A-Teams | Карьера

AI-дизайнер / Промпт-инженер в Бомбора Офис, Москва, З/П от 110 000 рублей net Бомбора — нон-фикшн редакция Эксмо. Мы издаем прикладную литературу в 16 тематических направлениях: от научпопа, гейм-направления, бизнес-книг, до кулинарии, психологии, книг о спорте и родительстве. В месяц мы выпускаем от 100 до 200 новых книг. Что нужно делать — Создавать качественное художественное оформление издания — Разрабатывать уникальное оформление издания: искать иллюстративные фотоматериалы и типографические решения — Участвовать в предпроектной разработке концепции художественного оформления издания — Генерировать иллюстрации и изображения нейросетями: подбирать модели под задачу (Midjourney, Google Gemini / Nano Banana, FLUX, GPT Image и др.), писать промпты, обеспечивать консистентность персонажей и стиля в сериях — Дорабатывать ИИ-изображения по заданию заказчика до печатного качества: апскейл, исправление артефактов, ретушь, цветокоррекция — Разрабатывать креативную концепцию издания на основе анализа оформления книг данного сегмента рынка — Участвовать в разработке всех технических параметров (тип издания, формат, блок, материалы) — Придумывать оформление сувенирной продукции: блокнотов, открыток, календарей и разрабатывать макеты блока книг Какие требования — Наличие портфолио — Опыт работы художественным редактором/дизайнером/арт-директором в рекламных агентствах, издательствах, журналах от 2х лет — Отличное знание ПК: профессиональный Adobe CS (Indesign, PhotoShop, Ilustrator) — Креативность, работа на результат, понимание дедлайнов, аккуратность, исполнительность, желание совершенствоваться и повышать свой профессиональный уровень — Понимание современных тенденций — Самостоятельность и ответственность — Обязательно прикреплять ссылку на свое портфолио (проверь, что она есть в резюме или в сопроводительном письме) — Готовность выполнить тестовое задание (особенно если в портфолио нет релевантных проектов) Откликнуться с резюме, сопроводительным письмом и ссылкой на портфолио: тут #design #middle #bombora ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

SEO-редактор в Москвичку Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Москвичка — журнал о моде, красоте и светской жизни. Сейчас мы в поиске человека, который хочет писать про lifestyle-медиа статьи и видеть реальный результат в трафике. Что нужно делать — Писать около 30 SEO-статей в месяц — Генерировать темы под поисковый спрос — Оптимизировать материалы под Google, Яндекс и Discover — Заниматься аналитикой (GA, GSC, Ahrefs, Semrush) — Работать с авторами и актуализировать материалы Какие требования — Опыт работы SEO-копирайтером/редактором от 2х лет — Успешные кейсы роста трафика — Знание всех ключевых SEO-инструментов — Грамотный русский язык и широкий кругозор (мода, культура, психология, кино) — Обязательный опыт работы с Google Discover — Опыт с перелинковкой Откликнуться: ТГ — @Valeriya_HR_GGR #seo #middle #москвичка

