным — часть нашей физиологии. От него не получится избавиться раз и навсегда, но есть способы внедрять новое более мягко: • Не пытайтесь освоить все сразу; • Двигайтесь короткими итерациями; • Помните, что дискомфорт — это точка роста.

5️⃣Используйте чужие успехи

Одного энтузиазма со стороны руководителя мало. Лучший способ окончательно убедить коллег — показать счастливых коллег в соседнем офисе. Это может быть пример другой компании или выборка инициативных сотрудников, которые первыми включатся в вашу идею.

6️⃣Не теряйте уверенность

Даже если в команде вас никто не поддерживает, будьте уверены в своей идее. Конечно, при условии, что с вашей стороны есть здравый расчет. Одиночество в точке решения — это нормальная цена за масштаб, а сомнения сотрудники распознают моментально, и еще меньше хотят в чем-либо участвовать.

Больше инсайтов в материале на сайте: https://www.setters.media/post/kak-zastavit-komandu-vyjti-iz-zony-komforta

Менеджер ИТ проектов в Mars Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Mars — современная FMCG-компания, один из крупнейших производителей в сфере продуктов питания и кормов для домашних животных. Что нужно делать — Лидировать полный цикл реализации крупных ИТ-проектов в области Sales, Marketing, S&OP (Sales and Operations Planning/Business Planning), Лабораторий (часть R&D), Финансов и других функциональных областей — Возглавлять/собирать высокоэффективную команду из контракторов и подрядчиков — Применять технические и функциональные знания для решений, которые соответствуют технической архитектуре, дизайну базы данных и др. — Анализировать влияние решения на бизнес и системы — Привлекать к деловому партнерству старших менеджеров, а также директоров бизнес-подразделений для обеспечения реализации проектов/продуктов — Управлять проектной командой, распределением ролей и обязанностей — Разрабатывать плана проекта, включая этапы, сроки, бюджет, ресурсы, риски и критические задачи — Управлять проектом, включая отслеживание прогресса, контроль бюджета, управление рисками и изменениями — Координировать взаимодействия между различными функциональными подразделениями компании в рамках проекта — Предоставлять и согласовывать решения с руководителем и стирингом проекта — Быть цифровым партнером и амбассадором для бизнес-стейкхолдеров выделенных функциональных областей Какие требования — Успешный опыт работы в роли руководителя крупных проектов по внедрению информационных систем от 3х лет — Высшее образование в области информационных технологий, управления проектами или смежных областях (экономика, менеджмент и пр.) — Понимание бизнес процессов в FMCG отрасли будет большим плюсом — Опыт работы с различными платформами (конкретные требования зависят от специфики проекта) — Опыт управления проектной командой и опыт работы с подрядчиками обязателен — Опыт работы с распределенными и гибридными командами — Знание методологий управления проектами (например, Agile, Waterfall, PMBOK) — Опыт работы с инструментами планирования и управления проектами (например, MS Project, MS Planner, Yandeх Tracker) — Лидерские качества, умение мотивировать и управлять командой — Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, эффективно взаимодействовать с представителями разных уровней и функциональных подразделений — Способность анализировать и решать проблемы — Умение планировать и управлять рисками — Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях неопределенности Откликнуться: тут #projectmanagement #it #senior #mars ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Арт-директор в МТС Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Сейчас мы в поиске Арт-директора для платформы «Мой МТС». В зоне ответственности — мобильное приложение, сайт, личный кабинет, а также поддержка дизайна внутри приложения за пределами телекома: финтех, семейные сервисы, программа лояльности и другие. Что нужно делать — Развивать пользовательский опыт Мой МТС и формировать долгосрочное видение развития дизайна — Руководить командой дизайнеров, лидов, редакторов, CJE и Design Ops — Вместе с CPO и PO определять приоритеты развития продукта — Участвовать в формировании бэклога продуктовых команд и помогать командам держать фокус на задачах связанных с улучшением пользовательского опыта — Проводить дизайн-ревью и помогать продуктовым командам находить сильные решения — Запускать и развивать исследования, проверять гипотезы и принимать решения на основе данных. Большой плюс – в компании есть UX-лаборатория — Развивать единый дизайн-подход и масштабировать лучшие практики на все продуктовые направления — Развивать команду, процессы и культуру дизайна — Быть партнером для CPO, Product Owner’ов, аналитиков и разработки, представляя интересы пользователей и дизайна в продуктовых решениях Какие требования — Опыт работы в дизайне от 6 лет — Опыт управления большой дизайн-командой — Умение проектировать сложные цифровые продукты и системно работать с пользовательскими сценариями — Способность принимать решения на основе исследований, данных и продуктовых метрик — Понимание, как дизайн влияет на конверсию, удержание, лояльность и бизнес-результат — Понимание типов исследований, фреймворков и методологий поиска решений, проверки гипотез, экспериментов и знание, как работать с A/B-тестами — Понимание технических ограничений и умение эффективно работать в связке с разработкой и продуктом — Системное мышление, умение договариваться, объединять людей вокруг общей цели и брать ответственность за результат — Опыт построения, развития и масштабирования дизайн-систем и умеет использовать их как инструмент повышения качества и скорости разработки продуктов Откликнуться: тут #design #senior #мтс ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Запускаем новую рубрику «Артефакты» совместно с нашим карьерным каналом A-Teams

Здесь собираем все, что вдохновляет профессионалов своего дела и характеризует их путь: полезные рекомендации, хобби, привычки, источники вдохновения.

⏪Берем на заметку и пополняем свой личный «музей»!⏩ Наш первый гость — мультидисциплинарная художница, номинантка Forbes 30 до 30 и новый арт-директор модного дома Ushatava Настя Ливаднова. В августе Настя по заказу музея «Гараж» создала и исполнила перформанс «Будь готова быть одна». Она выбрала неординарную форму концерта — презентации музыкального альбома, и собрала аншлаг. Широко обсуждался еще один проект, который запустила команда модного дома с Настей Ливадновой в роли арт-директора — кампейн Ushatava Garderobe осень-зима 26/27, для которого модный Дом выбрал концепцию городских архетипов.