1 847
Subscribers
No data24 hours
-47 days
-1230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+1
in 1 channels
August '26
+13
in 4 channels
Get PRO
July '26
+11
in 2 channels
Get PRO
June '26
+18
in 4 channels
Get PRO
May '26
+23
in 3 channels
Get PRO
April '26
+34
in 13 channels
Get PRO
March '26
+42
in 17 channels
Get PRO
February '26
+61
in 19 channels
Get PRO
January '26
+75
in 5 channels
Get PRO
December '25
+46
in 17 channels
Get PRO
November '25
+57
in 10 channels
Get PRO
October '25
+60
in 6 channels
Get PRO
September '25
+45
in 10 channels
Get PRO
August '25
+46
in 11 channels
Get PRO
July '25
+95
in 11 channels
Get PRO
June '25
+105
in 12 channels
Get PRO
May '25
+90
in 15 channels
Get PRO
April '25
+76
in 25 channels
Get PRO
March '25
+112
in 20 channels
Get PRO
February '25
+82
in 18 channels
Get PRO
January '25
+79
in 9 channels
Get PRO
December '24
+39
in 12 channels
Get PRO
November '24
+40
in 10 channels
Get PRO
October '24
+54
in 3 channels
Get PRO
September '24
+61
in 14 channels
Get PRO
August '24
+55
in 10 channels
Get PRO
July '24
+55
in 28 channels
Get PRO
June '24
+30
in 5 channels
Get PRO
May '24
+61
in 9 channels
Get PRO
April '24
+81
in 15 channels
Get PRO
March '24
+47
in 15 channels
Get PRO
February '24
+158
in 20 channels
Get PRO
January '24
+51
in 11 channels
Get PRO
December '23
+94
in 20 channels
Get PRO
November '23
+57
in 20 channels
Get PRO
October '23
+34
in 1 channels
Get PRO
September '23
+35
in 0 channels
Get PRO
August '23
+35
in 0 channels
Get PRO
July '23
+24
in 0 channels
Get PRO
June '23
+33
in 0 channels
Get PRO
May '23
+60
in 0 channels
Get PRO
April '23
+75
in 0 channels
Get PRO
March '23
+90
in 0 channels
Get PRO
February '23
+42
in 0 channels
Get PRO
January '23
+41
in 0 channels
Get PRO
December '22
+74
in 0 channels
Get PRO
November '22
+455
in 0 channels
Get PRO
October '22
+86
in 0 channels
Get PRO
September '22
+220
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | +1 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
+8
«СИЗ закончились, поработай пока так», «спецодежду выдадим в следующем квартале», «перчатки купи сам, потом компенсируем». Такие фразы порой звучат, и работник обычно соглашается. Между тем закон описывает эту ситуацию совершенно однозначно.
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogwu
Присоединяйтесь, чтобы оставаться на связи
| 2 |  +8Есть работы, от которых работник вправе отказаться. И это не нарушение дисциплины, а прямо предусмотренное законом право. | 184 |
| 3 |  Учебный год начался не только у школьников. Многие работники учатся заочно, и почти каждую сессию звучит одно и то же: «возьмите за свой счёт», «сейчас не сезон», «оплатим половину дней».
Учебный отпуск — это не отпуск за свой счёт. При соблюдении условий предоставить и оплатить его работодатель обязан.
Отпуск оплачивается при трёх условиях: у программы есть государственная аккредитация, образование этого уровня работник получает впервые, есть справка-вызов установленной формы. Деньги должны прийти не позднее чем за три дня до начала, как и по ежегодному отпуску.
Если образование не первое или у программы нет аккредитации, оплачиваемый отпуск законом не гарантирован — но может быть предусмотрен коллективным договором. Во многих организациях отрасли такие нормы есть.
И ещё одна возможность, о которой почти не знают: при заочной форме за 10 месяцев до итоговой аттестации работник вправе просить рабочую неделю, сокращённую на 7 часов, с оплатой 50% среднего заработка за освобождённое время. | 129 |
| 4 | Дорогие коллеги, студенты и учащиеся профильных учебных заведений! Поздравляем вас с Днем знаний!1 сентября – знаменательный день, который открывает дорогу к новым знаниям, профессиональным горизонтам и большим достижениям.
Для Нефтегазстройпрофсоюза России особенно важно поддерживать систему образования и содействовать подготовке квалифицированных кадров – ведь именно от молодого поколения зависит будущее ключевых отраслей российской экономики, в том числе нефтегазовой.
Профсоюз оказывает всестороннюю поддержку учебным заведениям: помогает укреплять материально‑техническую базу, способствует созданию комфортных условий труда для педагогов и развитию образовательных программ, ориентированных на актуальные потребности отрасли. Особое внимание уделяется поддержке учащихся: выплачиваются именные стипендии, поощряющие отличную учёбу и исследовательскую активность, осуществляется всесторонняя поддержка талантливых студентов в их продвижении по профессиональному пути.