Бренд-менеджер в А101 Удаленка, З/П обсуждается индивидуально А101 — один из крупнейших девелоперов страны. По данным ЕРЗ, компания входит в топ-3 московских девелоперов и в топ-7 российского рынка по объёму текущего строительства. Что нужно делать — Координировать работу по полному сопровождению объектов жилой недвижимости и дополнительных продуктов — Обеспечивать и контролировать ведение направления жилой недвижимости, включая подготовку рекламно-информационных материалов, составление и соблюдение планов-графиков работ — Участвовать в разработке и формировании планов продвижения, рекламных кампаний, продуктов и объектов жилой недвижимости — Составлять технические задания и брифы для продвижения продуктов и объектов жилой недвижимости — Контролировать бюджет направления — Предлагать и внедрять новые каналы и инструменты продвижения продуктов и объектов жилой недвижимости — Разрабатывать стратегии продвижения объектов недвижимости и дополнительных продуктов — Готовить и проводить тендеры по позиционированию, креативным концепциям и коммуникационным стратегиям для объектов недвижимости и дополнительных продуктов — Выполнять общие задачи группы, обучать новых сотрудников и контролировать сроки выполнения задач Какие требования — Высшее образование, предпочтительно в области маркетинга, рекламы или смежных областях — Опыт работы в маркетинге от 6 лет (желательно в продвижении жилой недвижимости) — Опыт руководства проектами и командой — Знание рынка жилой недвижимости и тенденций его развития — Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и рекламных кампаний — Умение составлять технические задания и брифы — Навыки бюджетирования и контроля расходов — Умение разрабатывать коммуникационные стратегии для разных аудиторий — Навыки проведения тендеров и работы с подрядчиками — Лидерские и организаторские способности — Аналитический склад ума и стратегическое мышление Откликнуться: ⁠тут #marketing #brand #senior #a101 ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Руководитель отдела спецпроектов в сеть Telegram-каналов Гибрид, офис в Москве, З/П от 120 000 до 150 000 рублей net Сеть Telegram-каналов с многомиллионной аудиторией ищет руководителя отдела спецпроектов, который будет развивать направление, запускать новые коммерческие проекты и строить сильную команду. Что нужно делать — Развивать направление спецпроектов: формировать стратегию, запускать новые продукты, рекламные форматы и коммерческие предложения — Руководить командой event- и креативных менеджеров: планировать загрузку, распределять проекты, выстраивать эффективные процессы и развивать сотрудников — Курировать спецпроекты полного цикла — от первого брифа и разработки концепции до запуска, аналитики и финальной сдачи, отвечая за качество реализации, соблюдение сроков и финансовый результат — Совместно с командой продаж поддерживать и развивать отношения с брендами, рекламодателями и агентствами, проводить встречи с клиентами, готовить и защищать коммерческие предложения — Организовывать разработку креативных концепций, контролировать подготовку презентаций, смет, медиапланов и других коммерческих материалов — Расширять сеть профессиональных контактов, выстраивать систему работы с лидами после конференций, встреч и отраслевых мероприятий — Анализировать результаты проектов, искать точки роста, тестировать новые гипотезы и масштабировать успешные решения Какие требования — Опыт управления спецпроектами, коммерческими интеграциями или digital-проектами в агентствах от 3х лет — Опыт управления командой и выстраивания рабочих процессов — Опыт работы с крупными брендами, рекламными агентствами или рекламодателями — Хорошее понимание рынка Telegram — Умение превращать задачи клиента в сильные коммерческие и креативные решения — Опыт подготовки, презентации и реализации коммерческих предложений — Умение работать с бюджетами, сметами и экономикой проектов — Системный подход к работе, умение организовывать процессы и держать их под контролем. Будет плюсом опыт работы с Trello или другими системами управления проектами — Самостоятельность, инициативность и сильные коммуникативные навыки Будет плюсом: — Наличие собственной базы контактов среди брендов, агентств, продакшенов или подрядчиков — Опыт работы в Telegram-проектах, медиа или рекламных агентствах Откликнуться с портфолио и коротким рассказом о себе: ТГ — @hr_v_tg #projects #head #telegram

Графический дизайнер в Онкологику Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Онкологика — благотворительный фонд, который оказывает всестороннюю поддержку и навигацию взрослым онкопациентам старше 18 лет и их близким по всей России. Наша миссия — помогать взрослым и тем, кто о них заботится. Что нужно делать — Поддерживать и развивать фирменный стиль фонда — Создавать визуальные материалы для digital-коммуникаций: социальных сетей, сайта, рассылок, рекламных кампаний и спецпроектов — Разрабатывать и верстать презентации (отчеты, партнерские предложения, внутренние материалы) — Разрабатывать дизайн лендингов и новых страниц сайта в Tilda — Создавать дизайн мерча и готовить макеты к производству — Выполнять простой монтаж и моушн-анимацию (анимированные посты, видео-баннеры, монтаж роликов, субтитры) — Обрабатывать фотографии в рамках единого визуального стиля — Разрабатывать шаблоны для команды (презентации, соцсети, внутренние материалы) — Готовить макеты к печати и публикации в соответствии с техническими требованиями типографий и подрядчиков — Взаимодействовать с типографиями и производственными подрядчиками по вопросам дизайна — Участвовать в разработке визуальных концепций специальных проектов, мероприятий и партнерских кампаний — Следить за единым визуальным качеством коммуникаций фонда Какие требования — Опыт работы графическим или коммуникационным дизайнером от 3х лет — Наличие релевантного портфолио — Отличное владение Adobe Creative Suite, Figma и PowerPoint — Уверенная работа с Tilda — Хороший вкус, насмотренность и внимание к деталям — Понимание принципов композиции, типографики и современных цифровых коммуникаций — Опыт подготовки файлов к печати по техническим требованиям подрядчиков — Проактивность, желание предлагать идеи и улучшать процессы — Умение работать в команде и решать нестандартные задачи — Опыт создания шаблонов и дизайн-систем в Figma будет преимуществом — Навыки работы с Adobe After Effects будут преимуществом Откликнуться: тут #design #senior #онкологика ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Координатор документооборота в LAB Production, Therr Maitz Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально LAB* — это место, где объединяются совершенно разные жанры, благодаря таланту и энергии Антона Беляева как вдохновителя, собеседника и музыканта. Что нужно делать — Вести документооборот с Заказчиками и контрагентами: от первичной коммуникации до подписания документов — Выставлять счета и контролировать платежи — Координировать закрывающие документы и заполнять соответствующие таблицы — Организовывать и вести архив документации: систематизировать бумажный архив по годам, вести электронный архив Какие требования — Опыт в операционной/административной роли от 2х лет — Системность, аккуратность, умение вести задачи до конца — Умение работать в высоком темпе и выстраивать в нём порядок — Уверенная работа с таблицами, дисками, шаблонами — Чёткая и вежливая коммуникация — Желание работать в персональной команде артиста и быть опорой в его проектах — Наличие автомобиля будет большим плюсом Откликнуться: ⁠тут #operations #junior #lab #labproduction

SMM-менеджер в ANUKA Удаленка, З/П обсуждается индивидуально ANUKA — бренд вязаного трикотажа из шерсти и кашемира. Что нужно делать — Заниматься медиапланированием — Монтировать reels (мобильный монтаж) — Создавать визуал и концепции для Instagram — Разрабатывать креативные интеграции с блогерами в связке с influence-менеджером (поиск блогеров не входит в задачи — этим занимается influence-менеджер) — Искать новые идеи и форматы для продвижения бренда через контент в Instagram Какие требования — Хорошая насмотренность в моде и соцсетях, знание трендов — Обязательное умение создавать сильный контент с помощью ИИ-инструментов — Отличные навыки мобильной обработки фото и видео — Навыки мобильного монтажа — Отличные навыки коммуникации Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора. Откликнуться: тут #smm #middle #anuka

⏮42% руководителей сомневаются в своих карьерных перспективах, а каждый пятый считает, что уже уперся в потолок.⏭ И дело вовсе не в нехватке навыков — они чаще всего на месте — и не в лени, а в нежелании расширять образ мышления, примерять на себя новые роли или пробовать новые форматы работы. ➡️ Вместе с программой Школы управления СКОЛКОВО «MBA | Мастер управления» мы сделали тест, который как раз покажет, какой опыт развивает вас лучше всего и чего не хватает, чтобы стать сильнее.

Контент-креатор в sup Удаленка из Москвы, З/П от 120 000 рублей sup — сообщество креаторов, которые помогают крупным брендам развивать медиа, запускать рекламные кампании и проекты, прорабатывать интеграции и посевы. Что нужно делать — Придумывать интересные истории для роликов — Писать сценарии — Проводить съемки — Работать с блогерами — Помогать разрабатывать концепции медиа для проектов в Reels, TikTok, YouTube Shorts Какие требования — Наличие в портфолио охватных проектов — Опыт написания сценариев для роликов и съёмок роликов от 2х лет — Опыт развития своего аккаунта в TikTok или Reels будет плюсом — Понимание драматургии коротких форматов — Знание современного инфополя и трендов соцсетей — Понимание, какой контент нравится аудитории — Ответственность, самоорганизация, коммуникабельность — Инициативность и вовлечённость в процесс Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора. Откликнуться с резюме и портфолио: ТГ — @k_kristina #content #creative #middle #sup