Желаем учащимся неиссякаемой тяги к знаниям, целеустремлённости, ярких побед и значимых достижений; педагогам – вдохновения, профессионального роста и благодарных учеников; учебным заведениям - дальнейшего развития и успешной реализации образовательных и отраслевых проектов. Пусть новый учебный год будет плодотворным, а полученные знания станут надёжной основой для построения карьеры в нефтегазовой сфере и других важнейших отраслях страны! | 126 |
| 5 |  No text... | 111 |
| 6 |  +9Осенью в большинстве организаций начинается подготовка к коллективным переговорам. И почти везде повторяется одна и та же история: сроки подходят, а предложений от работников почти нет. В итоге проект собирают в последний момент, не имею времени для необходимого качественного анализа. | 160 |
| 7 |  Делимся самыми яркими моментами с фестиваля МПО «Роснефть» «За здоровьем всей семьёй». Это был день, когда даже воздух искрился от адреналина и любви.
Посмотрите на эти лица: они полны азарта, а команды настолько сплочены, что их не разбить! Мы твердо знаем, что семья — это главная опора. Это то место, где тебя примут любым: быстрым или медленным, веселым или уставшим. Это наша безопасная гавань.
Наш выбор — это спорт, здоровый образ жизни и общие победы. Спасибо каждому участнику! Тренируемся и с нетерпением ждём всех в следующем году на новых стартах! | 160 |
| 8 |  «Скидка на шины — это же копейки». Возможно. Но подготовка машины к зиме состоит не из одной покупки, и если посчитать всё вместе, картина меняется.
Что обычно предстоит осенью: комплект зимних шин или переобувка, шиномонтаж и балансировка, замена масла и фильтров, аккумулятор, стеклоочистители и незамерзающая жидкость, диагностика тормозов, антикоррозийная обработка, продление полиса.
Даже без излишеств это заметная сумма за один-полтора месяца. И почти всё из этого списка есть в автомобильном направлении программы преференций: шины и диски, автосервисы, запчасти, страхование, автомойки.
Что имеет смысл сделать в августе...
Пост полностью
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogwu | 178 |
| 9 |  В Якутии прошел молодежный нефтегазовый форум
В Якутске завершился Молодежный нефтегазовый форум «Сила Якутии», организаторами которого выступили ЯРО Нефтегазстройпрофсоюза России совместно с АО «Сахатранснефтегаз» при поддержке Нефтегазстройпрофсоюза России и Якутского регионального совета сторонников Партии «Единая Россия».
Форум собрал 40 молодых работников АО «Сахатранснефтегаз», нацеленных на профессиональное развитие.
Новость полностью
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogwu | 148 |
| 10 |  «Пиши объяснительную» — фраза, после которой большинство работников садятся и пишут. Быстро, эмоционально, иногда прямо на коленке в кабинете руководителя. Между тем этот документ потом читают внимательнее всего, и именно он часто определяет, будет ли взыскание.
Что важно знать до того, как взять ручку.
У вас есть два рабочих дня
До применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать письменное объяснение. На его предоставление закон даёт работнику два рабочих дня. Писать сразу, в кабинете руководителя, вы не обязаны — сократить этот срок работодатель не вправе.
Непредоставление объяснения не мешает применить взыскание. Разница в том, что без вашей версии решение будет приниматься только по документам работодателя. Обычно выгоднее объяснить свою позицию, а не молчать.
Что стоит написать...
Пост полностью
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogwu | 160 |
| 11 |  +9Сентябрь — время, когда в организациях появляется много новых работников. И почти всем при приёме устанавливают испытательный срок. Вокруг него немало мифов, которые мы сегодня развеем. | 388 |
| 12 |  +5Беговой вызов 2026. Вокруг света за два месяца: как 356 бегунов СИБУРа обогнули земной шар
2 месяца, 17 городов, 18 предприятий, 356 участников, 31 637 километров бега! Дистанция кругосветки, к слову. Вместе мы преодолели три четверти длины экватора. Временной эквивалент нашего двухмесячного забега составил 3 273 часа 51 минута. Это почти 136 суток чистого бега без остановки. Каждая минута – это несколько шагов к здоровью и вклад в общую копилку корпоративного духа.
«Беговой вызов СИБУРа» дал и возможность самовыражения. В июле компания объявила два дополнительных творческих задания.
Итоги впечатляют: 130 работ, море эмоций и неожиданный выбор победителей. Главный приз конкурса «Рисунок трекером» отправился в Портэнерго: победу одержал Алексей Абакумов. Своими ногами он «нарисовал» акулу и дельфина.
Во вложении четыре сильнейших работы фотоконкурса «Беговой вызов для меня это…», отмеченные организаторами.
Пост полностью
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogwu | 179 |
| 13 |  Зарплату задержали на несколько дней. Обычно это объясняют просто: «банк не провёл», «бухгалтер в отпуске», «деньги придут на следующей неделе». И работник ждёт, считая это мелочью.