Продюсер комьюнити в Mindbox Гибрид, офис в Москве, З/П от 172 000 до 230 000 рублей Mindbox — экосистема для персонализации маркетинга и цен, объединяет 12 инструментов. Клиенты Mindbox — 1100+ компаний из ритейла, e-commerce, онлайн-образования, медицины и других отраслей. Что нужно делать — Реализовывать стратегию комьюнити и контент-план: готовить посты (самостоятельно и с редакцией), публиковать материалы: рубрики, новости, дайджесты, анонсы, подборки — Следить за рынком бизнес-комьюнити, трендами и конкурентами, инициировать улучшения процессов и новые форматы (контент, ивенты, механики) — Квалифицировать заявки на вступление: принимать или отклонять, уточнять данные потенциальных участников — Ежедневно модерировать чат: помогать участникам с вопросами, удалять рекламу и спам, пресекать флуд, согласовывать посты от участников, удалять нарушителей — Актуализировать данные участников (место работы, должность, город) через рассылки и личные сообщения — Придумывать и организовывать встречи комьюнити онлайн и офлайн в Москве (1–3 раза в месяц) — Находить спикеров внутри и вне сообщества, помогать им с подготовкой выступлений — Собирать гостей на встречи через анонсы, рассылки в боте и личные приглашения — Общаться с участниками на встречах, собирать обратную связь — Участвовать в доработках бота, улучшать CJM пользователей совместно с разработкой и редакцией — Участвовать в разработке промо-кампаний для сообщества вместе с командой маркетинга (event, PR, performance) — Контролировать регулярные процессы по привлечению новых участников (менеджеры, консультанты, приглашения с мероприятий) — Отслеживать метрики: рост количества участников, отток, количество целевых компаний, количество ключевых должностей (C-level) Какие требования — Опыт развития и поддержки комьюнити от 1 года (работа с бизнес-сообществами будет преимуществом) — Опыт работы в организации мероприятий от 1 года (опыт в B2B-компании или IT будет значительным преимуществом) — Умение работать с людьми, общительность, внимательность — Грамотная устная и письменная речь, умение компактно формулировать мысли, писать короткие форматы текстов (ответы людям в чате, анонсы встреч и обновлений) — Базовые знания маркетинга, понимание общего контекста работы ЛПР/ЛВР Mindbox (CMO, CCO, руководители лояльности/CRM/Digital/ecom) — Навыки проджект-менеджмента, планирования, способность управлять несколькими проектами с разными сроками одновременно без потери качества — Устойчивость к рутинной работе, внимательность к процессам, умение систематизировать и делегировать задачи — Внимание к деталям, аккуратность, грамотная устная и письменная речь — Насмотренность, способность предлагать креативные идеи и современные решения Откликнуться: тут #producing #community #senior #mindbox ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

⏪Актуальные вакансии для руководителей⏩ ⚧️ Креативный директор в Dodo Brands Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально 🚻 Руководитель инфлюенс-маркетинга в КОНТРЛ Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально 🚮 Руководитель контента в Просвещение Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально 🎦 Руководитель направления бренд-маркетинга в Ясно Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально 📶 Communications Lead в Kixbox Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

⏮Самый страшный сон любого руководителя — упереться в потолок. Чтобы этого не произошло, важно понимать, чего конкретно не хватает, чтобы стать сильнее.⏭ Одни лучше всего растут в кризисных ситуациях, когда дедлайн горит и запасного плана нет. Другим нужны постоянные эксперименты и новые форматы, иначе становится скучно. Третьи предпочитают системный подход и жить не могут без аналитических сводок и чек-листов. Четвертые заряжаются исключительно в правильном окружении.  ➡️ Вместе с программой Школы управления СКОЛКОВО «MBA | Мастер управления» сделали тест, который как раз покажет, какой опыт развивает вас лучше всего. Тест построен на реальных управленческих ситуациях, с которыми сталкивается каждый руководитель. После результатов вы получите персональные рекомендации экспертов программы, о том какой рабочий опыт прокачает именно вас.

Руководитель группы спецпроектов в Lamoda Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Lamoda — специализированный маркетплейс в России и странах СНГ для покупки одежды, обуви, аксессуаров, косметики и товаров для дома. Что нужно делать — Развивать направление спецпроектов на платформе и формировать его стратегию совместно с продуктом, коммерцией и маркетингом — Отвечать за выручку в спецпроектах, выполнять план — Привлекать клиентов платформы, включая селлеров, к участию в спецпроектах и предлагать им релевантные форматы интеграций — Развивать направление внешних клиентов и партнеров, выстраивать воронку привлечения и участвовать в presale-активностях — Генерировать креативные концепции спецпроектов, формировать идеи под бизнес-задачи клиентов и платформы — Инициировать и запускать нестандартные продукты и новые рекламные форматы на платформе — Участвовать в стратегических проектах платформы, предлагать гипотезы роста и новые точки монетизации — Управлять командой продюсеров, ставить задачи, распределять загрузку, контролировать сроки, качество реализации и результат — Курировать полный цикл спецпроекта: от брифинга и креативной концепции до запуска, контроля исполнения и пост-аналитики — Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними командами: продажи, продукт, дизайн, разработка, аналитики, юристы и операционными функциями — Контролировать выполнение KPI по спецпроектам, оценивать эффективность запусков и вносить предложения по улучшению процессов — Участвовать в подготовке коммерческих предложений, презентаций и защите проектов перед клиентами и руководством Какие требования — Опыт работы в спецпроектах, бренд-коммуникациях, digital-маркетинге, product marketing или project management от 3х лет — Опыт управления командой или функционального лидерства — Понимание рекламного и e-commerce-рынка, механик бренд-интеграций и спецпроектов — Опыт взаимодействия с клиентами, коммерческими командами и внешними партнерами — Сильный креативный бэкграунд: умение превращать бизнес-задачу в рабочую идею и понятную механику реализации — Навык развития новых продуктов и нестандартных решений на платформе — Умение работать в условиях многозадачности, управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки — Сильные коммуникационные навыки, умение аргументировать решения и защищать идеи — Опыт подготовки презентаций, коммерческих предложений и проектной документации — Уверенное владение инструментами проектного управления и постановки задач — Аналитический склад ума, ориентация на результат и ответственность за конечный эффект проекта — Опыт работы в fashion, lifestyle, beauty, e-commerce или media будет плюсом Откликнуться: тут #specialprojects #head #lamoda ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

SMM-менеджер в Alohagaia Удаленка, З/П обсуждается индивидуально Alohagaia — это бренд ювелирных украшений, родившийся из большой любви к историям и культурам. Создавая украшения, мы ищем особенные сюжеты и события, с помощью которых можем выразить то, что чувствуем, что считаем важным. Наша главная ценность — это люди. И мы рады новым единомышленникам: тем, кто разделяет наши ценности и хочет развиваться вместе. Что нужно делать — Разрабатывать контент-план совместно с командой — Писать и редактировать тексты в соответствии с ToV бренда — Следить за трендами в социальных сетях и уметь адаптировать их под бренд — Анализировать эффективность социальных сетей — Готовить ежемесячную отчетность по ключевым метрикам — Модерировать комментарии и поддерживать качественную коммуникацию с аудиторией Какие требования — Опыт работы в SMM от 3х лет (желательно в fashion, jewelry или beauty) — Умение работать удаленно и самостоятельно организовывать свой рабочий процесс — Системное мышление и умение работать с аналитикой, понимание метрик социальных сетей — Внимание к трендам в digital и владение визуальной насмотренностью — Грамотный письменный русский язык — Умение работать в команде и брать ответственность за результат — Владение английским языком для работы с зарубежными источниками — Базовые навыки монтажа коротких видео — Умение работать с шаблонами в Canva, Figma или других графических редакторах — Использование AI-инструментов для оптимизации рабочих процессов Откликнуться: ⁠тут #smm #middle #alohagaia ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Менеджер по количественным исследованиям в Kaspersky Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально Kaspersky — международная компания в сфере информационной безопасности и цифровой приватности, работающая с 1997 года. Компания разрабатывает программные продукты, сервисы и кибериммунные решения для частных пользователей, бизнеса, критической инфраструктуры и государственных организаций. Что нужно делать — Работать с внутренними заказчиками и внешними исполнителями — Помогать формулировать цели исследований — Выбирать методологию исследований — Превращать результаты исследований в конкретные рекомендации для роста и развития бизнеса Какие требования — Опыт работы в маркетинговых агентствах от 3х лет — Навыки владения статистическим ПО — Знание английского языка на уровне от B2 Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора. Откликнуться: тут #research #middle #kaspersky