Но по закону это не мелочь. За каждый день задержки работодатель обязан выплатить денежную компенсацию.
Правило простое. Просрочена любая выплата: зарплата, отпускные, расчёт при увольнении — и на неё начисляются проценты. Не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка за каждый день, начиная со следующего дня после установленного срока и по день фактического расчёта.
Три момента, о которых чаще всего не знают...
Пост полностью
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogwu
Присоединяйтесь, чтобы оставаться на связи | 177 |
| 14 |  +9Уполномоченный по охране труда видит нарушения раньше всех: он работает в том же цехе, на том же участке и знает, где ограждение снято ещё в прошлом месяце. Но чтобы замечание превратилось в устранённое нарушение, его нужно правильно зафиксировать. | 188 |
| 15 |  «Санаторий — это дорого, долго и вообще для пенсионеров». Примерно так звучит возражение, из-за которого этот раздел программы преференций даже не открывают. Разберём по частям с этим заблуждением.
Дорого. В санаториях и пансионатах по программе встречаются скидки 10-20%, а по отдельным предложениям — до 50%. Плюс сентябрь и октябрь почти везде дешевле летних месяцев: цены снижаются, а погода на юге в это время часто комфортнее июльской.
Пост полностью
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogwu
Присоединяйтесь, чтобы оставаться на связи9321:03 | 221 |
| 16 |  Сейчас работников с вредными условиями труда нельзя отзывать из отпуска ни при каких обстоятельствах. С 1 сентября в законе появляется исключение — Федеральный закон от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ.
Важно: производственная необходимость, срочный заказ и нехватка людей на смене основанием для отзыва не являются. Порядок отзыва должен быть закреплён коллективным договором, локальным актом или трудовым договором. Если такого документа нет, у работодателя нет и оснований для отзыва.
Отказ выйти из отпуска не будет нарушением дисциплины. Неиспользованные дни предоставляются по выбору работника: в удобное время в текущем году или к отпуску за следующий.
Для работников до 18 лет и беременных женщин запрет остаётся абсолютным.
Что стоит выяснить до сентября: разрабатывается ли в вашей организации такой порядок и прописаны ли в нём согласие работника, двойная оплата и право выбора при переносе дней.
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogwu
Присоединяйтесь, чтобы оставаться на связи | 219 |
| 17 |  +6Иногда кажется, что работать «неофициально» проще и выгоднее: деньги выдают на руки, никаких налогов и отчетов. Но стоит появиться проблеме — и выясняется, что у вас нет ни гарантий, ни прав. Давайте разберёмся, что вы теряете, отказываясь от официального трудоустройства, и какие мифы о работе до сих пор вводят людей в заблуждение. | 217 |
| 18 |  Стартует приём заявок для участия в интеллектуальной игре «Профсоюзные игры разума»!
Нефтегазстройпрофсоюз России приглашает молодежь Профсоюза (возраст до 35 лет включительно) проверить свои знания, проявить смекалку и командный дух в ежегодной интеллектуальной игре «Профсоюзные игры разума».
Ссылки на регистрацию и положение тут:
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogwu
Присоединяйтесь, чтобы оставаться на связи | 1 388 |
| 19 |  +9Сила профсоюзного движения всегда заключалась в людях и их историях. Умение эффективно рассказывать о победах, достижениях и даже трудностях — важнейший навык для каждого профсоюзного активиста. Хорошо рассказанная история может сделать то, чего не добьются сухие отчёты и громкие лозунги: вдохновить, объединить и привлечь новых членов профсоюза. Делимся проверенными техниками сторителлинга, которые помогут вашим историям находить отклик в сердцах людей.
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogwu
Присоединяйтесь, чтобы оставаться на связи | 280 |
| 20 |  До 1 сентября чуть больше двух недель, и у родителей школьников снова тот же вопрос: как быть с работой в этот день.
Автоматического выходного 1 сентября Трудовой кодекс не даёт.
Но в отраслевом соглашении нефтегазового комплекса есть пункт о дополнительных оплачиваемых днях отдыха ко Дню знаний — для родителей учеников 1-4 классов. Сколько дней и кому именно, определяет коллективный договор предприятия.
Поэтому первым делом загляните в свой коллективный договор, в раздел о дополнительных днях отдыха по семейным обстоятельствам. Если пункт есть, то напишите заявление в середине августа, а не 31-го, когда такие же заявления принесут все остальные.
Если пункта нет, остаются обычные варианты: день ежегодного отпуска, отпуск без сохранения зарплаты по соглашению с работодателем, обмен сменами, день отдыха за ранее отработанное время.
И вопрос профактиву: если норма отраслевого соглашения в вашем коллективном договоре не отражена, ближайшая переговорная кампания — подходящий момент это исправить. | 450 |