SMM-креатор в BOCA ROOM Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально BOCA ROOM — ведущий бренд премиальной мягкой мебели, созданный известным дизайнером Михаилом Шапошниковым (основатель студии HOT WALLS и автор канала «Дневник дизайнера»). Мы с 2013 года формируем культуру современного интерьера в России и за её пределами. Что нужно делать — Разрабатывать стратегию и контент-план совместно с командой — Качественно снимать (на камеру или телефон) и оперативно монтировать материал — Продюсировать съемки — Генерировать AI-фото- и видеоконтент — Вести аккаунты в социальных сетях: копирайтинг, сторителлинг, визуальное оформление сториз Какие требования — Креативность: предлагать идеи, видеть, что рассказать и как это показать — Ответственность: доводить согласованные идеи до результата, выпускать контент согласно срокам — Проактивность, оперативность, гибкость мышления — Чувство вкуса — Любовь к своей работе — Навык съемки на камеру, знание постановки кадра и света (если мобильная съемка — iPhone 17) — Владение программами для монтажа (DaVinci, Premiere Pro, Final Cut и другими) или качественный монтаж в CapCut — Хорошее знание Figma — Владение AI-сервисами для создания фото- и видеоконтента — Опыт продумывания и продюсирования съемок (сценарий, смета и т.д.) — Навык аналитики своих результатов — Опыт работы в сфере от трех лет — Опыт генерации контента с целью повышения охватов и продаж Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора. Откликнуться с портфолио и видео: ТГ — @askoriya #smm #senior #bocaroom

Восемь плохих привычек руководителя В 2026 году «быть в курсе всего» — это не признак крутого босса, а симптом слабо выстроенных процессов. Пока вы тратите время на проверку каждого баннера и письма, ваши люди разучиваются думать самостоятельно, а бизнес простаивает. Разбираемся, от каких управленческих привычек пора избавиться. 1️⃣ Контролировать все и вся Если попытаться контролировать каждый шаг в такой команде, скорость работы неизбежно упадет, а сотрудники лишатся инициативы и уверенности. 2️⃣ Монополизировать экспертизу Не давить авторитетом. Наоборот, когда сотрудник приходит с проблемой, вместо готового ответа начните задавать вопросы — они помогут людям включиться в решение. 3️⃣ Торопиться ради скорости Постоянная срочность разрушает способность к глубокой работе. Команда бешено шевелится, а толку ноль. 4️⃣ Демонстрировать исключительно силу Внедрите «управляемую открытость», чтобы обсуждать все плохие новости и неверные решения (в том числе ваши). Как это сделать? Рассказали на сайте. 5️⃣ Не делегировать

Делегировать задачи можно только тому, в ком вы по-настоящему уверены. Но уверенность не берется из воздуха — ее обретают в совместно прожитых ситуациях.

Дарья Золотухина, HR-директор «Яндекса», эксперт курса «Креативное лидерство» в SE 6️⃣ Управлять через присутствие Перестроить процесс так, чтобы целью был результат. Можно действовать таким образом. 7️⃣ Пренебрегать корпоративной культурой Корпоративной культурой должны заниматься HR и руководители вместе. HR помогает с инструментами, но тон и спрос задает глава компании. 8️⃣ Не давать качественную обратную связь

Еще важный момент: обратная связь должна подсвечивать не только ошибки человека, но и его сильные стороны. Если регулярно показывать людям, в чем они молодцы, фидбэк превращается в мощный инструмент мотивации.

Саша Жаркова, сооснователь SETTERS, эксперт курса «Креативное лидерство» в SE

Бренд-менеджер в итали Гибрид, офис в Москве, З/П от 300 000 рублей итали – сообщество от экспертов ресторанной индустрии. Уже 16 лет мы создаем рестораны и бары, в которые хочется возвращаться. За это время запустили более 50 заведений в Санкт-Петербурге и Москве, а также за рубежом. Мы продолжаем развиваться, поэтому ищем сильного бренд-менеджера, который будет успешно продвигать наши проекты на рынке и транслировать идеологию компании. Что нужно делать — Отвечать за управление брендами ресторанов Joli, Juan и Salone: от аналитики до реализации стратегии — Проводить аудит брендов, готовить brand snapshot, анализировать ЦА и конкурентов — Разрабатывать бренд-стратегию и дорожную карту — Управлять бюджетом направления — Анализировать рентабельность и маржинальность маркетинговых активностей — Продюсировать рекламные кампании — Работать с CRM — Управлять командой — Транслировать культуру и ценности бренда на рынке и внутри команды Какие требования — Умение работать с аналитикой и маркетинговым бюджетом (P&L / CAPEX / OPEX) — Опыт управления командой и привлечёнными специалистами — Опыт продюсирования рекламных кампаний — Опыт работы с CRM: сегментация базы, анализ LTV, работа с гипотезами — Понимание московского рынка и наличие профессиональных кейсов — Опыт работы с проектами премиум-сегмента в HoReCa будет преимуществом — Опыт введения новых процессов и стандартов в команде будет преимуществом — Видеть бизнес целиком и связывать результаты своей функции с прибылью компании — Принимать и разделять культуру и идеологию бренда — Быть ориентированным на развитие Откликнуться: тут #marketing #brand #senior #итали ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Креативный директор в Dodo Brands Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально Dodo Brands — это глобальная фуд-тех компания. Вот уже 14 лет мы создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг — Додо Пиццу и кофейни Дринкит. Что нужно делать — Определять и развивать общее креативное видение бренда во всех каналах и на всех рынках — Руководить созданием интегрированных 360° кампаний — от идеи до производства и запуска — Челленджить брифы, формировать креативную стратегию и обеспечивать высокий уровень качества и единый стиль во всех точках контакта с брендом — Создавать креативные платформы и большие идеи, основанные на инсайтах и бизнес-задачах, и превращать их в омниканальные кампании — Придумывать культурно релевантные кампании, которые привлекают внимание сами по себе, а не только за счёт медийных бюджетов — Формировать креативные идеи для PR-инфоповодов, партнерств и активаций — Тесно работать с командами глобального и локального маркетинга, продукта, интерьеров и приложения — Превращать бизнес-задачи в сильные креативные решения — Презентовать и аргументированно защищать идеи перед ключевыми стейкхолдерами — Находить баланс между смелыми креативными решениями, бизнес-целями и потребностями клиентов — Руководить и вдохновлять внутреннюю креативную команду: креаторов, копирайтеров, дизайн-студию и контент-продакшен — Развивать команду через регулярную обратную связь, наставничество и креативное руководство — Создавать открытую, поддерживающую и сильную творческую культуру — Формировать креативные стандарты, проводить ревью работ и поддерживать высокую планку качества — Руководить разработкой и производством глобальных и локальных проектов: интегрированных брендовых и сезонных кампаний, опыта в кофейнях, бренд-активаций и experiential-проектов, партнерств и коллабораций, PR-инфоповодов, social-first кампаний, мероприятий и pop-up проектов, OOH и других офлайн-решений, контентных экосистем, коммуникаций в приложении и digital-кампаний — Курировать продакшен от концепции до финальной реализации, работая с внутренними командами и внешними партнерами — Отвечать за развитие и целостность бренд-айдентики Drinkit — Развивать и поддерживать актуальность бренд-гайдлайнов — Курировать разработку всех маркетинговых материалов, упаковки, мерча и графических материалов для интерьеров — Отвечать за финальное качество креатива во всех точках касания с брендом Какие требования — Опыт в креативных ролях от 10 лет (включая несколько лет на позиции креативного лидера в in-house команде) — Опыт работы в ведущих брендинговых, креативных или коммуникационных агентствах — Опыт создания интегрированных 360° кампаний: от стратегии до реализации в различных каналах (digital, retail, experiential, earned media и других) — Экспертиза в разработке концепций, брендинге, графическом дизайне и контент-продакшене — Наличие портфолио, в котором есть сильные идеи, бренд-платформы, интегрированные кампании и активации, а не только качественный дизайн — Опыт создания культурно релевантных кампаний, которые получали органический охват, вызывали обсуждение или приносили заметный бизнес-результат — Хорошее понимание experiential marketing, клиентского опыта в ритейле, бренд-активаций, партнерств и современных способов вовлечения аудитории за пределами традиционной рекламы — Сильные лидерские качества и опыт создания, развития и мотивации высокоэффективных креативных команд, объединяющих разные специализации — Опыт работы с цифровыми продуктами и сервисами, а также с B2C-брендами в сфере food & beverage, hospitality или retail — Опыт работы на нескольких международных рынках — Умение презентовать и защищать креативные идеи, находить общий язык со стейкхолдерами и выстраивать коммуникацию — Свободный русский язык и рабочий английский (устный и письменный) Откликнуться с портфолио (обязательно): тут #creative #chief #dodobrands